Nâng cao bản lĩnh chính trị cho cán bộ chủ chốt ở đảng bộ khối doanh nghiệp tỉnh tiền giang trong giai đoạn hiện nay

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC VINH TRẦN MINH DIỄN NÂNG CAO BẢN LĨNH CHÍNH TRỊ CHO CÁN BỘ CHỦ CHỐT Ở ĐẢNG BỘ KHỐI DOANH NGHIỆP TỈNH TIỀN GIANG TRONG GIAI ĐOẠN HIỆN NAY LUẬN VĂN THẠC SĨ KHOA HỌC CHÍNH TRỊ NGHỆ AN, 2018 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC VINH TRẦN MINH DIỄN NÂNG CAO BẢN LĨNH CHÍNH TRỊ CHO CÁN BỘ CHỦ CHỐT Ở ĐẢNG BỘ KHỐI DOANH NGHIỆP TỈNH TIỀN GIANG TRONG GIAI ĐOẠN HIỆN NAY Chuyên ngành: Chính trị học Mã số: 8.31.02.01 LUẬN VĂN THẠC SĨ KHOA HỌC CHÍNH TRỊ Người hướng dẫn khoa học: PGS TS Trần Viết Quang NGHỆ AN, 2018 LỜI CẢM ƠN Tôi xin trân trọng cảm ơn giúp đỡ quan, tổ chức nhà khoa học, tác giả xin chân thành cảm ơn Trường Đại học Vinh Trường Đại học Kinh tế - Công nghiệp Long An tạo điều kiện thuận lợi để thân tham gia khóa học thực luận văn Thực đề tài, tơi xin bày tỏ lịng biết ơn chân thành đến quý thầy, quý cô Khoa Giáo dục Chính trị Trường Đại học Vinh, quan Đảng ủy khối Doanh nghiệp tỉnh Tiền Giang, Ban Quản lý khu công nghiệp tỉnh Tiền Giang, anh, chị lớp Cao học Chính trị học khố 24 đặc biệt cảm ơn giúp đỡ tận tâm, tận tình thầy PGS.TS Trần Viết Quang, người hướng dẫn tơi thực hồn thành xong đề tài khoa học Cảm ơn gia đình, bạn bè đồng nghiệp động viên, hỗ trợ giúp đỡ tơi suốt q trình học tập nghiên cứu khoa học Mặc dù cố gắng trình nghiên cứu hoàn thành đề tài khoa học này, khơng thể tránh khỏi thiếu sót, hạn chế định, mong nhận góp ý quý Thầy, quý Cô anh, chị, bạn Trân trọng cảm ơn! Tiền Giang, tháng năm 2018 Tác giả Trần Minh Diễn DANH MỤC CÁC KÝ HIỆU VIẾT TẮT TRONG LUẬN VĂN BCH : Ban Chấp hành BCV, TTV : Báo cáo viên, tuyên truyền viên BLCT : Bản lĩnh trị BTV : Ban Thường vụ CC : Cao cấp CBCC : Cán Chủ chốt CB : Chi CN : Cử nhân CĐ : Cao đẳng 10 Cty TNHH MTV : Công ty TNHH thành viên 11 Cty : Công ty 12 DN : Doanh nghiệp 13 ĐUKDN : Đảng uỷ khối doanh nghiệp 14 ĐB : Đảng 15 ĐH : Đại học 16 HTNV : Hoàn thành nhiệm vụ 17 HTTNV : Hoàn thành tốt nhiệm vụ 18 LLCT : Lý luận Chính trị 19 SC : Sơ cấp 20 TCCSĐ : Tổ chức sở đảng 21 TSVMTB : Trong vững mạnh tiêu biểu 22 TSVM : Trong vững mạnh 23 THPT : Trung học phổ thông 24 THCS : Trung học sở MỤC LỤC Trang LỜI CẢM ƠN KÝ HIỆU VIẾT TẮT TRONG LUẬN VĂN A MỞ ĐẦU B NỘI DUNG 10 Chương 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA VIỆC NÂNG CAO BẢN LĨNH CHÍNH TRỊ CHO ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CHỦ CHỐT Ở ĐẢNG BỘ KHỐI DOANH NGHIỆP 10 1.1 Khái niệm lĩnh lĩnh trị 10 1.2 Tính tất yếu nâng cao lĩnh trị cho cán chủ chốt Đảng khối Doanh nghiệp 20 1.3 Các yếu tố ảnh hưởng đến lĩnh trị cán bộ, đảng viên 31 Kết luận chương 40 Chương 2: THỰC TRẠNG BẢN LĨNH CHÍNH TRỊ VÀ NÂNG CAO BẢN LĨNH CHÍNH TRỊ CHO CÁN BỘ CHỦ CHỐT Ở ĐẢNG BỘ KHỐI DOANH NGHIỆP TỈNH TIỀN GIANG HIỆN NAY 41 2.1 Khái quát doanh nghiệp tỉnh Tiền Giang Đảng Khối doanh nghiệp tỉnh 41 2.2 Thực trạng lĩnh trị nâng cao lĩnh trị cán chủ chốt Đảng Khối doanh nghiệp tỉnh Tiền Giang 46 2.3 Công tác giáo dục, rèn luyện lĩnh trị cho đội ngũ cán chủ chốt Đảng Khối doanh nghiệp tỉnh Tiền Giang 52 Kết luận chương 69 Chương 3: QUAN ĐIỂM VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO BẢN LĨNH CHÍNH TRỊ CHO CÁN BỘ CHỦ CHỐT Ở ĐẢNG BỘ KHỐI DOANH NGHIỆP TỈNH TIỀN GIANG HIỆN NAY 70 3.1 Quan điểm nâng cao lĩnh trị cho cán chủ chốt Đảng khối Doanh nghiệp tỉnh Tiền Giang 70 3.2 Một số giải pháp nhằm nâng cao lĩnh trị cho cán chủ chốt Đảng khối doanh nghiệp tỉnh Tiền Giang 77 Kết luận chương 94 C KẾT LUẬN 95 D DANH MỤC CÁC TÀI LIỆU THAM KHẢO 97 E PHỤ LỤC 103 A MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài Trong công xây dựng đất nước đòi hỏi đội ngũ cán bộ, đội ngũ cán chủ chốt phải có lực, trí tuệ, có ý chí, nghị lực vượt qua không chống phá lực thù địch, mà phải khắc phục hạn chế, thiếu sót cơng tác, cán có lĩnh trị Đảng ta ln qn triệt sâu sắc tư tưởng Hồ Chí Minh “Cán gốc công việc”, “Công việc thành công hay thất bại cán tốt hay kém” [44, tr.269-273] Bản lĩnh cán thể trưởng thành, vững vàng, đứng trước nhiều khó khăn, thử thách lĩnh bộc lộ rõ kiên định Người có lĩnh có phẩm chất định thành cơng cán bộ, đảng viên ngược lại Xây dựng lĩnh trị cho cán bộ, đảng viên có vai trò quan trọng phát triển mặt cán bộ, đảng viên; toàn hoạt động cấp uỷ, tổ chức đảng, cán bộ, đảng viên nhằm làm cho cán bộ, đảng viên làm chủ hành vi trị trước tình phức tạp trị, thực tốt nhiệm vụ giao Đại hội lần thứ XI Đảng xác định vấn đề hàng đầu việc xây dựng, chỉnh đốn Đảng, nâng cao lực lãnh đạo sức chiến đấu Đảng “Nâng cao lĩnh trị, trình độ trí tuệ toàn Đảng cán bộ, đảng viên, trước hết cán lãnh đạo chủ chốt cấp; khơng dao động tình nào” [20, tr.131] Đại hội XII Đảng tiếp tục nhấn mạnh nhiệm vụ “Nâng cao lĩnh trị, trình độ trí tuệ, tính chiến đấu tồn Đảng cán bộ, đảng viên, trước hết cán lãnh đạo, quản lý chủ chốt cấp; khơng dao động trước tình nào” [21, tr.199] Trước biến động giới nước, phận không nhỏ cán bộ, đảng viên, có đảng viên giữ vị trí lãnh đạo, quản lý, suy thối tư tưởng trị, đạo đức, lối sống với biểu khác phai nhạt lý tưởng, sa vào chủ nghĩa cá nhân ích kỷ, hội, thực dụng, tham nhũng, lãng phí, tùy tiện, vơ ngun tắc,… Đại hội XII Đảng nhận định “Khơng cán bộ, đảng viên có biểu dao động, phương hướng, hồi nghi vai trị lãnh đạo Đảng, mục tiêu, lý tưởng đường lên chủ nghĩa xã hội Việt Nam Đã xuất việc làm phát ngôn vô nguyên tắc, trái với Cương lĩnh, đường lối, Điều lệ Đảng số cán đảng viên” [21, tr.195] Thời gian qua, Đảng ta ban hành nhiều văn quy định nhằm ngăn chặn, đẩy lùi suy thoái cán bộ, đảng viên cán lãnh đạo chủ chốt, cụ thể như: Quy định 101-QĐ/TW ngày 07/6/2012 quy định trách nhiệm nêu gương cán bộ, đảng viên, cán lãnh đạo chủ chốt; Quy định 55QĐ/TW ngày 19/12/2016 Bộ Chính trị số việc cần làm để tăng cường vai trò nêu gương cán bộ, đảng viên; Chỉ thị 07-CT/TU Ban Thường vụ Tỉnh uỷ (Khoá IX) nâng cao tinh thần trách nhiệm, tính động, sáng tạo đội ngũ cán bộ, đảng viên, công chức cấp tỉnh Tiền Giang thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hố, đại hoá hội nhập quốc tế; Chỉ thị 02-CT/TU ngày 14/7/2016 Ban Thường vụ tỉnh uỷ nâng cao chất lượng tổ chức sở Đảng đội ngũ đảng viên,… Vì việc nâng cao lĩnh trị cho cán chủ chốt quan trọng, cấp thiết để xây dựng tổ chức Đảng sạch, vững mạnh, xây dựng đất nước phát triển Với vị trí, chức nhiệm vụ mình, Đảng uỷ khối Doanh nghiệp tỉnh Tiền Giang quan tâm làm tốt công tác lãnh đạo, đạo cấp uỷ sở Đảng đoàn thể doanh nghiệp thực tốt công tác giáo dục trị, tư tưởng, cơng tác xây dựng tổ chức sở Đảng đảng viên, công tác cán bộ, công tác kiểm tra giám sát, công tác bảo vệ trị nội định hướng gắn với thực nhiệm vụ trị doanh nghiệp, đặc biệt quan tâm hàng đầu cơng tác nâng cao lĩnh trị cho cán bộ, đảng viên cán chủ chốt sở để phát huy làm tốt công tác lãnh đạo, điều hành xây dựng, phát triển doanh nghiệp tình hình Tuy nhiên, trước yêu cầu thời kỳ thực tiễn, lĩnh trị cán bộ, đảng viên nói chung cán chủ chốt thuộc Đảng khối doanh nghiệp tỉnh Tiền Giang bộc lộ bất cập cán bộ, đảng viên doanh nghiệp có biểu suy thối tư tưởng trị, đạo đức, lối sống với biểu khác phai nhạt lý tưởng, hội, chất lượng tham gia sinh hoạt Đảng giảm sút, đoàn kết nội bộ, chia rẽ bè phái Vì vậy, vấn đề quan trọng phải nghiên cứu cách vấn đề lĩnh trị cán bộ, đảng viên nói chung, cán chủ chốt thuộc Đảng khối doanh nghiệp tỉnh Tiền Giang nói riêng Đây địi hỏi cấp bách lý luận thực tiễn, từ tìm số giải pháp giúp cán bộ, đảng viên cán chủ chốt khối doanh nghiệp phát huy giá trị tích cực, khắc phục tiêu cực xây dựng, củng cố niềm tin tuyệt đối vào lãnh đạo Đảng công đổi đất nước góp phần phát huy quyền làm chủ người lao động thực nhiệm vụ trị doanh nghiệp vấn đề cần thiết cấp bách Đó lý chúng tơi chọn đề tài “Nâng cao lĩnh trị cho cán chủ chốt Đảng Khối doanh nghiệp tỉnh Tiền Giang giai đoạn nay” làm đề tài luận văn thạc sĩ Bản lĩnh trị hình thành thể từ tri thức đến tình cảm, niềm tin ý thức trị, từ trình độ nhận thức lý luận trị đến lực hoạt động trị thực tiễn Do vị trí, vai trị tầm quan trọng lĩnh trị Đảng, cán bộ, đảng viên cán chủ chốt nên vấn đề nhiều nhà khoa học; quan, đơn vị; cán hoạt động thực tiễn quan tâm nghiên cứu đạt kết to lớn Đến nay, có số cơng trình nghiên cứu, viết, hội thảo lĩnh, lĩnh trị, cụ thể sau: - PGS, TS Tô Huy Rứa - PGS, TS Trần Khắc Việt (đồng chủ biên), Làm người cộng sản giai đoạn nay, Nxb CTQG, Hà Nội, 2003, có phần xây dựng đội ngũ đảng viên BLCT trình độ mặt - Nguyễn Văn Giang (2015), Nâng cao lĩnh trị Đảng, Đảng Cộng sản Việt Nam - Trần Văn Phịng (2005), Bản lĩnh trị người cán lãnh đạo, quản lý nước ta nay, Tạp chí lý luận Chính trị - Lê Thị Minh Hà, Nguyễn Thị Phương Chi (2016), Tiếp tục nâng cao lĩnh trị cho cán bộ, đảng viên, Chính trị - Xây dựng Đảng - Nguyễn Văn Huyên (2015), Bản lĩnh trị cán chủ chốt hệ thống trị trước yêu cầu mới, Tạp chí lý luận Chính trị, số 10/2015 - Nguyễn Trọng Phúc (2015), Đảng Cộng sản Việt Nam - sứ mệnh lịch sử lĩnh trị, Lý luận Chính trị, số 01/2015 - Lê Hữu Nghĩa (2016), Bản lĩnh trị cán bộ, đảng viên thời kỳ cơng nghiệp hố, đại hố hội nhập quốc tế, Tạp chí cộng sản Ngồi cịn có số luận văn lĩnh trị lĩnh vực nghiên cứu đề tài cụ thể như: - Trần Ngọc Vinh (2007), Bản lĩnh trị người lãnh đạo nghiệp đổi nước ta, Luận văn thạc sĩ Chính trị học, Hà Nội - Đỗ Trung Tín (2009), Nâng cao lĩnh trị trình độ trí tuệ đội ngũ cán chủ chốt hệ thống trị xã, thị trấn tỉnh Cà Mau giai đoạn nay, Luận văn Thạc sĩ, chuyên ngành xây dựng Đảng Cộng sản Việt Nam - Lư Thị Ngọc Anh (2016), Nâng cao lĩnh trị cho niên thành phố Cần Thơ giai đoạn nay, Luận văn thạc sĩ Chính trị học - Lê Tấn Sơn (2015), Nâng cao lực lãnh đạo tổ chức sở Đảng thuộc Đảng khối doanh nghiệp tỉnh Tiền Giang giai đoạn nay, Luận văn thạc sĩ Chính trị học - Lê Hồn Vũ (2016), Nâng cao hiệu công tác giáo dục tư tưởng trị cho cán bộ, đảng viên Đảng khối doanh nghiệp tỉnh Tiền Giang, Luận văn thạc sĩ Chính trị học Nhìn chung, tác giả cơng trình nghiên cứu đề cập đến nhiều vấn đề lĩnh, lĩnh trị cán bộ, đảng viên đề cập đến số nội dung có tính định hướng cho việc giáo dục nhân cách, đạo đức cho cán chủ chốt Những cơng trình nghiên cứu cung cấp sở ban đầu cho việc nghiên cứu lĩnh trị cán chủ chốt lý luận thực tiễn; sở liệu bổ ích cho việc nghiên cứu lĩnh trị cán chủ chốt Tuy nhiên, chưa có tác giả sâu nghiên cứu lĩnh trị cán chủ chốt thuộc Đảng khối doanh nghiệp tỉnh Tiền Giang giai đoạn Mục đích nghiên cứu Từ sở lý luận thực tiễn lĩnh trị cán bộ, đảng viên Đảng khối Doanh nghiệp tỉnh Tiền Giang, luận văn đề xuất quan điểm giải pháp nhằm nâng cao lĩnh trị cho cán chủ chốt Đảng khối doanh nghiệp Nhiệm vụ nghiên cứu Làm rõ vấn đề lý luận việc nâng cao lĩnh trị cho đội ngũ cán chủ chốt Đảng khối doanh nghiệp Khảo sát, đánh giá thực trạng lĩnh trị nâng cao lĩnh trị cho đội ngũ cán chủ chốt Đảng khối doanh nghiệp tỉnh Tiền Giang Đề xuất quan điểm giải pháp nhằm nâng cao lĩnh trị cho cán chủ chốt Đảng khối doanh nghiệp tỉnh Tiền Giang Đối tượng phạm vi nghiên cứu Luận văn nghiên cứu vấn đề lĩnh trị cho cán chủ chốt thuộc Đảng khối doanh nghiệp 101 [54] Lê Hữu Nghĩa (2016), “Bản lĩnh trị cán bộ, đảng viên thời kỳ cơng nghiệp hố, đại hố hội nhập quốc tế”, Tạp chí cộng sản [55] Lê Quang Phi (2007), Bản lĩnh trị Đảng Cộng sản Việt Nam công đổi đất nước, Tạp chí Lịch sử Đảng, (2) [56] Lê Khả Phiêu (1995), Bản lĩnh trị, Tạp chí Quốc phịng tồn dân, (12) [57] Trần Văn Phịng (2005), Bản lĩnh trị người cán lãnh đạo, quản lý nước ta nay, Tạp chí Lý luận trị, (6) [58] Nguyễn Trọng Phúc (2015), “Đảng Cộng sản Việt Nam - sứ mệnh lịch sử lĩnh trị”, Lý luận Chính trị, (01) [59] Lê Tấn Sơn (2015), “Nâng cao lực lãnh đạo tổ chức sở Đảng thuộc Đảng khối doanh nghiệp tỉnh Tiền Giang giai đoạn nay”, Luận văn thạc sĩ Chính trị học [60] Tỉnh ủy Tiền Giang, Báo cáo sơ kết năm thực Nghị số 22-NQ/TW Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa X) nâng cao lực lãnh đạo, sức chiến đấu tổ chức sở Đảng chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên [61] Tỉnh ủy Tiền Giang, Chương trình hành động thực Kết luận số 64-KL/TW Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa XI) số vấn đề tiếp tục đổi hồn thiện hệ thống trị từ Trung ương đến sở” [62] Từ điển Tiếng Việt (1997), Nxb Đà Nẵng, Hà Nội - Đà Nẵng [63] Trần Thành (2006), Bản lĩnh trị với lực cán lãnh đạo, quản lý hệ thống trị nước ta nay, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội [64] Nguyễn Minh Triết (2007), Bản lĩnh trị vượt qua thách thức, VietNamNet, ngày 29/1/2007 [65] Nguyễn Phú Trọng (1986), Bản lĩnh người lãnh đạo, Tạp chí Xây dựng Đảng, (2) 102 [66] Trần Ngọc Vinh (2007), “Bản lĩnh trị người lãnh đạo nghiệp đổi nước ta”, Luận văn thạc sĩ Chính trị học, Hà Nội [67] Viện Ngôn ngữ học (2006), Từ điển tiếng Việt (tái bản), Nxb Đà Nẵng, Đà Nẵng [68] Lê Hoàn Vũ (2016), “Nâng cao hiệu công tác giáo dục tư tưởng trị cho cán bộ, đảng viên Đảng khối doanh nghiệp tỉnh Tiền Giang”, Luận văn thạc sĩ Chính trị học, Đại học Vinh [69] Nguyễn Như Ý (1998), Đại từ điển Tiếng Việt, Nxb Văn hố Thơng tin, Hà Nội 103 E PHỤ LỤC Phụ lục 01: Kết điều tra xã hội học (100 đồng chí cán chủ chốt khối doanh nghiệp chi, đảng sở trực thuộc, tỷ lệ tính %) Câu hỏi 1: Việc xây dựng lĩnh trị cho cán chủ chốt theo đồng chí có nhận thức nào? - Quan trọng 98.3% - Không quan trọng 3% - Không cần thiết 0.5% Câu hỏi 2: Nâng cao lĩnh trị cho cán chủ chốt với hình thức chủ yếu? - Học tập qua lớp LLCT đủ 56% - Tự học tập, tự giác tu dưỡng, rèn luyện phương thức chủ yếu - Bản lĩnh tự có người 86% 15.6% Câu 3: Ý kiến đồng chí nghiệp cách mạng Việt Nam công đổi nước ta? - Tin tưởng tuyệt đối vào lãnh đạo Đảng 97.8% - Kiên định mục tiêu độc lập dân tộc gắn liền với chủ nghĩa xã hội 95.3% - Nhất trí ủng hộ nghiệp đổi đất nước 98% - Tin tưởng vào nghiệp cách mạng Việt Nam 98.6% Câu 4: Biểu cho thấy CBCC thiếu lĩnh trị là? - Khơng gương mẫu lời nói việc làm, né tránh trách nhiệm giao - Nói hội nghị khác, nói ngồi hội nghị khác 86% 4% - Gây đồn kết nội bộ, đồn kết xi chiều; dân chủ hình thức, cục bộ, bè phái kèn cựa địa vị 92% 104 Câu 5: Theo đồng chí, phẩm chất cần thiết người cán chủ chốt? - Trung thành với Tổ quốc, với nhân dân, với mục tiêu, lý tưởng Đảng 99% - Sống làm việc theo Hiến pháp, pháp luật Nhà nước, Điều lệ Đảng, nội quy, quy chế quan, doanh nghiệp - Đoàn kết, nhân ái, vị tha, khoan dung, có tinh thần tập thể 98.6% 97.7% - Năng động, sáng tạo, đoán, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm 88% - Ham học hỏi, cầu tiến, biết trọng dụng hiền tài 75% - Có tinh thần tự phê bình phê bình 95% - Có ý thức tổ chức kỷ luật tự giác nghiêm minh 98% Câu 6: Nguyên nhân làm cho cán chủ chốt có biểu suy thoái đạo đức, lối sống: - Do tác động mặt trái chế thị trường, mở cửa hội nhập 73% - Do cán chủ chốt thiếu tính tự giác tu dưỡng, rèn luyện 86% - Do chế độ sách cán chưa hợp lý 42% - Do môi trường làm việc 54% Câu 7: Đồng chí nhận xét cơng tác giáo dục Lý luận trị để nâng cao BLCTra sao? - Về nội dung: + Toàn diện, thiết thực 72% + Phong phú phù hợp với đối tượng 84% + Còn chung chung, thiếu cụ thể 23% - Về hình thức, phương pháp: + Phong phú, đa dạng 76.5% + Nặng diễn thuyết 45.2% + Có kết hợp lý luận nêu gương thực tế 70% 105 Câu 8: Để nâng cao lĩnh trị cán chủ chốt khối doanh nghiệp theo đồng chí cần thực giải pháp sau đây? - Nâng cao nhận thức tầm quan trọng việc nâng cao lĩnh trị cho cán chủ chốt Đảng khối doanh nghiệp 98% - Phát huy vai trị cấp uỷ Đảng, quyền giáo dục, rèn luyện lĩnh trị cho cho cán chủ chốt Đảng khối doanh nghiệp 99.2% - Nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng lý luận trị cho cán chủ chốt Đảng khối doanh nghiệp 97.6% - Chủ động nắm bắt tình hình tư tưởng cán dư luận xã hội; đấu tranh kiên với biểu suy thối tư tưởng trị, đạo đức, lối sống cán 94% - Nâng cao chất lượng sinh hoạt Đảng gắn với thực Chỉ thị 05 Bộ Chính trị Nghị Trung ương (Khoá XII) Đảng 98.3% - Phát huy tính tự giác, tích cực tạo mơi trường cho cán chủ chốt thử thách, rèn luyện nâng cao lĩnh trị 90.4% Câu 9: Về tình hình kinh tế, trị, văn hóa xã hội giới đất nước CBCC đồng chí có suy nghĩ gì? - Cảm thấy lạc quan, phấn khởi có nhiều băn khoăn 85.3% - Lạc quan, phấn khởi 95% - Bi quan, lo lắng 25% 106 Phụ lục 02: Số lượng doanh nghiệp đăng ký thành lập tỉnh Tiền Giang Loại hình doanh nghiệp Tổng số doanh Năm Công ty Doanh TNHH nghiệp MTV tư nhân Số vốn nghiệp đăng ký Công ty Công ty TNHH thành lập Cổ phần thành viên trở lên 2012 382 17 113 95 157 1.070,22 2013 484 11 132 122 219 1.312,64 2014 393 12 110 130 141 1.587,99 2015 494 15 118 166 195 1.784,76 2016 560 13 160 225 162 3.583,39 2017 452 14 110 213 115 2.349,12 Nguồn: Báo cáo Ban Quản lý khu công nghiệp tỉnh Tiền Giang đăng ký (tỷ đồng) 107 Phụ lục 03: Công tác tạo nguồn phát triển đảng viên Năm Số lượng học viên dự học Số lượng học viên dự học lớp nhận thức Đảng Lớp đảng viên Số lượng đảng viên kết nạp 2010 144 74 74 2011 217 133 133 2012 171 103 103 2013 105 99 99 2014 159 86 86 2015 118 89 89 2016 118 100 100 2017 135 80 80 Tổng cộng 1.167 764 764 Nguồn: Báo cáo Ban Tổ chức Đảng uỷ khối doanh nghiệp hàng năm 108 Phụ lục 04: Số lượng cán bộ, đảng viên bị kỷ luật thực nhiệm vụ giao Năm Khai trừ Cách chức Cảnh cáo Khiển trách khỏi đảng 2010 - - - - - - 2011 - - - - - 2012 - - - - 2013 - - - - - 2014 1 - - - 2015 - - - - - 2016 - - - - 2017 - - - 2 Tổng cộng 2 13 Cho Xoá tên Nguồn: Báo cáo UB Kiểm tra Đảng uỷ khối doanh nghiệp hàng năm 109 Phụ lục 05: Kết đánh giá tổ chức sở Đảng TCCS Đảng vững mạnh Năm Tổng số tổ chức sở Đảng TCCS Đảng hoàn thành tốt nhiệm vụ TCCS Đảng hoàn thành nhiệm vụ Tổng số Tỷ lệ % Tổng số Tỷ lệ % TCCS Tổng số Tỷ lệ % Đảng tiêu biểu/Tổng số TCCS Đảng TSVM Tổng số Tỷ lệ % 2010 40 27 67.50 15,00 20 12.5 2011 41 24 58.53 12,19 12 29.26 12.19 2012 43 29 67.44 11,62 20.93 11.62 2013 45 34 75.55 15,55 15.55 8.88 2014 49 19 38.77 6,12 16 32.65 14 28.57 2015 48 25 52.08 10,41 18 37.5 10.41 2016 47 24 51.06 10,63 19 40.42 8.51 2017 46 23 50.00 8,69 17 36.95 13.04 Nguồn: Báo cáo Ban Tổ chức Đảng uỷ khối doanh nghiệp hàng năm 110 Phụ lục 06: Kết đánh giá chất lượng đảng viên Hoàn thành Xuất sắc nhiệm vụ Hồn thành tốt nhiệm vụ Hồn thành nhiệm Khơng hồn thành vụ nhiệm vụ Tổng số đảng viên đánh giá Tổng số Tỷ lệ (%) Tổng số Tỷ lệ (%) Tổng số Tỷ lệ (%) Tổng số Tỷ lệ (%) 2010 1.045 173 16,55 834 79.80 36 3.44 0.19 2011 1.135 144 12,68 921 81.14 68 5.99 0.17 2012 1.208 155 12,83 984 81.45 66 5.46 0.24 2013 1.247 153 12,26 1.047 70.12 46 3.68 0.08 2014 1.493 186 12,45 1.246 83.45 58 3.88 0.20 2015 1.528 185 12,11 1.282 83,90 58 3,79 0,20 2016 1.564 191 12,21 1.259 80.49 56 3.58 0.25 2017 1.536 202 13,15 1.285 83,66 47 3,06 02 0,13 Năm Nguồn: Báo cáo Ban Tổ chức Đảng uỷ khối doanh nghiệp hàng năm 111 Phụ lục 07: Bí thư cấp uỷ đồng thời thủ trưởng quan, doanh nghiệp TT Nhiệm kỳ Nhiệm kỳ 2010-2015 Nhiệm kỳ 2015-2020 Tổng số tổ chức sở Đảng TCCS Đảng Doanh nghiệp Nhà nước Doanh nghiệp Nhà nước Loại hình khác Bí thư thủ trưởng quan, DN SL % SL % SL % 42 13 11.9 19.04 - - 46 15 13.04 19.56 - - Nguồn: Báo cáo Ban Tổ chức Đảng uỷ khối doanh nghiệp 112 Phụ lục 08: Trình độ chun mơn, trình độ LLCT cấp uỷ sở Khối doanh nghiệp Cấp uỷ TT Loại hình Tổng số Trình độ LLCT Trên ĐH ĐH, CĐ Trung cấp Sơ cấp Chưa đào tạo Cử nhân, CC Trung cấp Sơ cấp Chưa đào tạo 194 139 27 26 - 36 78 80 - - Cơ quan - - - - - - - - Đơn vị nghiệp - - - - DN Nhà nước 69 57 - 20 35 14 - - DN Ngoài Nhà nước 116 76 16 23 - 12 39 65 - 235 21 181 27 - 48 82 105 - - - - - - - - DN Nhà nước 124 18 106 - - - 41 50 33 - - DN Ngoài Nhà nước 108 73 27 - 32 72 - Nhiệm kỳ 2010-2015 Trình độ chuyên môn Nhiệm kỳ 2015-2020 - Cơ quan Nguồn: Báo cáo Ban Tổ chức Đảng uỷ khối doanh nghiệp 113 Phụ lục 09: Trình độ chun mơn, trình độ LLCT Bí thư cấp uỷ Khối doanh nghiệp Bí thư cấp uỷ TT Loại hình Tổng số Trình độ LLCT Cử nhân, CC Trung cấp Sơ cấp Chưa đào tạo 16 18 - - - - - - 1 - - - - - - - 25 - 17 - 39 - - 17 19 10 - - - - - - - - - DN Nhà nước 14 10 - - - 13 - - - DN Ngoài Nhà nước 31 - 28 - - 18 10 - Trên ĐH ĐH, CĐ Trung cấp Sơ cấp 42 33 - Cơ quan - - - - Đơn vị nghiệp 1 - - DN Nhà nước - - DN Ngoài Nhà nước 32 - 46 - Cơ quan Nhiệm kỳ 2010-2015 Trình độ chun mơn Nhiệm kỳ 2015-2020 Chưa đào tạo Nguồn: Báo cáo Ban Tổ chức Đảng uỷ khối doanh nghiệp 114 Phụ lục 10: Số lượng trình độ chun mơn đảng viên; đảng viên Khối doanh nghiệp Trình độ học vấn đảng viên Đảng Năm Tổng số Tiến Thạc Đại Trung sĩ sĩ học cấp 2010 1.079 - 413 2011 1.183 - 2012 1.227 - 2013 1.264 Tốt Tốt Tốt nghiệp nghiệp nghiệp Trình độ đảng viên Tổng số Thạc Đại Trung sĩ học cấp THPT PTCS TH 302 987 89 74 - 29 445 333 1.088 91 133 - 440 357 1.138 86 103 - 472 369 1.183 80 2014 1.542 - 70 691 410 1.458 84 2015 1.560 - 72 701 390 1.474 2016 1.564 79 726 379 2017 1.588 79 749 368 Tốt Tốt nghiệp nghiệp THPT PTCS 36 72 42 38 127 - 28 37 99 99 - 44 30 97 - 86 - 41 18 83 86 - 89 45 22 87 1.484 80 - 100 55 20 96 1.511 77 - 80 48 15 80 - Nguồn: Báo cáo Ban Tổ chức Đảng uỷ khối doanh nghiệp 115 Phụ lục 11: Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán chủ chốt sở Nhiệm kỳ 2010-2015 TT Chức danh Nhiệm kỳ 2010-2015 Đào tạo chuyên môn Tổng số Trên đại học Đại học Trung cấp Cử nhân, cao cấp Bồi dưỡng Đào tạo chuyên môn Trung cấp Theo chức danh Nghiệp vụ công tác đảng Tổng số Trên đại học Đại học Trung cấp Cử nhân, cao cấp Bồi dưỡng Trung cấp Theo chức danh Nghiệp vụ công tác đảng 01 Bí thư 41 - - - 16 32 - 39 45 - - - 15 15 - 38 02 Phó bí thư cấp uỷ 150 - - - 78 - 69 187 - - - - - 62 Tổng cộng 191 - - - 21 110 - 108 232 - - - 16 15 - 100 Nguồn: Báo cáo Ban Tổ chức Đảng uỷ khối doanh nghiệp ... TRẠNG BẢN LĨNH CHÍNH TRỊ VÀ NÂNG CAO BẢN LĨNH CHÍNH TRỊ CHO CÁN BỘ CHỦ CHỐT Ở ĐẢNG BỘ KHỐI DOANH NGHIỆP TỈNH TIỀN GIANG HIỆN NAY 41 2.1 Khái quát doanh nghiệp tỉnh Tiền Giang Đảng Khối doanh nghiệp. .. lĩnh trị nâng cao lĩnh trị cho đội ngũ cán chủ chốt Đảng khối doanh nghiệp tỉnh Tiền Giang Đề xuất quan điểm giải pháp nhằm nâng cao lĩnh trị cho cán chủ chốt Đảng khối doanh nghiệp tỉnh Tiền Giang. .. HIỆN NAY 70 3.1 Quan điểm nâng cao lĩnh trị cho cán chủ chốt Đảng khối Doanh nghiệp tỉnh Tiền Giang 70 3.2 Một số giải pháp nhằm nâng cao lĩnh trị cho cán chủ chốt Đảng khối doanh nghiệp