Tình huống -Accuform: Phương thức lãnh đạo mang tính đạo đức và những thách thức của phương thức này trong thời đại toàn cầu hóa

Bài tập nhóm Modul – Nhóm Tình - Accuform: Phương thức lãnh đạo mang tính đạo đức thách thức phương thức thời đại tồn cầu hóa Phần trình bày theo câu hỏi đề bài: Phần trình bày câu hỏi theo đề bài: • Quan điểm phương thức lãnh đạo mang tính đạo đức Accuform: • Định hướng dài hạn: phù hợp với phát triển bền vững, lâu dài mang tính thúc đẩy phát triển với điểm chính: + Phong cách quản lý tự + Đặt mục tiêu rõ ràng cho cá nhân đạt mục tiêu + Tạo điều kiện làm việc cho cá nhân sáng tạo + Tin tưởng vào cấp + Đo lường hiệu kết cuối Quan điểm phương thức lãnh đạo mang tính đạo đức Accuform: • Thực tế thực hiện: chưa thật phù hợp quản lý nước phát triển Trung quốc vì: + Áp dụng phong cách quản lý Châu Âu vào Châu Á mà không nghiên cứu kỹ văn hóa địa phương + Mơi trường xã hội kinh doanh chưa minh bạch Coi trọng xây dựng mối quan hệ (Guanxi) + Ý thức kỷ luật lao động kém, lợi ích cá nhân cịn đặt nặng lợi ích tập thể + Khơng coi trọng cam kết môi trường, xã hội + Tách rời hoạt động kinh tế với đạo đức Liên hệ thực tiễn phương thức lãnh đạo mang tính đạo đức EVN NPC • Trong dài hạn: Cần định hướng theo phương thức lãnh đạo mang tính đạo đức để phát huy tinh thần chủ động, sáng tạo cá nhân hướng tới mục tiêu chung • Tại NPC nay: + Mọi hành động EVNNPC hướng tới người, người + Đối với khách hàng: Phương châm “khách hàng tồn chúng tôi” + Đối với môi trường: Luôn cam kết giữ gìn mơi trường theo tinh thần: “Cùng bảo vệ nhà chung” + Đối với đối tác: Phương châm “Hợp tác phát triển” Liên hệ thực tiễn phương thức lãnh đạo mang tính đạo đức EVN NPC + Đối với đồng nghiệp: - Ln có thái độ khiêm tốn, chân thành, tác phong nhiệt tình, vui vẻ, giản dị - Luôn học hỏi kinh nghiệm người trước đồng thời trao đổi, góp ý tạo điều kiện để đồng nghiệp ngày hồn thiện phát triển - Khơng đùn đẩy công việc né tránh trách nhiệm + Ứng xử nơi công cộng: EVNNPC khuyến cáo CBCNV chấp hành nghiêm quy định Pháp luật, quy tắc sinh hoạt nơi cơng cộng Phần trình bày câu hỏi theo đề bài: • • • • • • Ưu điểm Accuform: Hoạt động sở tận dụng mạnh thương hiệu đối tác liên doanh: + Bản quyền, kinh nghiệm R&D … hãng sx chất tráng vải DynaCoat + Thị trường, quan hệ, chuỗi phân phối sản phẩm … CreaseFree Tuyển chọn nhân lực địa phương giỏi cho phận R&D để giảm chi phí Đến năm 2003, thị phần Accuform khu vực Châu Á 16% trở thành Cơng ty lớn thứ lĩnh vực Có sắc văn hoá Trung Hoa truyền thống với hệ thống kiểm sốt khơng thức, giúp doanh nghiệp thích nghi với mơi trường kinh doanh Trung Quốc Có mối liên hệ chặt chẽ học hỏi, chia sẻ đội ngũ R&D – nhà máy sản xuất – nhà cung cấp – người tiêu thụ để đáp ứng nhanh, không ngừng cập nhật nhu cầu thị hiếu Thương hiệu đăng ký Trung Quốc khẳng định • • • • • Nhược điểm Accuform: Khơng nghiên cứu kỹ văn hóa địa phương, áp dụng rập khn quy trình quản lý trung tâm R&D Trung quốc đối trung tâm Đức, Mỹ Chi phí sản xuất cao dẫn tới giá thành sản phẩm cao Thiếu nhân tài lĩnh vực R&D nhân cơng địa có tay nghề Ý thức trách nhiệm xã hội không cao Trong tuyển dụng: Chưa điều tra kỹ khứ làm việc cán chủ chốt Bài học cho EVNNPC: Trong quản lý điều hành • Chuẩn hố quy trình SXKD Cam kết bảo vệ mơi trường • Sử dụng nhiều thước đo kết kiểm sốt q trình để tăng hiệu Áp dụng trì chứng nhận ISO 9001 đồng thời nâng cấp phiên ISO phù hợp • Tuyển dụng dùng người cho vị trí quản lý: ngồi lực làm việc cần quan tâm đến tư cách đạo đức mục đích vào ví trí cá nhân • Trao quyền linh hoạt cho cấp đồng thời có chế tài để kiểm tra, giám sát, kiểm sốt thường xun liên tục • Tăng cường chi phí cho đào tạo, phát triển để tạo chuyển biến mang tính chủ động từ nhân viên • Coi trọng sắc văn hóa vùng, miền đảm bảo quy tắc, chuẩn mực doanh nghiệp, Công ty đề ra, chuẩn mực môi trường, người, ý thức xã hội… Bài học cho EVNNPC: • Trong kiểm sốt hoạt động liên doanh góp vốn • Cần tìm hiểu rõ mục tiêu, lợi ích hướng tới đơn vị liên doanh góp vốn • Cần tìm phù hợp quản lý cho đơn vị góp vốn dựa mạnh đơn vị đặc điểm môi trường, ngành nghề hoạt động liên doanh Phần trình bày câu hỏi theo đề bài: Chuyển biến văn hoá doanh nghiệp từ hành động hàng ngày nhân viên theo tư thắng, chủ động đạt mục tiêu • • • • Quan điểm văn hố doanh nghiệp giai đoạn tồn cầu hố VHDN cịn thiếu doanh nghiệp có tất cịn lại doanh nghiệp khơng cịn VHDN mạnh gắn với Quan hệ người, VHDN mạnh tự hào người lao động doanh nghiệp Thứ quan trọng tất tài sản “mềm” kĩ năng, khả năng, chun mơn, văn hố, trung thành v.v…Đó tài sản kiến thức – vốn trí tuệ – chúng định thành công hay thất bại Doanh nghiệp Văn hoá doanh nghiệp tảng thu hút hay cản trở phát triển “nguồn nhân lực” Tồn cầu hố xu hướng tất yếu giới, đó, tồn cầu hố kinh tế khía cạnh quan trọng tồn cầu hố • • • • • Quan điểm văn hoá doanh nghiệp giai đoạn tồn cầu hố Tồn cầu hóa mặt văn hóa q trình tự nhiên Tồn cầu hóa văn hóa làm lan toả tồn cầu thước đo mới, tiêu chuẩn sống nhân loại Văn hoá doanh nghiệp giai đoạn tồn cầu hố lợi thế, “vũ khí” doanh nghiệp sở đối tác, đối thủ hùng mạnh kinh tế nước VHDN mấu chốt Quản trị chiến lược VHDN giai đoạn tồn cầu hóa cần làm việc hướng mục tiêu dài hạn, hợp lực, khoa học, xác Doanh nghiệp khơng phải trang bị cho kiến thức cơng nghệ cần thiết mà cần phải xây dựng cho tảng văn hóa doanh nghiệp vững Văn hố doanh nghiệp, đạo đức kinh doanh Accuform đúc kết áp dụng cho EVN NPC • EVNNPC doanh nghiệp nhà nước, trình chuyển đổi từ độc quyền sang thị trường điện nên VNDN cần cập nhật sửa đổi phù hợp với xu thế, gắn liền với chiến lược phát triển EVNNPC lưu tâm đến đạo đức kinh doanh • Đối với đội ngũ quản lý cấp cao cấp trung: cần thực theo quy hoạch phát triển để lựa chọn người có đủ TÂM – TẦM – TÀI • Chia sẻ trách nhiệm quyền hạn xuống cấp nhiều kèm theo hệ thống giám sát khoa học Khuyến khích tinh thần sáng tạo, đề xuất mang lại hiệu cho EVNNPC Văn hoá doanh nghiệp, đạo đức kinh doanh Accuform đúc kết áp dụng cho EVN NPC • Văn hóa mong muốn, hướng tới EVNNPC tập trung vào điểm trọng tâm: – Lấy Khách hàng làm trung tâm – Học tập không ngừng – Phong cách lãnh đạo quản lý chuyên nghiệp • Bên cạnh lợi ích phát triển riêng doanh nghiệp phù hợp với pháp luật hành phải gắn kết với lợi ích phát triển chung cộng đồng xã hội • Chủ động tham gia thực chương trình cộng đồng, gắn liền với mạnh EVNNPC Truyền thông để CBCNV ln tơn trọng pháp luật có ý thức bảo vệ môi trường XIN CẢM ƠN! ... lực địa phương giỏi cho phận R&D để giảm chi phí Đến năm 2003, thị phần Accuform khu vực Châu Á 16 % trở thành Công ty lớn thứ lĩnh vực Có sắc văn hoá Trung Hoa truyền thống với hệ thống kiểm sốt... trường • Sử dụng nhiều thước đo kết kiểm soát trình để tăng hiệu Áp dụng trì chứng nhận ISO 90 01 đồng thời nâng cấp phiên ISO phù hợp • Tuyển dụng dùng người cho vị trí quản lý: ngồi lực làm