Đăng nhập

Hãy chọn một cách để đăng nhập

Hoặc tiếp tục với email

Nhớ mật khẩu

Chưa có tài khoản? Đăng ký

Phát triển nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên khai thác thủy lợi tây ninh

111 8 0

Phát triển nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên khai thác thủy lợi tây ninh

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

1

/ 111 trang

Thông tin tài liệu

Phát triển nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên khai thác thủy lợi tây ninh Phát triển nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên khai thác thủy lợi tây ninh Phát triển nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên khai thác thủy lợi tây ninh

Ngày đăng: 25/11/2021, 11:33

Xem thêm: Phát triển nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên khai thác thủy lợi tây ninh

Hình ảnh liên quan

2.1.4.Tình hình sản xuất kinh doanh của công ty - Phát triển nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên khai thác thủy lợi tây ninh — 2.1.4..
Tình hình sản xuất kinh doanh của công ty Xem tại trang 43 của tài liệu.

Bảng 2.3: Thống kê tình hình sức khỏe của người lao động tại Công tyTNHH - Phát triển nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên khai thác thủy lợi tây ninh — Bảng 2.3.
Thống kê tình hình sức khỏe của người lao động tại Công tyTNHH Xem tại trang 45 của tài liệu.

Bảng 2.4: Trình độ chuyên môn của người lao động tại Công tyTNHH MTV - Phát triển nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên khai thác thủy lợi tây ninh — Bảng 2.4.
Trình độ chuyên môn của người lao động tại Công tyTNHH MTV Xem tại trang 46 của tài liệu.

Bảng 2.6: Cơ cấu lao động theo chức năng tại Công tyTNHH MTV - Phát triển nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên khai thác thủy lợi tây ninh — Bảng 2.6.
Cơ cấu lao động theo chức năng tại Công tyTNHH MTV Xem tại trang 48 của tài liệu.

Bảng 2.5: Tổng hợp lao động các bộ phận tại Công ty đến ngày 31/12/2019 - Phát triển nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên khai thác thủy lợi tây ninh — Bảng 2.5.
Tổng hợp lao động các bộ phận tại Công ty đến ngày 31/12/2019 Xem tại trang 48 của tài liệu.

Bảng 2.7: Cơ cấu lao động theo giới tính và độ tuổi tại Công tyTNHH MTV - Phát triển nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên khai thác thủy lợi tây ninh — Bảng 2.7.
Cơ cấu lao động theo giới tính và độ tuổi tại Công tyTNHH MTV Xem tại trang 50 của tài liệu.

Bảng 2.8: Tình hình tuyển dụng lao động tại công ty giai đoạn 2015-2019. - Phát triển nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên khai thác thủy lợi tây ninh — Bảng 2.8.
Tình hình tuyển dụng lao động tại công ty giai đoạn 2015-2019 Xem tại trang 52 của tài liệu.

Nhu cầu tuyển dụng: chủ yếu dựa trên tình hình thực tế của công ty để tuyển dụng, giúp công ty tuyển dụng được đúng người phù hợp với yêu cầu công việc, không tuyển thừa, không tuyển thiếu, tiết kiệm chi phí tuyển dụng cũng như chi phí ch - Phát triển nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên khai thác thủy lợi tây ninh — hu.
cầu tuyển dụng: chủ yếu dựa trên tình hình thực tế của công ty để tuyển dụng, giúp công ty tuyển dụng được đúng người phù hợp với yêu cầu công việc, không tuyển thừa, không tuyển thiếu, tiết kiệm chi phí tuyển dụng cũng như chi phí ch Xem tại trang 53 của tài liệu.

Bảng 2.11: Các tiêu chuẩn tuyển dụng cho từng vị trí áp dụng tại công ty - Phát triển nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên khai thác thủy lợi tây ninh — Bảng 2.11.
Các tiêu chuẩn tuyển dụng cho từng vị trí áp dụng tại công ty Xem tại trang 54 của tài liệu.

Công ty đang áp dụng hình thức cử đi đào tạo dài hạn từ 12 tháng trở lên (áp dụng đối với đào tạo sau đại học, đại học, cao cấp lý luận chính trị, trung cấp lý luận chính trị) và đào tạo ngắn hạn dưới 12 tháng (áp dụng đối với đào tạo nân - Phát triển nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên khai thác thủy lợi tây ninh — ng.
ty đang áp dụng hình thức cử đi đào tạo dài hạn từ 12 tháng trở lên (áp dụng đối với đào tạo sau đại học, đại học, cao cấp lý luận chính trị, trung cấp lý luận chính trị) và đào tạo ngắn hạn dưới 12 tháng (áp dụng đối với đào tạo nân Xem tại trang 56 của tài liệu.

Tùy thuộc vào tình hình thực tiễn, kế hoạch hoạt động SXKD mà số lượng lao động được đào tạo và kinh phí đào tạo mỗi năm là khác nhau - Phát triển nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên khai thác thủy lợi tây ninh — y.
thuộc vào tình hình thực tiễn, kế hoạch hoạt động SXKD mà số lượng lao động được đào tạo và kinh phí đào tạo mỗi năm là khác nhau Xem tại trang 57 của tài liệu.

