MÔ TẢ CÔNG VIỆC CÁC VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG TẠI TRỤ SỞ CHÍNH VIETINBANK ĐỢT 1/2021

MƠ TẢ CƠNG VIỆC CÁC VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG TẠI TRỤ SỞ CHÍNH VIETINBANK ĐỢT 1/2021 - Yêu cầu chung: Tốt nghiệp đại học trở lên, hệ quy trường đại học công lập nước: Đại học Ngoại Thương, Đại học Kinh tế quốc dân, Học viện tài chính, Học viện ngân hàng, Đại học kinh tế HCM, Đại học Ngân hàng HCM, Đại học kinh tế - tài HCM, Đại học Quốc gia trường đại học danh tiếng nước nước ngoài, Chuyên ngành: Kinh tế, Tài - Ngân hàng, Kế toán - Kiểm toán, Đầu tư, Chứng khoán, Kinh tế đối ngoại, Quản trị kinh doanh - Tuổi đời khơng q 35 tuổi (trừ vị trí Phó phịng Pháp chế); Sức khỏe tốt Yêu cầu mô tả cụ thể: STT Phịng/Ban Trung tâm khách hàng phía Nam Vị trí CV/CVC KHDN Số lượng tiêu 04 Địa điểm làm việc HCM Mô tả công việc Yêu cầu  Nghiên cứu xây dựng định hướng, chiến lược phát triển phân khúc KHDN, phù hợp với định hướng, chiến lược phát triển chung VietinBank;  Triển khai kế hoạch bán hàng Chi nhánh hỗ trợ Chi nhánh bán hàng, cung cấp sản phẩm dịch vụ tới khách hàng thuộc phân khúc KHDN;  Phân tích, đánh giá thị phần tín dụng, thị phần tiền gửi NHCT, tình hình sử dụng SPDV NHCT khách hang, từ lập Kế hoạch cụ thể tăng thị phần KH tốt, tăng cường bán thêm, bán chéo SPDV nhằm gia tăng lợi ích NHCT;  Quản lý hoạt động Chi nhánh; Quản lý triển khai kế hoạch bán hàng dịch vụ phân khúc KHDN;  Phối hợp nghiên cứu, đề xuất xây dựng sản phẩm dịch vụ, biểu phí phù hợp với phân khúc KHDN  Phối hợp với Phòng Khối KHDN, Khối bán lẻ để thúc đẩy bán chéo  Trình độ: Theo yêu cầu chung  Kiến thức chuyên môn: - Am hiểu luật NHNN, luật TCTD hiểu biết luật có liên quan; - Am hiểu SPDV ngân hàng, nghiệp vụ tín dụng ngân hàng, sản phẩm dịch vụ ngân hàng đại rủi ro loại hình tín dụng cho đối tượng KHDN  Kinh nghiệm: - CVC: Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc tài doanh nghiệp - CV: Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm làm việc tài doanh nghiệp - Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ngân hàng hàng đầu Việt Nam  Kỹ năng/Khả năng: - Thành thạo kỹ Excel, PowerPoint; - Ngoại ngữ: Anh văn giao tiếp tốt; Tin học văn phòng tốt - Kỹ giao tiếp tốt, chủ động sáng tạo công việc; - Kỹ bán hàng tốt; Kỹ thuyết STT Phịng/Ban Vị trí Số lượng tiêu Địa điểm làm việc Mô tả công việc Yêu cầu sản phẩm dịch vụ;  Thực báo cáo kết hoạt động kinh doanh, nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh phân khúc KHDN trình thuyết phục giỏi; - Kỹ làm việc độc lập/nhóm tốt; - Tư logic tốt, kỹ phân tích, tổng hợp  Yêu cầu khác - Ngoại hình khá, làm việc tốt mơi trường áp lực cao STT Phòng/Ban Phòng Kinh doanh vốn Vị trí CV/CVC Đầu tư Kinh doanh Trái phiếu Chính phủ Số lượng tiêu 01 Địa điểm làm việc Hà Nội Mô tả công việc Yêu cầu  Thực nghiệp vụ đầu tư/kinh doanh Giấy tờ có giá - Thực đầu tư/tự doanh loại Giấy tờ có giá (Trái phiếu Chính phủ, Trái phiếu Chính phủ bảo lãnh, Trái phiếu quyền địa phương…); trực tiếp thực giao dịch mua/bán giấy tờ có giá thị trường sơ cấp thứ cấp; - Quản lý danh mục đầu tư/kinh doanh giấy tờ có giá phù hợp với quy định hành chiến lược kinh doanh NHCT VN thời kỳ  Phát triển sở khách hàng phục vụ cho hoạt động đầu tư/kinh doanh Giấy tờ có giá - Tìm kiếm phát triển sở khách hàng Định chế Tài chính; - Thiết lập trì quan hệ với khách hàng; - Tìm hiểu nhu cầu khách hàng, tư vấn thiết kế sản phẩm/dịch vụ phù hợp nhu cầu khách hàng  Công việc khác - Nghiên cứu phát triển, ứng dụng sản phẩm thị trường Trái phiếu Chính phủ; - Xây dựng quy trình, quy định đầu tư/kinh doanh trái phiếu Chính phủ; - Lập báo cáo thị trường, báo cáo định kỳ, tin nội phục vụ cho công tác điều hành theo quy định quan quản lý; - Thực công việc khác theo yêu cầu cấp quản lý  Trình độ: Theo yêu cầu chung Tốt nghiệp loại trở lên (hệ Chính quy);  Kiến thức chuyên môn: - Hiểu biết nghiệp vụ Ngân hàng thương mại; Hiểu biết sản phẩm/nghiệp vụ Treasury, tương tác thị trường; hiểu biết rủi ro hoạt động nguồn vốn/đầu tư Ngân hàng - Ưu tiên ứng viên đỗ cấp kỳ thi CFA;  Kinh nghiệm: - Có kinh nghiệm tối thiểu 02 năm lĩnh vực nguồn vốn/đầu tư định chế tài  Kỹ năng/Khả năng: - Ngoại ngữ: Anh văn trình độ C trở lên IELTS (từ 6.0 trở lên); Thành thạo tin học văn phòng; - Kỹ giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, chủ động công việc; có tinh thần học hỏi cầu thị; - Kỹ làm việc độc lập/ theo nhóm tốt; - Tư logic tốt, kỹ phân tích, tổng hợp; khả thích nghi nhanh với biến động thị trường; - Trung thực, trực, có tinh thần trách nhiệm công việc; - Khả làm việc áp lực cao, quản trị thời gian công việc  Yêu cầu khác - Ngoại hình khá, có sức khỏe tốt, làm việc tốt mơi trường áp lực cao STT Phòng/Ban Phòng Kinh doanh vốn Vị trí CV/CVC Kinh doanh tiền tệ liên ngân hàng Số lượng tiêu 01 Địa điểm làm việc Hà Nội Mô tả công việc Yêu cầu  Thực hoạt động kinh doanh tiền tệ thị trường liên ngân hàng - Thực giao dịch cho vay/gửi tiền, vay/nhận tiền gửi VNĐ ngoại tệ; giao dịch repo, reverse repo trực tiếp với định chế tài thị trường liên ngân hàng nước quốc tế; - Thực giao dịch mua/bán có kỳ hạn GTCG, đấu thầu tín phiếu với Ngân hàng Nhà nước; - Thực đề xuất, thẩm định phương án mua/bán, chuyển nhượng loại GTCG ngắn hạn tổ chức tín dụng phát hành thị trường thứ cấp; - Quản lý Giới hạn giao dịch với khách hàng, hạn mức đầu tư đảm bảo tuân thủ quy định hành NHCT VN thời kỳ  Hỗ trợ khoản - Phối hợp với phòng chức thực triển khai hoạt động đảm bảo khoản toàn hàng  Cơng tác khác - Tìm kiếm, thiết lập phát triển sở khách hàng Định chế Tài phục vụ cho hoạt động kinh doanh tiền tệ liên ngân hàng; - Nghiên cứu thị trường tiền tệ nước quốc tế, cập nhật thông tin đánh giá khách hàng theo thời kỳ - Thực báo cáo liên quan; - Thực công việc khác theo yêu cầu cấp quản lý  Trình độ: Theo yêu cầu chung Tốt nghiệp loại trở lên (hệ Chính quy);  Kiến thức chuyên môn: - Hiểu biết nghiệp vụ Ngân hàng thương mại; Hiểu biết sản phẩm/nghiệp vụ Treasury, tương tác thị trường; hiểu biết rủi ro hoạt động nguồn vốn/đầu tư Ngân hàng - Ưu tiên ứng viên đỗ cấp kỳ thi CFA;  Kinh nghiệm: - Tối thiểu 02 năm lĩnh vực kinh doanh tiền tệ Khối Nguồn vốn Ngân hàng thương mại  Kỹ năng/Khả năng: - Ngoại ngữ: Anh văn trình độ C trở lên IELTS (từ 6.0 trở lên); Thành thạo tin học văn phòng; - Kỹ giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, chủ động cơng việc; có tinh thần học hỏi cầu thị; - Kỹ làm việc độc lập/ theo nhóm tốt; - Tư logic tốt, kỹ phân tích, tổng hợp; khả thích nghi nhanh với biến động thị trường; - Trung thực, trực, có tinh thần trách nhiệm công việc; - Khả làm việc áp lực cao, quản trị thời gian công việc  u cầu khác Độ tuổi: ngoại hình khá, có sức khỏe tốt, làm việc tốt mơi trường áp lực cao STT Phòng/Ban Phòng Pháp chế Vị trí Chuyên viên cao cấp Pháp chế Số lượng tiêu 01 Địa điểm làm việc Hà Nội Mô tả công việc  Công tác tư vấn luật: - Tư vấn pháp luật cho hoạt động kinh doanh Ngân hàng, bao gồm: huy động vốn, cấp tín dụng, hoạt động đầu tư cơng cụ tài chính; cung ứng dịch vụ toán; - Tư vấn giải vụ việc lĩnh vực xử lý nợ tố tụng, bao gồm: đánh giá, tư vấn lựa chọn/áp dụng biện pháp xử lý khoản nợ; tư vấn thủ tục, hồ sơ, lựa chọn/áp dụng biện pháp giải tranh chấp hoạt động kinh doanh ngân hàng tại: Tòa án, Trọng tài thương mại, Thi hành án dân sự, bao gồm tranh chấp liên quan đến: huy động vốn, cấp tín dụng, hoạt động đầu tư, cung ứng dịch vụ toán; tranh chấp lao động hoạt động kinh doanh khác - Tư vấn pháp lý lĩnh vực quản trị nội bộ: Bao gồm họat động quản trị, điều hành phân quyền, giao quyền ủy quyền họat động, công việc liên quan đến mua sắm, đầu tư xây dựng, sửa chữa tài sản cố định; cho thuê, bán, chuyển nhượng tài sản… - Tư vấn, soạn thảo, rà soát, đàm phán loại Hợp đồng lĩnh vực kinh doanh, đầu tư, mua sắm chuyển nhượng tài sản Ngân hàng; soạn thảo văn đạo, điều hành liên quan đến việc thực chức năng, nhiệm vụ Phịng Pháp chế; rà sốt, đưa ý kiến tư vấn việc soạn thảo, ban hành văn sách ngân hàng  Cơng tác khác: Nghiên cứu, cập nhập văn pháp luật, thông tin pháp lý, chế độ, sách Yêu cầu  Trình độ: - Tốt nghiệp Đại học trở lên, hệ quy trường: Đại học Luật Hà Nội, Khoa Luật - Đại học Quốc Gia, Khoa Luật – Đại học Kinh tế quốc dân, Khoa Luật quốc tế Học viện Ngoại giao; Hoặc trường đại học danh tiếng nước ngồi Chun ngành Luật - Ưu tiên có chứng hành nghề Luật sư  Kiến thức chuyên môn: - Có kiến thức tốt Luật - Hiểu rõ hoạt động kinh doanh ngành Tài ngân hàng  Kinh nghiệm: - Tối thiểu năm kinh nghiệm thực tiễn công tác pháp chế và/hoặc hoạt động tín dụng, xử lý tranh chấp và/hoặc cơng tác VietinBank (bao gồm TSC/Chi nhánh/ĐVSN), Ngân hàng thương mại khác quan tư pháp, Công ty Luật, … - Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm thực tiễn công tác Ngân hàng thương mại  Kỹ năng/Khả năng: - Có tư logic tốt, khả nắm bắt vấn đề nhanh; Có khả nghiên cứu độc lập làm việc theo nhóm áp lực cao thể tính chủ động cơng việc; - Có khả đảm nhiệm cơng việc có tính chất chun mơn tương đối phức tạp địi hỏi phải có chun mơn sâu kinh nghiệm thực tế; có khả hướng dẫn, đào tạo cán cấp bậc thấp hơn; - Thành thạo kỹ soạn thảo văn bản, hợp đồng; STT 10 Phịng/Ban Phịng Pháp chế Vị trí Phó phòng Pháp chế Số lượng tiêu 02 Địa điểm làm việc Hà Nội Mô tả công việc Yêu cầu Nhà nước lĩnh vực họat động - Kỹ đàm phán, giải vấn đề, lập kế hoạch tổ chức công việc; ngân hàng - Kỹ giao tiếp tốt, chủ động, sáng tạo công việc;  Yêu cầu khác - Trung thực, khách quan, thẳng thắn, chịu khó học hỏi, cầu tiến, cởi mở, lịch thiệp, biết lắng nghe; - Có khả làm việc nhóm; - Chịu áp lực cơng việc, làm việc cường độ cao Có khả cơng tác xa thời gian theo u cầu cơng việc  Trình độ:  Công tác tư vấn luật: - Tốt nghiệp Đại học trở lên, hệ quy - Đàm phán, thương thảo hợp đồng trường: Đại học Luật Hà Nội, Khoa hoạt động kinh doanh, đầu tư, xử lý Luật - Đại học Quốc Gia, Khoa Luật – Đại thu hồi nợ cho toàn hệ thống; Thực học Kinh tế quốc dân, Khoa Luật quốc tế đàm phán, soạn thảo, rà soát hợp đồng Học viện Ngoại giao; Hoặc trường đại tín dụng, hợp đồng tài sản đảm bảo, thủ học danh tiếng nước Chuyên ngành tục mua sắm tài sản, dịch vụ có giá trị lớn; Luật Thẩm định tư cách pháp nhân đối - Ưu tiên có chứng hành nghề Luật sư tác, tính pháp lý dự án, ; Đề xuất  Kinh nghiệm: giải pháp xử lý vấn đề pháp lý liên - Tối thiểu năm kinh nghiệm tư vấn quan đến kinh doanh, đầu tư mua sắm pháp lý năm kinh nghiệm thực tiễn tài sản cơng tác quản lý điều vị trí thẩm định tín dụng/kiểm tra hành; kiểm sốt nội bộ/Kiểm tốn nội  Hoạt động tố tụng: NHTM, có tối thiểu năm giữ vị - Tổ chức nghiên cứu, thu thập tài liệu, trí quản lý tham gia hoạt động tố tụng toàn hệ  Kỹ năng/Khả năng: thống VietinBank - Có tư logic tốt, khả nắm bắt  Công tác đào tạo: vấn đề nhanh; Xây dựng chương trình đào tạo, tổ chức - Có khả đảm nhiệm cơng công tác đào tạo, trực tiếp đào tạo pháp việc có tính chất chun mơn phức tạp địi luật cho đơn vị/cá nhân toàn hệ thống hỏi phải có chun mơn sâu kinh nghiệm thực tế; - Kỹ lãnh đạo; STT Phịng/Ban Vị trí Số lượng tiêu Địa điểm làm việc Mô tả công việc Yêu cầu - Kỹ đàm phán, giải vấn đề, lập kế hoạch tổ chức công việc; - Kỹ giao tiếp tốt, chủ động, sáng tạo công việc  Yêu cầu khác - Trung thực, khách quan, thẳng thắn, chịu khó học hỏi, cầu tiến, cởi mở, lịch thiệp, biết lắng nghe; - Có khả làm việc nhóm; - Chịu áp lực cơng việc, làm việc cường độ cao; Có khả cơng tác xa thời gian theo yêu cầu công việc 11 Phịng Phát triển giải pháp tài khách hàng CV Phát triển sản phẩm Tài trợ thương mại 01 Hà Nội  Nghiên cứu, phát triển sản phẩm TTQT-TTTM-Bảo lãnh cho Khách hàng tổ chức: - Thu thập thông tin, phân tích, đánh giá tiềm thị trường, mơi trường kinh tế ngành, xu hướng phát triển sản phẩm - dịch vụ ngân hàng, thực tế VietinBank nhằm phát triển giải pháp tài chính, sản phẩm 6.TTQT-TTTM-Bảo lãnh cho khách hàng tổ chức, cho chi nhánh Cụ thể: + Tiếp nhận, thu thập thông tin, khảo sát Chi nhánh, khách hàng + Nghiên cứu, phát triển, kiện tồn giải pháp tài chính, sản phẩm TTQT-TTTMBảo lãnh + Xây dựng sách giá giải pháp tài chính, sản phẩm bao gồm phí, lãi suất; + Xây dựng kế hoạch bán hàng, chương trình thúc đẩy bán + Ban hành văn sách, hướng dẫn giải pháp tài chính, sản phẩm  Trình độ: - Tốt nghiệp Đại học loại trở lên (hệ quy) chuyên ngành Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng tương đương Trường Kinh tế quốc dân, Ngoại Thương, Thương Mại, Học viện tài chính, Học viện ngân hàng,…  Kiến thức chuyên môn: - Am hiểu nghiệp vụ toán quốc tế - tài trợ thương mại (hiểu rõ quy định UCP, ISBP, URR, URDG…) - Am hiểu quy định Pháp luật nước liên quan đến quản lý ngoại hối, toán quốc tế  Kinh nghiệm: - Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm nghiên cứu thị trường phát triển sản phẩm mới, tối thiểu 01 năm kinh nghiệm nghiên cứu thị trường phát triển sản phẩm lĩnh vực ngân hàng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc ngân hàng nước lĩnh vực nghiên cứu thị trường phát STT Phịng/Ban Vị trí Số lượng tiêu Địa điểm làm việc Mô tả công việc Yêu cầu + Quản lý, đánh giá rủi ro, hiệu giải pháp tài chính, sản phẩm TTQT-TTTMBảo lãnh cấp độ toàn hàng theo sản phẩm  Tham mưu, tư vấn xây dựng chiến lược KH phát triển sản phẩm - Xây dựng, hoạch định chiến lược kế hoạch tổ chức triển khai thực TTQT – TTTM - Bảo lãnh để tham mưu, tư vấn cho Ban lãnh đạo VietinBank - Theo dõi doanh số, phí thực so với kế hoạch - Báo cáo kết thực theo định kì  Xây dựng quản lý biểu phí - Khảo sát thị trường vấn đề liên quan đến lãi suất, phí sản phẩm TTQT – TTTM - Bảo lãnh - Quản lý, xây dựng, điều chỉnh kịp thời biểu phí phù hợp với tình hình cạnh tranh thị trường  Khác - Hỗ trợ đào tạo cho Chi nhánh/ Phịng ban liên quan, - Truyền thơng nội bộ/ bên chiến lược, kế hoạch phát triển sản phẩm định kỳ - Tham mưu, tư vấn cho Giám đốc Ban yêu cầu tổng thể giải pháp Công nghệ thông tin phục vụ triển khai chiến lược, kế hoạch phát triển sản phẩm dành cho khách hàng tổ chức triển sản phẩm  Kỹ năng/Khả năng: - Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh C (hoặc tương đương) trở lên, thực hành tốt 04 kỹ nghe, nói, đọc, viết - Trình độ tin học: Thành thạo Winword, Excel phần mềm ứng dụng văn phòng (chứng B trở lên); Powerpoint; Sharepoint - Kỹ làm việc nhóm làm việc độc lập; - Kỹ xếp thực công việc hiệu quả; - Kỹ làm việc với số liệu, thực công việc với mức độ xác cao  Yêu cầu khác - Tính tuân thủ cao, có tinh thần trách nhiệm; - Trung thực, cẩn trọng; - Có tinh thần đồn kết, phối hợp STT 12 Phịng/Ban Vị trí Phịng Phát triển giải pháp tài CV Giải pháp tài dành cho Khách hàng doanh nghiệp (nghiệp vụ quản lý dòng tiền) Số lượng tiêu 01 Địa điểm làm việc Hà Nội Mô tả công việc Yêu cầu  Nghiên cứu, xây dựng, thiết kế giải pháp tài toàn diện cho Khách hàng doanh nghiệp;  Phân tích tiềm thị trường, xu hướng, lĩnh vực sản phẩm mới, diễn biến cạnh tranh thị trường để đề xuất sản phẩm sách cạnh tranh, phù hợp  Phối hợp với Đơn vị kinh doanh chào bán giải pháp tài tới Khách hàng, tiếp nhận nhu cầu phân tích hoạt động thực tế để xây dựng/điều chỉnh giải pháp phù hợp với đặc thù hoạt động KH;  Quản trị danh mục sản phẩm dịch vụ theo nhóm khách hàng, đánh giá hiệu triển khai xây dựng hệ thống báo cáo quản lý  Trình độ: - Tốt nghiệp loại trở lên (hệ Chính quy) trường: ĐH Kinh tế quốc dân, ĐH Ngoại Thương, Học viện Tài chính, Học viện Ngân hàng trường đại học uy tín nước ngồi; - Chun ngành: Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng, Kế hoạch Đầu tư, Kế toánKiểm toán, Quản trị kinh doanh  Kiến thức chuyên môn: - Am hiểu thị trường khách hàng doanh nghiệp, nhu cầu khách hàng, sản phẩm dịch vụ ngân hàng, sách pháp luật quy định ngân hàng, hệ thống hoạt động ngân hàng, đặc biệt mảng tốn, tín dụng tài trợ thương mại ngân hàng  Kinh nghiệm: - Tối thiểu 02 năm lĩnh vực Quản lý khách hàng Phát triển sản phẩm KHDN Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tổ chức tài chính, ngân hàng uy tín Ngân hàng nước  Kỹ năng/Khả năng: - Ngoại ngữ: ưu tiên ứng viên có khả làm việc thành thạo tiếng Anh; - Tin học văn phòng: sử dụng thành thạo Word, Excel, Powerpoint; - Kỹ quản lý danh mục sản phẩm; - Kỹ giao tiếp tốt, chủ động sáng tạo công việc; - Kỹ bán hàng tốt; Kỹ thuyết trình đàm phán; - Kỹ làm việc độc lập/ theo nhóm tốt; - Tư logic tốt, kỹ phân tích, tổng hợp STT Phịng/Ban Vị trí Số lượng tiêu Địa điểm làm việc Mô tả công việc Yêu cầu  u cầu khác: - Ngoại hình khá; có sức khỏe tốt; làm việc mơi trường áp lực cao 13 Phịng Phát triển giải pháp tài CV Giải pháp tài dành cho Khách hàng doanh nghiệp (nghiệp vụ tín dụng) 01 Hà Nội  Nghiên cứu, xây dựng, thiết kế giải pháp tài toàn diện cho Khách hàng doanh nghiệp;  Phân tích tiềm thị trường, xu hướng, lĩnh vực sản phẩm mới, diễn biến cạnh tranh thị trường để đề xuất sản phẩm sách cạnh tranh, phù hợp  Phối hợp với Đơn vị kinh doanh chào bán giải pháp tài tới Khách hàng, tiếp nhận nhu cầu phân tích hoạt động thực tế để xây dựng/điều chỉnh giải pháp phù hợp với đặc thù hoạt động KH;  Phối hợp với Đơn vị truyền thông xây dựng triển khai kế hoạch truyền thông cho sản phẩm, giải pháp  Quản trị danh mục sản phẩm dịch vụ theo nhóm khách hàng, đánh giá hiệu triển khai xây dựng hệ thống báo cáo quản lý  Trình độ: - Tốt nghiệp loại trở lên (hệ Chính quy) trường: ĐH Kinh tế quốc dân, ĐH Ngoại Thương, Học viện Tài chính, Học viện Ngân hàng, ưu tiên trường đại học uy tín nước ngồi; - Chun ngành: Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng, Kế hoạch Đầu tư, Kế toánKiểm toán, Quản trị kinh doanh;  Kiến thức chuyên môn: - Am hiểu thị trường khách hàng doanh nghiệp, nhu cầu khách hàng, sản phẩm dịch vụ ngân hàng, sách pháp luật quy định ngân hàng, hệ thống hoạt động ngân hàng, đặc biệt mảng tốn, tín dụng tài trợ thương mại ngân hàng  Kinh nghiệm: - Tối thiểu 02 năm lĩnh vực Quản lý khách hàng Phát triển sản phẩm KHDN Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tổ chức tài chính, ngân hàng uy tín Ngân hàng nước  Kỹ năng/Khả năng: - Ngoại ngữ: ưu tiên ứng viên có khả làm việc thành thạo tiếng Anh; - Tin học văn phòng: sử dụng thành thạo Word, Excel, Powerpoint; - Kỹ quản lý danh mục sản phẩm; - Kỹ giao tiếp tốt, chủ động sáng tạo công việc; - Kỹ bán hàng tốt; Kỹ thuyết STT Phịng/Ban Vị trí Số lượng tiêu Địa điểm làm việc Mô tả công việc hoạch kinh doanh cho đơn vị  Theo dõi đánh giá tình hình thực chiến lược - Tổng hợp, khai thác phân tích chuyên sâu sở liệu nội ngân hàng/ Thiết kế mơ hình phân tích kinh doanh để đánh giá kết hoạt động, từ xây dựng mơ hình dự phóng kế hoạch kinh doanh, kế hoạch tài đề xuất phương án kinh doanh, hoạt động - Phối hợp với phận/ phòng / ban thuộc phận tài ngân hàng thực theo dõi, đánh giá kết kinh doanh phận đảm bảo thực hóa mục tiêu tài tồn hàng  Công tác báo cáo - Đầu mối xây dựng tham gia triển khai báo cáo PDCA định kỳ, kết hoạt động kinh doanh; - Thực báo cáo phân tích đối thủ cạnh tranh mơ hình kinh doanh, kết tài từ tham mưu đề xuất nâng cao hiệu hoạt động ngân hàng  Công việc khác  Thực công việc khác theo phân công Lãnh đạo Ban 20 Ban thư ký HĐQT quan hệ cổ đông CVC quan hệ nhà đầu tư (IR) 01 tiêu Hà Nội  Xây dựng, trì mối quan hệ với nhà đầu tư, CGPT, quỹ đầu tư, CT QLQ, CTCK, UBCKNN, SGDCK - Chuẩn bị hậu cần cho tiếp xúc trực tiếp nhà đầu tư, CGPT, quỹ đầu tư, CT QLQ, CTCK, UBCKNN, SGDCK; - Tham gia lập kế hoạch, chuẩn bị hậu cần, rà soát báo cáo/tài liệu phục vụ cho kiện lớn liên quan đến quan hệ nhà đầu tư ĐHĐCĐ, Hội nghị Nhà Đầu tư Chuyên gia Phân tích, Yêu cầu thị trường tài tiền tệ; - Kỹ báo cáo, phân tích, tổng hợp, ưu tiên ứng viên sử dụng thành thạo (Excel, R, Python, Matlab…) lợi thế; - Các chứng CFA, CPA, ACCA lợi - Kỹ đàm phán, thuyết trinh, diễn đạt; - Kỹ giao tiếp tốt, chủ động, sáng tạo công việc, kỹ điều phối hoạt động  Yêu cầu khác - Trung thực, khách quan, thẳng thắn, chịu khó học hỏi, cầu tiến, cởi mở, lịch thiệp, biết lắng nghe; - Có khả làm việc nhóm; - Chịu áp lực công việc, làm việc cường độ cao   Trình độ: Theo yêu cầu chung - Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ/bằng cấp lĩnh vực tài chính, kiểm tốn, kế tốn (CFA, ACCA, CPA…)  Kiến thức chun mơn: - Có kiến thức tốt kinh tế vĩ mô, ngành ngân hàng, định hướng, chiến lược phát triển VietinBank - Có kiến thức tốt đầu tư, tài - Có kiến thức tốt pháp luật liên quan  Kinh nghiệm: - Có từ 03 - 05 năm kinh nghiệm STT Phịng/Ban Vị trí Số lượng tiêu Địa điểm làm việc Mô tả công việc họp khác theo phân công Lãnh đạo Ban Thư ký HĐQT & QHCĐ; - Xây dựng, triển khai khảo sát tổng hợp kết khảo sát định kỳ NĐT, CGPT, quỹ đầu tư, CT QLQ, CTCK hoạt động IR VietinBank  Cung cấp thông tin, giải đáp câu hỏi, thắc mắc NHCT NĐT, công ty QLQ, CTCK CGPT - Hỗ trợ CVCC chuẩn bị nội dung trả lời câu hỏi, thắc mắc, yêu cầu cung cấp thông tin NHCT nhà đầu tư, quỹ đầu tư, CT QLQ, CTCK CGPT; - Hỗ trợ CVCC chuẩn bị Tờ thông tin tháng gửi nhà đầu tư, quỹ đầu tư, CT QLQ, CTCK CGPT hoạt động VietinBank theo phân công - Cập nhật Q&A định kỳ sau CBTT BCTC để cung cấp thông tin, giải đáp câu hỏi, thắc mắc NHCT nhà đầu tư, công ty QLQ, CTCK CGPT - Chuẩn bị tài liệu (tiếng Anh tiếng Việt) cập nhật kinh tế vĩ mô, ngành ngân hàng, VietinBank để công bố định kỳ hàng quý website Nhà đầu tư VietinBank  Lập báo cáo tình hình giao dịch, diễn biến giá cổ phiếu CTG cấu cổ đông NHCTVN, Báo cáo quản trị bán niên/ thường niên báo cáo thường niên VietinBank (tiếng Việt tiếng Anh) - Lập Báo cáo hàng tuần tình hình giao dịch, diễn biến giá cổ phiếu CTG nhóm cổ phiếu ngành ngân hàng; - Lập Báo cáo hàng quý cổ đông tỷ lệ nắm giữ cổ phiếu CTG báo cáo hàng tháng diễn biến cấu cổ đông Yêu cầu lĩnh vực đầu tư, tài chính, ngân hàng; - Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm làm việc có liên quan đến cơng việc IR, đặc biệt kinh nghiệm xây dựng mối quan hệ với nhà đầu tư, CGPT, quỹ đầu tư, CT QLQ, CTCK  Kỹ năng/Khả năng: - Có tư logic tốt, khả nắm bắt vấn đề nhanh; Có khả nghiên cứu độc lập làm việc theo nhóm áp lực cao thể tính chủ động cơng việc; - Kỹ thuyết trình/diễn đạt - Kỹ phân tích, tổng hợp phục vụ mục đích phân tích; - Kỹ đàm phán, giải vấn đề, lập kế hoạch tổ chức công việc; - Kỹ giao tiếp tốt, chủ động, sáng tạo công việc;  Yêu cầu khác - Trung thực, khách quan, thẳng thắn, chịu khó học hỏi, cầu tiến, cởi mở, lịch thiệp, biết lắng nghe; - Có khả làm việc nhóm; - Chịu áp lực cơng việc, làm việc cường độ cao; - Có khả công tác xa thời gian theo u cầu cơng việc; STT Phịng/Ban Vị trí Số lượng tiêu Địa điểm làm việc Mô tả công việc VietinBank; - Tổng hợp, rà sốt nội dung phịng ban chuẩn bị cho Báo cáo quản trị bán niên/ thường niên báo cáo thường niên NHCTVN (tiếng Việt tiếng Anh); - Hỗ trợ CVCC hoàn thiện Báo cáo quản trị bán niên/ thường niên báo cáo thường niên VietinBank (tiếng Việt tiếng Anh)  Hỗ trợ Nhà đầu tư thực quyền lợi nghĩa vụ phát sinh liên quan đến cổ phiếu CTG; Theo dõi quản lý thông tin cổ đông - Hỗ trợ Nhà đầu tư thực quyền lợi nghĩa vụ phát sinh liên quan đến cổ phiếu CTG: cung cấp thông tin; giải khiếu nại; giải đáp câu hỏi CTG, cổ tức, ĐHĐCĐ, giao dịch mua/bán CTG CĐ nội người có liên quan; - Theo dõi quản lý thơng tin cổ đơng; đảm bảo hồn thành u cầu điều chỉnh thông tin cổ đông  Các nghĩa vụ công bố thông tin định kỳ/ bất thường (tiếng Việt tiếng Anh) - Dự thảo nội dung (tiếng Việt tiếng Anh) bao gồm lập báo cáo, cung cấp thông tin, số liệu cần công bố thông tin định kỳ/ bất thường theo quy định; - Theo dõi, đảm bảo văn bản, tài liệu công bố thông tin định kỳ/ bất thường theo quy định pháp luật  Công tác thư ký HĐQT - Rà sốt, tham mưu hồ sơ trình HĐQT; ban hành, lưu trữ Nghị quyết, định, văn bản, đạo HĐQT/ CT HĐQT theo dõi, giám sát tình hình, kết thực nội dung phê duyệt, đạo văn theo phân công Lãnh u cầu STT Phịng/Ban Vị trí Số lượng tiêu Địa điểm làm việc Mô tả công việc Yêu cầu đạo Ban Thư ký HĐQT & QHCĐ 21 Ban thư ký HĐQT quan hệ cổ đông CVCC quan