1. Trang chủ
  2. » Luận Văn - Báo Cáo

Tài liệu Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết với tổ chức của cán bộ, công chức Quận 3, Thành phố Hồ Chí Minh

124 15 0

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Cấu trúc

  • LỜI CAM ĐOAN

  • DANH MỤC CÁC HÌNH

    • 1.1 Bối cảnh nghiên cứu

    • 1.2 Mục tiêu nghiên cứu

    • 1.3 Câu hỏi nghiên cứu

    • 1.4 Đối tượng và phạm vi nghiên cứu

      • 1.4.1 Đối tượng nghiên cứu

      • 1.4.2 Phạm vi nghiên cứu

    • 1.5 Phương pháp nghiên cứu

    • 1.6 Cấu trúc luận văn

  • CHƯƠNG 2: TỔNG QUAN CƠ SƠ SỞ LÝ THUYẾT VÀ CÁC NGH

    • 2.1 Các khái niệm liên quan

      • 2.1.1 Sự gắn kết

      • 2.1.2 Sự gắn kết với tổ chức

    • 2.2 Tổng quan các nghiên cứu trước

      • 2.2.1 Các nghiên cứu nước ngoài

    • 2.2.2 Các nghiên cứu trong nước

      • Nghiên cứu của Đặng Hoài Vinh (2016)

      • Hình 2.2. Mô hình nghiên cứu của Đặng Hoài Vinh (2

      • Nghiên cứu của Hà Nam Khánh Giao và cộng sự (2017)

      • Nghiên cứu của Hà Nam Khánh Giao và cộng sự (2017)

      • Hình 2.3. Mô hình nghiên cứu của Hà Nam Khánh Giao

      • Nghiên cứu của Đỗ Xuân Khánh và cộng sự (2015)

    • Tóm tắt Chương 2

    • 3.1 Quy trình nghiên cứu

      • 3.2.1 Xây dựng thang đo

      • Nguồn: Gibson và cộng sự (2012)

      • 3.2.2 Thiết kế bảng hỏi

    • 3.3 Thu thập dữ liệu

      • 3.3.1 Cỡ mẫu

      • 3.3.2 Kỹ thuật lấy mẫu

    • 3.4 Phương pháp phân tích dữ liệu

      • 3.4.1 Phân tích thống kê mô tả đặc điểm mẫu

      • 3.4.2 Phân tích độ tin cậy và kiểm định mô hình

      • 3.4.2.1 Phân tích Cronbach’s Alpha

      • 3.4.2.2 Phân tích nhân tố khám phá (EFA)

      • 3.4.2.3 Kiểm định sự phù hợp của mô hình

    • Tóm tắt Chương 3

  • CHƯƠNG 4: KẾT QUẢ VÀ THẢO LUẬN CÁC KẾT QUẢ

    • 4.1 Tổng quan về công tác quản lý nguồn nhân lực Q

    • 4.1.6 Công tác quản lý cán bộ, công chức, viên chứ

    • 4.1.7 Công tác đào tạo, bồi dưỡng

    • 4.2 Kết quả thống kê mô tả

      • 4.2.1 Thống kê theo kinh nghiệm làm việc

      • 4.2.2 Thống kê theo trình độ chuyên môn

      • 4.2.3 Thống kê theo thu nhập

      • 4.2.4 Thống kê theo vị trí công việc

      • 4.2.5 Thống kê theo độ tuổi

      • 4.2.6 Thống kê theo giới tính

    • 4.2.7 Kết quả thống kê giá trị trung bình của than

    • 4.3 Kết quả kiểm định độ tin cậy của thang đo

      • 4.3.1 Kiểm định thang đo cơ hội thăng tiến

  • Nguồn: Kết quả phân tích dữ liệu, trích từ Phụ lục

    • 4.3.3 Kiểm định thang đo Bản thân công việc

    • 4.3.4 Kiểm định thang đo Môi trường làm việc

    • 4.3.5 Kiểm định thang đo Lãnh đạo

    • 4.3.6 Kiểm định thang đo Chính sách phúc lợi và kh

    • 4.3.7 Kiểm định thang đo Mối quan hệ trong công vi

    • 4.3.8 Kiểm định thang đo Sự gắn kết với tổ chức

    • 4.4 Phân tích nhân tố khám phá (EFA)

      • 4.4.1 Kết quả phân tích EFA

      • Bảng 4.17. Kiểm định KMO và Bartlett’s của các biế

      • 4.4.3 Đặt lại tên và giải thích nhân tố

    • 4.5 Phân tích hồi quy

      • 4.5.1 Phân tích ma trận tương quan

      • 4.5.2 Phân tích hồi quy

  • Nguồn: Kết quả phân tích dữ liệu, trích từ phụ lục

    • Kết quả nghiên cứu cho thấy yếu tố Thu nhập (TN) c

    • 5.1. Kết luận

    • 5.2. Khuyến nghị

      • 5.2.1 Khuyến nghị dựa trên yếu tố mối quan hệ với

      • 5.2.2 Đối với yếu tố thu nhập

  • - Trả lương theo hiệu quả làm việc và đánh giá cán

    • 5.2.3 Đối với yếu tố mối quan hệ với cấp trên

    • 5.2.4 Đối với yếu tố lãnh đạo

    • 5.2.5 Đối với yếu tố cơ hội thăng tiến

    • 5.2.6 Khuyến nghị xây dựng khung năng lực trong cô

    • 5.2.7 Khuyến nghị thực hiện quy tắc ứng xử của cán

    • 5.3. Hạn chế của đề tài

  • TÀI LIỆU THAM KHẢO

    • Tài liệu tiếng Việt

    • Tài liệu tiếng nước ngoài

    • PHỤ LỤC 1: THẢO LUẬN NHÓM

    • PHỤ LỤC 2: BẢNG CÂU HỎI KHẢO SÁT

    • PHỤ LỤC 3: THỐNG KÊ MÔ TẢ

    • PHỤ LỤC 4: CRONBACH’S ALPHA

    • PHỤ LỤC 5: PHÂN TÍCH NHÂN TỐ EFA

    • PHỤ LỤC 6: PHÂN TÍCH TƯƠNG QUAN

    • PHỤ LỤC 9: BÁO CÁO KẾT QUẢ CÔNG TÁC CỦA CÁ NHÂNVÀ

    • PHỤ LỤC 10: GIÁ TRỊ TRUNG BÌNH CỦA THANG ĐO

Nội dung

Ngày đăng: 31/07/2021, 15:47

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w