1. Trang chủ
  2. » Giáo Dục - Đào Tạo

Quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc trên địa bàn huyện yên phong, tỉnh bắc ninh

113 8 0

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Cấu trúc

  • TRANG BÌA

  • MỤC LỤC

  • TRÍCH YẾU LUẬN VĂN

  • PHẦN 1. MỞ ĐẦU

    • 1.1. TÍNH CẤP THIẾT CỦA ĐỀ TÀI

    • 1.2. MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU

      • 1.2.1. Mục tiêu chung

      • 1.2.2. Mục tiêu cụ thể

    • 1.3. CÂU HỎI NGHIÊN CỨU

    • 1.4. ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI NGHIÊN CỨU

      • 1.4.1. Đối tượng nghiên cứu

      • 1.4.2. Phạm vi nghiên cứu

    • 1.5. Ý NGHĨA KHOA HỌC VÀ ĐÓNG GÓP MỚI CỦA LUẬN VĂN

  • PHẦN 2. CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ QUẢN LÝ THUBẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC

    • 2.1. CƠ SỞ LÝ LUẬN

      • 2.1.1. Một số khái niệm có liên quan

        • 2.1.1.1. Khái niệm Bảo hiểm xã hội

        • 2.1.1.2. Vai trò của Bảo hiểm xã hội

        • 2.1.1.3. Khái niệm về Thu bảo hiểm xã hội bắt buộc

        • 2.1.1.4. Mục đích và nguyên tắc quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc

        • 2.1.2.1. Tạo sự thống nhất trong hoạt động thu BHXH bắt buộc

        • 2.1.2.2. Đảm bảo thu BHXH bắt buộc ổn định, bền vững, hiệu quả

        • 2.1.2.3. Kiểm tra, đánh giá hoạt động thu BHXH bắt buộc

        • 2.1.2.4. Tăng thu, bảo đảm cân đối quỹ BHXH

      • 2.1.3. Nội dung quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc

        • 2.1.3.1. Quản lý đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc

        • 2.1.3.2. Quản lý tiền lương, tiền công làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc

        • 2.1.3.3. Quản lý tiền thu bảo hiểm xã hội bắt buộc

        • 2.1.3.4. Quản lý nợ đọng và trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc

        • 2.1.3.5. Kiểm tra, giám sát về thu bảo hiểm xã hội bắt buộc

      • 2.1.4. Các yếu tố ảnh hưởng đến quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc

        • 2.1.4.1. Chính sách tiền lương – tiền công

        • 2.1.4.2. Chính sách lao động việc làm

        • 2.1.4.3. Điều kiện kinh tế - xã hội của địa phương

        • 2.1.4.4. Năng lực của cán bộ và tổ chức bộ máy quản lý thu bảo hiểm xã hộibắt buộc

        • 2.1.4.5. Yếu tố thuộc về người lao động và các đơn vị sử dụng lao động

    • 2.2. CƠ SỞ THỰC TIỄN VỀ QUẢN LÝ THU BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC

      • 2.2.1. Kinh nghiệm quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc tại một số địaphương ở Việt Nam

      • 2.2.2. Bài học kinh nghiệm rút ra cho huyện Yên Phong trong quản lý thubảo hiểm xã hội bắt buộc

      • 2.2.3. Các công trình nghiên cứu có liên quan

  • PHẦN 3. PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU

    • 3.1. ĐẶC ĐIỂM ĐỊA BÀN NGHIÊN CỨU

      • 3.1.1. Đặc điểm tự nhiên của huyện Yên Phong

      • 3.1.2. Đặc điểm kinh tế -xã hội của huyện Yên Phong

      • 3.1.3. Một số nét khái quát về Bảo hiểm xã hội huyện Yên Phong, tỉnh Bắc Ninh

        • 3.1.3.1. Quá trình hình thành và phát triển

        • 3.1.3.2. Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Bảo hiểm xã hội huyện Yên Phong

        • 3.1.3.3. Cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý Bảo hiểm xã hội huyện Yên Phong

    • 3.2. PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU

      • 3.2.1. Phương pháp thu thập số liệu

        • 3.2.1.1. Phương pháp thu thập số liệu thứ cấp

        • 3.2.1.2. Phương pháp thu thập số liệu sơ cấp

      • 3.2.2. Phương pháp tổng hợp và xử lý số liệu

      • 3.2.3. Phương pháp phân tích số liệu

        • 3.2.3.1. Phương pháp thống kê mô tả

        • 3.2.3.2. Phương pháp so sánh

      • 3.2.4. Hệ thống chỉ tiêu nghiên cứu

        • 3.2.4.1. Hệ thống chỉ tiêu phản ánh thực trạng quản lý thu bảo hiểm xã hộibắt buộc

        • 3.2.4.2. Hệ thống chỉ tiêu phản ánh các yếu tố ảnh hưởng đến quản lý thu bảohiểm xã hội bắt buộc

  • PHẦN 4. KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VÀ THẢO LUẬN

    • 4.1. THỰC TRẠNG QUẢN LÝ THU BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘCTRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN YÊN PHONG, TỈNH BẮC NINH

      • 4.1.1. Quản lý đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc

      • 4.1.2. Quản lý tiền thu bảo hiểm xã hội bắt buộc

      • 4.1.3. Quản lý quy trình thu bảo hiểm xã hội

      • 4.1.4. Quản lý vấn đề nợ đọng và trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc

      • 4.1.5. Kiểm tra, giám sát về thu bảo hiểm xã hội bắt buộc

    • 4.2. PHÂN TÍCH CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN QUẢN LÝ THU BẢOHIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN YÊN PHONG,TỈNH BẮC NINH

      • 4.2.1. Cơ chế chính sách

      • 4.2.2. Điều kiện kinh tế - xã hội của địa phương

      • 4.2.3. Năng lực của cán bộ và tổ chức bộ máy quản lý thu bảo hiểm xã hộibắt buộc

      • 4.2.4. Yếu tố thuộc về các đơn vị sử dụng lao động

      • 4.2.5. Yếu tố thuộc về người lao động

    • 4.3. ĐỀ XUẤT GIẢI PHÁP NHẰM TĂNG CƯỜNG QUẢN LÝ THU BẢOHIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN YÊN PHONG,TỈNH BẮC NINH

      • 4.3.1. Phương hướng và mục tiêu quản lý thu bảo hiểm xã hội trên địa bànhuyện Yên Phong

        • 4.3.1.1. Những yêu cầu đặt ra đối với quản lý thu bảo hiểm xã hội của huyệnYên Phong trong giai đoạn hiện nay

        • 4.3.1.2. Mục tiêu quản lý thu bảo hiểm xã hội của huyện Yên Phong

      • 4.3.2. Một số giải pháp tăng cường quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộctrên địa bàn huyện Yên Phong, tỉnh Bắc Ninh

        • 4.3.2.1. Tăng cường quản lý và xử lý tình trạng trốn đóng và nợ đọng tiền BHXH

        • 4.3.2.2. Hoàn thiện quy trình và đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính trongquản lý thu BHXH bắt buộc

        • 4.3.2.3. Tăng cường phối hợp giữa BHXH huyện với các cơ quan chức năngliên quan trong quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc

        • 4.3.2.4. Nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ làm công tác bảo hiểm xã hội

        • 4.3.2.5. Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý thu bảohiểm xã hội bắt buộc

        • 4.3.2.6. Đẩy mạnh việc tổ chức công tác thông tin, tuyên truyền về chính sáchBHXH đến người lao động và sử dụng lao động

  • PHẦN 5. KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ

    • 5.1. KẾT LUẬN

    • 5.2. KIẾN NGHỊ

      • 5.2.1. Kiến nghị với BHXH Việt Nam

      • 5.2.2. Kiến nghị đối với BHXH tỉnh Bắc Ninh

  • TÀI LIỆU THAM KHẢO

  • PHỤ LỤC

Nội dung

Ngày đăng: 15/07/2021, 08:43

HÌNH ẢNH LIÊN QUAN

Thu BHXH chính là giúp hình thành đầu vào của quỹ BHXH, là cơ sở cho việc thực hiện hoạt động chi từ quỹ BHXH - Quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc trên địa bàn huyện yên phong, tỉnh bắc ninh
hu BHXH chính là giúp hình thành đầu vào của quỹ BHXH, là cơ sở cho việc thực hiện hoạt động chi từ quỹ BHXH (Trang 26)
Sơ đồ 2.1. Nội dung quản lý thu BHXH theo mô hình chuỗi giá trị - Quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc trên địa bàn huyện yên phong, tỉnh bắc ninh
Sơ đồ 2.1. Nội dung quản lý thu BHXH theo mô hình chuỗi giá trị (Trang 26)
Bảng 3.1. Cơ cấu mẫu điều tra và phương pháp thu thập thông tin ĐỐI - Quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc trên địa bàn huyện yên phong, tỉnh bắc ninh
Bảng 3.1. Cơ cấu mẫu điều tra và phương pháp thu thập thông tin ĐỐI (Trang 58)
STT Loại hình - Quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc trên địa bàn huyện yên phong, tỉnh bắc ninh
o ại hình (Trang 64)
Bảng 4.1. Số đơn vị đăng ký tham giaBHXH theo loại hình đơn vị SDLD - Quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc trên địa bàn huyện yên phong, tỉnh bắc ninh
Bảng 4.1. Số đơn vị đăng ký tham giaBHXH theo loại hình đơn vị SDLD (Trang 64)
Bảng 4.2 cho thấy, số đơn vị tăng mới cũng như tham giaBHXH từ năm 2015 đến 2017 có đều có xu hướng tăng dần, năm 2017 có 65 đơn vị tăng mới so với 38 đơn vị năm 2015 - Quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc trên địa bàn huyện yên phong, tỉnh bắc ninh
Bảng 4.2 cho thấy, số đơn vị tăng mới cũng như tham giaBHXH từ năm 2015 đến 2017 có đều có xu hướng tăng dần, năm 2017 có 65 đơn vị tăng mới so với 38 đơn vị năm 2015 (Trang 65)
Bảng 4.4. Kết quả thực hiện kế hoạch tham giaBHXH bắt buộc về số lượng lao động - Quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc trên địa bàn huyện yên phong, tỉnh bắc ninh
Bảng 4.4. Kết quả thực hiện kế hoạch tham giaBHXH bắt buộc về số lượng lao động (Trang 67)
1. Hình thức đóng tiền: Đơn vị tham gia đóng BHXH bằng chuyển khoản hoặc tiền mặt: - Quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc trên địa bàn huyện yên phong, tỉnh bắc ninh
1. Hình thức đóng tiền: Đơn vị tham gia đóng BHXH bằng chuyển khoản hoặc tiền mặt: (Trang 69)
Bảng 4.5. Kết quả thu BHXH bắt buộc theo khối quản lý ở huyện Yên Phong, giai đoạn 2015-2017 - Quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc trên địa bàn huyện yên phong, tỉnh bắc ninh
Bảng 4.5. Kết quả thu BHXH bắt buộc theo khối quản lý ở huyện Yên Phong, giai đoạn 2015-2017 (Trang 70)
Bảng 4.6. Tình hình thực hiện kế hoạch thu BHXH huyện Yên Phong, giai đoạn 2015-2017 - Quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc trên địa bàn huyện yên phong, tỉnh bắc ninh
Bảng 4.6. Tình hình thực hiện kế hoạch thu BHXH huyện Yên Phong, giai đoạn 2015-2017 (Trang 74)
Bảng 4.7. Số tiền nợ BHX Hở huyện Yên Phong, giai đoạn 2015-2017 STT Năm Số BHXH phải thu - Quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc trên địa bàn huyện yên phong, tỉnh bắc ninh
Bảng 4.7. Số tiền nợ BHX Hở huyện Yên Phong, giai đoạn 2015-2017 STT Năm Số BHXH phải thu (Trang 76)
Bảng 4.8. Tình hình nợ BHX Hở huyện Yên Phong phân theo loại hình đơn vị sử dụng lao động, giai đoạn 2015-2017 - Quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc trên địa bàn huyện yên phong, tỉnh bắc ninh
Bảng 4.8. Tình hình nợ BHX Hở huyện Yên Phong phân theo loại hình đơn vị sử dụng lao động, giai đoạn 2015-2017 (Trang 76)
Biểu đồ 4.3. Cơ cấu nợ BHXH theo loại hình đơn vị SDLĐ năm 2017 - Quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc trên địa bàn huyện yên phong, tỉnh bắc ninh
i ểu đồ 4.3. Cơ cấu nợ BHXH theo loại hình đơn vị SDLĐ năm 2017 (Trang 77)
Hàng năm căn cứ kế hoạch kiểm tra được giao và tình hình thực tiễn của đơn vị, BHXH huyện Yên Phong xây dựng kế hoạch kiểm tra đối với các đơn vị SDLĐ về việc có đóng BHXH về số lượng NLĐ và mức lương đóng có đúng với NLĐ không, việc nợ đóng BHXH có đún - Quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc trên địa bàn huyện yên phong, tỉnh bắc ninh
ng năm căn cứ kế hoạch kiểm tra được giao và tình hình thực tiễn của đơn vị, BHXH huyện Yên Phong xây dựng kế hoạch kiểm tra đối với các đơn vị SDLĐ về việc có đóng BHXH về số lượng NLĐ và mức lương đóng có đúng với NLĐ không, việc nợ đóng BHXH có đún (Trang 79)
Từ bảng 4.9, nhìn tổng thể ta thấy số lượng DN vi phạm luật BHXH có xu hướng tăng dần, nhưng không đồng đều giữa các năm - Quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc trên địa bàn huyện yên phong, tỉnh bắc ninh
b ảng 4.9, nhìn tổng thể ta thấy số lượng DN vi phạm luật BHXH có xu hướng tăng dần, nhưng không đồng đều giữa các năm (Trang 80)
Bảng 4.10. Ý kiến của người sử dụng lao động về thủ tục tham gia và thanh toán bảo hiểm xã hội bắt buộc - Quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc trên địa bàn huyện yên phong, tỉnh bắc ninh
Bảng 4.10. Ý kiến của người sử dụng lao động về thủ tục tham gia và thanh toán bảo hiểm xã hội bắt buộc (Trang 82)
Bảng 4.11. Ảnh hưởng của mức xử phạt vi phạm với công tác quản lý thu BHXH bắt buộc tại huyện Yên Phong - Quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc trên địa bàn huyện yên phong, tỉnh bắc ninh
Bảng 4.11. Ảnh hưởng của mức xử phạt vi phạm với công tác quản lý thu BHXH bắt buộc tại huyện Yên Phong (Trang 83)
Bảng 4.12. Ý kiến đánh giá của chủ đơn vị SDLĐ về thái độ phục vụ, thời gian giải quyết và chất lượng Bảo hiểm xã hội - Quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc trên địa bàn huyện yên phong, tỉnh bắc ninh
Bảng 4.12. Ý kiến đánh giá của chủ đơn vị SDLĐ về thái độ phục vụ, thời gian giải quyết và chất lượng Bảo hiểm xã hội (Trang 85)
Bảng 4.13. Tổng hợp trình độ chuyên môn của chủ các doanh nghiệp và lãnh đạo các đơn vị SDLĐ điều tra ở huyện Yên Phong - Quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc trên địa bàn huyện yên phong, tỉnh bắc ninh
Bảng 4.13. Tổng hợp trình độ chuyên môn của chủ các doanh nghiệp và lãnh đạo các đơn vị SDLĐ điều tra ở huyện Yên Phong (Trang 86)
chưa qua đào tạo đều thuộc loại hình doanh nghiệp tư nhân. Đây cũng là khối doanh nghiệp có tỷ lệ nợ đọng, trốn đóng BHXH bắt buộc nhiều nhất - Quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc trên địa bàn huyện yên phong, tỉnh bắc ninh
ch ưa qua đào tạo đều thuộc loại hình doanh nghiệp tư nhân. Đây cũng là khối doanh nghiệp có tỷ lệ nợ đọng, trốn đóng BHXH bắt buộc nhiều nhất (Trang 87)
Kết quả điều tra được phản án hở Bảng 4.14 và 4.15 như sau: - Quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc trên địa bàn huyện yên phong, tỉnh bắc ninh
t quả điều tra được phản án hở Bảng 4.14 và 4.15 như sau: (Trang 88)
Bảng 4.15. Mức độ hiểu biết của người sử dụng lao động về Bảo hiểm xã hội bắt buộc - Quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc trên địa bàn huyện yên phong, tỉnh bắc ninh
Bảng 4.15. Mức độ hiểu biết của người sử dụng lao động về Bảo hiểm xã hội bắt buộc (Trang 89)
Bảng 4.16. Nhận thức của người lao động về bảo hiểm xã hội bắt buộc - Quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc trên địa bàn huyện yên phong, tỉnh bắc ninh
Bảng 4.16. Nhận thức của người lao động về bảo hiểm xã hội bắt buộc (Trang 92)
1. Phải tham giaBHXH bắt buộc theo luật BHXH 110 62,87 2. NSDLĐ phải kí HĐLĐ với NLĐ 3 1,71 - Quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc trên địa bàn huyện yên phong, tỉnh bắc ninh
1. Phải tham giaBHXH bắt buộc theo luật BHXH 110 62,87 2. NSDLĐ phải kí HĐLĐ với NLĐ 3 1,71 (Trang 92)

TỪ KHÓA LIÊN QUAN

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w