BÁO cáo THỰC tập TỔNG hợp tại Tổng Công ty Phát triển hạ tầng và Đầu tư tài chính Việt Nam

Tổng Công ty Phát triển hạ tầng và Đầu tư tài chính Việt Nam Tổng Công ty Phát triển hạ tầng và Đầu tư tài chính Việt Nam Tổng Công ty Phát triển hạ tầng và Đầu tư tài chính Việt Nam Tổng Công ty Phát triển hạ tầng và Đầu tư tài chính Việt Nam Tổng Công ty Phát triển hạ tầng và Đầu tư tài chính Việt Nam Tổng Công ty Phát triển hạ tầng và Đầu tư tài chính Việt Nam Tổng Công ty Phát triển hạ tầng và Đầu tư tài chính Việt Nam Tổng Công ty Phát triển hạ tầng và Đầu tư tài chính Việt Nam Tổng Công ty Phát triển hạ tầng và Đầu tư tài chính Việt Nam Tổng Công ty Phát triển hạ tầng và Đầu tư tài chính Việt Nam Tổng Công ty Phát triển hạ tầng và Đầu tư tài chính Việt Nam Tổng Công ty Phát triển hạ tầng và Đầu tư tài chính Việt Nam Tổng Công ty Phát triển hạ tầng và Đầu tư tài chính Việt Nam Tổng Công ty Phát triển hạ tầng và Đầu tư tài chính Việt Nam Tổng Công ty Phát triển hạ tầng và Đầu tư tài chính Việt Nam Tổng Công ty Phát triển hạ tầng và Đầu tư tài chính Việt Nam Tổng Công ty Phát triển hạ tầng và Đầu tư tài chính Việt Nam Tổng Công ty Phát triển hạ tầng và Đầu tư tài chính Việt Nam Tổng Công ty Phát triển hạ tầng và Đầu tư tài chính Việt Nam Tổng Công ty Phát triển hạ tầng và Đầu tư tài chính Việt Nam

MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU .4 CHƯƠNG I GIỚI THIỆU VỀ TỔNG CÔNG TY PHÁT TRIỂN HẠ TẦNG VÀ ĐẦU TƯ TÀI CHÍNH VIỆT NAM 1.1 Sự hình thành phát triển Tổng Cơng ty Phát triển hạ tầng Đầu tư tài Việt Nam 1.2 Chức năng, nhiệm vụ công ty 1.2.1 Chức 1.2.2 Nhiệm vụ 1.3 Ngành nghề kinh doanh Tổng Công ty 1.4 Cơ cấu tổ chức công ty 1.5 Cơ sở vật chất kỹ thuật mạng lưới hoạt động, kinh doanh đơn vị .4 CHƯƠNG II HỆ THỐNG PHÁP LUẬT ĐIỀU CHỈNH HOẠT ĐỘNG CỦA TỔNG CÔNG TY PHÁT TRIỂN HẠ TẦNG VÀ ĐẦU TƯ TÀI CHÍNH VIỆT NAM 2.1 Hệ thống pháp luật điều chỉnh trình thành lập tổ chức hoạt động công ty 2.1.1 Bộ luật Dân 2015 2.1.2 Luật Doanh nghiệp 2014 .6 2.1.3 Bộ luật Lao động 2012 2.2 Hệ thống pháp luật điều chỉnh trình tiến hành hoạt động kinh doanh công ty 2.2.1 Luật Thương mại 2005 .7 2.2.2 Pháp luật thuế 2.2.3 Luật cạnh tranh 2018 CHƯƠNG III THỰC TRẠNG THI HÀNH VÀ TÁC ĐỘNG CỦA HỆ THỐNG PHÁP LUẬT KINH TẾ ĐỐI VỚI HOẠT ĐỘNG KINH DOANH CỦA TỔNG CÔNG TY PHÁT TRIỂN HẠ TẦNG VÀ ĐẦU TƯ TÀI CHÍNH VIỆT NAM 3.1 Thực trạng thi hành tác động hệ thống pháp luật điều chỉnh trình thành lập tổ chức hoạt động công ty 3.1.1 Thực trạng thi hành tác động Bộ luật Dân 2015 3.1.2 Thực trạng thi hành tác động Luật doanh nghiệp 2014 3.1.3 Thực trạng thi hành tác động Bộ luật Lao động 2012 10 3.2 Thực trạng thi hành tác động hệ thống pháp luật điều chỉnh trình tiến hành hoạt động kinh doanh công ty .10 3.2.1 Thực trạng thi hành tác động Luật Thương mại 2005 10 3.2.2 Thực trạng thi hành tác động pháp luật thuế 11 3.2.3 Thực trạng thi hành tác động Luật cạnh tranh 2018 .11 CHƯƠNG IV ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ THỰC TRẠNG THI HÀNH VÀ HỆ THỐNG PHÁP LUẬT THƯƠNG MẠI TỚI SỰ PHÁT TRIỂN KINH TẾ CỦA TỔNG CÔNG TY PHÁT TRIỂN HẠ TẦNG VÀ ĐẦU TƯ TÀI CHÍNH VIỆT NAM 12 4.1 Đánh giá chung thực trạng thi hành hệ thống pháp luật thương mại điều chỉnh Tổng Công ty Phát triển hạ tầng Đầu tư tài Việt Nam 12 4.1.1 Ưu điểm 12 4.1.2 Hạn chế 12 4.2 Đánh giá chung hệ thống pháp luật thương mại điều chỉnh hoạt động kinh doanh Tổng Công ty Phát triển hạ tầng Đầu tư tài Việt Nam 13 4.2.1 Ưu điểm 13 4.2.2 Hạn chế 14 CHƯƠNG V NHỮNG VẤN ĐỀ ĐẶT RA CẦN GIẢI QUYẾT TẠI TỔNG CÔNG TY PHÁT TRIỂN HẠ TẦNG VÀ ĐẦU TƯ TÀI CHÍNH VIỆT NAM 16 CHƯƠNG VI ĐỀ XUẤT ĐỀ TÀI KHÓA LUẬN VÀ DỰ KIẾN BỘ MÔN HƯỚNG DẪN 16 KẾT LUẬN 17 DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT STT 10 TỪ VIẾT TẮT BLDS BLLĐ CP GTGT TNDN HĐQT LDN NĐ BHXH BHYT Ý NGHĨA Bộ luật Dân Bộ Luật lao động Chính phủ Giá trị gia tăng Thu nhập doanh nghiệp Hội đồng quản trị Luật Doanh nghiệp Nghị định Bảo hiểm xã hội Bảo hiểm y tế LỜI MỞ ĐẦU Sự phát triển ngày mạnh mẽ kinh tế thị trường nước ta nay, với hội nhập ngày sâu rộng quốc gia khác giới, doanh nghiệp Việt Nam phải cố gắng cạnh tranh để phát triển chiếm ưu thị trường Nền kinh tế muốn phát triển vững mạnh, cạnh tranh cơng hành lang pháp lý quốc gia có vai trị quan trọng phải đảm bảo chức năng, nhiệm vụ quản lý Doanh nghiệp muốn đứng vững, cần có hiểu biết định pháp luật, vừa tự tin phát triển thân doanh nghiệp vừa bảo vệ quyền lợi mình, vừa tránh khỏi rắc rối mà đối thủ cạnh tranh gây phiền nhiễu Với kiến thức trang bị pháp luật trình học tập mong muốn hiểu biết nhiều hoạt động thực tế nên em chọn Tổng Công ty Phát triển hạ tầng Đầu tư tài Việt Nam để thực tập Trong thời gian tuần thực tập giúp em có nhìn đầy đủ tồn diện vai trị quan trọng hệ thống pháp lý doanh nghiệp, đồng thời vận dụng cách cụ thể kiến thức học vào điều kiện thực tế Bài báo cáo tổng hợp em hoàn thành nhờ giúp đỡ nhiệt tình từ phía cơng ty, bảo hướng dẫn cụ thể, tận tình