Đăng nhập
Hoặc tiếp tục với email
Nhớ mật khẩu
Đang tải... (xem toàn văn)
Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Cấu trúc
TRANG BÌA
MỤC LỤC
TRÍCH YẾU LUẬN VĂN
PHẦN 1. MỞ ĐẦU
1.1. TÍNH CẤP THIẾT CỦA ĐỀ TÀI
1.2. MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU
1.2.1. Mục tiêu chung
1.2.2. Mục tiêu cụ thể
1.3. ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI NGHIÊN CỨU
1.3.1. Đối tượng nghiên cứu
1.3.2. Phạm vi nghiên cứu
1.4. ĐÓNG GÓP MỚI CỦA LUẬN VĂN
PHẦN 2. CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ TH.ỰC TIỄN VỀ QUẢN LÝ NHÀNƯỚC SỬ DỤNG LAO ĐỘNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP
2.1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC SỬ DỤNG LAO ĐỘNGTRONG CÁC DOANH NGHIỆP
2.1.1. Khái niệm quản lý nhà nước sử dụng lao động
2.1.2. Vai trò quản lý nhà nước về sử dụng lao động
2.1.3 Quản lý Nhà nước về sử dụng lao động trong các doanh nghiệp
2.1.3.1. Các thể chế quản lý Nhà nước về sử dụng lao động trong các doanh nghiệp
2.1.3.2. Chính sách quản lý nhà nước về sử dụng lao động trong cácdoanh nghiệp
2.1.3.3. Giám sát thực hiện pháp luật về sử dụng lao động trong các doanh nghiệp
2.1.4. Nội dung nghiên cứu quản lý nhà nước về sử dụng lao động tạidoanh nghiệp
2.1.4.1. Bộ máy tổ chức quản lý nhà nước về sử dụng lao động
2.1.4.2. Quản lý nhà nước về hộ tịch, hộ khẩu trong các doanh nghiệp
2.1.4.3. Quản lý nhà nước về tiền lương tại các doanh nghiệp
2.1.4.4. Quản lý nhà nước về vệ sinh lao động, an toàn lao động
2.1.4.5. Quản lý nhà nước về bảo hiểm xã hội
2.1.4.6. Quản lý giải quyết mâu thuẫn, tranh chấp, xung đột giữa các bên cóliên quan
2.1.4.7. Quản lý giám sát, kiểm tra thực hiện pháp luật về sử dụng lao động
2.1.5. Các yếu tố ảnh hưởng đến quản lý nhà nước về sử dụng lao động
2.2. CƠ SỞ THỰC TIỄN
2.2.1. Kinh nghiệm về quản lý nhà nước về sử dụng lao động của doanhnghiệp trên thế giới
2.2.1.1. Kinh nghiệm Trung Quốc
2.2.1.2. Kinh nghiệm của các nước Đông Nam Á
2.2.2. Kinh nghiệm về quản lý nhà nước về sử dụng lao động của doanhnghiệp ở Việt Nam
2.2.2.1. Kinh nghiệm tại huyện Quế Võ, tỉnh Bắc Ninh
2.2.2.2. Kinh nghiệm tại huyện Vụ Bản, tỉnh Nam Định
2.2.3. Bài học kinh nghiệm cho quản lý nhà nước về sử dụng lao động tại cácdoanh nghiệp trên địa bàn huyện Tiên Du, tỉnh Bắc Ninh
PHẦN 3. PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
3.1. PHƯƠNG PHÁP TIẾP CẬN
3.1.1. Tiếp cận theo lĩnh vực quản lý Nhà nước về sử dụng lao động trongcác doanh nghiệp
3.1.2. Tiếp cận theo quá trình thực hiện quản lý Nhà nước
3.2. CHỌN ĐIỂM NGHIÊN CỨU
3.2.1. Đặc điểm địa bàn nghiên cứu
3.2.2. Đặc điểm doanh nghiệp và lao động tại các doanh nghiệp trên địa bànhuyện Tiên Du
3.3. PHƯƠNG PHÁP THU THẬP SỐ LIỆU
3.3.1. Thu thập số liệu và tài liệu thứ cấp
3.3.2. Thu thập số liệu và dữ liệu sơ cấp
3.4. PHƯƠNG PHÁP PHÂN TÍCH SỐ LIỆU
3.5. HỆ THỐNG CÁC CHỈ TIÊU NGHIÊN CỨU
PHẦN 4. KẾT QUẢ VÀ THẢO LUẬN
4.1. THỰC TRẠNG QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC VỀ SỬ DỤNG LAO ĐỘNGTRONG CÁC DOANH NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN TIÊN DU
4.1.1. Bộ máy tổ chức quản lý nhà nước về sử dụng lao động trong cácdoanh nghiệp tại huyện Tiên Du
4.1.2. Quản lý nhà nước về hộ tịch, hộ khẩu của lao động trong các doanhnghiệp tại huyện Tiên Du
4.1.3. Quản lý nhà nước về tiền lương tại các doanh nghiệp
4.1.4. Quản lý nhà nước về vệ sinh lao động và an toàn lao động
4.1.5. Quản lý nhà nước về bảo hiểm xã hội
4.1.6. Quản lý nhà nước giải quyết mâu thuẫn, tranh chấp, xung đột giữacác bên có liên quan
4.1.7. Quản lý giám sát kiểm tra thực hiện pháp luật của doanh nghiệp
4.1.8. Những kết quả đạt được và hạn chế trong quản lý nhà nước về sửdụng lao động của các doanh nghiệp trên địa bàn huyện Tiên Du
4.1.8.1. Những kết quả đạt được
4.1.8.2. Những hạn chế tồn tại
4.2. CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC VỀ SỬDỤNG LAO ĐỘNG CỦA CÁC DOANH NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀNHUYỆN TIÊN DU
4.2.1. Hệ thống chính sách quản lý nhà nước về sử dụng lao động tại cácdoanh nghiệp
4.2.2. Đặc điểm của doanh nghiệp
4.2.3. Trình độ và nhận thức của người lao động trong các doanh nghiệp
4.2.4. Năng lực của cơ quan quản lý
4.3. CÁC GIẢI PHÁP CÔNG TÁC QUẢN LÝ SỬ DỤNG LAO ĐỘNGTRONG DOANH NGHIỆP Ở HUYỆN TIÊN DU
4.3.1. Đổi mới quản lý nhà nước về hộ tịch, hộ khẩu của lao động trongdoanh nghiệp trên địa bàn huyện Tiên Du
4.3.2. Hoàn thiện quản lý nhà nước về tiền lương tại các doanh nghiệp
4.3.3. Hoàn thiện quản lý nhà nước về an toàn vệ sinh lao động
4.3.4. Hoàn thiện quản lý nhà nước về bảo hiểm xã hội
4.3.5. Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ cán bộ, công chức huyện
4.3.6. Xây dựng, củng cố mối quan hệ giữa các cơ quan nhà nước với chủdoanh nghiệp
PHẦN 5. KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ
5.1. KẾT LUẬN
5.2. KIẾN NGHỊ
5.2.1 Kiến nghị đối với Nhà nước
5.2.2. Kiến nghị đối với UBND tỉnh Bắc Ninh
TÀI LIỆU THAM KHẢO
PHỤ LỤC
Nội dung
Ngày đăng: 14/07/2021, 15:18
TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG
TÀI LIỆU LIÊN QUAN