Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Động Viên Nhân Viên Văn Phòng Trong Các Doanh Nghiệp Nhỏ Và Vừa

99 7 0
Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Động Viên Nhân Viên Văn Phòng Trong Các Doanh Nghiệp Nhỏ Và Vừa

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Từ khóa liên quan

Mục lục

  • BÌA

  • MỤC LỤC

  • DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU

  • DANH MỤC CÁC HÌNH VẼ

  • TÓM TẮT

  • CHƯƠNG 1TỔNG QUAN VỀ ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU

    • 1.1 Lý do chọn đề tài

    • 1.2 Mục tiêu nghiên cứu

    • 1.3 Đối tượng và phạm vi nghiên cứu

      • 1.3.1 Đối tượng nghiên cứu

      • 1.3.2 Phạm vi nghiên cứu

      • 1.4 Phương pháp nghiên cứu

      • 1.5 Ý nghĩa thực tiễn của đề tài

      • 1.6 Kết cấu của luận văn

      • CHƯƠNG 2CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ ĐỘNG VIÊN VÀ MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU

        • 2.1 Khái niệm về nhân viên văn phòng

        • 2.2 Doanh nghiệp nhỏ và vừa

          • 2.2.1 Khái niệm

          • 2.2.2 Các đặc trưng của doanh nghiệp nhỏ và vừa

          • 2.3 Động viên

            • 2.3.1 Khái niệm

            • 2.3.2 Sự khác nhau giữa động viên và sự thỏa mãn đối với công việc

            • 2.4 Các lý thuyết về thỏa mãn nhu cầu cá nhân

              • 2.4.1 Thuyết cấp bậc nhu cầu của Maslow (1943)

              • 2.4.2 Thuyết E.R.G của Alderter (1972)

              • 2.4.3 Thuyết của David Mc. Clelland (1988)

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan