1. Trang chủ
  2. Luận Văn - Báo Cáo

Một Số Giải Pháp Hoàn Thiện Quản Trị Nguồn Nhân Lực Tại Công Ty

82 2 0
Một Số Giải Pháp Hoàn Thiện Quản Trị Nguồn Nhân Lực Tại Công Ty

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

Ngày đăng: 13/07/2021, 15:46

Xem thêm: Một Số Giải Pháp Hoàn Thiện Quản Trị Nguồn Nhân Lực Tại Công Ty

Mục lục

  • BIA

  • MỤC LỤC

  • DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT

  • DANH MỤC CÁC BẢNG

  • DANH MỤC CÁC HÌNH VẼ, ĐỒ THỊ

  • PHẦN MỞ ĐẦU

    • Lý do chọn đề tài:

    • Mục tiêu nghiên cứu:

    • 3. Đối tượng nghiên cứu:

    • 4. Phạm vi nghiên cứu:

    • 5. Phương pháp nghiên cứu:

    • 6. Cấu trúc nghiên cứu:

    • 7. Ý nghĩa thực tiễn của đề tài:

    • CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ THỰC TIỄN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC

      • 1.1. Tổng quan về quản trị nguồn nhân lực

        • 1.1.1. Khái niệm:

          • 1.1.1.1. Nguồn nhân lực

          • 1.1.1.2. Quản trị nguồn nhân lực:

          • 1.1.2. Đặc trưng của quản trị nguồn nhân lực:

          • 1.1.3. Các thành phần của quản trị nguồn nhân lực

            • 1.1.3.1. Hoạch định nguồn nhân lực:

            • 1.1.3.2. Phân tích & thiết kế công việc:

            • 1.1.3.3. Tuyển mộ & lựa chọn:

            • 1.1.3.4. Đánh giá thành tích:

            • 1.1.3.5. Đào tạo & phát triển:

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan