Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
1
/ 29 trang
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
Định dạng
Số trang
29
Dung lượng
390,09 KB
Nội dung
I. PHẦN MỞ ĐẦU
KHÁI NIỆM BẢO HIỂM: Bảohiểm là một sự thoả thuận hợp pháp thông
qua đó một cá nhân hay tổ chức (người tham gia bảo hiểm) chấp nhận đóng
góp một khoản tiền nhất định (phí bảo hiểm) cho một tổ chức khác (người
bảo hiểm) để đổi lấy những cam kết về những khoản bồi thường hoặc chi trả
khi có sự kiện quy định trong hợp đồng xảy ra.
Bảo hiểm ngày nay được thực hiện dưới hình thức hợp đồng. Hợp đồng
bảo hiểm là sự thoả thuận có tính chất ràng buộc pháp lý được lập bằng văn
bản, thông qua đó người tham gia bảohiểm cam kết nộp phí bảohiểm để
người được bảohiểm hoặc một người thứ ba (người được hưởng quyền lợi
bảo hiểm) được nh
ận số tiền chi trả hay bồi thường từ công ty bảohiểm khi
phát sinh các sự kiện được bảohiểm theo quy định người hợp đồng.
TÍNH CẦN THIẾT CỦA CÁC DỊCHVỤBẢO HIỂM:
+CƠ SỞLÝ LUẬN: Các dịchvụbảohiểm ra đời là một hệ quả tất yếu
của nhu cầu được bảohiểm của dân chúng. Nhu cầu bảohiểm là nguyện
vọng của con người muốn cuộc sống của chính bản thân mình, của những cá
nhân trong tổ chức mình, gia đình mình trong tương lai được đảm bảo. Theo
thang bậc nhu cầu của Maslow, nhu cầu bảohiểm không phải là nhu cầu căn
bản nhấ
t của con người nhưng là nhu cầu kề cận với nhu cầu cơ bản của con
người. Nhu cầu bảohiểm là một nhu cầu đặc biệt mà đôi khi người ta lầm
tưởng quyết định mua bảohiểm là một quyết định tiêu dùng, nhưng quyết
định mua bảohiểm chính là một quyết định tiết kiệm. Cả J.M Keynes và I.
Fisher cũng đều khẳng định rằng thu nhập là nhân tố quyế
t định của tiêu
dùng và tiết kiệm. Người ta sẽ tiết kiệm nhiều hơn khi có thu nhập cao hơn.
Chính vì vậy con người ngày càng có nhiều nhu cầu được bảo hiểm. Sự ra
đời, tồn tại và phát triển của các dịchvụbảohiểm là một tất yếu.
+CƠ SỞ THỰC TIỄN: Tai nạn gây ra nhiều tổn thất về tài chính, tinh thần
thậm chí là cả tính mạng cho chính bản thân và gia đình của những người
không may gặp
rủi ro. Hiện nay, trên thế giới có hơn 700000 người chết, hơn 10.000.000
người bị thương do tai nạn giao thông, thiệt hại kinh tế toàn cầu là 5000 tỷ
đô la. Hiện nay nguy cơ chiến tranh và nguy cơ khủng bố, nội chiến sắc tộc
ở các nước châu Phi, tranh chấp lãnh thổ giữa m
ột số quốc gia vùng trung và
nam châu Á, vẫn luôn thường trực xảy ra, đe doạ sự an toàn của tất cả mọi
người. Vẫn đang từng ngày cướp đi sinh mạng, tiền của của rất nhiều người,
thiên tai như lũ lụt, bão, động đất ngày càng hoành hành dữ dội tại nhiều
nước như Trung Quốc, Ấn Độ, Hi Lạp Sự ổn định cuộc sống của mỗ
i con
người đang bị đe doạ nghiêm trọng. Trong khi đó, thu nhập của họ đang
được nâng lên đáng kể, nhu cầu tiết kiệm để đảm bảo cuộc sống trong tương
lai rất được chú trọng. Những năm gần đây, thị trường các lĩnh vực đầu tư
khác rất bất ổn. Các thị trường chứng khoán New York , London, Paris
luôn chao đảo bởi sự kiện khủng bố ngày 11.9.2001, s
ự kiện phá sản của
các tập đoàn Enron, bê bối tài chính của Worldcom, thảm hoạ tài chính của
Vivendi Do vậy các hoạt động bảohiểm lại là sự lựa chọn an toàn của
những người tham bảo hiểm. Đó chính là những đòi hỏi khách quan cho sự
ra đời,tồn tại và phát triển của các loại hình dịch vụbảohiểm trên thế giới.
