| Tài liệu tham khảo |
Loại |
Chi tiết |
| [1]. Nguyễn Hoài An (2012), Tìm hiểu chỉ số đánh giá hiệu quả KPI quản trị nguồn nhân lực và khả năng áp dụng tại các doanh nghiệp Việt Nam, Tạp chí Khoa học thương mại số 30 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Tìm hiểu chỉ số đánh giá hiệu quả KPI quản trị nguồn nhân lực và khả năng áp dụng tại các doanh nghiệp Việt Nam |
| Tác giả: |
Nguyễn Hoài An |
| Năm: |
2012 |
|
| [2]. Nguyễn Thị Minh An (2013), Quản trị nhân lực, Học viện Bưu chính viễn thông |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Quản trị nhân lực |
| Tác giả: |
Nguyễn Thị Minh An |
| Năm: |
2013 |
|
| [3]. Mai Quốc Chánh, Trần Xuân Cầu (2008), Giáo trình kinh tế nguồn nhân lực, Nhà xuất bản Đại học Kinh tế quốc dân |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Giáo trình kinh tế nguồn nhân lực |
| Tác giả: |
Mai Quốc Chánh, Trần Xuân Cầu |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bản Đại học Kinh tế quốc dân |
| Năm: |
2008 |
|
| [4]. Lê Anh Cường, Nguyễn Thị Lệ Huyền, Nguyễn Thị Mai (2011), Phương pháp và kỹ năng quản lý nhân sự, Nxb Lao động xã hội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Phương pháp và kỹ năng quản lý nhân sự |
| Tác giả: |
Lê Anh Cường, Nguyễn Thị Lệ Huyền, Nguyễn Thị Mai |
| Nhà XB: |
Nxb Lao động xã hội |
| Năm: |
2011 |
|
| [5]. Phan Thị Minh Châu và Lê Thanh Trúc (2008), Doanh nghiệp với bài toán giữ chân nhân viên, Tạp chí phát triển kinh tế, số 216 tháng 10/2008 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Tạp chí phát triển kinh tế |
| Tác giả: |
Phan Thị Minh Châu và Lê Thanh Trúc |
| Năm: |
2008 |
|
| [6]. Trần Kim Dung (2005), “Đo lường mức độ thỏa mãn với công việc trong điều kiện ở Việt Nam”, Tạp chí Phát triển khoa học công nghệ |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Đo lường mức độ thỏa mãn với công việc trong điều kiện ở Việt Nam” |
| Tác giả: |
Trần Kim Dung |
| Năm: |
2005 |
|
| [7] Nguyễn Văn Dung và cộng sự (2010), Văn hóa tổ chức và lãnh đạo, NXB Giao thông Vậntải, Hà Nội, 2010 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Văn hóa tổ chức và lãnh đạo |
| Tác giả: |
Nguyễn Văn Dung và cộng sự |
| Nhà XB: |
NXB Giao thông Vậntải |
| Năm: |
2010 |
|
| [8]. Nguyễn Vân Điềm, Nguyễn Ngọc Quân (2004), Giáo trình Quản trị nhân lực, Trường Đại học Kinh Tế quốc dân, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Giáo trình Quản trị nhân lực |
| Tác giả: |
Nguyễn Vân Điềm, Nguyễn Ngọc Quân |
| Năm: |
2004 |
|
| [9]. Business Edge (2006), Tạo động lực làm việc - phải chăng chỉ có thểbằng tiền, Nxb Trẻ, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Tạo động lực làm việc - phải chăng chỉ có thểbằng tiền |
| Tác giả: |
Business Edge |
| Nhà XB: |
Nxb Trẻ |
| Năm: |
2006 |
|
| [10]. Nguyễn Thị Thanh Giang (2011), Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Tổng công ty bưu chính Việt Nam, Luận văn Thạc sỹ Quản trị kinh doanh, Học viện Bưu chính viễn thông Việt Nam |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Tổng công ty bưu chính Việt Nam |
| Tác giả: |
Nguyễn Thị Thanh Giang |
| Năm: |
2011 |
|
| [11]. Lê Thị Thanh Hà (2009), Giáo trình quản trị nhân lực tập II, Nxb Lao động - xã hội, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Giáo trình quản trị nhân lực tập II |
| Tác giả: |
Lê Thị Thanh Hà |
| Nhà XB: |
Nxb Lao động - xã hội |
| Năm: |
2009 |
|
| [12] Đỗ Hữu Hải (2014),Hệ thống tiêu chí nhận diện VHDN- Vận dụng cho doanh nghiệp Việt Nam, Luận án tiến sĩ, Đại học Kinh tế Quốc dân |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Hệ thống tiêu chí nhận diện VHDN- Vận dụng cho doanh nghiệp Việt Nam |
| Tác giả: |
Đỗ Hữu Hải |
| Năm: |
2014 |
|