TRƢỜNG ĐẠI HỌC NGUYỄN TẤT THÀNH SỔ TAY GIẢNG VIÊN TỔNG HỢP - TRÍCH DẪN CÁC QUY ĐỊNH HIỆN HÀNH

TRƢỜNG ĐẠI HỌC NGUYỄN TẤT THÀNH SỔ TAY GIẢNG VIÊN TỔNG HỢP - TRÍCH DẪN CÁC QUY ĐỊNH HIỆN HÀNH Phòng Tổ chức - Nhân Phiên ngày: 06/09/2017 Tháng 9/2017 Mục lục ĐIỀU KHOẢN CHUNG 1.1 Các từ viết tắt 1.2 Mục đích 1.3 Phạm vi áp dụng 1.4 Tài liệu gốc TỔNG QUAN VỀ TRƢỜNG NGUYỄN TẤT THÀNH 2.1 Lịch sử hình thành 2.2 Tìm nhìn, sứ mạng, mục tiêu 2.3 Cơ cấu tổ chức - sở đào tạo NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG 3.1 Đối tượng giảng viên 3.2 Tiêu chuẩn giảng viên hữu 3.3 Đạo đức nghề nghiệp 3.4 Công nhận học hàm, học vị 10 3.5 Nhiệm vụ 10 3.6 Quyền lợi 11 HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG VÀ TIỀN LƢƠNG 11 4.1 Thử việc 11 4.2 Hợp đồng lao động 12 4.3 Đánh giá công việc 12 4.4 Chấm công 13 4.5 Tiền lương 14 4.6 Thanh toán lương hàng tháng 14 4.7 Thanh toán trội 14 4.8 Điều chỉnh lương 15 4.9 BHXH, BHYT, BHTN 15 4.10 Thời gian làm việc 15 4.11 Nghỉ phép nghỉ lễ 15 4.12 Thôi việc 16 CÁC ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC 16 5.1 Tác phong trang phục 16 5.2 Rượu thuốc 17 5.3 Điện thoại 17 5.4 Thiết bị phục vụ giảng dạy 17 5.5 Sử dụng phần mềm, Email, Egov, Internet 18 5.6 Tiếp xúc truyền thơng báo chí 18 5.7 Sử dụng xe 18 5.8 Thắc mắc khiếu nại 19 HOẠT ĐỘNG GIẢNG DẠY 19 6.1 Liên hệ thực giảng dạy 19 6.2 Thời gian giảng dạy 20 6.3 Quy tắc giảng dạy 20 6.4 Đánh giá giảng dạy 22 6.5 Thanh toán trội 22 6.6 Trả nợ thiếu 22 HOẠT ĐỘNG NGHIÊN CỨU KHOA HỌC 23 7.1 Giờ chuẩn nghiên cứu khoa học 23 7.2 Thực công trình khoa học 23 7.3 Quy đổi nghiên cứu khoa học 24 CÔNG TÁC KHÁC 24 8.1 Giờ chuẩn công tác khác 24 8.2 Tư vấn sinh viên – Cố vấn học tập 25 8.3 Tuyển sinh 25 8.4 Quan hệ doanh nghiệp 26 8.5 Công tác đảm bảo chất lượng 26 8.6 Học tập nâng cao trình độ 26 NỘI DUNG KHÁC 27 9.1 Bổ sung chỉnh sửa sổ tay GV 27 9.2 Các thông tin liên hệ cần thiết trình làm việc 27 9.3 Những câu hỏi thường gặp 32 ĐIỀU KHOẢN CHUNG 1.1 Các từ viết tắt BGD&ĐT : Bộ Giáo dục Đào tạo ĐH NTT : Đại học Nguyễn Tất Thành GV : Giảng viên SV : Sinh viên CB-CNV : Cán công nhân viên ĐCMH : Đề cương môn học MH : Môn học QLĐT : Quản lý đào tạo TCNS : Tổ chức nhân TTGD : Thanh tra giáo dục HTQT : Hợp tác quốc tế CTSV : Công tác sinh viên QTTB : Quản trị thiết bị HĐLĐ : Hợp đồng lao động TKK : Thư ký khoa TKB : Thời khóa biểu 1.2 Mục đích Sổ tay biên soạn dựa nội dung quy chế quy định chế độ làm việc GV hữu, hướng dẫn khác Trường ĐH NTT BGD&ĐT nhằm mục đích hướng dẫn GV thực cơng việc liên quan đến hoạt động giảng dạy, nghiên cứu làm việc trường 1.3 Phạm vi áp dụng Sổ tay dạng thơng tin tóm tắt văn có hiệu lực dùng để hướng dẫn GV thực quy định, công việc liên quan đến công tác giảng dạy, công tác nghiên cứu công tác nâng cao chất lượng đào tạo Nội dung các văn hành đề cập sổ tay liên quan đến GV hữu GV tập nhà trường Tuy nhiên tài liệu giúp cho CBCNV nhà trường GV thỉnh giảng mong muốn trở thành GV hữu hiểu rõ chế độ sách áp dụng để bước chuyển đổi công tác sang làm GV hữu Về nội dung, sổ tay tập trung vào việc đưa hướng dẫn giải thích cơng việc liên quan đến: - Các chức trách nhiệm vụ GV quyền lợi hưởng làm việc trường - Các hoạt động giảng dạy cho lớp học phân công theo TKB quản lý việc học tập SV lớp học - Công tác nghiên cứu khoa học công tác sư phạm khác 1.4 Tài liệu gốc Sổ tay biên soạn dựa văn sau: - Quyết định 500/QĐ-NTT ngày 03/10/2016 ban hành Quy định chức trách nhiệm vụ, tiêu chuẩn dạy, hướng dẫn thực tập, nghiên cứu khoa học GV - Hướng dẫn 03/HD-NTT ngày 11/1/2017 ban hành Hướng dẫn toán chuẩn theo định 500/QĐ-NTT - Quyết định 233/QĐ-NTT ngày 29/6/2015 việc ban hành Quy chế chi tiêu nội - Quyết định 458/QĐ-NTT ngày 27/12/2015 việc ban hành Nội quy lao động - Quyết định 452/QĐ-NTT ngày 22/9/2016 việc ban hành Quy định công tác Cố vấn học tập - Quyết định 382/QĐ-NTT ngày 23/8/2017 việc công nhận học hàm học vị - Quyết định 16/2008/QĐ-BGDĐT ngày 16/4/2008 Bộ trưởng BGD&ĐT ban hành Quy định đạo đức nhà giáo - Quyết định 127/QĐ-NTT ngày 23/3/2017 việc ban hành