1. Trang chủ
  2. » Luận Văn - Báo Cáo

Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động tại công ty Cổ phần Dệt may Phú Hòa An

127 11 0

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Tiêu đề Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động tại công ty Cổ phần Dệt may Phú Hòa An
Tác giả Trần Thị Trang
Người hướng dẫn Th.S Nguyễn Ánh Dương
Trường học Đại Học Kinh Tế Huế
Chuyên ngành Quản trị nhân lực
Thể loại khóa luận tốt nghiệp
Năm xuất bản 2021
Thành phố Thừa Thiên Huế
Định dạng
Số trang 127
Dung lượng 1,38 MB

Nội dung

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài nhằm nghiên cứu về quy chế trả lương tại Công ty Cổ phần Dệt May Phú Hòa An, từ đó tìm ra các ưu, nhược điểm trong quy chế trả lương của công ty và đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện quy chế trả lương tại công ty.

Ngày đăng: 25/11/2021, 09:52

Nguồn tham khảo

Tài liệu tham khảo Loại Chi tiết
2. Hồ Thị Mơ (2018), Đánh giá công tác quản lý tiền lương thời gian tại công ty Cổ phần Dệt may Phú Hòa An, Khóa luận tốt nghiệp, Trường Đại học Kinh tế - Đại học Huế Sách, tạp chí
Tiêu đề: Đánh giá công tác quản lý tiền lương thời gian tại côngty Cổphần Dệt may Phú Hòa An
Tác giả: Hồ Thị Mơ
Năm: 2018
6. Nguyễn Thanh Tùng (2019), Hoàn thiện quy chế trả lương tại Công ty Cổ phần tư vấn và xây dựng Phú Xuân, Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực, Trường Đại học Lao động – Xã hội Sách, tạp chí
Tiêu đề: Hoàn thiện quy chế trả lương tại Công ty Cổphần tư vấn và xây dựng Phú Xuân
Tác giả: Nguyễn Thanh Tùng
Năm: 2019
1. Luật số 45/2019/QH14, Bộ luật lao động 2019 của Nước Cộng hòa Xã hội Chủ Nghĩa Việt Nam Khác
3. Nghị định 145/2020/NĐ-CP hướng dẫn quy định mới về tiền lương của NLĐ theo quy định tại Bộ luật lao động 2019 Khác
4. Nghị định số 90/2019/NĐ-CP ngày 15 tháng 11 năm 2019 của Chính phủ về MLTT vùng Khác
5. Nghị định số 53/2016/NĐ-CP ngày 13 tháng 6 năm 2016 của Chính Phủ về lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với công ty cổ phần Khác
7. PGS.TS Nguyễn Tài Phúc và ThS. Bùi Văn Chiêm (2014), Giáo trình Quản trị nhân lực - NXB Đại Học Huế Khác
8. PGS.TS Nguyễn Tiệp và TS. Lê Thanh Hà (2007), Giáo trình Tiền lương – tiền công, Nhà xuất bản Lao động – Xã hội Khác

