1. Trang chủ
  2. Luận Văn - Báo Cáo

Các Nhân Tố Ảnh Hưởng Mức Độ Thỏa Mãn Trong Công Việc Của Nhân Viên Ngân Hàng Nông Nghiệp

128 17 0
Các Nhân Tố Ảnh Hưởng Mức Độ Thỏa Mãn Trong Công Việc Của Nhân Viên Ngân Hàng Nông Nghiệp

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

Ngày đăng: 15/07/2021, 13:41

Xem thêm: Các Nhân Tố Ảnh Hưởng Mức Độ Thỏa Mãn Trong Công Việc Của Nhân Viên Ngân Hàng Nông Nghiệp

Từ khóa liên quan

Mục lục

  • BÌA

  • MỤC LỤC

  • DANH MỤC BẢNG BIỂU VÀ HÌNH

  • TÓM TẮT NỘI DUNG LUẬN VĂN

  • DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT

  • CHƯƠNG 1TỔNG QUAN VỀ NGHIÊN CỨU

    • 1.1 Lý do chọn đề tài

    • 1.2 Mục tiêu nghiên cứu

    • 1.3 Phương pháp nghiên cứu

    • 1.4 Đối tượng và phạm vi nghiên cứu

    • 1.5 Ý nghĩa của đề tài.

    • 1.6 Kết cấu của báo cáo nghiên cứu gồm

    • CHƯƠNG 2CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ SỰ THỎA MÃN TRONG CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN VÀ MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU

      • 2.1 Lý thuyết về sự thỏa mãn đối với công việc

      • 2.2 Một số mô hình nghiên cứu lý thuyết về sự thỏa mãn đối với công việc

      • 2.3 Mối quan hệ giữa các thuyết nhu cầu

      • 2.4 Một số nghiên cứu về sự thỏa mãn đối với công việc của nhân viên

      • 2.5 Mô hình nghiên cứu và các giả thuyết

      • 2.6 Mối quan hệ giữa sự thỏa mãn với các thành phần công việc và mức độ thỏa mãn

      • 2.7 Mối quan hệ giữa sự thỏa mãn với các yếu tố cá nhân và mức độ thỏa mãn trong công việc

      • 2.8 Giới thiệu về Ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn Việt Nam

        • 2.8.1 Lĩnh vực kinh doanh

        • 2.8.2 Kết quả kinh doanh 6 tháng đầu năm 2013

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan