1. Trang chủ
  2. » Luận Văn - Báo Cáo

Khóa luận phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của công nhân công ty cổ phần da giày huế

134 14 0

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Định dạng
Số trang 134
Dung lượng 1 MB

Nội dung

Ngày đăng: 28/11/2021, 10:18

HÌNH ẢNH LIÊN QUAN

Hình 1.1: Tháp nhu cầu của Maslow - Khóa luận phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của công nhân công ty cổ phần da giày huế
Hình 1.1 Tháp nhu cầu của Maslow (Trang 25)
Hình 1.2: Các yếu tố trong tháp nhu cầu của Maslow (Theo Trần Kim Dung, 2005) - Khóa luận phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của công nhân công ty cổ phần da giày huế
Hình 1.2 Các yếu tố trong tháp nhu cầu của Maslow (Theo Trần Kim Dung, 2005) (Trang 26)
Hình 1.3: Thuyết hai nhân tố của Herzberg - Khóa luận phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của công nhân công ty cổ phần da giày huế
Hình 1.3 Thuyết hai nhân tố của Herzberg (Trang 28)
Mô hình nghiên cứu: - Khóa luận phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của công nhân công ty cổ phần da giày huế
h ình nghiên cứu: (Trang 42)
 Các giả thuyết của mô hình nghiên cứu được đề xuất: - Khóa luận phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của công nhân công ty cổ phần da giày huế
c giả thuyết của mô hình nghiên cứu được đề xuất: (Trang 43)
CT3 Hình thức giám sát công việc của cấp trên đối với nhân viên - Khóa luận phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của công nhân công ty cổ phần da giày huế
3 Hình thức giám sát công việc của cấp trên đối với nhân viên (Trang 45)
2.1.5 Tình hình hoạt động của Công ty Cổ phần Da giày Huế (2016 – 2018) 2.1.5.1 Tình hình lao động - Khóa luận phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của công nhân công ty cổ phần da giày huế
2.1.5 Tình hình hoạt động của Công ty Cổ phần Da giày Huế (2016 – 2018) 2.1.5.1 Tình hình lao động (Trang 52)
2.1.5.2 Tình hình hoạt động sản xuất – kinh doanh - Khóa luận phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của công nhân công ty cổ phần da giày huế
2.1.5.2 Tình hình hoạt động sản xuất – kinh doanh (Trang 54)
Bảng 2.3: Cơ cấu mẫu về giới tính - Khóa luận phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của công nhân công ty cổ phần da giày huế
Bảng 2.3 Cơ cấu mẫu về giới tính (Trang 60)
Bảng 2.4: Cơ cấu mẫu về độ tuổi - Khóa luận phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của công nhân công ty cổ phần da giày huế
Bảng 2.4 Cơ cấu mẫu về độ tuổi (Trang 61)
Thông qua Bảng 2.5 ta thấy, đội ngũ công nhân trong cơ cấu mẫu điều tra đa số - Khóa luận phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của công nhân công ty cổ phần da giày huế
h ông qua Bảng 2.5 ta thấy, đội ngũ công nhân trong cơ cấu mẫu điều tra đa số (Trang 62)
Bảng 2.7: Cơ cấu mẫu về thu nhập - Khóa luận phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của công nhân công ty cổ phần da giày huế
Bảng 2.7 Cơ cấu mẫu về thu nhập (Trang 63)
Bảng 2.8: Kết quả kiểm định Cronbach’ Alpha của các thang đo - Khóa luận phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của công nhân công ty cổ phần da giày huế
Bảng 2.8 Kết quả kiểm định Cronbach’ Alpha của các thang đo (Trang 64)
Bảng 2.9: Kết quả kiểm định Cronbach’s Alpha của thang đo sự hài lòng chung - Khóa luận phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của công nhân công ty cổ phần da giày huế
Bảng 2.9 Kết quả kiểm định Cronbach’s Alpha của thang đo sự hài lòng chung (Trang 66)
Bảng 2.11: Kết quả phân tích EFA của các biến độc lập và các nhân tố đư ợ c rút trích - Khóa luận phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của công nhân công ty cổ phần da giày huế
Bảng 2.11 Kết quả phân tích EFA của các biến độc lập và các nhân tố đư ợ c rút trích (Trang 68)
