Thành phố Hải Phòng xác định nguồn vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài giữ vai trò quan trọng để thúc đẩy tái cấu trúc kinh tế, đổi mới mô hình tăng trưởng theo hướng thành phố Cảng xanh, phát triển bền vững. Bài viết đề cập đến trách nhiệm xã hội doanh nghiệp FDI ở Hải Phòng, các giải pháp nhằm thúc đẩy việc thực hiện trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp FDI ở Hải Phòng.
TANG CUONG THUC HIEN TRACH NHIEM XA HOI CUA DOANH NGHIEP FDI HAI PHONG TRONG DIEU KIEN HIEN NAY TS Nguyễn Thị Xn" Tóm tắt: Thành phố Hải Phịng xác định ngn vốn đâu tư trực tiếp nước ngồi giữ vai trò quan trọng để thúc tái cấu trúc kinh tế, đổi mơ hình tăng trưởng theo hướng thành phố Cảng xanh, phát triển bên vững Tăng trưởng kinh tế điêu kiện dịch bệnh covid-19 mặt trái thất nghiệp, phân hóa giàu nghèo, môi trường ô nhiễm hậu tránh khỏi, đặt vấn đê vê việc tăng cường thực trách nhiệm xã hội doanh nghiệp Bài viết đề cập đến trách nhiệm xã hội doanh nghiệp FDI Hải Phòng, giải pháp nhằm thúc việc thực trách nhiệm xã hội doanh nghiệp FDI Hải Phịng Từ khóa: Doanh nghiệp FDI, trách nhiệm xã hội doanh nghiệp, tăng cường thực trách nhiệm xã hội doanh nghiệp FDI IMPLEMENTING S0CIETY RESP0NSIBILITY 0F FDI'S COMPANIES IN HAIPHONG RECENTLY Abstracts: Haiphong city’s government understands that FDI plays an important role in restructuring economy, renewing a new growth model to be a green port city, and have a stable economic development However, economic growth in the covid-19 translation condition and its otherside such as unemployment rate, the gap between the poor and the rich, and enviromental pollution are inevitable consequences which raise the issue of enhancing society responsibility of companies This article shows the society responsibility of FDI's companies in Haiphong, and numerous solutions to pushing up their responsibilities Keywords: FDI’ enterprise, enterprise’ society responsility, implementing society responsibility of FDId enterprise ĐẶT VẤN ĐỀ Hải Phòng nỗ lực cải thiện hợp hiệu thành điểm đến có lợi vị trí địa lý với cảng biển, sân bay, hạ tầng logistics, mơi trường đầu tư, cải cách thủ tục hành sách phù tạo sức hút mạnh mẽ vốn đầu tư nước (FDI) Hải Phịng trở đầu tư an tồn hấp dẫn đáp ứng đầy đủ tiêu chí nhà đầu tư: kiểm soát tốt dịch bệnh covid-19, kinh tế vĩ mô ổn định, môi trường đầu tư kinh doanh thuận lợi, nguồn nhân lực dổi hợp tác quốc tế sâu rộng Kinh tế Hải Phòng năm qua có bước phát triển mạnh mẽ Phát triển kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa nước ta nói chung Hải Phịng nói riêng hồn cảnh địi hỏi thống chuẩn mực đạo đức dựa mục đích chuẩn mực đạo đức dựa trách nhiệm Trách nhiệm xã hội yếu tố làm cân phát triển lành mạnh thị trường Đó việc nâng cao trách nhiệm xã hội nhà nước, tổ chức cá nhân có doanh nghiệp EDI đầu tư Hải Phịng Q trình thống với ' Truong Dai hoc Hai Phong; Email: nguyenthixuan1968@gmail.com 742 INTERNATIONAL CONFERENCE PROCEEDINGS: GLOBAL FDI AND RESPONSES OF FDI ENTERPRISES IN VIETNAM IN THE NEW CONTEXT 743 mục đích phát triển tăng trưởng kinh tế giá, mà phát triển bền vững, cân yêu tố kinh tế, xã hội môi trường NộI DUNG 2.1 Doanh nghiệp FDI trách nhiệm xã hội doanh nghiệp 2.1.1 Khái niệm doanh nghiệp FDI Luật Đầu tư 2020 không đề cập trực tiếp loại hình doanh nghiệp FDI mà định nghĩa cách khái quát Khoản 1Z Điều sau: “ Tổ chức kinh tế có vốn đầu tư nước ngồi tổ chức kinh tế có nhà đầu tư nước ngồi thành viên cổ đơng” Doanh nghiệp FDI doanh nghiệp có vốn đầu tư trực tiếp nước ngồi, khơng phân biệt tỷ lệ vốn bên nước ngồi góp Doanh nghiệp EDI bao gồm doanh nghiệp nhà đầu tư nước ngồi thành lập, mục đích thực hoạt động đầu tư Việt Nam; doanh nghiệp Việt Nam nhà đầu tư nước sáp nhập, mua cổ phần mua lại để kinh doanh Doanh nghiệp FDI doanh nghiệp có vốn đầu tư nước sử dụng nguồn vốn để hoạt động kinh doanh Doanh nghiệp có vốn đầu tư trực tiếp nước bao gồm: Doanh nghiệp 100% vốn nước ngồi doanh nghiệp có cá nhân có quốc tịch nước ngoài, tổ chức thành lập theo pháp luật nước ngồi đầu tư (góp vốn thành lập, mua vốn góp) Các hình thức tổ chức doanh nghiệp FDI: Thành lập cơng ty 100% vốn đầu tư nước ngồi Việt Nam; Thành lập cơng ty Việt Nam có đối tác nhà đầu tư nước ngoài; Thành lập chi nhánh cơng ty nước ngồi Việt Nam Doanh nghiệp FDI thành lập theo loại hình doanh nghiệp như: Cơng ty trách nhiệm hữu hạn thành viên, công ty trách nhiệm hữu hạn thành viên, công ty cổ phần, công ty hợp danh Nguồn vốn đầu tư trực tiếp từ nước phương thức kinh doanh tạo cạnh tranh thị trường nước, thúc đầy doanh nghiệp nước phải đổi chất lượng sản phẩm áp dụng phương pháp kinh doanh đại Có thể nói, doanh nghiệp FDI đóng góp khơng nhỏ tăng trưởng kinh tế nước ta năm qua 2.1.2 Trách nhiệm xã hội doanh nghiệp Mục trường lợi nhuận, để có lợi nhuận, sản xuất phải hợp lý hóa, phát triển khoa học cơng nghệ, mở rộng thị trường Mặt khác, đề xã hội thất nghiệp, phân hóa giàu nghèo, mơi trường bị ô nhiễm hậu tránh khỏi kinh tế thị trường Chính trách nhiệm xã hội doanh nghiệp đặt Đó khả nhìn thấy trước biện pháp để khắc phục hậu - hậu coi giá phải trả cho phát triển kinh tế Mục đích theo đuổi lợi nhuận đồi hỏi doanh nghiệp phải nâng cao trách nhiệm xã hội Trách nhiệm xã hội trở thành tiêu chuẩn quan trọng để đánh giá doanh nghiệp, chúng cam kết doanh nghiệp đạo đức kinh doanh đóng góp vào phát triển kinh tế lẫn mơi trường bền vững cho địa phương xã hội nói chung Trách nhiệm xã hội lồng ghép vào chiến lược doanh nghiệp, trở thành điều kiện bắt buộc để doanh nghiệp tổn tại, phát triển nhằm mang lại giá trị lợi ích thiết thực cho xã hội 744 KY YEU HOI THAO KHOA HOC QUOC TE FDI TOAN CAU VA UNG BIEN CUA DOANH NGHIEP FDI TAI VIET NAM TRONG BO! CANH MGI Theo Ngân hàng giới: “Trách nhiệm xã hội cam kết doanh nghiệp đóng góp vào phát triển bền vững, hợp tác với người lao động, gia đình, cộng đồng địa phương xã hội để cải thiện chất lượng sống họ cho vừa có có ích cho phát triển” [7] Trách nhiệm xã hội doanh nghiệp doanh nghiệp việc thực nội dung chủ yếu liên quan kinh tế, hoạt động môi trường hoạt động xã hội Việc thực lợi cho doanh nghiệp vừa quy định trách nhiệm đến ba lĩnh vực: hoạt động trách nhiệm xã hội doanh nghiệp vừa mang tính bắt buộc vừa mang tính tự nguyện thông qua cam kết văn với nội dung có liên quan Trách nhiệm xã hội doanh nghiệp thể chế hóa Bộ quy tắc ứng xử, nội quy, quy chế, thỏa ước lao động tập thể, hiểu trách nhiệm doanh nghiệp người lao động, với tồn xã hội thơng qua sản phẩm cách tuân thủ pháp luật vấn đề lao động, môi trường yêu cầu khác Mục tiêu thực trách nhiệm xã hội nhằm khuyến khích doanh nghiệp thực tiêu chuẩn xã hội nâng cao chất lượng sản phẩm, đảm bảo sản xuất, kinh doanh phát triển doanh nghiệp bén vững; tăng thu nhập cải thiện đời sống người lao động Đối với doanh nghiệp thực trách nhiệm xã hội có nhiều lợi ích: Nâng cao giá trị thương hiệu uy tín doanh nghiệp; trì thu hút nguồn lao động có chất lượng cao; giảm phí tăng suất lao động; tăng doanh thu; thúc đẩy tuân thủ pháp luật tiêu chuẩn quốc tế lao động Đối với người lao động: Việc doanh nghiệp thực trách nhiệm xã hội tạo điều kiện cho người lao động phát triển toàn diện thể chất tinh thần, họ làm việc điều kiện đảm bảo quyên lợi chế độ lao động, điều kiện lao động môi trường làm việc Đối với cộng đồng xã hội: Thực trách nhiệm xã hội gắn với việc bảo vệ môi trường, tạo không gian sạch, đảm bảo an toàn, hạn chế tối đa bệnh tật ô nhiễm Hầu hết quy tắc ứng xử đề cập đến môi trường bảo vệ mơi trường; cộng đồng xã hội hưởng lợi từ việc thực tốt quy định trách nhiệm xã hội doanh nghiệp Việc thực trách nhiệm xã hội thực thông qua hoạt động hỗ trợ cộng đồng, hoạt động nhân đạo, từ thiện, đồng thời giúp cho