DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪADO PHỤ NỮ LÀM CHỦ TẠI VIỆT NAM: THỰC TRẠNG & KHUYẾN NGHỊ CHÍNH SÁCH

Báo cáo nghiên cứu DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA DO PHỤ NỮ LÀM CHỦ TẠI VIỆT NAM: THỰC TRẠNG & KHUYẾN NGHỊ CHÍNH SÁCH SUPPORTED B Y: DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA DO PHỤ NỮ LÀM CHỦ TẠI VIỆT NAM: THỰC TRẠNG & KHUYẾN NGHỊ CHÍNH SÁCH Hà Nội, tháng 6/2016 Quan điểm thể ấn phẩm tác giả không thiết phản ánh quan điểm sách Ngân hàng Phát triển Châu Á (ADB) Ban Giám đốc Ngân hàng Chính phủ họ đại diện ADB khơng đảm bảo độ xác liệu ấn phẩm không nhận trách nhiệm hệ từ việc sử dụng chúng Khi nêu danh tham chiếu đến công ty sản phẩm cụ thể nhà sản xuất khơng có ý chúng ADB xác thực khuyến cáo cho bên khác cách tự nhiên mà không đề cập Khi nêu danh tham chiếu đến vùng lãnh thổ khu vực địa lý cụ thể nào, sử dụng từ “quốc gia” ấn phẩn này, ADB khơng có ý định đưa nhận định tư cách pháp lý hay tư cách khác khu vực địa lý vùng lãnh thổ Các từ viết tắt ADB Ngân hàng Phát triển Châu Á APEC Diễn đàn Hợp tác Kinh tế Châu Á – Thái Bình Dương ASEAN Hiệp hội Quốc gia Đông Nam Á BIS Hỗ trợ Đổi Sáng tạo Kinh doanh DNNVV Doanh nghiệp Nhỏ Vừa HAWASME Hội nữ Doanh nghiệp Nhỏ Vừa thành phố Hà Nội IFC Cơng ty Tài Quốc tế MBI Sáng kiến Hỗ trợ Khu vực Tư nhân Vùng Mekong OECD Tổ chức Hợp tác Phát triển Kinh tế PCI Chỉ số lực cạnh tranh cấp tỉnh VCCI Phịng Thương mại Cơng nghiệp Việt Nam USAID Cơ quan Phát triển Quốc tế Hoa Kỳ WB Ngân hàng Thế giới MỤC LỤC Mục lục i Danh mục bảng phụ lục ii Lời cảm ơn Tóm tắt Giới thiệu Mục tiêu nghiên cứu phương pháp nghiên cứu 2.1 Mục tiêu nghiên cứu 2.2 Phương pháp nghiên cứu Doanh nghiệp nhỏ vừa phụ nữ làm chủ Việt Nam 11 3.1 Doanh nghiệp nhỏ vừa 11 3.2 Doanh nghiệp nhỏ vừa phụ nữ làm chủ 12 3.3 Đặc điểm vai trò doanh nghiệp nhỏ vừa phụ nữ làm chủ 15 3.4 Những trở ngại DNNVV phụ nữ làm chủ 20 3.5 Khung pháp luật thực thi sách DNNVV phụ nữ làm chủ 23 3.6 Nhận xét chung doanh nghiệp nhỏ vừa phụ nữ làm chủ Việt Nam 26 Khuyến nghị sách 28 4.1 Cơ sở cho khuyến nghị 28 4.2 Khuyến nghị sách 30 Tài liệu tham khảo 34 Phụ lục 35 DANH MỤC BẢNG VÀ PHỤ LỤC Bảng Phân loại doanh nghiệp nhỏ vừa theo NĐ 56/2009/NĐ-CP 11 Bảng 2: Một số định nghĩa doanh nghiệp phụ nữ làm chủ 14 Bảng 3: DNNVV phụ nữ làm chủ Việt Nam theo quy mô ngành nghề, 2013 16 Bảng 4: So sánh số tiêu DNNVV phụ nữ nam giới làm chủ năm 2013 18 Bảng 5: Chỉ tiêu hiệu DNNVV phụ nữ nam giới làm chủ năm 2013 19 Phụ lục 1: Số lượng DNNVV phụ nữ làm chủ Việt Nam theo ngành quy mô, 2013 35 Phụ lục 2: Tỷ lệ DNNVV phụ nữ làm chủ theo ngành, 2013 35 Phụ lục 3: Danh sách đơn vị tham gia vấn 36 Phụ lục 4: Danh mục văn pháp luật rà soát 36 LỜI CẢM ƠN Nghiên cứu tiến hành sở hợp tác Dự án Sáng kiến hỗ trợ khu vực tư nhân vùng Mê Kông (MBI), Ngân hàng Phát triển Châu Á (ADB) Hiệp hội nữ doanh nghiệp nhỏ vừa thành phố Hà Nội (HAWASME) Nhóm chuyên gia thực nghiên cứu bao gồm ông Lê Quang Cảnh Nguyễn Vũ Hùng, thuộc Trường Đại học Kinh tế Quốc dân Các nội dung khung pháp lý hỗ trợ chuyên gia bình đẳng giới, bà Nguyễn Thị Diệu Hồng, nguyên cán Bộ Lao động Thương binh Xã hội, chuyên gia quốc tế Dự án Sáng kiến hỗ trợ khu vực tư nhân vùng Mê Kơng Để hồn thành nghiên cứu này, nhóm nghiên cứu xin gửi lời cảm ơn tới cán Dự án Sáng kiến hỗ trợ khu vực tư nhân vùng Mê Kông, đặc biệt bà Từ Thu Hiền Ngô Hồng Điệp giúp đỡ tạo điều kiện thuận lợi cho nhóm nghiên cứu triển khai cơng việc, đóng góp thảo luận suốt q trình hồn thành nghiên cứu Chúng gửi lời cảm ơn tới Hội nữ doanh nghiệp nhỏ vừa thành phố Hà Nội, Hội nữ doanh nhân thành phố Hồ Chí Minh câu lạc nữ doanh nhân thành phố Cần Thơ phối hợp tổ chức vấn thảo luận nhóm với doanh nghiệp nữ địa bàn Lời cảm ơn đặc biệt xin gửi tới nữ chủ doanh nghiệp dành thời gian quý báu tham gia thảo luận nhóm vấn địa phương nữ doanh nhân trực tiếp tham gia ý kiến đóng góp vào báo cáo TĨM TẮT Báo cáo trình bày kết nghiên hướng tới đạt mục tiêu Chiến cứu DNNVV phụ nữ làm chủ lược quốc gia Bình đẳng giới giai Việt Nam nhằm cung cấp sở đoạn 2011–2020 cho việc đề xuất sách hỗ trợ doanh nghiệp phát triển Những phát đề xuất nghiên cứu dựa trên: (i) ý kiến từ doanh nghiệp phụ nữ làm chủ vấn, thảo luận nhóm hội thảo sách hỗ trợ cho DNNVV phụ nữ làm chủ DNNVV sử dụng nhiều lao động nữ; (ii) kết khảo sát doanh nghiệp Tổng cục Thống kê tiến hành Các kết nghiên cứu bao gồm: Chưa có định nghĩa thức doanh nghiệp phụ nữ làm chủ Việt Nam Điều gây khó khăn cho phía quan quản lý doanh nghiệp khơng biết xác doanh nghiệp doanh nghiệp phụ nữ làm chủ Đây trở ngại xây dựng sách hỗ trợ phát triển doanh nghiệp nhằm 3.5 Khung pháp luật thực thi sách DNNVV phụ nữ làm chủ Ghi nhận đóng góp phụ nữ Nghị định 56/2009/NĐ-CP kinh tế xã hội nói chung tại, chưa có DNNVV doanh nghiệp phụ nữ làm phụ nữ làm chủ hưởng ưu chủ khó khăn, thách đãi hay hỗ trợ từ quy định Các thức mà phụ nữ phải đối mặt vấn với cán cơng chức q trình hoạt động kinh tế, từ Bộ, Sở liên quan với DNNVV năm 90 kỷ trước, Chính phụ nữ làm chủ cho thấy số phủ Việt Nam đề cập tới việc hỗ nguyên nhân sau: trợ DNNVV phụ nữ làm chủ Văn Thứ nhất, chưa có quy pháp quy đề cập tới ưu •• tiên hỗ trợ phát triển DNNVV phụ định/định nghĩa thức nữ làm chủ đề cập Nghị doanh nghiệp phụ nữ làm định 90/2001/NĐ-CP trợ giúp phát chủ Chính vậy, quy định triển DNNVV, có nêu “…chú Nghị định 56/2009/NĐ-CP liên quan trọng ưu tiên chương trình trợ giúp tới DNNVV phụ nữ làm chủ khơng doanh nghiệp nhỏ vừa doanh tìm đối tượng hưởng ưu đãi nhân nữ quản lý” Nội dung chương trình ưu tiên theo Nghị khẳng định lại Nghị định định 56/2009/NĐ-CP Tuy nhiên, hai văn pháp quy nói trợ giúp DNNVV phụ nữ làm chủ thời điểm tai Việt Nam Tuy nhiên, kể từ Nghị định 90/2001/NĐ-CP đời sau thay •• Thứ hai, quy định Nghị định 56/2009/NĐ-CP liên quan tới DNNVV phụ nữ làm chủ khơng có hướng dẫn nên không triển khai Cụ thể, Nghị định 56/2009/NĐCP có đề cập câu liên quan tới hỗ trợ DNNVV phụ nữ làm chủ: 23 “…Ưu tiên chương trình trợ giúp biết đến có chương trình ưu tiên doanh nghiệp nhỏ vừa phụ quy định văn pháp luật Bên nữ làm chủ doanh nghiệp nhỏ cạnh đó, có DNNVV phụ nữ vừa sử dụng nhiều lao động nữ” Bản quản lý biết có quy định khơng thân quan khơng biết DNNVV chắn đối tượng phụ nữ làm chủ doanh nghiệp hưởng chương trình ưu tiên cho nào, ưu tiên gì, triển khai DNNVV phụ nữ làm chủ Trợ giúp từ nào, quan phải chịu Hiệp hội nữ doanh nhân cung cấp trách nhiệm triển khai, nguồn lực thông tin cịn giới hạn từ đâu chưa coi kênh cung cấp thông tin thức “Khơng rõ đối tượng doanh nghiệp phụ nữ làm chủ doanh nghiệp Đối tượng hỗ trợ khơng biết, ưu tiên khơng rõ, quan phải có trách nhiệm khơng rõ, nguồn lực từ đâu,… Cái khơng rõ, triển khai nào?” [Ý kiến cán cơng chức cấp Sở] “Nói Nghị định đề cập khơng Bản thân quan quản lý trực tiếp doanh nghiệp chẳng biết đường mà thực hiện” [Ý kiến cán cơng chức cấp Sở] •• Thứ ba, DNNVV có phụ nữ làm chủ khơng rõ có thuộc đối tượng ưu tiên hay khơng Có DNNVV khơng 24 “Tơi có hỏi anh bên Sở Kế hoạch, anh nói khơng có hướng dẫn Hiện tại, không rõ doanh nghiệp tơi có phải doanh nghiệp nữ làm chủ không nữa” [Nữ giám đốc DNNVV] Hiệp hội quan tâm phù hợp với mục tiêu hội Tuy nhiên, thông tin qua Hiệp hội chưa trở thành kênh tiếp nhận truyền thông thức [Ý kiến đại diện Hiệp hội nữ doanh nhân] Thứ tư, tồn quan điểm “Có nhiều việc cần ưu tiên doanh nhân nữ (nữ chủ doanh nghiệp) bối cảnh chi tiêu công bị cắt giảm Các người lao động DNNVV ưu tiên khác giải xong đến phụ nữ làm chủ DNNVV nên [hỗ trợ DNNVV phụ nữ làm chủ]” •• khơng cần thiết phải hỗ trợ, ưu tiên riêng cho đối tượng DNNVV phụ nữ [Ý kiến cá nhân thành viên Ban soạn thảo Luật hỗ trợ DNNVV] làm chủ Đây lý giải thích khơng có Tóm lại, nội dung sách liên hướng dẫn triển khai ưu đãi hỗ trợ quan tới DNNVV phụ nữ làm chủ phát triển DNNVV phụ nữ làm dừng mức đưa quy định, chủ Việt Nam thời gian qua chưa có hướng dẫn triển khai định nghĩa “do phụ nữ làm chủ” “Quan điểm nữ chủ doanh nghiệp người lao động nữ, họ làm nghề quản lý doanh nghiệp Cịn DNNVV phụ nữ làm chủ DNNVV hưởng ưu đãi theo Nghị định 56 phù hợp” [Ý kiến lãnh đạo cấp Vụ, Bộ Lao động Thương binh Xã hội] Bên cạnh đó, sách đời thời gian dài, triển khai quy định thực tế chưa diễn Vì vậy, xây dựng triển khai thực sách liên quan tới hỗ trợ DNNVV phụ nữ làm chủ yêu cầu tiếp tục đặt cho công tác soạn thảo Luật hỗ trợ DNNVV 25 3.6 Nhận xét chung doanh nghiệp nhỏ vừa phụ nữ làm chủ Việt Nam Kết nghiên cứu DNNVV quan trọng phát triển kinh tế, phụ nữ làm chủ sách hỗ trợ xã hội Việt Nam Kết nghiên DNNVV phụ nữ làm chủ Việt cứu cho