| Tài liệu tham khảo |
Loại |
Chi tiết |
| [11] Nguyễn Tiệp (2012), Giáo trình nguồn nhân lực, NXB Lao động – Xã hội, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Giáo trình nguồn nhân lực |
| Tác giả: |
Nguyễn Tiệp |
| Nhà XB: |
NXB Lao động – Xã hội |
| Năm: |
2012 |
|
| [12] Nguyễn Cường (2019), Công cụ quản lý nhân sự hiệu quả, NXB Đại học kinh tế Quốc dân, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Công cụ quản lý nhân sự hiệu quả |
| Tác giả: |
Nguyễn Cường |
| Nhà XB: |
NXB Đại học kinh tế Quốc dân |
| Năm: |
2019 |
|
| [13] Triệu Văn Cường (2017), Định hướng mới về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức, Tạp chí tổ chức Nhà nước. (11), (tr 3-6) |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Định hướng mới về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức |
| Tác giả: |
Triệu Văn Cường |
| Năm: |
2017 |
|
| [15] Nguyễn Công Khanh (2007), Đánh giá và đo lường trong khoa học xã hội, NXB Chính trị Quốc gia, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Đánh giá và đo lường trong khoa học xã hội |
| Tác giả: |
Nguyễn Công Khanh |
| Nhà XB: |
NXB Chính trị Quốc gia |
| Năm: |
2007 |
|
| [16] Trần Kim Dung (2010), Quản trị nhân sự, NXB Thành phố Hồ Chí Minh |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Quản trị nhân sự |
| Tác giả: |
Trần Kim Dung |
| Nhà XB: |
NXB Thành phố Hồ Chí Minh |
| Năm: |
2010 |
|
| [17] Nguyễn Hữu Thân (2008), Quản trị nhân sự, NXB Lao Động Xã Hội, Thành phố Hồ Chí Minh |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Quản trị nhân sự |
| Tác giả: |
Nguyễn Hữu Thân |
| Nhà XB: |
NXB Lao Động Xã Hội |
| Năm: |
2008 |
|
| [1] Chính phủ (2007), Nghị định số 158/2007/NĐ-CP ngày 27/10/2007 quy định danh mục các vị trí công tác và thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ, công chức, viên chức |
Khác |
|
| [2] Chính phủ (2013), Nghị định số 150/2013/NĐ-CP ngày 01/11/2013 sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 158/2007/NĐ-CP ngày 27/10/2007 quy định danh mục các vị trí công tác và thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ, công chức, viên chức |
Khác |
|
| [3] Chính phủ (2017), Nghị định số 101/2017/NĐ-CP ngày 01/9/2017 về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ,công chức, viên chức |
Khác |
|
| [4] Chính phủ (2010), Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15/3/2010 quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức |
Khác |
|
| [5] Chính phủ (2015), Nghị định số 56/2015/NĐ-CP ngày 09/6/2015 về đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức |
Khác |
|
| [6] Chính phủ (2017), Nghị định số 88/2017/NĐ-CP ngày 27/7/2017 về sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 56/2015/NĐ-CP ngày 09/6/2015 về đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức |
Khác |
|
| [7] Chính phủ (2014), Nghị định số 37/2014/NĐ-CP ngày 05/5/2014 về quy định tổ chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND cấp huyện |
Khác |
|
| [8] Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (2008) Luật cán bộ, công chức |
Khác |
|
| [19] UBND thành phố Hải Phòng (2015) , Quyết định số 2586/2015/QĐ- UBND ngày 12/11/2015 về việc ban hành quy định về quản lý tổ chức bộ máy, biên chế công chức và lao động tại các cơ quan hành chính nhà nuớc của thành phố Hải Phòng |
Khác |
|
| [20] UBND thành phố Hải Phòng (2017) Quyết định số 839/QĐ-UBND ngày 14/4/2014 về việc phê duyệt danh mục vị trí việc làm; khung định mức biên chế; ngạch công chức tối thiểu và yêu cầu trình độ chuyên môn, nghiệp vụ các cơ quan chuyên môn thuộc UBND quận, huyện |
Khác |
|