CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ CAM KẾT CỦA NHÂN VIÊN VỚI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ THƯƠNG MẠI THÁI BÌNH

TRẦN ANH THẮNG

LỜI CAM ĐOAN

LỜI CẢM ƠN

DANH SÁCH CÁC HÌNH VÀ BẢNG BIỂU

DANH SÁCH CÁC TỪ VIẾT TẮT

TÓM TẮT KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU LUẬN VĂN

CHƯƠNG 1 TỔNG QUAN ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU

CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU

2.1. Các khái niệm
- 2.1.1. Sự cam kết
- 2.1.2. Thu nhập
- 2.1.3. Bản chất công việc
- 2.1.4. Đồng nghiệp
- 2.1.5. Người quản lý
- 2.1.6. Môi trường làm việc
- 2.1.7. Cơ hội thăng tiến
2.2. Các nghiên cứu trước
- 2.2.1. Các nghiên cứu trên thế giới
- 2.2.2. Các nghiên cứu trong nước
2.3. Biện luận giả thuyết và đề xuất mô hình
- 2.3.1. Ảnh hưởng thu nhập lên sự cam kết của nhân viên
- 2.3.2. Ảnh hưởng của bản chất công việc lên sự cam kết của nhân viên
- 2.3.3. Ảnh hưởng của đồng nghiệp lên sự cam kết của nhân viên
- 2.3.4. Ảnh hưởng của người quản lý lên sự cam kết của nhân viên
- 2.3.5. Ảnh hưởng của môi trường làm việc lên sự cam kết của nhân viên
- 2.3.6. Ảnh hưởng của cơ hội thăng tiến lên sự cam kết của nhân viên
2.4. Mô hình nghiên cứu
- 2.4.1. Mô hình nghiên cứu đề xuất
- 2.4.2. Giải thích các biến và giả thuyết nghiên cứu

CHƯƠNG 3: PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU

3.1. Thiết kế nghiên cứu
- 3.1.1. Nghiên cứu sơ bộ (nghiên cứu định tính)
- 3.1.2. Nghiên cứu chính thức (nghiên cứu định lượng)
3.2. Quy trình nghiên cứu
3.3. Hình thành thang đo
- 3.3.1. Thang đo nháp
- 3.3.2. Thang đo hiệu chỉnh
- 3.3.3. Thang đo chính thức
3.4. Lấy mẫu và thu thập thông tin
3.5. Phương pháp phân tích dữ liệu
- 3.5.1. Phân tích mô tả
- 3.5.2. Phân tích độ tin cậy thang đo (hệ số Cronbach’s Alpha)
- 3.5.3. Phân tích nhân tố khám phá EFA:
- 3.5.4. Phân tích tương quan
- 3.5.5. Phương pháp hồi quy

CHƯƠNG 4: PHÂN TÍCH VÀ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU

4.1. Thống kê mô tả
4.2. Phân tích đánh giá sơ bộ thang đo
- 4.2.1. Đánh giá thang đo bằng hệ số tin cậy Cronbach’s Alpha
  - 4.2.1.1. Đánh giá thang đo các thành phần tác động đến sự cam kết của nhân viên:
  - 4.2.1.2. Đánh giá thang đo sự cam kết của nhân viên
- 4.2.2. Phân tích nhân tố khám phá EFA
  - 4.2.2.1. Phân tích yếu tố các thành phần tác động đến sự cam kết của nhân viên
  - 4.2.2.2. Phân tích yếu tố thang đo sự cam kết của nhân viên
4.3. Phân tích tương quan và phân tích hồi quy
- 4.3.1. Phân tích tương quan
- 4.3.2. Phân tích hồi quy tuyến tính bội
4.4. Mô hình các yếu tố tác động đến sự cam kết của nhân viên
4.5. Kiểm định sự khác biệt về sự cam kết giữa các nhóm nhân viên đặc tính nhân khẩu học
- 4.5.1. Kiểm định sự khác biệt về sự cam kết giữa các nhóm nhân viên theo giới tính
- 4.5.2. Kiểm định sự khác biệt về sự cam kết giữa các nhóm nhân viên theo độ tuổi
- 4.5.3. Kiểm định sự khác biệt về sự cam kết giữa các nhóm nhân viên theo thu nhập
- 4.5.4. Kiểm định sự khác biệt về sự cam kết giữa các nhóm nhân viên theo thâm niên
4.6. Thảo luận về kết quả nghiên cứu