Đang tải... (xem toàn văn)
Tinh thần thái độ phục vụ nhân dân Xếp theo loại: Xuất sắc, Khá, Trung bình, Kém Kết luận: Công chức đạt loại:……………… Ngày.. Trưởng đơn vị Ký tên, ghi rõ họ tên..[r]
(1)MẪU PHIẾU ĐÁNH GIÁ CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC NĂM HỌC 2011 – 2012 Họ và tên công chức, viên chức : Chức vụ: Mã ngạch công chức, viên chức ( ví dụ : giảng viên 15111)………………………… Bậc, hệ số lương :……………………… Đơn vị công tác:…………………………………………………………………………… I TỰ NHẬN XÉT KẾT QUẢ CÔNG TÁC,TU DƯỠNG RÈN LUYỆN: Chấp hành chính sách, pháp luật Nhà nước: Kết công tác: Tinh thần kỷ luật: Tinh thần phối hợp công tác: Tính trung thực công tác: (2) Lối sống đạo đức: Tinh thần học tập nâng cao trình độ: Tinh thần và thái độ phục vụ nhân dân: Ngày … Tháng… Năm 20… Người tự nhận xét (Ký tên) II Ý KIẾN CỦA TẬP THỂ ĐƠN VỊ: (3) III KẾT QUẢ TỔNG HỢP ĐỂ XẾP LOẠI CÔNG CHỨC: (Phần này Thủ trưởng trực tiếp ghi) STT Nội dung Chấp hành chính sách pháp luật Nhà nước Kết công tác Tinh thần kỷ luật Tinh thần phối hợp công tác Tính trung thực công tác Lối sống, đạo đức Tinh thần học tập nâng cao trình độ Xếp loại Ghi chú Tinh thần thái độ phục vụ nhân dân Xếp theo loại: Xuất sắc, Khá, Trung bình, Kém Kết luận: Công chức đạt loại:……………… Ngày tháng năm 200… Trưởng đơn vị (Ký tên, ghi rõ họ tên) Ý KIẾN CỦA THỦ TRƯỞNG CƠ QUAN HIỆU TRƯỞNG (4) MẪU 1A PHIẾU ĐÁNH GIÁ CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC NĂM HỌC 2011 – 2012 Họ và tên công chức, viên chức : Chức vụ: Mã ngạch công chức, viên chức ( ví dụ : giảng viên 15111)………………………… Bậc, hệ số lương :……………………… Đơn vị công tác:…………………………………………………………………………… I TỰ NHẬN XÉT KẾT QUẢ CÔNG TÁC,TU DƯỠNG RÈN LUYỆN: Chấp hành chính sách, pháp luật Nhà nước: Kết công tác: Tinh thần kỷ luật: Tinh thần phối hợp công tác: Tính trung thực công tác: (5) Lối sống đạo đức: Tinh thần học tập nâng cao trình độ: Tinh thần và thái độ phục vụ nhân dân: Kết hoạt động đơn vị ; khả tổ chức quản lý đơn vị ; tinh thần hợp tác với đơn vị bạn và mức độ tín nhiệm với người Ngày … Tháng… Năm 20… Người tự nhận xét (Ký tên) (6) II Ý KIẾN CỦA TẬP THỂ ĐƠN VỊ: III KẾT QUẢ TỔNG HỢP ĐỂ XẾP LOẠI CÔNG CHỨC: (Phần này Thủ trưởng trực tiếp ghi) STT Nội dung Chấp hành chính sách pháp luật Nhà nước Kết công tác Tinh thần kỷ luật Tinh thần phối hợp công tác Tính trung thực công tác Lối sống, đạo đức Tinh thần học tập nâng cao trình độ Tinh thần thái độ phục vụ nhân dân Xếp loại Ghi chú Xếp theo loại: Xuất sắc, Khá, Trung bình, Kém Kết luận: Công chức đạt loại:……………… Ngày tháng năm 200… Trưởng đơn vị (Ký tên, ghi rõ họ tên) (7) Ý KIẾN CỦA THỦ TRƯỞNG CƠ QUAN HIỆU TRƯỞNG (8) MẪU ỦY BAN NHÂN DÂN