NÔI DUNG, HÌNH THỨC, PHÂN CÔNG TRIỂN KHAI THỰC HIỆN CÔNG TÁC CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH NĂM 2013 1.Thực hiện quy tắc ứng xử, văn hóa công sở Ban hành và thực hiện quy chế văn hóa của cơ quan, b[r]
(1)PHÒNG GD&ĐT DUYÊN HẢI TRƯỜNG THCS ĐÔNG HẢI Số: /KH-THCS ĐH CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Đông Hải, ngày 05 tháng 03 năm 2014 KẾ HOẠCH Công tác cải cách hành chính nhà nước năm 2014 trường THCS Đông Hải Căn kế hoạch số 07/KH-PGDĐT ngày 17/02/2014 Phòng Giáo dục và Đào tạo Công tác cải cách hành chính nhà nước năm 2014 ngành giáo dục và đào tạo; Trường THCS Đông Hải, xây dựng kế hoạch thực công tác CCHC năm 2014 đơn vị sau: I MỤC TIÊU Nhằm tăng cường cải tiến phương thức, lề lối làm việc; thủ tục hành chính, tổ chức máy; xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin quản lý, điều hành hoạt động hành chính các lĩnh vực trường II NỘI DUNG THỰC HIỆN Công tác thông tin, truyền thông - Tiếp tục củng cố và nâng cao hiệu hoạt động phận pháp chế trường - Tăng cường cập nhật các thông tin cải cách hành chính trên Website quan, đơn vị - Phối hợp các phận, liên quan biên soạn lồng ghép tích hợp nội dung CCHC vào các môn học liên quan, chuyên đề ngoại khóa để giảng dạy, bồi dưỡng cho cán bộ, công chức, học sinh trường - Tiếp tục đẩy mạnh tin học hóa quản lý, điều hành lĩnh vực giáo dục và đào tạo - Hoàn chỉnh và đưa vào khai thác website trường Cải cách thể chế - Tiếp tục theo dõi rà soát, cập nhật hệ thống các văn quy phạm pháp luật lĩnh vực giáo dục để kịp thời và nâng cao chất lượng công tác tham mưu, xây dựng, ban hành văn quy phạm pháp luật đơn vị đúng qui định - Chỉ đạo thực tốt Nghị định số 63/2010/ND0-CP, ngày 08/06/2010 Chính phủ kiểm soát hành chính và Nghị định số 20/2008/NĐ-CP ngày 14/02/2008 (2) Chính phủ công tác tiếp nhận, xử lý phản ánh, kiến nghị cá nhân, tổ chức quy định hành chính - Tăng cường đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến, triển khai các văn quy phạm pháp luật để cán bộ, công chức, viên chức trường biết, thực đúng pháp luật - Xây dựng chương trình, kế hoạch thực công tác phòng chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí năm 2014 - Chấn chỉnh kỷ luật, kỷ cương các hoạt động đơn vị - Xây dựng, tổ chức thực kế hoạch kiểm tra nội bộ, các qui định khác nhà trường Cải cách thủ tục hành chính - Tiếp tục rà soát, đánh giá, tác động để tham mưu cấp thẩm quyền việc đơn giản các thủ tục hành chính quan, ngành và địa phương - Thực các quy định kiểm soát, công khai các thủ tục hành chính thuộc thẩm quyền Phòng theo đúng quy định pháp luật - Tổ chức thực tốt việc tiếp nhận, xử lý phản ánh, kiến nghị cá nhân, tổ chức quy định hành chính và việc giám sát chặt chẽ việc thực thủ tục hành chính đơn vị theo qui định Cải cách tổ chức máy - Tổ chức triển khai Luật Viên chức và các văn hướng dẫn - Đẩy mạnh đổi phương thức, lề lối làm việc quan Xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức - Rà soát xây dựng cấu công chức, viên chức các phân trường gắn với vị trí việc làm - Tăng cường đào tạo, bồi dưỡng nhằm nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, trình độ quản lý, lý luận chính trị cho CBCC, VC trường theo chức năng, nhiệm vụ - Hướng dẫn thực các chính sách, chế độ đội ngũ nhà giáo và cán quản lý giáo dục theo đúng quy định - Nâng cao hiệu phần mềm PMIS công tác quản lý cán bộ, công chức, viên chức trường Cải cách tài chính công - Tiếp tục thực có hiệu Nghị định số 130/2005/NĐ-CP ngày 17/10/2005 Chính phủ; Thông tư 71/2006/TT-BTC ngày 09/08/2006 hướng dẫn thực (3) Nghị định số 43/2006/NĐ-CP Chính phủ; Thông tư số 07/2009/TTLTBGDĐT-BNV ngày 15/04/2009 - Điều chỉnh, bổ sung Quy chế chi tiêu nội năm 2014 - Thực dân chủ, công khai, minh bạch quản lý tài chính, tài sản công - Tổ chức thực tốt việc thực hành tiết kiệm, chống lãng phí Hiện đại hóa hành chính - Tăng cường phát huy tác dụng hộp thư điện tử , đẩy mạnh ứng dụng CNTT quản lý nhà trường - Xây dựng và ban hành các quy định quan, thực giảm hội hợp, giảm văn bản, giấy tờ hành chính Tăng cường phát huy vai trò trách nhiệm cá nhân giải công việc - Tiếp tục đầu tư phương tiện, trang thiết bị làm việc cán bộ, công chức, viên chức Công tác đạo điều hành cải cách hành chính - Ban hành các văn bản, đạo, điều hành, triển khai thực các nội dung, nhiệm vụ cải cách hành chính - Đưa nội dung, nhiệm vụ CCHC vào tiêu chí đánh giá thi đua năm trường III NÔI DUNG, HÌNH THỨC, PHÂN CÔNG TRIỂN KHAI THỰC HIỆN CÔNG TÁC CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH NĂM 2013 1.Thực quy tắc ứng xử, văn hóa công sở Ban hành và thực quy chế văn hóa quan, bảo đảm nội dung cụ thể, rõ ràng, mang tính khả thi cao, có cam kết, thực kiểm tra đánh giá định kỳ(tiếp xúc với công dân, giao tiếp, ứng xử nghiêm túc, lịch sự, biết tôn trọng người dân, việc đeo thẻ thực nhiệm vụ, việc bố trí phòng làm việc, khuôn viên, treo biển hiệu quan, không hút thuốc lá ) Việc đổi và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức - Việc đánh giá chuẩn nghề nghiệp Hiệu trưởng, phó hiệu trưởng và giáo viên theo đúng qui định - Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức: Đánh giá chất lượng, hình thức đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng yêu cầu - Tổ chức hợp lý, phân công trách nhiệm rõ ràng, xây dựng và ban hành qui định chức năng, nhiệm vụ cụ thể Công tác ứng dụng công nghệ thông tin hoạt động hành chính nhà trường (4) Công tác tuyên truyền cải cách hành chính (xây dựng kế hoạch, triển khai thực ) Hình thức, thời gian kiểm tra: - Thành lập tổ kiểm tra theo thời gian, nội dung kế hoạch tra nội và nội qui tiếp công dân, và nội qui, các qui định nhà trường - Tổ kiểm tra có nhiệm vụ kiểm tra việc thực các quy định trên các lĩnh vực theo chức nhiệm vụ giao - Các đoàn thể, phận, tổ khối kiểm tra: chuẩn bị các nội dung theo yêu cầu Quyết định thành lập tổ kiểm tra Hiệu trưởng IV TỔ CHỨC THỰC HIỆN: Căn nhiệm vụ phân công mục III trên đây, các phận tham mưu đề xuất giải pháp cụ thể để hoàn thành các nội dung theo đúng kế hoạch và thời gian qui định.Bộ phận văn thư báo cáo kết hàng quí PGD vảo ngày 05 tháng cuối quí và báo cáo năm vào ngày 05/12 Nơi nhận: - PGDĐT Duyên Hải - Các đoàn thể, phận, tổ khối - Lưu VT HIỆU TRƯỞNG ; - Trần Hữu Tấn (5) (6)