MỞ ĐẦU
Chương 1 CHẤT LƯỢNG CÔNG TÁC BỔ NHIỆM CÁN BỘ QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC DIỆN BAN THƯỜNG VỤ QUẬN UỶ QUẢN LÝ - MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN
1.1. Cán bộ quản lý nhà nước và chất lượng công tác bổ nhiệm cán bộ quản lý nhà nước diện Ban Thường vụ Quận uỷ quản lý
1.1.1. Cán bộ quản lý nhà nước diện Ban Thường vụ Quận uỷ quản lý
1.1.2. Khái niệm chất lượng công tác bổ nhiệm cán bộ quản lý nhà nước diện Ban Thường vụ Quận uỷ quản lý
1.2. Các tiêu chí đánh giá chất lượng công tác bổ nhiệm cán bộ quản lý nhà nước diện Ban Thường vụ Quận uỷ quản lý
1.2.1. Chất lượng của đội ngũ cán bộ đã được bổ nhiệm và cán bộ trong nguồn quy hoạch
1.2.2. Hiệu quả của các nội dung trong công tác cán bộ
1.2.3. Nguyên tắc, quy trình công tác bổ nhiệm cán bộ
1.3. Sự cần thiết phải nâng cao chất lượng công tác bổ nhiệm cán bộ quản lý nhà nước diện Ban Thường vụ Quận uỷ quản lý
1.3.1. Vị trí, vai trò của công tác bổ nhiệm cán bộ quản lý nhà nước diện Ban Thường vụ Quận uỷ quản lý
1.3.2. Tính tất yếu khách quan phải nâng cao chất lượng công tác bổ nhiệm cán bộ quản lý nhà nước diện Ban Thường vụ Quận uỷ quản lý
Chương 2 THỰC TRẠNG VÀ NHỮNG VẤN ĐỀ ĐẶT RA VỀ CHẤT LƯỢNG CÔNG TÁC BỔ NHIỆM CÁN BỘ QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC DIỆN BAN THƯỜNG VỤ QUẬN UỶ QUẢN LÝ CỦA HẢI PHÒNG HIỆN NAY
2.1. Những yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng công tác bổ nhiệm cán bộ quản lý nhà nước diện Ban Thường vụ Quận uỷ quản lý của Hải Phòng hiện nay
2.1.1. Đặc điểm tự nhiên, kinh tế, chính trị, xã hội của thành phố Hải Phòng
2.1.2. Năng lực lãnh đạo công tác bổ nhiệm cán bộ của Ban Thường vụ Quận uỷ
2.1.3. Năng lực của cơ quan tham mưu về công tác tổ chức cán bộ
2.2. Thực trạng đội ngũ cán bộ quản lý nhà nước và chất lượng công tác bổ nhiệm cán bộ quản lý nhà nước diện Ban Thường vụ Quận uỷ quản lý của Hải Phòng hiện nay
2.2.1. Thực trạng đội ngũ cán bộ quản lý nhà nước diện Ban Thường vụ Quận uỷ quản lý của Hải Phòng hiện nay
2.2.2. Thực trạng chất lượng công tác bổ nhiệm cán bộ quản lý nhà nước diện Ban Thường vụ Quận uỷ quản lý của Hải Phòng hiện nay
2.3. Những vấn đề đặt ra trong việc nâng cao chất lượng công tác bổ nhiệm cán bộ quản lý nhà nước diện Ban Thường vụ Quận uỷ quản lý của Hải Phòng hiện nay
2.3.1. Mâu thuẫn giữa yêu cầu, đòi hỏi ngày càng cao về chất lượng công tác bổ nhiệm cán bộ quản lý nhà nước diện Ban Thường vụ Quận uỷ quản lý với thực trạng chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý nhà nước diện Ban Thường vụ Quận uỷ quản lý hiện nay còn nhiều hạn chế, bất cập
2.3.2. Mâu thuẫn giữa yêu cầu phải nhanh chóng nâng cao chất lượng công tác bổ nhiệm cán bộ quản lý nhà nước với thực trạng công tác đánh giá, quy hoạch, đào tạo, luân chuyển cán bộ còn nhiều yếu kém, bất cập
2.3.3. Mâu thuẫn giữa yêu cầu về chất lượng công tác bổ nhiệm cán bộ quản lý nhà nước ngày càng cao với sự hạn chế, yếu kém của các cơ quan tham mưu về công tác tổ chức - cán bộ
Chương 3 PHƯƠNG HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÔNG TÁC BỔ NHIỆM CÁN BỘ QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC DIỆN BAN THƯỜNG VỤ QUẬN UỶ QUẢN LÝ HIỆN NAY
3.1. Phương hướng nâng cao chất lượng công tác bổ nhiệm cán bộ quản lý nhà nước diện Ban Thường vụ Quận uỷ quản lý hiện nay
3.1.1. Nâng cao chất lượng công tác bổ nhiệm cán bộ quản lý nhà nước diện Ban Thường vụ Quận uỷ quản lý phải gắn liền với việc kiện toàn tổ chức bộ máy, nâng cao chất lượng công tác đánh giá, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng và luân chuyển cán bộ
3.1.2. Nâng cao chất lượng công tác bổ nhiệm cán bộ quản lý nhà nước diện Ban Thường vụ Quận uỷ quản lý cần thực hiện đồng thời với việc thực hiện hoàn thiện quy trình bổ nhiệm cán bộ và gắn với việc nâng cao phẩm chất, năng lực của cán bộ quản lý diện Ban Thường vụ Quận uỷ quản lý
3.1.3. Nâng cao chất lượng công tác bổ nhiệm cán bộ quản lý nhà nước diện Ban Thường vụ Quận uỷ quản lý phải gắn liền với việc nâng cao năng lực lãnh đạo của Ban Thường vụ Quận uỷ và cơ quan tham mưu của Quận uỷ về công tác bổ nhiệm cán bộ
3.2. Những giải pháp nâng cao chất lượng công tác bổ nhiệm cán bộ quản lý nhà nước diện Ban Thường vụ Quận uỷ quản lý hiện nay
3.2.1. Nâng cao năng lực lãnh đạo công tác bổ nhiệm cán bộ của Ban Thường vụ Quận uỷ tại thành phố Hải Phòng
3.2.2. Hoàn thiện tiêu chuẩn chức danh cán bộ quản lý nhà nước diện Ban Thường vụ Quận ủy quản lý
3.2.3. Hoàn thiện và thực hiện nghiêm túc quy định, quy trình bổ nhiệm cán bộ quản lý nhà nước diện Ban Thường vụ Quận uỷ quản lý
3.2.4. Nâng cao chất lượng các công tác đánh giá, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển làm cơ sở để thực hiện tốt công tác bổ nhiệm đối với cán bộ quản lý nhà nước
3.2.5. Nâng cao chất lượng các cơ quan tham mưu về công tác tổ chức - cán bộ
KẾT LUẬN
TÀI LIỆU THAM KHẢO
PHỤ LỤC