Quy định đánh giá xếp loại kết lao động hàng tháng - Quyết định 10/QĐ-NTT ngày 10/1/2013 đào tạo bồi dưỡng Sổ tay dạng tóm tắt, trích dẫn nội dung từ văn nêu Nếu có nội dung biên soạn tài liệu vơ tình trái tài liệu gốc tài liệu gốc tài liệu dùng làm xử lý có tình phát sinh Trong trường hợp bị sai nội dung, sổ tay phải cập nhật chỉnh sửa lại cho nội dung đáp ứng tài liệu gốc Những mục mô tả tài liệu bổ sung thêm khơng trái với tài liệu khác điều mơ tả tài liệu có giá trị tương đương văn pháp lý có hiệu lực thực thi TỔNG QUAN VỀ TRƢỜNG NGUYỄN TẤT THÀNH 2.1 Lịch sử hình thành Trường ĐH NTT trường ĐH đa ngành, đa bậc học, đa sở đào tạo nằm địa bàn Tp.HCM Trải qua trình hình thành phát triển, tiền thân Trường ĐH NTT Trường Kinh tế − Kỹ thuật − Nghiệp vụ NTT, Trường nâng cấp thành Trường CĐ theo Quyết định số 4198/QĐ-BGDĐT ngày 05/8/2005 BGD&ĐT Sau đó, Trường ĐH NTT thành lập theo Quyết định số 621/QĐTTg ngày 26/4/2011 Thủ tướng Chính phủ Trường nằm hệ thống giáo dục quốc dân Việt Nam, chịu quản lý nhà nước giáo dục đào tạo BGD&ĐT, Bộ Lao động Thương binh Xã hội, Bộ Công Thương đồng thời chịu quản lý hành theo lãnh thổ Ủy ban Nhân dân Tp.HCM 2.2 Tìm nhìn, sứ mạng, mục tiêu Tầm nhìn: Đến năm 2020, Trường ĐH NTT trở thành trường ĐH ứng dụng thực hành, đa ngành, đa bậc học, gắn với nhu cầu phát triển địa phương quốc gia, đạt chuẩn quốc gia, có uy tín nước khu vực Sứ mạng: Trường ĐH NTT cam kết thúc đẩy phát triển kinh tế, xã hội, văn hóa mơi trường Tp.HCM Việt Nam thông qua hoạt động đào tạo, nghiên cứu phục vụ cộng đồng, xã hội dựa liên minh chiến lược gắn kết với doanh nghiệp viện nghiên cứu nhằm tạo nguồn nhân lực có chất lượng, có sức cạnh tranh cao thị trường lao động nước Mục tiêu: Là trường ĐH định hướng ứng dụng thực hành, Trường ĐH NTT hướng tới mục tiêu đáp ứng nhu cầu giáo dục ĐH đại chúng, tạo lập môi trường học tập tích cực trải nghiệm thực tiễn cho SV, trang bị cho người học lực tự học, tinh thần sáng tạo khởi nghiệp, có trách nhiệm với cộng đồng để họ phát triển tiềm thích ứng với xã hội thay đổi, có hội tìm việc làm tốt nghiệp, thơng qua đóng góp cho việc tạo dựng Tp.HCM nói riêng đất nước Việt Nam nói chung phồn vinh kinh tế, ổn định xã hội, phát triển bền vững vươn lên hội nhập khu vực toàn cầu Các giá trị cốt lõi: - Đẳng cấp (đạt chất lượng cấp quốc gia quốc tế); - Hội nhập (với chuẩn nước, khu vực, giới); - Năng động (trong học tập, nghiên cứu, làm việc); - Trí tuệ (với tâm trong, trí sáng, xử trí vấn đề thơng minh); - Trách nhiệm (với thân, gia đình, cộng đồng, xã hội, quốc tế)  Triết lý đào tạo: Thực học – Thực hành – Thực danh – Thực nghiệp  Khẩu hiệu (Slogan): Khát vọng – Niềm tin – Tất thắng 2.3 Cơ cấu tổ chức - sở đào tạo Trường có 14 khoa đào tạo bố trí sở: - Cơ sở 1: 300A Nguyễn Tất Thành, P.13, Q.4, Tp.HCM (trụ sở chính) - Cơ sở 2: 298A Nguyễn Tất Thành, P.13, Q.4, Tp.HCM - Cơ sở 3: 38 Tôn Thất Thuyết, P.15, Q.4, Tp.HCM - Cơ sở 4: 448 Nguyễn Tất Thành, P.18, Q.4, Tp.HCM - Cơ sở 5: 27A Nguyễn Oanh, P.17, Q.Gò Vấp, Tp.HCM - Cơ sở 6: 331 Quốc lộ 1A, P.An Phú Đông, Q.12, Tp.HCM - Cơ sở 7: 2374, Quốc lộ 1A, KP2, Trung Mỹ Tây, Q.12, Tp.HCM - Cơ sở 8: 458/3F Nguyễn Hữu Thọ, P.Tân Hưng, Q.7, Tp.HCM NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG 3.1 Đối tƣợng giảng viên a) Giảng viên hữu: - GV chuyên trách: tất nhân viên có ký hợp đồng lao động với trường, nhận lương theo tháng hợp đồng ghi rõ nhiệm vụ giảng dạy - GV kiêm nhiệm quản lý hành chánh: GV ngồi nhiệm vụ giảng dạy cịn Hiệu trưởng giao thêm nhiệm vụ quản lý (ví dụ kiêm nhiệm trưởng / phó phịng, ban, khoa, mơn, tổ ) nhiệm vụ hành chánh (ví dụ thư ký khoa, nhân viên phòng đào tạo, nhân viên phòng ban ) b) GV thỉnh giảng: - GV thỉnh giảng: GV / nhân viên / cán quản lý công tác đơn vị giáo dục đơn vị kinh doanh đơn vị hành chánh nghiệp có kinh nghiệm khả giảng dạy phù hợp với lĩnh vực nhà trường cần mời giảng - CB-CNV nhà trường khoa mời giảng xem GV thỉnh giảng cấp mã số giảng dạy 3.2 Tiêu chuẩn giảng viên hữu (từ định 500/QĐ-NTT ngày 3/10/2016) a) GV hữu giảng dạy bậc phải tốt nghiệp tối