Đảng bộ huyện hương sơn (hà tĩnh) với công tác phát triển cán bộ nữ trong thời kỳ đổi mới

Mục lục Trang A Phần mở đầu 1 Lý chọn đề tài L-ợc khảo nghiên cứu vấn đề Mục đích, nhiệm vụ nghiên cứu Phạm vi nghiên cứu ph-ơng pháp nghiên cứu 4.1 Phạm vi nghiên cứu 4.2 Ph-ơng pháp nghiên cứu Kết cấu khóa luận Ý nghÜa cđa khãa ln B PhÇn néi dung Ch-ơng I: Vấn đề phụ nữ tầm quan trọng công tác cán nữ n-ớc ta 1.1 Nh÷ng quan niƯm chung vỊ phơ n÷ 4 1.1.1 Quan niƯm vỊ phơ n÷ x· héi phong kiÕn 1.1.2 Quan niƯm vỊ phơ n÷ thời đại Hồ Chí Minh 1.2 Vai trò, vị trÝ cđa ng-êi phơ n÷ ViƯt Nam x· héi 12 1.3 Tầm quan trọng công tác cán nữ 20 Ch-ơng II: Đảng huyện H-ơng Sơn với công tác phát triển cán nữ thời kỳ ®ỉi míi 25 2.1 Vµi nÐt vỊ ®iỊu kiƯn tù nhiên, kinh tế-xà hội huyện H-ơng Sơn đóng góp phụ nữ H-ơng Sơn phát triển kinh tÕ 25 - x· héi hun nhµ 2.1.1 Vµi nÐt điều kiện tự nhiên, kinh tế - xà hội huyện H-ơng Sơn 2.1.2 Những đóng góp phụ nữ H-ơng Sơn phát triển kinh tế - xà hội huyện nhà 2.2 Đảng huyện H-ơng Sơn chăm lo công tác phát triển cán nữ thời kỳ đổi Thực trạng vấn đề đặt 25 26 30 2.2.1 Vài nét công tác phát triển cán nữ tỉnh Hà Tĩnh 2.2.2 Thực trạng công tác phát triển cán nữ huyện H-ơng Sơn (Hà Tĩnh) thời kỳ đổi 2.2.2.1 Những chủ tr-ơng, sách Đảng huyện H-ơng Sơn phát triển cán nữ 2.2.2.2 Những kết b-ớc đầu tồn tại, hạn chế 2.3 Những giải pháp nhằm thực tốt công tác phát triển cán nữ H-ơng Sơn vài đề xuất kiến nghị 2.3.1 Những giải pháp nhằm thực tốt công tác phát triển cán nữ H-ơng Sơn giai ®o¹n hiƯn 2.3.1.1 Mét sè kinh nghiƯm rót tõ thùc tiƠn 2.3.1.2 Ph-¬ng h-íng nhiƯm vơ thêi gian tới giải pháp thực 2.3.2 Một vài đề xuất kiến nghị 2.3.2.1 Cần quan tâm nâng cao mặt đời sống cho phụ nữ H-ơng Sơn 2.3.2.2 N©ng cao nhËn thøc giíi 30 33 33 34 41 41 42 43 44 44 46 C PhÇn kÕt luËn 48 Tài liệu tham khảo 50 Lời cảm ơn Để thực đề tài này, đà nhận đ-ợc giúp đỡ nhiệt tình quan, bạn bè, gia đình đồng nghiệp Sự thành công đề tài đóng góp chung tất ng-ời Vì vậy, qua xin chân thành cảm ơn Hội đồng khoa học Khoa Giáo dục trị, thầy, cô giáo Tổ môn Lịch sử Đảng, BCH Hội LHPN huyện H-ơng Sơn, Ban dân vận, Ban tuyên giáo Huyện ủy huyện H-ơng Sơn, cảm ơn gia đình bạn bè, đặc biệt xin chân thành cảm ơn thầy giáo, ThS Phan Quốc Huy đà giúp đỡ hoàn thành khóa luận Tác giả A phần mở đầu Lý chọn đề tài Cùng với thành tựu đạt đ-ợc đáng tự hào đất n-ớc nhiều năm qua công đổi mang lại, đời sống địa vị xà hội ng-ời phụ nữ n-ớc ta ngày có cải thiện đáng kể Xà hội tôn vinh ghi nhận thành công to lớn ng-ời phụ nữ Cánh cửa gia đình đ-ợc mở rộng để đ-a phụ nữ tới thăng hoa, tới hiểu biết hoà nhập với xà hội Từ đà đẩy lùi dần nếp nghĩ ích kỉ, hẹp hòi vây bủa xung quanh ng-ời phụ nữ Ngày có nhiều phụ nữ tham gia hoạt động xà hội vào công tác quản lý, lÃnh đạo cấp quyền nh- ban, ngành Trung -ơng địa ph-ơng Đó dấu hiệu đáng mừng thể bình đẳng giới, thể tiến xà hội ta Tuy nhiên vấn đề giới, bình đẳng giới, vai trò ng-ời phụ nữ xà hội câu hỏi lớn ch-a có lời đáp tất Đặc biệt, huyện H-ơng Sơn huyện miền núi có tỷ lệ phụ nữ chiếm 50% dân số lực l-ợng lao động Những thành tựu kinh tế - xà hội huyện nhà đạt đ-ợc gần 20 năm đổi mới, tr-ớc hết phải kể đến đóng góp lớn lao phụ nữ tất ng-ời đ-ợc coi phái yếu Song họ nhóm xà hội chịu nhiều thiệt thòi nhất, việc tham gia hoạt động xà hội, tham gia vào công tác quản lý, lÃnh đạo phụ nữ huyện H-ơng Sơn gặp nhiều khó khăn Cho nên, làm để phụ nữ H-ơng Sơn có bình đẳng thật với nam giới lĩnh vực, đặc biệt lĩnh vực quản lý, lÃnh đạo câu hỏi cần đ-ợc trả lời chủ tr-ơng, sách việc làm thiết thực Vì vậy, nghiên cứu công tác phát triển cán nữ H-ơng Sơn, để từ đ-a giải pháp đề xuất kiến nghị có tính khả thi, nhằm thực tốt công tác phát triển cán nữ huyện H-ơng Sơn ngày tốt thời kỳ đổi Đó vấn đề vừa có ý nghÜa lý luËn, võa cã ý nghÜa thùc tiÔn, nh»m b-ớc thức dậy tiềm mạnh phụ nữ H-ơng Sơn nói riêng phụ nữ Việt Nam nãi chung sù nghiƯp x©y dùng CNXH Trong giới hạn đề tài này, với khả nghiên cứu thân, mong muốn đ-ợc đóng góp phần công sức nhỏ bé vào nghiệp phát triển nguồn nhân lực huyện nhà Đ-ợc giúp đỡ thầy, cô giáo Khoa GDCT, Tổ môn Lịch sử Đảng, mạnh dạn chọn đề tài: Đng huyện Hương Sơn (H Tĩnh) với công tác phát triển cán nữ thời kỳ đổi làm đề tài nghiên cứu cho khoá luận tốt nghiệp L-ợc khảo nghiên cứu vấn đề Công tác phát triển cán nữ vấn đề đ-ợc quan tâm đặc biệt Đảng Nhà n-ớc ta Đây vấn đề thu hút quan tâm nhiều nhà lÃnh đạo, đ-ợc nhiều tác giả bàn đến nói, phát biểu, viết đăng tạp chí H-ơng Sơn vậy, vấn đề cán nữ đà có nhiều nhà lÃnh đạo địa ph-ơng đề cập tới, đặc biệt đà đ-ợc đ-a vào chủ tr-ơng, sách Huyện ủy, y ban ch-ơng trình, kế hoạch ban, ngành, đoàn thể huyện H-ơng Sơn Song, từ tr-ớc đến ch-a có tài liệu giải vấn đề cách cụ thể hệ thống Điều đà thúc lựa chọn đề tài để nghiên cứu Mục đích, nhiệm vụ nghiên cứu Luận văn tập trung làm sáng tỏ: - Lý luận chung phụ nữ tầm quan trọng công tác cán nữ - Tìm hiểu tình hình công tác phát triển cán nữ huyện H-ơng Sơn thời kỳ đổi - Đ-a số giải pháp vài đề xuất kiến nghị nhằm thực tốt công tác phát triển cán nữ huyện H-ơng Sơn giai đoạn Phạm vi nghiên cứu ph-ơng pháp nghiên cứu 4.1 Phạm vi nghiên cứu Đây đề tài có phạm vi nghiên cứu rộng, vấn đề mang tầm chiến l-ợc, phổ quát hầu khắp huyện, tỉnh, thành phố n-ớc Khoá luận tập trung đề cập đến việc Đảng huyện H-ơng Sơn với công tác phát triển cán nữ thời kỳ đổi Đó vấn ®Ị sau: - T×m hiĨu lý ln chung vỊ phơ nữ tầm quan trọng công tác phát triển cán nữ - Tìm hiểu thực trạng công tác phát triển cán nữ huyện H-ơng Sơn thời kỳ đổi - B-ớc đầu đ-a giải pháp vài đề xuất kiến nghị nhằm giúp Đảng huyện H-ơng Sơn thực tốt công tác phát triển cán nữ thời gian tới 4.2 Ph-ơng pháp nghiên cứu Để thực đề tài này, trình nghiên cứu đà sử dụng ph-ơng pháp sau: - Ph-ơng pháp điều tra, khảo sát - Ph-ơng pháp so sánh, phân tích, tổng hợp Kết cấu khoá luận Khoá luận phần mục lục, tài liệu tham khảo có phần chính: A Phần mở đầu B Phần nội dung: có ch-ơng Ch-ơng I: Vấn đề phụ nữ tầm quan trọng công tác cán nữ n-ớc ta Ch-ơng II: Đảng huyện H-ơng Sơn với công tác phát triển cán nữ thời kỳ đổi C Phần kết luận: ý nghĩa khoá luận Khoá luận góp phần làm tốt công tác phát triển cán nữ H-ơng Sơn thời gian tới có b-ớc đạt chất l-ợng hiệu cao Đồng thời làm bật vai trò Đảng huyện H-ơng Sơn nghiệp phát triển toàn diện nguồn nhân lực huyện nhà B Phần nội dung Ch-ơng I: Vấn đề phụ nữ tầm quan trọng công tác cán bé n÷ ë n-íc ta 1.1 Nh÷ng quan niƯm chung phụ nữ Bc Họ đ túng nõi:Nõi đễn phũ nừ l nõi đễn phân nụa x hối[9;523] Phũ nữ nh- nam giới lực l-ợng làm nên xà hội, đứng quan điểm tiếp cận giới, thấy rõ khác đặc điểm thể, chức tự nhiên nam nữ, kéo theo khác chức xà hội, vị trí xà hội phụ nữ nam giới Theo tiến trình phát triển lịch sử, ng-ời phụ nữ nói chung, phụ nữ Việt Nam nói riêng đà trải qua thăng trầm, gian nan vất vả suốt chiều dài lịch sử để có đ-ợc ngày hôm nay, để khẳng định đ-ợc vai trò vị trí mình, để bình đẳng, bình quyền nh- nam giới 1.1.1.Quan niệm phụ nữ xà hội phong kiến Đất n-ớc ta trải qua chế độ phong kiến lâu dài, thân phận ng-ời phụ nữ phải chịu đựng bao thiệt thòi, bất hạnh Tú gia đệnh cho đễn ngoi x hối, chịu sữ chi phỗi cùa tư tường tróng nam khinh nừ, nam tôn nừ ty (Đn ông l cao quý, ®¯n b¯ l¯ thÊp hÌn), ng-êi phơ n÷ víi bao cống hiến lớn lao nh-ng không đ-ợc thừa nhận, đ-ợc đánh giá, bình đẳng nam-nữ điều không t-ởng, ng-ời phụ nữ bị ràng buộc, cột chặt quan niệm khắt khe, cay nghiệt Trong cộng đồng gia đình Việt Nam, t- t-ởng gia tr-ởng nặng nề, ng-ời đàn ông chủ gia đình, ng-ời có quyền định đoạt vấn đề, ng-ời phụ nữ chẳng có quyền hành nghÜa vơ phơc tïng, mäi uy qun gia tr-ëng ®Ì nén địa vị, hạ thấp ng-ời phụ nữ Trong kinh lễ có thuyết tam tòng bắt ngưội phũ nừ phi: “TĐ gia tßng phị, xt gi² tßng phu, phu tơ tßng tơ” tưc l¯ cßn nhà ph°i theo cha, ®Ơn lÊy chäng ph°i theo chäng, ®Õn lóc chång chết phải theo con, suốt đời ng-ời phụ nữ kẻ vị thành nhân phải phụ thuộc hoàn toàn vào ng-ời đàn ông, ng-ời chủ gia đình Cũng kinh lễ điều thất cho đàn ông có bảy cớ để bỏ vợ là: "không con, dâm dật, không thờ cha mẹ chồng, miệng, trộm cắp, ghen tuông, có ác tật" Nh- ng-ời đàn ông muốn bỏ vợ kiếm bảy cớ đ-ợc, thân phận phụ nữ biết cam chịu chấp nhận, không bảo hộ quyền phản kháng lại Đà ng-ời phụ nữ phải chấp nhận thân phận tầm gửi, số phận đời không tự định đoạt đ-ợc mà phụ thuộc vào ng-ời chồng Ca dao Việt Nam ta có câu: Thân em nh- hạt m-a sa Hạt vào gác tía, hạt sa ruộng cày Cuốc đội ngưội gi may nhộ, rùi chịu, đễn tuồi lấy chọng cha mẹ đặt đâu ngọi đấy, gi phi nghe theo sữ đặt cùa cha mé, không đ-ợc tự kết bạn, tự tìm hiĨu nhau, tù lùa chän ý trung nh©n cđa T- t-ởng trọng nam khinh nữ xà hội phong kiến thể rõ chễ đố đa thê: Trai anh hợng năm thê, bảy thiếp; gái chuyên cõ mốt chọng, ngưội đn ông cõ quyẹn cõ năm, by ngưội vớ, cnh thân phận lẻ mọn, kiếp chồng chung với bao nỗi cô đơn, tủi nhục suốt đời cam chịu, dù chồng chung phải giữ đạo chồng Chính mà thi sĩ Hồ Xuân H-ơng xót xa cay đắng lên rằng: Chém cha kiếp lấy chồng chung, Kẻ đắp chăn kẻ lạnh lùng Cố đấm ăn xôi, xôi lại hẩm Cầm lm mướn, mướn không công (Tự tình - Hồ Xuân H-ơng) Vì cho nên, mơ -ớc sống gia đình vợ chồng đà -ớc mơ cháy bỏng bao hệ ng-ời phụ nữ Việt Nam D-íi chÕ ®é phong kiÕn, chÕ ®é khoa cư quy định khắt khe Nho gio quan niếm phũ nừ l loi khõ dy( Phu nan nhân ho) nên ngưội phũ nữ có giỏi giang đến mấy, có tài đến không đ-ợc thi cử, không đ-ợc tham gia việc tr-ờng, việc tr-ờng, việc xà hội đ-ợc coi trọng trách cao ng-ời đàn ông, ng-ời đàn bà quẩn quanh nơi góc v-ờn, xó bếp ách thống trị giai cấp lực phong kiến kéo dài hàng nghìn năm đà đè nặng lên đời sống vật chất tinh thần nhân dân Việt Nam, đặc biệt ng-ời phụ nữ kỷ XIII, giặc Nguyên- Mông tràn vo Thăng Long lm c nhân dân kinh thnh, đ cõ biễt bao phụ nữ trẻ em nạn nhân vó ngựa hÃn Vào kỷ XV kéo quân vào Đông Đô, giặc Minh đà c-ớp bắt đàn bà gái, man rợ mổ bụng ng-ời phụ nữ có thai, giết chết mẹ lẫn con, cắt tai đem nộp cho chủ t-ớng( 1419) T-ớng giặc Tr-ơng Phụ bắt phụ nữ ta đem n-ớc làm tỳ thiếp, đòi Ngoài ra, nhà Minh lệnh buộc phụ nữ Việt Nam phải bím tóc, mặc áo ngắn, quần dài theo phong tục chúng Đến kỷ XVIII, giặc MÃn Thanh lũ tay sai bán n-ớc trói phụ nữ vào cột chợ, giết mẹ lẫn họ theo nghĩa quân Tây Sơn Máu n-ớc mắt phụ nữ Việt Nam đà thấm đẫm nẻo đ-ờng lịch sử oai hùng dân tộc Năm 1858, thực dân Pháp nổ phát súng xâm l-ợc n-ớc ta, triều đình Nhà Nguyễn nhu nh-ợc đà quỳ gối dâng n-ớc ta cho Pháp N-ớc ta trở thành n-ớc thuộc địa nửa phong kiến, nhân dân ta chìm đắm cnh đêm đen nô lế, thân mốt cồ hai tròng, thân phận cùa ngưội phũ nừ li bi đát Ngày từ buổi đầu xâm l-ợc, giặc Pháp đà đốt phá, giết chết hÃm hiếp, gây tai hoạ cho nhân dân phụ nữ ta khắp nơi Về ác quân c-ớp n-ớc dân tộc nói chung, ng-ời phụ nữ nói riêng, cụ đồ Nguyển Đệnh Chiều đ nõi: Pht cho đễn k hèn ngưội khõ, tối chàng tha nít đàn bà, đốt nhà bắt vật Thữc dân Php cấu kễt chặt chẻ vỡi bón phong kiến bán n-ớc giai cấp địa chủ phản động thi hành sách bạo ng-ợc Nhà tù, nhà chứa, sàn nhảy đ-ợc mở nhiều bệnh viện, nhà hộ sinh, quầy r-ợu, thuốc phiện nhiều tr-ờng học Trong gần 100 năm thống trị đất n-ớc ta, thực dân Pháp đà dìm dân tộc ta vào sống đói nghèo, nô lệ, dốt nát, lạc hậu mê tín Tr-ớc cảnh n-ớc nhà tan, quyền sống bị t-ớc đoạt, nhân phẩm bị chà đạp, nhân dân ta phải vùng lên đấu tranh Cuối kỷ XIX, đầu kỷ XX phong trào đấu tranh nhân dân ta vô mạnh mẽ, nh-ng thiếu đ-ờng lối đắn nên thất bại Giữa đêm tối dày đặc đó, Nguyễn Quốc đà xuất nh- sáng bầu trời Việt Nam, dẫn dắt nhân dân ta v-ợt qua lầm than khổ cực, đấu tranh giành độc lập tự cho đất n-ớc, giành lại quyền sống Sự đời Đảng Cộng sản Việt Nam Ng-ời sáng lập đà mở b-ớc ngoặt vĩ đại lịch sử dân tộc ta Cũng từ đó, số phận ng-ời phụ nữ, vị trí cđa ng-êi phơ n÷ x· héi b-íc sang mét trang míi 1.1.2 Quan niƯm vỊ phơ n÷ thêi ®¹i Hå ChÝ Minh Hå ChÝ Minh suèt mét ®êi n-ớc dân, đời Ng-ời cã mét ham muèn, ham muèn tét bËc lµ lµm cho n-ớc ta đ-ợc độc lập, dân ta đ-ợc tự do, có cơm ăn, áo mặc, đ-ợc học hành Với -ớc mơ đó, Ng-ời đà nguyện hiến dâng đời cho n-ớc, cho dân, hạnh phúc ng-ời dân Trong suốt đời hoạt động cách mạng với mục đích giải phóng dân tộc, giải phóng xà hội, giải phóng ng-ời, Ng-ời đặc biệt quan tâm đến vấn đề giải phóng phụ nữ Tiếp thu chủ nghĩa Mác- Lênin, Hồ Chí Minh đà đ-a tới cho nhân dân ta ánh sáng đ-ờng lối cách mạng triệt để giải phóng cho dân tộc đồng thời giải phóng cho phụ nữ - lớp ng-ời bị áp cực nhất, với t- t-ởng giải phóng phụ nữ phải gắn liền với giải phóng dân tộc giải phãng x· héi, gi¶i phãng ng-êi D-íi ngän cê Đảng, ng-ời phụ nữ Việt Nam đ-ợc giác ngộ phong trào đấu tranh chung giai cấp dân tộc, truyền thống yêu n-ớc chống giặc ngoại xâm phụ nữ đ-ợc phát huy, phụ nữ ngày khẳng định đ-ợc vị xà hội Thấu hiểu đánh giá sứ mạng cao vai trò to lớn ng-ời phụ nữ diễn trình lịch sử, văn hoá Việt Nam, nói từ thời đại Tỷ lệ cán nữ tham gia cấp uỷ nhiệm kỳ 2000-2005 H-ơng Sơn TT Các cấp Tỷ lệ % CÊp huyÖn CÊp x· 11,5 X· cã nữ cấp uỷ 24,8 HĐND huyện 25,7 HĐND xÃ, thị 13.8 (Nguồn: Báo cáo Ban chấp hành Hội liên hiệp phụ nữ H-ơng Sơn Đại hội đại biểu phụ nữ huyện khoá XIX, tháng 8/2001) - Về công tác đào tạo bồi d-ỡng đội ngũ cán nữ: Trình độ văn hoá, chuyên môn nghiệp vụ, trình độ lý luận trị đội ngũ cán nữ từ huyện đến sở b-ớc đ-ợc nâng lên Ban chấp hành Đảng cấp đà chăm lo công tác đào tạo bồi d-ỡng cán nữ với nhiều hình thức, lại hình đào tạo phù hợp với đối t-ợng cụ thể, vừa tạo điều kiện gắn trình đào tạo bồi d-ỡng với hoạt động thực tiễn địa ph-ơng Vừa thuận lợi cho chị em có điều kiện theo học ch-ơng trình chất l-ợng Đến Đảng có 4/4 cán chuyên trách Hội phụ nữ Huyện đ-ợc đài tạo chuyên môn nhiệm vụ Trung -ơng hội, Tỉnh hội mở, 50% có trình độ đại học chuyên môn, 100% có trình độ trung cấp lý luận 12/31 Chủ tịch Hội liên hiệp phụ nữ sở trực thuộc có trình độ trung cấp trị ( đạt tỷ lệ 38,7%) 11/31 Chủ tịch hội sở có trình độ sơ cấp lý luận( đạt tỷ lệ 35,48%) 2/31 Chủ tịch sở theo học đại học kinh tế + Đối với ngành Giáo dục - đào tạo: Toàn ngành có 1549 cán công nhân viên nữ chiếm 82,5% Trong tốt nghiệp Đại học: 114 ®ång chÝ (7,35%), Cao ®¼ng: 405 ®ång chÝ (25,95%), Trung cấp: 899 đồng chí ( 58% ) Lao động nữ cán công nhân viên chức hoạt động quan quản lý nhà n-ớc cấp huyện 33 đồng chí đó: Tốt nghiệp Đại học: 12 đồng chí (52,17%) Trung cấp chuyên môn: đồng chí (39%) Trung cấp lý luận : 12 đồng chí (52,17%) Để có đ-ợc kết công tác đào tạo, bồi d-ỡng cán nữ Giáo dục-đào tạo, bồi d-ỡng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, trình độ lý luận trị cho lao động nữ nói chung, cán nữ nói riêng Trong năm qua, từ Đại hội huyện Đảng khoá XVIII, XIX đại hội Đảng sở nhiệm kỳ 2000-2005, BCH Đảng hun, H§ND, UBND hun CÊp ủ, chÝnh qun tõ hun đến sở đà có số chủ tr-ơng, giải pháp cụ thể, tạo điều kiện cho chị em phấn đấu tr-ởng thành (Cấp kinh phí hỗ trợ cho cán nữ học tập trung, chức, bồi d-ỡng ngắn ngày, thực chế độ cán nữ học tr-ờng theo quy định UBND tỉnh) Đảm bảo kịp thời kinh phí cho Hội phụ nữ hàng năm, tổ chức lớp bồi d-ỡng nghiệp vụ nâng cao trình độ lý luận cho cán hội - Quan tâm công tác bồi d-ỡng quần chúng nữ để kết nạp vào Đảng Nét bật, thu nhiỊu kÕt qu¶ nhÊt, cã tÝnh phỉ biÕn ë tÊt loại hình tổ chức sở Đảng nhiều năm liền công tác phát triển Đảng viên có đảng viên nữ Từ kết nµy cho phÐp chóng ta rót nhiỊu bµi häc hay, cách làm tốt tổ chức Đảng, Hội liên hiệp phụ nữ từ chi Đảng, phân chi hội sở Trong vận động, giáo dục, thuyết phục, động viên tạo điều kiện cho chị em phấn đấu trở thành đảng viên Đảng Cộng sản Việt Nam hình thành nguồn cán nữ cho Đảng, quyền Qua số liệu tổng hợp cho thấy, tỷ lệ nữ đ-ợc kết nạp vào Đảng ngày tăng Từ năm 1994 đến tháng 9/2003: toàn huyện kết nạp 834 Đảng viên nữ (38,8%), riêng tháng năm 2003 kếp nạp 113 đảng viên nữ chiếm 50,4% tổng số đ-ợc kết nạp Nhìn chung đảng viên nữ phát huy tác dụng tốt Có đ-ợc kết nhờ Ban chấp hành Đảng huyện đà triĨn khai kÞp thêi NghÞ qut 04 NQ/TW cđa Bé trị, từ cấp uỷ, cán bộ, đảng viên quần chúng nhân dân đà có nhận thức đắn lao động nữ nói chung công tác cán nữ nói riêng nghiệp đổi Sự đóng góp to lớn lao động nữ, cán nữ tất lĩnh vực phát triển kinh tế-xà hội, an ninh- quốc phòng khẳng định lớn mạnh Hội liên hiệp phụ nữ, lao động nữ Từ Đảng nhân dân H-ơng Sơn đà tạo dựng môi tr-ờng thuận lợi cho lao động nữ, phụ nữ tự giải phóng v-ơn lên bình đẳng với nam giới hoạt động trị -xà hội, quản lý nhà n-ớc Thành to lớn toàn diện công đổi quê h-ơng, đặc biệt kinh tế có b-ớc phát triển, vững chắc, tình hình an ninh, trị xà hội ổn định tạo điều kiện cho nghiệp giải phóng phụ nữ, tạo hội cho lao động nữ, cán nữ phát triển toàn diện Một số cấp uỷ cở đà có cách làm hay, sáng tạo hiệu tạo nguồn bồi d-ỡng cán nữ * Những tồn tại, hạn chế Tuy nhiên, bên cạnh kết đạt đ-ợc thực trạng công tác phát triển cán nữ huyện H-ơng Sơn có vấn đề đặt ra, là: Việc tổ chức học tập, quán triệt triển khai thực