Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động tại công ty Cổ phần Dệt may Phú Hòa An

127 10 0
Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động tại công ty Cổ phần Dệt may Phú Hòa An

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài nhằm nghiên cứu về quy chế trả lương tại Công ty Cổ phần Dệt May Phú Hòa An, từ đó tìm ra các ưu, nhược điểm trong quy chế trả lương của công ty và đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện quy chế trả lương tại công ty.

... tiền lương Quy chế trả lương - Chương 2: Đánh giá Quy chế trả lương cho người lao động Cơng ty Cổ phần Dệt May Phú Hồ An - Chương 3: Giải pháp hoàn thiện Quy chế trả lương cho người lao động Công. .. tiễn Quy chế trả lương + Đánh giá quy chế trả lương Công ty Cổ phần Dệt may Phú Hòa An giai đoạn 2017-2019 + Đưa giải pháp nhằm hoàn thiện quy chế trả lương Cơng ty Cổ phần Dệt may Phú Hịa An giai... HỌC HUẾ TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH - - KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP HOÀN THIỆN QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DỆT MAY PHÚ HÒA AN Sinh viên thực hiện:

Ngày đăng: 25/11/2021, 09:52

Hình ảnh liên quan

Phương pháp điều tra bảng hỏi: thu thập ý kiến đánh giá của người lao động về thực trạng vềquy chếtrả lương của công ty và những đềxuất của họ. - Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động tại công ty Cổ phần Dệt may Phú Hòa An

h.

ương pháp điều tra bảng hỏi: thu thập ý kiến đánh giá của người lao động về thực trạng vềquy chếtrả lương của công ty và những đềxuất của họ Xem tại trang 13 của tài liệu.
Bảng 1.1. Mã hóa các biến quan sát - Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động tại công ty Cổ phần Dệt may Phú Hòa An

Bảng 1.1..

Mã hóa các biến quan sát Xem tại trang 15 của tài liệu.
Bảng 2.1. Danh sách các cổ đông tham gia góp vốn - Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động tại công ty Cổ phần Dệt may Phú Hòa An

Bảng 2.1..

Danh sách các cổ đông tham gia góp vốn Xem tại trang 41 của tài liệu.
2.1.4. Tình hình lao động của Công ty Cổ phần Dệt may Phú Hòa An giai đoạn 2017–2019. - Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động tại công ty Cổ phần Dệt may Phú Hòa An

2.1.4..

Tình hình lao động của Công ty Cổ phần Dệt may Phú Hòa An giai đoạn 2017–2019 Xem tại trang 49 của tài liệu.
Biểu đồ 2.1. Tình hình biến động lao động 2019 - Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động tại công ty Cổ phần Dệt may Phú Hòa An

i.

ểu đồ 2.1. Tình hình biến động lao động 2019 Xem tại trang 52 của tài liệu.
2.1.5. Tình hình hoạt động kinh doanh của công ty trong giai đoạn 2017-2019 Bảng 2.3. Tình hình sản xuất kinh doanh giai đoạn 2017-2019 - Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động tại công ty Cổ phần Dệt may Phú Hòa An

2.1.5..

Tình hình hoạt động kinh doanh của công ty trong giai đoạn 2017-2019 Bảng 2.3. Tình hình sản xuất kinh doanh giai đoạn 2017-2019 Xem tại trang 53 của tài liệu.
Hình 2.1.Doanh thu CM giai đoạn 2017-2019 - Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động tại công ty Cổ phần Dệt may Phú Hòa An

Hình 2.1..

Doanh thu CM giai đoạn 2017-2019 Xem tại trang 54 của tài liệu.
Nhìn vào bảng và hình ta thấy năm 2017 tổng doanh thu CM là 78,2 tỷ đồng. Đến  năm  2018  tình  hình  sản  xuất  kinh  doanh  có  nhiều  chuyển  biến  tích  cực,  t ốc  độ tăng trưởng cao, doanh thu năm 2018 đạt được 85,8 tỷ đồng tăng lên 7,6 tỷ đồng so v - Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động tại công ty Cổ phần Dệt may Phú Hòa An

h.

ìn vào bảng và hình ta thấy năm 2017 tổng doanh thu CM là 78,2 tỷ đồng. Đến năm 2018 tình hình sản xuất kinh doanh có nhiều chuyển biến tích cực, t ốc độ tăng trưởng cao, doanh thu năm 2018 đạt được 85,8 tỷ đồng tăng lên 7,6 tỷ đồng so v Xem tại trang 54 của tài liệu.
Hình 2.2.Năng suất lao động giai đoạn 2017 – 2019 - Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động tại công ty Cổ phần Dệt may Phú Hòa An

Hình 2.2..