Ở Việt Nam cũng có rất nhiều nguy cơcó thể
ảnh hưởng tới cuộc sống ổn
định của con người. Theo thống kê, năm 2000 xảy ra 22.486 vụtai nạn, tăng
8,5% so với năm 1999. Trong đó làm chết 7500 người, tăng 12.4% so với
năm trước, số người bị thương là 25.400 người, tăng 6.2%. Đặc biệt tỷ lệ tai
nạn giao thông đang tăng ở mức độ báo động do số lượng các phương tiện
giao thông vận hành trên các đường phố ngày càng nhi
ều. Tai nạn do những
người điều khiển mô tô, xe máy gây ra chiếm 62,3% tổng sốcácvụtai nạn,
do lái xe ô tô gây ra chiếm 26,2%, còn các phương tiện còn lại gây ra
khoảng 11,4%. Các hiện tượng thiên tai lũ lụt cũng xảy ra thường xuyên
hơn, mức độ thiệt hại to lớn hơn, làm cho mọi người luôn luôn lo lắng cho
cuộc sống của bản thân họ, của gia đình họ và của cả những người xung
quanh. Chính nhu cầu được bảohiểm của con người là cơsở cho sự ra đời
của bảo hiểm.
PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU:
Trong bài viết này em đã sử dụng một số phương pháp nghiên cứu cơ
bản sau:
Phương pháp phân tích: Dựa vào các bài báo sưu tầm được, em phân tích
để thấy được các tính chất đặc điểm riêng có của bảo hiểm.
Phương pháp tổng hợp: toàn bộ nội dung bài viết này được tổng hợp từ
nhiều bài báo chuyên ngành nhỏ lẻ, nội dung rời rạc.
Phương pháp thống kê: nhờ có phương pháp thống kê, em có thể tổng kết
được cácsốliệu về các ngành bảohiểm trong hệ thống bảohiểm Việt Nam.
Ngoài ra, em còn sử dụng thêm các phương pháp khác: phương pháp duy
vật biện chứng, phương pháp mô hình hóa…
NỘI DUNG: Đề án bao gồm các nội dung sau:
Chương 1: Lýluận chung.
Chương 2: Thực trạng bảohiểm Việt Nam.
Chương 3: Giải pháp.
II.NỘI DUNG:
CHƯƠNG 1: LÝLUẬN CHUNG
1.1. QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH VÀ RA ĐỜI CỦA BẢO HIỂM:
Hình thức sơ khai nhất của bảohiểm đó là hình thức dự trữ để đề phòng
những rủi ro bất trắc có thể xảy ra. Sau này con người nhận thấy dự trữ có tổ
chức hoặc dự trữ theo nhóm có hiệu quả hơn dự trữ cá nhân. Vào những
năm 2.500 TCN ở Ai Cập những người thợ đẽo đá đã biế
t thiết lập quỹ để
giúp đỡ nạn nhân của cácvụtai nạn. Khi thương nghiệp phát triển, các
thương gia, thay vì tự tích cóp, người ta có thể vay tiền để đủ tiền cho một
chuyến hàng. Vay cũng là một hình thức tự bảohiểm khi họ cần những
khoản chi tiêu đột suất. Ở Babylon (năm 1700 năm TCN) và ở Athen (năm
500 TCN) đã xuất hiện hệ thống vay mượn lãi suất cao. Tuy nhiên hình thức
này có th
ể dẫn tới những khoản nợ chồng chất do lãi suất cao. Vì vậy, sau
này đã xuất hiện hình thức góp cổ phần. Hình thức này giảm được gánh
nặng tổn thất cho một người vì nó được chia cho nhiều người cùng gánh
chịu. Tuy nhiên những người tham gia góp cổ phần sẽ mất nhiều thời gian
để tìm đối tác, phải dàn xếp, thoả thuận chia sẻ trách nhiệm và quyền lợi.