Chỉ thị 37 CT/TW Nghị 04- NQ/TW Bộ trị (khoá VII) ch-a tập trung mức Một phận cán đảng viên ch-a nhận thức đầy đủ, sâu sắc tầm quan trọng công tác cán nữ vai trò cán phụ nữ xà hội giai đoạn cách mạng Công tác cán nữ đà có chuyển biến song bất cập Lực l-ợng lao động nữ chiếm tỷ lệ lớn, trình độ học vấn không thÊp thua so víi nam giíi song tû lƯ n÷ tham gia công tác lÃnh đạo Đảng, Nhà n-ớc, ngành đoàn thể, quan, đơn vị từ huyện đến sở, thôn xóm thấp Đội ngũ cán Hội liên hiệp phụ nữ số nơi khó khăn Việc cử cán nữ nông thôn đào tạo, bồi d-ỡng tr-ờng nhiều khó khăn Nhiều chị em thiếu cố gắng khắc phục khó khăn để học Đội ngũ cán nữ đ-ợc đào tạo ít, nguồn cán nữ mỏng, số lĩnh vực, số sở gần nh- ch-a có nguồn Nguyên nhân hạn chế, tồn tr-ớc hết cấp uỷ Đảng ch-a quan tâm mức ch-a có biện pháp đồng để chủ động phát tạo nguồn, đào tạo bồi d-ỡng, bố trí sử dụng cán nữ Tình trạng đến đại hội kiện toàn, bầu cử tìm cán phổ biến Hơn nữa, điều kiện kinh tế-xà hội huyện nhà khó khăn, cộng với ảnh h-ởng tâm lý phong tục tập quán cũ, tính an phận lo toan công việc nội trợ gia đình đà làm hạn chế khả phấn đấu, học tập tham gia hoạt động xà hội phụ nữ Bên cạnh phận cán bộ, đảng viên t- t-ởng cứng nhắc, cầu toàn đánh giá nhận xét bố trí cán nữ Phong trào phụ nữ huyện nhà đà có chuyển biến tích cực đoàn thể mạnh Song Hội phụ nữ ch-a quan tâm mức đến việc tuyên truyền giáo dục, nâng cao nhận thức, vận động chị em tích cực tham gia hoạt động trị- xà hội, phấn đấu tr-ởng thành ch-a ý phát tạo nguồn để tham m-u giới thiệu cho Đảng phụ nữ có khả đào tạo bồi d-ỡng trở thành cán 2.3 Những giải pháp nhằm thực tốt công tác phát triển cán nữ H-ơng Sơn vài đề xuất kiến nghị 2.3.1 Những giải pháp nhằm thực tốt công tác phát triển cán nữ H-ơng Sơn giai đoạn Đại hối Đng ton quỗc lần thử IX đ xc định: đỗi vỡi phũ nừ, thữc tốt luật pháp sách bình đẳng giới, bồi d-ỡng đào tạo nghề nghiệp, nâng cao học vấn, có chế sách để phụ nữ tham gia ngày nhiều vào quan lÃnh đạo quản lý cấp, ngành, chăm sóc bảo vệ sức khoẻ bà mẹ trẻ em, tạo điều kiện để phụ nữ thực tốt thiên chức ngưội mé, xây dững gia ®Ưnh Êm no, bƯnh ®µng, tiƠn bè, h³nh phđc”[7; 126] Chỉ thị 37- CT/TW cùa Ban Bí thư Trung ương Đng Vẹ mốt sỗ vấn đề công tc cn bố nừ tệnh hệnh mỡi đ nêu: viếc nâng cao tỷ lế cn nữ tham gia quản lý nhà n-ớc, quản lý kinh tế- xà hội yêu cầu quan trọng để thực quyền bình đẳng, dân chủ phụ nữ, điều kiện phát huy tài trí tuệ nâng cao địa vị x hối cùa phũ nừ[4] Từ chủ tr-ơng, đ-ờng lối Đảng xuất phát từ thực trạng công tác cán nữ huyện nhà sau gần 20 năm đổi Để công tác phát triển cán nữ H-ơng Sơn có hiệu cao thời gian tới, theo cần phải rút đ-ợc kinh nghiệm từ thực tiễn công tác phát triển cán nữ suốt thời gian qua phải đ-a đ-ợc ph-¬ng h-íng nhiƯm vơ cho thêi gian tíi Qua tỉng kết nêu qua tìm tòi khảo sát, mạnh dạn rút số kinh nghiệm xin nêu ph-ơng h-ớng nhiệm vụ nhgiải pháp tổ chức thực cho công tác phát triển cán nữ H-ơng Sơn thời gian tới nh- sau: 2.3.1.1 Một số kinh nghiệm đ-ợc rút từ thực tiễn Tr-ớc hết phải tăng c-ờng củng cố, đổi nâng cao chất l-ợng hoạt động tổ chức đoàn thể quần chúng Hội liên hiệp phụ nữ Đoàn niên nhằm thu hút chị em tham gia hoạt động trị xà hội tạo phong trào sôi Thông qua phát bồi d-ỡng, quan tâm kết nạp nhiều đảng viên nữ tạo nguồn cán cho hệ thống trị Hai là, xếp, bố trí, sử dụng cán phải xuất phát từ yêu cầu nhiệm vụ trị Bởi để có cán nữ đáp ứng yêu cầu tr-ớc hết phải tuyên truyền giáo dục, đào tạo bỗi d-ỡng, tạo điều kiện giúp đỡ chị em phụ nữ tích cực phấn đấu tr-ởng thành Đồng thời phải có cách nhìn thực đắn với điều kiện, hoàn cảnh, tính cách phụ nữ, ý động viên tinh thần quan tâm phát kịp thời, bố trí sử dụng lực, sở tr-ờng hoàn cảnh cụ thể đồng chí, không phải có cán nữ mà bố trí g-ợng ép, nh-ng không máy móc cầu toàn Sau bố trí quan tâm bồi d-ỡng giúp đỡ Ba là, việc bố trí sử dụng cán thực theo nguyên tắc dân chủ tập thể Bởi để làm tốt công tác cán nữ cần quán triệt, đề cao trách nhiệm tạo đ-ợc thống cao Đảng quan điểm lý luận vấn đề thực tiễn cụ thể công tác cán nữ Đồng thời tạo đ-ợc đồng tình ủng hộ đa số quần chúng nhân dân 2.3.1.2 Ph-ơng h-ớng nhiệm vụ thời gian tới giải pháp thực Ph-ơng h-ớng chung: Tiếp tục tổ chức thùc hiƯn NQ sè 04 