| Tài liệu tham khảo |
Loại |
Chi tiết |
| [1] Trần Kim Dung (2011), “Quản trị nguồn nhân lực”, Nhà xuất bản Tổng hợp, Thành phố Hồ Chí Minh, tr 281 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
“Quản trị nguồn nhân lực” |
| Tác giả: |
Trần Kim Dung |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bản Tổng hợp |
| Năm: |
2011 |
|
| [2] Phan Quốc Dũng (2009), “Các yếu tố ảnh hưởng đến sự trung thành của nhân viên trong tổ chức”, Luận văn thạc sĩ, Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
“Các yếu tố ảnh hưởng đến sự trung thành của nhân viên trong tổ chức” |
| Tác giả: |
Phan Quốc Dũng |
| Năm: |
2009 |
|
| [3] Nguyễn Thị Hồng Hạnh (2012), “Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của cán bộ công chức, viên chức – trường hợp Bảo hiển xã hội TP. HCM”, Luận văn thạc sĩ, Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
“Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của cán bộ công chức, viên chức – trường hợp Bảo hiển xã hội TP. HCM” |
| Tác giả: |
Nguyễn Thị Hồng Hạnh |
| Năm: |
2012 |
|
| [4] Nguyễn Thị Lan Hương (2013), “Các nhân tố ảnh hưởng mức độ thỏa mãn trong công việc của nhân viên ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam tại thành phố Hồ Chí Minh”, Luận văn thạc sĩ, Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
“Các nhân tố ảnh hưởng mức độ thỏa mãn trong công việc của nhân viên ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam tại thành phố Hồ Chí Minh” |
| Tác giả: |
Nguyễn Thị Lan Hương |
| Năm: |
2013 |
|
| [5] Nguyễn Hữu Lam (2011), “Hành vi tổ chức”, Nhà xuất bản Lao động – Xã hội, tr 119 – 129 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
“Hành vi tổ chức” |
| Tác giả: |
Nguyễn Hữu Lam |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bản Lao động – Xã hội |
| Năm: |
2011 |
|
| [6] Hà Nam Khánh Giao và Võ Thị Mai Phương (2011), “Đo lường sự thỏa mãn công việc của nhân viên sản xuất tại công ty TNHH MTV-DV Tân Hiệp Phát”, Tạp chí Phát triển kinh tế, số 248, tr 15-21 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
“Đo lường sự thỏa mãn công việc của nhân viên sản xuất tại công ty TNHH MTV-DV Tân Hiệp Phát” |
| Tác giả: |
Hà Nam Khánh Giao và Võ Thị Mai Phương |
| Năm: |
2011 |
|
| [7] Trần Xuân Thạnh (2015), “Nghiên cứu sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại Tổng công ty PISICO Bình Định”, Tạp chí khoa học trường Đại học An Giang, Vol 5(1), tr 113-120 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
“Nghiên cứu sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại Tổng công ty PISICO Bình Định” |
| Tác giả: |
Trần Xuân Thạnh |
| Năm: |
2015 |
|
| [8] Nguyễn Hữu Thân (1998), “Quản trị nhân sự”, Nhà xuất bản Thống kê, tr 407 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
“Quản trị nhân sự” |
| Tác giả: |
Nguyễn Hữu Thân |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bản Thống kê |
| Năm: |
1998 |
|
| [10] Hoàng Trọng và Chu Nguyễn Mộng Ngọc (2008), “Phân tích dữ liệu nghiên cứu với SPSS”, Nhà xuất bản Thống kê |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
“Phân tích dữ liệu nghiên cứu với SPSS” |
| Tác giả: |
Hoàng Trọng và Chu Nguyễn Mộng Ngọc |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bản Thống kê |
| Năm: |
2008 |
|
| [11] Kotler và Armstrong (2004), “Những nguyên lý tiếp thị (bản dịch Tiếng Việt)”, Nhà xuất bản thống kê |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
“Những nguyên lý tiếp thị (bản dịch Tiếng Việt)” |
| Tác giả: |
Kotler và Armstrong |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bản thống kê |
| Năm: |
2004 |
|
| [12] Nguyễn Kim Ánh (2010), “Đo lường mức độ thỏa mãn trong công việc của người lao động tại Công ty cổ phần Frerencius Kabi Bidipharm”, Luận văn thạc sĩ, Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
“Đo lường mức độ thỏa mãn trong công việc của người lao động tại Công ty cổ phần Frerencius Kabi Bidipharm” |
| Tác giả: |
Nguyễn Kim Ánh |
| Năm: |
2010 |
|
| [13] Nguyễn Thị Thu Thủy (2001), “Khảo sát các yếu tố tác động lên sự thỏa mãn công việc của giảng viên tại Thành phố Hồ Chí Minh”, Luận văn thạc sĩ, Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
“Khảo sát các yếu tố tác động lên sự thỏa mãn công việc của giảng viên tại Thành phố Hồ Chí Minh” |
| Tác giả: |
Nguyễn Thị Thu Thủy |
| Năm: |
2001 |
|
| [14] Nguyễn Liên Sơn (2005), “Đo lường thỏa mãn trong công việc của người lao động tại Công ty cổ phần Cơ khí chế tạo máy Long An”, Luận văn thạc sĩ, Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
“Đo lường thỏa mãn trong công việc của người lao động tại Công ty cổ phần Cơ khí chế tạo máy Long An” |
| Tác giả: |
Nguyễn Liên Sơn |
| Năm: |
2005 |
|
| [15] Phạm Văn Mạnh (2012), “Nâng cao mức độ hài lòng trong công việc của nhân viên cơ sở tại Công ty viễn thông Viettel”, Luận văn thạc sĩ, Đại học Kinh tế Quốc dân.Tiếng Anh |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
“Nâng cao mức độ hài lòng trong công việc của nhân viên cơ sở tại Công ty viễn thông Viettel” |
| Tác giả: |
Phạm Văn Mạnh |
| Năm: |
2012 |
|
| [16] Bennis, W. & Nanus, B. (2003), “Leaders: The strategies for talking charge”, New York, Harper Collins |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Leaders: The strategies for talking charge |
| Tác giả: |
Bennis, W. & Nanus, B |
| Năm: |
2003 |
|
| [17] Best Edith Elizabeth (2006), “Job satisfaction of teachers in Krishna Primary and Secondery School”, the University of North Carolin at Chapel Hill, p.9 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Job satisfaction of teachers in Krishna Primary and Secondery School |
| Tác giả: |
Best Edith Elizabeth |
| Năm: |
2006 |
|
| [18] Bowen & Lawer (1995), “Empowering Service Employees”, Magazine: Summer July 15, 1995 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Empowering Service Employees |
| Tác giả: |
Bowen & Lawer |
| Năm: |
1995 |
|
| [19] Ellickson, M. & Logsdon, K. (2001), “Determinants of job satisfaction of municipal government employees”, State and Local Government Review, 33(3), p. 84-173 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Determinants of job satisfaction of municipal government employees |
| Tác giả: |
Ellickson, M. & Logsdon, K |
| Năm: |
2001 |
|
| [20] Gerbing & Anderson (1988), „„An update paradigm for Scale development incorporing unidimensionality and its assessment”, Journal of Marketing Research, Vol.25, p.186-192 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
An update paradigm for Scale development incorporing unidimensionality and its assessment |
| Tác giả: |
Gerbing & Anderson |
| Năm: |
1988 |
|
| [21] Hackman, J. R & Oldham, G.R. (1974), “The job Diagnosis Survey: An Instrument for the Diagnosis of Jobs and the Evalution of Job Redesign Project”, Technical Report No. 4, Department of Administrtive Sciences, Yale University, USA |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
The job Diagnosis Survey: An Instrument for the Diagnosis of Jobs and the Evalution of Job Redesign Project |
| Tác giả: |
Hackman, J. R & Oldham, G.R |
| Năm: |
1974 |
|