ĐỀ KIỂM TRA môn quản trị học-BA06.039

Xác định câu đúng nhấta. Kiểm tra là chức năng quan trọng nhất của tổ chức.b. Kiểm tra là chức năng quan trọng nhất của con người trong tổ chức.c. Kiểm tra là chức năng quan trọng nhất của cá nhân người lãnh đạo tổ chức. Câu trả lời đúngd. Kiểm tra là chức năng quan trọng nhất của bộ phận tổ chứcXác định câu đúng nhấta. Phương pháp tiếp cận hệ thống là phương pháp nghiên cứu hệ thống tốt nhất.b. Phương pháp mô hình hóa là phương pháp nghiên cứu hệ thống tốt nhất.c. Phương pháp nghiên cứu hệ thống được sử dụng tùy thuộc vào các thông tin có được về đầu vào, đầu ra, cơ cấu của hệ thống. Câu trả lời đúngd. Phương pháp hộp đen là phương pháp nghiên cứu hệ thống tốt nhất.Xác định câu đúng nhấta. Quy luật là cái không thể xóa bỏ.b. Quy luật là cái do con người tạo ra.c. Chỉ có quy luật chưa biết chứ không có quy luật không biết. Câu trả lời đúngd. Khi không thích quy luật thì người ta có thể loại bỏ nó.Xác định câu đúng nhấta. Hệ thống thường phải sử dụng một tổ hợp các nguyên tắc quản trị khác nhau. Câu trả lời đúngb. Hệ thống chỉ có một nguyên tắc quản trị cũng khó có thể tồn tại.c. Hệ thống không có nguyên tắc quản trị không thể tồn tại.d. Hệ thống dùng các nguyên tắc quản trị trái nhau không thể tồn tại.Xác định câu đúng nhấta. Quy luật là những điều xấu xa, tồi tệ.b. Quy luật vừa tốt đẹp vừa xấu xa tồi tệ.c. Quy luật có cái tốt cần phải khai thác, có cái lại xấu cần phải loại bỏ. Câu trả lời đúngd. Quy luật là những điều tốt đẹp.Xác định câu đúng nhấta. Người lãnh đạo tổ chức không thể biết có những quy luật nào xảy ra cho tổ chức của mình.b. Người lãnh đạo tổ chức giỏi có thể loại bỏ mọi quy luật bất lợi xảy ra cho tổ chức của mình.c. Người lãnh đạo giỏi có thể xóa bỏ các quy luật bất lợi cho tổ chức của mình nếu có thể loại bỏ các điều kiện tồn tại của các quy luật này. Câu trả lời đúngd. Người lãnh đạo giỏi có thể tạo ra các quy luật có lợi cho tổ chức của mình.Xác định câu đúng nhấta. Nguyên tắc hiệu quả là nguyên tắc quản trị tổ chức quan trọng nhất.b. Nguyên tắc phải có chính danh là nguyên tắc quản trị tổ chức quan trọng nhất.c. Nguyên tắc tập trung dân chủ là nguyên tắc quản trị tổ chức quan trọng nhất.d. Mọi nguyên tắc quản trị của tổ chức đều hết sức quan trọng. Câu trả lời đúngXác định câu đúng nhấta. Nguyên tắc quản trị tổ chức là cái dễ dàng có thể thay đổi.b. Nguyên tắc quản trị tổ chức là những điều tự đặt ra để thực hiện của người lãnh đạo tổ chức.c. Nguyên tắc quản trị tổ chức là các ràng buộc không bao giờ thay đổi của tổ chức.d. Nguyên tắc quản trị tổ chức là một hệ thống các ràng buộc khách quan mà tổ chức phải sử dụng để vận hành tổ chức. Câu trả lời đúngXác định câu đúng nhấta. Sử dụng đúng người đúng việc là thực hiện nguyên tắc quản trị chuyên môn hóa của tổ chức.b. Sử dụng đúng người đúng việc là thực hiện nguyên tắc quản trị hiệu quả của tổ chức.c. Sử dụng đúng người đúng việc là thực hiện nguyên tắc quản trị kết hợp hài hòa các loại lợi ích của tổ chức.d. Sử dụng đúng người đúng việc là thực hiện kết hợp 2 nguyên tắc quản trị chuyên môn hóa và hiệu quả của tổ chức. Câu trả lời đúngXác định câu đúng nhấta. Đầu ra, đầu vào của hệ thống trong một khoảng thời gian nào đấy là trạng thái của hệ thống. Câu trả lời đúngb. Hành vi của hệ thống là trạng thái của hệ thống.c. Mục tiêu của hệ thống là trạng thái của hệ thống.d. Đầu ra, đầu vào của hệ thống là trạng thái của hệ thống.Xác định câu đúng nhấta. Một nước đi xâm lược nước khác là đã phạm sai lầm về nguyên tắc quản trị hiệu quả.b. Một nước đi xâm lược nước khác là đã phạm sai lầm về 2 nguyên tắc quản trị: phải có chính danh, Kết hợp hài hòa các loại lợi ích. Câu trả lời đúngc. Một nước đi xâm lược nước khác là đã phạm sai lầm về nguyên tắc quản trị kết hợp hài hòa các loại lợi ích.d. Một nước đi xâm lược nước khác là đã phạm sai lầm về nguyên tắc quản trị khôn khéo che dấu ý đồ.Xác định câu đúng nhất a) Nguyên tắc quản trị là cái do con người đặt ra.b) Nguyên tắc quản trị là những ràng buộc mà nhà quản trị phải tuân thủ để quản trị tổ chức. (Đ) c) Nguyên tắc quản trị là cái mà nhà quản trị có thể lựa chọn để sử dụng. d) Nguyên tắc quản trị là cái mà nhà quản trị có thể bỏ qua. Xác định câu đúng nhất a) Cơ chế bao cấp là cơ chế điều khiển xã hội theo phương pháp dùng kế hoạch. b) Cơ chế bao cấp là cơ chế điều khiển xã hội theo phương pháp dùng hàm kích thích.c) Cơ chế bao cấp là cơ chế điều khiển xã hội kết hợp dùng 2 phương pháp kế hoạch và hàm kích thích. (Đ) d) Cơ chế bao cấp là cơ chế điều khiển xã hội theo phương pháp dùng hàm phạt.Xác định câu đúng nhất a) Trợ cấp cho người nghèo là phương pháp điều chỉnh khử nhiễu. b) Trợ cấp cho người nghèo là phương pháp điều chỉnh xóa bỏ nhiễu. (Đ) c) Trợ cấp cho người nghèo là phương pháp điều chỉnh chấp nhận nhiễu. d) Trợ cấp cho người nghèo là phương pháp điều chỉnh bồi nhiễu. Xác định câu đúng nhất a) Để cho tổ chức tồn tại và phát triển là việc sử dụng nguyên tắc kiên trì mục tiêu ý định của tổ chức. b) Để tổ chức tồn tại và phát triển phải sử dụng hiệu quả mọi nguyên tắc quản trị của tổ chức. (Đ) c) Để cho tổ chức tồn tại và phát triển là việc sử dụng nguyên tắc hiệu quả trong quản trị của tổ chức. d) Để cho tổ chức tồn tại và phát triển là việc sử dụng nguyên tắc tập trung dân chủ trong quản trị của tổ chức. Xác định câu đúng nhất a) Cơ chế thị trường là cơ chế điều khiển xã hội theo phương pháp dùng hàm phạt. b) Cơ chế thị trường là cơ chế điều khiển xã hội theo phương pháp dùng kế hoạch. c) Cơ chế thị trường là cơ chế điều hành xã hội theo phương pháp dùng hàm kích thích. d) Cơ chế thị trường là cơ chế điều khiển xã hội kết hợp bằng 2 phương pháp dùng hàm phạt và hàm kích thích. (Đ)Xác định câu đúng nhất a) Một doanh nghiệp làm sản phẩm giá bán ra thị trường là đã phạm sai lầm khi sử dụng nguyên tắc quản trị hiệu quả. b) Một doanh nghiệp làm hàng giả là đã phạm sai lầm khi sử dụng các nguyên tắc quản trị: Phải chính danh, Kết hợp hài hòa lợi ích, Hiệu quả. (Đ) c) Một doanh nghiệp làm ra sản phẩm giả để bán ra thị trường là đã phạm sai lầm khi sử dụng nguyên tắc quản trị tập trung dân chủ.d) Một doanh nghiệp làm sản phẩm bán ra thị trường là đã phạm sai lầm khi sử dụng nguyên tắc quản trị kiên trì mục tiêu ý định. Xác định câu đúng nhất a) Tổ chức có quy mô lớn, để điều khiển có hiệu quả cần sự nguyên lý phân cấp. (Đ) b) Tổ chức có quy mô lớn, để điều khiển có hiệu quả cần sử dụng nguyên lý mối liên hệ ngược. c) Tổ chức có quy mô lớn để điều khiển có hiệu quả cần sử dụng nguyên lý độ đa dạng cần thiết. d) Tổ chức có quy mô lớn để điều khiển có hiệu quả cần sử dụng nguyên lý bổ sung ngoài.

ĐỀ KIỂM TRA MÔN Quản trị học - BA06.039 Xác định câu a Kiểm tra chức quan trọng tổ chức b Kiểm tra chức quan trọng người tổ chức c Kiểm tra chức quan trọng cá nhân người lãnh đạo tổ chức Câu trả lời d Kiểm tra chức quan trọng phận tổ chức Xác định câu a Phương pháp tiếp cận hệ thống phương pháp nghiên cứu hệ thống tốt b Phương pháp mơ hình hóa phương pháp nghiên cứu hệ thống tốt c Phương pháp nghiên cứu hệ thống sử dụng tùy thuộc vào thơng tin có đầu vào, đầu ra, cấu hệ thống Câu trả lời d Phương pháp hộp đen phương pháp nghiên cứu hệ thống tốt Xác định câu a Quy luật xóa bỏ b Quy luật người tạo c Chỉ có quy luật chưa biết khơng có quy luật khơng biết Câu trả lời d Khi khơng thích quy luật người ta loại bỏ Xác định câu a Hệ thống thường phải sử dụng tổ hợp nguyên tắc quản trị khác Câu trả lời b Hệ thống có nguyên tắc quản trị khó tồn c Hệ thống khơng có ngun tắc quản trị khơng thể tồn d Hệ thống dùng nguyên tắc quản trị trái tồn Xác định câu a Quy luật điều xấu xa, tồi tệ b Quy luật vừa tốt đẹp vừa xấu xa tồi tệ c Quy luật có tốt cần phải khai thác, có lại xấu cần phải loại bỏ Câu trả lời d Quy luật điều tốt đẹp Xác định câu a Người lãnh đạo tổ chức khơng thể biết có quy luật xảy cho tổ chức b Người lãnh đạo tổ chức giỏi loại bỏ quy luật bất lợi xảy cho tổ chức c Người lãnh đạo giỏi xóa bỏ quy luật bất lợi cho tổ chức loại bỏ điều kiện tồn quy luật Câu trả lời d Người lãnh đạo giỏi tạo quy luật có lợi cho tổ chức Xác định câu a Nguyên tắc hiệu nguyên tắc quản trị tổ chức quan trọng b Nguyên tắc phải có danh ngun tắc quản trị tổ chức quan trọng c Nguyên tắc tập trung dân chủ nguyên tắc quản trị tổ chức quan trọng d Mọi nguyên tắc quản trị tổ chức quan trọng Câu trả lời Xác định câu a Nguyên tắc quản trị tổ chức dễ dàng thay đổi b Nguyên tắc quản trị tổ chức điều tự đặt để thực người lãnh đạo tổ chức c Nguyên tắc quản trị tổ chức ràng buộc không thay đổi tổ chức d Nguyên tắc quản trị tổ chức hệ thống ràng buộc khách quan mà tổ chức phải sử dụng để vận hành tổ chức Câu trả lời Xác định câu a Sử dụng người việc thực nguyên tắc quản trị chuyên mơn hóa tổ chức b Sử dụng người việc thực nguyên tắc quản trị hiệu tổ chức c Sử dụng người việc thực nguyên tắc quản trị kết hợp hài hịa loại lợi ích tổ chức d Sử dụng người việc thực kết hợp ngun tắc quản trị chun mơn hóa hiệu tổ chức Câu trả lời Xác định câu a Đầu ra, đầu vào hệ thống khoảng thời gian trạng thái hệ thống Câu trả lời b Hành vi hệ thống trạng thái hệ thống c Mục tiêu hệ thống trạng thái hệ thống d Đầu ra, đầu vào hệ thống trạng thái hệ thống Xác định câu a Một nước xâm lược nước khác phạm sai lầm nguyên tắc quản trị hiệu b Một nước xâm lược nước khác phạm sai lầm nguyên tắc quản trị: phải có danh, Kết hợp hài hịa loại lợi ích Câu trả lời c Một nước xâm lược nước khác phạm sai lầm nguyên tắc quản trị kết hợp hài hòa loại lợi ích d Một nước xâm lược nước khác phạm sai lầm nguyên tắc quản trị khôn khéo che dấu ý đồ Xác định câu a) Nguyên tắc quản trị người đặt b) Nguyên tắc quản trị ràng buộc mà nhà quản trị phải tuân thủ để quản trị tổ chức (Đ) c) Nguyên tắc quản trị mà nhà quản trị lựa chọn để sử dụng d) Nguyên tắc quản trị mà nhà quản trị bỏ qua Xác định câu a) Cơ chế bao cấp chế điều khiển xã hội theo phương pháp dùng kế hoạch b) Cơ chế