Xây dựng văn hóa an toàn lao động tại công ty Cổ phần bóng đèn phích nước Rạng Đông

Xây dựng văn hóa an toàn lao động tại công ty Cổ phần bóng đèn phích nước Rạng Đông.Xây dựng văn hóa an toàn lao động tại công ty Cổ phần bóng đèn phích nước Rạng Đông.Xây dựng văn hóa an toàn lao động tại công ty Cổ phần bóng đèn phích nước Rạng Đông.Xây dựng văn hóa an toàn lao động tại công ty Cổ phần bóng đèn phích nước Rạng Đông.Xây dựng văn hóa an toàn lao động tại công ty Cổ phần bóng đèn phích nước Rạng Đông.Xây dựng văn hóa an toàn lao động tại công ty Cổ phần bóng đèn phích nước Rạng Đông.Xây dựng văn hóa an toàn lao động tại công ty Cổ phần bóng đèn phích nước Rạng Đông.Xây dựng văn hóa an toàn lao động tại công ty Cổ phần bóng đèn phích nước Rạng Đông.Xây dựng văn hóa an toàn lao động tại công ty Cổ phần bóng đèn phích nước Rạng Đông.Xây dựng văn hóa an toàn lao động tại công ty Cổ phần bóng đèn phích nước Rạng Đông.Xây dựng văn hóa an toàn lao động tại công ty Cổ phần bóng đèn phích nước Rạng Đông.Xây dựng văn hóa an toàn lao động tại công ty Cổ phần bóng đèn phích nước Rạng Đông.Xây dựng văn hóa an toàn lao động tại công ty Cổ phần bóng đèn phích nước Rạng Đông.Xây dựng văn hóa an toàn lao động tại công ty Cổ phần bóng đèn phích nước Rạng Đông.Xây dựng văn hóa an toàn lao động tại công ty Cổ phần bóng đèn phích nước Rạng Đông.Xây dựng văn hóa an toàn lao động tại công ty Cổ phần bóng đèn phích nước Rạng Đông.Xây dựng văn hóa an toàn lao động tại công ty Cổ phần bóng đèn phích nước Rạng Đông.Xây dựng văn hóa an toàn lao động tại công ty Cổ phần bóng đèn phích nước Rạng Đông.Xây dựng văn hóa an toàn lao động tại công ty Cổ phần bóng đèn phích nước Rạng Đông.Xây dựng văn hóa an toàn lao động tại công ty Cổ phần bóng đèn phích nước Rạng Đông.Xây dựng văn hóa an toàn lao động tại công ty Cổ phần bóng đèn phích nước Rạng Đông.Xây dựng văn hóa an toàn lao động tại công ty Cổ phần bóng đèn phích nước Rạng Đông.Xây dựng văn hóa an toàn lao động tại công ty Cổ phần bóng đèn phích nước Rạng Đông.Xây dựng văn hóa an toàn lao động tại công ty Cổ phần bóng đèn phích nước Rạng Đông.Xây dựng văn hóa an toàn lao động tại công ty Cổ phần bóng đèn phích nước Rạng Đông.Xây dựng văn hóa an toàn lao động tại công ty Cổ phần bóng đèn phích nước Rạng Đông.Xây dựng văn hóa an toàn lao động tại công ty Cổ phần bóng đèn phích nước Rạng Đông.Xây dựng văn hóa an toàn lao động tại công ty Cổ phần bóng đèn phích nước Rạng Đông.Xây dựng văn hóa an toàn lao động tại công ty Cổ phần bóng đèn phích nước Rạng Đông.Xây dựng văn hóa an toàn lao động tại công ty Cổ phần bóng đèn phích nước Rạng Đông.Xây dựng văn hóa an toàn lao động tại công ty Cổ phần bóng đèn phích nước Rạng Đông.

TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG ĐOÀN LÊ TIẾN HOÀNG XÂY DỰNG VĂN HĨA AN TOÀN LAO ĐỘNG TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN BĨNG ĐÈN PHÍCH NƯỚC RẠNG ĐƠNG LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ AN TOÀN VÀ SỨC KHỎE NGHỀ NGHIỆP MÃ SỐ: 8340417 NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS ĐỖ THỊ LAN CHI HÀ NỘI, NĂM 2023 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan Luận văn thạc sĩ “Xây dựng văn hóa an tồn lao động cơng ty Cổ phần bóng đèn phích nước Rạng Đơng” cơng trình nghiên cứu độc lập tác giả thực hướng dẫn TS Đỗ Thị Lan Chi Luận văn chưa cơng bố cơng trình nghiên cứu Các số liệu, nội dung trình bày luận văn trung thực, có nguồn gốc rõ ràng, hợp lệ đảm bảo tuân thủ quy định bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ Tơi xin chịu trách nhiệm tồn nội dung luận văn Tác giả luận văn Lê Tiến Hoàng LỜI CẢM ƠN Với lịng kính trọng biết ơn sâu sắc xin trân trọng cảm ơn: Ban giám hiệu tồn thể thầy, giáo Trường Đại học Cơng đồn tận tình giảng dạy, tạo điều kiện thuận lợi, giúp đỡ suốt thời gian học tập rèn luyện trường Tôi xin cảm ơn lãnh đạo thầy cô giáo khoa Sau đại học khoa An toàn lao động sức khỏe nghề nghiệp giúp đỡ, tạo điều kiện thuận lợi cho tơi suốt q trình học tập làm luận văn tốt nghiệp Tơi xin tỏ lịng biết ơn sâu sắc tới: Cô giáo TS Đỗ Thị Lan Chi ln nhiệt tình hướng dẫn, giúp đỡ tơi q trình hồn thành luận văn Tơi xin trân trọng gửi lời cảm ơn tới: Các anh, chị phịng An tồn Cơng ty Cổ phần bóng đèn phích nước Rạng Đơng tạo điều kiện giúp đỡ tơi thời gian tìm hiểu hồn thành luận văn Trân trọng! MỤC LỤC Lời cam đoan Lời cảm ơn Mục lục Danh mục từ viết tắt Danh mục bảng, hình, sơ đồ MỞ ĐẦU 1 Tính cấp thiết đề tài Tổng quan tình hình nghiên cứu Mục tiêu nhiệm vụ nghiên cứu .3 Đối tượng phạm vi nghiên cứu luận văn Phương pháp nghiên cứu Đóng góp luận văn Kết cấu nội dung luận văn Chương CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ XÂY DỰNG VĂN HÓA AN TOÀN LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Một số khái niệm liên quan 1.1.1 An toàn, vệ sinh lao động 1.1.2 Văn hóa an toàn lao động 1.1.3 Xây dựng văn hóa an toàn lao động doanh nghiệp 1.2 Nội dung xây dựng văn hóa an tồn doanh nghiệp .11 1.2.1 Lựa chọn giá trị, chuẩn mực văn hóa an tồn lao động 11 1.2.2 Tổ chức triển khai thực giá trị, chuẩn mực văn hóa an toàn lao động 13 1.3 Các tiêu chí đánh giá văn hóa an tồn lao động doanh nghiệp 22 1.4 Các nhân tố ảnh hưởng đến xây dựng văn hóa an tồn lao động doanh nghiệp 29 1.4.1 Các nhân tố bên doanh nghiệp 29 1.4.2 Các nhân tố bên doanh nghiệp 31 1.4.3 Kinh nghiệm số doanh nghiệp 32 1.5 Bài học rút cho Cơng ty Cổ phần bóng đèn phích nước Rạng Đông 35 Tiểu kết chương 38 Chương ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG VĂN HĨA AN TOÀN LAO ĐỘNG TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN BĨNG ĐÈN PHÍCH NƯỚC RẠNG ĐƠNG 39 2.1 Khái qt Cơng ty Cổ phần bóng đèn phích nước Rạng Đơng .39 2.1.1 Q trình hình thành phát triển 39 2.1.2 Một số đặc điểm có ảnh hưởng đến xây dựng văn hóa an tồn lao động 42 2.2 Mục tiêu, phương hướng