NQ/TW cđa Bé chÝnh trÞ Chỉ thị số 37CT/TW Ban Bí th- Trung -ơng (khoá VII) cán bộ, đảng viên quần chúng nhân dân nhằm nâng cao nhận thức, đề cao trách nhiệm cho cấp uỷ, cán bộ, đảng viên công tác vận động phụ nữ nói chung, công tác cán nữ nói riêng Đảng Tạo nên thống cao Đảng, quần chúng nhân dân, tìm nguồn, nhận xét đánh giá, bố trí xếp đội ngũ cán nữ tr-ởng thành từ phong trào sở, từ sở đào tạo Đảng Nhà n-ớc, tạo b-ớc chuyển biến tích cực số l-ợng chất l-ợng, b-ớc nâng dần tỷ lệ cán nữ hệ thống trị từ huyện đến sở, quan, đơn vị Khắc phục tình trạng bị động lúng túng công tác cán nữ lâu Đảng Phấn đấu đến năm 2010: + Có tỷ lệ nữ tham gia cấp uỷ t-ơng đ-ơng với tỷ lệ Đảng viên nữ Đảng ngày cao + Bảo đảm cấu nữ đại biểu HĐND cấp huyện, xà theo h-ớng dẫn Trung -ơng Tỉnh + Phụ nữ tham gia tr-ởng, phó ban, phòng, ngành đoàn thể cấp huyện 20 chức danh sở xÃ, thị trấn 15% + Có cán nữ tham gia Ban th-êng vơ Hun ủ, Chđ tÞch, Phã chủ tịch HĐND, UBND huyện + Trong ngành, đơn vị có lao động nữ chiếm từ 30% trở lên phải có cán lÃnh đạo nữ Nâng tỷ lệ cán nữ ngành giáo dục y tế lên lần so với Các giải pháp tổ chức thực hiện: + Tiếp tục củng cố nâng cao tính hiệu hoạt động Hội liên hiệp phụ nữ từ huyện đến sở Phát động phong trào thi đua yêu n-ớc chị em, hình thành phong trào hành động cách mạng liên tục phụ nữ huyện nhà, cấp ủy Đảng, quyền cấp, xác định môi tr-ờng thử thách, rèn luyện để hình thành nguồn cán nữ cho Đảng Hội liên hiệp phụ nữ th-ờng xuyên quan tâm, phát hiện, giới thiệu cán nữ cho hệ thống trị + Tiếp tục phát huy kết đà đạt đ-ợc, cách làm hay chi bộ, đảng tuyên truyền, giáo dục, thử thách tạo điều kiện cho phụ nữ phấn đấu trở thành đảng viên Đảng Cộng sản Việt Nam, khu vực đồng bào có đạo, vùng biên giới vùng khó khăn + Cấp ủy, Đảng hàng năm xây dựng tiêu phấn đấu cho đơn vị việc tạo nguồn, bồi d-ỡng, lập quy hoạch cán nói chung, cán nữ nói riêng, coi tiêu thi đua có tính bắt buộc + Quan tâm công tác quy hoạch, đào tạo bồi d-ỡng cán nói chung, cán nữ Ưu tiên dành nguồn ngân sách hỗ trợ cán nữ học tr-ờng Phấn đấu đến năm 2010 đội ngũ cán nữ đ-ợc đào tạo 2.3.2 Một vài đề xuất kiến nghị Để nâng cao hiệu chất l-ợng công tác phát triển cán nữ H-ơng Sơn đồng thời phát huy vai trò cùa phũ nừ Hương Sơn gii viếc nưỡc, đm viếc nh, phấn đấu thữc hiến năm nừ bệnh đàng, chủng xin đưa vài đề xuất kiến nghị nh- sau: 2.3.2.1 Cần quan tâm nâng cao mặt đời sống cho phụ nữ H-ơng Sơn Ngưội ta thưộng nõi cõ thữc mỡi vữc đước đo, công tc pht triền cán nữ vậy, muốn đạt đ-ợc hiệu cao hay nói cách khác để ng-ời phụ nữ ngày tham gia vào công tác xà hội, tham gia vào lĩnh vực quản lý, lÃnh đạo tr-ớc hết đời sống mặt ng-ời phụ nữ phải đ-ợc quan tâm nâng cao, tạo điều kiện thuận lợi cho ng-ời phụ nữ tham gia công tác xà hội H-ơng Sơn huyện mà phụ nữ chiếm phân nửa dân số lực l-ợng lao động lại sống điều kiện kinh tế- xà hội gặp nhiều khó khăn nên việc nâng cao mặt đời sống phụ nữ thiết, tiền đề vô quan trọng cho công tác cán nữ đồng thời góp phần vào phát triển chung huyện nhà Để nâng cao mặt đời sống phụ nữ H-ơng Sơn cấp ủy đảng quyền, quan đoàn thể, tổ chức trị xà hội cần phải quan tâm th-ờng xuyên đến vấn đề: giáo dục-đào tạo, nâng cao kiến thức lực cho phụ nữ; vấn đề lao động việc làm, hỗ trợ phụ nữ phát triển kinh tế; chăm sóc sức khỏe sinh sản, y tế; nâng cao chất l-ợng hoạt động phụ nữ mặt đời sống xà hội - Quan tâm đến giáo dục-đào tạo, nâng cao kiến thức lực cho phụ nữ tiền đề quan trọng, giữ vị trí định để phụ nữ thực bình đẳng với nam giới xà hội sở để tạo nên tiến cho phụ nữ Việc làm phải đ-ợc quán triệt gia đình, cộng đồng phải đ-ợc tiến hành lứa tuổi mầm non tiểu học Vì phụ nữ nhiều tuổi có may đ-ợc h-ởng thụ bình đẳng giáo dục, gánh nặng gia đình, thời gian Phải khắc phục tâm lý tữ ti phũ nừ, t­ t­êng “trãng nam khinh nõ” mỉi gia ®Ưnh, x hối Vỡi sữ quan tâm cùa cc cấp ùy Đảng, quyền nỗ lực ngành giáo dục- đào tạo đặc biệt tự nhận thức chị em xà hộithì trình độ học vấn, trình độ tay nghề phụ nữ H-ơng Sơn định đ-ợc nâng cao, tạo điều kiện cho phụ nữ H-ơng Sơn ngày tiến bộ, phục vụ đắc lực cho nghiệp xây dựng quê h-ơng giàu mạnh đem lại hạnh phúc cho nhà - Tăng c-ờng quan tâm đến vấn đề lao động việc làm, hỗ trợ phụ nữ phát triển kinh tế