đối tượng yếu xã hội hòa nhập với cộng đồng, phòng chống tệ nạn xã hội Nội dung chủ yếu trách nhiệm xã hội doanh nghiệp thể cụ thể mặt sau: Bảo vệ mơi trường; đóng góp cho cộng đồng xã hội; thực tốt trách nhiệm với nhà cung cấp; bảo đảm lợi ích an tồn cho người tiêu dùng; quan hệ tốt với người lao động; đảm bảo lợi ích cho người sử dụng lao động người lao động doanh nghiệp Với nội dung cụ thể việc thực trách nhiệm xã hội doanh nghiệp không làm cho doanh nghiệp phát triển ổn định, mà cịn góp phần vào phát triển bền vững xã hội nói chung 2.1.3 Các điều kiện đảm bảo thực trách nhiệm xã hội doanh nghiệp Để đảm bảo thực trách nhiệm xã hội doanh nghiệp cần phát huy vai trò Nhà nước, Cơng đồn doanh nghiệp phối kết hợp ba chủ thể Đối với tự thân doanh nghiệp: Trước hết tính tự nguyện thực nghiêm túc trách nhiệm xã hội doanh nghiệp cần thiết, xác định công cụ đảm bảo INTERNATIONAL CONFERENCE PROCEEDINGS: GLOBAL FDI AND RESPONSES OF FDI ENTERPRISES IN VIETNAM IN THE NEW CONTEXT 745 thực thành công chiến lược phát triển bền vững doanh nghiệp Trách nhiệm xã hội doanh nghiệp tự thân coi phần văn hóa doanh nghiệp Vì thế, người đứng đầu doanh nghiệp phải tin tưởng vào lợi ích quan trọng thực nội dung để chủ động xây dựng kế hoạch, đầu tư, hỗ trợ trực tiếp xúc tiến việc thực Căn vào tình hình cụ thể, doanh nghiệp ưu tiên triển khai thực số nội dung từ vào hoạt động Những thành viên doanh nghiệp cần nêu cao nhận thức làm việc thực trách nhiệm xã hội doanh nghiệp Để phát triển bền vững, doanh nghiệp phải song hành thúc đẩy thực trách nhiệm xã hội, việc gia tăng lợi nhuận từ nâng cao chất lượng sản phẩm chất lượng dịch vụ tốt có khả cạnh tranh cao Đây điều kiện cần đủ để bổ sung hỗ trợ cho nhau, có tiềm lực kinh tế, thực tốt trách nhiệm xã hội doanh nghiệp Ngược lại thực trách nhiệm xã hội khơng làm gia tăng lợi nhuận mong muốn mục tiêu ngắn hạn, đem lại lợi nhuận cao bền vững mục tiêu lâu dài, góp phần tạo dựng niềm tin ủng hộ Nhà nước, công chúng, đối tác người làm việc nội doanh nghiệp Trách nhiệm xã hội phải xuất phát từ bên doanh nghiệp Chiến lược trách nhiệm xã hội lâu dài hiệu thực sách nhằm tăng cường trách nhiệm bảo vệ môi trường tài nguyên thiên nhiên Các doanh nghiệp phải đảm bảo hoạt động khơng gây tác hại mơi trường sinh thái, áp dụng công nghệ giải pháp thân thiện với mơi trường q trình sản xuất kinh doanh Về phía Nhà nước: Thơng qua việc ban hành chế độ, sách trình quản lý xã hội, điều hành hoạt động cấp, ngành, lĩnh vực để đạt mục tiêu đề ra, Nhà nước cần tạo điều kiện khuyến khích doanh nghiệp thực trách nhiệm xã hội, nâng cao ý thức chấp hành pháp luật lao động, bảo vệ mơi trường, góp phần vào phát triển bền vững đất nước Bên cạnh việc khuyến khích, Nhà nước cần xem xét để xây dựng, ban hành quy định cụ thể có liên quan đến việc tăng cường mạnh mẽ chế giám sát, kiểm tra việc thực nội dung trách nhiệm xã hội doanh nghiệp Về phía cơng đồn: Cơng đồn cấp, cơng đồn sở doanh nghiệp cần coi trọng thực trách nhiệm xã hội doanh nghiệp nội dung hoạt động Trên sở vận động chủ doanh nghiệp thực nội dung “trách nhiệm xã hội” chọn vấn đề, lĩnh vực mà cơng đồn quan tâm, trực tiếp chủ trì phối hợp tham gia với chủ doanh nghiệp Chủ động lồng ghép yêu cầu lao động việc thực trách nhiệm xã hội doanh nghiệp áp dụng “Bộ quy tắc ứng xử” doanh nghiệp cho phù hợp với pháp luật Việt Nam, bảo đảm hài hòa lợi ích bên Cơng đồn cần chuyển mối quan hệ chủ - thợ túy thành mối quan hệ đồi tác, hợp tác tích cực Khi thực “trách nhiệm xã hội” thể thay đổi cách tiếp cận, ứng xử với người, môi trường xã hội Nó khơng hồn tồn đóng góp doanh nghiệp mang tính chất nhân đạo, từ thiện trích từ lợi nhuận doanh nghiệp mà việc làm thường xuyên, liên tục nơi làm việc khơng phải mang tính chất thời điểm xã hội 746 KY YEU HOI THAO KHOA HOC QUOC TE FDI TOAN CAU VA UNG BIEN CUA DOANH NGHIEP FDI TAI VIET NAM TRONG BO! CANH MGI 2.2 Doanh nghiệp FDI trách nhiệm xã hội doanh nghiệp FDI Hải Phòng 2.2.1 Đóng góp doanh nghiệp FDI phát triển kinh tế xã hội Hải Phòng Năm 2018, Hải Phòng thu hút lượng vốn đầu tư lớn từ mô tăng vốn đầu tư sau thời gian sản xuất kinh doanh ổn định, khối doanh nghiệp FDI tang dan cuối năm, thu hút lao động, số doanh nghiệp EDI tăng so với kỳ năm trước (9, 07%) Năm 2019, dự án tăng quy tiêu doanh thu lao động thành phố thu hút nguồn vốn đầu tư nước đạt 1,5 tỷ USD, định hướng có chọn lọc vào số lĩnh vực quan trọng như: công nghệ cao, công nghiệp hỗ trợ, lượng tái tạo, lượng sạch; phát triển sở hạ tầng phát triển nguồn nhân lực [1] Năm 2020, khu công nghiệp, khu kinh tế thu hút 39 dự án FDI cấp với số vốn hon 1,1 ty USD va có tới 25 dự án FDI điều chỉnh tăng vốn với số vốn tăng thêm 428 triệu USD, đưa tổng vốn thu hút đạt 1,5 tỷ USD, tăng 21% so với năm trước Đến hết năm, tổng vốn đầu tu FDI dat hon 16,2 ty USD Cùng với 10 dự án đầu tư nước (FDI) cấp ba dự án tăng vốn, đưa tổng số dự án FDI 167 du dn với tổng vốn đầu tư gần 146 nghìn tỷ đồng [2] Các khu kinh tế, khu công nghiệp địa bàn thành phố thu hút nhà đầu tư đến từ 29 quốc gia vùng lãnh thổ; đó, có nhiều tập đồn kinh tế lớn như: Tập đoàn LG (Hàn Quốc); Tập đoàn Bridgestone (Nhật Bản), Pegatron (Đài Loan), Kyocera (Nhật Bản) Nhiều dự án lớn triển khai nhanh chóng: Nhà máy sản xuất thiết bị điện tử cơng nghệ cao Tập đồn LG trị giá gần tỷ USD; Trung tâm thương mại Aeon Mall-Nhật Bản có tổng mức đầu tư 200 triệu USD, nhiều dự án lớn hoàn thành, vào hoạt động Hầu hết dự án sử dụng thiết bị, công nghệ đại, kéo theo thu hút dự án vệ tỉnh khác, bước đầu hình thành cụm sản xuất, chuỗi sản xuất công nghiệp đa dạng, có quy mơ ngày lớn Theo kế hoạch tăng tốc giai đoạn 2021-2025, Hải Phòng tập trung vào trụ cột phát triển gồm công nghiệp công nghệ cao, kinh tế biển, cảng biển logistics du lịch thương mại Hải Phòng bứt phá, vươn lên để hội tụ đủ yếu tổ với minh chứng rõ nét gần 30 năm thu hút đầu tư nước ngồi, Hải Phịng đạt 16,4 tỷ USD; đó, giai đoạn 2016-2020 đạt tới 8,7 tỷ USH [1] Quan điểm thu hút đầu tư EDI Hải Phòng hướng tới đầu tư mua lại, sáp nhập doanh nghiệp, bảo vệ môi trường người lao động; thu hút có chọn lọc đầu tư EDI, gắn với bảo đảm thị trường quốc tế thị trường, sản phẩm hàng hoá Việt Nam Thời gian qua việc phát triển khu kinh tế, khu cơng nghiệp Hải Phịng gắn liền với phát triển thị đạt hiệu quả, điển khu cơng nghiệp VSI cịn khu cơng nghiệp, cụm cơng nghiệp khác chưa làm thiếu vốn Cho đến Hải Phòng thu hút 18 tỷ USD đầu tư nước ngồi, đóng góp tới 35% tổng đầu tư toàn xã hội, 50% thu ngân sách thành phố khối doanh nghiệp Trong đó, tính bình qn nước FDI đóng góp 13,6% thu ngân sách, 20% GDP chiếm tới 70% giá trị xuất hàng hoá nước Hải Phịng lên điển hình thu hút sử dụng FDI Việt Nam [1] 2.2.2 Đóng góp doanh nghiệp FDI thực trách nhiệm xã hội Hải Phòng Hiện khối FDI sử dụng 142.000 lao động, chấp hành pháp luật lao động tốt doanh nghiệp nước Tiền lương khối FDI binh quân 8,1 triệu đồng/người/tháng, cao INTERNATIONAL CONFERENCE PROCEEDINGS: GLOBAL FDI AND RESPONSES OF FDI ENTERPRISES IN VIETNAM IN THE NEW CONTEXT tất khối doanh nghiệp khác Tỉ lệ đóng bảo hiểm xã hội hầu hết thực đọng bảo hiểm xã hội thấp so với khu vực khác, số thu bảo hiểm xã hội tăng với 2017, tỉ lệ lao động bắt buộc đóng bảo hiểm xã hội đạt cao 34%, nhiều lao động có tới 45 tuổi làm việc khối EDI [1] Lao động nhiều doanh nghiệp có vốn 747 tốt, nợ 11% so độ tuổi đầu tư nước ngày quan tâm bảo vệ quyền lợi Tuy nhiên, lao động khối FDI sử dụng nhiều tỉ lệ nhân lực kỹ thuật cao không nhiều Chính vậy, mục tiêu thu hút FDI cần thiết, vừa thu hút doanh nghiệp có cơng nghệ cao, vừa thu hút doanh nghiệp EDI sử dụng nhiều lao động vùng phát triển Muốn vậy, cần nới rộng khoảng cách mức lương tối thiểu vùng (hiện khoảng