thiểu cao bậc đào tạo (ví dụ muốn giảng dạy hệ cao đẳng GV phải từ trình độ đại học, giảng dạy hệ đại học phải có trình độ tối thiểu thạc sĩ) Quy định tạm thời chưa áp dụng cho ngành đặc thù văn hóa nghệ thuật b) Đáp ứng tiêu chuẩn đạo đức nhà giáo theo quy định hành BGD&ĐT c) Ít có năm kinh nghiệm giảng dạy hai năm kinh nghiệm làm việc sau tốt nghiệp d) Có lực sư phạm (cập nhật điều chỉnh phương pháp giảng dạy) kết hợp với lực ứng dụng cơng nghệ thơng tin e) Có chứng sư phạm giảng dạy hệ giáo dục đại học chứng sư phạm nghề giảng dạy chương trình đào tạo nghề f) GV hữu trường phải có kế hoạch nâng trình độ lên bậc cao hơn: trung cấp lên cao đẳng, cao đẳng lên đại học, đại học lên sau đại học g) GV có học vị thạc sĩ trở lên phải bắt buộc tham gia đề tài nghiên cứu khoa học GV trình độ tiến sĩ năm phải có báo khoa học / năm học 3.3 Đạo đức nghề nghiệp (từ định số 16/2008/QĐ-BGDĐT ngày 16/4/2008 Bộ trưởng BGD&ĐT) a) GV phải thực công giảng dạy tất SV đánh giá thực chất lực SV b) GV cần có thái độ văn minh lịch quan hệ, giao tiếp với đồng nghiệp, nhân viên Trường SV; có tác phong làm việc khoa học, thực mốc thời gian c) GV không gian lận, thiếu trung thực thực giảng dạy Khơng lợi dụng quyền hạn gây khó khăn phiền hà cho SV Khơng trù dập, chèn ép có thái độ thiên vị, phân biệt đối xử, thành kiến với SV Không tiếp tay, bao che cho hành vi tiêu cực giảng dạy GV khác, học tập SV d) Khơng gây bè phái làm đồn kết tập thể SV Không tổ chức, không tham gia hoạt động tệ nạn xã hội, phản động 3.4 Công nhận học hàm, học vị (từ định 382/QĐ-NTT ngày 23/8/2017 việc công nhận học hàm học vị) Học hàm a) Nhà trường tuân theo hệ thống văn quy định học hàm học vị BGD&ĐT e) Các GV quốc tế mời thỉnh giảng giữ nguyên học hàm học vị nước sở cấp f) Khi GV từ đơn vị đào tạo nước khác chuyển sang làm việc trường, nhà trường cơng nhận tồn học hàm GV đạt theo quy định hành nhà nước gồm: Giảng viên, GV chính, GV cao cấp, phó giáo sư giáo sư g) Đối với GV làm việc trường chưa trải qua trình phong học hàm theo quy định nhà nước, nhà trường cơng nhận GV có học vị tiến sỹ với năm kinh nghiệm giảng dạy nghiên cứu trường tương đương GV cao cấp Học vị h) Nhà trường công nhận học vị ghi nhận cấp GV đạt với sở đào tạo ngồi nước GV có học vị với trường nước ngồi, chương trình đào tạo liên kết cần chủ động xét công nhận với Cục Quản lý chất lượng – BGD&ĐT i) Trong việc phòng ngừa gian lận cấp, nhà trường chủ động gửi công văn đến sở đào tạo nơi GV theo học để xác minh cấp GV sử dụng giả bị buộc việc chuyển hồ sơ sang quan cảnh sát điều tra 3.5 Nhiệm vụ Ngoài việc phải thực nhiệm vụ nhà giáo theo quy định luật giáo dục, Giảng viên Trường ĐH NTT có nhiệm vụ sau: 10 khơng nhớ rõ sinh viên học, điều chỉnh nhầm lẫn ưu tiên phải đảm bảo quyền lợi SV l) GV thường xuyên nhắc nhở SV thực nội quy phịng học, phịng máy tính, phịng thực hành, nội quy dán phòng học Sau kết thúc giảng dạy: m) GV nhận thi, tiến hành chấm thi văn phòng khoa GV không mang thi nhà chấm n) GV nhập điểm vào hệ thống file giấy thời gian tuần kể từ ngày thi kết thúc học phần 6.4 Đánh giá giảng dạy a) Đánh giá chất lượng giảng dạy yêu cầu quy trình đánh giá GV hàng năm GV xuất sắc tăng lương, thưởng định thăng cấp, phù hợp với sách nguồn tài trường SV tham gia đánh giá GV vào cuối học kỳ dựa theo mẫu phiếu lấy ý kiến sinh viên môn học Việc sinh viên đánh giá GV tiến hành nghiêm túc đảm bảo tính bảo mật thơng tin b) Ngồi việc SV đánh giá GV, Khoa Bộ môn tổ chức đánh giá GV thông qua dự giờ, hội giảng Đầu học kỳ, Khoa phải công bố công khai lịch dự GV toàn khoa, đảm bảo GV dự năm học / lần 6.5 Thanh tốn trội a) Giờ trội tính theo năm học, GV thực đủ chuẩn năm học, GV toán trội học kỳ có phát sinh mà khơng cần chờ đến cuối năm học b) Trường hợp khoa có mời GV khoa khác giảng dạy: sau kết thúc môn học khoa mời giảng phải thông báo cho khoa chủ quản GV để trừ nghĩa vụ Chỉ vượt chuẩn năm học toán trội c) Giờ trội GV hữu tính thỉnh giảng không nhân với hệ số quy đổi khối đào tạo 6.6 Trả nợ thiếu a) GV chưa thực đủ chuẩn ghi nợ sang năm học sau, mức ghi nợ tối đa 100 Trường hợp nợ >100 trừ vào lương kỳ đủ số nợ Mức trừ tính tổng thu nhập năm / tổng số chuẩn năm 22 b) Trường hợp khơng có khả trả đủ số chuẩn Khoa/GV cần chọn mức chuẩn thấp phù hợp với đặc thù khoa HOẠT ĐỘNG NGHIÊN CỨU KHOA HỌC 7.1 Giờ chuẩn nghiên cứu khoa học a) Hoạt động nghiên cứu khoa học: Mỗi GV có trách nhiệm hồn thành khối lượng nghiên cứu khoa học giao tương ứng với chức danh, ngạch, bậc giữ công bố cụ thể sản phẩm nghiên cứu, hướng dẫn sinh viên nghiên cứu khoa học, biên soạn chương trình, giáo trình, tài liệu tham khảo, kể chương trình giáo trình giảng điện tử, dự hội nghị, hội thảo khoa học, viết báo khoa học Riêng GV có trình độ nghiên cứu sinh, tiến sĩ, phó giáo sư, giáo sư phải có báo khoa học năm b) Mỗi GV có 180 chuẩn nghiên cứu khoa học năm học Nếu GV đảm nhiệm chức danh nghiên cứu (GV – nghiên cứu viên) số chuẩn 330 7.2 Thực cơng trình khoa học a) Nhà trường khuyến khích GV chủ động tìm đề tài nghiên cứu phù hợp b) Nhà trường tạo điều kiện hỗ trợ GV công tác nghiên cứu khoa học, cố gắng tìm kiếm hội ký kết thỏa thuận hợp tác với cá nhân tổ chức có uy tín ngồi nước c) Phịng KHCN đơn vị thực việc quản lý hành chánh đề tài nghiên cứu khoa học GV d) Khi thực đề tài, GV phải thơng báo cho Khoa Phịng KHCN để bố trí lại lịch giảng dạy công tác cho phù hợp e) Cuối kỳ nghiên cứu, GV phải có báo cáo nghiên cứu gửi cho Trưởng khoa / Trưởng môn Phịng KHCN chi tiết cơng tác thực học kỳ f) GV nghiên cứu nước ngoài: Nếu thời gian nghiên cứu 03 tháng, GV trả lương đầy đủ thời gian nghiên cứu Nếu thời gian nghiên cứu 03 tháng, trường chi trả đầy đủ lương vòng 03 tháng, thời gian cịn lại khơng trả lương 23 g) Tài trợ nghiên cứu: GV cần tìm nguồn tài trợ nghiên cứu từ nguồn nước Trưởng khoa, Phòng KHCN Phòng HTQT nhà trường hỗ trợ GV trình làm thủ tục xin tài trợ 7.3 Quy đổi nghiên cứu khoa học a) Nếu thành viên thực trọn vẹn đề tài / báo tính 100% qui định cho phần NCKH b) Nếu đề tài có nhiều thành viên tham gia việc tính chủ nhiệm đề tài định gửi đề xuất cho Phịng KHCN Nếu chủ nhiệm đề tài khơng có đề xuất Phịng KHCN tự động tính sau: - Nếu có thành viên (bao gồm chủ nhiệm đề tài): chủ nhiệm đề tài 65% khối lượng, thành viên thứ 2: 35% - Nếu có từ thành viên tham gia trở lên (bao gồm chủ nhiệm đề tài): chủ nhiệm đề tài 50%, thành viên lại 50% c) Nếu báo có nhiều thành viên tham gia việc tính sau: - Đối với hai tác giả tác giả (first author) tác giả chịu trách nhiệm báo (corressponding author) thuộc nhà trường tính 65% cơng trình - Từ tác giả trở lên: tác giả (first author) tác giả chịu trách nhiệm báo (corresponding author thuộc nhà trường 25% + 75% / tổng số tác giả, tác giả lại 75% tổng số tác giả Chi tiết hệ số quy đổi cơng trình khoa học, GV tra cứu định 500/QĐ-NTT ngày 3/10/2016 tham khảo TKK CÔNG TÁC KHÁC 8.1 Giờ chuẩn công tác khác a) GV, ngồi việc thực cơng tác giảng dạy, nghiên cứu cần phải thực hoạt động khác khoa phân công Số chuẩn công tác khác năm học 80 b) Các nhiệm vụ khác GV gắn liền với hoạt động giảng dạy trực khoa, giải đáp thắc mắc sinh viên, làm mơ hình học cụ, phương tiện đồ dùng dạy học, hướng dẫn sinh viên làm Seminar, thảo luận nhóm, giải tập, trả lời câu hỏi sinh viên, hướng dẫn học tập ngoại khóa, hội họp, hoạt động cơng đồn vv khơng quy đổi chuẩn 24 c) Các hoạt động dự giờ, biên soạn giáo trình làm ngân hàng câu hỏi, tham gia hội giảng, gác thi, làm công tác chủ nhiệm, biên soạn giáo trình, làm ngân hàng câu hỏi, cơng tác đảm bảo chất lượng (Bộ tiêu chuẩn chất lượng BGD&ĐT, AUN, Webometrics, QS star ), công tác tuyển sinh quy đổi thành chuẩn nghĩa vụ theo quy đổi tương ứng định 500/QĐ-NTT 8.2 Tƣ vấn sinh viên – Cố vấn học tập Nâng cao chất lượng dạy học, tạo môi trường học tập nghiên cứu cho sinh viên phát huy hết khả mục tiêu quan trọng nhà trường Để làm vậy, GV cầu nối quan trọng nhà trường sinh viên Mỗi GV người tư vấn cho sinh viên vấn đề học thuật định hướng nghề nghiệp cho sinh viên: a) Tư vấn, hỗ trợ sinh viên xây dựng kế hoạch, phương pháp học tập phù hợp với mục tiêu lực; cung cấp thông tin chương trình đào tạo, hướng