Đang tải... (xem toàn văn)
Điều 15 Bộ luật lao động 2012 (BLLĐ) quy định Hợp đồng lao động (HĐLĐ) là sự thoả thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả lương, điều kiện làm việc, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.
MẪU HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG LÀM VIỆC Ở TRANG TRẠI (NÔNG TRƯỜNG …) (ĐẦY ĐỦ) HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG PHỤ LỤC HỢP ĐỒNG BIÊN BẢN THANH LÝ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc Ngày tháng năm HP ĐỒNG LAO ĐỘNG - Căn Nghị 03/2000/NQ-CP ngày 2-2-2000 Chính phủ kinh tế trang trại; - Căn Thông tư số 23/2000/TT-BLĐTBXH ngày 28-9-2000 Bộ Lao động – Thương binh Xã hội hướng dẫn áp dụng số chế độ người lao động làm việc trang trại Chúng tôi, bên chủ trang trại: Ông (Bà): Địa tại: Số điện thoại: Và bên người lao động Ông (Bà): Sinh naêm Địa thường trú: Chứng minh nhân dân số: Nơi cấp: Cùng thỏa thuận ký hợp đồng lao động với điều khoản sau đây: Điều 1: Nội dung hợp đồng lao động 1- Thời hạn hợp đồng lao động Ông (Bà) (1) Bắt đầu từ ngày tháng năm 2- Công việc phải laøm (2) 3- Trả công lao động bảo hiểm xã hội: - Mức tiền công (3): - Khoản 15% BHXH (4): - Khoản 2% BHYT (5): - Mức tạm ứng tiền công lần (6): - Ngày trả (hoặc tạm ứng) tiền công (7): 4- Thời làm việc, thời nghỉ ngơi: - Thời làm việc ngày (8): - Thời làm thêm có yêu cầu đột xuất (9): - Ngày nghỉ hàng tuần vào ngày thứ (10): - Số ngày nghỉ phép hàng năm (11): 5- Trang bị bảo hộ lao động cấp phát (12): 6- Các thỏa thuận khác có lợi cho người lao động (13): Điều 2: Cam kết hai bên: a) Của chủ trang trại: - Lo đủ việc làm cho người lao động - Trang bị phương tiện làm việc bảo hộ lao động cá nhân cho người lao động - Thanh toán giải đầy đủ, kịp thời quyền lợi thỏa thuận cho người lao động * Nếu vi phạm cam kết bị phạt đ/lần vi phạm b) Của người lao động: - Hoàn thành công việc, khối lượng sản phẩm thời gian bảo đảm chất lượng - Tuân thủ điều hành chủ trang trại - Thực hết hợp đồng lao động cam kết * Nếu vi phạm bị phạt .đ/lần vi phạm Điều 3: Hợp đồng lao động làm thành 02 có giá trị ngang nhau, bên giữ 01 có hiệu lực kể từ ngày tháng năm Người lao động Chủ trang trại (Ký ghi rõ họ tên) (Ký ghi rõ họ tên) HƯỚNG DẪN Cách ghi hợp đồng lao động (1) Ghi thời hạn hợp đồng lao động Ví dụ: tháng, năm (2) Ghi việc phải làm Ví dụ: Thu hoạch cà phê, vận hành máy cày (3) Ghi mức tiền công phải trả ngày, tháng cho khối lượng sản phẩm Ví dụ: +Tiền công trả cho ngày là: 10.000 đ/ngày; + Cho tháng là: 300.000 đ/tháng; + Cho thu hoạch cà phê là: 5t x 100.000 đ/t = 500.000 đ + Cày cấy lúa là: x 70.000 đ/ha = 140.000 đ (4) (5) tính tiền BHTY BHXH cách: Lấy tiền công x % loại bảo hiểm Ví dụ: + Tiền công ngày 10.000 đ, tiền BHXH là: 10.000 đ x 15% = 1500 đ/ngày; + Tiền BHTY là: 10.000 đ x 2% = 200 đ/ngày + Tiền công cho thu hoạch cà phê là: 500.000 đ, tiền BHXH là: 500.000 đ x 15% = 75.000 đ (6) Ghi mức tiền tạm ứng (nếu có) Ví dụ: 150.000 đ/lần, không ghi chữ: Không có (7) Ghi ngày trả tạm ứng tiền công Ví dụ: + Tiền công trả tạm ứng vào ngày mồng 18 hàng tháng + Tiền công trả sau ngày làm việc + Tiền công trả sau hoàn thành khối lượng công việc khối lượng sản phẩm (8) (9) Ghi số làm việc ngày làm thêm Ví dụ: giờ/ngày; làm thêm giờ/ngày (10) Ghi ngày nghỉ tuần Ví dụ: Thứ hai, thứ (11) Ghi số ngày nghỉ phép Ví dụ: 12 ngày/năm (12) Ghi trang bị bảo hộ cấp phát thời gian sử dụng Ví dụ: + Quần áo: bộ/năm + Nón: chiếc/6 tháng + Găng tay: đôi/tháng + Xà phòng: 100g/tháng (13) ghi thỏa thuận khác (nếu có) Ví dụ: + Được ăn bữa trưa trả tiền + Được bố trí nơi trả tiền + Ngày Tết Nguyên đán hưởng 100.000 