Đang tải... (xem toàn văn)
- Những vấn đề về quyền lợi, nghĩa vụ và trách nhiệm của hai bên không ghi trong Hợp đồng làm việc này thực hiện theo quy định của pháp luật về viên chức.. - Hợp đồng này được làm t[r]
(1)UBND HUYỆN NGHI XUÂN
TRƯỜNG TH CƯƠNG GIÁN 1 CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - Tự - Hạnh phúc Số: /HĐLV-TH CG1 Cương Gián, ngày 01 tháng năm 2015
HỢP ĐỒNG LÀM VIỆC XÁC ĐỊNH THỜI HẠN
Căn Nghị định số 29/NĐ-CP ngày 12 tháng năm 2012 Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng quản lý viên chức;
Căn Quyết định số 2788/QĐ-UBND ngày 03 tháng 10 năm 2013 của UBND huyện Mường La việc tuyển dụng bố trí cơng tác viên chức nghiệp giáo dục năm 2013.
Chúng tơi, bên Ơng/ Bà: Ngũn Thành An Chức vụ: Hiệu trưởng
Đại diện cho đơn vị: Trường TH Cương Gián
Địa chỉ: Thôn Cát Thủy – Xã Xuân Viên – Huyện Nghi Xuân – Tỉnh Hà Tĩnh Điện thoại: 0973444117
Và bên Bà: Nguyễn Thị Nghĩa
Sinh ngày 31/03/1987 Cương Gián – Nghi Xuân - Hà Tĩnh Trình độ đào tạo: 12/12
Chuyên ngành đào tạo: Đâị học SP Tiểu học Năm tốt nghiệp: 2013
Nghề nghiệp trước tuyển dụng: không
Địa thường trú tại: Thôn Cầu Đá – Cương Gián – Nghi Xuân – Hà Tĩnh Số chứng minh thư nhân dân: 183681821
Cấp ngày 09 tháng 12 năm 2005 tại: CA tỉnh Hà Tĩnh Điện thoại: 0976689596
Thoả thuận ký kết hợp đồng làm việc cam kết làm điều khoản sau đây:
Điều Thời hạn và nhiệm vụ hợp đồng.
- Thời hạn của hợp đồng làm việc từ ngày 01 tháng năm 2015 đến ngày 30 tháng 05 năm 2016
- Đơn vị làm việc: Trường Tiểu Học Cương Gián - Chức danh chuyên môn: Giáo viên
(2)- Thời làm việc : Thực theo Quy chế hoạt động của Trường Trường Tiểu học Cương Gián 1.( 23 tiết/ tuần không kể thời gian hội họp khác)
- Được trang bị phương tiện làm việc gồm: Tài liệu tham khảo, sách giáo khoa, sách tham khảo,…
Điều 3: Quyền và nghĩa vụ viên chức: 1 Quyền:
- Được hưởng các quyền lợi quy định pháp lệnh cán bộ, công chức giáo viên hợp đồng
- Phương tiện đia lại (6): Tự túc
- Tiền lương hưởng theo số tiết dạy: 400 000 VNĐ/1 tháng ( Không kể số tiết tăng buổi)
(Được trả lần vào ngày 20 đến 25 hàng tháng)
- Khoản trả lương (7): Được trả tiền dạy buôi ( nếu tăng tiết) theo kế hoạch nhà trường và thỏa thuận của phụ huynh.
- Được trang bị bảo hộ làm việc (nếu có): 01 đồng phục
- Số ngày nghỉ hàng năm hưởng lương (nghỉ lễ, phép, việc riêng): Tùy vào hoàn cảnh cụ thể theo quy định
- Bảo hiểm xã hội (8): Không
- Được các khoản thưởng, đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ, thực nhiệm vụ hợp tác khoa học, cơng nghệ với các đơn vị ngồi nước theo quy định của nhà trường
- Có quyền đề xuất, khiếu nại, thay đổi, đề nghị chấm dứt Hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật
- Những thỏa thuận khác (9): Không 2 Nghĩa vụ:
- Hoàn thành nhiệm vụ đã cam kết Hợp đồng làm việc
- Chấp hành nội quy, quy chế của đơn vị, kỷ luật làm việc các quy định Điều 16, Điều 17, Điều 18 Điều 19 Luật Viên chức
- Chấp hành việc xử lý kỷ luật trách nhiệm bồi thường, hoàn trả theo quy định của pháp luật
- Chấp hành phân công công tác của người có thẩm quyền đơn vị nghiệp có nhu cầu
Điều 4: Quyền và nghĩa vụ người đứng đầu đơn vị nghiệp 1 Quyền:
- Bố trí, phân cơng nhiệm vụ, kiểm tra việc thực nhiệm vụ của người tuyển dụng
- Chấm dứt hợp đồng làm việc, kỷ luật người tuyển dụng theo quy định của pháp luật viên chức
2 Nghĩa vụ:
- Bảo đảm việc làm thực đầy đủ điều đã cam kết hợp đồng làm việc
- Thanh toán đầy đủ, thời hạn các chế độ của người tuyển dụng đã cam kết Hợp đồng làm việc
Điều 5: Điều khoản thi hành
(3)- Những vấn đề quyền lợi, nghĩa vụ trách nhiệm của hai bên không ghi Hợp đồng làm việc thực theo quy định của pháp luật viên chức
- Hợp đồng làm thành 03 có giá trị ngang nhau, đơn vị nghiệp ký hợp đồng giữ 02 bản, viên chức ký hợp đồng giữ 01 Khi hai bên ký phụ lục Hợp đồng làm việc nội dung của phụ lục Hợp đồng làm việc có giá trị các nội dung của Hợp đồng làm việc
NGƯỜI LAO ĐỘNG
Nguyễn Thị Nghĩa
HIỆU TRƯỞNG