1. Trang chủ
  2. » Luận Văn - Báo Cáo

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của tổng công ty cổ phần xây lắp dầu khí việt nam trong giai đoạn hiện nay

122 5 0
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của tổng công ty cổ phần xây lắp dầu khí việt nam trong giai đoạn hiện nay

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

Ngày đăng: 11/11/2021, 17:42

Xem thêm:

Hình ảnh liên quan

2.1.3. Mô hình tổ chức bộ máy củaTổng Công ty Cổ phần xây lắp Dầu khí Việt Nam - Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của tổng công ty cổ phần xây lắp dầu khí việt nam trong giai đoạn hiện nay

2.1.3..

Mô hình tổ chức bộ máy củaTổng Công ty Cổ phần xây lắp Dầu khí Việt Nam Xem tại trang 50 của tài liệu.
Biểu đồ 2.1. Hình thức tuyển dụng người lao động đang làm việc tại Tổng công ty Cổ phần Xây lắp Dầu khí Việt Nam - Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của tổng công ty cổ phần xây lắp dầu khí việt nam trong giai đoạn hiện nay

i.

ểu đồ 2.1. Hình thức tuyển dụng người lao động đang làm việc tại Tổng công ty Cổ phần Xây lắp Dầu khí Việt Nam Xem tại trang 53 của tài liệu.
Bảng 2.1. Chế độ tiền lương tại Tổng công ty Cổ phần Xây lắp Dầu khí Việt Nam - Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của tổng công ty cổ phần xây lắp dầu khí việt nam trong giai đoạn hiện nay

Bảng 2.1..

Chế độ tiền lương tại Tổng công ty Cổ phần Xây lắp Dầu khí Việt Nam Xem tại trang 56 của tài liệu.
Bảng 2.3. Mức kinh phí chi cho hoạt động nâng cao chất lượng nguồn nhân lực giai đoạn 2009 -2013 - Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của tổng công ty cổ phần xây lắp dầu khí việt nam trong giai đoạn hiện nay

Bảng 2.3..

Mức kinh phí chi cho hoạt động nâng cao chất lượng nguồn nhân lực giai đoạn 2009 -2013 Xem tại trang 61 của tài liệu.
Bảng 2.4. Số lượng lao động giai đoạn 2007 – 2013 - Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của tổng công ty cổ phần xây lắp dầu khí việt nam trong giai đoạn hiện nay

Bảng 2.4..

Số lượng lao động giai đoạn 2007 – 2013 Xem tại trang 67 của tài liệu.
Bảng 2.5. Cơ cấu lao động theo độ tuổi tại Tổng công ty Cổ phần Xây lắp Dầu khí Việt Nam - Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của tổng công ty cổ phần xây lắp dầu khí việt nam trong giai đoạn hiện nay

Bảng 2.5..

Cơ cấu lao động theo độ tuổi tại Tổng công ty Cổ phần Xây lắp Dầu khí Việt Nam Xem tại trang 70 của tài liệu.
Bảng 2.7. Các chỉ số chiều cao, cân nặng trung bình của người lao động tại công ty năm 2013 - Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của tổng công ty cổ phần xây lắp dầu khí việt nam trong giai đoạn hiện nay

Bảng 2.7..

Các chỉ số chiều cao, cân nặng trung bình của người lao động tại công ty năm 2013 Xem tại trang 72 của tài liệu.
Bảng 2.8. Tình hình sức khỏe, bệnh nghề nghiệp của người lao động tại Tổng công ty Cổ phần Xây lắp Dầu khí Việt Nam - Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của tổng công ty cổ phần xây lắp dầu khí việt nam trong giai đoạn hiện nay

Bảng 2.8..

Tình hình sức khỏe, bệnh nghề nghiệp của người lao động tại Tổng công ty Cổ phần Xây lắp Dầu khí Việt Nam Xem tại trang 73 của tài liệu.
Xét về trình độ chuyên môn: Theo số liệu Bảng 2.9. cho thấy, số lao động có trình độ học vấn cao có xu hướng tăng nhanh - Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của tổng công ty cổ phần xây lắp dầu khí việt nam trong giai đoạn hiện nay

t.

về trình độ chuyên môn: Theo số liệu Bảng 2.9. cho thấy, số lao động có trình độ học vấn cao có xu hướng tăng nhanh Xem tại trang 75 của tài liệu.
Bảng 2.10. Cơ cấu trình độ lực lượng lao động giai đoạn 2009 -2013 - Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của tổng công ty cổ phần xây lắp dầu khí việt nam trong giai đoạn hiện nay

Bảng 2.10..

Cơ cấu trình độ lực lượng lao động giai đoạn 2009 -2013 Xem tại trang 77 của tài liệu.
3 Xác định nhu cầu và lập bảng kế hoạch hóa chất lượng nguồn nhân lực. - Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của tổng công ty cổ phần xây lắp dầu khí việt nam trong giai đoạn hiện nay

3.

Xác định nhu cầu và lập bảng kế hoạch hóa chất lượng nguồn nhân lực. Xem tại trang 121 của tài liệu.

Mục lục

    Biểu đồ 2.2. Số lượng lao động của PVC giai đoạn 2010 - 2013 64

     Phương pháp chuyên gia

    MỘT SỐ VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG

    NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP

    1. 1. Một số khái niệm cơ bản về chất lượng nguồn nhân lực

    1.2. Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong doanh nghiệp

    1.2.2. Vai trò của nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong doanh nghiệp

    1.2.2.1. Đối với người lao động

    1.2.2.2. Đối với doanh nghiệp

    1.2.4.Các yếu tố ảnh hưởng đến công tác nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong doanh nghiệp

Tài liệu cùng người dùng

  • Đang cập nhật ...

Tài liệu liên quan