đ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc , ngày tháng năm Tên đơn vị: Số: PHỤ LỤC HP ĐỒNG LAO ĐỘNG Chúng tôi, bên Ông/Bà: Quốc tịch: Chức vụ: Đại diện cho (1): Điện thoại: Địa chỉ: Và bên Ông/Bà: Quốc tịch: Sinh ngày tháng năm Ngheà nghieäp (2): Địa thường trú: Số CMTND: cấp ngày / / taïi Số sổ lao động (nếu có): cấp ngày ./ / .tại Căn Hợp đồng lao động số ký ngày / / nhu cầu sử dụng lao động, hai bên thỏa thuận thay đổi số nội dung hợp đồng mà hai bên ký kết sau: Nội dung thay đổi (ghi rõ nội dung gì, thay đổi ): Thời gian thực (ghi rõ nội dung mục nêu có hiệu lực laâu): Phụ lục phận hợp đồng lao động số , làm thành hai có giá trị nhau, bên giữ sở để giải có tranh chấp lao động Người lao động (Ký tên) Người sử dụng lao động (Ký tên, đóng dấu) CỘNG HỒ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc ——————— BIÊN BẢN THANH LÝ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG (Thanh lý Hợp đồng lao động số ……… ) – Căn Bộ luật Lao động nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam ngày 20 tháng 11 năm 2019; – Căn Hợp đồng lao động số ………………….……ngày… tháng… năm … Công ty …………………… ông/bà: ………………………; – Căn Đơn xin việc ông/bà:………………………………………; Hôm nay, ngày … tháng … năm ……, tại……………………………………………, gồm: BÊN A (NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG): CÔNG TY…………………………… Đại diện:…………………………… Chức vụ:………………………………… Quốc tịch: …………………………………………………………….………… Địa chỉ: ………………………………………………………………………… Điện thoại: ……………………………………………………………………… Mã số thuế: ……………………………………………………………………… Số tài khoản: …………………………………………………………………… Tại Ngân hàng: ………………………………………………………………… BÊN B (NGƯỜI LAO ĐỘNG): ……………………………………………… Sinh năm:………………………………………………………………………………………………… CMND số :……………………… CA tỉnh/TP … …………cấp ngày………………… Địa thường trú:…………………………………………………………………………………… Hai bên thoả thuận tiến hành lập biên lý hợp đồng lao động với điều khoản sau đây: Điều Quyền nghĩa vụ người lao động a) Cam kết bàn giao đầy đủ nội dung biên giao nhận ký b) Cam kết chấp hành tuân thủ điều kiện có liên quan c) Chịu trách nhiệm cá nhân vấn đề phần bàn giao quan chức d) Được hưởng chế độ theo hợp đồng ký Điều Quyền nghĩa vụ người sử dụng lao động a) Chịu trách nhiệm giải chế độ cho người lao động theo hợp đồng ký b) Thanh toán lương, thưởng, phụ cấp khoản khác cho người lao động đến thời điểm nghỉ việc c) Có quyền yêu cầu người lao động phải thi hành đầy đủ biên ký kết, cam kết người lao động công ty thực điều khoản ghi hợp đồng Điều Điều khoản chung a) Hai bên cam kết thực đầy đủ nội dung thuộc trách nhiệm lý b) Trong thời gian …… ngày làm việc, kể từ ký biên này, Bên B có trách nhiệm tiếp tục giải trình tham gia giải vấn đề phát sinh nội dung bàn giao phát cịn thiếu sót chưa c) Sau thực xong nội dung biên lý này, vấn đề trách nhiệm 02 bên với Hợp đồng lao động kết thúc Điều Hiệu lực thi hành Biên có hiệu lực kể từ ngày ký lập thành… bản, bên giữ …… có giá trị pháp lý nhau./ ĐẠI DIỆN BÊN A (Ký, ghi rõ họ tên) ĐẠI DIỆN BÊN B (Ký, ghi rõ họ tên) ... BẢN THANH LÝ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG (Thanh lý Hợp đồng lao động số ……… ) – Căn Bộ luật Lao động nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam ngày 20 tháng 11 năm 2019; – Căn Hợp đồng lao động số ………………….……ngày…... chủ trang trại: - Lo đủ việc làm cho người lao động - Trang bị phương tiện làm việc bảo hộ lao động cá nhân cho người lao động - Thanh toán giải đầy đủ, kịp thời quyền lợi thỏa thuận cho người lao. .. caáp: Cuøng thỏa thuận ký hợp đồng lao động với điều khoản sau đây: Điều 1: Nội dung hợp đồng lao động 1- Thời hạn hợp đồng lao động Ông (Bà) (1) Bắt đầu từ ngày tháng năm