Báo cáo thực tập nhận thức công ty FPT đại học bách khoa hà nội

TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘI VIỆN ĐIỆN TỬ - VIỄN THƠNG BÁO CÁO THỰC TẬP NHẬN THỨC Cơng ty FPT - Software GVHD : TS: Nguyễn Hữu Trung Sinh viên: Dương Minh Chiến Lớp: CN ĐTTT 01-K57 MSSV: 20125409 Hà Nội, 1-2014 CuuDuongThanCong.com https://fb.com/tailieudientucntt Mục lục A/ Mục đích thực tập B/ Nội dung Thực tập cơng ty FPT Software, tịa nhà FPT-Duy Tân-Cầu Giấy-Hà Nội 1/ Giới thiệu công ty 2/ Tổ chức 3/ Nhân lực 4/ Các lĩnh vực hoạt động cơng ty 5/ Các vị trí cơng việc mà trường sinh viên xin vào làm công ty Yêu cầu nhà tuyển dụng vị trí cơng việc bao gồm u cầu kiến thức chuyên môn yêu cầu kỹ mềm Và cảm nhận sinh viên đợt thực tập nhận thức công ty FPT-software CuuDuongThanCong.com https://fb.com/tailieudientucntt BÁO CÁO THỰC TẬP NHẬN THỨC A/ MỤC ĐÍCH THỰC TẬP Mục đích đợt thực tập nhận thức giúp sinh viên tìm hiểu thực tế hoạt động công ty lĩnh vực điện tử viễn thơng, tìm hiểu vị trí cơng việc làm tương lai yêu cầu kỹ chun mơn kỹ mềm để đáp ứng vị trí cơng việc Qua đợt thực tập nhận thức, sinh viên có định hướng rõ ràng nghề nghiệp, có động học tập tốt có đam mê học tập B/ NỘI DUNG 1/ Giới thiệu công ty FPT Software thành viên thuộc Tập đoàn FPT thành lập ngày 13/1/1999, hoạt động lĩnh vực gia công xuất phần mềm Việt nam Với quy trình chuẩn giới sản xuất phần mềm, quản lý chất lượng bảo mật thông tin CMMI-5, ISO 9001:2000, ISO 27001:2005, FPT Software cơng ty phần mềm có quy trình chuẩn giới hàng đầu Việt nam Hiện tại, FPT Software có cơng ty thành viên Nhật bản, Singapore, Pháp, Mỹ, Malaysia, Australia, Việt Nam với chi nhánh Hà Nội, Đà nẵng TP.Hồ Chí Minh Với lãnh đạo của: Chủ tịch hội đồng quản trị: Hoàng Nam Tiến Tổng Giám Đốc: Nguyễn Thành Lâm Nhân sự: 4600 người Doanh thu: 1.640 tỷ đồng Các giá trị tài sản vô quý báu mà người FSOFT trân trọng giữ gìn: CuuDuongThanCong.com https://fb.com/tailieudientucntt +) Làm khách hàng hài lịng: Tận tụy với khách hàng ln phấn đấu để đáp ứng tốt nhu cầu, vượt mong đợi họ +) Con người cốt lõi: Tôn trọng người, tạo điều kiện cho thành viên phát triển tối đa tài năng, đóng góp cho tổ chức đãi ngộ xứng đáng vật chất tinh thần +) Chất lượng tốt nhất: Đảm bảo chất lượng tốt sản phẩm, việc làm +) Đề cao đạo đức kinh doanh: Mỗi nhân viên đại diện Công ty, có nghĩa vụ tuân thủ đạo đức kinh doanh cao nhất, hợp tác, cởi mở thân thiện với đồng nghiệp, đóng góp cho cộng đồng xã hội Năm năm đầu , cơng ty có mức tăng trưởng khó khăn thành lập cơng ty có nhân lực, vốn thiếu khinh nghiệm Nhưng từ năm 2004 đến , công ty có bước tăng trưởng vượt trội 2/ Tổ chức Nguyên tắc tổ chức: FSOFT tổ chức theo mơ hình lớp Cơng ty - Chi nhánh - Trung tâm Phòng Sản xuất - Dự án theo nguyên tắc sau: Công ty quan cao nhất, điều hành chung Chức danh điều hành cao Tổng Giám đốc Chi nhánh Công ty con, thường có trụ sở riêng địa lý Chức danh: Giám đốc Trung tâm (Group): Các Trung tâm Kinh doanh Chức danh: Giám đốc Trung tâm Phòng Sản xuất (Division): Các đơn vị trực tiếp sản xuất Trung tâm Chức danh: Trường Phòng Dự án: đơn vị sản xuất Chức danh: Giám đốc dự án, quản trị dự án Đầu năm 2006, FSOFT có 10 Trung tâm sản xuất, Hà Nội, TP Hồ Chí Minh Thành phố Đà Nẵng Tại Hà Nội: CuuDuongThanCong.com https://fb.com/tailieudientucntt G1: Thị trường Châu Âu (Anh Quốc), Châu Á Thái Bình Dương, Nhật Bản G2: Thị trường Mỹ Châu Á Thái Bình Dương G7: Thị trường Nhật (NTT-IT, IBM-Japan) G8: Thị trường Nhật (HitachiSoft) G13: Thị trường Nhật G21: Thị trường Nhật Tại Tp Đà Nẵng: G5: Thị trường Nhật, Mỹ Pháp Tại Tp Hồ Chí Minh: G3: Thị trường Châu Á Thái Bình Dương Nhật Bản G6: Thị trường Châu Á Thái Bình Dương G9: Thị trường Nhật Bản (Hitachi Joho, Sanyo, NRI) Hỗ trợ cho đơn vị sản xuất Ban Bảo đảm Kinh doanh (Business Assurance) bao gồm chức sau: Phát triển kinh doanh, Tài kế tốn, Nhân đào tạo, Hành chính, Chất lượng, Quy trình, Truyền thơng Nhật bản, Mạng Cơng nghệ Cơng ty cịn có cơng ty cá nhân nước CuuDuongThanCong.com https://fb.com/tailieudientucntt 3/ Nhân lực Nhân đơn vị tăng trưởng 30% so với năm 2011 Trung bình tháng cơng ty tuyển 100-120 người Việc tuyển dụng tập trung vào nhân lực chất lượng cao nhằm đào tạo chuẩn bị kỹ tốt cho dự án lớn mà FPT Software đầu tư Hướng tới mốc doanh thu 100 triệu USD năm 2013, dự kiến FPT Software tuyển thêm 2.000-2.500 nhân viên cho vị trí kỹ sư phần mềm, quản trị dự án, kỹ sư cầu nối, biên dịch phiên dịch tiếng Nhật Cũng năm tới, cơng ty dự kiến có gần 2.000 lượt nhân viên cử công tác nước ngồi Mỹ, Nhật, Singapore, châu Âu Hiện cơng ty có 4600 nhân viên với 4000 nhân viên thức 600 nhân viên thời vụ CuuDuongThanCong.com https://fb.com/tailieudientucntt Sơ đồ tổ chức CuuDuongThanCong.com https://fb.com/tailieudientucntt Việc tái cấu trúc tổ chức triển khai từ tháng 2/2012 nhằm giúp FPT Software trở thành công ty phần mềm Việt đạt doanh số 100 triệu USD với 5.000 lập trình viên vào năm 2013 Chủ tịch Cơng ty Phần mềm FPT (FPT Software) Hồng Nam Tiến vừa kí định thay đổi tổ chức thành lập số đơn vị mới, xóa bỏ hình thức tư cách pháp nhân cơng ty thành viên, chuyển hướng sang mơ hình đơn vị phần mềm chiến lược (FPT Software Strategic Unit - FSU) Theo đó, FPT Software có đơn vị phần mềm chiến lược gồm FSU1, FSU3, FSU11, FSU13, FSU15, FSU17, tổ chức theo lĩnh vực kinh doanh, theo thị trường theo khách hàng Chia sẻ với ICTnews mơ hình này, ơng Nguyễn Thành Lâm, Tổng Giám đốc FPT Software cho biết: "13 năm trước đây, trước thức thành lập có tên FPT Software chúng tơi gọi FSU (FPT Strategic Unit) Sau đó, chúng tơi thành lập nhiều đơn vị FSU thay FPT FSoft Nay lại tiếp tục phân thành FSU Về mặt “tâm linh” ngồi việc “quay cội nguồn”, chúng tơi mong muốn thể tiếp nối lớn mạnh cơng ty Cịn mặt quản trị FSU đơn giản đơn vị kinh doanh (P/L sub unit) FPT Software cơng ty có quy mô lớn nên cần phải phân cấp quản trị, đơn vị FSU có từ vài trăm đến hàng ngàn người Các công ty quy mô nhỏ khơng thiết phải phân chia thành FSU" Lí giải thêm số cách quãng - - 11 - 13 - 15 - 17 FSU, ơng Lâm nói: Việc đánh số đơn vị phần mềm có ý nghĩa lịch sử Trước đây, FPT Software chia thành nhiều nhóm (groups) đánh số, ví dụ G1, G2… Ngày nay, thành lập đơn vị mới, phần lớn lấy số group nòng