Sau đây là những tiêu chí giúp các bạn có thể hiểu thêm về Luật Hành Chính Việt Nam
Các tiêu chí phân biệt Cán bộ Công chức Viên chức 1/ Nơi Làm Việc - Chủ yếu làm việc trong tổ chức CT, CTXH, CQNN - Chủ yếu làm việc tại: CQNN, tổ chức CT, CTXH, đơn vị sự nghiệp công lập, lực lượng vũ trang mà không phải là sĩ quan, quân nhân - Chỉ làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập 2/ Hình thức tuyển dụng 3/ chuyên môn - Được bầu cử; phê chuẩn – bổ nhiệm - Không được bổ nhiệm ngạch - do chuyên nghiệp, công nhân Quốc phòng - Được tuyển dụng, bổ nhiệm chức vụ chức danh - Được bổ nhiệm ngạch công chức - Được tuyển dụng, bổ nhiệm chức vụ chức danh - Được bổ nhiệm ngạch viên chức 4/ Lương: 5/ tính chất ổn định NSNN đảm bảo - CB làm việc theo nhiệm kỳ nên ổn định không cao - Do NSNN đảm bảo, với Công chức trong ĐV sự nghiệp lương do quỹ lương ĐVSN đảm bảo - Làm việc thường xuyên, ổn định, lâu dài - Do quỹ lương của đơn vị sự nghiệp chi trả - Làm việc theo HĐLV nên mức độ ổn định không bằng so với CC . Các tiêu chí phân biệt Cán bộ Công chức Viên chức 1/ Nơi Làm Việc - Chủ yếu làm việc. lực lượng vũ trang mà không phải là sĩ quan, quân nhân - Chỉ làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập 2/ Hình thức tuyển dụng 3/ chuyên môn - Được