| Tài liệu tham khảo |
Loại |
Chi tiết |
| [3]. ThS Nguyễn Vân Điềm & TS. Nguyễn Ngọc Quân (2007), Giáo trình Quản trị nhân lực, NXB Đại học Kinh tế Quốc dân |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Giáo trìnhQuản trị nhân lực |
| Tác giả: |
ThS Nguyễn Vân Điềm & TS. Nguyễn Ngọc Quân |
| Nhà XB: |
NXB Đại học Kinh tế Quốc dân |
| Năm: |
2007 |
|
| [4]. George T.Wilkovich – John W.Boudreau (2002), TS.Vũ Trọng Hùng (biên dịch), Quản trị nguồn nhân lực, NXB Thống kê |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Quản trị nguồn nhân lực |
| Tác giả: |
George T.Wilkovich – John W.Boudreau |
| Nhà XB: |
NXB Thống kê |
| Năm: |
2002 |
|
| [5]. Nhóm biên soạn PGS.TS Lê Thế Giới (Chủ biên), TS. Nguyễn Xuân Lãn, ThS Nguyễn Thị Loan, Ths. Nguyễn Phúc Nguyên (2007), Quản trị học, NXB Tài chính |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Quản trịhọc |
| Tác giả: |
Nhóm biên soạn PGS.TS Lê Thế Giới (Chủ biên), TS. Nguyễn Xuân Lãn, ThS Nguyễn Thị Loan, Ths. Nguyễn Phúc Nguyên |
| Nhà XB: |
NXB Tài chính |
| Năm: |
2007 |
|
| [6]. PGS.TS Lê Thế Giới (Chủ biên), TS. Nguyễn Xuân Lãn (2005), Quản trị marketing, NXB Giáo dục |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Quản trị |
| Tác giả: |
PGS.TS Lê Thế Giới (Chủ biên), TS. Nguyễn Xuân Lãn |
| Nhà XB: |
NXB Giáo dục |
| Năm: |
2005 |
|
| [7]. Hồ Thị Thanh Hiền (2011),“Giải pháp tạo động lực thúc đẩy làm việc cho nhân viên tại Công ty cổ phần Dinco”, Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh, Trường Đại học Đà Nẵng |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
“Giải pháp tạo động lực thúc đẩy làm việccho nhân viên tại Công ty cổ phần Dinco” |
| Tác giả: |
Hồ Thị Thanh Hiền |
| Năm: |
2011 |
|
| [8]. Hương Huy (biên dịch) (2007), Quản trị nguồn nhân lực, NXB Giao thông vận tải |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Quản trị nguồn nhân lực |
| Tác giả: |
Hương Huy (biên dịch) |
| Nhà XB: |
NXB Giaothông vận tải |
| Năm: |
2007 |
|
| [9]. Vương Minh Kiệt (2005), Giữ chân nhân viên bằng cách nào, NXB Lao động – Xã hội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Giữ chân nhân viên bằng cách nào |
| Tác giả: |
Vương Minh Kiệt |
| Nhà XB: |
NXB Laođộng – Xã hội |
| Năm: |
2005 |
|
| [10]. Nguyễn Văn Ngọc (2012), “Giải pháp tạo động lực làm việc tại Công ty cổ phần gạch men Cosevco”, Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh, Trường Đại học Đà Nẵng |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Giải pháp tạo động lực làm việc tại Công tycổ phần gạch men Cosevco” |
| Tác giả: |
Nguyễn Văn Ngọc |
| Năm: |
2012 |
|
| [11]. PGS.TS. Đồng Thị Thanh Phương (2008), Giáo trình quản trị doanh nghiệp, Nhà xuất bản Thống kê |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Giáo trình quản trị doanhnghiệp |
| Tác giả: |
PGS.TS. Đồng Thị Thanh Phương |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bản Thống kê |
