1. Trang chủ
  2. » Luận Văn - Báo Cáo

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của tổng công ty cổ phần xây lắp dầu khí việt nam trong giai đoạn hiện nay

122 6 0
Tài liệu đã được kiểm tra trùng lặp

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Định dạng
Số trang 122
Dung lượng 1,05 MB

Nội dung

Ngày đăng: 11/11/2021, 17:42

HÌNH ẢNH LIÊN QUAN

2.1.3. Mô hình tổ chức bộ máy củaTổng Công ty Cổ phần xây lắp Dầu khí Việt Nam - Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của tổng công ty cổ phần xây lắp dầu khí việt nam trong giai đoạn hiện nay
2.1.3. Mô hình tổ chức bộ máy củaTổng Công ty Cổ phần xây lắp Dầu khí Việt Nam (Trang 50)
Sơ đồ 2.1. Sơ đồ bộ máy tổ chức củaTổng công ty Cổ phần Xây lắp - Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của tổng công ty cổ phần xây lắp dầu khí việt nam trong giai đoạn hiện nay
Sơ đồ 2.1. Sơ đồ bộ máy tổ chức củaTổng công ty Cổ phần Xây lắp (Trang 50)
Biểu đồ 2.1. Hình thức tuyển dụng người lao động đang làm việc tại Tổng công ty Cổ phần Xây lắp Dầu khí Việt Nam - Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của tổng công ty cổ phần xây lắp dầu khí việt nam trong giai đoạn hiện nay
i ểu đồ 2.1. Hình thức tuyển dụng người lao động đang làm việc tại Tổng công ty Cổ phần Xây lắp Dầu khí Việt Nam (Trang 53)
Biểu đồ 2.1. Hình thức tuyển dụng người lao động đang làm việc tại Tổng - Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của tổng công ty cổ phần xây lắp dầu khí việt nam trong giai đoạn hiện nay
i ểu đồ 2.1. Hình thức tuyển dụng người lao động đang làm việc tại Tổng (Trang 53)
Bảng 2.1. Chế độ tiền lương tại Tổng công ty Cổ phần Xây lắp Dầu khí Việt Nam - Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của tổng công ty cổ phần xây lắp dầu khí việt nam trong giai đoạn hiện nay
Bảng 2.1. Chế độ tiền lương tại Tổng công ty Cổ phần Xây lắp Dầu khí Việt Nam (Trang 56)
Bảng 2.1. Chế độ tiền lương tại Tổng công ty Cổ phần Xây lắp Dầu khí - Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của tổng công ty cổ phần xây lắp dầu khí việt nam trong giai đoạn hiện nay
Bảng 2.1. Chế độ tiền lương tại Tổng công ty Cổ phần Xây lắp Dầu khí (Trang 56)
Sơ đồ 2.2. Quy trình kiểm soát an toàn lao động tại Tổng công ty Cổ - Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của tổng công ty cổ phần xây lắp dầu khí việt nam trong giai đoạn hiện nay
Sơ đồ 2.2. Quy trình kiểm soát an toàn lao động tại Tổng công ty Cổ (Trang 57)
Bảng 2.3. Mức kinh phí chi cho hoạt động nâng cao chất lượng nguồn nhân lực giai đoạn 2009 -2013 - Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của tổng công ty cổ phần xây lắp dầu khí việt nam trong giai đoạn hiện nay
Bảng 2.3. Mức kinh phí chi cho hoạt động nâng cao chất lượng nguồn nhân lực giai đoạn 2009 -2013 (Trang 61)
Bảng 2.3. Mức kinh phí chi cho hoạt động nâng cao chất lượng - Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của tổng công ty cổ phần xây lắp dầu khí việt nam trong giai đoạn hiện nay
ng 2.3. Mức kinh phí chi cho hoạt động nâng cao chất lượng (Trang 61)
Bảng 2.4. Số lượng lao động giai đoạn 2007 – 2013 - Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của tổng công ty cổ phần xây lắp dầu khí việt nam trong giai đoạn hiện nay
