Hệ thống thông tin quản lý đang thực sự đóng một vai trò hết sức quan trọng, trong mọi lĩnh vực sản xuất, kinh doanh, dịch vụ, quản lý và đặc biệt là trong quản trị nguồn nhân lực của doanh nghiệp. Việc ứng dụng công nghệ thông tin đã mang lại những lợi ích đáng kể cho các doanh nghiệp, cụ thể là nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động. Vai trò của hệ thống thông tin càng được đẩy mạnh như là một cầu nối, giúp liên kết giữa các bộ phận, phòng ban trong doanh nghiệp lại với nhau một cách có tổ chức và có hệ thống. Ngoài ra, nó còn có thể phân tích và cung cấp thông tin cho nhiều bộ phận khác nhau với nhiều mục đích sử dụng khác nhau. Giúp tối ưu hóa hệ thống thông tin, tận dụng được nhiều lợi thế giúp doạnh nghiệp có thể đưa ra được những quyết định chính xác. Do những lý do đó mà tác giả lựa chọn đề tài: “Phân tích hệ thống thông tin quản lý nhân sự tại Công ty TNHH Thương mại và Công nghệ Asia” cho tiểu luận của mình.