bao cấp chế điều khiển xã hội theo phương pháp dùng hàm kích thích c) Cơ chế bao cấp chế điều khiển xã hội kết hợp dùng phương pháp kế hoạch hàm kích thích (Đ) d) Cơ chế bao cấp chế điều khiển xã hội theo phương pháp dùng hàm phạt Xác định câu a) Trợ cấp cho người nghèo phương pháp điều chỉnh khử nhiễu b) Trợ cấp cho người nghèo phương pháp điều chỉnh xóa bỏ nhiễu (Đ) c) Trợ cấp cho người nghèo phương pháp điều chỉnh chấp nhận nhiễu d) Trợ cấp cho người nghèo phương pháp điều chỉnh bồi nhiễu Xác định câu a) Để cho tổ chức tồn phát triển việc sử dụng nguyên tắc kiên trì mục tiêu ý định tổ chức b) Để tổ chức tồn phát triển phải sử dụng hiệu nguyên tắc quản trị tổ chức (Đ) c) Để cho tổ chức tồn phát triển việc sử dụng nguyên tắc hiệu quản trị tổ chức d) Để cho tổ chức tồn phát triển việc sử dụng nguyên tắc tập trung dân chủ quản trị tổ chức Xác định câu a) Cơ chế thị trường chế điều khiển xã hội theo phương pháp dùng hàm phạt b) Cơ chế thị trường chế điều khiển xã hội theo phương pháp dùng kế hoạch c) Cơ chế thị trường chế điều hành xã hội theo phương pháp dùng hàm kích thích d) Cơ chế thị trường chế điều khiển xã hội kết hợp phương pháp dùng hàm phạt hàm kích thích (Đ) Xác định câu a) Một doanh nghiệp làm sản phẩm giá bán thị trường phạm sai lầm sử dụng nguyên tắc quản trị hiệu b) Một doanh nghiệp làm hàng giả phạm sai lầm sử dụng nguyên tắc quản trị: Phải danh, Kết hợp hài hịa lợi ích, Hiệu (Đ) c) Một doanh nghiệp làm sản phẩm giả để bán thị trường phạm sai lầm sử dụng nguyên tắc quản trị tập trung dân chủ d) Một doanh nghiệp làm sản phẩm bán thị trường phạm sai lầm sử dụng nguyên tắc quản trị kiên trì mục tiêu ý định Xác định câu a) Tổ chức có quy mơ lớn, để điều khiển có hiệu cần nguyên lý phân cấp (Đ) b) Tổ chức có quy mơ lớn, để điều khiển có hiệu cần sử dụng nguyên lý mối liên hệ ngược c) Tổ chức có quy mơ lớn để điều khiển có hiệu cần sử dụng nguyên lý độ đa dạng cần thiết d) Tổ chức có quy mơ lớn để điều khiển có hiệu cần sử dụng nguyên lý bổ sung Xác định câu a) Điều chỉnh nhiệm vụ chức quản trị rủi ro b) Điều chỉnh nhiệm vụ chức điều chỉnh (Đ) c) Điều chỉnh nhiệm vụ chức đổi d) Điều chỉnh nhiệm vụ chức đo lường kết Xác định câu a) Điều chỉnh phát sai sót, ách tắc để kịp thời xử lý (Đ) b) Điều chỉnh làm cho tổ chức vào hướng định c) Điều chỉnh làm cho tổ chức xấu d) Điều chỉnh làm cho tổ chức tốt lên Xác định câu a) Điều chỉnh người thuộc chức kiểm tra b) Khen thưởng kỷ luật thuộc chức kiểm tra c) Phát sai sót thuộc chức kiểm tra (Đ) d) Đánh giá kết thuộc chức kiểm tra Xác định câu a) Điều chỉnh phải kịp thời, chỗ b) Điều chỉnh lúc tốt c) Điều chỉnh tốt thực cần phải thực (Đ) d) Không phải điều chỉnh tốt Xác định câu a) Định rõ biên chế nội dung chức điều khiển b) Xác định quy chế nội dung chức điều khiển (Đ) c) Xây dựng bảng công việc nội dung chức điều khiển d) Xây dựng thể chế tổ chức nội dung chức điều khiển Xác định câu a) Sử dụng bố trí người tổ chức cơng việc chức điều khiển b) Sử dụng bố trí người tổ chức công việc chức kiểm tra c) sử dụng bố trí người tổ chức công việc chức hoạch định d) Sử dụng bố trí người tổ chức công việc chức tổ chức (Đ) Xác định câu a) Phương pháp liên kết người phương pháp quản trị người tốt tổ chức b) Phương pháp giáo dục phương pháp quản trị người tốt tổ chức c) Phương pháp kinh tế phương pháp quản trị người tốt tổ chức (Đ) d) Phương pháp hành phương pháp quản trị Xác định câu a) Tính bảo mật yêu cầu quan trọng cấu tổ chức b) Tính linh hoạt yêu cầu quan trọng cấu tổ chức c) Tính tối ưu yêu cầu quan trọng cấu tổ chức (Đ) d) Tính tin cậy yêu cầu quan trọng cấu tổ chức Xác định câu a) Phương pháp quản trị quan trọng nguyên tắc quản trị b) Phương pháp quản trị linh hoạt c) Phương pháp quản trị bất biến, không đổi d) Phương pháp quản trị quan trọng nguyên tắc quản trị linh hoạt (Đ) Xác định câu a) Yêu cầu quan trọng cần có người lãnh đạo tổ chức sức chịu đựng bền bỉ b) Yêu cầu quan trọng cần có người lãnh đạo tổ chức phong cách làm việc dân chủ c) Yêu cầu quan trọng cần có người lãnh đạo tổ chức nếp sống lành mạnh d) Cả phương án không (Đ) Xác định câu a) Cả đáp án không (Đ) b) Yêu cầu quan trọng cần có người lãnh đạo tổ chức không độc ác c) Yêu cầu quan trọng cần có người lãnh đạo tổ chức không tham lam d) Yêu cầu quan trọng cần có người lãnh đạo tổ chức không sống buông thả Xác định câu a) Yêu cầu quan trọng người lãnh đạo tổ chức lực tổ chức (Ð) b) Yêu cầu quan trọng người lãnh đạo tổ chức thông minh c) Yêu cầu quan trọng người lãnh đạo tổ chức phẩm chất tri d) Yêu cầu quan trọng người lãnh đạo tổ chức lực chuyên môn Xác định câu a) Người tài người thật b) Người tài người tháo vát c) Người tài người có chất lượng cao dạng hoạt động cụ thể (Đ) d) Người tài người nhanh nhẹn Xác định câu a) Phong cách cưỡng sử dụng tốt cho tổ chức kinh tế b) Phong cách cưỡng có hiệu (Đ) c) Phong cách cưỡng sử dụng tốt cho tổ chức quân đội d) Phong cách cưỡng sử dụng tốt cho tổ chức văn hóa Xác định