Tài liệu Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Lòng Trung Thành Của Nhân Viên Công Ty Esquel Việt Nam

141 29 0
Tài liệu Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Lòng Trung Thành Của Nhân Viên Công Ty Esquel Việt Nam

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Từ khóa liên quan

Mục lục

  • BÌA

  • MỤC LỤC

  • DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU

  • DANH MỤC CÁC HÌNH ẢNH

  • DANH MỤC CÁC SƠ ĐỒ

  • DANH MỤC CÁC PHƯƠNG TRÌNH

  • DANH MỤC CÁC TỪ NGỮ VIẾT TẮT

  • PHỤ LỤC

  • CHƯƠNG 1: PHẦN MỞ ĐẦU

  • CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LÝ LUẬN

    • 2.1 Lý thuyết về lòng trung thành của nhân viên

      • 2.1.1 Khái niệm về lòng trung thành của nhân viên

      • 2.1.2 Các quan điểm về thành phần đo lường Lòng trung thành của nhân viên

      • 2.1.3 Thang đo lòng trung thành nhân viên theo lý thuyết mô hình chọn mẫu

      • 2.2 Vai trò lòng trung thành của nhân viên đối với sự phát trien của tổ chức

      • 2.3 Các nghiên cứu trước đây về Lòng trung thành của nhân viên

        • 2.3.1 Nghiên cứu “Lòng trung thành của nhân viên đối với tổ chức của Seema Mehta (2010)

        • 2.3.2 Nghiên cứu “ Các yếu tố tác động đến lòng trung thành của nhân viên tại Văn Phòng Khu Vực Miền Nam Vietnam Airlines” của Vũ Khắc Đạt (2009)

        • 2.3.3 Nghiên cứu “ Các yếu tố tác động đến lòng trung thành của nhân viên Công ty Co phần beton 6” của Nguyễn Thanh Mỹ Duyên (2012)

        • 2.4 Tóm tắt các biến chọn lọc và mối quan hệ giữa chúng với Lòng trung thành

          • 2.4.1 Bản chất công việc

          • 2.4.2 Lương và phúc lợi

          • 2.4.3 Môi trường tác nghiệp

          • 2.4.4 Ghi nhận & khen thưởng

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan