Trong nghiên cứu này, tác giả vận dụng mô hình AMO để đánh giá hành vi gian lận trách nhiệm bảo hiểm xã hội của người sử dụng lao động tại tỉnh Đồng Tháp. Tác giả áp dụng mô hình AMO để kiểm định mối quan hệ của 3 thành phần (khả năng, cơ hội, động cơ) với hành vi gian lận.
Journal of Finance – Marketing, Vol 62, April 2021 ISSN: 1859-3690 TẠP CHÍ Journal of Finance – Marketing NGHIÊN CỨU TÀI CHÍNH - MARKETING Số 62 - Tháng 04 Năm 2021 JOURNAL OF FINANCE - MARKETING http://jfm.ufm.edu.vn THE FRAUD OF SOCIAL SECURITY OF ENTERPRISES IN DONG THAP PROVINCE – APPLYING AMO MODEL Do Thi Phuong, Le Anh Tuan1, Phan Thi Thuy Phuong2, Tran Thanh Phong3 College of Foreign Economy and Relations, Ho Chi Minh City, Vietnam Nguyen Tat Thanh University, Ho Chi Minh City, Vietnam Long An University of Economics and Industry Received date: February 6, 2021 Accepted: March 26, 2021 Post date: April 5, 2021 Abstract: In this study, the author applied the AMO model to evaluate employers’ frauds of social insurance responsibility in Dong Thap province The author applied the AMO model to test the model with components affecting fraudulent behavior They are: (1) Anility, (2) Opportunity, (3) Motivation Data was collected by convenient sampling with a size of 350 sheets distributed (after explaining clearly to the interviewees about the purpose of the research and pledging oneself to secrecy) The results obtained 248 valid sheets (68.9%) The author uses a combination of qualitative and quantitative methods with tools such as focus group, Cronbach’s Alpha reliability analysis, EFA, CFA, SEM Research results show that both opportunities and motivation have a direct effect on behavior, while the variable of ability has no direct effect but has a indirect effect through the intermediate variable of opportunity Keywords: AMO, Dong Thap, Social security 18 Tạp chí Nghiên cứu Tài – Marketing, số 62 – Tháng Năm 2021 ISSN: 1859-3690 TẠP CHÍ Tạp chí Nghiên cứu Tài – Marketing NGHIÊN CỨU TÀI CHÍNH - MARKETING Số 62 - Tháng 04 Năm 2021 JOURNAL OF FINANCE - MARKETING http://jfm.ufm.edu.vn HÀNH VI GIAN LẬN NGHĨA VỤ BẢO HIỂM XÃ HỘI TẠI CÁC DOANH NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH ĐỒNG THÁP – ÁP DỤNG MƠ HÌNH AMO Đỗ Thị Phượng, Lê Anh Tuấn1, Phan Thị Thúy Phượng2, Trần Thanh Phong3 Trường Cao đẳng Kinh tế Đối ngoại Trường Đại học Nguyễn Tất Thành Trường Đại học Kinh tế Công nghiệp Long An Ngày nhận bài: 06/02/2021 Ngày chấp nhận đăng: 26/3/2021 Ngày đăng: 05/4/2021 Tóm tắt: Trong nghiên cứu này, tác giả vận dụng mơ hình AMO để đánh giá hành vi gian lận trách nhiệm bảo hiểm xã hội người sử dụng lao động tỉnh Đồng Tháp Tác giả áp dụng mơ hình AMO để kiểm định mối quan hệ thành phần (khả năng, hội, động cơ) với hành vi gian lận Trong nghiên cứu nhóm tác giả thu thập liệu hình thức chọn mẫu thuận tiện với 350 phiếu phát (sau giải thích rõ với người mời tham gia khảo sát mục đích nghiên cứu cam kết bảo đảm bí mật thơng tin mà họ cung cấp) Kết thu 248 phiếu trả lời hợp lệ (68,9%) Tác giả sử dụng phương pháp kết hợp định tính định lượng với cơng cụ kỹ thuật thảo luận nhóm, phân tích độ tin cậy Cronbach’s Alpha, EFA, CFA, SEM Kết nghiên cứu cho thấy hội động tác động trực tiếp có ý nghĩa thống kê tới hành vi, biến khả khơng có tác động trực tiếp có tác động gián tiếp thơng qua biến trung gian hội Từ khóa: AMO, Đồng Tháp, Bảo hiểm xã hội Giới thiệu Nam Là phận lớn hệ thống an sinh xã hội Bảo hiểm xã hội đã trải qua trình phát triển thay đổi nội dung hình thức thực hiện, từ chế độ bảo hiểm xã hội áp dụng, đối tượng tham gia Mục tiêu triết Ngày 16/02/1995, Chính phủ có Nghị định số 19/CP thành lập Bảo hiểm xã hội Việt Nam sở thống chức năng, nhiệm vụ Bộ Lao động – Thương binh Xã hội Tổng Liên đồn Lao động Việt 19 Tạp chí Nghiên cứu Tài – Marketing, số 62 – Tháng Năm 2021 lý của bảo hiểm xã hội ổn định phát triển xã hội, đảm bảo các điều kiện thiết yếu của đời sống người qua nhiều NLĐ Đồng Tháp không hưởng chế độ như: Ốm đau, thai sản, trợ cấp thất nghiệp,… Nguyên nhân chủ sử dụng lao động nợ đọng BHXH, BHYT kéo dài (baohiemxahoi.gov.vn, 2018) Trong nghiên cứu để xác định nhân tố có ảnh hưởng đến hành vi gian lận nhằm có giải pháp cần thiết nhằm hạn chế vi phạm người sử dụng lao động với ngữ cảnh nghiên cứu tỉnh Đồng Tháp Nghiên cứu Lê Thị Thu Hà (2019) gian lận kiểm soát gian lận doanh nghiệp Việt Nam cho thấy 25% số người khảo sát đánh giá hành vi gian lận doanh nghiệp phổ biến phổ biến; thường gặp gian lận biển thủ tài sản thông qua việc thông đồng với bên thứ ba gian lận báo cáo tài (BCTC) Bên cạnh đó, thực trạng vi phạm pháp luật bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) có chiều hướng gia tăng diễn biến ngày phức tạp (baohiemxahoi gov.vn, 2017) Hoạt động quản lý thu BHXH bắt buộc ảnh hưởng trực tiếp đến cơng tác chi q trình thực sách BHXH tương lai Công tác thu nộp BHXH bắt buộc đặt yêu cầu thu đúng, đủ, kịp thời Nếu khơng thu BHXH bắt buộc quỹ BHXH khơng có nguồn để chi trả cho chế độ BHXH cho người lao động (NLĐ), nguy cân đối quỹ BHXH rõ ràng Thật ra, nguy vỡ quỹ BHXH cảnh báo từ lâu bất cập tổ chức triển khai, thực đặc biệt cung cách quản lý (nhandan.com.vn, 2013) Cơ sở lý thuyết mơ hình nghiên cứu 2.1 Khái niệm hành vi gian lận Theo từ điển Tiếng Việt, hành vi gian lận hành vi thiếu trung thực, dối trá, mánh khóe nhằm lừa gạt người khác Theo nghĩa rộng, gian lận việc thực hành vi không hợp pháp nhằm lừa gạt, dối trá để thu lợi ích Hành vi gian lận mang lại lợi ích cho cá nhân hay cho tổ chức Khi cá nhân thực gian lận, lợi ích trực tiếp nhận tiền, tài sản, hay gián tiếp thăng tiến, tăng quyền lực công việc tiền thưởng Khi tổ chức thực hành vi gian lận lợi ích thu thường trực tiếp hình thức thu nhập cơng ty tăng lên nhanh Có ba cách thơng thường để thực hành vi gian lận, là: chiếm đoạt, lừa đảo biển thủ (Lê Trung Đạo cộng sự, 2020) Dựa vào tình hình thực tế việc thi hành luật BHXH năm qua, đối tượng thực trách nhiệm BHXH NLĐ doanh nghiệp, nơi mà qua thực tế công tác cho họ có thêm kiến thức kinh nghiệm Với tính ý thức pháp luật chưa cao, thúc đẩy lợi ích vật chất có hội việc “lách luật” tạo cho họ hành vi sai trái Trong vài năm vừa 2.2 Một số hình thức gian lận BHXH 2.2.1 Cán quản lý BHXH gian lận Hành vi gian lận từ cán quan BHXH việc giả mạo hồ sơ người tham 20 Tạp chí Nghiên cứu Tài – Marketing, số 62 – Tháng Năm 2021 gia, việc lạm dụng phơi bìa sổ BHXH trắng, lạm dụng quyền hạn sử dụng chương trình nghiệp vụ thân cán nghiệp vụ quản lý Một hành vi gọi gian lận lĩnh vực BHXH cán quan BHXH lợi dụng hiểu biết thân thực thi nhiệm vụ giao để tư vấn, hướng dẫn cho đơn vị sử dụng lao động thực hành vi gian lận lợi dụng kẽ hở luật nhằm mang lại lợi ích cho đơn vị tham gia, sau cán hưởng lợi ích từ việc làm tiếp tay cho gian lận tuyển dụng Do NLĐ khai gian lận họ tên, năm sinh để làm tham gia BHXH (Lê Trung Đạo, 2020) Trong phần lớn đối tượng làm công nhân khu công nghiệp Hiện việc thực thu, quản lý trình tham gia BHXH thực phần mềm quản lý, thống quản lý, sử dụng liên thông tỉnh nước Hành vi gian lận phổ biến trường hợp việc điều chỉnh tăng lương cho người tham gia bổ sung thêm khoảng thời gian mà đơn vị sử dụng lao động khơng đăng ký đóng cho NLĐ ▪ Động (Motivation): Đó sẵn lịng (willingness) thực cơng việc 2.3 Lý thuyết AMO Mơ hình AMO (Ability-MotivationOpportunity) cho rằng, tương tác thành phần (1) khả năng, (2) động cơ, (3) hội tác động đến hiệu công việc nói chung (job performance) (Blumberg, 1982; Waldman & Spangler, 1989) ▪ Cơ hội (Opportunity): Đó điều kiện, nguồn lực (resources required) cần thiết để thực công việc ▪ Trong Khả (Ability): Chính kiến thức kỹ để thực công việc 2.4 Vận dụng mơ hình vào nghiên cứu 2.2.2 Đơn vị sử dụng lao động gian lận 2.4.1 Hành vi gian lận BHXH Trong trường hợp gian lận lĩnh vực BHXH phổ biến ký liên tục hợp đồng thử việc tình trạng đơn vị sử dụng lao động thỏa thuận với NLĐ việc khơng đóng BHXH ký kết hợp đồng lao động Hành vi gian lận hành vi thiếu trung thực, dối trá, mánh khóe nhằm lừa gạt người khác, hành vi khơng hợp pháp nhằm trục lợi cho thân gây thiệt hại cho đối tác hay bên thứ ba Trong trường hợp người sử dụng lao động theo quy định luật pháp tức sau thời gian thử việc, NLĐ phải ký hợp đồng thức hưởng chế độ khác chủ sử dụng lao động mua BHXH, BHYT, BHTN Hành vi lảng tránh trách nhiệm BHXH người sử dụng lao động khơng nộp, nộp khơng đầy đủ trích nộp 2.2.3 Người tham gia BHXH gian lận Theo luật lao động tại, điều kiện để NLĐ xin việc chấp nhận từ 18 tuổi trở lên phải có tốt nghiệp phổ thơng trung học Do có trường hợp có nhu cầu lao động NLĐ không đáp ứng điều kiện 21 Tạp chí Nghiên cứu Tài – Marketing, số 62 – Tháng Năm 2021 sau khơng nộp NLĐ thơi việc người sử sụng lao động trả lại số tiền NLĐ bị trích nộp BHXH gây thiệt hại hồn toàn thuộc NLĐ 2.4.4 Khả gian lận Cũng theo Donald (1987), khả thực hành vi hay nói cách khác hiểu biết khả thực đối tượng định cuối cho đối tượng thực hành vi Khả hiểu theo nghĩa rộng khả che giấu hành vi, khả tự thực hiện, tổ chức cho người khác thực hay dùng tiền để mua chuộc yêu cầu người khác thực 2.4.2 Động gian lận Hành vi gian lận người bắt nguồn từ động Một người có động thực họ sẵn sàng thực hành động hội đến Tuy nhiên hành vi gian lận phụ thuộc vào cá tính người Với người khơng trung thực, có lẽ dễ dàng hợp lý hóa hành vi gian lận người có tiêu chuẩn đạo đức cao Động thực hành vi gian lận bị tác động yếu tố bên thể khả thân (Nguyen & Nguyen, 2015) lẫn bên áp lực lợi ích (Cressey, 1950; Võ Văn Nhị cộng sự, 2020) 2.4.5 Mơ hình nghiên cứu Theo lý thuyết AMO cho thấy đối tượng có động (sức ép tài phi tài chính) thực hành vi, khả (kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm) có hội thực (điều kiện mơi trường, pháp luật, quyền lực) hành vi thực xảy (Blumberg, 1982; Waldman & Spangler, 1989) Ngồi khả (ability) củng cố cho hội, điều kiện cần giúp cho hội xuất rõ (Rasha & Andrew, 2012; Hồ Thủy Tiên cộng sự, 2020) 2.4.3 Cơ hội gian lận Theo Cressey (1950), hành vi gian lận chịu tác động yếu tố hội Một có động cơ, đối tượng sẵn sàng hành động hội đến Nếu hành vi gian lận q dễ dàng khơng có biện pháp ngăn chặn, hội bày trước mắt họ khả dẫn đến hành vi gian lận tất nhiên Hành động đối tượng chịu ảnh hưởng từ nhận thức tình Khi họ nhận thức vấn đề thông qua việc nắm bắt thông tin như: kẽ hở pháp luật, văn hướng dẫn không rõ ràng, chế tài cho hành vi gian lận nhẹ không đủ răn đe tất nhiên thúc đẩy hành vi thực Từ lý tác giả đề xuất giả thuyết nghiên cứu sau: H1: Khả có tác động dương đến hành vi H2: Động có tác động dương đến hành vi H3: Cơ hội có tác động dương đến hành vi H4: Khả có tác động dương đến hội 22 Tạp chí Nghiên cứu Tài – Marketing, số 62 – Tháng Năm 2021 ABI (khả năng) H4+ H1+ MOT (động cơ) H2+ BEH (hành vi) H3+ OPP (cơ hội) Hình Mơ hình nghiên cứu – Phân tích EFA: Trong nghiên cứu này, tác giả dùng phương pháp trích Principal Axis Factoring với phép xoay Promax Theo Gerbing Anderson (1998), phương pháp trích Principal Axis Factoring với phép xoay Promax phản ánh cấu trúc liệu xác phương pháp Principal Components với phép xoay Varimax Phương pháp nghiên cứu 3.1 Quy trình nghiên cứu Để đảm bảo tính khoa học, nghiên cứu thực thơng qua giai đoạn nghiên cứu sơ định tính nghiên cứu thức định lượng (1) Giai đoạn nghiên cứu sơ bộ: Được thực nghiên cứu định tính, mục đích để điều chỉnh phát triển thang đo cho phù hợp với ngữ cảnh nghiên cứu thảo luận nhóm sử dụng Với giả thuyết đặt phân tích EFA, biến quan sát tổng thể có mối tương quan với phải thỏa điều kiện trị số KMO (Kaiser-Meryer-Olkin) >= 0,5 trị số dùng để thích hợp phân tích nhân tố, trị số < 0,5 phân tích nhân tố khơng thích hợp (Hồng Trọng & Chung Nguyễn Mộng Ngọc, 2005) Ngoài ra, ta dùng kiểm định Bartlett’s test of sphericity để kiểm định giả thuyết biến khơng có tương quan với tổng thể, nói cách khác ma trận tương quan tổng thể ma trận đơn vị Nếu giả thuyết bị bác bỏ Sig < 0,05 phân tích EFA thích hợp (Hoàng Trọng & Chung Nguyễn Mộng Ngọc, 2005) (2) Giai đoạn nghiên cứu thức: Được thực thơng qua bước sau: – Kiểm định độ tin cậy Cronbach’Alpha: Thang đo chấp nhận có 0,6 = 0,4 chấp nhận (Hair cộng sự, 2014) Giá trị phân biệt, chênh lệch trọng số > 0,3 (Nguyễn Đình Thọ, 2013); tổng phương sai trích (TVE) đánh giá EFA >= 50% (Nguyễn Đình Thọ, 2013), tổng thể nhân số trích phần trăm biến đo lường Nghiên cứu thức thực cách sử dụng vấn trực tiếp Một mẫu thuận tiện thu thập từ 248 người nhân viên phòng tổ chức doanh nghiệp Trong nghiên cứu có khái niệm nghiên cứu khả (ABI), hội (OPP), động (MOT) hành vi (BEH), tất khái niệm bậc Trong ABI gồm quan sát, OPP gồm quan sát, MOT gồm quan sát BEH gồm quan sát có quan sát phát triển từ thảo luận nhóm – Phân tích nhân tố khẳng định CFA: Mục đích phân tích nhân tố khẳng định CFA (Confirmatory Factor Analysis) kiểm định phù hợp với thang đo Phương pháp CFA phân tích mơ hình cấu trúc tuyến tính có nhiều ưu điểm so với phương pháp truyền thống phân tích tương quan, phân tích EFA, lý CFA cho phép kiểm định cấu trúc lý thuyết thang đo lường quan hệ khái niệm với khái niệm khác đồng thời mà không bị sai lệch sai số đo lường Steenkamp Van Trijp (1991) (được dẫn Nguyễn Đình Thọ & Nguyễn Thị Mai Trang, 2008) Để đo lường mức độ phù hợp mơ hình với liệu thị trường, người ta thường sử dụng số sau để đánh giá: Chi-square (CMIN); Chi-square hiệu chỉnh theo bậc tự (CMIN/df); số tích hợp so sánh (CFI – Comparative Fit Index); số Tucker & Lewis (TLI – Tucker & Lewis Index); số phù hợp mơ hình (GFI – Goodness of Fit Index); số bậc hai bình phương sai số RMSEA (Root Mean Square Error Approximation) Kết nghiên cứu thảo luận Nghiên cứu định tính Nghiên cứu định tính thực kỹ thuật thảo luận nhóm với chuyên gia cán quản lý, nhân viên làm việc phòng tổ chức doanh nghiệp Kết nghiên cứu định tính điều chỉnh nhỏ câu từ cho dễ hiểu phù hợp với lĩnh vực nghiên cứu Kết bổ sung thêm quan sát thang đo BEH “Những lợi ích gian lận BHXH người sử dụng lao động ý” Phân tích định lượng Phân tích Cronbach Alpha Kết phân tích Cronbach Alpha có kết sau Trong phân tích Cronbach’s Alpha biến, biến có hệ số Cronbach’s Alpha nhỏ OPP (0.797), hệ số tương quan biến tổng tất cá quan sát điều đạt yêu cầu >= 0.3 (quan sát có hệ số tương quan biến tổng nhỏ 0,461) Như – Kiểm định mơ hình SEM: Phân tích mơ hình cấu trúc tuyến tính SEM sử dụng để kiểm định mơ hình lý thuyết đề nghị với phần mềm Amos 24 24 Tạp chí Nghiên cứu Tài – Marketing, số 62 – Tháng Năm 2021 tất quan sát đạt yêu cầu tiếp tục phân tích EFA χ2[113] = 194.067 (p = 0.005), Cmin/df = 1.717, GFI = 0.910, CFI = 0.960, TFI= 0.952, and RMSEA = 0.054 Trọng số tải nhân tố tất quan sát >= 0.5 có ý nghĩa thống kê (p < 0.001) (xem Bảng 1) hệ số tương quan khái niệm nghiên cứu khác có ý nghĩa thống kê (bình phương hệ số tương quan lớn > AVE), hệ số tin cậy tổng hợp tất biến thỏa mãn (CR > 0.5), tổng phương sai trích ABI = 0.453 < 0.5 Theo đề xuất phần mềm tác giả loại ABI4 để cải thiện AVE (xem Bảng 2) Phân tích EFA Kết phân tích với tất biến đồng thời (ABI, OPP, MOT BEH), eigenvalue = 1.280 trích thành phần với phương sai trích TVE = 66.154% Mơ hình tới hạn – CFA Mơ hình đo lường tới hạn (CFA1) cho thấy có thích hợp với liệu thị trường: Bảng Standardized Regression Weights Estimate p OPP1 < - OPP 736 *** OPP2 < - OPP 768 *** OPP3 < - OPP 683 *** OPP4 < - OPP 724 *** BEH4 < - BEH 833 *** BEH3 < - BEH 770 *** BEH2 < - BEH 808 *** BEH1 < - BEH 703 *** ABI1 < - ABI 717 *** ABI2 < - ABI 668 *** ABI3 < - ABI 713 *** ABI4 < - ABI 586 *** MOT1 < - MOT 978 *** MOT2 < - MOT 577 *** MPT3 < - MOT 531 *** MOT4 < - MOT 564 *** MOT5 < - MOT 972 *** Nguồn: Trích từ kết Amos 24 25 Tạp chí Nghiên cứu Tài – Marketing, số 62 – Tháng Năm 2021 Bảng Model Validity Measures (1) CR AVE MSV MaxR(H) OPP BEH ABI OPP 0.819 0.530 0.211 0.821 0.728 BEH 0.861 0.609 0.147 0.868 0.384*** 0.780 ABI 0.767 0.453 0.211 0.774 0.459*** 0.271*** 0.673 MOT 0.858 0.567 0.126 0.976 0.290*** 0.355*** 0.234** MOT 0.753 Validity Concerns: 1 Convergent Validity: the AVE for ABI is less than 0.50 Try removing ABI4 to improve AVE Nguồn: Trích từ kết Amos 24 Sau loại ABI4 chạy lại liệu tất số thỏa mãn (chỉ có tổng phương sai trích ABI= 0.494 gần 0.5) Cụ thể sau: TFI = 0.946, and RMSEA = 0.059 Trọng số tải nhân tố tất quan sát >= 0.5 có ý nghĩa thống kê (p < 0.001) hệ số tương quan khái niệm nghiên cứu khác có ý nghĩa thống kê (bình phương hệ số tương quan lớn > AVE), hệ số tin cậy tổng hợp tất biến thỏa mãn (CR > 0.5) (xem Bảng 3) Mơ hình đo lường tới hạn (CFA2) hình cho thấy có thích hợp với liệu thị trường: χ2 [113] = 183.394 (p = 0.005), Cmin/df = 1.871, GFI = 0.909, CFI = 0.956, Hình CFA tới hạn Nguồn: Trích từ kết Amos 24 26 Tạp chí Nghiên cứu Tài – Marketing, số 62 – Tháng Năm 2021 Bảng Model Validity Measures (2) CR AVE MSV MaxR(H) OPP BEH ABI OPP 0.819 0.530 0.191 0.821 0.728 BEH 0.861 0.609 0.147 0.868 0.384*** ABI 0.745 0.494 0.191 0.746 0.437*** 0.274** MOT 0.858 0.567 0.126 0.976 0.290*** 0.355*** 0.234** MOT 0.780 0.703 0.753 Nguồn: Trích từ kết Amos 24 Phân tích SEM liệu thị trường Kết ước lượng chuẩn hóa tham số trình bày Bảng Kết cho thấy mối quan hệ (giả thuyết) có ý nghĩa thống kê mức ý nghĩa 5%, ngoại trừ ABI tác động trực tiếp khơng có ý nghĩa thống kê tới BEH (p = 0.273 > 0.05) Kết SEM cho thấy mơ hình đạt u cầu: χ2[182] = 191.559 (p = 0.005), Cmin/df = 1.935 < 2, GFI = 0.907, CFI = 0.952, TFI = 0.942 tất > 0.9 RMSEA = 0.062 < 0.08 Như ta kết luận mơ hình thích hợp với Bảng Kết SEM Unstandardized Standardized Estimate Estimate 493 455 S.E C.R P 096 5.138 *** OPP < - ABI BEH < - ABI 112 098 102 1.097 273 BEH < - MOT 214 265 055 3.918 *** BEH < - OPP 282 267 089 3.152 002 Nguồn: Trích từ kết Amos 24 Kết luận hàm ý động trực tiếp động hội bị tác động gián tiếp khả 5.1 Kết luận 5.2 Hàm ý sách Trong nghiên cứu tác giả sử dụng lý thuyết AMO để kiểm định mơ hình hành vi gian lận Đồng Tháp Tác giả dùng kỹ thuật thảo luận nhóm để điều chỉnh phát triển thang đo để làm phù hợp với ngữ cảnh nghiên cứu lĩnh vực BHXH Qua phân tích mơ hình cấu trúc mức ý nghĩa 5% Kết hành vi gian lận bị tác ▪ Cơ hội thực hành vi Trong trình thực quy trình giải chế độ lĩnh vực BHXH ln có hội người thực quy trình lợi dụng để gian lận Thực tế chứng minh luật, văn 27 Tạp chí Nghiên cứu Tài – Marketing, số 62 – Tháng Năm 2021 quan quản lý Nhà nước sau, khơng theo kịp q trình vận động, phát triển toàn xã hội, đặc biệt lĩnh vực BHXH Do để hạn chế phần hội gian lận, cán thực thi công vụ quan BHXH gian lận cấu kết gian lận lĩnh vực BHXH, tác giả cho cần phải thường xun rà sốt quy trình thực lĩnh vực BHXH, kịp thời phát hiện, chỉnh sửa kẽ hở cịn tồn tại, khơng tạo hội cho cá nhân người thực cơng vụ tìm kiếm, khai thác Đối với đơn vị sử dụng lao động bên cạnh việc hồn thiện quy định, quy trình cơng việc liên quan đến BHXH cần phải tăng cường công tác tra, kiểm tra từ phía quan BHXH quan có thẩm quyền Thực tế rằng, thường xuyên tra, kiểm tra, trao đổi với đơn vị sử dụng lao động hành vi gian lận đơn vị có dấu hiệu giảm rõ rệt tác BHXH đơn vị sử dụng lao động hay mang lại lợi ích cho đơn vị sử dụng lao động hành vi khó đánh giá xử lý hành vi lợi dụng kẽ hở pháp luật để trục lợi cho thân, chưa đến mức độ sai phạm pháp luật; hành vi gian lận khó phát thực tế hành vi khơng sai đối chiếu với quy định pháp luật, quan quản lý Nhà nước quan BHXH nên rà sốt đánh giá lại tính chặt chẽ quy trình, xem xét xác định mức độ sai phạm để tìm sai sót hạn chế Tác giả cho bên cạnh quy định pháp luật quy trình nghiệp vụ cần rà sốt lại, chế tài cần đủ mạnh để răn đe, hình thức xử lý phát sai phạm cần thực nghiêm túc vào thực chất ▪ Khả thực hành vi Khả người theo kết nghiên cứu không tác động trực tiếp đến hành vi, có tác động gián tiếp thông qua hội Do hội nhân tố quan trọng giúp cho đối tượng thực hành vi gian lận Không tạo hội cho gian lận biện pháp tốt ▪ Động thực hành vi Đối với hành vi lợi dụng hiểu biết thân quy định, quy trình, thủ tục hồ sơ để tư vấn, hướng dẫn nhằm mang lại lợi ích cho thân người thực công 28 Tạp chí Nghiên cứu Tài – Marketing, số 62 – Tháng Năm 2021 Phụ lục Bảng khảo sát STT NHÂN TỐ KHẢ NĂNG CƠ HỘI ĐỘNG CƠ HÀNH VI Mã hóa BIẾN QUAN SÁT ABI1 Những khóa học chuyên ngành BHXH giúp cho bạn tự tin đảm nhận công việc trước chưa đảm trách BHXH ABI2 Những khóa học chuyên ngành BHXH giúp cho bạn tự phát triển khả vạch kế hoạch cho bạn ABI3 Những khóa học chuyên ngành BHXH giúp cho bạn tự phát triển kỹ giải công việc ABI4 Bạn thành công việc lảng tránh trách nhiệm BHXH OPP1 Bạn không kê khai người lao động làm việc khoản thu nhập để giảm số tiền phải nộp BHXH OPP2 Bạn có lợi dụng kẽ hở pháp luật để nộp không với số tiền lẽ bạn phải nộp OPP3 Bạn biết quan BHXH chưa quản lý tốt khoản thu nhập người lao động OPP4 Bạn biết quan BHXH chưa thực việc kiểm tra, đối chiếu bảng lương thực lĩnh bảng trích nộp BHXH ĐVSDLĐ MOT1 Bạn nghĩ bạn nộp BHXH nhiều MOT2 Số tiền gian lận từ BHXH dùng vào việc cần thiết MOT3 Bạn cho nhiều người khác kê khai không trung thực MOT4 Tiền BHXH thu được, sử dụng hiệu MOT5 Gian lận BHXH phổ biến BEH1 Bạn sẵn sàng thực trốn đóng BHXH có hội BEH2 Bạn sẵn sàng thực việc trốn đóng BHXH hợp lý hóa hành vi BEH3 Bạn sẵn sàng thực trốn đóng BHXH mang lại lợi ích BEH4 Những lợi ích gian lận BHXH ln người sử dụng lao động ý 29 Tạp chí Nghiên cứu Tài – Marketing, số 62 – Tháng Năm 2021 TÀI LIỆU THAM KHẢO Blumberg, M & Pringle, C.D (1982) The missing opportunity in organizational research: Some implications for a theory of work performance