thấy DNNVV phụ làm chủ Nam khẳng định tiềm to lớn chiếm ¼ số DNNVV hoạt động doanh nghiệp Bên cạnh Việt Nam, tỷ trọng cao nhiều đó, cịn nhiều vấn đề cần tiếp tục giải so với nước khu vực Nam Á, tháo gỡ nhằm thúc đẩy Trung Đông, Bắc Phi, Cận Sahara phát triển DNNVV phụ nữ Các doanh nghiệp có đóng góp tích làm chủ, tăng cường đóng góp cho cực giải việc làm, tạo thu phát triển kinh tế xã hội Từ kết nhập cho người lao động, đặc biệt thảo luận nhóm vấn sâu lao động nữ, có đóng góp tích cực cho DNNVV phụ nữ làm chủ mẫu ngân sách nhà nước, góp phần thúc nghiên cứu, số kết có đẩy tăng trưởng kinh tế Ở khía cạnh xã thể nhấn mạnh sau: hội, DNNVV phụ nữ làm chủ giúp giải việc làm cho lao động nữ DNNVV phụ nữ làm chủ Việt giúp nâng cao vị phụ nữ, thực Nam chủ yếu doanh nghiệp có mục tiêu bình đẳng giới DNNVV quy mô siêu nhỏ nhỏ, hoạt động phụ nữ làm chủ thực chủ yếu khu vực dịch vụ Các sách trách nhiệm xã hội thường tốt đặc điểm tương đồng với doanh nghiệp khác đặc điểm DNNVV phụ nữ làm chủ nước nghiên cứu IFC (2014) Chính sách hỗ trợ DNNVV phụ nữ làm chủ ban hành triển khai thực DNNVV phụ nữ làm chủ có tầm 26 Chính sách hỗ trợ DNNVV phụ nữ làm chủ ban hành đề trường, nguồn lực, xúc tiến thương cập cách chung chung, khơng có mại, xây dựng phát triển mạng hướng dẫn thực Có nhiều lý lưới Ngồi ra, doanh nhân nữ Việt dẫn tới tình trạng này, tập trung Nam cịn có trở ngại riêng hai lý chính: cân cơng việc kinh doanh •• Chưa có quy định/định nghĩa gia đình (giữ gìn hạnh phúc gia đình, thức DNNVV phụ chăm lo cái), hạn chế nữ làm chủ Điều dẫn tới quan quan hệ đối tác mạng lưới quản lý tuyên truyền, vận kinh doanh (giao lưu) Nếu vấn dụng sách xuống đối tượng nào; đề khơng giải thấu cịn doanh nghiệp khơng biết đáo thúc đẩy DNNVV phụ nữ làm có phải đối tượng DNNVV phụ chủ phát triển làm giảm tiềm nữ làm chủ hay không để thực vai trị doanh nghiệp •• Các quan có trách nhiệm hướng dẫn thi hành sách cho tăng trưởng kinh tế xã hội, lĩnh vực xã hội khơng cần có sách riêng Vai trò Hiệp hội nữ doanh nhân hỗ trợ DNNVV phụ nữ làm hỗ trợ phát triển DNNVV chủ Lý đưa doanh nhân nữ phụ nữ làm chủ hạn chế Các hiệp người lao động nên có hội chưa coi kênh thu nhận Luật lao động văn luật truyền bá thơng tin thức khác quy định; cịn DNNVV phụ chưa hỏi ý kiến xây dựng nữ làm chủ DNNVV chương trình hỗ trợ, trợ giúp hưởng sách DNNVV DNNVV DNNVV phụ nữ làm chủ Tăng cường vai trò Hiệp DNNVV phụ nữ làm chủ gặp nhiều hội lĩnh vực này, trở ngại trình phát triển doanh nghiệp phụ nữ làm chủ Các trở ngại chung mà doanh góp phần thúc đẩy phát triển nhân nữ khẳng định thiếu doanh nghiệp kiến thức kỹ năng, thiếu thơng tin thị 27 KHUYẾN NGHỊ CHÍNH SÁCH 4.1 Cơ sở cho khuyến nghị DNNVV phụ nữ làm chủ có tiềm trưởng kinh tế phát triển xã hội Vì phát triển, đóng góp lớn cho tăng vậy, hỗ trợ phát triển DNNVV phụ nữ trưởng kinh tế phát triển xã làm chủ vừa có mục tiêu hỗ trợ doanh hội Hỗ trợ phát triển DNNVV nghiệp vừa có mục tiêu tăng tiềm phụ nữ làm chủ vừa thể tăng trưởng phát triển kinh tế xã hội việc ghi nhận vai trò doanh tương lai nghiệp này, thể tiến thúc đẩy bình đẳng giới, phù Cơ sở pháp lý: Các sách, quy hợp với kinh nghiệm quốc tế khả định bình đẳng giới Việt Nam hội nhập quốc tế xây dựng xây dựng để thể tiến sách Các khuyến nghị báo khả hội nhập quốc tế cáo đề xuất dựa sở lý xây dựng sách Chẳng hạn, thuyết, thực tiễn pháp lý bối công ước quốc tế liên quan tới quyền cảnh Việt Nam kinh tế phụ nữ Chương trình hành động Bắc Kinh năm 1995, Mục 28 Góc độ lý thuyết: Phụ nữ tham gia tiêu phát triển Thiên niên kỷ, Công ước hoạt động kinh tế làm tăng chi phí xóa bỏ hình thức phân biệt đối xử hội việc nhà nội trợ, tăng vị với phụ nữ năm 1982,… Các diễn đàn kinh tế xã hội phụ nữ Khi khu vực Mạng lưới doanh nhân vị phụ nữ tăng lên, đầu tư cho nữ ASEAN, Hội nghị Bộ trưởng APEC trẻ em gái (vào giáo dục, y tế,…) DNNVV phụ nữ năm 2013,… tăng lên Kết trình Những cơng ước chương trình hành giúp tăng chất lượng nguồn nhân lực động quốc tế mà Việt Nam tham gia cuối làm tăng tiềm tăng sở pháp lý cho việc đề xuất sách hỗ trợ DNNVV 2020 (Quyết định số 2531/QĐ-TTg phụ nữ làm chủ Ngoài ra, ngày 24/12/2010 Thủ tướng sách liên quan tới DNNVV phụ nữ Chính phủ) xác định đến năm 2015 làm chủ Việt Nam đề cập tỷ lệ doanh nghiệp phụ nữ làm chủ sở pháp lý cho việc đề xuất đạt 30% đạt từ 35% trở lên vào sách hỗ trợ DNNVV phụ nữ năm 2020, đồng thời tăng cường việc làm chủ Các sở bao gồm: thực sách, pháp luật thúc đẩy phát triển doanh •• Luật Bình đẳng giới năm 2006 nghiệp phụ nữ làm chủ quy định biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới phải biện pháp nhằm đảm bảo bình đẳng giới thực chất yêu cầu lồng ghép vấn đề bình đẳng giới xây dựng văn quy phạm pháp luật nhằm thực mục tiêu bình đẳng giới Bình đẳng giới lĩnh vực kinh tế quy định Luật Cơ sở thực tiễn: DNNVV phụ nữ làm chủ phận quan trọng doanh nghiệp Việt Nam, có đóng góp tích cực phát triển kinh tế xã hội Tuy nhiên, DNNVV phụ nữ làm chủ gặp nhiều trở ngại trình phát triển, bao gồm trở ngại chung (có thể cho •• Nghị định 56/2009/NĐ-CP doanh nhân nam nữ) trở trợ giúp phát triển DNNVV tới ngại riêng doanh nhân nữ Chính nâng lên thành luật hỗ trợ vậy, hỗ trợ DNNVV phụ nữ DNNVV Kế thừa Nghị định 56/2009/ làm chủ để doanh nghiệp vượt qua NĐ-CP, Luật hỗ trợ DNNVV nên quy trở ngại mà thân doanh định rõ DNNVV phụ nữ làm nhân nữ gặp phải giúp tăng cường chủ có sách hỗ trợ nhóm vai trị vị doanh nghiệp doanh nghiệp phụ nữ làm chủ vị •• Mục tiêu Chiến lược quốc gia Bình đẳng giới giai đoạn 2011– phụ nữ xã hội Hơn nữa, theo báo cáo tổng quan ABD khn khổ dự án này, sách hỗ 29 trợ DNNVV phụ nữ làm chủ phụ nữ làm chủ nhằm tăng cường quy định rộng khắp, ví dụ có 18 vai trị doanh nghiệp này, tăng quốc gia Châu Âu có quy định cường vị phụ nữ, thúc đẩy bình pháp luật hỗ trợ DNNVV phụ nữ đẳng giới thực mục tiêu làm chủ Có sách cụ thể hỗ trợ Chiến lược quốc gia Bình đẳng DNNVV phụ nữ làm chủ hồn giới giai đoạn 2011–2020 Vì vậy, tồn phù hợp với kinh nghiệm khuyến khích hỗ trợ phát triển DNNVV giới thực tiễn Việt Nam phụ nữ làm chủ nhằm thực mục tiêu bình đẳng giới, thể ưu Như vậy, lý thuyết, thực tiễn sở việt văn minh sách pháp lý hành khẳng định pháp luật hỗ trợ DNNVVdo phụ nữ làm cần thiết hỗ trợ phát triển DNNVV chủ phù hợp với thực tiễn Việt Nam kinh nghiệm quốc tế 4.2 Khuyến nghị sách Trên sở pháp lý đánh giá khung sách thực thi sách hỗ trợ DNNVV phụ nữ làm chủ nêu đây, số khuyến nghị sách đưa bao gồm: 30 Quy định/định nghĩa DNNVV cần có hỗ trợ để vượt qua Chỉ phụ nữ làm chủ Trước hết, khái đối tượng riêng quy định niệm “phụ nữ làm chủ” cần làm văn pháp luật rõ văn pháp luật, làm sách hỗ trợ DNNVV phụ nữ làm chủ sở cho sách hỗ trợ Các rõ ràng hướng đích nhà hoạch định sách cần tiếp tục nghiên cứu thực tiễn quốc tế áp dụng khái niệm phù hợp với Việt Nam Nhóm nghiên cứu khuyến nghị định nghĩa doanh nghiệp phụ nữ làm chủ nên xác định rõ phải doanh nghiệp có vốn sở hữu phụ nữ chiếm 26% phụ nữ quản lý điều hành ngày Đây khái niệm IFC sử dụng phù hợp với bối cảnh Việt Nam loại bỏ trường hợp doanh nghiệp dễ dàng thuê giám đốc nữ để hưởng ưu đãi có DNNVV phụ nữ làm chủ quy định đối tượng độc lập Các nội dung hỗ trợ DNNVV phụ nữ làm chủ bao gồm: hưởng hỗ trợ luật hỗ trợ DNNVV Bồi dưỡng DNNVV phụ nữ Việc xây dựng ban hành Luật hỗ •• trợ DNNVV nhằm thúc đẩy phát làm chủ: Kiến thức bồi dưỡng bao gồm triển doanh nghiệp này, khai quản trị mơ hình quản trị, quản lý thác tiềm to lớn mà doanh nhân sự, tài chính, marketing, lập kế nghiệp mang lại Là phận hoạch kinh doanh,… Những hỗ trợ bồi DNNVV, DNNVV phụ nữ dưỡng nên thực thông làm chủ có trở ngại định qua Hiệp hội doanh nhân nữ, tổ 31 chức gần nắm sát nhu cầu đào •• tạo bồi dưỡng doanh nghiệp chủ xây dựng mạng lưới kinh doanh thành viên thực xúc tiến thương mại •• Cung cấp thơng tin nguồn lực, sách thị trường Các hình thức phù hợp bao gồm công khai, phổ biến văn pháp luật mới, thực đối thoại sách thường xuyên với DNNVV hiệp hội liên quan, soạn thảo phổ biến công cụ, tài liệu hướng dẫn pháp luật, lập đường dây thơng tin sách, thị trường, tổ chức hội nghị, hội Hỗ trợ DNNVV phụ nữ làm Cách làm đảm bảo tỷ lệ định DNNVV phụ nữ làm chủ tiếp cận thị trường nguồn lực dành cho DNNVV Về hình thức, quy định tỷ lệ phần trăm định bắt buộc dành cho đối tượng DNNVV phụ nữ làm chủ hoạt động xúc tiến thương mại, tiếp cận nguồn lực vốn vay từ quỹ trung ương địa phương thảo phổ biến, đối thoại sách,… •• nhằm cung cấp thơng tin tới DNNVV góp DNNVV phụ nữ làm chủ Về phụ nữ làm chủ hình thức, Nhà nước cần đứng thực •• Có sách tạo điều kiện dễ dàng cho DNNVV phụ nữ làm chủ vay vốn Với quỹ phát triển doanh nghiệp Trung ương địa phương, nên có ưu tiên tỷ lệ Vinh danh ghi nhận đóng định kỳ cơng tâm, đảm bảo ghi nhận đóng góp phụ nữ phát triển DNNVV, góp phần ủng hộ thúc đẩy phụ nữ tham gia phát triển kinh tế xã hội định dành cho DNNVV phụ •• nữ làm chủ Đối với khoản vốn hiệp hội doanh nhân nữ/Câu lạc vay từ ngân hàng thương mại, doanh nhân nữ Nên hỗ trợ phát triển ngân hàng thương mại nên thiết kế đơn vị thành cầu nối để triển sản phẩm phù hợp với đối tượng khai hỗ trợ Nhà nước DNNVV phụ nữ làm chủ DNNVV phụ nữ làm chủ Các Tăng cường vai trò hoạt động hỗ trợ cụ thể bao gồm: 32 •• Tăng cường vai trị hiệp hội/ doanh nghiệp thông qua cung cấp câu lạc doanh nhân nữ hỗ dịch vụ đào tạo tới doanh nghiệp; trợ thông tin thị trường, pháp luật cho doanh nghiệp; •• Tăng cường vai trị Hiệp •• Tăng cường vai trị Hiệp hội điều phối tiếp cận nguồn lực cho doanh nghiệp hội nâng cao lực Giáo dục hệ trẻ vai trò trẻ em gái) để chúng hiểu có thái doanh nhân nữ thái độ độ chia sẻ gánh nặng với người chia sẻ gánh nặng với doanh nhân nữ phụ nữ Thơng qua đó, xây dựng Đây giải pháp dài hạn hệ doanh nhân nữ có trình độ, cần nghiên cứu triển khai kiến thức, kỹ kinh doanh có sớm tốt Nhà trường xã hội thái độ chuyên nghiệp không định kiến giáo dục cho trẻ em (nhất doanh nhân nữ tương lai gần •• 33 TÀI LIỆU THAM KHẢO BIS (2013) BIS Small Business Survey 2012, Department for Business Innovation and Skills Global Entrepreneurship Monitor (2012) 2012 Women’s Report, Global Entrepreneurship Research Association IFC (2011) Strengthening Access to Finance for Women-Owned SMEs in Developing Countries, Washington, DC 20433 IFC (2012) IFC and Small and Medium Enterprises, IFC Issue Brief IFC (2014a) Improving Access to Finance for Women-owned Businesses in India, International Finance Corporation and Government of Japan IFC(2014b) Women-owned SMEs: A business opportunity for Financial Institutions, International Finance Corporation Kitching, B and Woldie, A (2004) Female Entrepreneurs in Transitional Economies: a comparative study of Businesswomen in Nigeria and China In Proceedings Hawaii International Conference on Business, Honolulu, Hawaii OECD (2012) Share, size and industry of women-owned enterprises, in Entrepreneurship at a Glance 2012, OECD Publishing OECD (2014) Women, Government and Policy Making in OECD Countries: Fostering Diversity for Inclusive Growth, DOI 10.1787/9789264210745-en Todaro, M and Smith, S (2012) Economic Development, Pearson Publishing 34 PHỤ LỤC Phụ lục 1: Số lượng DNNVV phụ nữ làm chủ Việt Nam theo ngành quy mô, 2013 93224 100 948 1,0 35044 37,6 57232 61,4 93224 100 66821 71,7 25278 27,1 1125 1,2 Phụ lục 2: Tỷ lệ DNNVV phụ nữ làm chủ theo ngành, 2013 35 Phụ lục 3: Danh sách đơn vị tham gia vấn 1.� 2.� 3.� 4.� 5.� 6.� 7.� 8.� 9.� 10.� 11.� 12.� Phụ lục 4: Danh mục văn pháp luật rà soát 36