Bảng 2.4. Số lượng lao động giai đoạn 2007 – 2013 (Trang 67)
Bảng 2.4. Số lượng lao động giai đoạn 2007 – 2013 - Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của tổng công ty cổ phần xây lắp dầu khí việt nam trong giai đoạn hiện nay
ng 2.4. Số lượng lao động giai đoạn 2007 – 2013 (Trang 67)
Bảng 2.5. Cơ cấu lao động theo độ tuổi tại Tổng công ty Cổ phần Xây lắp Dầu khí Việt Nam - Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của tổng công ty cổ phần xây lắp dầu khí việt nam trong giai đoạn hiện nay
Bảng 2.5. Cơ cấu lao động theo độ tuổi tại Tổng công ty Cổ phần Xây lắp Dầu khí Việt Nam (Trang 70)
Bảng 2.5. Cơ cấu lao động theo độ tuổi tại Tổng công ty Cổ phần - Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của tổng công ty cổ phần xây lắp dầu khí việt nam trong giai đoạn hiện nay
Bảng 2.5. Cơ cấu lao động theo độ tuổi tại Tổng công ty Cổ phần (Trang 70)
Bảng 2.7. Các chỉ số chiều cao, cân nặng trung bình của người lao động tại công ty năm 2013 - Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của tổng công ty cổ phần xây lắp dầu khí việt nam trong giai đoạn hiện nay
Bảng 2.7. Các chỉ số chiều cao, cân nặng trung bình của người lao động tại công ty năm 2013 (Trang 72)
Bảng 2.7. Các chỉ số chiều cao, cân nặng trung bình của người - Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của tổng công ty cổ phần xây lắp dầu khí việt nam trong giai đoạn hiện nay
Bảng 2.7. Các chỉ số chiều cao, cân nặng trung bình của người (Trang 72)
Bảng 2.8. Tình hình sức khỏe, bệnh nghề nghiệp của người lao động tại Tổng công ty Cổ phần Xây lắp Dầu khí Việt Nam - Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của tổng công ty cổ phần xây lắp dầu khí việt nam trong giai đoạn hiện nay
Bảng 2.8. Tình hình sức khỏe, bệnh nghề nghiệp của người lao động tại Tổng công ty Cổ phần Xây lắp Dầu khí Việt Nam (Trang 73)
Xét về trình độ chuyên môn: Theo số liệu Bảng 2.9. cho thấy, số lao động có trình độ học vấn cao có xu hướng tăng nhanh - Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của tổng công ty cổ phần xây lắp dầu khí việt nam trong giai đoạn hiện nay
t về trình độ chuyên môn: Theo số liệu Bảng 2.9. cho thấy, số lao động có trình độ học vấn cao có xu hướng tăng nhanh (Trang 75)
Bảng 2.10. Cơ cấu trình độ lực lượng lao động giai đoạn 2009 -2013 - Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của tổng công ty cổ phần xây lắp dầu khí việt nam trong giai đoạn hiện nay
Bảng 2.10. Cơ cấu trình độ lực lượng lao động giai đoạn 2009 -2013 (Trang 77)
Bảng 2.10. Cơ cấu trình độ lực lượng lao động giai đoạn 2009 - 2013 - Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của tổng công ty cổ phần xây lắp dầu khí việt nam trong giai đoạn hiện nay
ng 2.10. Cơ cấu trình độ lực lượng lao động giai đoạn 2009 - 2013 (Trang 77)
3 Xác định nhu cầu và lập bảng kế hoạch hóa chất lượng nguồn nhân lực. - Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của tổng công ty cổ phần xây lắp dầu khí việt nam trong giai đoạn hiện nay
3 Xác định nhu cầu và lập bảng kế hoạch hóa chất lượng nguồn nhân lực. (Trang 121)

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w