Academy of Management Review, 7(4), 560-569 Cressey, D.R (1950) The criminal violation of fi nancial trust American Sociological Review, 15(6), 738-743 Gerbing, D.W., & Anderson, J C (1998) An update pqradigm for scale development incorporating unidimensionality and its assessments Journal of Marketing Research, 25(2), 186-92 Hair Jr, Joseph F., Black, William C., Babin, Barry J & Anderson, Rolph E (2014) Multivariate Data Analysi, Seventh Edition UK: Pearson Education Limited Hoàng Trọng & Chung Nguyễn Mộng Ngọc (2005) Phân tích liệu với SPSS Hà Nội: Nhà xuất Thống Kê Hồ Thủy Tiên, Phạm Thanh Truyền & Hồ Thu Hoài (2020) Mối quan hệ phát triển thị trường bảo hiểm tăng trưởng kinh tế Việt Nam Tạp chí Nghiên cứu Tài – Marketing, 55, 15-25 https://www.baohiemxahoi.gov.vn/tintuc/Pages/hoat-dong-he-thong-bao-hiem-xa-hoi aspx?CateID=52&ItemID=8979 (18/08/2017) https://nhandan.com.vn/dien-dan-nhan-dan-cuoi-tuan/nguy-co-vo-quy-184124/ (13-09-2013) http://baobaohiemxahoi.vn/vi/tin-chi-tiet-dong-thap-nhieu-nld-bi-chiem-dung-quyen-loi-bhxhbhyt-03abb902.aspx (03/04/2018) Lê Trung Đạo & Nguyễn Quyết (2020) Giải pháp hồn thiện sách trợ giúp xã hội người khuyết tật địa bàn tỉnh Khánh Hịa Tạp chí Nghiên cứu Tài – Marketing, 59, 40-59 Lê Thị Thu Hà (2019) Gian lận kiểm soát gian lận doanh nghiệp Việt Nam Tạp chí Khoa học & Đào tạo Ngân hàng, 54(205), 23-30 Nguyễn Đình Thọ & Nguyễn Thị Mai Trang (2008) Nghiên cứu khoa học Marketing – Ứng dụng mơ hình cấu trúc tuyến tính SEM Hà Nội: Nhà xuất Đại Học Quốc Gia TPHCM Nguyễn Đình Thọ (2013) Phương pháp nghiên cứu khoa học kinh doanh TPHCM: Nhà xuất Tài Nguyen, D.T & Nguyen, T.M.T (2015) Can knowledge be transferred from usiness school to business organization throught in – service trainning students? SEM and fs QCA findings Journal of Business Research, 68(6), 1332-1340 Nunnally, J.C & Bernstein, I.H (1994) Psychometric Theory , (3rd ed.) New York: McGraw-Hill Rasha, K & Andrew, H (2012) The New Fraud Triangle Model Journal of Emerging Trends in Economics and Management Sciences (JETEMS), 3(3), 191-195 Võ Văn Nhị, Mai Thị Hoàng Minh & Lê Thị Cẩm Hồng (2020) Thiết lập mơ hình nghiên cứu nhân tố ảnh hưởng đến việc áp dụng mơ hình PBB đơn vị nghiệp cơng lập Việt Nam Tạp chí Nghiên cứu Tài – Marketing, 60, 1-9 Waldman, D.A & Spangler, W.D (1989) Putting together the pieces: A closer look at the determinants of job performance Human Performance, 2(1), 29-59 30 ... FINANCE - MARKETING http://jfm.ufm.edu.vn HÀNH VI GIAN LẬN NGHĨA VỤ BẢO HIỂM XÃ HỘI TẠI CÁC DOANH NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH ĐỒNG THÁP – ÁP DỤNG MÔ HÌNH AMO Đỗ Thị Phượng, Lê Anh Tuấn1, Phan Thị... giá hành vi gian lận trách nhiệm bảo hiểm xã hội người sử dụng lao động tỉnh Đồng Tháp Tác giả áp dụng mơ hình AMO để kiểm định mối quan hệ thành phần (khả năng, hội, động cơ) với hành vi gian lận. .. sử dụng lao động với ngữ cảnh nghiên cứu tỉnh Đồng Tháp Nghiên cứu Lê Thị Thu Hà (2019) gian lận kiểm soát gian lận doanh nghiệp Vi? ??t Nam cho thấy 25% số người khảo sát đánh giá hành vi gian lận