Muốn tồn tại, con người và xã hội cần tìm ra một biện pháp để khắc phục. Bảo hiểm xã hội (BHXH) ra đời. BHXH là một trong những chính sách lớn của Đảng và Nhà nước. Nó bảo vệ quyền lợi không chỉ cho người lao động, mà cho tất cả mọi người tham gia bảo hiểm để phòng ngừa những trường hợp rủi ro, bất trắc xảy ra. Vì vậy, trong bài tiểu luận này, em xin chọn chủ đề về: “Bảo hiểm xã hội”
A MỞ ĐẦU Trong sống, người muốn tồn phát triển đòi hỏi phải thỏa mãn nhu cầu vật chất tinh thần hay nói cách khác, người phải lao động để nuôi sống thân tồn xã hội Trong thực tế lúc sống lao động ln thuận lợi, có thu nhập thường xun điều kiện sống bình thường, mà có nhiều trường hợp gặp khó khăn, bất lợi làm cho người ta bị giảm thu nhập bị ốm đau, tai nạn giao thông, già yếu bị tai nạn nghề nghiệp,…Khi rơi vào tình trạng giảm khả lao động nói trên, nhu cầu cấp thiết sống người khơng mà đi, ngược lại cịn địi hỏi tăng lên, chí xuất thêm nhu cầu ốm đau cần phải chữa bệnh, tai nạn giao thơng cần có người phục vụ Bởi muốn tồn tại, người xã hội cần tìm biện pháp để khắc phục Bảo hiểm xã hội (BHXH) đời BHXH sách lớn Đảng Nhà nước Nó bảo vệ quyền lợi khơng cho người lao động, mà cho tất người tham gia bảo hiểm để phòng ngừa trường hợp rủi ro, bất trắc xảy Vì vậy, tiểu luận này, em xin chọn chủ đề về: “Bảo hiểm xã hội” Với kiến thức hạn chế, trình làm cịn tồn thiếu sót, mong thầy góp ý để làm em hoàn thiện Em xin chân thành cảm ơn! B NỘI DUNG I Khái quát chung bảo hiểm xã hội Khái niệm a, Khái niệm bảo hiểm xã hội Cho đến nay, bàn đến khái niệm BHXH tùy theo góc độ nhìn nhận mà khái niệm BHXH tiếp cận nhiều khía cạnh khác Dưới góc độ kinh tế: Bảo hiểm xã hội là phạm trù kinh tế tổng hợp, là sư đảm bảo thu nhập, nhằm đảm bảo sống cho người lao động bị giảm hoặc mất khả lao động Dưới góc độ pháp lý: Chế độ bảo hiểm xã hội là tổng hợp những quy định của nhà nước, quy định hình thức đảm bảo điều kiện vật chất và tinh thần cho người lao động và số trường hợp là thành viên gia đình họ bị giảm hoặc mất khả lao động BHXH sách xã hội quan trọng Đảng Nhà nước BHXH chia sẻ rủi ro nguồn quỹ nhằm bảo vệ người lao động họ khơng có khả làm việc Khoản Điều luật BHXH năm 2014 đưa khái niệm BHXH sau: "Bảo hiểm xã hội là sư bảo đảm thay thế hoặc bù đắp phần thu nhập của người lao động họ bị giảm hoặc mất thu nhập ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết, sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội.” b, Một số khái niệm liên quan lĩnh vưc bảo hiểm xã hội Thứ nhất, bên quan hệ BHXH: người thực bảo hiểm xã hội, người tham gia bảo hiểm xã hội người bảo hiểm xã hội Người thưc bảo hiểm người đại diện cho quan BHXH Nhà nước thành lập Hệ thống quan BHXH thành lập thống từ trung ương đến địa phương Hoạt động quan BHXH Nhà nước giám sát, kiểm tra chặt chẽ Cơ quan BHXH chịu trách nhiệm trước Nhà nước việc thực BHXH người lao động theo quy định pháp luật, đồng thời chịu trách nhiệm vật chất người bảo hiểm họ hội đủ điều kiện hưởng BHXH Người tham gia BHXH theo quy định pháp luật người sử dụng lao động, người lao động, chừng mực Nhà nước Người tham gia BHXH có nghĩa vụ đóng góp phí BHXH để bảo hiểm cho cho người khác BHXH Người được BHXH người lao