dẫn sinh viên tiếp cận nguồn lực (về học thuật, tài chính, kỹ thuật ) nhằm nâng cao khả học tập hiệu quả; b) Tư vấn vấn đề nghiên cứu sinh viên: Khuyến khích hướng dẫn sinh viên tham gia thi học thuật nghiên cứu khoa học c) Tư vấn lựa chọn nghề nghiệp đường nghiệp d) Mỗi Khoa, với theo dõi giám sát Trưởng khoa kết hợp với Phòng CTSV lập hệ thống tư vấn riêng cho sinh viên khoa Đối với GV phân cơng làm Cố vấn học tập: e) Tổ chức sinh hoạt lớp, thường xuyên kiểm tra, quản lý thông tin phản hồi thông tin cho sinh viên thông qua ứng dụng Google Classroom f) Tổ chức sinh hoạt lớp lần / tháng tổ chức gặp gỡ sinh hoạt với sinh viên Thời gian hình thức sinh hoạt phải đăng ký với Ban chủ nhiệm Khoa đăng lịch sinh hoạt lên hệ thống trường g) Tổ chức bình bầu phê chuẩn danh sách ban cán lớp, tổ chức sinh hoạt lớp đánh giá điểm rèn luyện sinh viên theo học kỳ; h) Cố vấn học tập tổng kết báo cáo thực nhiệm vụ cho trưởng khoa theo tháng i) Cố vấn học tập tính chuẩn/học kỳ/lớp 8.3 Tuyển sinh 25 a) Thực chủ trương bước giao công tác tuyển sinh cho khoa, GV phân công làm công tác liên quan đến tuyển sinh như: giới thiệu nhà trường, báo đài, tiếp cận Trường phổ thông trung học b) GV cơng tác tuyển sinh tính vào chuẩn sư phạm hưởng cơng tác phí theo quy chế chi tiêu nội 8.4 Quan hệ doanh nghiệp Doanh nghiệp nơi nhận SV thực tập, nhận sinh viên vào làm sau tốt nghiệp Do vậy, việc nâng cao chất lượng đào tạo, mở rộng mối liên kết nhà trường doanh nghiệp nhiệm vụ chung khoa đào tạo GV làm việc khoa Mỗi GV làm việc khoa phải có tối thiểu mối liên hệ với 10 doanh nghiệp ngành nghề khoa đào tạo 8.5 Công tác đảm bảo chất lƣợng a) Tham gia công tác ĐBCL: tham gia công tác kiểm định (trước sau chương trình đào tạo cơng nhận): 200 chuẩn / năm / khoa; Riêng năm học mà chương trình đào tạo cơng nhận đạt tiêu chuẩn kiểm định: 400 chuẩn / khoa Nếu nhiều GV tham gia trưởng khoa phân bổ theo tỉ lệ tham gia mức độ đóng góp GV b) Tháng 5/2017, nhà trường BGD&ĐT công nhận “đạt tiêu chuẩn chất lượng sở giáo dục”; Chiến lược ĐBCL nhà trường giai đoạn 20172022 tập trung vào việc kiện toàn hệ thống ĐBCL bên trong: thực hoạt động rà sốt cải tiến thơng qua cơng tác tự đánh giá, hướng đến đánh giá ngồi công nhận khu vực theo Bộ tiêu chuẩn AUN-QA cấp sở giáo dục cấp CTĐT Vì vậy, vai trị GV quan trọng việc triển khai thực tầm nhìn sứ mạng nhà trường; tham gia cơng tác thiết kế, rà sốt điều chỉnh CTĐT áp dụng phương pháp giảng dạy CDIO, POHE …vv Khi tham gia công tác ĐBCL bên cạnh yêu cầu bắt buộc GV quy đổi thành chuẩn theo quy định nhà trường 8.6 Học tập nâng cao trình độ Về vấn đề nâng cao trình độ, GV có trách nhiệm: a) Học tập, nghiên cứu nâng cao trình độ đào tạo để cấp thạc sĩ, tiến sĩ chuyên ngành đào tạo đảm nhiệm 26 b) Học tập, bồi dưỡng để nâng cấp văn bằng, chứng lý luận trị, nghiệp vụ sư phạm, quản lý giáo dục nghiên cứu khoa học c) Học tập, bồi dưỡng theo tiêu chuẩn nghề nghiệp GV theo chương trình quy định cho đối tượng nâng ngạch, bổ nhiệm chức danh GV d) Học tập, bồi dưỡng để nâng cao trình độ ngoại ngữ, tin học hội nhập khu vực quốc tế e) Học tập, bồi dưỡng cập nhật kiến thức nâng cao hiểu biết mặt Khi GV học nâng cao trình độ nhà trường có hình thức hỗ trợ đào tạo a) Hỗ trợ lệ phí thi chứng ngoại ngữ quốc tế có điểm TOEFL ≥ 600, IELTS ≥ 5.5 b) Học cao học – Tốt nghiệp thạc sĩ (trong nước, nước) Tổng thời gian hỗ trợ 2,5 năm, hỗ trợ 160 chuẩn / năm học c) Nghiên cứu sinh – Học vị tiến sĩ (trong nước, nước) Tổng thời gian hỗ trợ 3,5 năm, hỗ trợ 160 chuẩn / năm học d) Thưởng nhận học vị tiến sĩ: 100 triệu Ngoài GV ý theo dõi thơng báo khóa tập huấn nghiệp vụ hệ thống Egov để đăng ký tham gia Các khóa tập huấn cung cấp miễn phí cho GV Chi tiết GV tham khảo thêm Quy chế hỗ trợ đào tạo ban hành theo Quyết định 10/QĐ-NTT ngày 10/1/2013 NỘI DUNG KHÁC 9.1 Bổ sung chỉnh sửa sổ tay GV a) Nhà trường liên tục cập nhật nội dung sổ tay quy định sách liên quan có thay đổi Các thay đổi (nếu có) ban hành trước bắt đầu học kỳ b) Việc thay đổi cần thiết nhằm đảm bảo quyền lợi GV nhà trường GV có trách nhiệm cập