Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
1
/ 26 trang
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
Định dạng
Số trang
26
Dung lượng
0,96 MB
Nội dung
Luận văn tốt nghiệp MỤC LỤC Phạm Thị Quỳnh Kinh tế lao động 46B Luận văn tốt nghiệp DANH MỤC BẢNG, BIỂU Phạm Thị Quỳnh Kinh tế lao động 46B Luận văn tốt nghiệp LỜI MỞ ĐẦU !"#$%& !"#''( )*+,-.(/ 0/12#345- 3 $.6789:,3 $*9"+9"+5;1 < =/':+0)>9/73(8 ?*#@@ ?(:1A67?(:<'@ 'B( 1<@'C6 D:,0"#E@'.9"+ 00F%4(:>*+?9"+E@ 7/?G3&0H4*D4"' ?G3(:ID-( E@G :+(( 1<*3?(:? "#1 J//9:K'D++8> &;?/>'/?(: <LJ/<M<NLAJ<O8"F/% ?+>? 801P&.C (9/?(:7 <NLAJ<QR)C. -S%1T *.<NLAJ<6#73 F(UVHoàn thiệnchínhsáchtiềnlươngcủaNgânhàngPháttriểnViệt NamW(& ;*D)/41A63X7*D36 Phạm Thị Quỳnh Kinh tế lao động 46B Y Luận văn tốt nghiệp I8)9 F@?//? (:7Z:71 Đối tượng nghiên cứuU?(:<'73 9:<NLAJ<1 Phạm vi nghiên cứu:[/0%?3.N5 ?<NLAJ<1 Phương pháp nghiên cứuUJ* 0% :03*>/ ;03*F\)&?]8)/^@7 4.<NLAJ<1 Mục đích nghiên cứuU_8)>/@- /?(:9<NLAJ<1 Kết cấu luận văn gồm ba phần chínhU !Chương 1U:5Z*(?(:0/1 !Chương 2UA.?(:<LJ/ <1 !Chương 3U`) F/?(:< LJ/<1 J4&;@.&> 66 a8C @6+8@@Z -3 M6OFPA];><NLAJ<6/ 8> 48/:1 Phạm Thị Quỳnh Kinh tế lao động 46B b Luận văn tốt nghiệp CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CHÍNHSÁCHTIỀNLƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 KHÁI NIỆM TIỀNLƯƠNG VÀ VAI TRÒ CỦATIỀNLƯƠNG 1.1.1 Khái niệm tiềnlương AF>*( F1c@ ;8@&(:89; 1A' (:)(\0%9 @37/ (:1A; (:6d-K3+( R+("# 7&7')*"#3??+e >/@;1A.9"+0)' \0%(:-+&?9 "+,01J4 (:68?79ZeI1 R)'(:*743 -*:>93 )'- 1 A /(:+0.@0'(& UH*fcL968 (:5_[(:d9H6 *80/fR5J/<VTiền lương là lượngtiền mà người lao động nhận được từ người sử dụng sức lao động sau khi hoàn thành một công việc nhất định hoặc sau một thời gian lao động nhất địnhW MYO 1A( :8(:0B(: 1A( :0B9(\0%9 E)(3% D+/79 /E%4G/ MYO g4?"#<2P,"#,Yhi1 Phạm Thị Quỳnh Kinh tế lao động 46B h Luận văn tốt nghiệp 741R(: )8.@ /f&0H0F%- 5:@ 8>X(:0B VThu nhập là tổng số tiền mà người lao động nhận được trong một thời gian nhất định, từ các nguồn thu khác nhau” MbO 1$*@@ U (:(59%+8+M:59"+OE# (\ /39( %4f Rjk[lUVTiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo một số lượng nhất định không căn cứ vào số giờ làm việc thực tế thường được trả theo tháng hoặc nửa