động thành viên gia đình họ hội đủ điều kiện BHXH theo quy định pháp luật Thứ hai, chế độ bảo hiểm xã hội được tạo thành bởi yếu tô: Đối tượng hưởng bảo hiểm xã hội: Những cá nhân thân nhân người lao động, có đủ điều kiện hưởng bảo hiểm xã hội theo quy định pháp luật Điều kiện hướng bảo hiểm xã hội: Là tập hợp quy định pháp luật làm sở pháp lý để người lao động thành viên gia đình họ hưởng bảo hiểm xã hội Mức trợ cấp thời hạn hưởng trợ cấp BHXH Mức hưởng BHXH: Đây số tiền mà người lao động (hoặc người tham gia bảo hiểm) nhận từ quan BHXH thay thêm vào phần thu nhập bị bị giảm giảm khả lao động Độ dài thời gian hưởng BHXH phụ thuộc vào nhiều yếu tố khác nhau: Mức độ đóng góp cho xã hội, mức độ giảm khả lao động… Thứ ba, thu nhập được bảo hiểm: phần thu nhập người lao động tham gia bảo hiểm mà biến động giảm bị giảm khả lao động, việc làm tổ chức BHXH trả để thay bù đắp phần cho họ Thứ tư, quỹ bảo hiểm xã hội: Luật BHXH 2014 quy định: “Quỹ bảo hiểm hội là quỹ tài độc lập với ngân sách nhà nước , được hình thành từ đóng góp của người lao động, người sử dụng lao động và có sư hỗ trợ của Nhà nước” (Khoản Điều 3) Quỹ BHXH hình thành nhiều nguồn khác nhau: Nguồn hình thành nên quỹ BHXH đóng góp bên tham gia BHXH (gọi phí BHXH) Cụ thể là: Đối với loại hình BHXH bắt buộc: Mức đóng phương thức đóng người lao động tham gia BHXH bắt buộc quy định Điều 85 Luật BHXH Đối với loại hình BHXH tự nguyện:Mức đóng phương thức đóng người lao động tham gia BHXH tự nguyện quy định Điều 87 Luật BHXH Nguyên tắc bảo hiểm xã hợi a, Mức hưởng BHXH được tính sở mức đóng, thời gian đóng BHXH và có chia sẻ giữa những người tham gia BHXH BHXH hình thức phân phối tổng sản phẩm quốc dân nên việc thực BHXH phải dựa sở kết hợp hài hòa cống hiến hưởng thụ Căn vào mức đóng góp người lao động cho xã hội thể qua mức đóng, thời gian đóng góp cho quỹ BHXH… để từ quy định mức trợ cấp độ dài thời gian hưởng trợ cấp phù hợp với đóng góp cho xã hội người lao động Khi xem xét nguyên tắc cần đặt chúng mối quan hệ phù hợp với nguyên tắc khác BHXH, bên cạnh nội dung kinh tế cịn chứa đựng nội dung xã hội biểu nguyên tắc “chia sẻ rủi ro”, “lấy số đơng bù số ít” Do đó, người lao động đóng góp vào quỹ BHXH khơng có nghĩa chắn hưởng thụ chế độ BHXH đóng góp họ có ý nghĩa lớn cho đối tượng gặp phải rủi ro nghiêm trọng mà khơng có chia sẻ, tương trợ cộng đồng gặp nhiều khó khăn sống b, Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được tính sở tiền lương tháng của người lao động Mức đóng bảo hiểm xã hội tư nguyện được tính sở mức thu nhập tháng người lao động lưa chọn Với ngun tắc hiểu theo quy định hành Luật bảo hiểm xã hội nước ta mức đóng BHXH bắt buộc tính sở tiền cơng, tiền lương người lao động; mức đóng BHXH tự nguyện tính sở mức thu nhập người lao động lựa chọn thấp mức chuẩn hộ nghèo khu cực nông thôn cao 20 lần mức lương sở (Khoản Điều 87 Luật bảo hiểm xã hội) c, Người lao động vừa có thời gian đóng bảo hiểm bắt buộc vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội tư nguyện được hưởng chế độ hưu trí và chế độ tử tuất sở thời gian đóng bảo hiểm xã hội Thực tế nước ta số đối tượng tham gia BHXH bắt buộc chủ yếu họ hưởng nhiều chế độ BHXH so với đối tượng