cách cách 1,2 triệu đồng); chọn lọc thu hút FDI có cơng nghệ cao, phục vụ cho sản xuất quy định tiêu việc làm cho lao động chất lượng cao thành phô Trước mắt doanh nghiệp xuất áp dụng tiêu chuẩn quốc tế SA8000 (tiêu chuẩn quản lý lao động nhà máy sản xuất); WRAP (trách nhiệm toàn cầu ngành sản xuất may mặc); ISO 9001 (hệ thống quản lý chất lượng sản phẩm); ISO 14001 (hệ thống quản lý môi trường doanh nghiệp); cam kết khác doanh nghiệp đóng góp cho phát triển bền vững, thơng qua việc làm để nâng cao chất lượng đời sống người lao động thành viên gia đình họ Ngồi tập đồn lớn có quy tắc ứng xử (CoC) riêng, cam kết tiếp tục thực nghiêm chỉnh nội dung trách nhiệm xã hội theo yêu cầu đối tác công ty mẹ nước phát triển Các doanh nghiệp chế biến thực phẩm, hàng tiêu dùng thành phố với kiểm soát chặt chẽ quan chức năng, thực vệ sinh an toàn thực phẩm nhanh chóng khắc phục hạn chế thời gian qua để đưa đến cho khách hàng sản phẩm an tồn có chất lượng cao Các hoạt động xã hội hướng đến phát triển cộng đồng doanh nghiệp FDI quan tâm, điển hình hoạt động LG, AEON LG Display (Hàn Quốc) với 50 chương trình tình nguyện quy mơ lớn nhỏ tổ chức, thu hút tham gia gần 5000 tình nguyện viên cán cơng nhân viên công ty, với số tiển tài trợ lên tới tỷ đồng LG Display kết hợp tổ chức phủ Thành Đồn Hải Phòng, Sở Ngoại Vụ Hải Phòng, Sở Y Tế Hải Phịng tổ chức phi phủ nước World Vision, Copion để đem đến hoạt động cộng đồng ý nghĩa cho người có hồn cảnh khó khăn, người yếu thế, trẻ em nghèo vượt khó, người có cơng với cách mạng, hoạt động thiện nguyện tổ chức cách thường xuyên, chất lượng như: Chương trình khám chữa, chăm sóc mắt; chương trình tu sửa, tài trợ xây trường học; chương trình tặng q cho đối tượng có hồn cảnh khó khăn, tặng quà Tết, tặng quà nhân ngày thương binh liệt sỹ, vui trung thu, hoạt động trải nghiệm dành cho học sinh; chương trình mơi trường AEON - Trung tâm Bách hóa tổng hợp Siêu thị thành phố Hải Phịng, khơng góp phần nâng cao phong cách sống hàng ngày mà mang đến thoải mái tiện lợi, sản phẩm chất lượng, dịch vụ tiện ích đa dạng cho người dân thành phố AEON triển khai LỄ trồng “Cánh rừng quê hương AEON” Trung tâm AEON - Lê Chân với ý nghĩa thiết thực, tạo cảnh quan mơi trường, góp phần làm xanh, sạch, đẹp thành phố Ngồi cịn triển khai “Ngày hội tuyển dụng Dự án Giáo dục Bền vững cho hệ tương lai”, Dự án giảm thiểu rác thải nhựa dùng lần 748 KY YEU HOI THAO KHOA HOC QUOC TE FDI TOAN CAU VA UNG BIEN CUA DOANH NGHIEP FDI TAI VIET NAM TRONG BO! CANH MGI Ở thành phố Hải Phịng, tình hình dịch bệnh kiểm soát tốt Tuy nhiên, doanh nghiệp sản xuất kinh doanh có biện pháp ứng phó khẩn cấp dịch bệnh xảy ra, kích hoạt biện pháp phịng chống dịch bệnh khu công nghiệp với mức độ cao nhất, nhiệm vụ quan trọng số để doanh nghiệp trì hoạt động sản xuất kinh doanh, bảo vệ người lao động Điển khu cơng nghiệp Tràng Duệ: Xây dựng kịch ứng phó, thơng tin tuyên truyền dịch bệnh, người lao động địa phương khác doanh nghiệp hỗ trợ phí thuê nhà số phúc lợi để hạn chế di chuyển Trong sản xuất, thực nghiêm quy định phòng chống dịch, nghiêm túc thực K, bồ trí lao động phù hợp, chủ động đánh giá mức độ an toàn dịch bệnh, cập nhật đồ an tồn, sống chung với dịch bệnh để có phương án sản xuất phù hợp Các doanh nghiệp có trách nhiệm chia sẻ việc tham gia đóng góp nguồn lực vắc xin 2.2.3 Những hạn chế nguyên nhân hạn chếtrong việc thực trách nhiệm xã hội doanh nghiệp FDI Hải Phòng Đối với doanh nghiệp FDI, bên cạnh thành công kể trên, trách nhiệm xã hội thời gian qua bộc lộ nhiều bất cập, bật là: Chất lượng chưa tương xứng với số lượng; dự án EDI có cơng nghệ trung bình so với giới, phần đáng kể có cơng nghệ lạc hậu có cơng nghệ cao Ngay trường hợp công đoạn sản xuất Hải Phịng phần lớn cơng đoạn cuối, tức lắp ráp, không đời hỏi lao động chất lượng cao cơng nghệ tiên tiến Ngồi ra, nhiều dự án FDI dua vao dây chuyển công nghệ lạc hậu, chưa tự giác việc tuân thủ quy định bảo vệ mơi trường, nên có tác động tiêu cực đến mơi trường Trong thực tế cịn khơng doanh nghiệp chưa hiểu rõ hết vai trò quan trọng lợi ích từ việc thực trách nhiệm xã hội mang lại nên thực chưa nghiêm túc trách nhiệm xã hội Điều thể hành vi gian lận kinh doanh, sản xuất hàng chất lượng, cô ý gây ô nhiễm mơi trường để tối đa hóa lợi nhuận Các doanh nghiệp bị ảnh hưởng đại dịch muốn giảm chi phi cho doanh nghiệp có xu hướng cắt giảm lao động mà chủ yếu lao động lớn tuổi lao động nữ, điều ảnh hưởng lớn tới thu nhập, việc làm người lao động Nhiều dự án FDI xảy tình trạng nợ đọng bảo hiểm xã hội, tranh chấp lao động, với nhiều đình cơng địi qun lợi lương, thưởng, thời gian làm thêm, nghỉ chế độ phúc lợi khác người lao động người sử dụng lao động Đặc biệt, tình trạng lao động khu vực doanh nghiệp FDI bị thất nghiệp sau tuổi 35 trở thành xu hướng gia tăng đáng báo động trách nhiệm xã hội doanh nghiệp lao động áp lực an sinh xã hội từ khu vực doanh nghiệp EDI Hiện nhiều doanh nghiệp FDI coi nhẹ trách nhiệm xã hội mà nguyên nhân chủ yêu thiếu hành lang pháp lý, chưa có luật hay quy định pháp lý cần phải thực mà có doanh nghiệp lớn, có thị trường xuất khẩu, yêu cầu khách hàng nên họ buộc phải thực trách nhiệm xã hội Các doanh nghiệp vừa nhỏ thiếu ràng buộc pháp lý, nên đa số doanh nghiệp không thực Mặt khác, hiểu biết chưa đầy đủ doanh nghiệp trách nhiệm xã hội nguyên nhân khiến doanh nghiệp chưa thực tốt trách nhiệm xã hội Thực tế có nhiều doanh nghiệp cho rằng, thực trách nhiệm xã hội tham gia giải để xã hội mang tính nhân đạo, từ thiện Hầu hết doanh nghiệp cho việc thực trách nhiệm xã hội làm tăng chi phí cho doanh nghiệp, chưa có lợi ích trước mắt, doanh nghiệp không quan tâm đến thực trách nhiệm xã hội Chính cần nâng cao hiểu biết phổ biến thực tiễn tốt liên quan trách nhiệm xã hội doanh nghiệp hoạt động hỗ trợ cộng đồng lĩnh vực INTERNATIONAL CONFERENCE PROCEEDINGS: GLOBAL FDI AND RESPONSES OF FDI ENTERPRISES IN VIETNAM IN THE NEW CONTEXT 749 2.3 Giải pháp tăng cường thực trách nhiệm xã hội doanh nghiệp FDI Hải Việc nhận thức thực tốt trách nhiệm xã hội doanh nghiệp trình lâu đài Cần tuyên truyền cho đối tượng hiểu nội dung, ý nghĩa vai trị tác dụng cơng tác này, đồng thời vận động doanh nghiệp, người lao động thực Để nâng cao ý thức thực trách nhiệm xã hội doanh nghiệp FDI bối cảnh hội nhập cần thực số giải pháp sau: Về phía doanh nghiệp Một là, Người sử dụng lao động chủ thể tích cực, chủ động quan hệ lao động, cần tuyên truyền, giáo dục, nêu cao ý thức chấp hành pháp luật lao động Việt Nam Những nội quy quy chế trả lương, cách hành xử doanh nghiệp phải xây dựng sở quy định pháp luật tiến Tiền lương, tiền công người lao động phải thỏa thuận, trả tương xứng với sức lao động người lao động kết sản xuất kinh doanh doanh nghiệp Người lao động phải làm việc mơi trường an tồn, đảm bảo vệ sinh lao động Thực trách nhiệm xã hội doanh nghiệp giúp doanh nghiệp thành công hoạt động sản xuất kinh doanh theo cách thức tôn trọng giá trị đạo đức, tôn trọng người, cộng đồng môi trường cách hành xử doanh nghiệp mơi trường, xã hội kinh doanh ngồi việc tuân thủ quy định pháp lý Việc xây dựng áp dụng quy tắc ứng xử doanh nghiệp nhằm cụ thể hóa nội dung quan hệ lao động, trách nhiệm xã hội doanh nghiệp, phù hợp với công ước, thông lệ quốc tế luật pháp quốc gia Đồng thời cần cộng tác tích cực với cơng đồn, tăng cường đối thoại, nâng cao chất lượng đàm phán, thương lượng, quan tâm giải để xúc người lao động đảm bảo cho doanh nghiệp phát triển bền vững Hai Ia, thành lập đội chuyên trách trách nhiệm xã hội Đội chuyên trách cần có quy mô thành phần phù hợp với cầu tổ chức doanh nghiệp, bao gồm phận liên đới đến để trọng tâm trách nhiệm xã hội doanh nghiệp lựa chọn Mặt khác, đội chuyên trách, thành viên cần có hiểu biết chung trách nhiệm xã hội doanh nghiệp, thuê thêm chuyên gia bên tham gia với tư cách thành viên kiêm nhiệm để tư cho đội chuyên trách công ty đề trách nhiệm xã hội doanh nghiệp Ba là, lập kế hoạch chiến lược trách nhiệm xã hội doanh nghiệp Trong hoạt động sản xuất kinh doanh, doanh nghiệp nên lập kế hoạch chiến lược trách nhiệm xã hội doanh nghiệp, có chiến lược, doanh nghiệp xác định rõ mục tiêu đường để thực trách nhiệm xã hội cách chủ động mang tính lâu đài Trong cơng tác lập kế hoạch chiến lược, ban quản trị công ty với giúp sức đội chuyên trách trách nhiệm xã hội thực số bước sau: Xác định tầm nhìn trách nhiệm xã hội doanh nghiệp; Phân tích thực trạng trách nhiệm xã hội doanh nghiệp yếu tố môi trường tác động để xác định thứ tự ưu tiên đề liên quan đến trách nhiệm xã hội doanh nghiệp, điều kiện nguồn lực dành cho việc thực trách nhiệm xã hội doanh nghiệp; Đề xuất số giải pháp tổng thể để thực trách nhiệm xã hội doanh nghiệp Về phía nhà nước thành phố Nhà nước đại điện cho lợi ích quốc gia tồn thể cộng đồng Trong hoạch định sách phát triển kinh tế - xã hội, Nhà nước cần có bước chuyển đột phá việc xây dựng 750 KY YEU HOI THAO KHOA HOC QUOC TE FDI TOAN CAU VA UNG BIEN CUA DOANH NGHIEP FDI TAI VIET NAM TRONG BO! CANH MGI sách phát triển dựa vào nguồn nhân lực chất lượng cao người lao động trả lương tương xứng với sức đóng góp họ Đó tiền đề để xây dựng quan hệ lao động tiến Nhà nước phải hoàn thiện hệ thống pháp luật lao động, đảm bảo pháp luật phải nghiêm chỉnh thi hành, khắc phục tình trạng pháp luật khơng đồng bộ, khơng thực nghiêm minh Thành phố tăng cường tuyên truyền doanh nghiệp nghĩa vụ lợi ích việc thực trách nhiệm xã hội doanh nghiệp Việc tuyên truyền thực thơng qua nhiều hình thức, qua phương tiện thông tin đại chúng, đợt tập huấn bắt buộc cho lãnh đạo doanh nghiệp, hội nghị, hội thảo khoa học Hơn nữa, việc tuyên truyền cần mở rộng đến quan quản lý nhà nước có liên quan, nhà quản lý, nhà hoạch định sách vĩ mơ Đồng thời, nội dung việc thực trách nhiệm xã hội doanh nghiệp, thông tin cập nhật quy tắc ứng xử, tiêu chuẩn trách nhiệm xã hội liên quan phải phổ biến đầy đủ rõ ràng đến doanh nghiệp Phân định rõ ràng trách nhiệm quan quản lý chủ thể liên quan việc hoạch định sách, thông tin, tuyên truyền, kiểm tra, xử lý sai phạm doanh nghiệp đề liên quan đến trách nhiệm xã hội doanh nghiệp nói chung, trách nhiệm thị trường, người tiêu dùng việc bảo vệ mơi trường nói riêng Sự phối hợp quan quản lý thành phố với chủ thể khác có liên quan đóng vai trò quan trọng, trách nhiệm xã hội doanh nghiệp coi trọng trở nên cấp thiết có chế giám sát đồng bộ, có kết hợp quyền lực lượng dân xã hội, đặc biệt hiệp hội, tổ chức phi phủ phương tiện truyền thơng, báo chí Thành phố cần ban hành sách khuyến khích, hỗ trợ doanh nghiệp thực trách nhiệm xã hội Cần có biện pháp đủ mạnh để xử lý vi phạm doanh nghiệp việc thực trách nhiệm xã hội, doanh nghiệp sản xuất mặt hàng nông sản, thực phẩm không bảo đảm chất lượng, gây ảnh hưởng đến sức khỏe tính mạng người tiêu dùng, gây ô nhiễm môi trường; Đồng thời, cần tăng cường hình thức khuyến khích, động viên, khen thưởng doanh nghiệp tự giác thực tốt trách nhiệm xã hội, giải thưởng trách nhiệm xã hội, thương hiệu “xanh”, cấp chứng cho doanh nghiệp bảo đảm yêu cầu liên quan đến tiêu chuẩn trách nhiệm xã hội quy tắc ứng xử áp dụng Thành phố yêu cầu doanh nghiệp chủ chống dịch, tổ chức đánh giá mức độ an toàn mơ hình cơng nhân an tồn, sản xuất an giám sát phòng chống dich bệnh doanh động xây dựng kịch bản, biện pháp phòng trước dịch bệnh doanh nghiệp, xây dựng toàn, doanh nghiệp an toàn, thành lập tổ nghiệp Về phía Cơng đồn Cơng đoàn - tổ chức pháp luật thừa nhận tổ chức trị - xã hội rộng lớn giai cấp công nhân, đại diện bảo vệ lợi ích hợp pháp đáng cơng nhân, lao động Tổ chức Cơng đồn cần có chiến lược đột phá phát triển đoàn viên, thành lập xây dựng cơng đồn sở doanh nghiệp vững mạnh; tập trung đào tạo đội ngũ cán cơng đồn có lực vận động tập hợp đồn viên, cơng nhân, viên chức, lao động; có kỹ đối thoại, thương lượng, hòa giải, tham gia giải có hiệu mâu thuẫn quan hệ lao động Cơng đồn sở cần chủ động việc giải INTERNATIONAL CONFERENCE PROCEEDINGS: GLOBAL FDI AND RESPONSES OF FDI ENTERPRISES IN VIETNAM IN THE NEW CONTEXT 751 phòng ngừa khả chủ doanh nghiệp lợi dụng đại dịch làm ảnh hưởng tới thu nhập việc làm người lao động Cơng đồn cần có quan tâm tạo điều kiện từ phía Nhà nước cộng tác giới chủ sử dụng để cơng đồn hoạt động Do vậy, Luật Cơng đồn cần có quy định đảm bảo để cơng đồn hoạt động, quy định thời gian cho cơng đồn sở hoạt động, đảm bảo tài chính, chế bảo vệ cán chế tài xử lý mức quyền cơng đồn bị xâm hại Như vậy, tăng cường công tác quản lý Nhà nước; giới sử dụng lao động tiến bộ, văn minh; Công đồn phát huy vai trị, chức ba trụ cột, chủ thể quan trọng tạo nên quan hệ lao động hài hóa, ổn định tiến bộ, góp phần thúc đẩy thực trách nhiệm xã hội doanh nghiệp FDI KẾT LUẬN Phát triển kinh tế thị đường định hướng xã hội chủ nghĩa bối cảnh mới, giới bị ảnh hưởng đại dịch covid-19, đề xây dựng quan hệ lao động, thúc đầy trách nhiệm xã hội doanh nghiệp coi trọng Các doanh nghiệp muốn phát triển vững không trọng đến lợi nhuận, mà phải quan tâm đến người lao động, chấp hành pháp luật, tuân thủ chuẩn mực bảo vệ mơi trường, bình đẳng giới, an tồn lao động, đào tạo phát triển nhân viên, hỗ trợ cộng đồng nhằm thực trách nhiệm xã hội người lao trường người lao Thực cam kết doanh nghiệp nhằm động gia đình họ, đóng góp cho phát sức khỏe cộng đồng cơi mục tiêu quan động, quan quản lý nhà nước, cơng đồn nâng cao chất lượng đời sống triển kinh tế bền vững, bảo vệ môi trọng để người sử dụng lao động, quan tâm thực Ở Hải Phòng doanh nghiệp FDI thực trách nhiệm xã hội tỉnh thần tự nguyện doanh nghiệp thông qua việc áp dụng quy tắc ứng xử doanh nghiệp tiêu chuẩn xã hội quốc tế lao động, thực hoạt động thiện nguyện, nhân đạo, tham gia vào cơng tác phịng chống dịch bệnh Tổ chức Cơng đồn doanh nghiệp coi việc xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định tiến nhiệm vụ trọng tâm thúc đầy thực có hiệu trách nhiệm xã hội doanh nghiệp, góp phần vào q trình phát triển bền vững thành phố, sống tốt đẹp người lao động TÀI LIỆU THAM KHẢO http:/www.vietnamforumcsr.net diễn đàn trách nhiệm xã hội Ngô Quang Dũng (2021), “Cải thiện mơi trường đầu tư Hải Phịng - từ nghị đến thực tiễn”, Báo Nhân Dân ngày 3/2 Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (2010), Xâu dựng quan hệ lao động, thúc đấu trách nhiệm xã hội doanh nghiệp, Vữi trị Cơng đồn Việt Nam, NXB Lao động Hà Nội Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Viện Cơng nhân Cơng đồn (2009), Cơng đồn Việt Nam, Truyền thong va phát triển, ÑXB Lao động Hà Nội Trâm Bầu, “Hải Phịng cần thu hút lựa chọn doanh nghiệp FDI có cơng nghệ cao”, Cổng thơng tin điện tử thành phố Hải Phòng ngày 25/1/2019 Tran Van Hung, (2018), Ngưng tiệc tập thể: Nguyên nhân oà giải pháp, Tạp chí Kinh tễ Dự báo, số 07 (683) tháng 3/2018, ISSN: 0866 - 7120, Bộ Kế hoạch Đầu tư TS Lê Thanh Hà (2008), Quan hệ lao động hội nhập kinh tế quốc tế, NXB Lao động - Xã hội, Hà Nội ... liên quan đến trách nhiệm xã hội doanh nghiệp, điều kiện nguồn lực dành cho việc thực trách nhiệm xã hội doanh nghiệp; Đề xuất số giải pháp tổng thể để thực trách nhiệm xã hội doanh nghiệp Về phía... nhân khiến doanh nghiệp chưa thực tốt trách nhiệm xã hội Thực tế có nhiều doanh nghiệp cho rằng, thực trách nhiệm xã hội tham gia giải để xã hội mang tính nhân đạo, từ thiện Hầu hết doanh nghiệp. .. ty với giúp sức đội chuyên trách trách nhiệm xã hội thực số bước sau: Xác định tầm nhìn trách nhiệm xã hội doanh nghiệp; Phân tích thực trạng trách nhiệm xã hội doanh nghiệp yếu tố môi trường tác