H-ơng Sơn huyện có tới 3559 lao động nữ, chiếm 51% tổng số lao động huyện Một số không nhỏ quy định tăng tr-ởng kinh tế phát triển xà hội Trên thực tế phụ nữ H-ơng Sơn vừa lao động để nuôi sống thân, nuôi sống gia đình Từ chị, bà suốt đời cày cấy, gặt hái cánh đồng khô hạn, đối mặt với hạn hán lũ lụt, đến chị thợ xây lấm lem vôi vữa, cô giáo tận tâm với nghiệp trồng ng-ời, nữ chiến sĩ công an nhân dân, cán công nhân nhà máy, công x-ởng, bệnh viện, quan tất đóng góp to lớn cho nghiệp đổi huyện nhà Tuy nhiên vấn đề việc làm đời sống phụ nữ H-ơng Sơn gặp nhiều khó khăn, xà Sơn Lâm, Sơn Lễ, Sơn Hồng, Sơn Lĩnhcho nên cần có quan tâm cấp ủy Đảng, quyền thể việc làm cụ thể để phụ nữ H-ơng Sơn có đ-ợc công ăn việc làm ổn định, có điều kiện để phát triển kinh tế Đảm bảo đ-ợc nh- ng-ời phụ nữ tham gia hoạt động tốt công tác xà hội - Bên cạnh đó, cần quan tâm chăm sóc tới sức khỏe sinh sản, tới y tế phụ nữ H-ơng Sơn Phụ nữ có chức vô cao quý quan trọng tái sản xuất ng-ời, song thật nặng nề vất vả phụ nữ miền núi nh- H-ơng Sơn, đời sống thấp, trình độ, hiểu biết hạn chế, nhiều hủ tục lạc hậu tồn lâu đời đà ảnh h-ởng đến sức khỏe chị em phụ nữ Do việc quan tâm chăm sóc sức khỏe sinh sản, y tế cho phụ nữ thực đem lại lợi ích thiết thực nhằm xây dựng gia đình hạnh phúc, đóng góp tích cực vào việc thực mục tiêu phát triển văn hóa- xà hội huyện nhà - Đặc biệt ý nâng cao chất l-ợng hoạt động phụ nữ mặt đời sống xà hội Phụ nữ H-ơng Sơn có vai trò vị trí to lớn nghiệp phát triển kinh tế huyện nhà Song vị trí địa lý, điều kiện kinh tế-xà hội, phụ nữ H-ơng Sơn ch-a phát huy đ-ợc hết tiềm vốn có Do cấp ủy Đảng, quyền cần ý quan tâm đặc biệt đến việc nâng cao chất l-ợng hoạt động phụ nữ H-ơng Sơn mặt đời sống xà hội, tạo hội cho chị em tham gia vào công tác lÃnh đạo, quản lý Mỗi cấp, ngành, gia đình, tổ chức quần chúng nhbản thân chị em phấn đấu, phối kết hợp để đào tạo bồi d-ỡng, nâng cao chất l-ợng hoạt động phụ nữ mặt đời sống xà hội 2.3.2.2 Nâng cao nhận thức giới Bình đẳng giới vấn đề nóng bỏng mang tính chất toàn cầu Việt Nam năm gần vấn đề bình đẳng giới đà có nhiều cải thiện, nh-ng so với yêu cầu xà hội nhiều điều ch-a đạt nh- mong muốn H-ơng Sơn vậy, vấn đề giới nhiều bất cập, chị em ch-a đ-ợc nhìn nhận đánh giá vai trò vị trí Vì vậy, việc nâng cao nhận thức giới yêu cầu thiết Để nâng cao nhận thức giới H-ơng Sơn, cấp ủy Đảng, quyền, đoàn thể H-ơng Sơn phải làm tốt số việc sau: - Tăng c-ờng công tác tuyên truyền, giáo dục d-ới hình thức phù hợp với đặc điểm tình hình xÃ, xóm, tổ chức, ngành để ng-ời có nhận thức vấn đề bình đẳng nam nữ - Các nội dung giới phải đ-ợc cụ thể hóa nghị quyết, văn cùa cấp ùy, quyẹn Phi đưa chiễn lước vệ sữ bệnh đàng giỡi vo viếc hoạch sách giới, tiêu chuẩn thi đua địa ph-ơng, đơn vị - Nâng cao hiếu qu hot đống cùa ban vệ sữ tiễn bố phũ nừ tú cấp huyện đến xÃ, ngành Tránh tình trạng mang tính hình thức - Tạo điều kiện, hội thuận lợi để phụ nữ nâng cao trình độ chuyên môn, trị, nghiệp vụ quản lý, kiến thức gia đình Phải làm cho ng-ời nhận thức đ-ợc tiến phụ nữ gắn liền với phát triển đất n-ớc để ng-ời (nhất chị em phụ nữ) có ý thức vai trò, địa vị trách nhiệm phụ nữ tiến chung huyện nhà nhsự lên đất n-ớc Trên vài đề xuất kiến nghị, thiết nghĩ tiền đề quan trọng công tác phát triển cán nữ H-ơng Sơn có đ-ợc kết mong muốn Cùng với giải pháp nêu trên, đề xuất kiến nghị nµy mang tÝnh bỉ sung, mong r»ng viƯc thùc hiƯn thực tiễn công tác phát triển cán nữ đem lại kết tốt đẹp để phụ nữ H-ơng Sơn ngày đến bình đẳng thật víi nam giíi C PhÇn kÕt ln Trong st chiều dài lịch sử đấu tranh dựng n-ớc giữ n-ớc dân tộc ta đà hình thành phát triển truyền thống yêu n-ớc, anh hùng phụ nữ Việt Nam Kết tinh từ thời đại Hai Bà Tr-ng đến thời đại Hồ Chí Minh rực rỡ tên vàng, lịch sử dân tộc gắn liền với chiến công hiển hách chị, mẹ Đặc biệt từ có lÃnh đạo Đảng Cộng sản Việt Nam, tầng lớp phụ nữ đà đoàn kết thống hành động đóng góp to lớn vào nghiệp cách mạng dân tộc, đồng thời tạo dựng nên truyền thống vẻ vang phụ nữ Việt Nam B-íc tõ nh÷ng trãi bc, xiỊng xÝch cđa x· hội phong kiến, phụ nữ Việt Nam thời đại Hồ Chí Minh, thời kỳ đổi đất n-ớc đà đ-ợc tạo điều kiện vật chất lẫn tinh thần để phát triển, đóng góp công sức vào xây dựng đất n-ớc