thángW1VTiền công là khoản tiền trả công cho người lao động theo hợp đồng lao động (chưa trừ thuế thu nhập và các khoản khấu trừ theo quy định); được tính dựa trên số lượng sản phẩm làm ra hoặc số giờ làm việc thực tếW1 P9+(:3]H3j(/4 "#*;61< '3(:d 89;( F43( :6:9d9@;C1m/C \0%#@3]D>91 1.1.2 Vai trò củatiềnlương J4(:&7 5C; \0%;&R(:8"n0'@U • _)'\0%U A>9MoOM[O-7749"+ *+1<\0%0H>9>F3@6 MbO g4?"#<2P,"#,Yhi1 Phạm Thị Quỳnh Kinh tế lao động 46B p Luận văn tốt nghiệp /3&,*/-749"+G\0% >9&';74 > ]3&/@@.F: \0%1<\0%530/] ; f<\0%88*08 9&/C08?>a7 49"+G)9q1?3$@U? S3@?3&*/-? 9"+? 749 "+?79Z(1<*3?(:9 (:96 9"+6 %%>79Z(1_88*: 0/6)9?8?3d@ 9';@0R%(3 )&7 *F1Ne@D+ /79/99q,3 8*4./79 :/79Z1P5I(:D&I3 ) .)+S>@'];/@ /:@D+:1J4 (:68 \0%6%79ZC/+ /+/)>?73 79Z1 • _)'U <SC;1o 3 F3/;#5 .@e>/.F:F@ &';1A(60 Phạm Thị Quỳnh Kinh tế lao động 46B r Luận văn tốt nghiệp /9?9;>a74/ ) 0/1<&;:>S& ?74/E 68d:@ .;@4;@I0->F+6 81J4 \0%(:9"+ 9"+5;467/)-D e5afA(:0/99; 8-34'@0%??/C 5.'0/1o6C /6 d6)>94R6)C% @C# ]C ]>)s1?4*39: + G9"n 3 )34(:' 6%79Z/791 1.2 KHÁI NIỆM VỀ CHÍNHSÁCHTIỀNLƯƠNG VÀ VAI TRÒ CỦACHÍNHSÁCHTIỀNLƯƠNG 1.2.1 Khái niệm chínhsáchtiềnlương ?(:>*7/)? !"#+'1?3&7 - "#F79Z<'1<' 79Z)+(:1<'/: /? 9:&:5*((: 8$ *1J/79Z<'((: 8/67P[,A:>2#M:7 79Z(:+OE>79Z3&F: M+Ad+)OE0/@//6 (:j73F*1 Phạm Thị Quỳnh Kinh tế lao động 46B t Luận văn tốt nghiệp ?(:0/73F'0Q <'((:%+/)R>q39> $/&;"30>/)D>9' 0Q( (:];///C ?(:fX/)6>X>. R8?C\0%<'H 8'73* !"#1 1.2.2 Vai trò củachínhsáchtiềnlương ?(:8"jD>9*&@ "j?(:6%/79@-( F K-'K6/@- +8$7)1 _)'F67/>\]? :CD 7<'6*(:( 69@;1A67.F ?(:@->](d$ .HF:>( 1 P*DYiip7-\]>]#73 FZ*8//: >& 0/f(:(68"F(d67 .:8*1 <*3?(:#@-K-K H 6/ "+E. 031+8D&6/3 /.6-*8(/7K- '1m369"+85#.&/ Phạm Thị Quỳnh Kinh tế lao động 46B u Luận văn tốt nghiệp @0%5.'F9+/D *D*( 7)01 _?(:38/794?& 7?.?v8973 / /)0F%/?"@@9wIF 0/:1<'G %& ;9?0//:?(: H8' F* 7) /> (:) */)>9:''0Q 0/"30/):>9:/ Z(: >&>>&1A+9(X%& !"#3D/.1 1.3 CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG TỚI TIỀNLƯƠNG VÀ CHÍNHSÁCHTIỀNLƯƠNG 1.3.1 Các yếu tố bên ngoài ảnh hưởng đến tiềnlương và chínhsáchtiền lương1 T6/C73F<' *F?3 )>&3 ) 795 (:?(:1T 6//*0%@749"+0# j /7979Z):1x@/*0%?( :v0/G.3>n:&/"F7y9 :)(:0&/"30:( :G80z0z0:K// ?(:8/791m3 (:63]j !"#{1< ( Q0%73 (:G4v0/v Phạm Thị Quỳnh Kinh tế lao động 46B |