| Năm: |
2008 |
|
| [12]. Nguyễn Hải Sản (2007), Quản trị nguồn nhân lực, NXB Bưu điện |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Quản trị nguồn nhân lực |
| Tác giả: |
Nguyễn Hải Sản |
| Nhà XB: |
NXB Bưu điện |
| Năm: |
2007 |
|
| [13]. Trần Thị Thuý Sửu, Lê Thị Anh Vân, Đỗ Hoàng Toàn (2003), Giáo trình Tâm lý học quản lý kinh tế, NXB Khoa học và kỹ thuật Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Giáo trìnhTâm lý học quản lý kinh tế |
| Tác giả: |
Trần Thị Thuý Sửu, Lê Thị Anh Vân, Đỗ Hoàng Toàn |
| Nhà XB: |
NXB Khoa học và kỹ thuật Hà Nội |
| Năm: |
2003 |
|
| [15]. Trần Thị Hồng Vân (2012),“Giải pháp tạo động lực thúc đẩy làm việc cho giảng viên tại trường Cao đẳng Phương Đông Đà Nẵng”, Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh, Trường Đại học Đà Nẵng |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
“Giải pháp tạo động lực thúc đẩy làm việccho giảng viên tại trường Cao đẳng Phương Đông Đà Nẵng” |
| Tác giả: |
Trần Thị Hồng Vân |
| Năm: |
2012 |
|
| [16]. Lâm Trạch Viên, Triệu Tuệ Anh, biên soạn, người dịch Lý Chi (2004), Thiết kế tổ chức và quản lý chiến lược nguồn nhân lực, Nhà xuất bản Lao động xã hội Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Thiết kế tổ chức và quản lý chiến lược nguồn nhân lực |
| Tác giả: |
Lâm Trạch Viên, Triệu Tuệ Anh, biên soạn, người dịch Lý Chi |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bảnLao động xã hội Hà Nội |
| Năm: |
2004 |
|
| [17]. William J.Rothwell, Robert K.Prescott, Maria W.Taylor (2008), Chuyển hóa nguồn nhân lực, Vũ Thanh Vân (dịch), NXB Kinh tế quốc dân |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Chuyểnhóa nguồn nhân lực |
| Tác giả: |
William J.Rothwell, Robert K.Prescott, Maria W.Taylor |
| Nhà XB: |
NXB Kinh tế quốc dân |
| Năm: |
2008 |
|
| [21]. Doanh nghiệp tự học (2001), Chủ doanh nghiệp và chức năng quản lý nguồn nhân lực, NXB Trẻ |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Chủ doanh nghiệp và chức năng quản lýnguồn nhân lực |
| Tác giả: |
Doanh nghiệp tự học |
| Nhà XB: |
NXB Trẻ |
| Năm: |
2001 |
|
| [18]. Bách khoa toàn thư mở Wikipedia, Khái niệm nhu cầu, động cơ, động lực, http://wikipedia.org/wiki/ truy cập google thứ ba ngày 6/12/2011 |
Link |
|
| [19]. Hà Nguyễn (2008), Khắc phục tình trạng nhân viên thiếu động lực làm việc, trang web http://www.doanhnhan360.com, truy cập thứ năm ngày 15/12/2011 |
Link |
|
| [20]. TS Phan Quốc Việt - ThS. Nguyễn Huy Hoàng, Tạo động lực làm việc, http://www.doanhnhan360.com, truy cập thứ tư ngày 16/11/2011 |
Link |
|
| [14]. Nhóm tác giả TS. Nguyễn Quốc Tuấn-TS. Đoàn Gia Dũng-ThS Nguyễn Thị Loan-Ths. Nguyễn Thị Bích Thu-Ths. Nguyễn Phúc Nguyên |
Khác |
|
| [22]. Tổng công ty cổ phần y tế Danameco, Báo cáo đại hội cổ đông Tổng công ty cổ phần y tế Danameco năm 2009-2011 |
Khác |
|