cốt ngày trước, ví dụ FSU11 bắt nguồn từ group 11 Theo công bố FPT Software, với việc tái cấu trúc, công ty hướng tới mục tiêu trở thành công ty phần mềm Việt đạt doanh số 100 triệu USD với 5.000 lập trình viên vào năm 2013 Tuy nhiên, "100 triệu USD/5.000 người mục tiêu ngắn hạn Mục tiêu lâu dài phấn đấu có tốc độ tăng trưởng cao để đạt quy mô lớn hàng chục ngàn người, so sánh với Ấn Độ, Trung Quốc; tạo thật nhiều cơng ăn việc làm có giá trị cao, tạo điều kiện cho hàng chục ngàn niên Việt Nam làm việc với công ty hàng đầu giới, khắp năm châu để học hỏi cho thân, đóng góp cho quốc gia Việc tái cấu bước đường mà đi, thay đổi để tiến Ban lãnh đạo trước công ty bắt đầu tiếp tục để đạt mục tiêu lớn", ông Nguyễn Thành Lâm khẳng định CuuDuongThanCong.com https://fb.com/tailieudientucntt Bộ máy FPT Software sau tái cấu trúc Kể từ nay, FPT Software có đơn vị phần mềm chiến lược tổ chức theo lĩnh vực kinh doanh, theo thị trường theo khách hàng Trong đó, Đơn vị phần mềm chiến lược số (FSU1) với “quân số” 900 người, chuyên thị trường nước nói tiếng Anh, hoạt động điều hành Giám đốc Hoàng Việt Anh FSU1 có nhiệm vụ đảm bảo tốc độ tăng trưởng 40%/năm theo định hướng chung công ty, giúp FPT Software xây dựng số lực kĩ thuật theo hướng chun mơn hóa chuyển đổi ứng dụng (migration), điện toán đám mây (cloud) Đơn vị phần mềm chiến lược số (FSU3) thành lập từ Công ty TNHH Giải pháp Phần mềm Doanh nghiệp (FPTSS) ông Hoàng Thanh Sơn làm Giám đốc tập trung phục vụ khách hàng doanh nghiệp Đơn vị phần mềm chiến lược số 11 (FSU11) thành lập từ Công ty TNHH Nghiên cứu Phát triển Phần mềm FPT (FRD), Giám đốc ơng Trần Đăng Hịa Đơn vị phần mềm chiến lược số 13 (FSU13) thành lập từ Công ty TNHH Giải pháp Phần mềm Kinh doanh Trực tuyến FPT (FDM) Trung tâm FDN.DMC, Giám đốc ông Nguyễn Hoài Nam Đơn vị phần mềm chiến lược số 15 (FSU15) thành lập từ Công ty FPT Medical Information System (FMIS) Trung tâm phần mềm FSE.BU3 Tổng Giám đốc FPT Software Nguyễn Thành Lâm kiêm nhiệm chức Giám đốc FSU15, đưa FSU gặt hái nhiều thành công lĩnh vực y tế Đơn vị phần mềm chiến lược số 17 (FSU17) thành lập từ Công ty TNHH Công nghệ Phần mềm FPT (FSE), trung tâm sản xuất phần mềm FPT Software chi nhánh Đà Nẵng phận thuộc FMIS Giám đốc FSU17 ông Lê Vĩnh Thành FSU 17 có nhiệm vụ tập trung phát triển khách hàng chiến lược FPT Software Tập đoàn Hitachi CuuDuongThanCong.com https://fb.com/tailieudientucntt 4/ Các lĩnh vực hoạt động công ty: Công ty Cổ phần Phần mềm FPT công ty chuyên lĩnh vực gia công phần mềm , nên cơng ty cung cấp tất dịch vụ liên quan Xuất phần mềm Giải pháp phần mềm Phân phối sản phẩm công nghệ thơng tin Tích hợp hệ thống Cung cấp giải pháp ,dịch vụ viễn thông internet Triển khai Tư vấn dịch vụ ERP Phát triển hệ thống nhúng Các dịch vụ khác Lĩnh vực văn hóa Cơng ty tham gia tích cực vào hoạt động văn hóa xã hội Cơng ty cịn tổ chức câu lạc sở thích: võ thuật, thi ảnh chào mừng ngày sinh nhat công ty Để tạo môi trường dân chủ cởi mở công ty lập trang chodua.com để thành viên ngồi cơng ty tự góp ý giúp cơng ty ngày phát triển 10 CuuDuongThanCong.com https://fb.com/tailieudientucntt 5/ Các vị trí cơng việc mà trường sinh viên xin vào làm công ty Yêu cầu nhà tuyển dụng vị trí cơng việc bao gồm u cầu kiến thức chun mơn yêu cầu kỹ mềm Và cảm nhận sinh viên đợt thực tập nhận thức công ty FPT – SOFTWARE Để phục vụ mục tiêu tăng trưởng, FSOFT cần tuyển thêm người cho vị trí cơng việc, đặc biệt vị trí sản xuất Quản trị dự án (Project Manager), Đội trưởng (team leader), Kỹ sư lập trình (developer), Kỹ sư test (tester), Chuyên viên Kiểm soát Chất lượng (SQA) Cán truyền thơng (Japanese Communicator) Các vị trí cần tuyển FSOFT chia làm loại chính: cơng việc thường xuyên (permanent) công việc tạm thời (contractor) Các công việc tạm thời công việc ngắn hạn (thường từ tháng đến 1năm) Ngoài ra, FSOFT cịn có chương trình định kỳ cho sinh viên thực tập (internship) Mục đích chương trình tuyển chọn sinh viên giỏi, tạo điều kiện cho họ sớm tiếp xúc với môi trường sản xuất phần mềm chuyên nghiệp, với mong muốn sau trường họ lại Cơng ty bắt tay vào việc Trong trình thực tập, SVTT có quyền tham gia hoạt động công ty hưởng lương tham gia vào dự án Qua nhận thấy cơng việc Fsoft đa dạng phong phú giới thiệu Fsoft công ty giải pháp phần mềm – ngành đòi hỏi u cầu cao nên cơng ty có u cầu địi hỏi dành cho vị trí cơng ty Trước hết cơng ty địi hỏi người xin việc có kĩ chun mơn đạt yêu cầu qua đợt thi tuyển công ty tổ chức , sau kĩ khác ngoại ngữ , kĩ mềm , đặc biệt kĩ làm việc theo nhóm đặc biệt đam mê công việc Nhờ mà sinh viên có hội tiếp cận gần với công nghiệp phát triển thành viên công ty trưởng thành tương ứng với công ty 11 CuuDuongThanCong.com https://fb.com/tailieudientucntt Cảm nhận chung: Đợt thực tập giúp em biết phần cơng việc giúp em định hướng kĩ cần thiết công việc , em nhận thấy môi trường tốt cho sinh viên trường sinh viên muốn làm thêm để lấy kinh nghiệm với môi trường làm việc khoa học,chuyên nghiệp, hợp lí giúp phát triển tốt lực thành viên Qua đấy, chọn cho có định hướng nghề nghiệp , phù hợp với khả nguyện vọng kiến thức cần học hỏi tương lai Để bắt kịp với thay đổi công nghệ mà khách hàng yêu cầu, nhu cầu thăng tiến, nhân viên làm việc thường xuyên phát triển thân, đào tạo kỹ Trong trình làm việc, đóng góp cho Cơng ty, nhân viên có quyền lợi tương xứng, bao gồm thu nhập, khen thưởng Em xin chân thành cám ơn thầy cô viện Đồng thời em xin chân thành cám ơn ban lãnh đạo công ty FPT-Software anh chị trực tiếp hướng dẫn chúng em hoàn thành tốt trình thực tập Chúng em xin chân thành cám ơn! 12 CuuDuongThanCong.com https://fb.com/tailieudientucntt ... Qua đợt thực tập nhận thức, sinh viên có định hướng rõ ràng nghề nghiệp, có động học tập tốt có đam mê học tập B/ NỘI DUNG 1/ Giới thiệu công ty FPT Software thành viên thuộc Tập đoàn FPT thành... https://fb.com/tailieudientucntt BÁO CÁO THỰC TẬP NHẬN THỨC A/ MỤC ĐÍCH THỰC TẬP Mục đích đợt thực tập nhận thức giúp sinh viên tìm hiểu thực tế hoạt động công ty lĩnh vực điện tử viễn thơng,... lục A/ Mục đích thực tập B/ Nội dung Thực tập cơng ty FPT Software, tịa nhà FPT- Duy Tân-Cầu Giấy -Hà Nội 1/ Giới thiệu công ty 2/ Tổ chức 3/ Nhân lực 4/ Các lĩnh vực hoạt động cơng ty 5/ Các vị trí