| Tài liệu tham khảo |
Loại |
Chi tiết |
| 9. Trần Kim Dung (2011), Quản trị nguồn nhân lực, Nhà xuất bản Giáo dục |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Quản trị nguồn nhân lực |
| Tác giả: |
Trần Kim Dung |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bản Giáo dục |
| Năm: |
2011 |
|
| 10. Trần Kim Dung (2005), Đo lường sự thỏa mãn công việc trong điều kiện của Việt Nam, Nhà xuất bản Giáo dục |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Đo lường sự thỏa mãn công việc trong điều kiện củaViệt Nam |
| Tác giả: |
Trần Kim Dung |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bản Giáo dục |
| Năm: |
2005 |
|
| 11. Trần Kim Dung & Trần Hoài Nam (2005), Nhu cầu, sự thỏa mãn của nhân viên và mức độ gắn kết với tổ chức, đề tài nghiên cứu khoa học cấp Bộ số 2004-22-67 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Nhu cầu, sự thỏa mãn của nhânviên và mức độ gắn kết với tổ chức |
| Tác giả: |
Trần Kim Dung & Trần Hoài Nam |
| Năm: |
2005 |
|
| 12. Nguyễn Văn Điềm, Nguyễn Ngọc Quân (2004), Giáo trình Quản trị nhân lực, Nhà xuất bản Lao động – Xã hội, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Giáo trình Quản trị nhânlực |
| Tác giả: |
Nguyễn Văn Điềm, Nguyễn Ngọc Quân |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bản Lao động–Xã hội |
| Năm: |
2004 |
|
| 13. Nguyễn Xuân Đạt (2010), Các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên bán hàng tại Công ty xăng dầu Quang Thành, khóa luận tốt nghiệp đại học, Đại học Kinh tế Huế |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong côngviệc của nhân viên bán hàng tại Công ty xăng dầu Quang Thành |
| Tác giả: |
Nguyễn Xuân Đạt |
| Năm: |
2010 |
|
| 16. Châu Văn Toàn (2009), Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thoả mãn công việc của nhân viên khối văn phòng ở TP.HCM”, Luận văn thạc sĩ kinh tế, Đại học kinh tế TP.HCM |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thoả mãn công việccủa nhân viên khối văn phòng ở TP.HCM” |
| Tác giả: |
Châu Văn Toàn |
| Năm: |
2009 |
|
| 17. Hoàng Trọng & Chu Nguyễn Mộng Ngọc (2008), Phân tích dữ liệu nghiên cứu với SPSS - Tập 1, NXB Hồng Đức, TP. Hồ Chí Minh |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Phân tích dữ liệu nghiêncứu với SPSS - Tập 1 |
| Tác giả: |
Hoàng Trọng & Chu Nguyễn Mộng Ngọc |
| Nhà XB: |
NXB Hồng Đức |
| Năm: |
2008 |
|
| 18. Hoàng Trọng & Chu Nguyễn Mộng Ngọc (2008), Phân tích dữ liệu nghiên cứu với SPSS - Tập 2, NXB Hồng Đức, TP. Hồ Chí Minh |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
), Phân tích dữ liệu nghiêncứu với SPSS - Tập 2 |
| Tác giả: |
Hoàng Trọng & Chu Nguyễn Mộng Ngọc |
| Nhà XB: |
NXB Hồng Đức |
| Năm: |
2008 |
|
| 19. Nguyễn Ngọc Vẽ (2016), Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc tại Công ty Phát Đạt, khóa luận tốt nghiệp đại học, Đại học Kinh tế Huế.Tài liệu khác |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòngtrong công việc tại Công ty Phát Đạt", khóa luận tốt nghiệp đại học, Đại họcKinh tếHuế |
| Tác giả: |
Nguyễn Ngọc Vẽ |
| Năm: |
2016 |
|
| 3. Tài liệu về kích thước mẫu tham khảo của Hair, Anderson, Tatham và Black (1998), Comrey (1973), Roger (2006) |
Khác |
|
| 4. Nunnally và Burnstein (1994), Kiểm định độ tin cậy của thang đo sự hài lòng thông qua hệ số tương quan biến – tổng |
Khác |
|
| 5. Học thuyết nhu cầu của Maslow, thuyết hai nhân tố của Herberg, thuyết công bằng của Adam, thuyết ERG của Clayton |
Khác |
|
| 6. Nghiên cứu về sự hài long trong công việc của Kotler, Tse và Wilton (1998), Oliver (1997) |
Khác |
|
| 7. Spector (1997), đề tài Nghiên cứu sự hài lòng trong công việc của công nhân |
Khác |
|
| 8. Luddy (2005), đề tài Nghiên cứu nguyên nhân của sự hài lòng trong công việc |
Khác |
|
| 14. Phan Thị Minh Lý (2011), Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng về công việc của nhân viên trong các ngân hàng thương mại trên địa bàn |
Khác |
|
| 15. Hồ Sỹ Minh, Slide bài giảng Phương pháp nghiên cứu trong kinh doanh |
Khác |
|
| 1. Cuộc cách mạng công nghiệp 4.0, <Báo Theleader.vn>, [Ngày truy cập:07/03/2019] |
Khác |
|
| 2. Nghiên cứu những tiêu chí đánh giá sự thành công của doanh nghiệp năm 2017, <Báo Doanhnhansaigon.vn>, [Ngày truy cập: 10/03/2019] |
Khác |
|
