Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Đào tạo cán bộ công đoàn chuyên trách tại Công đoàn Công Thương Việt Nam

124 3 0
Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Đào tạo cán bộ công đoàn chuyên trách tại Công đoàn Công Thương Việt Nam

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là phân tích thực trạng đào tạo cán bộ công đoàn chuyên trách tại Công đoàn Công Thương Việt Nam, rút ra những mặt mạnh, đồng thời những hạn chế và nguyên nhân để có biện pháp hoàn thiện và khắc phục; Đề xuất giải pháp đẩy mạnh đào tạo cán bộ công đoàn chuyên trách tại Công đoàn Công Thương Việt Nam.

... như: Đào tạo mới; Đào tạo lại; Đào tạo nâng cao; Đào tạo phát triển Theo hệ đào tạo chia thành loại: Đào tạo quy đào chức (Vừa làm, vừa học) Theo thời gian đào tạo: có đào tạo ngắn hạn, đào tạo. .. đẩy mạnh đào tạo cán cơng đồn chun trách Cơng đồn Cơng Thương Việt Nam 10 Chƣơng CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO CÁN BỘ CƠNG ĐỒN CHUYÊN TRÁCH 1.1 Một số khái niệm 1.1.1 Cán cán cơng đồn 1.1.2.1 Cán Theo... tiết đào tạo, bồi dưỡng cán cơng đồn Cơng đồn Cơng Thương Việt Nam, đào tạo cán cơng đồn chun trách Với mong muốn tăng cường công tác đào tạo nhằm nâng cao lực cho đội ngũ cán cơng đồn Công Thương,

Ngày đăng: 11/07/2021, 11:59

Hình ảnh liên quan

Bảng 2.2: Trình độ của cán bộ công đoàn chuyên trách - Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Đào tạo cán bộ công đoàn chuyên trách tại Công đoàn Công Thương Việt Nam

Bảng 2.2.

Trình độ của cán bộ công đoàn chuyên trách Xem tại trang 61 của tài liệu.
Bảng 2.3: Đánh giá về hoạt động công đoàn tại Công đoàn Ngành Công Thƣơng  - Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Đào tạo cán bộ công đoàn chuyên trách tại Công đoàn Công Thương Việt Nam

Bảng 2.3.

Đánh giá về hoạt động công đoàn tại Công đoàn Ngành Công Thƣơng Xem tại trang 65 của tài liệu.
Bảng 2.4: Nhu cầu đào tạocán bộ Công đoàn Ngành Công Thƣơng Việt Nam - Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Đào tạo cán bộ công đoàn chuyên trách tại Công đoàn Công Thương Việt Nam

Bảng 2.4.

Nhu cầu đào tạocán bộ Công đoàn Ngành Công Thƣơng Việt Nam Xem tại trang 67 của tài liệu.
Bảng 2.7: Kế hoạch đào tạo cho cán bộ các cấp Công đoàn Công Thƣơng Việt Nam năm 2017  - Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Đào tạo cán bộ công đoàn chuyên trách tại Công đoàn Công Thương Việt Nam

Bảng 2.7.

Kế hoạch đào tạo cho cán bộ các cấp Công đoàn Công Thƣơng Việt Nam năm 2017 Xem tại trang 72 của tài liệu.
Bảng 2.8: Nội dung đào tạo cần đƣợc tập trung dành cho cán bộ công đoàn          - Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Đào tạo cán bộ công đoàn chuyên trách tại Công đoàn Công Thương Việt Nam

Bảng 2.8.

Nội dung đào tạo cần đƣợc tập trung dành cho cán bộ công đoàn Xem tại trang 74 của tài liệu.
Bảng 2.9: Bảng tổng hợp các khóa đào tạo ngắn hạn tại Công đoàn Ngành Công Thƣơng  - Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Đào tạo cán bộ công đoàn chuyên trách tại Công đoàn Công Thương Việt Nam

Bảng 2.9.

Bảng tổng hợp các khóa đào tạo ngắn hạn tại Công đoàn Ngành Công Thƣơng Xem tại trang 77 của tài liệu.
Bảng 2.10: Kết quả đào tạocán bộ công đoàn chuyên trách - Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Đào tạo cán bộ công đoàn chuyên trách tại Công đoàn Công Thương Việt Nam

Bảng 2.10.

Kết quả đào tạocán bộ công đoàn chuyên trách Xem tại trang 81 của tài liệu.
Bảng 2.11: Đánh giá về nâng cao năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho cán bộ công đoàn  - Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Đào tạo cán bộ công đoàn chuyên trách tại Công đoàn Công Thương Việt Nam

Bảng 2.11.

Đánh giá về nâng cao năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho cán bộ công đoàn Xem tại trang 82 của tài liệu.
Bảng 2.12: Đánh giá chất lƣợng các khóa đào tạotại công đoàn Ngành Công Thƣơng  - Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Đào tạo cán bộ công đoàn chuyên trách tại Công đoàn Công Thương Việt Nam

Bảng 2.12.

Đánh giá chất lƣợng các khóa đào tạotại công đoàn Ngành Công Thƣơng Xem tại trang 83 của tài liệu.
Bảng 2.13: Sắp xếp, bố trí vị trí việc làm - Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Đào tạo cán bộ công đoàn chuyên trách tại Công đoàn Công Thương Việt Nam

Bảng 2.13.

Sắp xếp, bố trí vị trí việc làm Xem tại trang 84 của tài liệu.

Từ khóa liên quan

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan