Xây dựng văn hoá an toàn tại Công ty Cổ phần xây dựng lắp máy điện nước Hà Nội.Xây dựng văn hoá an toàn tại Công ty Cổ phần xây dựng lắp máy điện nước Hà Nội.Xây dựng văn hoá an toàn tại Công ty Cổ phần xây dựng lắp máy điện nước Hà Nội.Xây dựng văn hoá an toàn tại Công ty Cổ phần xây dựng lắp máy điện nước Hà Nội.Xây dựng văn hoá an toàn tại Công ty Cổ phần xây dựng lắp máy điện nước Hà Nội.Xây dựng văn hoá an toàn tại Công ty Cổ phần xây dựng lắp máy điện nước Hà Nội.Xây dựng văn hoá an toàn tại Công ty Cổ phần xây dựng lắp máy điện nước Hà Nội.Xây dựng văn hoá an toàn tại Công ty Cổ phần xây dựng lắp máy điện nước Hà Nội.Xây dựng văn hoá an toàn tại Công ty Cổ phần xây dựng lắp máy điện nước Hà Nội.Xây dựng văn hoá an toàn tại Công ty Cổ phần xây dựng lắp máy điện nước Hà Nội.Xây dựng văn hoá an toàn tại Công ty Cổ phần xây dựng lắp máy điện nước Hà Nội.Xây dựng văn hoá an toàn tại Công ty Cổ phần xây dựng lắp máy điện nước Hà Nội.Xây dựng văn hoá an toàn tại Công ty Cổ phần xây dựng lắp máy điện nước Hà Nội.Xây dựng văn hoá an toàn tại Công ty Cổ phần xây dựng lắp máy điện nước Hà Nội.Xây dựng văn hoá an toàn tại Công ty Cổ phần xây dựng lắp máy điện nước Hà Nội.Xây dựng văn hoá an toàn tại Công ty Cổ phần xây dựng lắp máy điện nước Hà Nội.Xây dựng văn hoá an toàn tại Công ty Cổ phần xây dựng lắp máy điện nước Hà Nội.Xây dựng văn hoá an toàn tại Công ty Cổ phần xây dựng lắp máy điện nước Hà Nội.Xây dựng văn hoá an toàn tại Công ty Cổ phần xây dựng lắp máy điện nước Hà Nội.Xây dựng văn hoá an toàn tại Công ty Cổ phần xây dựng lắp máy điện nước Hà Nội.Xây dựng văn hoá an toàn tại Công ty Cổ phần xây dựng lắp máy điện nước Hà Nội.Xây dựng văn hoá an toàn tại Công ty Cổ phần xây dựng lắp máy điện nước Hà Nội.Xây dựng văn hoá an toàn tại Công ty Cổ phần xây dựng lắp máy điện nước Hà Nội.Xây dựng văn hoá an toàn tại Công ty Cổ phần xây dựng lắp máy điện nước Hà Nội.
- TRƯỜNG ĐẠI HỌC CƠNG ĐỒN DƯƠNG BÁ PHAN XÂY DỰNG VĂN HỐ AN TỒN TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG LẮP MÁY ĐIỆN NƯỚC HÀ NỘI LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ AN TOÀN VÀ SỨC KHỎE NGHỀ NGHIỆP MÃ SỐ: 8340417 NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS VŨ VĂN THÚ HÀ NỘI, NĂM 2023 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan Luận văn thạc sĩ “Xây dựng văn hố an tồn Cơng ty Cổ phần xây dựng lắp máy điện nước Hà Nội” cơng trình nghiên cứu độc lập tác giả thực hướng dẫn TS Vũ Văn Thú Luận văn chưa cơng bố cơng trình nghiên cứu Các số liệu, nội dung trình bày luận văn trung thực, có nguồn gốc rõ ràng, hợp lệ đảm bảo tuân thủ quy định bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ Tơi xin chịu trách nhiệm toàn nội dung Luận văn thạc sĩ Tác giả luận văn Dương Bá Phan LỜI CẢM ƠN Với lịng kính trọng biết ơn sâu sắc xin trân trọng cảm ơn: Ban giám hiệu tồn thể thầy, giáo Trường Đại học Cơng đồn tận tình giảng dạy, tạo điều kiện thuận lợi, giúp đỡ em suốt thời gian học tập rèn luyện trường Tôi xin cảm ơn Lãnh đạo thầy cô giáo khoa Sau đại học khoa An toàn lao động sức khỏe nghề nghiệp giúp đỡ, tạo điều kiện thuận lợi cho tơi suốt q trình học tập làm luận văn tốt nghiệp Tôi xin tỏ lòng biết ơn sâu sắc tới thầy giáo TS Vũ Văn Thú cho ý tưởng làm luận văn thầy ln tận tình hướng dẫn, động viên tơi suốt q trình hồn thành luận văn Tơi xin trân trọng gửi lời cảm ơn tới Lãnh đạo Công ty Cổ phần xây dựng lắp máy điện nước Hà Nội Ban quản lý Dự án Khu đô thị Hạ Đình, tồn thể cán cơng nhân viên dự án tạo điều kiện giúp đỡ tơi suốt thời gian tìm hiểu hoàn thành luận văn dự án MỤC LỤC Lời cam đoan Lời cảm ơn Mục lục Danh mục chữ viết tắt Danh mục bảng, hình, sơ đồ MỞ ĐẦU 1 Tính cấp thiết đề tài Tổng quan tình hình nghiên cứu 3 Mục tiêu nhiệm vụ nghiên cứu đề tài 4 Đối tượng phạm vi nghiên cứu Nội dung phương pháp nghiên cứu Đóng góp đề tài nghiên cứu .5 Kết cấu luận văn Chương TỔNG QUAN VỀ AN TOÀN, VỆ SINH LAO ĐỘNG VÀ XÂY DỰNG VĂN HỐ AN TỒN TẠI NƠI LÀM VIỆC .7 1.1 Tổng quan an toàn, vệ sinh lao động .7 1.1.1 Một số khái niệm an toàn, vệ sinh lao động 1.1.2 Mục đích, ý nghĩa cơng tác an tồn, vệ sinh lao động 12 1.1.3 Tính chất nội dung cơng tác an tồn, vệ sinh lao động 14 1.2 Văn hoá doanh nghiệp văn hoá an toàn nơi làm việc .22 1.2.1 Khái niệm văn hóa doanh nghiệp 22 1.2.2 Nội dung văn hóa doanh nghiệp .23 1.2.3 Sự cần thiết việc xây dựng phát triển văn hóa an tồn sản xuất…… 24 1.2.4 Sự đời phát triển khái niệm văn hóa an tồn 26 1.2.5 Những vấn đề nội dung văn hóa an tồn 30 1.2.6 Văn hóa an toàn lao động sản xuất Việt Nam 33 1.2.7 Nghiên cứu nước Văn hóa an tồn 41 1.3 Kinh nghiệm số doanh nghiệp xây dựng văn hóa an tồn lao động 43 1.3.1 Xây dựng phát triển văn hố an tồn lao động Tổng công ty phát điện 43 1.3.2 Văn hóa an tồn lao động công ty điện lực Bắc Ninh 45 1.3.3 Văn hóa an tồn lao động cơng ty Trách nhiệm hữu hạn Một thành viên Dệt may 46 1.3.4 Văn hóa an tồn lao động tổng cơng ty phân bón hóa chất dầu khí (PVFCCo) 47 1.4 Bài học rút cho doanh nghiệp định xây dựng văn hóa an toàn lao động 48 Tiểu kết chương 50 Chương THỰC TRẠNG AN TOÀN VỆ SINH LAO ĐỘNG VÀ XÂY DỰNG VĂN HOÁ AN TỒN TẠI DỰ ÁN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG KHU ĐƠ THỊ MỚI HẠ ĐÌNH CỦA CƠNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG LẮP MÁY ĐIỆN NƯỚC HÀ NỘI 51 2.1 Tổng quan chung Công ty cổ phần xây dựng lắp máy điện nước Hà nội dự án Khu thị Hạ Đình 51 2.2 Thực trạng công tác an toàn, vệ sinh lao động dự án khu thị Hạ Đình .54 2.2.1 Tổ chức máy quản lý - thi công - an tồn vệ sinh lao động mơi trường54 2.2.2 .Xâ y dựng nội quy an toàn công trường .58 2.2.3 Các biện pháp kiểm sốt đảm bảo vệ sinh, mơi trường lao động cơng trường70 2.3 Thực trạng văn hố an tồn dự án Khu thị Hạ Đình .74 2.3.1 .Giá trị cốt lõi 74 2.3.2 .Biể u trưng thể văn hóa an tồn lao động .74 2.4 Đánh giá chung hoạt động an tồn, vệ sinh lao động xây dựng văn hố an toàn dự án 80 Tiểu kết chương 84 Chương XÂY DỰNG VĂN HỐ AN TỒN TẠI DỰ ÁN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG KHU ĐÔ THỊ MỚI HẠ ĐÌNH CỦA CƠNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG LẮP MÁY ĐIỆN NƯỚC HÀ NỘI .86 3.1 Định hướng xây dựng văn hoá an toàn lao động 86 3.2 Xác định giá trị cốt lõi văn hoá an toàn lao động 88 3.2.1 Các bước để xác định giá trị cốt lõi văn hóa an tồn lao động .88 3.2.2 Các giá trị cốt lõi văn hóa an tồn lao động 89 3.2.3 Xác định tích hợp giá trị cốt lõi vào biểu trưng văn hóa an tồn lao động 92 3.3 Tăng cường củng cố, ổn định máy làm cơng tác an tồn, vệ sinh lao động 95 3.4 Áp dụng tuân thủ pháp luật an toàn vệ sinh lao động 99 3.5 Hoàn thiện hệ thống văn bản, nội quy, quy định an toàn, vệ sinh lao động 100 3.6 Nâng cao nhận thức ý thức an toàn, vệ sinh lao động cho người sử dụng lao động người lao động .105 3.7 Xây dựng ý thức, tác phong thói quen làm việc an tồn nơi làm việc, giảm căng thẳng nơi làm việc 108 Tiểu kết chương 110 KẾT LUẬN 112 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 114 PHỤ LỤC DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT Viết tắt Viết đầy đủ ATVSLĐ An toàn – Vệ sinh lao đông BNN Bệnh nghề nghiệp BSI British Standards Institution – Viện Tiêu chuẩn Anh BHLĐ Bảo hộ lao động HSG Successful Health and Safety Management – Quản lý An tồn sức khỏe thành cơng HTQLATVSLĐ Hệ thống quản lý an toàn – vệ sinh lao động ILO International Labour Organization – Tổ chức Lao động Quốc tế IAEA International Atomic Energy Agency - Cơ quan lượng nguyên tử quốc tế LĐTBXH Lao động – Thương binh Xã hội MS Management Systems – Hệ thống quản lý NLĐ Người lao động NSDLĐ Người sử dụng lao động OSH Occupational Safety and Health – An toàn – vệ sinh lao động OSHMS Occupational Safety and Health Management Systems – Hệ thống quản lý an toàn - vệ sinh lao động TNLĐ Tai nạn lao động VHAT Văn hố an tồn VHDN Văn hố doanh nghiệp DANH MỤC BẢNG, HÌNH, SƠ ĐỒ Bảng Bảng 2.1 Chất lượng đặc trưng nước thải sinh hoạt 71 Hình Hình 1.1 Văn hố an tồn nơi làm việc sản xuất 25 Hình 2.1 Phối cảnh Khu thị Hạ Đình 53 Hình 2.2 Biểu tượng áp phích, biển báo cơng trường .75 Hình 2.3 Biểu tượng ngơn ngữ, hiệu cơng trường 77 Hình 3.1 Định tầm nhìn, sứ mệnh giá trị cốt lõi cơng ty .86 Hình 3.2: Các yếu tố định đến trình phát triển xây dựng văn hóa an tồn 108 Sơ đồ Sơ đồ 2.1 Cơ cấu tổ chức máy dự án 55 Sơ đồ 2.2 Tổ chức hệ thống kiểm tra công tác an toàn lao động 58 MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài Trong bối cảnh đất nước thời kỳ cơng nghiệp hóa, đại hóa hội nhập quốc tế, an tồn lao động, đặc biệt văn hóa an tồn lao động, có vai trị vơ quan trọng doanh nghiệp, tổ chức, góp phần to lớn vào thành công phát triển doanh nghiệp xã hội nói chung Một kinh tế mạnh địi hỏi phải có đủ nguồn lao động có tay nghề sở vật chất vững mạnh Các vấn đề tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp xảy trình lao động làm giảm khả lao động người lao động, nguy hiểm không ảnh hưởng đến đời sống người lao động mà ảnh hưởng đến khả lao động người lao động lực sản xuất toàn xã hội An toàn lao động nơi làm việc có vai trị quan trọng việc bảo vệ người lao động, xây dựng mối quan hệ hài hòa, việc làm xanh yếu tố định suất, chất lượng hiệu sản xuất, kinh doanh doanh nghiệp Vì vậy, doanh nghiệp, sở sản xuất, vận hành cần xây dựng văn hóa an tồn Có thể nói, xây dựng văn hóa an tồn nơi làm việc phần khơng thể thiếu văn hóa doanh nghiệp Xây dựng văn hóa an tồn lao động tốt đẹp doanh nghiệp yêu cầu tất yếu q trình địi hỏi hiểu biết đắn sâu sắc lãnh đạo doanh nghiệp Công ty Cổ phần xây dựng lắp máy điện nước Hà Nội (Hanoi Water Electric Installation Construction Joint Stock Company (HAWEICCO)) doanh nghiệp thuộc Tổng Công ty đầu tư phát triển hạ tầng đô thị Từ tổ chức tiền thân Công ty thi công điện nước Sở kiến trúc Hà Nội (thành lập năm 1967), trải qua thời kỳ kiện tồn máy đến nay, Cơng ty Xây dựng lắp máy điện nước Hà Nội chuyển thành Công ty Cổ phần Xây dựng lắp máy điện nước Hà Nội - Haweicco theo Quyết định số 2143/QĐ-UBND ngày 05/5/2006 Cơng ty có bề dày thành tích hoạt động 50 năm, trở thành Công ty xây dựng chuyên ngành lớn, với phạm vi hoạt động rộng khắp Hà Nội nhiều tỉnh khác nước Cơng ty có chức sản xuất xây lắp cơng trình dân dụng, xây lắp cơng trình hạ tầng kỹ thuật thị, lập tổ chức thực dự án đầu tư xây dựng, kinh doanh nhà Trong kế hoạch phát triển sản xuất Công ty năm tới, tập trung đầu tư vào xây dựng hệ thống hạ tầng kỹ thuật đô thị, khu nhà cho thành phố Dự án đầu tư xây dựng Khu đô thị Hạ Đình Cơng ty Cổ phần xây dựng lắp máy điện nước Hà Nội làm chủ đầu tư, xây dựng đồng hạ tầng kỹ thuật hạ tầng xã hội theo quy hoạch chung thành phố Dự án triển khai tạo khu nhà đại, có mơi trường sống đáp ứng nhu cầu ngày cao người dân thủ Dự án xây dựng cịn tạo quỹ nhà ở, đất phục vụ cho cơng tác di dân giải phóng mặt nhu cầu khác thành phố Trong trình thực dự án, Công ty trọng việc đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động Nhưng việc xây dựng triển khai văn hóa an tồn lao động chưa trọng quan tâm, chủ yếu người sử dụng lao động, cán quản lý chuyên trách, bán chuyên trách an toàn vệ sinh lao động sở, người trực tiếp giám sát an toàn, vệ sinh lao động nơi làm việc phụ chưa quán triệt sâu sắc, đạo sát sao, cịn thiếu kinh nghiệm cơng tác an tồn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) Ngoài người lao động không đào tạo nghề, không huấn luyện, có huấn luyện hiểu biết, cố tình bớt xét quy trình đào tạo, khơng tn thủ, không sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân cách Trong q trình thi cơng, việc thực cơng tác an tồn lao động mang tính chất bắt buộc, tìm cách làm qua loa, chí chống đối ngầm Do hình ảnh cơng tác ATVSLĐ cịn hạn chế, văn hóa an tồn lao động cơng ty chưa thực rõ nét Vì vậy, đến lúc phải xây dựng văn hóa quy chuẩn an tồn lao động cho tổ chức, có đảm bảo tính nhân văn nâng cao uy tín Cơng ty xã hội Hiểu rõ q trình xây dựng phát triển văn hóa an toàn lao