từ thầy khoa Kinh tế - Luật Em xin gửi lời cảm ơn tới cán nhân viên công ty tạo điều kiện cho em tham gia vào hoạt động công ty, giúp đỡ em nhiệt tình để em suốt trình thực tập làm báo cáo Đồng thời, em xin gửi lời cảm ơn sâu sắc tới thầy, cô Khoa Kinh tế - Luật tận tình bảo, giúp đỡ em hoàn thành báo cáo thực tập Do hạn chế thời gian kiến thức hạn hẹp nên báo cáo em khơng thể tránh khỏi sai sót Vậy nên em mong nhận đóng góp ý kiến thầy, để làm em hồn thiện Em xin chân thành cảm ơn! CHƯƠNG I GIỚI THIỆU VỀ TỔNG CÔNG TY PHÁT TRIỂN HẠ TẦNG VÀ ĐẦU TƯ TÀI CHÍNH VIỆT NAM (VIDIFI.,JSC) 1.1 Sự hình thành phát triển Tổng Cơng ty Phát triển hạ tầng Đầu tư tài Việt Nam Tổng Công ty Phát triển hạ tầng Đầu tư tài Việt Nam - Cơng ty Cổ phần (VIDIFI) tên cơng ty viết tiếng nước ngồi VIET NAM INFRASTRUCTURE DEVELOPMENT AND FINANCE INVESTMENT JOINT STOCK COMPANY thành lập từ ngày 31 tháng 08 năm 2007, phòng Đăng ký kinh doanh – Sở Kế hoạch Đầu tư thành phố Hà Nội cấp giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh số: 0103019365 Đăng ký thay đổi lần thứ ngày 08 tháng 07 năm 2019 với mã số doanh nghiệp 0102356598 Có vốn điều lệ 5.000.000.000.000 đồng (Năm nghìn tỷ đồng Việt Nam) Các cổ đơng góp vốn sáng lập bao gồm: Ngân hàng Phát triển Việt Nam (VDB), Công ty cổ phần đầu tư Sài Gòn (SGI), Ngân hàng thương mại cổ phần ngoại thương Việt Nam (VCB), Tổng công ty cổ phần xuất nhập xây dựng Việt Nam (Vinaconex) Ngành nghề kinh doanh “Hoạt động dịch vụ hỗ trợ trực tiếp cho vận tải đường sắt đường bộ”, chi tiết dịch vụ thu phí giao thơng hoạt động liên quan đến thu phí giao thơng Ngồi ra, VIDIFI đầu tư vào lĩnh vực tài chính, chứng khốn, bất động sản Dự án có hiệu khác nhằm góp phần thu hồi vốn đầu tư cho dự án xây dựng sở hạ tầng Địa trự sở trụ sở nằm tầng 8, 9, 10 tòa nhà LILAMA 10 đường Tố Hữu, Phường Trung Văn, Quận Nam Từ Liêm, Thành phố Hà Nội, Việt Nam Người đại diện theo pháp luật công ty ông Trần Anh Tú Một số thông tin khác: Số điện thoại: (84-4) 377 11 668 Fax: 0243.7711669 Website: http://www.vidifi.vn/ 1.2 Chức năng, nhiệm vụ cơng ty 1.2.1 Chức năng: Chức Tổng Công ty Phát triển hạ tầng Đầu tư tài Việt Nam (VIDIFI) chủ đầu tư để triển khai Dự án đường ô tô cao tốc Hà Nội - Hải Phòng Dự án sở hạ tầng đồng với Dự án đường ô tô cao tốc Hà Nội- Hải Phòng 1.2.2 Nhiệm vụ: - Tập trung đầu tư xây dựng Dự án đường ô tơ cao tốc Hà Nội - Hải Phịng, đảm bảo tiến độ, chất lượng Đầu tư xây dựng dự án kết cấu hạ tầng đồng Khu công nghiệp, Đô thị, Dịch vụ Nhằm bật dậy tiềm vùng mà đường qua góp phần thu hồi vốn đầu tư Đường ô tô cao tốc Hà Nội - Hải Phòng - Đẩy mạnh hoạt động đầu tư tài chính, chứng khốn, bất động sản dự án khác, nhằm khai thác tối đa lợi Cổ đông mang lại - Xây dựng mối quan hệ hợp tác chiến lược với tập đoàn kinh tế, Tổ chức tài lớn ngồi nước để hợp tác phát triển 1.3 Ngành nghề kinh doanh Tổng Công ty - Xây dựng cơng trình dân dụng, cơng nghiệp giao thông, sở hạ tầng; Dịch vụ thu phí giao thơng hoạt động liên quan đến thu phí giao thơng; - Lập dự án đầu tư, quản lý dự án đầu tư; Tư vấn giám sát thi cơng xây dựng cơng trình, Tư vấn thiết kế xây dựng; Tư vấn tài chính; Tư vấn cung cấp dịch vụ quản lý bất động sản (không bao gồm dịch vụ tư vấn giá đất); - San lấp mặt bằng, xử lý móng cơng trình; Kinh doanh bất động sản; Sản xuất, khai thác, buôn bán vật liệu xây dựng; Khai thác, chế biến khoáng sản (trừ loại khoáng sản nhà nước cấm); Sản xuất, mua bán thiết bị vật tư, máy móc chuyên ngành xây dựng; - Dịch vụ vận hành, khai thác khu thị, cơng nghiệp, khu văn phịng làm việc, khách sạn, nhà ở, nhà hàng, kiốt, trung tâm thương mại, siêu thị; Dịch vụ ủy thác đầu tư, ủy thác xuất nhập khẩu; - Mua bán sơn, gương, kính (kể khung nhà kính); Mua bán đồ gỗ loại: gỗ tròn, gỗ xẻ, ván lát sàn, gỗ dán, gỗ ép (trừ loại gỗ Nhà nước cấm); Mua bán sắt thép, ống thép, kim loại màu; Mua bán thiết bị điều hòa nhiệt độ, thiết bị vệ sinh, điều hịa khơng khí, lị sưởi kim loại, hệ thống sưởi nước nóng, thiết bị vệ sinh; Mua bán thiết bị dụng cụ hệ thống điện (máy biến thế, môtơ điện, ổn áp, máy phát điện, vật liệu dẫn); Mua bán ô tô, xe máy; Mua bán đồ uống, rượu, bia (không bao gồm kinh doanh quán Bar); Mua bán vật liệu xây dựng, thiết bị cấp nước, thiết bị nhiệt phụ tùng thay thế; - Xuất nhập mặt hàng Tổng Công ty kinh doanh; Vận tải hàng hóa xe tải liên tỉnh nội tỉnh; Đại lý kinh doanh xăng, dầu, khí hóa lỏng; Quảng cáo thương mại; 1.4 Cơ cấu tổ chức cơng ty ĐẠI HỘI ĐỒNG CỔ ĐƠNG BAN KIỂM SỐT HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ TỔNG GIÁM ĐỐC PHĨ GIÁM ĐỐC PHÓ GIÁM ĐỐC VP HĐQT PHÓ GIÁM ĐỐC Ban QL Ban Tài Ban QL sửa Ban Ban Hành Ban Kế Ban Ban QLDA Phịng Ban Kỹ bảo trì chửa nâng tốn Kiểm tra kế Quản lý VHKT Pháp chế thuật khai thác toán cấp QL5 giá nội nhân đầu tư cơng trình QL5 ● Đại hội đồng cổ đông: Là quan định cao công ty cổ phần, cổ đông cú công ty gồm: - Ngân hàng phát triển Việt Nam (VDB) – 96,973% vốn điều