BHXH tự nguyện (Cụ thể: người tham gia BHXH bắt buộc hưởng chế độ BHXH: chế độ ốm đau; chế độ thai sản; chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; chế độ hưu trí; chế độ tử tuất Còn chế độ BHXH tự nguyện gồm chế độ: chế độ hưu trí, chế độ tử tuất).Về phương diện pháp lý, việc tham gia BHXH bắt buộc hay BHXH tự nguyện tạo nên quyền lợi BHXH có giá trị thực tế, tùy theo tính chất đặc điểm quan hệ lao động mà người lao động có thời gian tham gia BHXH theo loại hình khác d, Quỹ bảo hiểm xã hội được quản lý tập trung, thống nhất, công khai, minh bạch; được sử dụng mục đích và được hạch tốn độc lập theo quỹ thành phần, nhóm đới tượng thưc chế độ tiền lương Nhà nước quy định và chế độ tiền lương người sử dụng lao động quyết định Để đảm bảo thực hài hịa nội dung nói đạt mục tiêu mà BHXH đặt vấn đề cần ý việc quản lý, sử dụng quỹ BHXH gồm quỹ thành phần: BHXH bắt buộc, BHXH tự nguyện BHXH thất nghiệp Tại Việt Nam, tổ chức BHXH tổ chức nghiệp Chính phủ thành lập việc đạo giám sát hoạt động tổ chức (trong có quỹ BHXH) Hội đồng quản lý BHXH thực Trong cấu quỹ BHXH, quỹ thành phần có yêu cầu sử dụng khác nhau, áp dụng với đối tượng trường hợp khác nên việc sử dụng phải mục đích Có vậy, hiệu giá trị chế độ BHXH có ý nghĩa e, Việc thưc bảo hiểm xã hội phải đơn giản, dễ dàng, thuận tiện, bảo đảm kịp thời và đầy đủ quyền lợi của người tham gia bảo hiểm xã hội Người tham gia BHXH đóng phí BHXH nhằm dự trữ trước khoản tài đề phịng trường hợp rủi ro xảy liên quan đến hoạt động lao động (tai nạn lao động…) hoạt động xã hội khác (ốm đau, thai sản…) làm họ thu nhập không làm chi phí chữa bệnh Trong trường hợp khoản tiền BHXH giữ vai trò cần thiết quan trọng góp phần bù đắp vào thiếu hụt thu nhập người lao động gia đình họ nhằm ổn định sống, khắc phục khó khăn, hỗ trợ, giúp đỡ họ vượt qua rủi ro tạm thời lâu dài Chính vậy, việc thực BHXH phải đảm bảo đơn giản, dễ dàng, thuận tiện, kịp thời (đặc biệt thủ tục hành chính) đầy đủ quyền lợi người tham gia BHXH Phân loại bảo hiểm xã hợi Theo hình thức BHXH: BHXH bắt buộc BHXH tự nguyện Theo cấu đối tượng, tổ chức thực BHXH: BHXH Nhà nước tổ chức bào hộ đặc biệt; BHXH với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động; BHXH với đối tượng khác Theo trường hợp rủi ro BHXH: BHXH trường hợp ốm đau nghỉ dưỡng sức; BHXH trường hợp thai sản; BHXH trường hợp tai nạn giao thông, bệnh nghề nghiệp; BHXH trường hợp tuổi già; BHXH trường hợp chị chết; BHXH trường hợp bị việc làm (thất nghiệp) Theo thời gian hưởng trợ cấp: BHXH ngắn hạn; BHXH dài hạn II Các chế độ bảo hiểm xã hội Các chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc a, Chế độ ốm đau: Thứ nhất, điều kiện hưởng: - Trường hợp thân bị ốm đau: Người lao động bị ốm đau, tai nạn mà tai nạn lao động điều trị thương tật, bệnh tật tái phát tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp phải nghỉ việc có xác nhận sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm - quyền theo quy định Bộ Y tế Trường hợp có tuổi bị ốm: Phải nghỉ việc chăm sóc tuổi bị ốm có xác nhận sở y tế có thẩm quyền Thứ hai, chế độ hưởng: - Thời gian nghỉ Thời gian tham gia Dưới 15 Từ 15 năm đến Trên 30 BHXH năm 30 năm năm Điều kiện làm việc 60 30 ngày/năm 40 ngày/năm bình thường ngày/năm Điều kiện làm việc 70 nặng nhọc, độc hại; nơi có 40 ngày/năm 50 ngày/năm ngày/năm trợ cấp khu vực từ 0,7 - Mức hưởng: Điều 28 Luật BHXH 2014 (1)Mức hưởng chế độ ốm đau ngắn ngày ốm: Mức hưởng chế độ ốm đau ngắn ngày/con ốm = (Tiền lương tháng đóng BHXH tháng liền kề trước nghỉ việc) / 24 ngày * 75 (%) * Số ngày nghỉviệc hưởng chế độ ốm đau ngắn ngày/con ốm (2)Mắc bệnh dài ngày danh mục bệnh cần chữa bệnh dài ngày Bộ Y tế ban hành theo Thông tư 34/2013/TT-BYT; tối đa 180 ngày (tỷ lệ 75%) tính ngày nghỉ lễ, tết, nghỉ hàng tuần Nếu tiếp tục điều trị hưởng tiếp chế độ ốm đau với mức thấp, tối đa thời gian đóng BHXH Thời gian tham gia BHXH Tỉ lệ hưởng < 15 năm 50% 45%) (cũ Từ 15 đến < 30 năm 55% >= 30 năm 65% - Trường hợp có tuổi bị ốm: Điều 27 Luật BHXH 2014 Tính theo ngày làm việc khơng kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, nghỉ tuần, tính kể từ ngày 01 tháng 01 đến ngày 31 tháng 12 năm dương lịch, không phụ thuộc vào thời điểm bắt đầu tham gia BHXH người lao động.Trường hợp cha mẹ tham gia BHXH, thời gian hưởng chế độ ốm đau người cha người mẹ hai nghỉ việc để chăm sóc ốm theo quy định Luật: Thời gian hưởng Con < tuổi Con từ đến < tuổi Tối đa cho 20 ngày/năm 15 ngày/năm Lưu ý: Người lao động bị ốm đau, tai nạn, ốmphải nghỉ việc trước ngày 01 tháng 01 năm 2016 giải chế độ ốm đau,tai nạn, ốm theo quy định Luật bảo hiểm xã hội năm 2006 văn hướng dẫn thi hành b, Chế độ thai sản: Thứ nhất, điều kiện hưởng: Theo quy định Điều 31 Luật BHXH 2014 điều kiện hưởng chế độ thai sản sau: (1) NLĐ hưởng chế độ thai sản thuộc trường hợp sau: Lao động nữ mang thai; lao động nữ sinh con; lao động nữ mang thai hộ người mẹ nhờ mang thai hộ; người lao động nhận nuôi nuôi tháng tuổi; lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực biện pháp triệt sản; lao động nam tham gia BHXHcó vợ sinh (2) Điều kiện phải đóng BHXH từ đủ tháng thời gian 12 tháng trước sinh nhận nuôi Lao động nữ sinh con; Lao động nữ mang thai hộ người mẹ nhờ mang thai hộ; Người lao động nhận nuôi nuôi tháng tuổi (3) Trường hợp lao động nữ sinh đóng BHXH từ đủ 12 tháng trở lên mà mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo định sở khám chữa bệnh có thẩm quyền phải đóng BHXH từ đủ 03 tháng trở lên thời gian 12 tháng trước sinh (4) Người lao động đủ điều kiện theo quy định khoản Điều 31 Thứ hai, chế độ, quyền lợi - Thời gian hưởng: + Trường hợp khám thai: Chỉ tính theo ngày làm việc: lần, lần ngày Trường hợp xa sở y tế, thai có bệnh lý, thai khơng bình thường: lần ngày + Trường hợp sẩy thai, nạo, hút, thai chết lưu phá thai bệnh lý: Tính ngày nghỉ lễ, Tết, nghỉ hàng tuần: Thai tuần tuổi: 10 ngày; thai từ – 13 tuần tuổi: 20 ngày; thai từ 13 – 25 tuần tuổi: 40 ngày; thai từ 25 tuần tuổi: 50 ngày +Trường hợp thực biện pháp tránh thai theo định sở khám chữa bệnh có thẩm quyền: Tính ngày nghỉ lễ, Tết, nghỉ hàng tuần: Đặt vòng: ngày; thực biện pháp triệt sản: 15 ngày + Trường hợp lao động nữ sinh con: Tính ngày nghỉ lễ, Tết, nghỉ hàng tuần: Được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước sau sinh tháng; thời gian nghỉ hưởng chế độ trước sinh tối đa không tháng; sinh đôi trở lên, từ thứ hai nghỉ thêm tháng + Trường hợp lao động nữ mang thai hộ người mẹ nhờ mang thai hộ: Chế độ thai sản lao động nữ mang thai hộ hưởng chế khám thai, sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu phá thai bệnh lý chế độ sinh thời điểm giao đứa trẻ cho người mẹ nhờ mang thai hộ Người mẹ nhờ mang thai hộ hưởng chế độ thai sản từ thời điểm nhận đủ tháng tuổi Thứ ba, mức hưởng chế độ thai sản: - Mức hưởng trợ cấp thai sản sinh nhận nuôi nuôi: Mức hưởng nghỉ việc sinh = Mức bình quân tiền lương, tiền cơng tháng đóng BHXH tháng liền kề trước nghỉ việc * Số tháng nghỉ sinh con/nuôi nuôi theo chế độ - Mức hưởng trợ cấp thai sản nghỉ việc khám thai; lao động nam (đóng BHXH vợ sinh nghỉ việc hưởng chế độ thai sản): Mức hưởng nghỉ việc khám thai/LĐ nam nghỉ chăm sóc vợ sinh = Mức bình quân tiền lương, tiền cơng tháng đóng BHXH tháng liền kề trước nghỉ việc / 24 ngày * 100% * Số ngày nghỉ việc khám thai/LĐ nam nghỉ chăm sóc vợ sinh - Mức hưởng trợ cấp thai sản sẩy thai, nạo, hút, thai lưu, phá thai bệnh lý; kế hoạch hóa; có ngày lẻ (của chế độ: sinh mà chết, nuôi nuôi, mang thai hộ, mẹ chết): Mức hưởng nghỉ việc sẩy thai, nạo, hút, thai lưu, phá thai bệnh lý; kế hoạch hóa có ngày lẻ = Mức bình qn tiền lương, tiền cơng tháng đóng BHXH tháng liền kề trước nghỉ việc / 30 ngày * 100% * Số ngày nghỉ việc sẩy thai, nạo, hút, thai lưu, phá thai bệnh lý; kếhoạch hóa có ngày lẻ - Trợ cấp lần sinh nhận nuôi nuôi = lần mức lương sở tháng người lao động sinh nhận nuôi nuôi Lao động nữ làm trước hết thời hạn nghỉ sinh sau nghỉ hưởng chế độ 04 tháng, phải báo trước người sử dụng lao động đồng ý Ngoài tiền lương ngày làm việc, lao động nữ làm trước hết thời hạn nghỉ sinh hưởng chế độ thai sản hết thời hạn quy định c, Chế độ tai nạn lao động hoặc bệnh nghề Thứ nhất, điều kiện hưởng - Chế độ tai nạn lao động: Bị tai nạn suy giảm khả lao động từ 5% tai nạn thuộc trường hợp sau đây: Tại nơi làm việc làm việc Ngoài nơi làm việc ngồi làm việc thực cơng việc theo yêu cầu người sử dụng lao động Trên tuyến đường từ nơi đến nơi làm việc khoảng thời gian tuyến đường hợp lý - Chế độ bệnh nghề nghiệp: Bị bệnh thuộc danh mục bệnh nghề nghiệp Bộ Y tế Bộ Lao động - Thương binh Xã hội ban hành làm việc môi trường nghề có yếu tố độc hại suy giảm khả lao động từ 5% bệnh nói Thứ hai, chế độ hưởng - Trợ cấp tai nạn lao động – bệnh nghề nghiệp lần: Điều kiện hưởng: Suy giảm KNLĐ từ 5% - 30% Mức trợ cấp = Mức trợ cấp theo mức suy giảm khả lao động + Mức trợ cấp theo số năm đóng - Trợ cấp tai nạn lao động – bệnh nghề nghiệp hàng tháng: Điều kiện hưởng: Suy giảm KNLĐ từ 31% Mức trợ cấp = Mức trợ cấp theo mức suy giảm khả LĐ + Mức trợ cấp theo số năm đóng BHXH Trong đó: - Trợ cấp lần chết tai nạn lao động – bệnh nghề nghiệp: Người lao động làm việc bị chết tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp bị chết thời gian điều trị lần đầu tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thân nhân hưởng trợ cấp lần 36 lần mức lương sở - Các chế độ khác: (i)Người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp mà bị tổn thương chức hoạt động thể cấp phương tiện trợ giúp sinh hoạt, dụng cụ chỉnh hình theo niên hạn vào tình trạng thương tật, bệnh