D-ới lÃnh đạo Đảng Công sản Việt Nam ng-ời phụ nữ ngày khẳng định vai trò, vị trí dần đến bình đẳng với nam giới, ngày có nhiều phụ nữ tham gia vào lĩnh vực quản lý, lÃnh đạo máy Nhà n-ớc, nh- ngành kinh tế, khoa học kỹ thuật Tuy nhiên, với tàn d- phong kiến tồn từ lâu đời điều kiện kinh tế -xà hội đất n-ớc có khó khăn, thân chị em phụ nữ ch-a thật nỗ lực v-ợt mình, phụ nữ đ-ợc đề bạt, tỷ lệ tham gia vào lĩnh vực quản lý, lÃnh đạo cấp, ngành thấp B-ớc vào thời kỳ đổi đất n-ớc Đảng ta đà nhiều Nghị Chỉ thị công tác cán nữ nhằm nâng cao vị trí ng-ời phụ nữ xà hội, h-ớng tới bình đẳng thật phụ nữ nam giới Những chủ tr-ơng sách Đảng Nhà n-ớc ta công tác cán nữ đà đ-ợc cấp ủy Đảng quyền sở H-ơng Sơn b-ớc cụ thể hóa thực tế đà thu đ-ợc nhiều kết khả quan, góp phần đem lại lợi ích thiết thực cho phụ nữ H-ơng Sơn Phụ nữ H-ơng Sơn ngày đ-ợc tạo điều kiện để tham gia công tác xà hội, tham gia vào lĩnh vực quản lý, lÃnh đạo, lĩnh vực tr-ớc dành riêng cho nam giới Tuy nhiên, bên cạnh kết đạt đ-ợc, công tác phát triển cán nữ H-ơng Sơn nhiều vấn đề đặt đòi hỏi phải có giải pháp để công tác phát triển cán nữ thu đ-ợc kết mong muốn Đó là: Tiếp tục nâng cao tính hiệu hoạt động Hội liên hiệp phụ nữ từ huyện đến sở; phát huy cách làm hay, kết đạt đ-ợc; cấp ủy Đảng xây dựng tiêu phấn đấu cho đơn vị việc tạo nguồn, bồi d-ỡng lập quy hoạch cán nữ; quan tâm đến công tác quy hoạch, đào tạo, bồi d-ỡng cán nữ, -u tiên dành sách hỗ trợ cán nữ học; Bên cạnh cần quan tâm nâng cao mặt đời sống phụ nữ H-ơng Sơn, nâng cao nhận thức giới Điều đặt trách nhiệm cho cấp ủy Đảng, quyền, phòng ban, quan đoàn thể nh- tự nỗ lực thân chị em phụ nữ H-ơng Sơn để phụ nữ H-ơng Sơn phát huy đ-ợc tiềm vốn có nghiệp đổi đất n-ớc T-ơng lai đất n-ớc đón chờ nổ lực phấn đấu v-ơn lên chị Tất phía tr-ớc Tài liệu tham khảo Báo cáo Ban chấp hành Hội liên hiệp phụ nữ huyện H-ơng Sơn Đại hội đại biểu phụ nữ huyện khóa XIX (tháng /2001) Báo cáo tổng kết thực Chỉ thị 37 CT/TW số vấn đề công tác cán nữ tình hình (1994 - 2003) Huyện ủy H-ơng Sơn Chỉ thị 44/CT TW cùa Ban Bí thư TW Đng vẹ Mốt sỗ vấn đẹ công tc cn bố nừ (19840) Chỉ thị 37- CT/TW vẹ mốt sỗ vấn đẹ công tc cn bè nõ tƯnh hƯnh mìi” (1994) cïa Ban BÝ thư TW Đng Chương trình hnh động quốc gia Vì tiến phụ nữ Việt Nam (1997 ) (2001) Chính phủ Đảng Cộng sản Việt Nam, Nghị Hội nghị lần thứ III Ban chấp hành TW Đảng khóa VIII Đảng Cộng sản Việt Nam, Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ IX Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 2001 Hå ChÝ Minh: tuyÓn tËp, tËp II, Nxb Sù thËt Hµ Néi, 1980 Hå ChÝ Minh: toµn tËp, tập 9, Nxb Chính trị quốc gia, Hà nội 2000 10.Hội Liên hiệp phụ nữ Việt Nam, Văn kiện Đại hội đại biểu phụ nữ toàn quốc lần thứ IX, Nxb Phụ nữ, Hà Nội 2002 11.Kế hoạch hành động Ban Vì tiến phụ nữ H-ơng Sơn năm 1999 2000 12.Nghị 04- NQ/TW cùa Bố trị ( khõa VII) Vẹ viếc đồi mỡi v tăng c-ờng công tác vận động phụ nữ thời kỳ mỡi (12/7/1993) 13.Nghị Ban chấp hnh Đng huyện Hương Sơn Về tăng cường xây dựng đội ngũ cán năm tới (2004) 14.Hà Văn Th- - Trần Hồng Đức biên soạn, Tóm tắt niên biểu lịch sử Việt Nam, Nxb Văn hóa - Thông tin, Hà Nội 1997 15.Võ Thành Tân tuyển chọn, 1001 câu ca dao ng-ời phụ nữ Việt Nam, Nxb Thanh niên 16.Tạp chí Cộng sản, quan ký luận trị Trung -ơng Đảng cộng sản Việt Nam, số 6, tháng 2/2002 17.Tạp chí Cộng sản, quan lý luận trị Trung -ơng Đảng Cộng sản Việt Nam, số 20, tháng 10/2004 18.Tạp chí Thông tin phụ nữ, số ngày 20/10/1997 19.Tạp chí Thông tin phụ nữ, số ngày 20/10/2000 20.Tạp chí Thông tin phụ nữ, số đặc biệt ngày 8/3/2002 21.Tạp chí Phụ nữ Hà Tĩnh, số đặc biệt tháng 12/2001 ... nét công tác phát triển cán nữ tỉnh Hà Tĩnh 2.2.2 Thực trạng công tác phát triển cán nữ huyện H-ơng Sơn (Hà Tĩnh) thời kỳ đổi 2.2.2.1 Những chủ tr-ơng, sách Đảng huyện H-ơng Sơn phát triển cán nữ. .. việc Đảng huyện H-ơng Sơn với công tác phát triển cán nữ thời kỳ đổi Đó vấn đề sau: - Tìm hiểu lý luận chung phụ nữ tầm quan trọng công tác phát triển cán nữ - Tìm hiểu thực trạng công tác phát triển. .. phụ nữ tầm quan trọng công tác cán nữ - Tìm hiểu tình hình công tác phát triển cán nữ huyện H-ơng Sơn thời kỳ đổi - Đ-a số giải pháp vài đề xuất kiến nghị nhằm thực tốt công tác phát triển cán nữ