phát triển văn hóa Cơng ty Cổ phần bóng đèn phích nước Rạng Đông .47 2.2.1 Mục tiêu 47 2.2.2 Phương hướng 48 2.3 Thực trạng xây dựng văn hóa an tồn Cơng ty Cổ phần bóng đèn phích nước Rạng Đơng 49 2.3.1 Thực trạng lựa chọn giá trị chuẩn mực văn hóa an tồn lao động 49 2.3.2 Thực trạng tổ chức triển khai thực giá trị chuẩn mực văn hóa an tồn lao động 54 2.3.3.Thực trạng kiểm tra, đánh giá thực giá trị chuẩn mực văn hóa an tồn lao động 65 2.3.4 Thực trạng rà soát, cập nhật, điều chỉnh giá trị, chuẩn mực văn hóa an tồn lao động 67 2.4 Đánh giá thực trạng xây dựng văn hóa an tồn lao động Cơng ty Cổ phần bóng đèn phích nước Rạng Đơng 74 2.4.1 Ưu điểm 74 2.4.2 Những hạn chế nguyên nhân 76 Tiểu kết chương 78 Chương ĐỀ XUẤT GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN VĂN HÓA AN TOÀN LAO ĐỘNG TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN BĨNG ĐÈN PHÍCH NƯỚC RẠNG ĐƠNG 79 3.1 Xây dựng triết lý kinh doanh lấy người lao động trung tâm, an toàn lao động mục tiêu hướng tới 79 3.2 Phát triển chuẩn mực, giá trị văn hóa an toàn lao động 81 3.3 Đào tạo đội ngũ an toàn viên người lao động 83 3.4 Tăng cường kiểm tra, giám sát thực giá trị, chuẩn mực văn hóa an toàn lao động 85 3.5 Tạo lập sắc văn hóa an tồn lao động cơng ty 86 3.6 Phát huy vai trò tổ chức cơng đồn xây dựng văn hóa an toàn lao động 88 Tiểu kết chương 90 KẾT LUẬN VÀ KHUYẾN NGHỊ 91 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 93 PHỤ LỤC DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT Viết tắt Viết đầy đủ ATVSLĐ An toàn vệ sinh lao động ATLĐ An toàn lao động BNN Bệnh nghề nghiệp BHLĐ Bảo hộ lao động COC Quy tắc ứng xử CSR Trách nhiệm xã hội DN Doanh nghiệp EFQM Hệ thống quản lý chất lượng tiêu chuẩn châu Âu ILO International Labour Organization – Tổ chức Lao động Quốc tế NLĐ Người lao động NSDLĐ Người sử dụng lao động TNLĐ Tai nạn lao động VHAT Văn hóa an tồn VHATLĐ Văn hóa an tồn lao động DANH MỤC BẢNG, HÌNH, SƠ ĐỒ Bảng Bảng 1.1: Nội dung phân cấp thực văn hóa an tồn lao động nơi làm việc 18 Bảng 1.2: Tiêu chí thang điểm đánh giá văn hóa an toàn lao động Viện khoa học An toàn vệ sinh lao động 22 Bảng 2.1: Kết sản xuất kinh doanh giai đoạn 2020-2022 47 Bảng 2.2: Những công việc trọng tâm triển khai năm 2021 2022 56 Bảng 2.3: Công tác đào tạo, huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động 2020 -2022 58 Bảng 2.4: Tổng hợp tình trạng kiểm định thiết bị có u cầu nghiêm ngặt an tồn Cơng ty bóng đèn phích nước Rạng Đơng năm 20212022 60 Bảng 2.5: Tổng hợp chi phí cho công tác bảo hộ lao động năm 2020 -2022 61 Bảng 2.6: Kết quan trắc tiêu môi trường lao động theo QCVN 05/2013/BTNMT giai đoạn 2020-2022 62 Bảng 2.7: Tổng hợp tai nạn lao động năm 2020-2022 66 Bảng 2.8: Tổng hợp ý kiến phản hồi từ khách hàng đối tác 68 Bảng 2.9: Đánh giá mức độ văn hóa an tồn lao động Cơng ty Cổ phần bóng đèn phích nước Rạng Đơng 71 Hình Hình 1.1: Các bước chuyển đổi hành vi 15 Sơ đồ Sơ đồ 2.1: Cơ cấu máy tổ chức Cơng ty bóng đèn phích nước Rạng Đơng 43 MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài Đảm bảo an toàn lao động sức khỏe nghề nghiệp không quyền lợi bản, đáng người lao động (NLĐ) mà nghĩa vụ, trách nhiệm họ trình lao động Mọi doanh nghiệp, trình sản xuất kinh doanh, sử dụng lao động phải có trách nhiệm bảo đảm an toàn cho người lao động, điều kiện bắt buộc để doanh nghiệp phép kinh doanh sản phẩm họ chấp nhận đưa tiêu thụ thị trường Các hiệp định thương mại tự hệ (CPTPP, EVFTA, AFTA,…) có quy định ràng buộc an tồn vệ sinh lao động gắn liền với hoạt động thương mại trao đổi hàng hóa, dịch vụ thị trường nước thành viên Không thế, bối cảnh tồn cầu hóa, vấn đề bảo đảm an toàn vệ sinh lao động nâng tầm lên thành văn hóa an tồn lao động Xây dựng phát triển môi trường văn hóa an tồn lao động xu hướng tất yếu, khách quan hình thành nhiều quốc gia giới, có Việt Nam Tuy nhiên, vấn đề mẻ lý luận lẫn thực tiễn, nước phát triển Việt Nam Bảo đảm an toàn vệ sinh lao động yêu cầu bắt buộc doanh nghiệp quy định luật hóa từ lâu Tuy nhiên, để thực hóa vấn đề an toàn vệ sinh lao động cao văn hóa an tồn lao động vào sống sinh hoạt thường ngày điều không đơn giản Để có mơi trường sản xuất kinh doanh an tồn, bảo đảm vệ sinh lao động địi hỏi tất bên tham gia gồm doanh nghiệp, người lao độn Nhà nước phải thực vào cuộc, tích cực, phối hợp chặt chẽ phấn đấu Đối với Nhà nước phải hoàn thiện thể chế luật pháp an toàn vệ sinh lao động, tăng cường quản lý nhà nước bảo đảm vấn đề an toàn vệ sinh lao động Đối với doanh nghiệp người lao động phải nghiêm chỉnh, tự giác chấp hành, hoàn thành trách nhiệm bổn phận mơi trường thân thiện, lành mạnh tuyệt đối an tồn Cơng ty Cổ phần bóng đèn phích nước Rạng Đơng doanh nghiệp chun sản xuất bóng đèn, phích nước, sản phẩm chiếu sáng phục vụ dân sinh công nghiệp Tại đây, có nhiều yếu tố rủi ro, nguy hiểm, an tồn người lao động Do đó, từ thành lập tới nay, công ty ý thức vai trị, tầm quan trọng cơng tác an toàn vệ sinh lao động, đồng thời, triển khai nhiều biện pháp nhằm bảo đảm an toàn vệ sinh lao động Với nỗ lực phấn đấu không ngừng, công ty quan quản lý nhà nước, tổ chức an toàn lao động cơng nhận tặng thưởng thành tích cơng tác bảo đảm an toàn vệ sinh lao động Tuy nhiên, bối cảnh hội nhập quốc tế, để đáp ứng yêu cầu ngày cao thị trường giới, bắt buộc cơng ty phải có đổi đột phá cơng tác bảo đảm an tồn vệ sinh lao động, bước xây dựng tạo lập mơi trường văn hóa doanh nghiệp, có văn hóa an tồn lao động Xuất phát từ lý trên, qua nghiên cứu thực tế công tác an tồn vệ sinh lao động Cơng ty Cổ phần bóng đèn phích nước Rạng Đơng, tác giả lựa chọn đề tài “Xây dựng văn hóa an tồn lao động Cơng ty Cổ phần bóng đèn phích nước Rạng Đơng” làm đề tài luận văn tốt nghiệp thạc sĩ ngành Quản lý an toàn sức khỏe nghề nghiệp Tổng quan tình hình nghiên cứu Ở Việt Nam, an toàn vệ sinh lao động vấn đề quan tâm, nghiên cứu từ lâu, nhiên, văn hóa an tồn lao động xuất nghiên cứu cách chưa lâu Nó gắn liền với q trình hội nhập quốc tế, Việt Nam tham gia vào công ước lao động hiệp định thương mại quốc tế Đến nay, có số cơng ty xây dựng văn hóa an tồn lao động Tiêu biểu liệt kê số cơng ty sau đây: - Công ty TNHH Samsung Electronics Việt Nam: Samsung đặt mục tiêu xây dựng môi trường làm việc an toàn lành mạnh cho nhân viên