Bảng 2.15: Tiền lương của người lao động Công tyTNHH MTV Khai thác thủy lợi Tây Ninh năm 2019 - Phát triển nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên khai thác thủy lợi tây ninh — Bảng 2.15.
Tiền lương của người lao động Công tyTNHH MTV Khai thác thủy lợi Tây Ninh năm 2019 Xem tại trang 60 của tài liệu.

Bảng 2.14: Tiền lương bình quân của người lao động Công tyTNHH MTV Khai thác thủy lợi Tây Ninh giai đoạn 2015 - 2019 - Phát triển nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên khai thác thủy lợi tây ninh — Bảng 2.14.
Tiền lương bình quân của người lao động Công tyTNHH MTV Khai thác thủy lợi Tây Ninh giai đoạn 2015 - 2019 Xem tại trang 60 của tài liệu.

Bảng 2.16: Đánh giá về thu nhập của người lao động Công tyTNHH MTV Khai thác thủy lợi Tây Ninh năm 2019 - Phát triển nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên khai thác thủy lợi tây ninh — Bảng 2.16.
Đánh giá về thu nhập của người lao động Công tyTNHH MTV Khai thác thủy lợi Tây Ninh năm 2019 Xem tại trang 61 của tài liệu.

Bảng 2.17: Đánh giá về văn hóa của người lao động Công tyTNHH MTV Khai thác thủy lợi Tây Ninh năm 2019 - Phát triển nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên khai thác thủy lợi tây ninh — Bảng 2.17.
Đánh giá về văn hóa của người lao động Công tyTNHH MTV Khai thác thủy lợi Tây Ninh năm 2019 Xem tại trang 66 của tài liệu.

Bảng 3.1: Định hướng lao động tại Công tyTNHH MTV Khai thác thủy lợi Tây Ninh đến năm 2021 - Phát triển nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên khai thác thủy lợi tây ninh — Bảng 3.1.
Định hướng lao động tại Công tyTNHH MTV Khai thác thủy lợi Tây Ninh đến năm 2021 Xem tại trang 76 của tài liệu.

Bảng 3.2: Định hướng cơ cấu lao động theo chức năng tại Công tyTNHH - Phát triển nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên khai thác thủy lợi tây ninh — Bảng 3.2.
Định hướng cơ cấu lao động theo chức năng tại Công tyTNHH Xem tại trang 77 của tài liệu.

Bảng 3.3: Định hướng đào tạo của Công tyTNHH MTV Khai thác thủy lợi Tây Ninh năm 2021 - Phát triển nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên khai thác thủy lợi tây ninh — Bảng 3.3.
Định hướng đào tạo của Công tyTNHH MTV Khai thác thủy lợi Tây Ninh năm 2021 Xem tại trang 77 của tài liệu.

Bảng 3.4: Định hướng trình độ chuyên môn của người lao động tại Công ty - Phát triển nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên khai thác thủy lợi tây ninh — Bảng 3.4.
Định hướng trình độ chuyên môn của người lao động tại Công ty Xem tại trang 78 của tài liệu.

3. Anh (chị) hãy cho ý kiến của mình về bố trí công việc và đánh dấu x vào ô đồng ý hoặc không đồng ý? - Phát triển nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên khai thác thủy lợi tây ninh — 3..
Anh (chị) hãy cho ý kiến của mình về bố trí công việc và đánh dấu x vào ô đồng ý hoặc không đồng ý? Xem tại trang 97 của tài liệu.

8. Anh (chị) thấy các chương trình đào tạo do công ty tổ chức có hữu ích hay không? - Phát triển nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên khai thác thủy lợi tây ninh — 8..
Anh (chị) thấy các chương trình đào tạo do công ty tổ chức có hữu ích hay không? Xem tại trang 99 của tài liệu.

Chỉ mang tính hình thức, không hữu ích 5 2,14 - Phát triển nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên khai thác thủy lợi tây ninh — h.
ỉ mang tính hình thức, không hữu ích 5 2,14 Xem tại trang 99 của tài liệu.

Từ khóa liên quan

Tài liệu cùng người dùng

Đang cập nhật ...

Tài liệu liên quan

Phát triển nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên khai thác thủy lợi tây ninh Phát triển nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên khai thác thủy lợi tây ninh
111 8 0
Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên khai thác thủy lợi thái nguyên Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên khai thác thủy lợi thái nguyên
102 100 0
Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên khai thác thủy lợi thái nguyên Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên khai thác thủy lợi thái nguyên
101 15 0
(Luận văn thạc sĩ) Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Một thành viên khai thác thủy lợi Thái Nguyên (Luận văn thạc sĩ) Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Một thành viên khai thác thủy lợi Thái Nguyên
101 7 0
Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên khai thác thủy lợi thái nguyên Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên khai thác thủy lợi thái nguyên
0 18 0
Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên khai thác thủy lợi thái nguyên Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên khai thác thủy lợi thái nguyên
101 12 0
Luận văn giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên khai thác thủy lợi thái nguyên Luận văn giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên khai thác thủy lợi thái nguyên
101 25 0
KẾ TOÁN DOANH THU, CHI PHÍ VÀ XÁC ĐỊNH KẾT QUẢ KINH DOANH TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN KHAI THÁC THỦY LỢI TÂY NINH KẾ TOÁN DOANH THU, CHI PHÍ VÀ XÁC ĐỊNH KẾT QUẢ KINH DOANH TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN KHAI THÁC THỦY LỢI TÂY NINH
168 155 2