câu a) Đưa người thân quen vào guồng máy lãnh đạo tổ chức vi phạm nguyên tắc công khai, công b) Nhận người theo cảm tính vào guồng máy lãnh đạo tổ chức vi phạm nguyên tắc hiệu quả, tiết kiệm c) Gạt bỏ người tài khỏi guồng máy lãnh đạo tổ chức vi phạm nguyên tắc hiệu lực, hiệu d) Nhận hối lộ để đưa người vào guồng máy lãnh đạo tổ chức vi phạm nguyên tắc từ máy tìm người (Đ) Xác định câu a) Công tác nhân thuộc chức kiểm tra b) Công tác nhân thuộc chức hoạch định c) Công tác nhân thuộc chức tổ chức (Đ) d) Công tác nhân thuộc chức điều khiển Xác định câu a) Việc khen thưởng kỷ luật người thuộc chức xác lập quyền lực tổ chức b) Việc khen thưởng kỷ luật người thuộc chức xác lập quyền lực tổ chức tổ chức (Đ) c) Việc khen thưởng kỷ luật người thuộc chức hoạch định d) Việc khen thưởng kỷ luật người thuộc chức tổ chức Xác định câu a) Để giúp tổ chức đối phó với rủi ro nhờ chức hoạch định (Đ) b) Để giúp tổ chức đối phó với rủi ro nhờ chức xác lập quyền lực tổ chức c) Để giúp tổ chức đối phó với rủi ro nhờ chức điều khiển d) Để giúp tổ chức đối phó với rủi ro nhờ chức tổ chức Xác định câu a) Xác lập quy chế ràng buộc nội dung cốt lõi chức điều khiển b) Phân giao nhiệm vụ nội dung cốt lõi chức điều khiển (Đ) c) Ra định làm việc nội dung cốt lõi chức điều khiển d) Kiểm tra thực công việc nội dung cốt lõi chức điều khiển Xác định câu a) Muốn có uy tín người lãnh đạo tổ chức phải người giỏi chuyên môn b) Muốn có uy tín người lãnh đạo tổ chức phải người giỏi tổ chức c) Muốn có uy tín người lãnh đạo tổ chức phải người có đạo đức tốt d) Muốn có uy tín người lãnh đạo tổ chức phải người phải tuân thủ nguyên tắc tạo lập uy tín nêu học (Đ) Xác định câu a) Phong cách làm việc có hiệu người lãnh đạo tổ chức phong cách dân chủ b) Cả phương án không chuẩn xác (Đ) c) Phong cách làm việc có hiệu người lãnh đạo tổ chức phong cách tự d) Phong cách làm việc có hiệu người lãnh đạo tổ chức phong cách cưỡng Xác định câu a) Để tạo lập uy tín tổ chức người lãnh đạo tổ chức phải phấn đấu theo nguyên tắc nêu học (Đ) b) Để tạo lập uy tín tổ chức người lãnh đạo tổ chức phải không độc ác c) Để tạo lập uy tín tổ chức người lãnh đạo tổ chức phải có đạo đức d) Để tạo lập uy tín tổ chức người lãnh đạo tổ chức phải không tham lam Xác định câu a) Cả đáp án không (Đ) b) Yêu cầu quan trọng cần có người lãnh đạo tổ chức đạo đức công tác c) Yêu cầu quan trọng cần có người lãnh đạo tổ chức khả tự học suốt đời d) Yêu cầu quan trọng cần có người lãnh đạo tổ chức phương pháp tư Xác định câu a) Người tài người bẩm sinh mà có b) Người tài người rèn luyện + bẩm sinh + môi trường tạo (Đ) c) Người tài người môi trường tạo d) Người tài người rèn luyện mà có Xác định câu a) Một nước xâm lược nước khác phạm sai lầm nguyên tắc quản trị hiệu b) Một nước xâm lược nước khác phạm sai lầm nguyên tắc quản trị khôn khéo che dấu ý đồ c) Một nước xâm lược nước khác phạm sai lầm nguyên tắc quản trị: phải có danh, Kết hợp hài hịa loại lợi ích (Đ) d) Một nước xâm lược nước khác phạm sai lầm nguyên tắc quản trị kết hợp hài hịa loại lợi ích Xác định câu a) Hệ thống tự nhiên hệ thống khơng có mục tiêu (Đ) b) Hệ thống khơng có mục tiêu c) Hệ thống có người có mục tiêu d) Hệ thống phải có mục tiêu Xác định câu a) Hệ thống có nguyên tắc quản trị khó tồn b) Hệ thống khơng có ngun tắc quản trị khơng thể tồn c) Hệ thống thường phải sử dụng tổ hợp nguyên tắc quản trị khác (Đ) d) Hệ thống dùng nguyên tắc quản trị trái tồn Xác định câu a) Khi biết đầu vào đầu không rõ cấu khơng thể nghiên cứu hệ thống b) Khi biết đầu vào đầu hệ thống để nghiên cứu hệ thống phải sử dụng phương pháp tiếp cận hệ thống c) Khi biết đầu vào, đầu hệ thống, để nghiên cứu hệ thống phải sử dụng phương pháp hộp đen (Đ) d) Khi biết đầu vào, đầu hệ thống để nghiên cứu hệ thống phải sử dụng phương pháp mơ hình hóa Xác định câu a) Nguyên tắc quản trị tổ chức dễ dàng thay đổi b) Nguyên tắc quản trị tổ chức hệ thống ràng buộc khách quan mà tổ chức phải sử dụng để vận hành tổ chức (Đ) c) Nguyên tắc quản trị tổ chức điều tự đặt để thực người lãnh đạo tổ chức d) Nguyên tắc quản trị tổ chức ràng buộc không thay đổi tổ chức Xác định câu a) Điều chỉnh khâu tốt b) Điều chỉnh khâu tốt c) Điều chỉnh khâu cuối tốt d) Điều chỉnh tốt theo nguyên tắc định (Đ) Xác định câu a) Kiểm tra nhiệm vụ chức đánh giá kết b) Kiểm tra nhiệm vụ chức tổ chức c) Kiểm tra nhiệm vụ chức kiểm tra (Đ) d) Kiểm tra nhiệm vụ chức điều khiển Xác định câu a) Chức điều chỉnh thực sau chức kiểm tra (Đ) b) Chức điều chỉnh thực song song với chức tổ chức c) Chức điều chỉnh thực trước chức đo lường kết d) Chức điều chỉnh thực sau chức hoạch định Xác định câu a) Điều chỉnh tốt cho hệ thống b) Điều chỉnh không tốt cho hệ thống c) Điều chỉnh hệ thống có vấn đề d) Hệ thống phát có sai sót cần phải điều chỉnh (Đ) Xác định câu a) Kiểm soát điều bất thường xảy cho tổ chức thuộc chức điều khiển b) Kiểm soát điều bất thường xảy cho tổ chức thuộc chức kiểm tra c) Kiểm soát điều bất thường xảy cho tổ chức thuộc chức quản trị rủi ro (Đ) d) Kiểm soát điều bất thường xảy cho tổ chức thuộc chức tổ chức Xác định câu a) Câu nói người lãnh đạo khôn ngoan chẳng đọ thật nói lực người lãnh đạo b) Câu nói người lãnh đạo khơn ngoan chẳng đọ thật nói tính cách người lãnh đạo c) Câu nói người lãnh đạo khơn ngoan chẳng đọ thật nói đặc điểm tâm sinh lý người lãnh đạo (Đ) d) Câu nói người lãnh đạo khơn ngoan chẳng đọ thật nói tính khí người lãnh đạo Xác định câu a) Câu nói người lãnh đạo thùng rỗng kêu to nói đặc điểm tâm sinh lý người lãnh đạo (Đ) b) Câu nói người lãnh đạo thùng rỗng kêu to nói tính khí người lãnh đạo c) Câu nói người lãnh đạo thùng rỗng kêu to nói lực người lãnh đạo d) Câu nói người lãnh đạo thùng rỗng kêu to nói tính cách người lãnh đạo Xác định câu a) Người tài tổ chức dễ tìm b) Người tài tổ chức khó sử dụng c) Người tài tổ chức nhiều người bất tài d) Người tài tổ chức khó kiếm (Đ) Xác định câu a) Cả đáp án khơng chuẩn xác (Đ) b) Muốn có uy tín người lãnh đạo tổ chức phải phấn đấu theo nguyên tắc không bao che cho sai phạm tổ chức c) Muốn có uy tín người lãnh đạo tổ chức phải phấn đấu theo ngun tắc khơng có lợi ích nhóm d) Muốn có uy tín người lãnh đạo tổ chức phải phấn đấu theo nguyên tắc không làm cho cấp sợ hãi Xác định câu a) Câu nói người lãnh đạo tổ chức phải vừa có tài vừa có đức nói tính cách người lãnh đạo b) Câu nói người lãnh đạo tổ chức phải vừa có tài vừa có đức nói đặc điểm tâm sinh lý người lãnh đạo (Đ) c) Câu nói người lãnh đạo tổ chức phải vừa có tài vừa có đức nói tính khí người lãnh đạo d) Câu nói người lãnh đạo tổ chức phải vừa có tài vừa có đức nói lực người lãnh đạo Xác định câu a) Câu nói người lãnh đạo nết đánh chết đẹp nói lực người lãnh đạo b) Câu nói người lãnh đạo nết đánh chết đẹp nói đặc điểm tâm sinh lý người lãnh đạo (Đ) c) Câu nói người lãnh đạo nết đánh chết đẹp nói tính khí người lãnh đạo d) Câu nói người lãnh đạo nết đánh chết đẹp nói tính cách người lãnh đạo Xác định câu a) Không làm hàng giả thuộc chức xây dựng văn hóa tổ chức (Đ) b) Khơng làm hàng giả thuộc chức tổ chức c) Không làm hàng giả thuộc chức kiểm tra d) Không làm hàng giả thuộc chức điều khiển Xác định câu a) Quản trị thay đổi việc cần làm tổ chức b) Quản trị thay đổi cần thiết tổ chức đến ngưỡng phát triển tổ chức bị chững lại (Đ) c) Quản trị thay đổi việc cần làm thường xuyên tổ chức d) Quản trị thay đổi chủ yếu chỉnh sửa cấu tổ chức Xác định câu a) Cả nội dung kiểm tra phương án quan trọng (Đ) b) Kiểm tra quy chế hoạt động tổ chức nội dung kiểm tra quan trọng c) Kiểm tra nghĩa vụ cá nhân, phận tổ chức nội dung kiểm tra quan trọng d) Kiểm tra việc thực thi đường lối mục tiêu tổ chức nội dung kiểm tra quan trọng Xác định câu a) Nguyên tắc kiểm tra quan trọng nguyên tắc xác, khách quan ( Ð ) b) Nguyên tắc kiểm tra quan trọng nguyên tắc công khai c) Nguyên tắc kiểm tra quan trọng nguyên tắc có trọng tâm d) Nguyên tắc kiểm tra quan trọng nguyên tắc có chuẩn mực Xác định câu a) Đổi gốc rễ phải từ việc đổi thân người lãnh đạo b) Đổi gốc rễ phải từ việc đổi cấu tổ chức hệ thống c) Đổi gốc rễ phải từ việc đổi thân người lãnh đạo cấu tổ chức hệ thống (Đ) d) Đổi gốc rễ phải từ việc đổi môi trường tổ chức Xác định câu a) Mỗi loại tổ chức khác có nguyên tắc quản trị khác b) Mỗi loại tổ chức khác có phương pháp quản trị khác c) Mỗi loại tổ chức khác có chung nguyên tắc phương pháp quản trị giống d) Mọi tổ chức khác nguyên tắc phương pháp quản trị chung giống cịn có ngun tắc phương pháp quản trị riêng biệt tương ứng (Đ) Xác định câu a) Quyền lực quản trị bao gồm quyền hành pháp b) Quyền lực quản trị bao gồm quyền xác lập kỷ cương c) Quyền lực quản trị bao gồm quyền tư pháp, hành pháp, xác lập kỷ cương v.v (Đ) d) Quyền lực quản trị bao gồm quyền tư pháp Xác định câu a) Chức kiểm tra chức quản trị quan trọng b) Chức điều khiển chức quản trị quan trọng c) Chức hoạch định chức quản trị quan trọng (Đ) d) Chức tổ chức chức quản trị quan trọng Xác định câu a) Cấu trúc quyền lực tổ chức gồm quyền xác lập kỷ cương b) Cấu trúc quyền lực tổ chức gồm quyền hành pháp c) Cấu trúc quyền lực tổ chức gồm quyền hành pháp, quyền xác lập kỷ cương V.V (Đ) d) Cấu trúc quyền lực tổ chức gồm quyền áp đặt tư Xác định câu a) Nội dung thực chức xác lập quyền lực phải hiểu rõ triết lý, mục tiêu hoạt động tổ chức b) Nội dung thực chức xác lập quyền lực phải hiểu rõ sử dụng kết hợp cấu trúc quyền lực c) Nội dung thực chức xác lập quyền lực phải hiểu rõ khái niệm quyền lực tổ chức d) Nội dung thực chức xác lập quyền lực phải hiểu rõ khái niệm, triết lý, mục tiêu quyền lực v (Đ) Xác định câu a) Phương pháp tiếp cận hệ thống phương pháp nghiên cứu hệ thống tốt b) Phương pháp hộp đen phương pháp nghiên cứu hệ thống tốt c) Phương pháp nghiên cứu hệ thống sử dụng tùy thuộc vào thơng tin có đầu vào, đầu ra, cấu hệ thống (Đ) d) Phương pháp mơ hình hóa phương pháp nghiên cứu hệ thống tốt Xác định câu a) Chức kiểm tra tác động đến chức khác quản trị b) Chức