nhật phiên sổ tay thông qua hệ thống Egov 9.2 Các thơng tin liên hệ cần thiết q trình làm việc Phòng QTTB (khi cần liên hệ thiết bị giảng dạy):  Cơ sở 1: 300A - Nguyễn Tất Thành, Phường 13, Quận 4, Tp.Hồ Chí Minh Lầu Dãy nhà A (kế phòng học A301) (028.3940.4272 ext: 126, 127) 27  Cơ sở 2: 298A Nguyễn tất Thành - Phường 13, Quận 4, TP.HCM Tầng Khu C (gần nhà xe NTTU)  Cơ sở 3: 38 Tôn Thất Thuyết, P16 Quận 4, TP,HCM Phòng Quản trị thiết bị (chung phòng bảo vệ)  Cơ sở 4: 448 Nguyễn Tất Thành - Phường 18, Quận Phía cầu thang  Cơ sở 5: 27A Nguyễn Oanh, P17, Quận Gò Vấp Tầng (chung với thư viện)  Cơ sở 6: 331 Quốc lộ 1A Phường An Phú Đơng - Quận 12 Lầu Phịng 306 (Block nhà L1) 028.62565693 (ext: 145)  Cơ sở 7: 2374, Quốc lộ 1A, Phường Trung mỹ Tây, Quận 12 Chung văn phịng khoa Cơng nghệ sinh học  Cơ sở 8: 458/3F Nguyễn Hữu Thọ, Phường Tân Hưng, Quận Dãy nhà C Phòng TCNS (khi liên hệ tiền lương, chấm cơng, thuế): - Phịng A104, 300A Nguyễn Tất Thành, Phường 13, Q.4 (028.3826.2049) Tổ Văn thư (khi liên hệ đóng dấu giấy tờ cá nhân) - Tầng trệt, 300A Nguyễn Tất Thành Phịng TCKT (nếu có vấn đề thuế thu nhập): - Tầng - Khu B - 300A Nguyễn Tất Thành, Quận 4, Tp.HCM (028.39404272 ext: 106, 114) Các đơn vị khác: ĐƠN VỊ TT ĐIỆN THOẠI Phịng Cơng tác SV 028.62717867 Tầng - 300A Nguyễn Tất Thành, Quận 4, Tp.HCM 028.39415064 (ext: 145) Phòng Chức năng, tầng - 331 Quốc lộ 1A, 028.62565690 (ext: 235) Phường An Phú Đông, Quận 12, Tp.HCM Phòng Thanh tra giáo dục 028.3940.4272 (166) Tầng - Dãy nhà C - 298A - Nguyễn Tất Thành, Quận 4, Tp.HCM 28 Tầng - Dãy nhà A - 300A Nguyễn Tất Thành, Quận 4, Tp.HCM Phòng Chức năng, tầng - 331 Quốc lộ 1A, Phường An Phú Đơng, Quận 12, Tp.HCM Phịng Quản lý Đào tạo Phòng tổng hợp 028.6674.3360 (219) 028.39404272 (ext: 102, Tầng - Khu A - 300A Nguyễn Tất Thành, Quận 103) 028.39404272 (ext: 111) Tầng - Khu F - 300A Nguyễn Tất Thành, Quận 4, Tp.HCM Phịng Tài – kế tốn Tầng - Khu B - 300A Nguyễn Tất Thành, Quận 4, Tp.HCM Phịng Quản trị thơng tin 028.39404272 (ext: 105) Tầng lửng - 300A Nguyễn Tất Thành, Quận 4, Tp.HCM Khoa Khoa học 028.39404272(ext:131) Tầng 1, dãy nhà C – 298A Nguyễn Tất Thành, Phường 13, Quận 4, Tp.HCM Khoa Dược 028.39404272 Tầng – 300A Nguyễn Tất Thành, Phường 13, Quận 4, Tp.HCM (ext:136;183) Khoa Y học dự phòng Tầng – 300A Nguyễn Tất Thành, Phường 13, Quận 4, Tp.HCM 10 Khoa Âm nhạc 028.39404272 (ext:121;188;175) 028.62728054 Phòng C202 – Khu C – 298, Phường 13, Quận 4, Tp HCM 11 Khoa Du lịch Việt Nam học 028.39406951 Tầng – 38 Tôn Thất Thuyết, Phường 16, Quận 4, Tp.HCM 12 13 Khoa Tài – Kế tốn 028.62565693 Phịng L101A - 331 Quốc lộ 1A, Phường An Phú Đông, Quận 12, Tp.HCM (ext:221; 223) Khoa Quản trị kinh doanh 028.62565693 Phòng L105A - 331 Quốc lộ 1A, Phường An Phú (ext:222) 29 Đông, Quận 12, Tp.HCM 14 15 Khoa Kiến trúc – Xây dựng – Mỹ thuật ứng dụng 028.62565693 Phòng L.102 - 331 Quốc lộ 1A, Phường An Phú Đông, Quận 12, Tp.HCM (ext: 224; 227) Khoa Ngoại ngữ 028.62565693 Phòng L105B - 331 Quốc lộ 1A, Phường An Phú Đông, Quận 12, Tp.HCM (ext: 225) 458/3F Nguyễn Hữu Thọ, Phường Tân Hưng, Quận 7, Tp HCM (Khóa 2016 trở – Ngành Ngôn ngữ Anh, Tiếng Trung, Tiếng Nhật, Tiếng Hàn Quốc) 16 Khoa Công nghệ thông tin 028.62565693 (ext: 226) Phòng L.104 - 331 Quốc lộ 1A, Phường An Phú Đông, Quận 12, Tp.HCM 17 Khoa Môi trường – Thực phẩm – Hóa 028.62565693 - Ext 214 331 Quốc lộ 1A, Phường An Phú Đông, Quận 12, Tp.HCM 18 Khoa Điện – Điện tử 028.62565692 (215) 331 Quốc lộ 1A, Phường An Phú Đông, Quận 12, Tp.HCM 19 Khoa Cơ khí – Ơ tơ 028.62565692 331 Quốc lộ 1A, Phường An Phú Đông, Quận 12, Tp.HCM 20 Khoa Nông nghiệp Công nghệ cao Công nghệ sinh học 028.66858056 Trung Tâm Công nghệ Sinh Học Tp HCM - 2374, Quốc lộ 1A, KP2, Trung Mỹ Tây, Quận 12, Tp.HCM 21 Trạm Y tế 028.39404272 (ext: 119) Tầng - Dãy nhà A – 300A Nguyễn Tất Thành, Quận Tầng - Dãy nhà D – 298A Nguyễn Tất Thành, Quận 4, Tp.HCM 331 Quốc lộ 1A, Phường An Phú Đông, Quận 12, Tp.HCM Quận 12 028.66743360 30 458/3F Nguyễn Hữu Thọ, Phường Tân Hưng, Quận 7, Tp HCM 22 Trung tâm Tư vấn tuyển sinh Tầng - Khu