hệ nhà đầu tư (IR) 01 tiêu Hà Nội  Xây dựng, trì mối quan hệ với nhà đầu tư, CGPT, quỹ đầu tư, CT QLQ, CTCK, UBCKNN, SGDCK: - Đề xuất kế hoạch tiếp xúc trực tiếp với nhà đầu tư, CGPT, quỹ đầu tư, CT QLQ, CTCK, UBCKNN, SGDCK; - Chuẩn bị tài liệu, rà soát hậu cần cho tiếp xúc trực tiếp nhà đầu tư, CGPT, quỹ đầu tư, CT QLQ, CTCK, UBCKNN, SGDCK - Lập kế hoạch tổ chức, rà sốt tổng thể cơng tác hậu cần rà soát báo cáo/tài liệu phục vụ cho kiện lớn liên quan đến quan hệ Nhà đầu tư ĐHĐCĐ, Hội nghị Nhà Đầu tư Chuyên gia Phân tích, họp khác theo phân cơng Lãnh đạo Ban Thư ký HĐQT & QHCĐ - Đề xuất nâng cấp, cải thiện công tác IR VietinBank từ kết khảo sát định kỳ NĐT, CGPT, quỹ đầu tư, CT QLQ, CTCK hoạt động IR VietinBank  Cung cấp thông tin, giải đáp câu hỏi, thắc mắc NHCT NĐT, công ty QLQ, CTCK CGPT - Chuẩn bị nội dung trả lời câu hỏi, thắc mắc, yêu cầu cung cấp thông tin NHCT nhà đầu tư, quỹ đầu tư, CT QLQ, CTCK CGPT; - Chuẩn bị Điểm tin BCTC VietinBank để gửi nhà đầu tư đăng website VietinBank sau CBTT BCTC; - Chuẩn bị Tờ thông tin tháng hoạt động VietinBank gửi nhà đầu tư, quỹ đầu tư, CT QLQ, CTCK CGPT; - Rà soát Q&A cập nhật định kỳ sau  Trình độ: Theo yêu cầu chung - Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ/bằng cấp lĩnh vực tài chính, kiểm tốn, kế tốn (CFA, ACCA, CPA…)  Kiến thức chuyên môn: - Am hiểu kinh tế vĩ mô, ngành ngân hàng, định hướng, chiến lược phát triển VietinBank - Am hiểu đầu tư, tài - Có kiến thức tốt pháp luật liên quan  Kinh nghiệm: - Trên 05 năm kinh nghiệm lĩnh vực đầu tư, tài chính, ngân hàng, quản lý quỹ… - Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc có liên quan đến Quan hệ Nhà đầu tư, đặc biệt kinh nghiệm xây dựng mối quan hệ với nhà đầu tư, CGPT, quỹ đầu tư, CT QLQ, CTCK  Kỹ năng/Khả năng: - Có tư logic tốt, khả nắm bắt vấn đề nhanh; Có khả nghiên cứu độc lập làm việc theo nhóm áp lực cao thể tính chủ động cơng việc; - Kỹ phân tích, tổng hợp phục vụ mục đích phân tích; - Khả thuyết trình/diễn đạt; - Kỹ đàm phán, giải vấn đề, lập kế hoạch tổ chức công việc; - Kỹ giao tiếp tốt, chủ động, sáng tạo công việc;  Yêu cầu khác - Trung thực, khách quan, thẳng thắn, chịu khó học hỏi, cầu tiến, cởi mở, lịch thiệp, biết lắng nghe; - Có khả làm việc nhóm; STT Phịng/Ban Vị trí Số lượng tiêu Địa điểm làm việc Mô tả công việc CBTT BCTC để cung cấp thông tin, giải đáp câu hỏi, thắc mắc NHCT nhà đầu tư, công ty QLQ, CTCK CGPT CVC chuẩn bị; - Thường xuyên tham khảo thị trường, đề xuất cập nhật, chuẩn hóa, rà sốt tài liệu Giới thiệu VietinBank (tiếng Anh tiếng Việt) kinh tế vĩ mô, ngành ngân hàng VietinBank để công bố định kỳ website Nhà đầu tư VietinBank CVC chuẩn bị  Xây dựng Báo cáo quản trị bán niên/ thường niên báo cáo thường niên VietinBank (tiếng Việt tiếng Anh) - Lên ý tưởng, chủ đề Báo cáo thường niên; - Dự thảo nội dung Báo cáo Quản trị bán niên/ thường niên báo cáo thường niên VietinBank mà Ban Thư ký HĐQT QHCĐ chịu trách nhiệm; - Rà sốt tổng hợp nội dung phịng ban chuẩn bị cho Báo cáo quản trị bán niên/ thường niên báo cáo thường niên NHCTVN (tiếng Việt tiếng Anh) CVC chuẩn bị; - Hoàn thiện Báo cáo quản trị bán niên/ thường niên báo cáo thường niên VietinBank (tiếng Việt tiếng Anh)  Phối hợp cơng tác kiểm sốt xử lý thông tin VietinBank CTG - Đề xuất kế hoạch phối hợp với đơn vị có liên quan kiểm sốt, xử lý thơng tin nhằm đảm bảo thơng tin đăng tải VietinBank cổ phiếu CTG theo định hướng Ban Lãnh đạo, đặc biệt tổ chức kiện lớn liên quan đến NĐT hay CBTT Yêu cầu - Chịu áp lực công việc cường độ cao STT Phịng/Ban Vị trí Số lượng tiêu Địa điểm làm việc Mô tả công việc Yêu cầu  Công tác thư ký HĐQT - Rà sốt, tham mưu hồ sơ trình HĐQT; ban hành, lưu trữ Nghị quyết, định, văn bản, đạo HĐQT/ CT HĐQT theo dõi, giám sát tình hình, kết thực nội dung phê duyệt, đạo văn theo phân công Lãnh đạo Ban Thư ký HĐQT & QHCĐ 22 Phòng quản lý rủi ro thị trường Chuyên viên Giám sát rủi ro 02 tiêu Hà Nội  Giám sát Rủi ro thị trường và/hoặc rủi ro khoản, rủi ro lãi suất Sổ Ngân hàng - Nhận diện đánh giá rủi ro với sản phẩm đơn giản - Xây dựng công cụ giám sát thực báo cáo đo lường, giám sát rủi ro theo sản phẩm, mảng rủi ro - Giám sát trạng thái rủi ro so với hạn mức phê duyệt, báo cáo trường hợp vượt hạn mức, phối hợp với phận kinh doanh làm rõ nguyên nhân vi phạm theo dõi quy trình xử lý vi phạm hạn mức giao dịch - Thu thập thông tin diễn biến tình hình thị trường ngân hàng - tài chính, tình hình kinh tế vĩ mơ/vi mơ, chế sách nội ngoại ngành có tác động/ảnh hưởng đến mảng sản phẩm giám sát  Giám sát giao dịch kinh doanh vốn thị trường - Thực báo cáo kiểm soát giao dịch đảm bảo giao dịch thực tuân thủ quy định, bao gồm đồng tiền, sản phẩm phép giao dịch; Tính hợp lý mức giá; Thẩm quyền định giao dịch Kinh doanh vốn… - Phối hợp với phận kinh doanh làm rõ nguyên nhân vi phạm theo dõi quy trình  Trình độ: Theo yêu cầu chung  Kinh nghiệm: - Ít năm làm việc lĩnh vực ngân hàng/ đầu tư/ tài doanh nghiệp/ quản lý rủi ro tài … - Ưu tiên cán có kinh nghiệm mảng kinh doanh vốn, quản lý cân đối vốn, QLRRTT/TKLS, kiểm toán ngân hàng - Ưu tiên có chứng CFA, ACCA, FRM  Kỹ năng/Khả năng: - Có tư logic tốt, nắm bắt vấn đề nhanh; Có khả nghiên cứu độc lập làm việc theo nhóm áp lực cao thể tính chủ động công việc - Kỹ nhận diện, đánh giá rủi ro, chủ động đưa vấn đề tìm hướng giải - Có kiến thức báo cáo tài chính, hoạt động quản lý cân đối vốn ngân hàng sản phẩm Treasury, kiến thức quản trị rủi ro theo thông lệ quốc tế Basel - Có kiến thức thống kê, kinh tế lượng, tốn tài chính; khả sử STT 23 Phịng/Ban Phịng quản lý rủi ro thị trường Vị trí Chuyên viên sách quản lý rủi ro Số lượng tiêu 01 tiêu Địa điểm làm việc Hà Nội Mô tả công việc xử lý vi phạm hạn mức giao dịch  Tham gia xây dựng sách, hệ thống QLRRTT, RRTK, RRLS ngân hàng - Tham gia góp ý xây dựng sách hạn mức rủi ro, mơ hình đo lường, quy trình QLRRTT RRTK/RRLS sản phẩm/mảng công việc giám sát - Hỗ trợ nghiên cứu thông lệ quốc tế QLRRTT và/hoặc RRTKLS (dịch tài