Tài liệu tham khảo |
Loại |
Chi tiết |
1. Mai Quốc Chánh (1999), Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, NXB Chính trị Quốc gia, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước |
Tác giả: |
Mai Quốc Chánh |
Nhà XB: |
NXB Chính trị Quốc gia |
Năm: |
1999 |
|
2. Trần Xuân Cầu, Mai Quốc Chánh (2008). Giáo trình kinh tế nguồn nhân lực, NXB Đại học Kinh tế Quốc dân, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
trình kinh tế nguồn nhân lực |
Tác giả: |
Trần Xuân Cầu, Mai Quốc Chánh |
Nhà XB: |
NXB Đại học Kinh tế Quốc dân |
Năm: |
2008 |
|
5. Lê Thị Kim Chi (2002), Luận án Triết học Vai trò động lực của nhu cầu và vấn đề chủ động định hướng hoạt động của con người trên cơ sở nhận thức các nhu cầu, Viện Triết học, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Vai trò động lực của nhu cầu vàvấn đề chủ động định hướng hoạt động của con người trên cơ sở nhận thức các nhucầu |
Tác giả: |
Lê Thị Kim Chi |
Năm: |
2002 |
|
6. Trần Kim Dung (2009), Giáo trình Quản trị nhân lực, NXB Thống kê |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Giáo trình Quản trị nhân lực |
Tác giả: |
Trần Kim Dung |
Nhà XB: |
NXB Thống kê |
Năm: |
2009 |
|
7. Cảnh Chí Dũng, Xây dựng chính sách đãi ngộ nhân sự gắn với thực thi chiến lược tại các doanh nghiệp Việt Nam, Tạp chí Quản lý Nhà nước - Học viện Hành chính,số 199 (8-2012), trang 77 - 79 |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Xây dựng chính sách đãi ngộ nhân sự gắn với thực thichiến lược tại các doanh nghiệp Việt Nam |
|
8. Cảnh Chí Dũng, Mô hình tạo động lực trong các trường đại học công lập, Tạp chí Cộng sản, http: //www.tapchicongsan.org.vn/Home/Tri-thuc-viet-nam/Tri-thuc/2012/17378/Mo-hinh-tao-dong-luc-trong-cac-truong-dai-hoc-cong-lap.aspx |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Mô hình tạo động lực trong các trường đại học công lập |
|
3. Công ty Cổ phần Toyota Nha Trang, Báo cáo tình hình hoạt động kinh doanh của công ty qua các năm 2017-2019 |
Khác |
|
4. Công ty Cổ phần Toyota Nha Trang, Báo cáo tình hình số lượng người lao động qua các năm từ 2017-2019 |
Khác |
|