| Tài liệu tham khảo |
Loại |
Chi tiết |
| [1]. Nguyễn Thanh Bình (2014), Một số giải pháp hoàn thiện hoạt động Quản trị nguồn nhân lực tại Công ty 751, Luận vặn thạc sĩ kinh tế, Trường Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Một số giải pháp hoàn thiện hoạt động Quản trị nguồn nhân lực tại Công ty 751 |
| Tác giả: |
Nguyễn Thanh Bình |
| Năm: |
2014 |
|
| [3]. Ngô Quốc Chính (2012), Quản trị nhân lực tại Công ty cổ phần Đầu tư Xây dựng và Thương mại 3- 2 , Luận văn thạc sĩ kinh tế, Viện Đại học Mở Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Quản trị nhân lực tại Công ty cổ phần Đầu tư Xây dựng và Thương mại 3- 2 |
| Tác giả: |
Ngô Quốc Chính |
| Năm: |
2012 |
|
| [5]. Trần Kim Dung (2011), Quản trị nguồn nhân lực, Nxb Tổng hợp TP Hồ Chí Minh |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Quản trị nguồn nhân lực |
| Tác giả: |
Trần Kim Dung |
| Nhà XB: |
Nxb Tổng hợp TP Hồ Chí Minh |
| Năm: |
2011 |
|
| [6]. Hoàng Văn Hải, Vũ Thùy Dương (2010), Quản trị nhân lực, Nxb Thống kê Hà Nội, Trường Đại học thương mại |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Quản trị nhân lực |
| Tác giả: |
Hoàng Văn Hải, Vũ Thùy Dương |
| Nhà XB: |
Nxb Thống kê Hà Nội |
| Năm: |
2010 |
|
| [7]. Nguyễn Vân Điềm, Nguyễn Ngọc Quân (2010), Quản trị nhân lực, Nxb Đại học Kinh tế quốc dân |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
uản trị nhân lực |
| Tác giả: |
Nguyễn Vân Điềm, Nguyễn Ngọc Quân |
| Nhà XB: |
Nxb Đại học Kinh tế quốc dân |
| Năm: |
2010 |
|
| [8]. TS. Tạ Ngọc Hải, Một số nội dung về nguồn nhân lực và phương pháp đánh giá nguồn nhân lực, Viện Khoa học tổ chức nhà nước |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Một số nội dung về nguồn nhân lực và phương pháp đánh giá nguồn nhân lực |
|
| [9]. Nguyễn Thị Thu Hiền (2016), Hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại Công ty cổ phần Xây dựng số 9 Hải Phòng, Luận văn thạc sĩ kinh tế, Trường Đại học Hàng Hải Việt Nam |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại Công ty cổ phần Xây dựng số 9 Hải Phòng |
| Tác giả: |
Nguyễn Thị Thu Hiền |
| Năm: |
2016 |
|
| [10]. Phạm Thị Khuyên (2015), Một số biện pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại Công ty cổ phần xây dựng số 12, Luận văn thạc sĩ kinh tế, Trường Đại học Hàng Hải Việt Nam |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Một số biện pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại Công ty cổ phần xây dựng số 12 |
| Tác giả: |
Phạm Thị Khuyên |
| Năm: |
2015 |
|
| [12]. Phan Đình Quang (2012), Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Thiết Bị Điện tới năm 2020, Luận văn thạc sĩ kinh tế, Trường Đại học Lạc Hồng |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Thiết Bị Điện tới năm 2020 |
| Tác giả: |
Phan Đình Quang |
| Năm: |
2012 |
|
| [13]. Nguyễn Huỳnh Sang (2013), Một số giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Xây dựng Việt Nam đến năm 2020, Luận vặn thạc sĩ kinh tế, Trường Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Một số giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Xây dựng Việt Nam đến năm 2020 |
| Tác giả: |
Nguyễn Huỳnh Sang |
| Năm: |
2013 |
|
| [15] Nguyễn Hữu Thân (2008), Quản trị nhân sự, Nxb Thống kê TP Hồ Chí Minh |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Quản trị nhân sự |
| Tác giả: |
Nguyễn Hữu Thân |
| Nhà XB: |
Nxb Thống kê TP Hồ Chí Minh |
| Năm: |
2008 |
|
| [16]. Hoàng Thu Thủy (2016), Một số giải pháp góp phần hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Bảo hiểm Phú Hưng đến năm 2020, Luận vặn thạc sĩ kinh tế, Trường Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Một số giải pháp góp phần hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Bảo hiểm Phú Hưng đến năm 2020 |
| Tác giả: |
Hoàng Thu Thủy |
| Năm: |
2016 |
|
| [17]. Đặng Hữu Toàn (2013), Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trong chiến lược phát triển kinh tế - xã hội 2011 – 2020, Tạp chí Phát triển nhân lực, số 3(34)-2013 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trong chiến lược phát triển kinh tế - xã hội 2011 – 2020 |
| Tác giả: |
Đặng Hữu Toàn |
| Năm: |
2013 |
|
| [18]. Phan Ngọc Trung (2011), “Quản lý nguồn nhân lực: vấn đề đặt ra cho các doanh nghiệp Việt Nam”, Tạp chí Phát triển nguồn nhân lực số 1, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Quản lý nguồn nhân lực: vấn đề đặt ra cho các doanh nghiệp Việt Nam” |
| Tác giả: |
Phan Ngọc Trung |
| Năm: |
2011 |
|
| [19]. Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (2014), Luật doanh nghiệp số 68/2014/QH13 ngày 26 tháng 11 năm 2014, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Luật doanh nghiệp số 68/2014/QH13 ngày 26 tháng 11 năm 2014 |
| Tác giả: |
Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam |
| Năm: |
2014 |
|
| [20]. Viện Nghiên cứu và đào tạo về quản lý (2005), Phương pháp và kỹ năng quản lý nhân sự, NXB La động - Xã hội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Phương pháp và kỹ năng quản lý nhân sự |
| Tác giả: |
Viện Nghiên cứu và đào tạo về quản lý |
| Nhà XB: |
NXB La động - Xã hội |
| Năm: |
2005 |
|
| [2]. Bộ Lao động Thương binh và Xã hội (2010), Thông tư số 29/2010/TT-BLĐTBXH ngày 05/12/2010 của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội |
Khác |
|
| [4]. Công ty cổ phần Tư vấn quy hoạch và Thiết kế xây dựng (2015, 2016, 2017), Báo cáo Tổng tài chính năm 2015, 2016, 2017 |
Khác |
|
| [11]. Phạm Công Nhất (2008), “Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực |
Khác |
|
| 1. Họ và tên |
Khác |
|