Những hạn chế
của các biện pháp tự bảohiểm đã tạo điều kiện cho hình
thức bảohiểm ra đời. Những thoả thuận bảohiểm đầu tiên xuất hiện gắn liền
với hoạt động giao lưu, buôn bán bằng đường biển. Bản hợp đồng bảohiểm
cổ nhất còn lưu lại được phát hành tại Genoa- Italia vào năm 1347. Như vậy
bảo hiểm hàng hải là lo
ại bảohiểm đầu tiên, đánh dấu sự ra đời của bảo
hiểm.
Khi xã hội phát triển, các hình thức cổ truyền không còn đảm bảo an toàn
cho cuộc sống cá nhân và cộng đồng nữa do vậy các loại bảohiểm khác đã
ra đời. Năm 1667 công ty bảohiểm hoả hoạn đầu tiên ra đời tại Anh. Năm
1762, công ty bảohiểm nhân thọ Equitable là công bảohiểm nhân thọ đầu
tiên ra đời tại Anh. Cuố
i thế kỷ 19 hàng loạt các nghiệp vụbảohiểm đã ra
đời như: bảohiểm ô tô, bảohiểm máy bay, bảohiểm trách nhiệm dân sự…
1.2 NHỮNG ĐIỀU CẦN BIẾT VỀ CÁC NGHIỆP VỤBẢOHIỂM
1.2.1 NGUYÊN TẮC CƠ BẢN TRONG HOẠT ĐỘNG BẢO HIỂM
Bảo hiểm hoạt động theo quy luật số đông: Quy luật này giúp các nhà
bảo hiểm ước tính xác suất rủi ro nhận bảo hiểm, nhằm giúp tính phí và
quản lýcác quỹ dự phòng của công ty bảo hiểm.
Nguyên tắc quyền lợi có thể được bảo hiểm: Quyền lợi có thể được bảo
hiểm là quyền sở hữu, quyền chiếm hữu, quyền sử dụng, quyền tài sản,
quyền và nghĩa vụ nuôi dưỡng, cấp dưỡng đối với đối tượng được bảo hiểm.
Nguyên tắc trung thực tuyệt đối:
Thứ nhất, là đối với người tham gia bảo hiểm: đó chính là bổn phận khai
báo đầy đủ chính xác tất cả các yếu tố quan trọng có liên quan để giúp công
ty bảohiểm giảm chi phí điều tra rủi ro.
Đối với người bảo hiểm: Công ty bảo hi
ểm có nhiệm vụ phải cung cấp
đầy đủ, chính xác những thông tin liên quan đến hợp đồng bảo hiểm, giải
thích các điều khoản, giải đáp những thắc mắc cho khách hàng.
Nguyên tắc “nguyên nhân gần”: Nguyên nhân gần là nguyên nhân chủ
động hữu hiệu và chi phối sự việc dẫn đến tổn thất cho đối tượng được bảo
hiểm. Công ty bảohiểm sẽ bồi thường nếu nguyên nhân gần là nguyên nhân
thu
ộc trách nhiệm bảo hiểm.
Nguyên tắc bồi thường và nguyên tắc khoán: Nguyên tắc bồi thường:
Mục đích của nguyên tắc bồi thường là khôi phục tình trạng ban đầu hoặc
một phần theo mức độ thiệt hại cho người tham gia bảo hiểm. Nguyên tắc
bồi thường chỉ áp dụng cho bảohiểm thiệt hại và bảohiểm trách nhiệm dân
sự.
Nguyên tắc khoán: Người ta áp dụ
ng nguyên tắc khoán mà số tiền được
ấn định trước trong các hợp đồng bảohiểm và tách biệt với khái niệm bồi
thường. Nguyên tắc này được áp dụng trong các nghiệp vụbảohiểm con
người và bảohiểm nhân thọ. Nguyên tắc thế quyền đòi bồi hoàn: Khi rủi
ro do một bên thứ ba gây ra và phải gánh chịu một phần tổn thất thì công ty
bảo hiểm sẽ bồi thường đúng giá trị tổn thất. Sau khi đã nhận đủ tiền bồi
thường, người được bảohiểm phải uỷ quyền cho công ty đòi lại phần trách
nhiệm của bên thứ ba gây ra.
Nguyên tắc đóng góp tổn thất: Nguyên tắc này quy định khi các công ty
cùng bảohiểm cho đối tượng bảohiểm bị tổn thất có nghĩa vụ đóng góp bồi
th
ường theo tỷ lệ phần trăm trách nhiệm đã nhận bảo hiểm.