liệu, tóm tắt nội dung nghiên cứu ) - Tham gia triển khai dự án nâng cấp hệ thống/công cụ giám sát báo cáo RRTT và/hoặc RRTKLS sản phẩm/ mảng công việc giám sát  Xây dựng sách quản lý rủi ro thị trường, rủi ro khoản, rủi ro lãi suất Sổ Ngân hàng - Phân tích mơi trường kinh doanh chế sách nội/ ngoại ngành có ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh NHCT nhằm nhận diện đánh giá yếu tố tác động đến trạng thái RRTT, TKLS công tác quản lý RRTT, TKLS NHCT; - Tham gia xây dựng sách, quy định QLRRTT/TKLS; Trực tiếp xây dựng số quy trình, hướng dẫn QLRRTT/TKLS - Tham gia xây dựng đề xuất hạn mức QLRRTT, TKLS - Tham gia rà soát, đề xuất thiết lập thẩm quyền định giao dịch, biên độ đánh giá tính hợp lý giao dịch Kinh doanh vốn - Giám sát, thúc đẩy đảm bảo sách, quy định, quy trình quản lý RRTT/TKLS triển khai phù hợp  Rà sốt, kiểm định mơ hình QLRR, u cầu dụng Excel nâng cao số ngơn ngữ lập trình (SQL, VBA…) để xử lý mơ hình hóa liệu lợi - Sử dụng tốt tiếng Anh giao tiếp đọc hiểu tài liệu liên quan đến công việc phụ trách;  Yêu cầu khác - Trung thực, khách quan, thẳng thắn, chịu khó học hỏi, cầu tiến, cởi mở, lịch thiệp, biết lắng nghe; - Có khả làm việc nhóm; - Chịu áp lực cơng việc cường độ cao  Trình độ: Theo yêu cầu chung  Kinh nghiệm: - Ít năm làm việc lĩnh vực ngân hàng/ đầu tư/ tài doanh nghiệp/ quản lý rủi ro tài … - Ưu tiên cán có kinh nghiệm mảng kinh doanh vốn, quản lý cân đối vốn, QLRRTT/TKLS, kiểm tốn ngân hàng - Ưu tiên có chứng CFA, ACCA, FRM  Kỹ năng/Khả năng: - Có tư logic tốt, nắm bắt vấn đề nhanh; Có khả nghiên cứu độc lập làm việc theo nhóm áp lực cao thể tính chủ động cơng việc - Kỹ nhận diện, đánh giá rủi ro, chủ động đưa vấn đề tìm hướng giải - Có kiến thức báo cáo tài chính, hoạt STT 24 Phịng/Ban Phịng Phát triển kinh doanh bán lẻ Vị trí CVCC (Quản lý CN) Số lượng tiêu 01 Địa điểm làm việc Hà Nội Mô tả công việc RRTKLS - Rà soát, kiểm định phương pháp luận, chất lượng liệu, kết đầu mơ hình đo lường RRTT, RRTK, RRLS Sổ Ngân hàng (model validation) - Vận hành mơ hình tính tốn vốn chịu rủi ro thực tính tốn giám sát vốn chịu RRTT, RRLS Sổ Ngân hàng  Đánh giá rủi ro sách, sản phẩm - Nhận diện xác định yếu tố RRTT, RRTKLS sản phẩm đơn giản; Đề xuất phương pháp đo lường, giám sát, biện pháp kiểm soát yếu tố RRTT, RRTKLS sản phẩm - Nghiên cứu thông lệ quốc tế QLRRTT/TKLS; tham gia dự án nâng cao lực QLRR  Trực tiếp quản lý nhóm - cán quản lý chi nhánh;  Điều phối, quản lý công tác bán hàng thúc đẩy bán hàng mảng bán lẻ khu vực/ vùng phân công phụ trách  Chịu trách nhiệm việc nghiên cứu, đề xuất, xây dựng triển khai giải pháp thúc đẩy hoạt động kinh doanh bán lẻ khu vực/ vùng phân công phụ trách  Định hướng giải pháp thúc đẩy bán cho chuyên viên bậc nghiên cứu triển khai, đầu mối rà sốt có ý kiến cuối ý tưởng thúc đẩy bán …  Tham gia khảo sát mạng lưới nhân bán lẻ chi nhánh, đề xuất biện pháp nâng cao hiệu mạng lưới PGD địa bàn  Quản lý, đào tạo nhân viên phát triển Yêu cầu động quản lý cân đối vốn ngân hàng sản phẩm Treasury, kiến thức quản trị rủi ro theo thơng lệ quốc tế Basel - Có kiến thức thống kê, kinh tế lượng, tốn tài chính; khả sử dụng Excel nâng cao số ngơn ngữ lập trình (SQL, VBA…) để xử lý mơ hình hóa liệu lợi - Sử dụng tốt tiếng Anh giao tiếp đọc hiểu tài liệu liên quan đến công việc phụ trách;  Yêu cầu khác - Trung thực, khách quan, thẳng thắn, chịu khó học hỏi, cầu tiến, cởi mở, lịch thiệp, biết lắng nghe; - Có khả làm việc nhóm; - Chịu áp lực cơng việc cường độ cao  Trình độ: Theo yêu cầu chung  Kinh nghiệm: - Tối thiểu 07 năm kinh nghiệm lĩnh vực tài ngân hàng, tối thiểu năm kinh nghiệm làm bán hàng trực tiếp lĩnh vực ngân hàng; - Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm vị trí tương tự tối thiểu năm - Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm tín dụng  Kỹ năng/Khả năng: - Có tư logic tốt, khả nắm bắt vấn đề nhanh; - Kỹ phân tích, tổng hợp phục vụ mục đích phân tích; - Kỹ đàm phán, giải vấn đề, lập kế hoạch tổ chức công việc; - Kỹ giao tiếp tốt, chủ động, sáng tạo cơng việc; STT 25 Phịng/Ban Phịng Phát triển kinh doanh bán lẻ Vị trí CVC (Quản lý CN) Số lượng tiêu 01 Địa điểm làm việc Hà Nội Mô tả công việc Yêu cầu đội ngũ kế cận  Trực tiếp báo cáo, tham mưu công việc nhận đạo trực tiếp từ Lãnh đạo Phòng phụ trách khu vực  Thực nhiệm vụ khác Trưởng phịng phân cơng  u cầu khác - Trung thực, khách quan, thẳng thắn, chịu khó học hỏi, cầu tiến, cởi mở, lịch thiệp, biết lắng nghe; - Có khả làm việc nhóm; - Chịu áp lực công việc, làm việc cường độ cao; - Có khả cơng tác xa thời gian theo yêu cầu công việc  Trực tiếp quản lý nhóm 3-5 chi nhánh có quy mơ, mức độ cạnh tranh cao địa bàn; chi nhánh thường xun gặp khó khăn, vướng mắc cơng tác bán lẻ  Chủ động nghiên cứu, đề xuất, xây dựng triển khai giải pháp thúc đẩy bán Chi nhánh phân công phụ trách, bao gồm: kịch bán hàng/giám sát bán hàng; quy trình bán hàng, chăm sóc khách hàng; chương trình thúc đẩy bán/khuyến khích bán lẻ…  Tham gia khảo sát mạng lưới nhân bán lẻ chi nhánh, đề xuất biện pháp nâng cao hiệu mạng lưới PGD địa bàn  Trực tiếp tham gia chuyên viên cao cấp hướng dẫn đào tạo kỹ nghiệp vụ cho cán khác phòng  Trực tiếp báo cáo, tham mưu công việc nhận đạo trực tiếp từ Lãnh đạo Phòng/ chuyên viên cao cấp phụ trách khu vực  Thực nhiệm vụ khác Trưởng phịng phân cơng  Trình độ: Theo u cầu chung  Kinh nghiệm: - Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm lĩnh vực tài ngân hàng, tối thiểu năm kinh nghiệm làm bán hàng trực tiếp lĩnh vực ngân hàng; - Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm vị trí tương tự tối thiểu năm - Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm tín dụng  Kỹ năng/Khả năng: - Có tư logic tốt, khả nắm bắt vấn đề nhanh; - Kỹ phân tích, tổng hợp phục vụ mục đích phân tích; - Kỹ đàm phán, giải vấn đề, lập kế hoạch tổ chức công việc; - Kỹ giao tiếp tốt, chủ động, sáng tạo công việc;  Yêu cầu khác - Trung thực, khách quan, thẳng thắn, chịu khó học hỏi, cầu