lệ với đại diện ơng Nguyễn Minh Thọ - Chủ tích HĐQT, ông Trần Anh Tú – Thành viên HĐQT, ông Phạm Quang Huy – Thành viên HĐQT Ngân hàng Thương mại cổ phần Ngoại Thương Việt Nam (VCB) – 1,974% vốn điều lệ với đại diện ơng An Chí Thành TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN XUẤT NHẬP KHẨU VÀ XÂY DỰNG VIỆT NAM (VINACONEX) – 1.053% vốn điều lệ với đại diện ông Nguyễn Ngọc Điệp ● Hội đồng quản trị: Là quan quản lý cơng ty, có tồn quyền nhân danh cơng ty để định, thực quyền nghĩa vụ không thuộc thẩm quyền Đại hội đồng cổ đông, bao gồm thành viên sau: ông Nguyễn Minh Thọ - Chủ tịch HĐQT, ông Trần Anh tú – Thành viên HĐQT, ông Phạm Quang Huy – Thành viên HĐQT ● Tổng giám đốc/ Giám đốc: Là người Hội đồng quản trị bổ nhiệm, người điều hành công việc kinh doanh ngày công ty, chịu giám sát Hội đồng quản trị, bao gồm: ông Trần Anh Tú – Phó Tổng Giám đốc, ơng Vũ Hữu Thành – Phó Tổng Giám đốc, ơng Phạm Việt Sơn – Phó Tổng Giám đốc ● Ban kiểm soát: Thực giám sát Hội đồng quản trị, Giám đốc, Tổng giám đốc việc quản lý điều hành công ty, có nhiệm vụ rà sốt, kiểm tra đánh giá hiệu hệ thống kiểm soát nội bộ, quản lý rủi ro cảnh báo sớm cho công ty… ● Các phịng ban cơng ty: - Văn phịng HĐQT: Thực cơng việc văn phịng, văn thư, thư ký thuộc HĐQT, BKS; Lập, quản lý số cổ đơng, tiếp nhận giải thích vấn đề cổ đơng quan tâm; Lập báo cáo cổ đơng để trình người có thẩm quyền ký, gửi quan Nhà nước theo quy định; Tham mưu đề xuất với HĐQT Chủ tịch HĐQT định, sách HĐQT vấn đề thuộc nhiệm vụ quyền hạn HĐQT - Ban Hành nhân sự: Tham mưu giúp lãnh đạo thực công tác tổ chức, cán bộ; Phụ trách công tác thi đua, khen thưởng, kỷ luật; Thực cơng tác hành chính, quản lý sử dụng dấu Soạn thảo, ban hành văn bản; Thẩm định thể thức văn trước trình lãnh đạo ký - Ban tài kế tốn: Hạch tốn kế tốn kịp thời, đầy đủ tồn tài sản, vốn, nợ phải trả, hoạt động thu, chi tài chính, lập kế hoạch tài đơn vị; Tham gia thực trực tiếp quản lý cơng tác đầu tư tài chính, cho vay đơn vị - Phòng pháp chế: Tham mưu, tư vấn pháp lý vấn đề pháp luật liên quan đến hoạt động công ty; Cập nhật, hệ thống thể chế hóa văn pháp lý; Đại diện tham gia công việc tố tụng các quan pháp luật ủy quyền; Thực nhiệm vụ khác pháp lý có yêu cầu - Một số phòng ban khác Ban Kiểm tra nội bộ; Ban Kế hoạch đầu tư; Ban quản lý giá; Ban kỹ thuật; Ban Quản lý dự án; Ban Quản lý bảo trì khai thác Quốc lộ 5; Ban Quản lý sửa chữa nâng cấp Quốc lộ 1.5 Cơ sở vật chất kỹ thuật mạng lưới hoạt động, kinh doanh c đơn vị Trụ sở đăng ký Tổng Công ty: Địa chỉ: Tầng 8, Tòa nhà LILAMA 10, số 68 đường Tố Hữu, phường Trung Văn, quận Nam Từ Liêm, Thành phố Hà Nội, Việt Nam CHƯƠNG II HỆ THỐNG PHÁP LUẬT ĐIỀU CHỈNH HOẠT ĐỘNG CỦA TỔNG CÔNG TY PHÁT TRIỂN HẠ TẦNG VÀ ĐẦU TƯ TÀI CHÍNH VIỆT NAM (VIDIFI.,JSC) Căn theo Điều 33 Hiến pháp 2013 quy định: “Mọi người có quyền tự kinh doanh ngành nghề mà pháp luật không cấm” Điều 46 Hiến pháp 2013 quy định: “Cơng dân có nghĩa vụ tuân theo hiến pháp pháp luật” Mọi hoạt động Tổng Công ty Phát triển hạ tầng Đầu tư tài Việt Nam phải chịu điều chỉnh pháp luật 2.1 Hệ thống pháp luật điều chỉnh trình thành lập t ổ ch ức hoạt động công ty 2.1.1 Bộ luật Dân 2015: Bộ luật Dân 2015 văn Luật chung quy định quan hệ tài sản, quan hệ nhân thân Việc thành lập pháp nhân theo quy định pháp luật Việt Nam tổ chức có tư cách pháp lý độc lập để tham gia hoạt động pháp lý Một tổ chức cơng nhận có tư cách pháp nhân đáp ứng đủ điều kiện luật định Điều 74 BLDS 2015 Ngồi ra, BLDS 2015 cịn có quy định rõ ràng điều khoản nhiều mặt như: nghĩa vụ trách nhiệm dân sự, giao dịch dân sự, người đại diện theo pháp luật, quyền sở hữu tài sản, loại hợp đồng dân mà công ty sử dụng (hợp đồng mua bán tài sản, hợp đồng dịch vụ, hợp đồng vận chuyển,…) biện pháp bảo đảm thực hợp đồng 2.1.2 Luật Doanh nghiệp 2014: Công ty thành lập vào ngày 31 thàng năm 2007 Luật doanh nghiệp thơng qua năm 2005 cịn hiệu lực nên công ty thành lập tổ chức hoạt động theo quy định luật doanh nghiệp năm 2005 văn luật có liên quan Căn khoản Điều 212 LDN 2014: “Luật có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng năm 2015 Luật doanh nghiệp số 60/2005/QH11 ngày 29 tháng 11 năm 2005 Luật sửa đổi, bổ sung Điều 170 Luật doanh nghiệp số 37/2013/QH13 ngày 20 tháng năm 2013 hết hiệu lực thi hành kể từ ngày Luật có hiệu lực” Như vậy, đến ngày 01 tháng năm 2015 công ty tuân theo quy định luật doanh nghiệp 2014 Căn Điều LDN 2014 nêu rõ: “Luật quy định việc thành lập, tổ chức quản lý, tổ chức lại, giải thể hoạt động có liên quan doanh nghiệp, bao gồm công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty cổ phần, công ty hợp danh doanh nghiệp tư nhân; quy định nhóm cơng ty” Tổng Công ty Phát triển hạ tầng Đầu tư tài Việt Nam thành lập hình thức cơng ty cổ phần, phải đảm bảo theo quy định cấu tổ chức quản lý công ty cổ phần, điều kiện tiến hành thông qua định Hội đồng quản trị (HĐQT),… tuân theo quy định LDN 2014 Bên cạnh có số văn luật khác hướng dẫn thi hành, quy định chi tiết số điều: NĐ 96/2015/NĐ-CP Quy định chi tiết số điều Luật doanh nghiệp, NĐ 78/2015/NĐ-CP đăng ký doanh nghiệp, NĐ 108/2018/NĐ-CP Sửa đổi, bổ sung số điều NĐ 78/2015/NĐ-CP Chính phủ đăng ký doanh nghiệp 2.1.3 Bộ luật Lao động 2012: Bộ Luật Lao động 2012 ban hành để điều chỉnh vấn đề lao động quan hệ lao động như: việc làm, hợp đồng lao động, tiền lương, bảo hiểm xã hội, kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất; Các điều kiện, tiêu chuẩn lao động: tiền lương tối thiểu, thời làm việc, nghỉ ngơi, an toàn – vệ sinh lao động; Quyền, lợi ích, trách nhiệm chủ thể quan hệ lao động Theo đó, hoạt động liên quan đến lao động, người lao động, người sử dụng lao động công ty tuân theo quy định chung theo BLLĐ 2012 Từ đó, hoạt động cơng ty thực theo quy định đảm bảo quyền lợi ích cho đối tượng là: “ người lao động Việt Nam, người học nghề, tập nghề người lao động khác quy định BLLĐ; người sử dụng lao động; người lao động nước làm việc Việt Nam; quan, tổ chức cá nhân khác có liên quan trực tiếp đến quan hệ lao động” theo Điều 2, BLLĐ 2012 Việc nắm vững cận dụng tốt quy định quyền, nghĩa vụ, tiêu chuẩn lao động, nguyên tắc sử dụng lao động nêu chi tiết đầy đủ giúp cho doanh nghiệp sử dụng, quản lý lao động tốt giúp doanh nghiệp thúc đẩy sản xuất kinh doanh, đồng thời tạo mối quan hệ hài hòa, ổn định với người lao động 2.2 Hệ thống pháp luật điều chỉnh q trình tiến hành hoạt động kinh doanh cơng ty 2.2.1 Luật Thương mại 2005: Tổng Công ty Phát triển hạ tầng Đầu tư tài Việt Nam (VIDIFI) hoạt động thương mại điều chỉnh Luật thương mại 2005 Theo khoản Điều Luật thương mại 2005: “Hoạt động thương mại hoạt động nhằm mục đích sinh lợi, bao gồm mua bán hàng hóa cung ứng dịch vụ, đầu tư xúc tiến thương mại hoạt động nhằm mục đích sinh lời khác” Như vậy, với vấn đề liên quan đến hợp đồng thương mại, hoạt động trung gian thương mại, tranh chấp thương mại, vi phạm pháp luật thương mại,…Tổng Công ty Phát triển hạ tầng Đầu tư tài Việt Nam cần tuân thủ theo quy định Luật thương mại 2005 văn luật khác liên quan 2.2.2 Pháp luật thuế: Là doanh nghiệp hoạt động kinh doanh thị trường phải đáp ứng điều kiện tuân thủ nghĩa vụ thuế Nhà nước Tổng Công ty Phát triển hạ tầng Đầu tư tài Việt Nam cần thực trách nhiệm, nghĩa vụ thuế theo quy định hành thuế, cụ thể Luật thuế giá trị gia tăng 2016, Luật thuế thu nhập doanh nghiệp 2014, Nghị định 139/2016/NĐ-CP quy định lệ phí mơn 2.2.3 Luật cạnh tranh 2018 Tổng Công ty Phát triển hạ tầng Đầu tư tài Việt Nam chịu điều chỉnh Luật Cạnh tranh 2004 Luật cạnh tranh 2004 quy định hành vi hạn chế cạnh tranh, hành vi cạnh tranh khơng lành mạnh, trình tự, thủ tục giải vụ việc cạnh tranh, biện pháp xử lý vi phạm pháp luật cạnh tranh Ngày 12 tháng năm 2018, Luật Cạnh tranh 2018 Quốc hội thơng qua thức có hiệu lực từ ngày tháng năm 2019 thay cho Luật cạnh tranh 2004 Luật cạnh tranh 2014 sửa đổi, bổ sung hạn chế mà luật cũ gặp phải Luật cạnh tranh với mục đích đảm bảo cho nhà kinh doanh thị trường có mơi trường cạnh tranh lành mạnh, để phát huy điểm mạnh cạnh tranh thúc đẩy phát triển, đổi mới, mở rộng sản xuất kinh doanh, Luật cạnh tranh quản lý vấn đề chống lại hành vi cạnh tranh không lành mạnh loại bỏ hạn chế cạnh tranh thị trường, bảo vệ quyền lợi doanh nghiệp, người tiêu dùng Pháp luật đảm bảo loại trừ hành vi phản cạnh tranh việc đua tranh giành lợi nhuận thị trường Từ đó, bảo vệ quyền tự kinh doanh thành viên thị trường, bảo vệ môi trường cạnh tranh, bảo vệ lành mạnh quan hệ thị trường Là Công ty hoạt động thị trường, Tổng Công ty Phát triển hạ tầng Đầu tư tài Việt Nam cần đảm bảo tuân thủ vấn đề quy định Luật cạnh tranh 2018 CHƯƠNG III THỰC TRẠNG THI HÀNH VÀ TÁC ĐỘNG CỦA HỆ THỐNG PHÁP LUẬT KINH TẾ ĐỐI VỚI HOẠT ĐỘNG KINH DOANH CỦA TỔNG CÔNG TY PHÁT TRIỂN HẠ TẦNG VÀ ĐẦU TƯ TÀI CHÍNH VIỆT NAM (VIDIFI.,JSC) 3.1 Thực trạng thi hành tác động hệ thống pháp luật ều chỉnh trình thành lập tổ chức hoạt động công ty 3.1.1 Thực trạng thi hành tác động Bộ luật Dân 2015 BLDS 2015 văn pháp luật tảng hệ thống pháp luật Việt Nam, ban hành nhằm tạo chế pháp lý đầy đủ cho việc tôn trọng, bảo vệ bảo đảm quyền dân cá nhân, pháp nhân chủ thể khác quan hệ pháp luật dân Trong q trình thành lập tổ chức Cơng ty, Hội đồng quản trị phịng ban ln thực theo tinh thần công - dân chủ - văn minh Cụ thể, Công ty thành lập dựa quy định Pháp nhân - Chương IV BLDS 2015, pháp nhân thương mại “thành lập, hoạt động, chấm dứt theo quy định Bộ luật này, Luật doanh nghiệp quy định khác pháp luật liên quan” khoản Điều 75 BLDS 2015 Tuân thủ quy định Chương điều lệ, tên gọi, trụ sở, quốc tịch,… pháp nhân Ngoài ra, Cơng ty cịn theo quy định Chương VIII - Giao dịch dân sự, Phần thứ ba - Nghĩa vụ hợp đồng, trách nhiệm bồi thường thiệt hại quy định điều Bộ luật dân quy định tảng để Công ty dựa vào xây dựng, soạn thảo nên số văn hành chính, hợp đồng BLDS 2015 – sở tảng cho luật khác nên có tác động