1.2.2) CÁC LOẠI HÌNH BẢOHIỂMCƠ BẢN
Căn cứ vào tính chất hoạt động, bảohiểm được chia thành bảohiểm xã
hội (BHXH), bảohiểm y tế (BHYT) và bảohiểm thương mại (BHTM).
a)bảo hiểm xã hội: BHXH là loại hình bảohiểm được thực hiện không
vì mục đích lợi nhuận. BHXH là chính sách xã hội của nhà nước nhằm tạo
lập quỹ tài chính tập trung nhằm tài trợ cho người lao động gặp rủi ro.
BHXH có 5 chế độ chi trả sau: trợ cấp ốm đau, trợ cấp thai sản, trợ cấp tai
nạn lao động và bệnh nghề nghiệp, chế độ hưu trí, chế độ tử tuất. BHXH
đã
mở rộng quyền cho người lao động, bảo vệ quyền và lợi ích của người lao
động, đồng thời bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người sử dụng lao
động, trợ giúp các chính sách kinh tế xã hội của nhà nước, đảm bảo cho
quản lý và an ninh lâu dài của nhà nước. Tuy vậy BHXH vẫn còn nhiều tồn
tại: thứ nhất, BHXH chỉ áp dụng đối với các đối tượng là người lao
động
làm việc trong doanh nghiệp nhà nước, doanh nghiệp ngoài quốc doanh có
sử dụng từ 10 lao động trở lên, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, cơ
quan hành chính sự nghiệp. Thứ hai, bảohiểm chỉ giới hạn trong 5 chế độ
chi trả đã kể trên, và trong mỗi chế độ đó còn hạn chế phạm vi được bảo
hiểm Thứ ba, mức độ chi trả BHXH hiện nay vẫn còn thấp chưa
đáp ứng
được nhu cầu mong đợi của người lao động. Thứ tư, thủ tục chi trả chế độ
BHXH còn mang tính quan liêu, hành chính gây khó khăn cho người lao
động.
b)Bảo hiểm y tế: Cũng giống như bảo BHXH, BHYT hoạt động không
vì mục đích kinh doanh. BHYT là chính sách xã hội do nhà nước tổ chức
thực hiện nhằm huy động sự đóng góp của người sử dụng lao động, người
lao động, các tổ chức và cá nhân để thanh toán chi phí khám chữa bệnh.
Quyền lợi được bảohiểm của BHYT áp dụng cho 2 trường hợp: khám bệnh
và chữa bệnh, điều trị nội trú. BHYT có ý nghĩa to lớ
n: nó giúp những người
tham gia bảohiểm khắc phục khó khăn, góp phần giảm gánh nặng cho ngân
sách nhà nước, thức hiện công bằng xã hội, nâng cao tính cộng đồng và gắn
bó mọi thành viên trong xã hội. Đồng thời BHYT đã khắc phục được hạn
chế của BHXH là: BHYT được áp dụng cho mọi đối tượng trong xã hội.
Tuy nhiên, BHYT vẫn còn một số hạn chế: thứ nhất, khách hàng còn ít hiểu
biết về BHYT. Thứ hai, mức
độ bảohiểm còn thấp: bảohiểm y tế chi trả
80% chi phí khám bệnh, 20% còn lại người bệnh tự chi trả. Thứ ba, thủ tục
quản lý BHYT vẫn còn rườm rà, gây nhiều trở ngại cho khách hàng, chi trả
bảo hiểm không đúng chế độ, có sự mất cân đối giữa chi phí cho khám chữa
bệnh ngoại trú và chữa bệnh nội trú.
c)Bảo hiểm thương mại: BHTM hoạt động vì mục tiêu lợi nhuận.
BHTM là biện pháp chia nhỏ tổn thất của một hay một số ít người dựa vào
một quỹ chung bằng tiền được lập bởi sự đóng góp của nhiều người thông
qua hoạt động của công ty bảo hiểm. Từ đây, nền kinh tế còn có một nguồn
đầu tư đáng kể từ quỹ của các công ty bảo hiểm. BHTM được chia thành hai
lo
ại: bảohiểm nhân thọ (BHNT) và bảohiểm phi nhân thọ(BHPNT):
*) bảohiểm nhân thọ: là loại bảohiểm qua đó công ty bảohiểm cam kết
sẽ trả một số tiền thoả thuận khi có sự kiện quy định xảy ra liên quan đến
tính mạng và sức khoẻ của con người. BHNT chi trả trong các trường hợp
sau: chi trả cho người thừa hưởng trong trường hợp người được bảohiểm
không may qua đời, chi trả cho người bảo được bảohiểm khi hết hạn hợp
đồng, chi tr
ả cho người bảohiểm khi họ bị thương tật. Phí của một hợp đồng
BHNT thường căn cứ vào: tỷ lệ tử vong, lãi suất kỹ thuật (là những giả định
về số lãi mà công ty bảohiểm thu được nhờ đầu tư khoản phí tạm thời nhàn
rỗi vào các lĩnh vực đầu tư khác), các chi phí hoạt động khác của công ty
*) bảohiểm phi nhân thọ: BHPNT là các nghiệp vụbảohiểm thương
mại khác không phải là BHNT. BHPNT được chia thành ba loại hình cơ bản
sau:Bảo hiểmtài sản, bảohiểm trách nhiệm dân sự và bảohiểm con người.
Ngoài các đặc trưng giống như BHTM nói chung (xem 1.2.2), BHPNT
còn cócác đặc trưng chủ yếu sau:Hoạt động BHPNT là một hợp đồng có
thời hạn ngắn: thường là một năm hoặc ngắn hơn. BHPNT chỉ bồi thường và
chi trả tiền bảohiểm khi có rủi ro được bảohiểm xảy ra.
CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG BẢO
HIỂM Ở VIỆT NAM
2.1 THỰC TRẠNG NGÀNH BẢOHIỂM XHVN:
2.1.1) NGUỒN THU:
BHXH Việt nam là một quỹ BHXH được quản lý thống nhất và sử dụng
để chi trả 5 chế độ BHXH (xem phần 1.2.4). Trong quá trình phát triển,
BHXH Việt Nam đã từng thực hiện cả theo 2 mô hình: nhà nước thực hiện
toàn bộ (bao cấp) và nhà nước tổ chức có sự tham gia của giới chủ và giới.
Theo nghị định 12/CP ngày 26/1/1995 của chính phủ về việc ban hành điều
lệ quy định: đối tượng tham gia BHXH được mở
rộng cho cả những người
lao động trong các doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế có sử dụng từ
10 lao động trở lên. Cũng theo quy định này, quỹ BHXH được hình thành
từ: sự đóng góp của người lao động 5% tiền lương, người sử dụng lao động
15% quỹ lương. Số dư BHXH năm 2002 là 25.000 tỷ đồng. Số người tham
gia BHXH năm 2002 là 4,8 triệu người. Ngoài ra, BHXH còn có nguồn thu
từ lợi nhuận đầ
u tư. Lãi thu từ đầu tư của quỹ BHXH năm 2002 là 1.100 tỷ
đồng.
2
T
ch
i
ng
ư
vì
cố
Tu
qu
ỹ
nă
m
H
cá
c
ch
i
m
ứ
tiê
u
B
rất
ch
ế
tr
ư
2
ch
ú
•
C
th
u
nh
a
gi
a
2
.1.2)CHI:
T
ừ nguồn
i
phí. Số
n
ư
ời. Đó là
những đố
i
gắng tự c
y vậy, từ
n
ỹ
BHXH
t
m
2035 th
ì
H
iện nay,
c
h tiền lư
ơ
i
t
r
ả 5 chế
ứ
c sống củ
u
t
r
ọng yế
u
B
ên cạnh
t
nhiều hạ
n
ế
quản lý
c
ư
ởng quỹ,
h
2
.2) TH
Ự
Qua đán
h
ú
ng ta có t
h
•
Số ngườ
i
C
hính sác
h
u
được nh
ữ
a
nh từng
n
a
bảo hiể
m
thu nói tr
ê
n
gười đư
ợ
chi trả ch
i
t
ượngvề
h
ân đối th
u
n
ăm 2002
,
t
ồn tích c
ủ
ì
quỹ BH
X
BHXH c
ò
ơ
ng ở Việt
độ(xem 1
.
a
những n
g
u
.
t
ất cả nhữ
n
n
chế: hạn
c
hi t
r
ả các
h
ạn chế tr
o
Ự
C TRẠN
G
h
giá kết
q
h
ể đưa ra
m
i
tham gia
h
Bảo hiể
m
ữ
ng kết q
u
n
ăm, tính
đ
m
y tế ,chi
ế
5
10
15
Sè n
g
ê
n quỹ BH
X
ợ
c hưởng
c
o các đối
t
h
ưu. Tron
g
u
chi để gi
,
hàng nă
m
ủ
a những
X
H sẽ hết
k
ò
n đang n
ỗ
Nam. Bở
i
2.3.a) tro
n
g
ười lao đ
ộ
n
g vai t
r
ò
q
chế trong
chế độ B
H
o
ng quy ch
G
N
GÀN
H
q
uả 10 nă
m
m
ột số nh
ậ
bảo hiểm
t
m
y
t
ế (BH
u
ả rất qu
a
đ
ến thời đ
i
ế
m 16% d
â
3.8
9.
g
−êi tham gia B
H
X
H Việt
N
c
hế độ B
H
t
ượng đư
ợ
g
nhiều n
ă
ảm nguồn
m
quỹ BH
X
năm trướ
c
k
hả năng c
h
ỗ
lực đón
g
i
vì quỹ B
H
n
g đó có c
h
ộ
ng đã th
ô
q
uan t
r
ọn
g
quy chế q
u
H
XH, hạn
ế cân đối
q
H
BHYT
:
m
thực hiệ
ậ
n xét khái
t
uy có xu
h
YT) sau g
ầ
a
n t
r
ọng .
i
ểm năm
2
â
n số tron
g
7
12.7
H
YT ®Õn n¨m
2
N
am đã sử
d
H
XH năm
ợ
c hưởng
B
ă
m gần đâ
y
t
r
ợ cấp t
ừ
X
H thu k
h
c
để chi ti
ê
h
i t
r
ả.
g
gó
p
vai
H
XH đón
g
h
ế độ hưu
t
ô
i lao độn
g
g
t
r
ên đây,
u
ản lý thu
chế về q
u
q
uỹ.
:
n chính s
á
quát sau:
h
ướng tăn
g
ầ
n 10 nă
m
Số người
2
002 đã c
ó
g
cả nước.
2
002
Sè n
g
−êi
(
tri
Öu
d
ụng để c
h
2002 kh
o
B
HXH từ
s
y
, BHXH
V
ừ
Ngân sá
c
h
ông đủ c
h
ê
u. Dự b
á
trò trong
q
g
góp đượ
c
tr
í và tử t
u
g
thì BHX
H
BHXH v
ẫ
BHXH, h
u
y chế bảo
á
ch BHY
T
g
nhanh:
m
triển khai
tham gia
B
ó
12,7 triệ
u
Ngoài kh
u
u)
h
i t
r
ả các l
o
o
ảng 190.
9
s
au 1/1/19
9
V
iệt Nam
c
h nhà nư
ớ
h
i, phải d
ù
á
o đến kh
o
q
uá trình
c
c
sử dụng
u
ất. Nâng
c
H
là một
m
ẫ
n còn tồn
ạn chế ở
q
toàn và t
ă
T
(1992-20
0
thực hiện
B
HYT t
ă
u
người th
a
u
vực BH
Y
o
ại
9
50
9
5,
đã
ớ
c.
ù
ng
o
ản
c
ải
để
c
ao
m
ục
tại
q
uy
ă
ng
0
2)
đã
ă
ng
a
m
Y
T
bắt buộc, còn có trên 4,2 triệu người đang tham gia các chương trình BHYT
xã hội tự nguyện
• sử dụng quỹ BHYT
Nhiều năm qua, nguồn thu BHYT đã gần bằng 1/3 Ngân Sách
Nhà nước dành cho ngành y tế và 50% Ngân sách dành cho lĩnh vực điều trị.
Trên 90% bệnh nhân chạy thận chu kỳ tạicác trung tâm lọc máu là người có
thẻ BHYT.