tiến, cởi mở, lịch thiệp, biết lắng nghe; - Có khả làm việc nhóm; - Chịu áp lực công việc, làm việc cường độ cao;  Có khả cơng tác xa thời STT Phịng/Ban Vị trí Số lượng tiêu Địa điểm làm việc Mô tả công việc Yêu cầu gian theo yêu cầu cơng việc; 26 Phịng Phát triển kinh doanh bán lẻ CVCC (Phát triển đối tác) 01 Hà Nội  Đầu mối/phối hợp với Khối KHDN/chi nhánh tiếp cận, xây dựng phát triển mối quan hệ với đối tác NHCT để triển khai cung cấp gói sản phẩm;  Đầu mối đàm phán, quản lý, đánh giá toàn diện liên kết hợp tác với đối tác;  Nghiên cứu/đề xuất phối hợp với phòng sản phẩm xây dựng sách phù hợp/cạnh tranh với thị trường;  Đầu mối làm việc với đối tác để thu thập hồ sơ/tài liệu cung cấp cho phòng ban nghiệp vụ phối hợp nghiên cứu xây dựng sản phẩm/giải pháp cho đối tác  Phối hợp đánh giá thị trường, sản phẩm TCTD khác, đề xuất đối tác nhằm xây dựng triển khai chương trình bán hàng hoạt động Marketing, đẩy bán sản phẩm tăng doanh số qua mơ hình hợp tác đối tác  Quản lý, theo dõi, tổng hợp thúc đẩy doanh số bán hàng theo đối tác/dự án, gói sản phẩm  Đánh giá hiệu quả, mối quan hệ để đề xuất giải pháp phát triển quan hệ NHCT đối tác  Chủ động khảo sát tổng hợp thông tin ngành nghề/đối tác phân công Đầu mối quản lý sở liệu đối tác Cập nhật bổ sung thường xuyên thông tin, liệu liên quan tới tình hình hợp tác đối tác đề xuất hội mở rộng  Đề xuất phát triển mở rộng đối tác kinh doanh theo mơ hình truyền thống/trên tảng kỹ thuật số, đề xuất mơ hình bán qua kênh online  Đào tạo CVC, CV mảng phát triển  Kinh nghiệm: - Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ngành NH - Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm vị trí tương tự - Có kinh nghiệm thẩm định phát triển dự án tối thiểu năm  Kỹ năng/Khả năng: - Có tư logic tốt, khả nắm bắt vấn đề nhanh; - Kỹ phân tích, tổng hợp phục vụ mục đích phân tích; - Kỹ đàm phán, giải vấn đề, lập kế hoạch tổ chức công việc; - Kỹ giao tiếp tốt, chủ động, sáng tạo công việc;  Yêu cầu khác - Trung thực, khách quan, thẳng thắn, chịu khó học hỏi, cầu tiến, cởi mở, lịch thiệp, biết lắng nghe; - Có khả làm việc nhóm; - Chịu áp lực cơng việc, làm việc cường độ cao; - Có khả cơng tác xa thời gian theo yêu cầu công việc STT Phịng/Ban Vị trí Số lượng tiêu Địa điểm làm việc Mô tả công việc Yêu cầu đối tác 27 Phòng Phát triển kinh doanh bán lẻ CVC (Phát triển đối tác) 01 Hà Nội 28 Phòng Phát triển kinh doanh bán lẻ CVCC (Mảng Khách hàng ưu tiên) 01 Hà Nội  Đầu mối/phối hợp với Khối KHDN/chi nhánh tiếp cận, xây dựng phát triển mối quan hệ với đối tác NHCT để triển khai cung cấp gói sản phẩm;  Đầu mối đàm phán, quản lý, đánh giá toàn diện liên kết hợp tác với đối tác;  Nghiên cứu/đề xuất phối hợp với phịng sản phẩm xây dựng sách phù hợp/cạnh tranh với thị trường;  Đầu mối làm việc với đối tác để thu thập hồ sơ/tài liệu cung cấp cho phòng ban nghiệp vụ phối hợp nghiên cứu xây dựng sản phẩm/giải pháp cho đối tác  Phối hợp đánh giá thị trường, sản phẩm TCTD khác, đề xuất đối tác nhằm xây dựng triển khai chương trình bán hàng hoạt động Marketing, đẩy bán sản phẩm tăng doanh số qua mơ hình hợp tác đối tác  Quản lý, theo dõi, tổng hợp thúc đẩy doanh số bán hàng theo đối tác/dự án, gói sản phẩm  Đánh giá hiệu quả, mối quan hệ để đề xuất giải pháp phát triển quan hệ NHCT đối tác  Chủ động khảo sát tổng hợp thông tin ngành nghề/đối tác phân công  Đầu mối nghiên cứu, đề xuất sửa đổi, xây dựng quy trình, sách quan trọng liên quan đến Phân khúc KHUT: chế, sách cải tiến CLDV; quy trình bán hàng; sách phát triển phân khúc KHƯT: - Chủ động đề xuất nghiên cứu sửa đổi  Trình độ: Theo yêu cầu chung  Kinh nghiệm: - Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ngành ngân hàng - Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm vị trí tương tự - Có kinh nghiệm thẩm định phát triển dự án tối thiểu năm  Kỹ năng/Khả năng: - Có tư logic tốt, khả nắm bắt vấn đề nhanh; - Kỹ phân tích, tổng hợp phục vụ mục đích phân tích; - Kỹ đàm phán, giải vấn đề, lập kế hoạch tổ chức công việc; - Kỹ giao tiếp tốt, chủ động, sáng tạo công việc;  Yêu cầu khác - Trung thực, khách quan, thẳng thắn, chịu khó học hỏi, cầu tiến, cởi mở, lịch thiệp, biết lắng nghe; - Có khả làm việc nhóm; - Chịu áp lực cơng việc, làm việc cường độ cao; - Có khả công tác xa thời gian theo yêu cầu cơng việc;  Trình độ: Theo u cầu chung  Kinh nghiệm: - Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ngành ngân hàng - Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm vị trí tương tự  Kỹ năng/Khả năng: STT Phịng/Ban Vị trí Số lượng tiêu Địa điểm làm việc Mô tả công việc Yêu cầu quy trình sách KHUT sở ý kiến phản hồi; - Phân công điều phối chuyên viên tham gia xây dựng, đóng góp ý kiến quy trình, sách KHUT - Rà sốt có ý kiến cuối ý kiến đóng góp, xây dựng sách quy trình chun viên nhóm trước trình Lãnh đạo phụ trách phê duyệt  Lập kế hoạch, chương trình đào tạo tồn hệ thống sách, quy trình ban hành thuộc phân khúc KHUT  Triển khai tổ chức công tác Quản lý bán thúc đẩy bán hàng phân khúc KHƯT: - Đầu mối điều phối, quản lý công tác bán hàng thúc đẩy bán hàng mảng bán lẻ phân khúc KHUT: Đánh giá phân tích thông tin nghiên cứu thị trường chuyên viên bậc thực để xây dựng chiến lược bán hàng; Tiếp nhận tổng hợp phản hồi từ chuyên viên/chi nhánh tình hình kinh doanh thực tế, đề xuất biện pháp thúc đẩy bán hàng phân khúc KHƯT; Đầu mối tổ chức phân công nhiệm vụ chuyên viên bậc việc hướng dẫn chi nhánh triển khai SPDV chương trình khuyến mại sách KHUT ; Đôn đốc theo dõi hỗ trợ hoạt động Nhóm - Chịu trách nhiệm việc xây dựng triển khai giải pháp thúc đẩy bán phân khúc KHƯT: Tham mưu cho Lãnh đạo phụ trách giải pháp thúc đẩy bán; định hướng giải pháp thúc đẩy bán cho chuyên viên bậc nghiên cứu triển khai, đầu mối rà soát có ý kiến cuối ý tưởng thúc đẩy bán trước - Có tư logic tốt, khả nắm bắt vấn đề nhanh; - Kỹ phân tích, tổng hợp phục vụ mục đích phân tích; - Kỹ đàm phán, giải vấn đề, lập kế hoạch tổ chức công việc; - Kỹ giao tiếp tốt, chủ động, sáng tạo công việc;  Yêu cầu khác - Trung thực, khách quan, thẳng thắn, chịu khó học hỏi, cầu tiến, cởi mở, lịch thiệp, biết lắng nghe; - Có khả làm việc nhóm; - Chịu áp lực cơng việc, làm việc cường độ cao STT Phịng/Ban Vị trí Số lượng tiêu Địa điểm làm việc Mô tả công việc Yêu cầu trình lãnh đạo phụ trách phê duyệt  Quản lý phát triển mơ hình bán dành cho phân khúc KHUT  Trực tiếp báo cáo, tham mưu công việc nhận đạo trực tiếp từ Lãnh đạo Phòng 29 Phòng Phát triển kinh doanh bán lẻ CVC (Mảng KHƯT) 01 Hà Nội  Thực nghiên cứu, đề xuất sửa đổi, xây dựng quy trình, sách quan trọng liên quan đến phân khúc KHUT: chế, sách cải tiến CLDV; quy trình bán hàng; sách phát triển phân khúc KHƯT  Quản lý công tác bán hàng thúc đẩy bán hàng mảng bán lẻ phân khúc KHUT: Đánh giá phân tích thơng tin nghiên cứu thị trường để xây dựng chiến lược bán hàng; Tiếp nhận tổng hợp phản hồi từ chi nhánh tình hình kinh doanh thực tế, đề xuất biện pháp thúc đẩy bán hàng phân khúc KHƯT; hướng dẫn chi nhánh triển khai SPDV chương trình khuyến mại sách KHƯT,  Quản lý phát triển mơ hình bán dành cho phân khúc KHƯT  Trực tiếp báo cáo, tham mưu công việc nhận đạo trực tiếp từ Lãnh đạo Phòng/ chuyên viên cao cấp  Trình độ: Theo yêu cầu chung  Kinh nghiệm: - Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ngành ngân hàng - Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm vị trí tương tự  Kỹ năng/Khả năng: - Có tư logic tốt, khả nắm bắt vấn đề nhanh; - Kỹ phân tích, tổng hợp phục vụ mục đích phân tích; - Kỹ đàm phán, giải vấn đề, lập kế hoạch tổ chức công việc; - Kỹ giao tiếp tốt, chủ động, sáng tạo công việc;  Yêu cầu khác - Trung thực, khách quan, thẳng thắn, chịu khó học hỏi, cầu tiến, cởi mở, lịch thiệp, biết lắng nghe; - Có khả làm việc nhóm; - Chịu áp lực cơng việc, làm việc cường độ cao 30 Phịng Phát triển kinh doanh bán lẻ CVCC (Mảng Tín dụng) 01 Hà Nội  Đầu mối nghiên cứu, đề xuất sửa đổi, xây dựng chế, quy trình, sách liên quan đến hoạt động tín dụng bán lẻ: - Chủ động đề xuất nghiên cứu sửa đổi quy trình sách tín dụng sở ý kiến phản hồi;  Trình độ: Theo yêu cầu chung  Kinh nghiệm: - Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ngành ngân hàng - Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm vị trí tương tự  Kỹ năng/Khả năng: STT Phịng/Ban Vị trí Số lượng tiêu Địa điểm làm việc Mô tả công việc Yêu cầu - Phân công điều phối chuyên viên tham gia xây dựng, đóng góp ý kiến quy trình, sách tín dụng - Rà sốt có ý kiến cuối ý kiến đóng góp, xây dựng sách quy trình chun viên nhóm trước trình Lãnh đạo phụ trách phê duyệt - Lập kế hoạch, chương trình đào tạo tồn hệ thống sách, quy trình tín dụng ban hành  Triển khai tổ chức công tác Quản lý bán thúc đẩy bán hàng: - Đầu mối điều phối, quản lý công tác bán hàng thúc đẩy bán hàng mảng tín dụng: Đánh giá phân tích thơng tin nghiên cứu thị trường chuyên viên bậc thực để xây dựng chiến lược bán hàng; Tiếp nhận tổng hợp phản hồi từ chuyên viên/chi nhánh tình hình kinh doanh thực tế, đề xuất biện pháp thúc đẩy bán hàng; Đầu mối tổ chức phân công nhiệm vụ chuyên viên bậc việc hướng dẫn chi nhánh triển khai sản phẩm tín dụng, chương trình khuyến mại sách tín dụng ; Đơn đốc theo dõi hỗ trợ hoạt động Nhóm - Chịu trách nhiệm việc xây dựng triển khai giải pháp thúc đẩy bán mảng tín dụng bán lẻ: Tham mưu cho Lãnh đạo phụ trách giải pháp thúc đẩy bán; định hướng giải pháp thúc đẩy bán cho chuyên viên bậc nghiên cứu triển khai, đầu mối rà soát có ý kiến cuối ý tưởng thúc đẩy - Có tư logic tốt, khả nắm bắt vấn đề nhanh; - Kỹ phân tích, tổng hợp phục vụ mục đích phân tích; - Kỹ đàm phán, giải vấn đề, lập kế hoạch tổ chức công việc; - Kỹ giao tiếp tốt, chủ động, sáng tạo công việc;  Yêu cầu khác - Trung thực, khách quan, thẳng thắn, chịu khó học hỏi, cầu tiến, cởi mở, lịch thiệp, biết lắng nghe; - Có khả làm việc nhóm; - Chịu áp lực công việc, làm việc cường độ cao STT 31 Phòng/Ban Phòng Phát triển kinh doanh bán lẻ Vị trí CVC (Mảng Tín dụng) Số lượng tiêu 01 Địa điểm làm việc Hà Nội Mô tả công việc bán trước trình lãnh đạo phụ trách phê duyệt Trực tiếp báo cáo, tham mưu công việc nhận đạo trực tiếp từ Lãnh đạo Phòng  Thực nhiệm vụ khác Trưởng phịng phân cơng  Thực nghiên cứu, đề xuất sửa đổi, xây dựng chế, quy trình, sách liên quan đến hoạt động tín dụng bán lẻ  Quản lý công tác bán hàng thúc đẩy bán hàng mảng tín dụng bán lẻ: Đánh giá phân tích thơng tin nghiên cứu thị trường để xây dựng chiến lược bán hàng; Tiếp nhận tổng hợp phản hồi từ chi nhánh tình hình kinh doanh thực tế, đề xuất biện pháp thúc đẩy bán hàng; hướng dẫn chi nhánh triển khai SPDV chương trình khuyến mại tín dụng…  Trực tiếp báo cáo, tham mưu công việc nhận đạo trực tiếp từ Lãnh đạo Phòng/ chuyên viên cao cấp  Thực nhiệm vụ khác Trưởng phịng phân cơng u cầu  Trình độ: Theo yêu cầu chung  Kinh nghiệm: - Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ngành ngân hàng - Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm vị trí tương tự  Kỹ năng/Khả năng: - Có tư logic tốt, khả nắm bắt vấn đề nhanh; - Kỹ phân tích, tổng hợp phục vụ mục đích phân tích; - Kỹ đàm phán, giải vấn đề, lập kế hoạch tổ chức công việc; - Kỹ giao tiếp tốt, chủ động, sáng tạo công việc;  Yêu cầu khác - Trung thực, khách quan, thẳng thắn, chịu khó học hỏi, cầu tiến, cởi mở, lịch thiệp, biết lắng nghe; - Có khả làm việc nhóm; - Chịu áp lực công việc, làm việc cường độ cao ... công việc Yêu cầu - Tư logic tốt, kỹ phân tích, tổng hợp  Yêu cầu khác:  Ngoại hình (ưu tiên nam) ; có sức khỏe tốt; làm việc môi trường áp lực cao 15 Phòng Thúc đẩy kinh doanh CVCC/CVC Thúc... lập/theo nhóm tốt; - Tư logic tốt, kỹ phân tích, tổng hợp  Yêu cầu khác: - Ngoại hình (ưu tiên nam) ; có sức khỏe tốt; làm việc môi trường áp lực cao 16 Phòng Thúc đẩy kinh doanh CVCC Thúc đẩy... dịch giao phụ trách - Tư logic tốt, kỹ phân tích, tổng hợp  u cầu khác: - Ngoại hình (ưu tiên nam) ; có sức khỏe tốt; làm việc môi trường áp lực cao 17 Ban Chiến lược & Quản trị thay đổi CVC/CVCC