hoạch định tác động đến chức khác quản trị (Đ) c) Chức điều khiển tác động đến chức khác quản trị d) Chức tổ chức tác động đến chức khác quản trị Xác định câu a) Thực công tác tổ chức nhân nội dung chức hoạch định b) Xác định cấu tổ chức nội dung chức hoạch định c) Hình thành triết lý tổ chức nội dung chức hoạch định d) Xác định mục đích trung hạn nội dung chức hoạch định (Đ) Xác định câu a) Cơ cấu tổ chức phải bảo đảm tính linh hoạt b) Cơ cấu tổ chức phải bảo đảm tính tối ưu c) Cơ cấu tổ chức phải bảo đảm tính linh hoạt, tối ưu, tin cậy v (Đ) d) Cơ cấu tổ chức phải bảo đảm tính tin cậy Xác định câu a) Văn hóa khơng cần thiết phải có b) Văn hóa cải tinh thần c) Văn hóa cải vật chất d) Văn hóa cải vật chất tinh thần cần thiết (Đ) Xác định câu a) Chức hoạch định giúp tổ chức đối phó với biến đổi b) Chức hoạch định giúp tổ chức đối phó với biến đổi, đưa mục tiêu v (Đ) c) Chức hoạch định giúp tổ chức có cho hoạt động kiểm tra d) Chức hoạch định giúp tổ chức đưa mục tiêu Xác định câu a) sử dụng bố trí người tổ chức công việc chức quản trị rủi ro b) Sử dụng bố trí người tổ chức công việc chức đo lường kết c) sử dụng bố trí người tổ chức công việc chức điều khiển d) sử dụng bố trí người tổ chức công việc chức tổ chức (Đ) Xác định câu a) Yêu cầu quan trọng cán lãnh đạo tổ chức phải có đạo đức công tác b) Yêu cầu quan trọng cán lãnh đạo tổ chức phải có lực tổ chức (Đ) c) Yêu cầu quan trọng cán lãnh đạo tổ chức phải có phương pháp tư tốt d) Yêu cầu quan trọng cán lãnh đạo tổ chức phải có phẩm chất trị Xác định câu a) Uy tín người lãnh đạo tổ chức mức độ sợ hãi cấp họ to lớn b) Uy tín người lãnh đạo tổ chức mức độ hiệu tác động họ người khác công việc (Đ) c) Uy tín người lãnh đạo tổ chức mức độ hiệu đem lại thắng lợi cho tổ chức lớn hay nhỏ d) Uy tín người lãnh đạo tổ chức mức độ quan hệ bên họ lớn hay nhỏ Xác định câu a) Văn hóa mục tiêu, tảng, động lực, hệ điều tiết phát triển tổ chức (Đ) b) Văn hóa mục tiêu phát triển tổ chức c) Văn hóa tảng phát triển tổ chức d) Văn hóa động lực phát triển tổ chức Xác định câu a) Hệ thống có đầu với đầu vào hệ thống phát triển lành mạnh b) Hệ thống khơng có đầu hệ thống phát triển lành mạnh c) Hệ thống có đầu lớn đầu vào hệ thống phát triển lạnh mạnh (Đ) d) Hệ thống có đầu nhỏ đầu vào hệ thống phát triển lành mạnh Xác định câu a) Đầu ra, đầu vào hệ thống trạng thái hệ thống b) Đầu ra, đầu vào hệ thống khoảng thời gian trạng thái hệ thống (Đ) c) Mục tiêu hệ thống trạng thái hệ thống d) Hành vi hệ thống trạng thái hệ thống Xác định câu a) Khi khơng thích quy luật người ta loại bỏ b) Chỉ có quy luật chưa biết khơng có quy luật khơng biết (Đ) c) Quy luật khơng thể xóa bỏ d) Quy luật người tạo Xác định câu a) Xử lý vấn đề bất thường tổ chức phạm vi chức quản trị thay đổi b) Xử lý vấn đề bất thường tổ chức phạm vi chức điều chỉnh c) Xử lý vấn đề bất thường tổ chức phạm vi chức quản trị rủi ro (Đ) d) Xử lý vấn đề bất thường tổ chức phạm vi chức điều khiển Xác định câu a) Xây dựng văn hóa tổ chức việc làm cá nhân người lãnh đạo tổ chức b) Xây dựng văn hóa tổ chức việc làm người lãnh đạo tổ chức phận tổ chức (Đ) c) Xây dựng văn hóa tổ chức việc làm người tổ chức d) Xây dựng văn hóa tổ chức việc làm phận tổ chức Xác định câu a) Người lãnh đạo tổ chức giỏi luôn thành công b) Người lãnh đạo tổ chức cỏi dễ thất bại c) Người lãnh đạo tổ chức giỏi chưa hẳn luôn thành công d) Người lãnh đạo tổ chức giỏi dễ thành cơng (Đ) Xác định câu a) Muốn có uy tín người lãnh đạo tổ chức phải phấn đấu theo nguyên tắc phải có nếp sống giản dị b) Muốn có uy tín người lãnh đạo tổ chức phải phấn đấu theo nguyên tắc không tham nhũng c) Cả đáp án không chuẩn xác (Đ) d) Muốn có uy tín người lãnh đạo tổ chức phải phấn đấu theo nguyên tắc không ghen ghét người tài Xác định câu a) Xử lý xung đột tổ chức công việc chức kiểm tra b) Xử lý xung đột tổ chức công việc chức tổ chức (Đ) c) Xử lý xung đột tổ chức công việc chức điều khiển d) Xử lý xung đột tổ chức công việc chức định hướng Xác định câu a) sử dụng người việc thực nguyên tắc quản trị kết hợp hài hịa loại lợi ích tổ chức b) Sử dụng người việc thực nguyên tắc quản trị hiệu tổ chức c) Sử dụng người việc thực ngun tắc quản trị chun mơn hóa tổ chức d) sử dụng người việc thực kết hợp nguyên tắc quản trị chuyên môn hóa hiệu tổ chức (Đ) Xác định câu a) Quản trị nhóm khó quản trị cá nhân b) Quản trị nhóm dễ quản trị cá nhân c) Quản trị nhóm có khó khăn phức tạp quản trị cá nhân (Đ) d) Quản trị nhóm dễ quản trị cá nhân Xác định câu a) Thủ quỹ tổ chức phải người có tính u sầu b) Thủ quỹ tổ chức phải người có tính linh hoạt c) Thủ quỹ tổ chức phải người có tính khí linh hoạt d) Thủ quỹ tổ chức phải người có tính trầm (Đ) Xác định câu a) Trao đổi cá nhân (đối mặt, qua điện thoại, email v.v.) hình thức giao tiếp b) Trao đổi qua người trung gian hình thức giao tiếp c) Trao đổi tập thể (đám đông, họp v.v ) hình thức giao tiếp d) Giao tiếp có nhiều hình thức, có hình thức phương án (Đ) Xác