E - 300A Nguyễn Tất Thành, Quận 4, Tp.HCM 028.62619423 – 39415436 028.39404272 (ext: 104) 23 Trung tâm Thông tin Thư viện 028.39404272 (ext: 125) Tầng - Dãy nhà C – 298A Nguyễn Tất Thành, Quận 4, Tp.HCM Tầng - 331 Quốc lộ 1A, Phường An Phú Đông, Quận 12, Tp.HCM Quận 12 028.62565693 (ext: 230) 24 Trung tâm Giáo dục quốc phòng – Giáo dục thể chất 028.62615168 Tầng – 38 Tôn Thất Thuyết, Phường 16, Quận 4, Tp.HCM 25 Trung tâm Ngoại ngữ 028.39414312 Tầng trệt, dãy nhà C – 298A Nguyễn Tất Thành, Phường 13, Quận 4, Tp.HCM 331 Quốc lộ 1A, Phường An Phú Đông, Quận 12, Tp.HCM Quận 12 028.62565690 (ext: 231) 26 Trung tâm Kỹ nghề 028.66807881 Tầng 1, dãy nhà C – 298A Nguyễn Tất Thành, Phường 13, Quận 4, Tp.HCM 331 Quốc lộ 1A, Phường An Phú Đông, Quận 12, Tp.HCM 27 Trung tâm Sáng tạo Ươm tạo doanh nghiệp (NIIC) Quận 12 0933.271.770 0126 985.2620 298A Nguyễn Tất Thành, Phường 13, Quận 4, Tp.HCM 28 Trung tâm Tin học 028.39404344 448 Nguyễn Tất Thành, Phường 18, Quận 4, Tp.HCM 028.39402811 31 Phòng Kỹ thuật - 331 Quốc lộ 1A, Phường An Phú Đông, Quận 12, Tp.HCM Văn phịng Đồn 29 028.62565693 (ext: 216) 028.66743088 028.39404272 (ext: 134) Tầng - 300A Nguyễn Tất Thành, Quận 4, Tp.HCM 331 Quốc lộ 1A, Phường An Phú Đông, Quận 12, Tp.HCM 028.66861206 30 Trung tâm Quan hệ doanh nghiệp – Khởi nghiệp NTT 028.66596739 31 Viện Elearning 028.39404272 (ext: 151) Tầng lửng, dãy nhà A – 300A Nguyễn Tất Thành, Phường 13, Quận 4, Tp.HCM 9.3 Những câu hỏi thƣờng gặp Câu hỏi STT Trả lời Sai sót giảng, Khi phát thấy sai sót bảng lương tốn vượt tơi (lương lương vượt) GV liên hệ phải liên hệ để khiếu phòng TCNS phòng A104 – Cơ sở 300A nại ? Nguyễn Tất Thành liên hệ qua Email, Egov Phòng TCNS đầu mối liên hệ phòng ban khác để kiểm tra sau trả kết cho GV Tơi dạy thỉnh giảng Việc lấy ý kiến học sinh sinh viên cơng tác trường khác khơng thấy nhằm mục đích nâng cao chất lượng đào tạo có việc lấy ý kiến SV, nhà trường Đây kênh tham khảo Riêng trường NTT quan trọng giúp đánh giá hoạt động giảng dạy lấy ý kiến sau GV Việc lấy ý kiến giúp GV nhận mơn học, liệu có cần điểm yếu thân trình thiết ? giảng dạy để có điều chỉnh phù hợp Nếu có thắc mắc khiếu Theo quy trình giải khiếu nại, GV cần liên nại phải liên hệ để hệ với cấp trực tiếp để giải giải ? Lãnh đạo đơn vị người tìm hiểu việc, đưa phương án giải hai bên hài lòng 32 Câu hỏi STT Trả lời Những trường hợp khơng thể giải chuyển lên cho cấp cao xử lý GV có nghỉ phép Theo luật lao động người lao động nghỉ 12 ngày phép năm ngày lễ Theo quy định tính ngày phép ? trường GV nghỉ tuần Số ngày lễ phép nằm tuần Vì lịch dạy trùng với ngày lễ / phép GV phải bố trí dạy bù Giờ chuẩn trường Mức 530 chuẩn tối đa cho GV GV 530 tơi xin giảm theo đặc thù khoa theo khả chuẩn khơng thân thương lượng áp dụng số chuẩn phù hợp Trong trường hợp GV lưu ý mức lương điều chỉnh giảm tương tứng với mức chuẩn GV Mức giảm cụ thể vào học hàm học vị GV, đơn giản tính theo tỷ lệ số chuẩn đảm nhận tổng số 530 định mức Do khoa có nhiều việc Bắt đầu từ năm học 2016-2017 GV không cần phải giảng dạy thể thực công tác khác nhiều, tơi khơng có điều nghiên cứu khoa học phải dạy bù theo tỷ lệ kiện hoàn thành 1:1 nghiên cứu khoa học Trong trường hợp nhà trường u cơng tác khác xử cầu tối thiểu GV phải hoàn thành 30 công lý ? tác khác 40 nghiên cứu khoa học a) Nếu GV hoàn thành tối thiểu 30 công tác khác 40 nghiên cứu khoa học quy đổi theo tỉ lệ: chuẩn giảng dạy = chuẩn nghiên cứu khoa học/cơng tác khác b) Nếu khơng hồn thành yêu cầu chuẩn tối thiểu (30 công tác khác 40 nghiên cứu khoa học) quy đổi theo tỉ lệ: chuẩn giảng dạy = 0.9 chuẩn 33 Câu hỏi STT Trả lời nghiên cứu khoa học/công tác khác Trong năm học sau, số 30 40 thay đổi theo hướng ngày tăng thêm Tại nhân viên Theo quy định thời gian giảng dạy GV tuyển sinh tính 900 hành chánh / năm quy đổi thành ngày công làm việc 270 chuẩn (theo thơng tư 47) Vì (tương đương tiếng) chuẩn quy 3.33 hành (= cịn GV tính 2.5 900/270) ngày tuyển sinh tính 2.5 chuẩn ? chuẩn tương đương 8.3 hành số phù hợp nhiều cơng hành mà nhân viên hưởng Mức tiền cơng tác phí tuyển