TPHCM TRƯỜNG CAO ĐẲNG KINH TẾ - KỸ THUẬT PHÚ LÂM CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Đơn vị : ………………………… BẢNG TỔNG HỢP KẾT QUẢ XẾP LOẠI CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC NĂM HỌC 2011 - 2012 Stt Họ tên Xuất sắc Xếp loại Khá Trung bình Ghi chú Kém 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 TP.HCM, ngày tháng …… năm 20 Trưởng đơn vị (9) H ƯỚ NG DẪN ĐÁNH G IÁ CÔ NG CH ỨC H ÀNG NĂM I NỘ I DUNG ĐÁNH G IÁ Công chức tự ghi và tự xếp loại theo mục sau: Chấp hành chính sách pháp luật Nhà nước: Nêu rõ thân và gia đình việc chấp hành chủ trương chính sách Nhà nước tốt hay không tốt, có gì vi phạm, thân công chức có gương mẫu việc chấp hành hay không? Kết công tác: a Những công việc thực năm b Những văn đã chủ trì soạn thảo c Những công trình nghiên cứu tham gia nghiên cứu thực d Những đề xuất chấp nhận và thực đ Giải các đề nghị sở (đúng thời hạn, bảo đảm chất lượng, tính linh hoạt đề xuất giải Có bao nhiêu vấn đề quên tồn đọng ) e Đi công tác sở (Thời gian công tác, phát các vấn đề nảy sinh tồn tại, báo cáo đề xuất) g Những việc giao chưa hoàn thành Tinh thần kỷ luật: a Thực nội quy quan, thực ý kiến đạo cấp trên b Thực làm việc c Số ngày làm việc và ngày nghỉ năm Tinh thần phối hợp công tác: a Việc phối hợp công tác với các tổ chức liên quan (tốt, xấu) b Việc phối hợp công tác với đồng nghiệp (tốt, xấu) Tính trung thực công tác: a Có báo cáo đầy đủ và trung thực với cấp trên hay không? b Các báo cáo và cung cấp thông tin có chính xác không? Đạo đức lối sống: a Quan hệ gia đình và quần chúng xung quanh b Đoàn kết nội bộ, thương yêu giúp đỡ lẫn c Sinh hoạt lành mạnh giản dị Tinh thần học tập: a Trong năm đã tự học nâng cao lĩnh vực gì, dự lớp học tập huấn nào? Thời gian? b Những kiến thức thuộc lĩnh vực nâng cao? Tinh thần và thái độ phục vụ nhân dân: a Tận tình phục vụ, hẹn đúng thời gian b Thái độ: Lễ phép, hách dịch, gây khó khăn cho người đề nghị giải I I Ý K I ẾN CỦA TẬP TH Ể ĐƠ N VỊ Ghi tóm tắt ý kiến đóng góp II I ĐÁNH G IÁ CỦA TH Ủ TRƯỞ NG ĐƠ N VỊ Phần này Thủ trưởng trực tiếp đánh giá sau xem tự đánh giá công chức và ý kiến đóng góp tập thể, theo dõi mình Xếp loại mục theo nội dung quy định phụ lục theo mức: Xuất sắc, Khá, Trung bình, Kém Việc cho điểm theo thang điểm 10 Điểm xuất sắc là điểm trở lên cho mục; Điểm khá là điểm đến điểm cho mục; Điểm trung bình là điểm đến điểm cho mục; Điểm kém là điểm trở xuống cho mục Sau đó cộng điểm mục lại Tổng hợp xếp loại: (10) - Loại xuất sắc là người đạt từ 72 điểm trở lên - Loại khá là người đạt từ 56 điểm trở lên - Loại trung bình là người đạt từ 40 điểm trở lên - Loại kém là người đạt 40 điểm (11)