định câu a) Nhóm mạnh nhóm có người cầm đầu tài giỏi đức độ b) Nhóm mạnh nhóm có cấu tổ chức chặt chẽ c) Nhóm mạnh nhóm làm việc có hiệu nhóm khác d) Nhóm mạnh nhóm đáp ứng yêu cầu phương án (Đ) Xác định câu a) Nhu cầu người giải thân, gia đình, xã hội (Đ) b) Nhu cầu người giải nỗ lực thân c) Nhu cầu người giải gia đình d) Nhu cầu người giải xã hội Xác định câu a) Cả đáp án chưa đầy đủ (Đ) b) Việc định cần bảo đảm u cầu tính có định hướng c) Việc định cần bảo đảm yêu cầu tính tối ưu d) Việc định cần bảo đảm yêu cầu tính khách quan, khoa học Xác định câu a) Phương pháp QSPM định tốt phương pháp A.D.Little b) Phương pháp SPACE định tốt phương pháp VRIO c) Cả phương án phải vào điều kiện số liệu có hay khơng định (Đ) d) Phương pháp SWOT định tốt phương pháp BCG Xác định câu a) Căn vào thực trạng tổ chức để định quan trọng (Đ) b) Căn vào quy chế, luật pháp để định quan trọng c) Căn vào thời gian để định quan trọng d) Căn vào mục tiêu quản trị để định quan trọng Xác định câu a) Phương pháp định trường hợp có đầy đủ thơng tin phương pháp sử dụng mơ hình tối ưu (Đ) b) Phương pháp định trường hợp có đầy đủ thơng tin phương pháp sử dụng công cụ định tập thể c) Phương pháp định trường hợp có đầy đủ thơng tin phương pháp sử dụng cơng cụ cảm tính (tự định) d) Phương pháp định trường hợp có đầy đủ thông tin phương pháp sử dụng công cụ xác suất thống kế toán Xác định câu a) Chọn tiêu chuẩn đánh giá phương án bước quan trọng để thực định b) Xây dựng mơ hình định bước quan trọng để thực định c) Cả phương án không (Đ) d) Tổ chức thực định bước quan trọng để thực định Xác định câu a) Người lãnh đạo tổ chức tốt phải có tính khí linh hoạt (Đ) b) Người lãnh đạo tổ chức tốt phải có tính khí u sầu c) Người lãnh đạo tổ chức tốt phải có tính khí trầm tĩnh d) Người lãnh đạo tổ chức tốt phải có tính khí nóng nảy bộc trực Xác định câu a) Nóng nảy thuộc tính tâm lý nhóm lực b) Nóng nảy thuộc tính tâm lý nhóm tính cách c) Nóng nảy thuộc tính tâm lý nhóm xu hướng d) Nóng nảy thuộc tỉnh tâm lý nhóm tính khí (Đ) Xác định câu a) Giao tiếp phải có mục tiêu đặt b) Giao tiếp phải lường hết tình xảy c) Giao tiếp phải tuân thủ ràng buộc nêu phương án (Đ) d) Giao tiếp phải tuân thủ nguyên tắc định Xác định câu a) Con người làm việc thói quen b) Con người làm việc lợi ích c) Con người làm việc lợi ích nhu cầu (Đ) d) Con người làm việc nhu cầu Xác định câu a) Giao tiếp mục đích quan hệ, quen biết b) Giao tiếp để đạt mục tiêu tiếp xúc với đối tượng (Đ) c) Giao tiếp để hiểu rõ đối tượng phải giao tiếp d) Giao tiếp để đối tượng giao tiếp hiểu cảm thông với Xác định câu a Động làm việc mạnh người lương tâm trách nhiệm b Động làm việc mạnh người danh tiếng c Động làm việc mạnh người kinh tế Câu trả lời d Động làm việc mạnh người địa vị xã hội Xác định câu a Tổ chức không cần người bất tài, hỏng việc b Tổ chức cần nhân cách Câu trả lời c Tổ chức không cần người vơ tổ chức d Tổ chức khơng cần có người mắc bệnh tâm thần Xác định câu a Phương pháp ma trận M.Porter định tốt phương pháp QSPM b Cả phương pháp phải tùy thuộc điều kiện số liệu có cho mơ hình khẳng định Câu trả lời c Phương pháp sử dụng kinh dịch định tốt phương pháp GS d Phương pháp lượng hóa nhiều vòng định tốt phương pháp SWOT Xác định câu a Người làm marketing phải người có tính khí nóng b Người làm marketing phải người có tính khí trầm c Người làm marketing phải người có tính khí linh hoạt Câu trả lời d Người làm marketing phải người có tính khí u sầu Xác định câu a Nóng nảy thuộc tính tâm lý xu hướng b Nóng nảy thuộc tính tâm lý lực c Nóng nảy thuộc tính tâm lý tính khí Câu trả lời d Nóng nảy thuộc tính tâm lý tính cách Xác định câu a Phương pháp ma trận GS phương pháp định tốt b Phương pháp ma trận M.Porter phương pháp định tốt c Phương pháp ma trận SWOT phương pháp định tốt d Cả phương pháp có đủ liệu đưa vào mơ hình Câu trả lời Xác định câu a Xu hướng rèn luyện mà có b Năng lực rèn luyện mà có Câu trả lời c Tính khí rèn luyện mà có d Tính cách rèn luyện mà có Xác định câu a) Chọn tiêu chuẩn đánh giá phương án bước quan trọng bước thực định b) Sơ đề nhiệm vụ bước quan trọng bước thực định (Đ) c) Xây dựng mơ hình định bước quan trọng bước thực định d) Tổ chức thực định bước quan trọng bước thực định Xác định câu a Cả phương pháp có đủ liệu để nạp vào mơ hình Câu trả lời b Phương pháp VRIO phương pháp định tốt c Phương pháp sử dụng kiến thức kinh dịch phương pháp định tốt d Phương pháp lượng hóa nhiều vịng phương pháp định tốt Xác định câu a Bước sơ đề nhiệm vụ quan trọng chọn tiêu chuẩn đánh giá phương án định b Bước chọn phương án định quan trọng bước thu thập số liệu thiếu định c Bước xây dựng mơ hình quan trọng bước thực định d Cả phương án chuẩn xác Câu trả lời Xác định câu a Phương pháp ma trận SPACE phương pháp định tốt b Phương pháp ma trận A.R.Little phương pháp định tốt c Phương pháp ma trận QSPM phương pháp định tốt d Cả phương pháp có đủ liệu để đưa vào mơ hình Câu trả lời Xác định câu a Cần phải giao tiếp nhiều phận chiến lược b Cần phải giao tiếp nhiều phận tổ chức c Cần phải giao tiếp nhiều phận đối ngoại d Cần phải giao tiếp nhiều người lãnh đạo tổ chức Câu trả lời Xác định câu a) Thông tin tiền đề hoạt động quản trị b) Thông tin sở hoạt động quản trị c) Thông tin sức mạnh hoạt động quản trị d) Cả đáp án chưa chuẩn xác (Đ) Xác định câu a) Thông tin sở hoạt động quản trị b) Thông tin tiền đề hoạt động quản trị c) Cả đáp án chưa chuẩn xác (Đ) d) Thông tin công cụ hoạt động quản trị Xác định câu a) Cả đáp án chưa chuẩn xác (Đ) b) Thơng tin đóng vai trị tiền đề hoạt động quản trị c) Thông tin đóng vai trị sở hoạt động quản trị d) Thơng tin đóng vai trị sức mạnh hoạt động quản trị Giao tiếp tốt thực mục tiêu, giảm thiểu hiểu lầm khơng đáng có Câu trả lời Phong cách lãnh đạo cưỡng b có hiệu Câu trả lời Ê kíp lãnh đạo c nhóm nhỏ người tài người lãnh đạo tin dùng để giúp việc trực tiếp cho trình tổ chức điều khiển tổ chức.Câu trả lời Chức hoạch định? b Là chức quan trọng quản trị, nhằm định chương trình, mục tiêu, chiến lược mà tổ chức cần đạt Câu trả lời Chức đối nội? d chức quản trị nội tổ chức Câu trả lời Chức điều khiển: a chức nhằm phối hợp hoạt động chung nhóm, phân hệ tổ chức Câu trả lời Chức đối ngoại? a Là chức vận hành tổ chức mơi trường biến động bên ngồi Câu trả lời Chức tổ chức: c chức nhằm hình thành nhóm chun mơn hóa, phân hệ tạo nên tổ chức để góp phần vào hoạt động tổ chức đạt tới mục tiêu mong muốn Câu trả lời Kỹ quan trọng với nhà quản trị cấp cao c kỹ tư Câu trả lời Khi biết đầu vào, đầu hệ thống, phương pháp sử dụng c Phương pháp hộp đen Câu trả lời Kiểm tra chức quan trọng b cá nhân người lãnh đạo tổ chức Câu trả lời Ngun tắc cố gắng có tính tốn thể nội dung? c cố gắng đưa phải tỷ lệ với kết dự kiến Câu trả lời Nguyên tắc giới hạn tương lai thể nội dung? c định giới hạn nguồn lực tổ chức tương lai Câu trả lời Nguyên tắc biến đổi thể nội dung? c mục đích đề phải thực thời gian dài với biến động mà lúc định mục đích khó lường hết; thủ lĩnh tổ chức phải biết biến đổi thích ứng cho phù hợp Câu trả lời Nguyên tắc hành động tích cực thể nội dung? d xác suất mong muốn tượng tương lai tăng lên tương ứng với cố gắng sử dụng cách hệ thống nhằm đạt mục đích Câu trả lời Nguyên tắc ổn định thể nội dung? c ổn định mục tiêu có xu hướng ngược chiều với dự kiến thời gian Câu trả lời Nguyên tắc quan trọng thuộc nguyên tắc kiểm tra c nguyên tắc xác, khách quan Câu trả lời Người tài người c rèn luyện + bẩm sinh + môi trường tạo Câu trả lời Nhược điểm người lãnh đạo sử dụng phong cách dân chủ b người lãnh đạo nhu nhược dẫn đến tình trạng theo quần chúng, định đưa chậm chạp, để lỡ hội thuận tiện.Câu trả lời Hệ thống tự nhiên là: d Hệ thống khơng có mục tiêu Câu trả lời Hệ thống có đầu lớn đầu vào là: b hệ thống phát triển lành mạnh Câu trả lời Đây kiểm tra quan trọng tô chức? a Kiểm tra sơ yếu lý lịch nhân viên Câu trả lời Để tổ chức tồn phát triển phải sử dụng: a hiệu nguyên tắc quản trị tổ chức Câu trả lời Để hoạt động thành cơng, người lãnh đạo tổ chức địi hỏi phải thực tốt b khâu liên hoàn: 1) Có đường lối hoạt động đắn chuẩn xác; 2) Có máy quản trị gọn nhẹ, động, hiệu quả; 3) Có đội ngũ cán quản trị tương ứng; 4) Biết tận dụng khai thác tạo thời hoạt động có lợi; 5) Có phương pháp nghệ thuật quản trị thích hợp Câu trả lời Điều chỉnh có ưu điểm đây? a Điều chỉnh tốt thực cần phải thực Câu trả lời Điều chỉnh tốt a Điều chỉnh theo nguyên tắc định Câu trả lời Điều chỉnh a phát sai sót, ách tắc để kịp thời xử lý Câu trả lời Điều chỉnh thuộc: chức điều chỉnh Câu trả lời Độ bất định thơng tin hiểu mức độ khó xác định thông tin trạng thái mà vật tượng xảy thời điểm cho trước Câu trả lời Dùng người tốt loại người có tính khí linh hoạt Câu trả lời Sử dụng người việc thực hiện: b kết hợp nguyên tắc quản trị chuyên mơn hóa hiệu tổ chức Câu trả lời Trạng thái hệ thống là: a Đầu ra, đầu vào hệ thống khoảng thời gian Câu trả lời Tổ chức có quy mơ lớn, để điều khiển có hiệu cần: c Sử dụng nguyên lý phân cấp Câu trả lời Phương pháp nghiên cứu hệ thống sử dụng tùy thuộc vào: a Các thơng tin có đầu vào, đầu ra, cấu hệ thống Câu trả lời Yếu tố thuộc chức kiểm tra: a Phát sai sót Câu trả lời Yêu cầu quan trọng người lãnh đạo c lực tổ chức Câu trả lời Uy tín người lãnh đạo tổ chức c mức độ hiệu tác động họ người khác cơng việc Câu trả lời ... tắc quản trị chun mơn hóa hiệu tổ chức (Đ) Xác định câu a) Quản trị nhóm khó quản trị cá nhân b) Quản trị nhóm dễ quản trị cá nhân c) Quản trị nhóm có khó khăn phức tạp quản trị cá nhân (Đ) d) Quản. .. Phương pháp quản trị quan trọng nguyên tắc quản trị b) Phương pháp quản trị linh hoạt c) Phương pháp quản trị bất biến, không đổi d) Phương pháp quản trị quan trọng nguyên tắc quản trị linh hoạt... quản trị ràng buộc mà nhà quản trị phải tuân thủ để quản trị tổ chức (Đ) c) Nguyên tắc quản trị mà nhà quản trị lựa chọn để sử dụng d) Nguyên tắc quản trị mà nhà quản trị bỏ qua Xác định câu a)