tật (ii) Người lao động bị suy giảm khả lao động từ 81% trở lên mà bị liệt cột sống mù hai mắt cụt, liệt hai chi bị bệnh tâm thần tháng hưởng trợ cấp phục vụ mức lương sở d, Chế độ hưu trí: Thứ nhất, điều kiện hưởng: Điều kiện hưởng chế độ bảo hiểm hưu trí bắt buộc quy định Điều 54 Điều 55 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 Thứ hai, mức hưởng: - Tính theo số năm đóng BHXH, năm tính sau: 1,5 tháng mức bình qn tiền lương tháng đóng BHXH cho năm đóng trước năm 2014; 02 tháng mức bình qn tiền lương tháng đóng BHXH cho năm đóng từ năm 2014 trở đi; trường hợp thời gian đóng BHXH chưa đủ năm mức hưởng BHXH số tiền đóng, mức tối đa 02 tháng mức bình qn tiền lương tháng đóng BHXH - Mức hưởng BHXH lần người lao động có thời gian đóng BHXH chưa đủ năm tínhbằng 22% mức tiền lương tháng đóng BHXH, mức tối đa 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH - Mức hưởng BHXH lần người lao động vừa có thời gian đóng BHXH tự nguyện vừa có thời gian đóng BHXH bắt buộc không bao gồm số tiền Nhà nước hỗ trợ đóng BHXH tự nguyện thời kỳ, trừ trường hợp quy định điểm d khoản Điều Nghị định số 115/2015/NĐ-CP Việc tính mức hưởng BHXH lần thực người lao động không Nhà nước hỗ trợ đóng BHXH, sau trừ số tiền nhà nước hỗ trợ đóng BHXH tự nguyện - Khi tính mức hưởng BHXH lần trường hợp thời gian đóng BHXH có tháng lẻ từ 01 tháng đến 06 tháng tính nửa năm, từ 07 tháng đến 11 tháng tính năm Trường hợp tính đến trước ngày 01 tháng 01 năm 2014 thời gian đóng BHXH có tháng lẻ tháng lẻ chuyển sang giai đoạn đóng BHXH từ ngày 01 tháng 01 năm 2014 trở để làm tính hưởng BHXH lần - Trợ cấp lần nghỉ hưu: Điều kiện: Người đủ điều kiện hưởng lương hưu hàng tháng có số năm đóng BHXH cao số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75% Mức trợ cấp lần = số năm đóng BHXH cao * 0,5 tháng mức bình qn tiền lương tháng đóng BHXH e, Chế độ tử tuất: - Trợ cấp mai táng: Người lao động đóng BHXH bắt buộc người lao động bảo lưu thời gian đóng BHXH bắt buộc mà có thời gian đóng từ đủ 12 tháng trở lên; Người lao động chết tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp chết thời gian điều trị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; Người hưởng lương hưu; hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp tháng nghỉ việc nhận mai táng mười lần mức lương sở - Trợ cấp tuất: + Trợ cấp tuất hàng tháng: Các trường hợp người lao động chết, thân nhân người lo mai táng nhận trợ cấp mai táng,nếuthuộc trường hợp sau thân nhân hưởng tiền tuất tháng: Đã đóng BHXH đủ 15 năm trở lên chưa hưởng BHXH lần; hưởng lương hưu; chết tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp tháng với mức suy giảm khả lao động từ 61 % trở lên Thân nhân hưởng trợ cấp tuất tháng, bao gồm: Con chưa đủ 18 tuổi (< 18 tuổi); từ đủ 18 tuổi trở lên (> =18 tuổi) bị suy giảm khả lao động từ 81% trở lên; sinh người bố chết mà người mẹ mang thai; vợ từ đủ 55 tuổi trở lên chồng từ đủ 60 tuổi trở lên; vợ 55 tuổi, chồng 60 tuổi bị suy giảm KNLĐ từ 81% trở lên; cha đẻ, mẹ đẻ; cha đẻ, mẹ đẻ vợ (chồng), thành viên khác gia đình mà người tham gia BHXH có nghĩa vụ ni dưỡng theo quy định pháp luật nhân gia đình từ đủ 60 tuổi trở lên nam, từ đủ 55 tuổi trở lên nữ; cha đẻ, mẹ đẻ; cha đẻ, mẹ đẻ vợ (chồng), thành viên khác gia đình mà người tham gia BHXH có nghĩa vụ ni dưỡng theo quy định pháp luật nhân gia đình 60 tuổi nam, 55 tuổi nữ bị suy giảm KNLĐ từ 81 % trở lên Thân nhân người lao động thuộc diện hưởng tiền tuất hàng tháng phải khơng có thu nhập có thu nhập tháng thấp mức lương sở (không bao gồm khoản trợ cấp theo quy định pháp luật ưu đãi người có cơng) Mức trợ cấp tuất hàng tháng: quy định Điều 68 Luật BHXH 2014 + Trợ cấp tuất lần : Điều kiện hưởng : Điều 69 Luật BHXHX 2014: Người lao động chết không thuộc trường hợp thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng; Người lao động chết thuộc trường hợp thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng khơng có thân nhân hưởng tiền tuất tháng theo quy định; Thân nhân thuộc diện hưởng trợ cấp tuất tháng theo quy định (của khỏan Điều 67 Luật) mà có nguyện vọng hưởng trợ cấp tuất lần, trừ trường hợp 06 tuổi, vợ chồng mà bị suy giảm khả lao động từ 81% trở lên; Trường hợp người lao động chết mà khơng có thân nhân quy định hưởng trợ cấp trợ cấp tuất lần thực theo quy định pháp luật thừa kế Mức hưởng trợ cấp tuất lần quy định điều 70 Luật BHXH 2014 Các chế độ bảo hiểm xã hội tự nguyện a, Chế độ bảo hiểm hưu trí Việc BHXH tự nguyện thực chế độ hưu trí lý sau Thứ nhất, tuổi già kiện tất yếu xảy tất người Khi đó, điều kiện sức khỏe không cho phép họ làm việc để tạo thu nhập trực tiếp trì sống Bảo hiểm hưu trí điều kiện tốt để tháo gỡ khó khăn cho người Bảo hiểm hưu trí cịn giúp người cao tuổi khơng hồn tồn phải trông chờ, sống lệ thuộc kinh tế vào cháu họ, tháo gỡ gánh nặng đảm bả mức sốn ổn định cho họ Thứ hai, xét nhu cầu thực tế người muốn tham gia BHXH tự nguyện họ muốn tham gia chế độ hưu trí để đảm bảo sống già, khơng cịn khả làm việc tạo thu nhập Thứ ba, khả kinh tế người tham gia bảo hiểm tự nguyện hạn chế Nếu nhà nước áp dụng tất chế độ BHXH bắt buộc người có khả tham gia chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức lao động, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp… chí chế độ khơng có tham gia họ khơng có nhu cầu q cần thiết Như việc không đưa chế độ để tránh tình trạng thiếu thực tế khơng phát huy hết tác dụng chúng Người tham gia chế độ bảo hiểm hưu trí BHXH tự nguyện hưởng lương hưu Về điều kiện được hưởng lương hưu quy định Điều 73 Luật BHXH 2014 bao gồm điều kiện tuổi thời gian tham gia BHXH, cụ thể nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi đóng đủ 20 năm BHXH trở lên Đối với người đảm bảo điều kiện tuổi chưa tham gia BHXH đủ 20 năm tiếp tục đóng đủ 20 năm sau hưởng lương hưu Thời điểm hưởng lương hưu tính từ tháng liền kề sau tháng người tham gia BHXH đủ điều kiện hưởng lương hưu b, Chế độ tử tuất Theo quy định Điều 80 81 Luật bảo hiểm xã hội 2014, chế độ tử tuất áp dụng người tham gia BHXH tự nguyện bao gồm tiền mai táng phí tiền tuất lần cho nhân thân người chết Khoản Điều 80 LBHXH 2014 quy định đối tượng hưởng trợ cấp mai táng sau: “Những người sau chết thì người lo mai táng được nhận trợ cấp mai táng: Người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 60 tháng trở lên; Người hưởng lương hưu.” Chết bao gồm chết sinh học chết pháp lý (Tòa án