Bảng 2.12: Kiểm định KMO cho biến phụ thuộc - Khóa luận phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của công nhân công ty cổ phần da giày huế
Bảng 2.12 Kiểm định KMO cho biến phụ thuộc (Trang 69)
Bảng 2.14: Các nhân tố mới sau khi rút trích - Khóa luận phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của công nhân công ty cổ phần da giày huế
Bảng 2.14 Các nhân tố mới sau khi rút trích (Trang 70)
Bảng 2.13: Kết quả phân tích EFA của biến phụ thuộc và các nhân tố đư ợ c rút trích - Khóa luận phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của công nhân công ty cổ phần da giày huế
Bảng 2.13 Kết quả phân tích EFA của biến phụ thuộc và các nhân tố đư ợ c rút trích (Trang 70)
Hình 2.2: Mô hình điều chỉnh các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việ c - Khóa luận phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của công nhân công ty cổ phần da giày huế
Hình 2.2 Mô hình điều chỉnh các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việ c (Trang 72)
Bảng 2.15: Kết quả phân tích tương quan Pearson - Khóa luận phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của công nhân công ty cổ phần da giày huế
Bảng 2.15 Kết quả phân tích tương quan Pearson (Trang 74)
Để kiểm định độ phù hợp của mô hình hồi quy tuyến tính đa bội ta dùng giá trị ở - Khóa luận phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của công nhân công ty cổ phần da giày huế
ki ểm định độ phù hợp của mô hình hồi quy tuyến tính đa bội ta dùng giá trị ở (Trang 76)
Hình 2.3: Biểu đồ tần số Histogram của phần dư chuẩn hóa - Khóa luận phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của công nhân công ty cổ phần da giày huế
Hình 2.3 Biểu đồ tần số Histogram của phần dư chuẩn hóa (Trang 77)
Bảng 2.18: Kết quả hồi quy sử dụng phương pháp Enter - Khóa luận phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của công nhân công ty cổ phần da giày huế
Bảng 2.18 Kết quả hồi quy sử dụng phương pháp Enter (Trang 78)
Bảng 2.19: Kiểm định One Samlpe T-test về yếu tố “Lương, thưởng, phúc lợi” - Khóa luận phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của công nhân công ty cổ phần da giày huế
Bảng 2.19 Kiểm định One Samlpe T-test về yếu tố “Lương, thưởng, phúc lợi” (Trang 81)
Từ Bảng 2.20, ta thấy tất cả các phát biểu về sự hài lòng của công nhân đối với yếu tố Đào tạo và thăng tiến đều có mức ý nghĩa nhỏ hơn 0.05 - Khóa luận phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của công nhân công ty cổ phần da giày huế
Bảng 2.20 ta thấy tất cả các phát biểu về sự hài lòng của công nhân đối với yếu tố Đào tạo và thăng tiến đều có mức ý nghĩa nhỏ hơn 0.05 (Trang 83)
Hình thức giám sát công việc của cấp - Khóa luận phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của công nhân công ty cổ phần da giày huế
Hình th ức giám sát công việc của cấp (Trang 84)
Bảng 2.25: Kết quả kiểm định sự khác biệt trung bình theo Giới tính - Khóa luận phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của công nhân công ty cổ phần da giày huế
Bảng 2.25 Kết quả kiểm định sự khác biệt trung bình theo Giới tính (Trang 88)
Bảng 2.26: Kết quả kiểm định phương sai đồng nhất - Khóa luận phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của công nhân công ty cổ phần da giày huế
Bảng 2.26 Kết quả kiểm định phương sai đồng nhất (Trang 89)
Bảng 2.27: Kết quả kiểm định ANOVA tổng hợp - Khóa luận phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của công nhân công ty cổ phần da giày huế
Bảng 2.27 Kết quả kiểm định ANOVA tổng hợp (Trang 90)
CT3 Hình thức giám sát công việc của cấp trên đối với nhân viên. - Khóa luận phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của công nhân công ty cổ phần da giày huế
3 Hình thức giám sát công việc của cấp trên đối với nhân viên (Trang 108)

TỪ KHÓA LIÊN QUAN

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN