| Tài liệu tham khảo |
Loại |
Chi tiết |
| 1. Hoàng Trọng - Chu Nguyễn Mộng Ngọc (2008), Phân tích dữ liệu nghiên cứu với SPSS, Nhà xuất bản Hồng Đức |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Phân tích dữ liệu nghiên cứuvới SPSS |
| Tác giả: |
Hoàng Trọng - Chu Nguyễn Mộng Ngọc |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bản Hồng Đức |
| Năm: |
2008 |
|
| 2. Nguyễn Đình Thọ (2013), Giáo trình phương pháp nghiên cứu khoa học trong Kinh doanh, Nhà xuất bản Tài chính |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Giáo trình phương pháp nghiên cứu khoa học trongKinh doanh |
| Tác giả: |
Nguyễn Đình Thọ |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bản Tài chính |
| Năm: |
2013 |
|
| 3. Nguyễn Trần Thanh Bình (2008), Đo lường sự thỏa mãn trong công việc của người lao động tại Công ty cổ phần Cơ khí Chế tạo máy Long An, luận văn thạc sĩ, Trường Đại học Kinh tế TP. HCM |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Đo lường sự thỏa mãn trong công việc củangười lao động tại Công ty cổ phần Cơ khí Chế tạo máy Long An |
| Tác giả: |
Nguyễn Trần Thanh Bình |
| Năm: |
2008 |
|
| 4. Trần Kim Dung (2010), Quản trị nguồn nhân lực, Nhà xuất bản Tổng hợp TP.HCM |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Quản trị nguồn nhân lực |
| Tác giả: |
Trần Kim Dung |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bản Tổng hợp TP.HCM |
| Năm: |
2010 |
|
| 5. Vũ Cao Đàm (2005), Phương pháp nghiên cứu khoa học, Nhà xuất bản Khoa học và Kỹ thuật |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Phương pháp nghiên cứu khoa học |
| Tác giả: |
Vũ Cao Đàm |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bản Khoahọc và Kỹ thuật |
| Năm: |
2005 |
|
| 6. Trần Kim Dung (2005), “Đo lường mức độ thỏa mãn đối với công việc trong điều kiện của Việt Nam”, Tạp chí Phát triển Khoa học Công nghệ, Đại học Quốc gia TP.HCM, tháng 12/2005 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Đo lường mức độ thỏa mãn đối với công việc trongđiều kiện của Việt Nam”," Tạp chí Phát triển Khoa học Công nghệ |
| Tác giả: |
Trần Kim Dung |
| Năm: |
2005 |
|
| 7. Võ Thị Thiện Hải và Phạm Đức Kỳ, (2010), “Mô hình đánh giá sự thỏa mãn trong công việc tại các trung tâm chăm sóc khách hàng dịch vụ viễn thông ở Việt Nam”, Tạp chí Công nghệ thông tin và Truyền thông, kỳ 1 tháng 12/2010 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Mô hình đánh giá sự thỏa mãntrong công việc tại các trung tâm chăm sóc khách hàng dịch vụ viễn thông ởViệt Nam”", Tạp chí Công nghệ thông tin và Truyền thông |
| Tác giả: |
Võ Thị Thiện Hải và Phạm Đức Kỳ |
| Năm: |
2010 |
|
| 8. Hồ Thanh Tân (2016), Các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của cán bộ, công chức thanh tra: Nghiên cứu thực tiễn tại tỉnh Bến Tre , Luận văn thạc sĩ, Trường Đại học Kinh tế TP.HCM |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việccủa cán bộ, công chức thanh tra: Nghiên cứu thực tiễn tại tỉnh Bến Tre |
| Tác giả: |
Hồ Thanh Tân |
| Năm: |
2016 |
|
| 9. Đỗ Thị Xuân Hà (2018), Các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của cán bộ công chức cấp phường - khảo sát tại quận Bình Thạnh, thành phố Hồ Chí Minh, Luận văn thạc sĩ, Trường Đại học Kinh tế TP. HCM |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong côngviệc của cán bộ công chức cấp phường - khảo sát tại quận Bình Thạnh, thànhphố Hồ Chí Minh |
| Tác giả: |
Đỗ Thị Xuân Hà |
| Năm: |
2018 |
|
