HOP DONG LAM VIEC KHONG THOI HAN

UBND HUYỆN NGHI XUÂN TRƯỜNG THCS CƯƠNG GIÁN Số: 11 /HĐLV CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Cương Gián, ngày 01 tháng 09 năm 2015 HỢP ĐỒNG LÀM VIỆC KHÔNG XÁC ĐỊNH THỜI HẠN (Ban hành kèm theo Thông tư số 15/2012/TT-BNV ngày 25 tháng 12 năm 2012 Bộ Nội vụ) Căn Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12 tháng năm 2012 Chính phủ tuyển dụng, sử dụng quản lý viên chức Chúng tôi, bên Bà: Ngụy Thị Tố Tâm Chức vụ: Hiệu trưởng Đại diện cho đơn vị : Trường THCS Cương Gián Địa chỉ: Nam Sơn - Cương Gián- Nghi Xuân- Hà Tĩnh Điện thoại CQ: Không có Và bên Ông (bà): …………………………………………… Sinh ngày: …./…./…… ; Quê quán: Chức vụ, chức danh: …………… Địa thường trú tại: ……………………………………………………………… Số chứng minh thư nhân dân : ……………… Cấp ngày: …./… /… CA …… Thỏa thuận ký kết Hợp đồng làm việc không xác định thời hạn cam kết làm điều khoản sau đây: Điều Nhiệm vụ hợp đồng - Địa điểm làm việc (2): Nam Sơn -Cương Gián- Nghi Xuân- Hà Tĩnh - Chức danh: ……… - Nhiệm vụ (3): Dạy: ……………………………… Điều Chế độ làm việc - Thời làm việc (4): 40 giờ/ tuần - Được trang bị phương tiện làm việc gồm: Không có Điều Quyền nghĩa vụ viên chức Quyền: - Được hưởng quyền quy định Điều 11, Điều 12, Điều 13, Điều 14 Điều 15 Luật Viên chức - Phương tiện lại làm việc (5): ……… - Chức danh nghề nghiệp bổ nhiệm (mã số): …… Bậc: … Hệ số lương : ………%, Khu vực: ….%; Thâm niên nghề: … % trả 01 lần vào ngày ….hàng tháng - Thời gian xét nâng bậc lương: …… - Khoản trả lương: …… - Được trang bị bảo hộ làm việc (nếu có) gồm: …… - Số ngày nghỉ hàng năm hưởng lương (nghỉ lễ, phép, việc riêng): …… - Chế độ bảo hiểm (7): Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế - Được hưởng phúc lợi: Các ngày lễ, tết năm theo quy định - Được hưởng khoản thưởng, nâng bậc lương, thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp, đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ, thực nhiệm vụ hợp tác khoa học, công nghệ với đơn vị nước theo quy định pháp luật (8): Các khoản thưởng, nâng bậc lương - Được hưởng chế độ việc, trợ cấp việc, bồi thường theo quy định pháp luật viên chức - Có quyền đề xuất, khiếu nại, thay đổi, đề nghị chấm dứt Hợp đồng làm việc theo quy định pháp luật - Những thỏa thuận khác (9): Khi ốm đau có việc đột xuất phải có giấy xin phép phải chấp thuận cấp nghỉ Phải chấp hành nghiêm chỉnh quy định cấp trên, nhà trường đề Nghĩa vụ: - Hoàn thành nhiệm vụ cam kết Hợp đồng làm việc - Chấp hành nội quy, quy chế đơn vị, kỷ luật làm việc quy định Điều 16, Điều 17, Điều 18 Điều 19 Luật Viên chức - Chấp hành việc xử lý kỷ luật trách nhiệm bồi thường, hoàn trả theo quy định pháp luật - Chấp hành phân công công tác người có thẩm quyền đơn vị nghiệp có nhu cầu Điều Quyền nghĩa vụ người đứng đầu đơn vị nghiệp Quyền: - Bố trí, phân công nhiệm vụ, kiểm tra việc thực nhiệm vụ viên chức - Chấm dứt Hợp đồng làm việc, kỷ luật viên chức theo quy định pháp luật Nghĩa vụ: - Bảo đảm việc làm thực đầy đủ điều cam kết Hợp đồng làm việc - Thanh toán đầy đủ, thời hạn chế độ viên chức cam kết Hợp đồng làm việc Điều Điều khoản thi hành - Hợp đồng làm việc có hiệu lực từ ngày 01 tháng 09 năm 2015 - Những vấn đề quyền lợi, nghĩa vụ trách nhiệm hai bên không ghi Hợp đồng làm việc thực theo quy định pháp luật viên chức - Hợp đồng làm thành 03 có giá trị ngang nhau, đơn vị nghiệp ký hợp đồng giữ 02 bản, viên chức ký hợp đồng giữ 01 Khi hai bên ký phụ lục Hợp đồng làm việc nội dung phụ lục Hợp đồng làm việc có giá trị nội dung Hợp đồng làm việc Hợp đồng làm Trường THCS Cương Gián ngày 01 tháng 09 năm 2015./ Viên chức (Ký tên) Ghi rõ họ tên Người đứng đầu đơn vị nghiệp HIỆU TRƯỞNG Ngụy Thị Tố Tâm