Năng suất lao động giai đoạn 2017 – 2019 Xem tại trang 55 của tài liệu.
Hình 2.3. Thu nhập bình quân giai đoạn 2017 – 2019 - Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động tại công ty Cổ phần Dệt may Phú Hòa An

Hình 2.3..

Thu nhập bình quân giai đoạn 2017 – 2019 Xem tại trang 56 của tài liệu.
Bảng 2.5. Bảng lương cán bộ cấp quản lý trưởng, phó các đơn vị - Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động tại công ty Cổ phần Dệt may Phú Hòa An

Bảng 2.5..

Bảng lương cán bộ cấp quản lý trưởng, phó các đơn vị Xem tại trang 65 của tài liệu.
Bảng 2.6. Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ, thừa hành - Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động tại công ty Cổ phần Dệt may Phú Hòa An

Bảng 2.6..

Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ, thừa hành Xem tại trang 65 của tài liệu.
Bảng 2.7. Bảng lương công nhân sản xuất, kinh doanh, phục vụ - Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động tại công ty Cổ phần Dệt may Phú Hòa An

Bảng 2.7..

Bảng lương công nhân sản xuất, kinh doanh, phục vụ Xem tại trang 66 của tài liệu.
Bảng 2.8. Đánh giá của người lao động về NTTL NGUYÊN TẮC TRẢ LƯƠNG - Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động tại công ty Cổ phần Dệt may Phú Hòa An

Bảng 2.8..

Đánh giá của người lao động về NTTL NGUYÊN TẮC TRẢ LƯƠNG Xem tại trang 75 của tài liệu.
Bảng 2.9. Đánh giá của người lao động về Cách tính lương CÁCH TÍNH LƯƠNG - Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động tại công ty Cổ phần Dệt may Phú Hòa An

Bảng 2.9..

Đánh giá của người lao động về Cách tính lương CÁCH TÍNH LƯƠNG Xem tại trang 77 của tài liệu.
2.4.2.2. Đánh giá về “Cách tính lương” - Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động tại công ty Cổ phần Dệt may Phú Hòa An

2.4.2.2..

Đánh giá về “Cách tính lương” Xem tại trang 77 của tài liệu.
Bảng 2.10. Đánh giá của người lao động về Quy định thực hiện QCTL - Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động tại công ty Cổ phần Dệt may Phú Hòa An

Bảng 2.10..

Đánh giá của người lao động về Quy định thực hiện QCTL Xem tại trang 80 của tài liệu.
2.4.2.3. Đánh giá về việc “Quy định trong quá trình thực hiện quy chế trả lương” - Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động tại công ty Cổ phần Dệt may Phú Hòa An

2.4.2.3..

Đánh giá về việc “Quy định trong quá trình thực hiện quy chế trả lương” Xem tại trang 80 của tài liệu.
Quỹ lương của công ty được hình thành từ doanh thu của hoạt động sản xuất kinh doanh, tiền lương của người lao động gắn liền với kết quảhoạt động củ a công ty - Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động tại công ty Cổ phần Dệt may Phú Hòa An

u.

ỹ lương của công ty được hình thành từ doanh thu của hoạt động sản xuất kinh doanh, tiền lương của người lao động gắn liền với kết quảhoạt động củ a công ty Xem tại trang 83 của tài liệu.
Bảng 2.12. Đánh giá của người lao động về Nguồn thông tin tiếp cận QCTL NGUỒN THÔNG TIN TIẾP CẬN - Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động tại công ty Cổ phần Dệt may Phú Hòa An

Bảng 2.12..

Đánh giá của người lao động về Nguồn thông tin tiếp cận QCTL NGUỒN THÔNG TIN TIẾP CẬN Xem tại trang 86 của tài liệu.
2.4.2.5. Đánh giá về “Nguồn thông tin tiếp cận quy chế lương” - Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động tại công ty Cổ phần Dệt may Phú Hòa An

2.4.2.5..

Đánh giá về “Nguồn thông tin tiếp cận quy chế lương” Xem tại trang 86 của tài liệu.

Từ khóa liên quan

Tài liệu cùng người dùng

  • Đang cập nhật ...

Tài liệu liên quan