| 10. Giao Hà Quỳnh Uyên (2015), Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc đối với nhân viên văn phòng tại Công ty phần mềm FPT Đà Nẵng, Luận văn Thạc sĩ, Trường Đại học Đà Nẵng |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến động lựclàm việc đối với nhân viên văn phòng tại Công ty phần mềm FPT Đà Nẵng |
| Tác giả: |
Giao Hà Quỳnh Uyên |
| Năm: |
2015 |
|
| 11. Lê Nguy ễn Đoan Khôi và Nguyễn Thị Ngọc Phương (2013), Các nhân tố tác động đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại Trường Đại học Tiền Giang, Tạp chí Khoa học Trường Đại học Cần Thơ, số 28 (2013), tr.102-109 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Tạp chí Khoa học Trường Đại học Cần Thơ |
| Tác giả: |
Lê Nguy ễn Đoan Khôi và Nguyễn Thị Ngọc Phương (2013), Các nhân tố tác động đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại Trường Đại học Tiền Giang, Tạp chí Khoa học Trường Đại học Cần Thơ, số 28 |
| Năm: |
2013 |
|
| 12. Nguyễn Thanh Hoài (2013), Nghiên cứu sự hài lòng của nhân viên đối với công việc tại Trường Cao đẳng công nghệ thông tin hữu nghị Việt-Hàn, Luận văn Thạc sĩ, Trường Đại học Đà Nẵng |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Nghiên cứu sự hài lòng của nhân viên đối vớicông việc tại Trường Cao đẳng công nghệ thông tin hữu nghị Việt-Hàn |
| Tác giả: |
Nguyễn Thanh Hoài |
| Năm: |
2013 |
|
| 13. Võ Thị Ngọc Quyên (2016), Nghiên cứu sự hài lòng đối với công việc của cán bộ công chức viên chức Sở Công thương thành phố Đà Nẵng, Luận văn Thạc |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Nghiên cứu sự hài lòng đối với công việc của cánbộ công chức viên chức Sở Công thương thành phố Đà Nẵng |
| Tác giả: |
Võ Thị Ngọc Quyên |
| Năm: |
2016 |
|
| 14. Boeve, w. D. (2007), A national study of ịob satisfaction/actors amongfaculty in physician assistant education, Eastern Michigan University |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
A national study of ịob satisfaction/actors amongfacultyin physician assistant education |
| Tác giả: |
Boeve, w. D |
| Năm: |
2007 |
|
| 15. Kreitner, R. And Kinicki, A., (2007), Organisational Behavior, McGraw-Hill, Irwin |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Organisational Behavior |
| Tác giả: |
Kreitner, R. And Kinicki, A |
| Năm: |
2007 |
|
| 16. Weiss et al (1967), Manualfor the minnesota satisfaction questionare, The university of Minnesota Press |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Manualfor the minnesota satisfaction questionare |
| Tác giả: |
Weiss et al |
| Năm: |
1967 |
|
| 17. Vroom, V.H. (1964), Work and Motivation, John Wiley & Sons, New York |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Work and Motivation |
| Tác giả: |
Vroom, V.H |
| Năm: |
1964 |
|
| 18. Smith, p. c., Kendall, L., & Hulin, c. L. (1969), The measurement of satisfaction in work and retirement, Chicago, IL: Rand McNally |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
The measurement of satisfactionin work and retirement |
| Tác giả: |
Smith, p. c., Kendall, L., & Hulin, c. L |
| Năm: |
1969 |
|
| 19. Spector, p. (1997), Job Satisfaction: Application, Assessment, Causes and Consequences, Sage, Califonia |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Job Satisfaction: Application, Assessment, Causes andConsequences |
| Tác giả: |
Spector, p |
| Năm: |
1997 |
|
| 21. Teck-Hong, T., Waheed, A. (2011), Herzberg's motivation-hygiene theory and job satisfaction in the malaysian retail sector: the mediating effect of love of money, Asian Academy of Management Journal, Vol. 16, No. 1, pp. 73–94 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Asian Academy of Management Journal |
| Tác giả: |
Teck-Hong, T., Waheed, A |
| Năm: |
2011 |
|