HÌNH ẢNH LIÊN QUAN

Phương pháp điều tra bảng hỏi: thu thập ý kiến đánh giá của người lao động về thực trạng vềquy chếtrả lương của công ty và những đềxuất của họ. - Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động tại công ty Cổ phần Dệt may Phú Hòa An
h ương pháp điều tra bảng hỏi: thu thập ý kiến đánh giá của người lao động về thực trạng vềquy chếtrả lương của công ty và những đềxuất của họ (Trang 13)
Bảng 1.1. Mã hóa các biến quan sát - Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động tại công ty Cổ phần Dệt may Phú Hòa An
Bảng 1.1. Mã hóa các biến quan sát (Trang 15)
Bảng 2.1. Danh sách các cổ đông tham gia góp vốn - Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động tại công ty Cổ phần Dệt may Phú Hòa An
Bảng 2.1. Danh sách các cổ đông tham gia góp vốn (Trang 41)
2.1.4. Tình hình lao động của Công ty Cổ phần Dệt may Phú Hòa An giai đoạn 2017–2019. - Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động tại công ty Cổ phần Dệt may Phú Hòa An
2.1.4. Tình hình lao động của Công ty Cổ phần Dệt may Phú Hòa An giai đoạn 2017–2019 (Trang 49)
Biểu đồ 2.1. Tình hình biến động lao động 2019 - Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động tại công ty Cổ phần Dệt may Phú Hòa An
i ểu đồ 2.1. Tình hình biến động lao động 2019 (Trang 52)
2.1.5. Tình hình hoạt động kinh doanh của công ty trong giai đoạn 2017-2019 Bảng 2.3. Tình hình sản xuất kinh doanh giai đoạn 2017-2019 - Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động tại công ty Cổ phần Dệt may Phú Hòa An
2.1.5. Tình hình hoạt động kinh doanh của công ty trong giai đoạn 2017-2019 Bảng 2.3. Tình hình sản xuất kinh doanh giai đoạn 2017-2019 (Trang 53)
Hình 2.1.Doanh thu CM giai đoạn 2017-2019 - Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động tại công ty Cổ phần Dệt may Phú Hòa An
Hình 2.1. Doanh thu CM giai đoạn 2017-2019 (Trang 54)
Nhìn vào bảng và hình ta thấy năm 2017 tổng doanh thu CM là 78,2 tỷ đồng. Đến năm 2018 tình hình sản xuất kinh doanh có nhiều chuyển biến tích cực, t ốc độ tăng trưởng cao, doanh thu năm 2018 đạt được 85,8 tỷ đồng tăng lên 7,6 tỷ đồng so v - Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động tại công ty Cổ phần Dệt may Phú Hòa An
h ìn vào bảng và hình ta thấy năm 2017 tổng doanh thu CM là 78,2 tỷ đồng. Đến năm 2018 tình hình sản xuất kinh doanh có nhiều chuyển biến tích cực, t ốc độ tăng trưởng cao, doanh thu năm 2018 đạt được 85,8 tỷ đồng tăng lên 7,6 tỷ đồng so v (Trang 54)
Hình 2.2.Năng suất lao động giai đoạn 2017 – 2019 - Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động tại công ty Cổ phần Dệt may Phú Hòa An
Hình 2.2. Năng suất lao động giai đoạn 2017 – 2019 (Trang 55)
Hình 2.3. Thu nhập bình quân giai đoạn 2017 – 2019 - Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động tại công ty Cổ phần Dệt may Phú Hòa An
Hình 2.3. Thu nhập bình quân giai đoạn 2017 – 2019 (Trang 56)
Bảng 2.5. Bảng lương cán bộ cấp quản lý trưởng, phó các đơn vị - Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động tại công ty Cổ phần Dệt may Phú Hòa An
Bảng 2.5. Bảng lương cán bộ cấp quản lý trưởng, phó các đơn vị (Trang 65)
Bảng 2.6. Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ, thừa hành - Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động tại công ty Cổ phần Dệt may Phú Hòa An
Bảng 2.6. Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ, thừa hành (Trang 65)
Bảng 2.7. Bảng lương công nhân sản xuất, kinh doanh, phục vụ - Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động tại công ty Cổ phần Dệt may Phú Hòa An
Bảng 2.7. Bảng lương công nhân sản xuất, kinh doanh, phục vụ (Trang 66)
Bảng 2.8. Đánh giá của người lao động về NTTL NGUYÊN TẮC TRẢ LƯƠNG - Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động tại công ty Cổ phần Dệt may Phú Hòa An
Bảng 2.8. Đánh giá của người lao động về NTTL NGUYÊN TẮC TRẢ LƯƠNG (Trang 75)
Bảng 2.9. Đánh giá của người lao động về Cách tính lương CÁCH TÍNH LƯƠNG - Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động tại công ty Cổ phần Dệt may Phú Hòa An
Bảng 2.9. Đánh giá của người lao động về Cách tính lương CÁCH TÍNH LƯƠNG (Trang 77)
2.4.2.2. Đánh giá về “Cách tính lương” - Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động tại công ty Cổ phần Dệt may Phú Hòa An
2.4.2.2. Đánh giá về “Cách tính lương” (Trang 77)
Bảng 2.10. Đánh giá của người lao động về Quy định thực hiện QCTL - Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động tại công ty Cổ phần Dệt may Phú Hòa An
Bảng 2.10. Đánh giá của người lao động về Quy định thực hiện QCTL (Trang 80)
2.4.2.3. Đánh giá về việc “Quy định trong quá trình thực hiện quy chế trả lương” - Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động tại công ty Cổ phần Dệt may Phú Hòa An
2.4.2.3. Đánh giá về việc “Quy định trong quá trình thực hiện quy chế trả lương” (Trang 80)
Quỹ lương của công ty được hình thành từ doanh thu của hoạt động sản xuất kinh doanh, tiền lương của người lao động gắn liền với kết quảhoạt động củ a công ty - Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động tại công ty Cổ phần Dệt may Phú Hòa An
u ỹ lương của công ty được hình thành từ doanh thu của hoạt động sản xuất kinh doanh, tiền lương của người lao động gắn liền với kết quảhoạt động củ a công ty (Trang 83)
Bảng 2.12. Đánh giá của người lao động về Nguồn thông tin tiếp cận QCTL NGUỒN THÔNG TIN TIẾP CẬN - Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động tại công ty Cổ phần Dệt may Phú Hòa An
Bảng 2.12. Đánh giá của người lao động về Nguồn thông tin tiếp cận QCTL NGUỒN THÔNG TIN TIẾP CẬN (Trang 86)
2.4.2.5. Đánh giá về “Nguồn thông tin tiếp cận quy chế lương” - Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động tại công ty Cổ phần Dệt may Phú Hòa An
2.4.2.5. Đánh giá về “Nguồn thông tin tiếp cận quy chế lương” (Trang 86)

TỪ KHÓA LIÊN QUAN

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w