đến từ việc thành lập công ty, quy định quan hệ cụ thể Đảm bảo cho hoạt động diễn Công ty theo tảng pháp lý quan trọng Đảm bảo mối quan hệ bảo vệ lợi ích đáng, hịa hợp quyền nghĩa vụ bên 3.1.2 Thực trạng thi hành tác động Luật doanh nghi ệp 2014 Trong trình thành lập, hoạt động kinh doanh mình, Tổng Cơng ty thành lập từ năm 2007, Tổng Cơng ty có đủ thời gian để thích nghi kịp với việc thay đổi Luật doanh nghiệp 2014 nhanh chóng cập nhật, áp dụng quy định pháp luật Việc thành lập Tổng Công ty dựa quy định Luật doanh nghiệp 2014 sau: Tổng Công ty thực quy định việc thành lập doanh nghiệp theo quy định Chương II có hồ sơ đăng ký Điều 22 cho công ty cổ phần, điều lệ công ty Điều 25 Công ty đăng ký đầy đủ điều kiện để thành lập hoạt động phòng Đăng ký kinh doanh - Sở Kế hoạch Đầu tư thành phố Hà Nội với: Tên doanh nghiệp quy định Điều 38, tên giao dịch quốc tế; Mã số doanh nghiệp Điều 30; Tổng Cơng ty sở hữu dấu có đầy đủ thông tin quy định Điều 44 Bên cạnh đó, Cơng ty thực theo quy định khác cấu tổ chức, hoạt động công ty theo Luật doanh nghiệp 2014 vấn đề quy định Chương V - Công ty cổ phần: Đảm bảo quy định với Công ty Cổ phần Điều 110; Thực quy định vốn Điều 111; Sổ đăng ký cổ đông Điều 121; Quyền, nghĩa vụ cổ đông Điều 114, 115; Đảm bảo cấu tô chức quản lý công ty cổ phần theo Điều 134; Đại hội đồng cổ đông Điều 135; Hội đồng quản trị theo Điều 149; Tuân thủ quy định Giám đốc, Tổng Giám đốc công ty Luật Doanh nghiệp 2014 có mối quan hệ tác động chặt chẽ với Công ty Tác động rõ ràng tảng luật để Công ty thành lập từ quy định thủ tục, hồ sơ, quy trình, loại hình Cơng ty, điều kiện thành lập, cấu - tổ chức Tạo hành lang pháp lý để Công ty yên tâm tiến hành hoạt động sở quy định 3.1.3 Thực trạng thi hành tác động Bộ luật Lao động 2012 Tổng số cán khối văn phịng có cơng ty 125 người Việc quản lý, quan hệ lao động công ty thực theo quy định pháp luật lao động, cụ thể Luật lao động năm 2012 Công ty tuân thủ quy định: Về hợp đồng lao động: Công ty ký kết hợp đồng lao động theo mẫu thống ấn hành sử dụng Bộ Lao động, Thương Binh Xã hội, việc tổ chức ký kết hợp đồng lao động tiến hành trực tiếp giám đốc cơng ty với trưởng phịng, phó phịng, ban đến tập thể người lao động Bố trí người lao động làm công việc thỏa thuận ký kết hợp đồng Về lương: Trả lương đầy đủ, hạn cho người lao động thông qua tiền mặt qua tài khoản ngân hàng Trả đầy đủ tiền trợ cấp việc cộng với phụ cấp lương cho người lao động làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên chấm dứt hợp đồng lao động Chế độ BHYT thực theo quy định Bộ lao động, tốn nhanh chóng, kịp thời Hàng năm cơng ty trích nộp đầy đủ BHXH theo quy định cho tất lao động làm việc công ty Về thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi: Về thời làm việc, nghỉ ngơi người lao động thực theo quy định, nội dung kỷ luật lao động trách nhiệm vật chất Về kỷ luật lao động trách nhiệm vật chất: Thông báo công khai, niêm yết nội quy lao động nơi cần thiết cơng ty Có mặt người lao động, người có liên quan Ban chấp hành Cơng đồn sở xem xét xử lý kỷ luật lao động Thành lập tổ chức cơng đồn bảo vệ quyền lợi người lao động 3.2 Thực trạng thi hành tác động hệ thống pháp lu ật ều chỉnh trình tiến hành hoạt động kinh doanh công ty 3.2.1 Thực trạng thi hành tác động Luật Thương mại 2005 Trong trình hoạt động kinh doanh, Luật Thương mại 2005 văn pháp luật quan trọng, Công ty thực dựa quy định Luật để đảm bảo hoạt động kinh doanh không vi phạm quy định Luật thương mại 2005: Đảm bảo hoạt động kinh doanh theo nguyên tắc hoạt động thương mại Mục Chương I; Thực hiện, xây dựng hợp đồng công ty theo quy định Mục Chương II - Mua bán hàng hóa, cụ thể hợp đồng mua bán hàng hóa Cơng ty công ty cung cấp thiết bị, phụ kiện, quyền nghĩa vụ bên hợp đồng Mục Chương II vấn đề chính: Giao hàng chứng từ liên quan Điều 34 10 Ngồi ra, Cơng ty tn thủ theo quy định vấn đề liên quan đến chế tài thương mại giải tranh chấp thương mại theo quy định Chương VII phạt vi phạm hợp đồng Điều 300, bồi thường thiệt hại bồi thường Điều 302, 303, … Luật thương mại tác động đến hoạt động kinh doanh Công ty: Thể chế quản lý Nhà nước, thúc đẩy Công ty phát triển, mở rộng kinh doanh, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp Từ đó, thúc đẩy mở rộng hoạt động kinh doanh Giúp giải tranh chấp phát sinh thực tiễn 3.2.2 Thực trạng thi hành tác động pháp luật thu ế: Pháp luật thuế cơng ty vơ quan trọng, nghĩa vụ phải thực Các công ty phải nắm rõ quy định quản lý thuế Nhà nước trách nhiệm, nghĩa vụ, loại thuế, mức đóng thuế Cơng ty thực hoạt động kinh doanh cần nắm quy định thuế, nộp thuế thực đầy đủ nghĩa vụ báo cáo, quản lý tài Các quy định mà Công ty phải đảm bảo tuân thủ, thực Điều Luật thuế Thu nhập doanh nghiệp 2014: Công ty thành lập theo pháp luật Việt Nam theo điểm a khoản Điều Luật thuế TNDN; Đảm bảo kỳ tính thuế theo năm tài theo quy định Điều 5; Trong báo cáo tài Cơng ty ln ghi rõ thơng tin, qua thể rõ việc thực quy định phương pháp tính thuế Chương II Hàng năm, cơng ty nộp đầy đủ loại thuế bao gồm: Thuế môn bài: theo quy định Nghị định số 139/2016/NĐ-CP Chính phủ, vào số vốn đăng ký giấy đăng ký doanh nghiệp, công ty phải nộp thuế môn hàng năm triệu đồng Thuế thu nhập doanh nghiệp: công ty áp dụng mức thuế suất thuế thu nhập doanh nghiệp 20% theo Nghị định 218/2013/NĐ-CP ngày 26/12/2013 Chính phủ, quy định chi tiết hướng dẫn thi hành Luật thuế thu nhập doanh nghiệp Thuế giá trị gia tăng: công ty áp dụng việc kê khai, hạch toán thuế GTGT theo phương pháp khấu trừ 3.2.3 Thực trạng thi hành tác động Lu ật cạnh tranh 2018 Luật cạnh tranh 2018 thay Luật cạnh tranh 2004, Cơng ty cập nhật tiến hành hoạt động cạnh kinh doanh khuôn khổ mà pháp luật cạnh tranh quy định Cụ thể, số quy định Công ty tuân thủ theo Luật cạnh tranh 2018: Đảm bảo “Quyền nguyên tắc cạnh tranh kinh doanh” quy định Điều Tìm hiểu hành vi thỏa thuận hạn chế cạnh Chương III, hành vi lạm dụng vị trí thống lĩnh thị trường, lạm dụng vị trí độc quyền Chương IV, hành vi tập trung kinh tế Chương V, tuân thủ nghiêm ngặt quy định Chương VI quy định hành vi cạnh tranh không lành mạnh bị cấm Luật cạnh tranh ngưỡng để Công ty thực cạnh tranh kinh doanh Tác động lớn đến Công ty, vừa tạo chế bảo vệ quyền lợi tham gia cạnh tranh thị trường Vừa đảm bảo môi trường cạnh tranh lành mạnh, công Công ty phân biệt hành vi vi phạm, chế xử lý giải để kiểm sốt hành vi 11 CHƯƠNG IV ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ THỰC TRẠNG THI HÀNH VÀ HỆ THỐNG PHÁP LUẬT THƯƠNG MẠI TỚI SỰ PHÁT TRIỂN KINH TẾ CỦA TỔNG CÔNG TY PHÁT TRIỂN HẠ TẦNG VÀ ĐẦU TƯ TÀI CHÍNH VIỆT NAM (VIDIFI.,JSC) 4.1 Đánh giá chung thực trạng thi hành hệ th ống pháp lu ật thương mại điều chỉnh Tổng Công ty Phát triển hạ tầng Đầu t tài Việt Nam Hệ thống pháp luật Công ty chủ yếu dựa văn pháp luật quy định vấn đề thành lập, cấu tổ chức máy hoạt động hệ thống pháp luật Luật dân 2015, đặc biệt Luật doanh nghiệp 2014 số văn Luật Thực tiễn thi hành, Công ty đạt ưu điểm gặp số hạn chế định 4.1.1 Ưu điểm: Mặc dù VIDIFI có phịng pháp chế riêng Cơng ty số lượng nhân viên có trình độ hiểu biết pháp luật cịn cán quản lý, trưởng phòng ban nhân viên Công ty thực theo quy định pháp luật, thể thông qua từ việc thành lập, máy cơng ty Vì vậy, Cơng ty phải cố gắng nỗ lực mặt để đạt thành tựu bản: Thứ nhất, Công ty tuân thủ tương đối tốt sách pháp luật Nhà nước, tuân thủ quy định pháp luật hành vào vấn đề Cơng ty đảm bảo q trình hoạt động theo hướng quản lý Nhà nước Công ty thực tốt điều lệ địa phương hoạt động kinh doanh Điều giúp cán quản lý, nhân viên hành chính, kỹ thuật Công ty yên tâm làm việc, tạo dựng niềm tin với Công ty Thứ hai, Công ty trọng đến việc cập nhập việc thay đổi, bổ sung văn pháp luật, luật liên quan, sử dụng dịch vụ tư vấn pháp luật cách hợp lí có hiệu Lãnh đạo Cơng ty quan tâm đến vấn đề nhân viên nâng cao hiểu biết sách pháp luật để tránh tình trạng sai Công ty thường xuyên theo sát sách, quy định, nội quy Công ty phù hợp với quy định pháp luật Thứ ba, Công ty đảm bảo quyền lợi, nghĩa vụ nhân viên đơn vị vấn đề cốt yếu lương, phụ cấp, chế độ bảo hiểm xã hội Tạo môi trường làm việc lành mạnh, thực theo tinh thần công - dân chủ văn minh Thứ tư, Công ty đảm bảo việc hoạt động sản xuất kinh doanh công khai, minh bạch không để xảy hành vi gian lận thương mại, lừa đảo Việc liên quan đến giải tranh chấp với nhân viên đảm bảo có tổ chức Cơng đồn để bảo vệ quyền lợi đáng nhân viên 12 4.1.2 Hạn chế: Mặc dù Cơng ty có nhiều ưu điểm có uy tín nhiều năm lĩnh vực, nhiên suốt q trình hoạt động mình, Cơng ty số điểm hạn chế tồn tại, cụ thể: Thứ nhất, Công ty thực tương đối tốt quy định pháp luật việc thiếu nhân lực phòng pháp chế điểm hạn chế Việc có 02 nhân viên chuyên pháp luật đảm nhận việc tìm hiểu quy định pháp luật để tư vấn cho hàng loạt ngành nghề kinh doanh cơng ty dẫn đến việc chồng chéo tải xử lý lượng lớn vấn đề liên quan đến pháp lý Thứ hai, cán quản lý, nhân viên tìm hiểu pháp luật tình trạng thiếu chun viên pháp chế khơng phải chun pháp luật khơng thể tránh khỏi hiểu nhầm, hiểu sai quy định dẫn đến việc định, thực thi bị nhầm lẫn Việc dẫn đến vướng mắc, hạn chế pháp luật liên quan đến hoạt động sản xuất công ty Thứ ba, hoạt động công ty đơi gặp phải khó khăn q trình thực hoạt động mình, tính khơng thống các văn pháp lý dẫn đến khó khăn giải vấn đề xảy tranh chấp trình hoạt động Tiêu biểu cho bất cập việc quy định Bộ luật dân 2015 văn chuyên ngành có nhiều bất đồng quy định có nhiều vướng mắc q trình thực thi 4.2 Đánh giá chung hệ thống pháp luật thương mại ều ch ỉnh hoạt động kinh doanh Tổng Công ty Phát triển hạ tầng Đầu t tài Việt Nam Để hoạt động thương mại diễn cách có trật tự, Nhà nước cần phải thiết kế xây dựng hệ thống văn pháp luật hoàn chỉnh chế đảm bảo việc thi hành chúng cách có hiệu 4.2.1 Ưu điểm: Như đề cập, văn luật điều chỉnh hoạt động kinh doanh Công ty đầy đủ vững