Hàng năm thanh toán quỹ BHYT cho hàng ngàn người mắc bệnh, với
chi phí tới hàng chục triệu đồng một người. Ngoài nhữ
ng dịchvụ y tế thiết
yếu ,người cóbảohiểm BHYT còn được quỹ BHYT thanh toán chi phí cho
các dịchvụ y tế kỹ thuật cao như các kỹ thuật chuẩn đoán hình ảnh hiện đại
(siêu âm màu ,chụp ảnh cắt lớp vi tính CT Scaner, cộng hưởng từ hạt nhân
MRI các phương pháp điều trị chi phí cao (thận nhân tạo ,điều trị ung th-
ư,mổ tim )
Hệ thống BHYT và cáccơsở khám chữa bệ
nh đã phối hợp để tăng
cường tiếp cận dịchvụ y tế cho người tham gia BHYT, đảm bảo cho bệnh
nhân BHYT được chăm sóc sức khoẻ ngay tại y tế tuyến xã. Đến cuối năm
2002, khoảng 50% trạm y tế xã trong toàn quốc đã tổ chức khám chữa bệnh
thông thường cho người có thẻ BHYT.
BHYT và các bệnh viện ở một số thành phố lớn đã triển khai thí điể
m
cải cách thủ tục hành chính trong tiếp nhận và khám bệnh, kê đơn cấp thuốc
cho bệnh nhân BHYT. Quyền lợi bệnh nhân BHYT ngày càng được tăng
cường và đảm bảo hơn.
2.3) BẢOHIỂM THƯƠNG MẠI:
2.3.1 VIỆC HÌNH THÀNH NGÀNH BẢOHIỂM Ở VIỆT NAM:
Công ty bảohiểm đầu tiên được thành lập ở Việt Nam là công ty bảo
hiểm Việt Nam (Bảo Việt)-tiền thân của tổng công ty bảohiểm Việt Nam
ngày nay. Bảo Việt được thành lập theo quy định số 179/CP ngày
[...]... chớnh, bỏn hng qua internet, qua th trc tip c bit l s dng cỏc i lý i lý bo him l mt ngh m thu nhp hon ton ph thuc vo hoa hng ca nhng hp ng bỏn c Cỏc cụng ty bo him cn cú cỏc bin phỏp phỏt trin h thng i lý, to iu kin cỏc i lý hot ng cú hiu qu nh: quy nh mc phớ phự hp, phõn b mng li cỏc i lý phự hp, trỏnh chng chộo th trng, o to nghip v cho cỏc i lý 3.2.2) CC DOANH NGHIP CN TNG CNG O TO, BI DNG I NG CN B:... thu s tỏc ng mnh n tõm lý ca ngi cú thu nhp cao Do ú, nhu cu thc t v bo him s tng, cỏc cụng ty bo him cú thờm ngun thu phớ T ú s tng u t tr li nn kinh t thỳc y kinh t phỏt trin lõu di Nh nc cng nờn thay i c thu thu nhp ca i lý bo him Hin nay quy nh ỏnh thu 5% trờn hoa hng ca cỏc i lý dự hoa hng Thm chớ mt s i lý khụng t mc lng ti thiu vn b khu tr 5% Thờm vo ú, t c hoa hng, i lý bo him phi b ra khỏ... n doanh nghip cú vn u t nc ngoi bo him ti sn v trỏch nhim vi cỏc doanh nghip bo him Vit Nam ( iu 28 chng 4) Ngoi ra cũn cú cỏc vn bn phỏp lý khỏc nh ngh nh s 72/1998/NCP, ngh nh s 92/1998/N-CP, thụng t s 71/2001/TT-BTC, thụng t s 72/2002/TT-BTC ú chớnh l c s phỏp lý cho hot ng kinh doanh bo him Vit Nam 2.3.4) HOT NG CA CC CễNG TY BO HIM: Cỏc cụng ty BHTM l cỏc cụng ty ti chớnh phi ngõn hng, do vy... nh nc nờn cú cỏc chớnh sỏch phỏt trin cỏc i lý bo him: Vit Nam cn cú thờm nhng quy nh cht ch v c th hn v tiờu chun, iu kin, o to, sỏt hch, cp chng ch hnh ngh i lý nhm tiờu chun hoỏ i ng i lý bo him Vit Nam ngang tm vi tiờu chun khu vc v th gii Khi quy nh mc hoa hng ti a ỏp dng cho ton th trng, nh nc cn xỏc nh mc hoa hng ca cỏc nghip v sao cho m bo tớnh hp lý v cụng bng ng thi to s linh hot ti a cho... liờn kt thnh lp bi 3 cụng ty: Bo Vit- Vit Nam, commercial union-UK v Tokyo Marine and Fire insurance Co.