sinh ngang cho GV nhân viên Tôi làm cố vấn học tập Việc họp lớp cố vấn học tập coi làm học kỳ phải gặp sinh việc hành chánh thuộc nhóm cơng tác khác viên lần tính Theo thực tế triển khai thời gian gặp sinh viên chuẩn ? trung bình đồng hồ, nhà trường coi Mỗi lần gặp mặt sinh tương đương chuẩn giảng dạy nghĩa viên phải di tương đương với 3.33 hành phù chuyển lại giống hợp với công tác chuẩn bị trước sau dạy ? họp lớp Một học kỳ gặp sinh viên lần tương đương với chuẩn Việc phải lại tương tự việc phải di chuyển làm việc khơng tính vào cơng Là GV vào bãi giữ xe Sự hài lòng đội ngũ GV mục tiêu mà trường khó chịu trường hướng tới để tạo mơi trường làm việc với thái độ nhân phù hợp cho tất người Trong trường viên xe Tôi phải hợp GV nhanh chóng phản hồi cho GĐ phản ánh với ? 10 Xí nghiệp dịch vụ ký túc xá để chấn chỉnh Tơi có giữ Việc tùy thuộc vào đặc tính công việc 34 STT Câu hỏi Trả lời quyền với cơng trình hợp đồng khoa học ký kết thực đề tài khoa học thực khoa học hay không ? Nếu GV tự làm đề tài không ghi quan công tác ĐH NTT, khơng nhận hỗ trợ đương nhiên cơng trình khoa học đứng tên GV giữ quyền 11 Trước dạy Nhà trường công nhận ngạch bậc, học hàm GV Đại học Giao thông đạt theo quy định nhà nước Tp.HCM cơng Việc khơng tính thầy chưa nộp nhận ngạch GV giấy chứng nhận nộp chưa cập Tại trường nhật tính lương giảng dạy Trong trường hợp q thầy nộp giấy khơng thấy nhân hệ số ? chứng nhận GV cho Phòng TCNS để cập nhật liệu vào hệ thống tính bổ sung học kỳ 12 Khoa tôi Trong trường hợp quý thầy cô làm việc với làm việc sinh viên ít, dẫn trưởng khoa để xem tình hình chung tới số lượng dạy khoa Nếu q thầy khơng đủ đáp ứng giảng dạy số mơn có khả giảng dạy khung chuẩn nhà thầy / cần tăng thêm số mơn giảng dạy trường đặt Tôi phải để đảm bảo đủ số chuẩn năm học làm ? Nếu số giảng khoa khơng đủ cho GV khác khoa thầy phối hợp với Trưởng / phó khoa có đề xuất cụ thể để giảm chuẩn tương ứng cho khoa, tránh tình trạng bị nợ lương 13 Nếu ngày Chủ Nhật GV ký hợp đồng lao động với nhà trường dựa giảng liệu số quy số chuẩn nghĩa vụ hành 530 đổi có tăng gấp điều có ý nghĩa Khoa GV quyền ngày thường thương lượng bố trí giảng nghiên cứu khoa học/cơng tác khác cho đủ số yêu cầu Ngoài 530 gọi vượt trội, khơng phải ngồi Theo quy định hành, công tác thi cử xếp 35 STT Câu hỏi Trả lời thời khóa biểu phải xếp theo hành Việc xếp vào Chủ Nhật thường vào lịch dạy bù thỏa thuận Khoa GV 14 Hiện làm GV làm nghiên cứu sinh hỗ trợ 160 nghiên cứu sinh chuẩn Với số chuẩn cịn lại GV làm đề tài cấp nhà nước, quy đổi hoàn toàn nghiên cứu khoa tơi có phải giảng dạy học với đề tài khoa học thực hay không ? thời gian làm nghiên cứu sinh Lưu ý trường hợp GV phải đăng ký đề tài với Phịng KHCN 15 Khi học nước ngồi tơi Nếu học học bổng nhà nước cấp GV hỗ trợ gì? Sau học nước ngồi phải tuân thủ cam kết BGD&ĐT thời gian làm việc sau tốt nghiệp gấp lần xong tơi có nhận thời gian đào tạo (nghị định 143/2013/NĐ-CP) làm việc hay không ? Trường hợp GV học hỗ trợ nhà trường, mức độ hỗ trợ tùy thuộc vào cam kết GV Nhà trường trì hợp đồng thời gian GV học đồng thời cam kết bố trí cơng việc sau GV tốt nghiệp 16 Tôi không coi thi có Việc coi thi thuộc nhóm cơng tác khác quy không ? đổi thành chuẩn với tỷ lệ gác thi = chuẩn Số công tác khác phải 80 chuẩn tổng số 530 nghĩa vụ năm học Nếu điều kiện cá nhân khơng thể gác thi GV dùng khác để bù lại như: giảng dạy, cố vấn học tập, tham gia công tác đảm bảo chất lượng vv để thay 36 ... lao động - Quy? ??t định 452/QĐ-NTT ngày 22/9/2016 việc ban hành Quy định công tác Cố vấn học tập - Quy? ??t định 382/QĐ-NTT ngày 23/8/2017 việc công nhận học hàm học vị - Quy? ??t định 16/2008/QĐ-BGDĐT... 11/1/2017 ban hành Hướng dẫn toán chuẩn theo định 500/QĐ-NTT - Quy? ??t định 233/QĐ-NTT ngày 29/6/2015 việc ban hành Quy chế chi tiêu nội - Quy? ??t định 458/QĐ-NTT ngày 27/12/2015 việc ban hành Nội quy lao... gốc Sổ tay biên soạn dựa văn sau: - Quy? ??t định 500/QĐ-NTT ngày 03/10/2016 ban hành Quy định chức trách nhiệm vụ, tiêu chuẩn dạy, hướng dẫn thực tập, nghiên cứu khoa học GV - Hướng dẫn 03/HD-NTT