chắc, bao quát hầu hết vấn đề cần quản lý Cơng ty Pháp luật thương mại có cập nhật, bổ sung theo kịp với sách mở cửa, hội nhập, có quy định ưu doanh nghiệp nước, đủ hấp dẫn để thu hút nhà đầu tư nước Pháp luật từ tạo nên số thuận lợi cho Cơng ty: Về Luật doanh nghiệp 2014 với mục tiêu đưa doanh nghiệp trở thành cơng cụ kinh doanh an tồn nhằm hấp dẫn nhà đầu tư, tăng cường thu hút đầu tư huy động tốt nguồn lực vốn đầu tư vào sản xuất, kinh doanh Trên sở đó, Luật DN 2014 tạo điều kiện thuận lợi cho doanh nghiệp quy định giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh không bắt buộc ghi ngành nghề kinh doanh việc giúp Cơng ty có quyền tự kinh doanh với ngành nghề mà pháp luật không cấm, pháp luật tạo điều kiện tối đa cho doanh nghiệp trình thành lập hoạt động; Thứ hai, tách bạch giấy chứng nhận đầu tư giấy chứng 13 nhận đăng ký kinh doanh, quy định phân biệt rõ địa vị pháp lý Công ty hoạt động đầu tư cụ thể, giảm phiền hà cho Công ty thực điều chỉnh thông tin liên quan đến pháp nhân q trình hoạt động; Thứ ba, hài hồ thủ tục đăng ký doanh nghiệp, doanh nghiệp tự dấu, nội dung hình thức dấu, doanh nghiệp có nhiều người đại diện theo pháp luật Cơng ty có nghĩa vụ thơng báo mẫu dấu với quan đăng ký kinh doanh để đăng tải công khai Cổng thông tin quốc gia đăng ký doanh nghiệp Với quy định này, dấu Cơng ty mang tính chất dấu hiệu nhận biết doanh nghiệp, doanh nghiệp tự thiết kế Quy định công nhận quyền tự kinh doanh, có việc cơng nhận quyền tự sáng tạo mẫu dấu Công ty Như vậy, quy định tạo thuận lợi tối đa cho Công ty khởi kinh doanh, giảm thiểu chi phí Trong suốt q trình hoạt động kinh doanh Cơng ty Luật thương mại 2005 văn pháp luật tảng cho hoạt động kinh doanh Công ty Cụ thể, Luật thương mại 2005 xây dựng quy định liên quan trực tiếp đến hoạt động kinh doanh Cơng ty, quy định mua bán hàng hóa, cung ứng dịch vụ, hoạt động xúc tiến thương mại, giải tranh chấp thương mại BLLĐ 2012 mối quan hệ lao động nội công ty, điều chỉnh luật lao động khơng thể thiếu BLLĐ 2012 phải ln có điều chỉnh phù hợp, bám sát làm hài hòa ổn định mối quan hệ từ hai phía người lao động người sử dụng lao động cân quyền nghĩa vụ bên BLLĐ 2012, theo làm cân mối quan hệ, đưa người lao động vốn yếu trở nên bình đẳng trước người sử dụng lao động Các luật liên quan hỗ trợ Luật bảo hiểm xã hội 2014 sửa đổi, bổ sung số nội dung mới, đưa đầy đủ quyền lợi người lao động, đối tượng tham gia đóng BHXH Những điều khoản chế độ hợp đồng lao động, tiền lương, thời làm việc, thời gian nghỉ thai sản lao động nữ, tuổi nghỉ hưu, quy định người lao động chưa thành niên ngày quy định cách chi tiết đầy đủ Những văn luật Luật cạnh tranh 2018, Luật thuế thu nhập doanh nghiệp 2014, Luật thuế GTGT 2016, Nghị định 139/2016/NĐ-CP quy định lệ phí mơn cho thấy tư đổi mới, hướng tới kinh tế thị trường, mở cửa hội nhập đất nước Hệ thống pháp luật thương mại đóng vai trị quan trọng phải bậc thang giúp doanh nghiệp vươn xa giới, phải xây dựng vững chắc, hợp lí hiệu 4.2.2 Hạn chế: Pháp luật Việt Nam cịn số mặt hạn chế, có nhiều vấn đề cần xem xét việc xây dựng hoàn thiện hệ thống pháp luật kinh tế Việc dẫn đến Cơng ty gặp nhiều khó khăn trình thực quy định pháp luật có số quy định khơng cịn phù hợp với thực tế Cụ thể, LDN năm 2014 quy định không ghi ngành nghề kinh doanh Giấy Chứng nhận đăng ký doanh nghiệp theo quy định Điều Nghị định 78/2015/NĐ-CP đăng ký thành lập doanh nghiệp, nhà đầu tư phải đăng ký ngành nghề kinh doanh theo mã ngành cấp IV Hệ thống ngành, nghề kinh tế Việt Nam quy định Nghị định 43/2010/NĐ-CP trước Cơ quan đăng ký kinh 14 doanh đối chiếu ghi nhận ngành, nghề kinh doanh, mã số ngành, nghề kinh doanh vào Cơ sở liệu quốc gia đăng ký doanh nghiệp, trường hợp ngành, nghề kinh doanh khơng có Hệ thống ngành kinh tế Việt Nam quy định văn quy phạm pháp luật khác ghi theo ngành, nghề quy định văn quy phạm pháp luật Tuy nhiên thực tế, nhiều trường hợp Công ty dự định đăng ký kinh doanh ngành, nghề mà pháp luật khơng cấm khơng hạn chế hay kinh doanh có điều kiện khơng có mã ngành kinh tế Hệ thống ngành kinh tế Việt Nam chưa bao quát hết ngành kinh tế Dẫn tới tượng doanh nghiệp quan Nhà nước xác định ngành, nghề kinh doanh thuộc mã Vấn đề gây trở ngại khiến Công ty nhiều cịn ngại kinh doanh số ngành nghề lo lắng vấn đề đăng ký, Quyết định 27/2018/QĐ-TTg Hệ thống ngành kinh tế Việt Nam Thủ tướng Chính phủ ban hành số ngành mà Công ty kinh doanh chưa khớp mã với Hệ thống ngành kinh tế Việt Nam, lĩnh vực mà pháp luật cấm Điều tạo cảm giác e dè không dám đầu tư kinh doanh Luật Thương mại 2005 từ Điều 57 đến 62 quy định thời điểm chuyển giao rủi ro: hợp đồng có đối tượng hàng hóa đường vận chuyển rủi ro mát hư hỏng hàng hóa chuyển cho bên mua kể từ thời điểm giao kết hợp đồng Quy định cho phép xác định thời điểm rủi ro chuyển sang người mua trở nên dễ dàng Dưới góc độ thực tiễn quy định chưa thực phù hợp Vì rủi ro phát sinh kể từ thời điểm hàng hóa khơng cịn nằm tầm kiểm soát người bán, tức thời điểm hàng hóa người bán giao cho người vận chuyển hàng hóa bị hư hỏng trước thời điểm ký hợp đồng Thực tế, Công ty gặp phải nhiều khó khăn, đơi thiệt hại việc nhận hàng mà chưa đến tay bị hỏng, việc ảnh hưởng đến tiến độ thực thi dự án lắp đặt công ty Tại Điều 62 Luật Thương mại quy định thời điểm chuyển quyền sở hữu hàng hóa: Luật quy định quyền sở hữu hàng hóa chuyển từ bên bán sang bên mua từ bên bán sang bên mua kể từ thời điểm hàng hóa chuyển giao, hiểu hàng xuống địa điểm giao hàng coi chuyển quyền sở hữu cho người mua hàng, Công ty chuyên cung cấp giải pháp kỹ thuật nên việc sử dụng hợp đồng mua bán hàng hóa thiết bị, phụ kiện thường xuyên, điều bất lợi cho bên mua, thiết bị phụ kiện dễ gặp vấn đề, trục trặc Đối với Bộ Luật lao động 2012, việc áp dụng điều luật Bộ luật Lao động số nội dung như: Hợp đồng lao động, tiền lương, thời làm việc, kỷ luật lao động, lao động nữ, lao động nước làm việc Việt Nam, đối thoại nơi làm việc, cơng đồn, thương lượng tập thể, giải tranh chấp lao động đình cơng Ngồi ra, Bộ luật Lao động cịn số điều chưa đáp ứng phát triển nhanh chóng mạnh mẽ thị trường lao động, yêu cầu nâng cao suất lao động, Cơng ty có thời gian thực nhiều dự án, mong muốn nhân viên làm thêm để đảm bảo tiến độ đảm bảo chế độ Tuy nhiên giấc làm thêm giới hạn làm thêm theo ngày, theo tháng Bộ luật lao động qua lần sửa đổi, bổ sung số điều khoản chồng chéo chưa phù hợp, có 60 văn quy định chi tiết hướng dẫn thi hành Luật ban hành Tuy nhiên, chất lượng văn hướng dẫn nhiều điểm hạn chế Điều khiến 15 việc tra cứu văn pháp luật Cơng ty gặp nhiều khó khăn vấn đề chồng chéo luật làm việc thực hiện, định trở nên lúng túng CHƯƠNG V: NHỮNG VẤN ĐỀ ĐẶT RA CẦN GIẢI QUYẾT TẠI TỔNG CÔNG TY PHÁT TRIỂN HẠ TẦNG VÀ ĐẦU TƯ TÀI CHÍNH VIỆT NAM (VIDIFI.,JSC) Từ thực trạng việc thi hành, áp dụng hệ thống pháp luật thương mại vào trình hoạt động kinh doanh bên cạnh thuận lợi mà Công ty đạt giúp Công ty đạt thành tựu, dự án, hợp đồng ký kết xuất số hạn chế định, đặt cho Công ty vấn đề cần giải để đảm bảo hoạt động kinh doanh theo quy định phát triển Mặc dù môi trường pháp lý tạo điều kiện tốt cho doanh nghiệp pháp luật thiếu ổn định khiến doanh nghiệp gặp khơng khó khăn, đặc biệt việc luật sửa đổi, bổ sung thường xuyên nghị định hướng dẫn thi hành, quy định chi tiết chậm nên Công ty gặp vướng mắc thực thi, việc sửa đổi liên tục khiến việc cập nhật bị chậm, đơi dẫn đến thiếu xác, cụ thể văn Luật liên quan đến thuế Trong hợp đồng Công ty hợp đồng mua bán hàng hóa, hợp đồng cung ứng dịch vụ cịn gặp nhiều hạn chế quy định quy định Luật thiếu, bất cập chưa cân hài hịa lợi ích bên khiến Cơng ty gặp nhiều khó khăn q trình giao kết thực hợp đồng Thêm vào việc xác định hợp đồng vô hiệu theo Bộ luật dân 2015 cịn mập mờ, dẫn đến khơng Công ty mà công ty khác thị trường gặp nhiều vấn đề Công ty cần phải tăng cường nhân lực phận pháp chế liên kết với công ty tư vấn luật để có tư vấn cần thiết kịp thời pháp lý Từ giúp doanh nghiệp nắm rõ pháp luật, tránh vấn đề pháp lý không cần thiết Các quan Nhà nước cần điều chỉnh chế, sách theo hướng tạo mơi trường kinh doanh bình đẳng, thơng thống thuận lợi cho doanh nghiệp CHƯƠNG VI ĐỀ XUẤT ĐỀ TÀI KHÓA LUẬN VÀ DỰ KIẾN BỘ MÔN HƯỚNG DẪN Xuất phát từ thực trạng hoạt động pháp lý công ty số vấn đề phát sinh công ty, em xin đưa định hướng đề tài cho chuyên đề tốt nghiệp sau: Đề tài 1: Pháp luật hợp đồng thực tiễn thực Tổng Công ty Phát triển hạ tầng Đầu tư tài Việt Nam Dự kiến mơn hướng dẫn: Luật chuyên ngành 16 Đề tài 2: Pháp luật lao động thực tiễn thực Tổng Công ty Phát triển hạ tầng Đầu tư tài Việt Nam Dự kiến môn hướng dẫn: Luật chuyên ngành KẾT LUẬN Kết thúc trình thực tập cơng ty, em có hiểu biết tổng qt cơng ty từ q trình thành lập, cấu tổ chức đến trình hoạt động hiệu kinh doanh, đặc biệt thực tiễn thực thi pháp luật đơn vị Nhờ đó, em có hội vận dụng kiến thức trang bị vào thực tế Em nhận thấy giai đoạn thực tập khóa học bổ ích cá nhân em Trong trình thực tập, trình độ thời gian có hạn nên báo cáo khơng tránh khỏi thiếu sót Em mong nhận nhận xét góp ý thầy(cơ) để báo cáo hoàn thiện Một lần em xin chân thành cảm ơn hướng dẫn, giúp đỡ thầy(cô) khoa, Tổng Công ty Phát triển Đầu tư hạ tầng Việt Nam tận tình hỗ trợ em trình thực tập Em xin chân thành cảm ơn! 17 ... VỀ TỔNG CÔNG TY PHÁT TRIỂN HẠ TẦNG VÀ ĐẦU TƯ TÀI CHÍNH VIỆT NAM (VIDIFI.,JSC) 1.1 Sự hình thành phát triển Tổng Công ty Phát triển hạ tầng Đầu tư tài Việt Nam Tổng Cơng ty Phát triển hạ tầng Đầu. .. luật hợp đồng thực tiễn thực Tổng Công ty Phát triển hạ tầng Đầu tư tài Việt Nam Dự kiến môn hướng dẫn: Luật chuyên ngành 16 Đề tài 2: Pháp luật lao động thực tiễn thực Tổng Công ty Phát triển hạ. .. gồm công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty cổ phần, công ty hợp danh doanh nghiệp tư nhân; quy định nhóm cơng ty? ?? Tổng Cơng ty Phát triển hạ tầng Đầu tư tài Việt Nam thành lập hình thức cơng ty