tuyên) Tiền mai táng phí 10 tháng lương sở áp dụng cho người lo mai táng cho người chết người lao động có 60 tháng đóng BHXH hưởng lương hưu Hiện nay, mức hưởng trợ cấp mai táng 13,9 triệu đồng Mức trợ cấp tuất lần nhân thân người lao động đóng BHXH bảo lưu thời gian đóng BHXH tính theo số năm đóng BHXH, năm tính 1,5 tháng mức bình qn thu nhập tháng đóng BHXH cho năm đóng BHXH trước năm 2014; tháng mức bình qn thu nhập tháng đóng BHXH cho năm đóng từ năm 2014 trở Trường hợp người lao động có thời gian đóng BHXH chưa đủ năm mức trợ cấp tuất lần số tiền đóng BHXH; trường hợp người lao động có thời gian đóng BHXH bắt buộc tự nguyện mức hưởng trợ cấp lần tối thiểu tháng mức bình quân tiền lương thu nhập tháng đóng BHXH Mức trợ cấp tuất lần thân nhân người hưởng lương hưu chết tính theo thời gian hưởng lương hưu, chết tháng đầu hưởng lương hưu tính 48 tháng lương hưu hưởng; trường hợp chết vào ngày sau đó, hưởng thêm tháng lương hưu mức trợ cấp giảm 0,5 tháng lương hưu Bảo hiểm hưu trí bổ sung Được quy định khoản Điều LBHXH 2014 sau: “Bảo hiểm hưu trí bở sung là sách BHXH mang tính chất tư nguyện nhăm mục tiêu bở sung cho chế độ hưu trí BHXH bắt buộc, có chế tạo lập quỹ từ sư đóng góp của người lao động và người sử dụng lao động dưới hình thức tài khoản tiết kiện cá nhân, được bảo toàn và tích lũy thơng qua hoạt động đầu tư theo quy định của pháp luật.” Khảo sát gần Bộ Lao động - Thương binh Xã hội cho thấy, nhu cầu hưu trí bổ sung có thực tế Khơng doanh nghiệp nước Unilever Việt Nam, Dutch Lady Việt Nam, Nestle Việt Nam dùng lợi nhuận sau thuế để trích lập quỹ hưu trí bổ sung chi trả lương hưu bổ sung cho người lao động, nhằm gắn kết người lao động với doanh nghiệp Các doanh nghiệp mong muốn có sách Nhà nước nhận ưu đãi thuế nhằm bảo đảm quyền lợi tốt cho người lao động C KẾT LUẬN Sự đời, phát triển hoàn thiện BHXH đánh dấu bước bước phát triển lớn, thể quan tâm Đảng, Nhà nước người lao động thân nhân họ Ra đời giúp phòng ngừa trường hợp rủi ro đáng tiếng xảy ra, đảm bảo cho sống sau không khả lao động giá trị ý nghĩa to lớn mà BHXH mang lại Trong xã hội nay, Nhà nước không ngừng nâng cao chất lượng phúc lợi BHXH để người lao động thân nhân yên tâm làm việc cống hiến cho xã hội TÀI LIỆU THAM KHẢO Trường Đại học Kiểm sát Hà Nội, Giáo trình luật lao động, NXB quốc gia Hà Nội, 2016 Bộ luật lao động năm 2012, NXB thật Luật bảo hiểm xã hội năm 2014, NXB thật Nghị định 115/2015/NĐ-CP quy định chi tiết số điều luật bảo hiểm xã hội bảo hiểm xã hội bắt buộc Thông tư 34/2013/TT-BYT quy định danh mục bệnh cần chữa bệnh dài ngày Bộ Y tế MỤC LỤC ... hiểm xã hội Thứ nhất, bên quan hệ BHXH: người thực bảo hiểm xã hội, người tham gia bảo hiểm xã hội người bảo hiểm xã hội Người thưc bảo hiểm người đại diện cho quan BHXH Nhà nước thành lập... luật lao động năm 2012, NXB thật Luật bảo hiểm xã hội năm 2014, NXB thật Nghị định 115/2015/NĐ-CP quy định chi tiết số điều luật bảo hiểm xã hội bảo hiểm xã hội bắt buộc Thông tư 34/2013/TT-BYT... cao 20 lần mức lương sở (Khoản Điều 87 Luật bảo hiểm xã hội) c, Người lao động vừa có thời gian đóng bảo hiểm bắt buộc vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội tư nguyện được hưởng chế độ hưu