Đăng nhập
Hoặc tiếp tục với email
Nhớ mật khẩu
Đang tải... (xem toàn văn)
Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Cấu trúc
LỜI CAM ĐOAN
LỜI CẢM ƠN
MỤC LỤC
DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT
DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU
TÓM TẮT
CHƯƠNG 1: GIỚI THIỆU ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU
1.1. Giới thiệu
1.4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu
1.5. Phương pháp nghiên cứu
1.6. Ý nghĩa của nghiên cứu
1.7. Kết cấu của luận văn
TÓM TẮT CHƯƠNG 1
CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LÝ THUYẾT VÀ MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU
2.1. Giới thiệu
2.3.1. Khái niệm về sự hài lòng trong công việc
2.5. Các yếu tố tác động đến sự hài lòng của nhân viên
TÓM TẮT CHƯƠNG 2
CHƯƠNG 3: THIẾT KẾ NGHIÊN CỨU
3.1. Giới thiệu
3.2. Quy trình nghiên cứu
3.3. Phương pháp nghiên cứu
Giới thiệu
Thảo luận mô hình lý thuyết và điều chỉnh thang đo
3.4. Mẫu nghiên cứu chính thức
TÓM TẮT CHƯƠNG 3
CHƯƠNG 4: KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU
4.1. Giới thiệu
4.2. Đặc điểm mẫu nghiên cứu
4.3. Kiểm định độ tin cậy của thang đo
4.4. Phân tích yếu tố khám phá EFA
4.5. Kiểm định mô hình hồi quy bội
SHL = Po + PiA1 + P2A2 + P3A3 + P4A4 + P5A5
4.6. Thảo luận kết quả nghiên cứu
TÓM TẮT CHƯƠNG 4
CHƯƠNG 5: KẾT LUẬN, HÀM Ý CHÍNH SÁCH VÀ KIẾN NGHỊ
5.1. Giới thiệu
5.2. Kết luận
4.4. Kiến nghị cho những nghiên cứu tiếp theo
TÀI LIỆU THAM KHẢO
PHỤ LỤC
2. Giới thiệu
PHỤ LỤC II: KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU ĐỊNH TÍNH
DANH SÁCH THAM GIA NGHIÊN CỨU ĐỊNH TÍNH
KẾT QUẢ ĐIỀU CHỈNH MÔ HÌNH
KẾT QUẢ ĐIỀU CHỈNH THANG ĐO
PHỤ LỤC III: BẢNG CÂU HỎI KHẢO SÁT CHÍNH THỨC
PHỤ LỤC IV: KẾT QUẢ XỬ LÝ DỮ LIỆU
1. Thống kê mô tả
3. Phân tích nhân tố
4. Kiểm định hệ số tương quan
6. Phân tích hồi quy
7. Phân tích phương pháp ANOVA
8. Kết quả thống kê về sự hài lòng chung và sự hài lòng theo nhóm nhân tố
Nội dung
Ngày đăng: 28/07/2021, 14:44
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG
TÀI LIỆU LIÊN QUAN