-Nht Bn Vn ng ký kinh doanh ca cụng ty l 6000.000 ụ la M Trong ú Bo Vit gúp 51% vn, 49% cũn li chia u cho c hai cụng ty nc ngoi Tớnh n nm 2000 th phn bo him ca cụng ty chim 2% Cụng ty VIA ch tham gia bo him phi nhõn th *)cụng ty trỏch nhim hu hn bo him nhõn th Bo Minh-CMG: õy l cụng Ty liờn doanh gia... phỏ v trớ t th 7 lờn th 5, y PTI v UIC xung th 6 v th 7 Th phn ca cỏc cụng ty bo him Vit Nam trong nm 2002 c th hin trong biu sau: Manulife12% AIA4.7% công ty khác18,2% Bảo Việt39% Bảo Minh1.8% Prudential34% PVJC15,4% Bảo Việt47.5% Bảo Minh27,4% Th phn ca cỏc cụng ty BHPNT nm 2002 Th phn ca cỏc cụng ty BHNT nm 2002 Ngoi ngun thu t phớ bo him cỏc cụng ty bo him cũn cú th thu t cỏc hot ng u t T sut li... nghip bo him, to iu kin cnh tranh bỡnh ng ng thi tin hnh qun lý giỏm sỏt cht ch nhm m bo cho cỏc doanh nghip phỏt trin n nh nõng cao nng lc ti chớnh, nng lc kinh doanh Trờn c s cỏc lut ó ra, nh nc cn tng cng v b sung lc lng cỏn b lm cụng tỏc qun lý nh nc v hot ng kinh doanh bo him B phn ny cn phi cú y cỏc phũng ban chc nng chuyờn giỏm sỏt v qun lý tng lnh vc chuyờn mụn c th 3.1.2) TNG CNG NNG LC CA HIP... 12/11/1999 vi thi hn hot ng 30 nm S vn ng ký kinh doanh ca cụng ty l 10.000.000 USD d) Cỏc cụng ty bo him 100% vn nc ngoi: *) Cụng ty trỏch nhim hu hn BHNT Chinfon-Manulife: õy l cụng ty 100% vn nc ngoi liờn doanh gia tp on Chinhfon-i Loan v tp on Manulife-Canaa Cụng ty liờn doanh ny chớnh thc i vo hot ng t ngy 12/6/1999, cú thi hn hot ng 50 nm Vn ng ký kinh doanh ca cụng ty l 10.000.000 ụ la M Lnh vc hot ng... trng thu xp cỏc hp ng nhng tỏi bo him bt buc m cha quan tõm nhiu n hot ng nhn tỏi bo him t th trng ngoi v Vit Nam, v cha quan tõm n vic khai thỏc v nhn tỏi bo him t nguyn Th by, trỡnh cỏn b qun lý, cỏn b i lý bo him cũn thp, uy tớn v trỏch nhim ngh nghip cha cao Thm chớ, Vit Nam vn cũn tn ti nhiu cỏn b bo him cõu kt vi ngi tham gia bo him khai tng tn tht, khai sai lch nguyờn nhõn gõy ra tai nn rỳt... Nam, 3 cụng ty liờn doanh, 3 cụng ty 100% vn nc ngoi Hip hi bo him thc hin chc nng cu ni gia cỏc c quan qun lý nh nc v hot ng kinh doanh bo him, thc hin quy ch t qun, duy trỡ mụi trng cnh tranh lnh mnh v thỳc y hp tỏc trong kinh doanh gia cỏc doanh nghip bo him c) Bo him Vit Nam ó cú hnh lang phỏp lý riờng: Nh nc Vit Nam ó cú cỏc thụng t hng dn thi hnh lut kinh doanh bo him bo v li ớch ca ngi c bo him, . ty bảo hiểm khi
phát sinh các sự kiện được bảo hiểm theo quy định người hợp đồng.
TÍNH CẦN THIẾT CỦA CÁC DỊCH VỤ BẢO HIỂM:
+CƠ SỞ LÝ LUẬN: Các dịch vụ. loạt các nghiệp vụ bảo hiểm đã ra
đời như: bảo hiểm ô tô, bảo hiểm máy bay, bảo hiểm trách nhiệm dân sự…
1.2 NHỮNG ĐIỀU CẦN BIẾT VỀ CÁC NGHIỆP VỤ BẢO HIỂM