Đang tải... (xem toàn văn)
Luận văn xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp tại công ty cổ phần đầu tư và xây dựng trọng tín, thành phố hà nội
79
27
0
Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
Thông tin tài liệu
Ngày đăng: 24/07/2021, 15:21
Từ khóa liên quan
- hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam
- khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn
- xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế
- tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam
- nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ
- mở máy động cơ rôto dây quấn
- sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy
- thông tin liên lạc và các dịch vụ
- từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose
- chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008
- đánh giá về hoạt động xây dựng văn hóa doanh nghiệp của công ty cổ phần đầu tư và phát triển đô thị việt hưng
- các nhân tố ảnh hưởng tới xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp tại công ty cổ phần hạ tầng viễn thông cmc
- nội dung giải pháp nâng cao văn hóa doanh nghiệp tại công ty cổ phần thương mại và sản xuất tpc
- một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển lao động trực tiếp tại công ty cổ phần đầu tư lạc hồng
- căn cứ đề xuất giải pháp nâng cao văn hóa doanh nghiệp tại công ty cổ phần thương mại và sản xuất tpc
- một số giải pháp nhằm nâng cao văn hóa doanh nghiệp tại công ty cổ phần thƣơng mại và sản xuất tpc
- những tồn tại trong hoạt động văn hóa doanh nghiệp tại công ty cổ phần thương mại và sản xuất tpc
- 2 3 các biểu hiện của văn hóa doanh nghiệp tại công ty cổ phần thƣơng mại và sản xuất tpc
- căn cứ đề xuất giải pháp nâng cao văn hóa doanh nghiệp tại công ty cổ phần thương mại và sản xuất tpc 62
- một số giải pháp nhằm nâng cao văn hóa doanh nghiệp tại công ty cổ phần thƣơng mại và sản xuất tpc 62
- đánh giá chung về những kết quả và tồn tại trong hoạt động văn hóa doanh nghiệp tại công ty cổ phần thƣơng mại và sản xuất tpc 58
- thực trạng văn hóa doanh nghiệp tại công ty cổ phần thương mại và sản xuất tpc 35
- những yếu tố ảnh hưởng văn hóa doanh nghiệp tại công ty cổ phần thương mại và sản xuất tpc 33
- xây dựng cấu trúc vốn tối ưu nhằm tối đa hóa giá trị của doanh nghiệp tại công ty cổ phần đầu tư – kinh doanh nhà
- văn hóa doanh nghiệp tại công ty cổ phần xuất nhập khẩu lâm thủy sản bến tre
Mục lục
KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP
XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN VĂN HÓA DOANH NGHIỆP TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ XÂY DỰNG TRỌNG TÍN, THÀNH PHỐ HÀ NỘI
1.1.1. Khái niệm văn hóa.
1.1.2. Các đặc trưng của văn hóa.
1.1.3. Vai trò của văn hóa đối với phát triển kinh tế, xã hội.
1.2.1. Khái niệm về văn hóa doanh nghiệp.
1.2.2. Đặc trưng của văn hóa doanh nghiệp.
1.2.3. Tác động của văn hóa doanh nghiệp đối với sự phát triển của doanh nghiệp.
1.2.4. Các yếu tố cấu thành văn hóa doanh nghiệp.
1.3.1. Giới thiệu chung về Công ty.
1.3.2. Các lĩnh vực kinh doanh.
2.1.1. Các nội quy, quy chế làm việc của Công ty.
2.1.2. Thực trạng thực hiện nội quy, quy chế làm việc tại Công ty.
2.6.1. Các chế độ, chính sách đối với cán bộ, nhân viên tại Công ty.
3.1.1. Ưu điểm.
3.1.2. Hạn chế.
3.1.3. Nguyên nhân.
3.2.1. Giáo dục nâng cao nhận thức cho toàn thể nhân viên trong công ty về văn hóa doanh nghiệp.
3.2.2. Hoàn thiện, bổ sung hệ thống nội quy, quy chế làm việc.
3.2.3. Nâng cao vai trò của người lãnh đạo trong việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
3.2.4. Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, khoa học.
3.2.5. Kiểm tra, đánh giá việc thực hiện văn hóa doanh nghiệp.