1. Trang chủ
  2. » Luận Văn - Báo Cáo

Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Đào tạo cán bộ công đoàn chuyên trách tại Công đoàn Công Thương Việt Nam

124 3 0

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Tiêu đề Đào Tạo Cán Bộ Công Đoàn Chuyên Trách Tại Công Đoàn Công Thương Việt Nam
Tác giả Trần Lê Dung
Người hướng dẫn TS. Nguyễn Anh Tuấn
Trường học Trường Đại Học Công Đoàn
Chuyên ngành Quản Trị Nhân Lực
Thể loại luận văn
Năm xuất bản 2021
Thành phố Hà Nội
Định dạng
Số trang 124
Dung lượng 1,5 MB

Nội dung

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là phân tích thực trạng đào tạo cán bộ công đoàn chuyên trách tại Công đoàn Công Thương Việt Nam, rút ra những mặt mạnh, đồng thời những hạn chế và nguyên nhân để có biện pháp hoàn thiện và khắc phục; Đề xuất giải pháp đẩy mạnh đào tạo cán bộ công đoàn chuyên trách tại Công đoàn Công Thương Việt Nam.

Ngày đăng: 11/07/2021, 11:59

Nguồn tham khảo

Tài liệu tham khảo Loại Chi tiết
1. Business Edge (2005), Đánh giá hiệu quả làm việc, phát triển năng lực người lao động, Nhà xuất bản Trẻ, Thành phố Hồ Chí Minh Sách, tạp chí
Tiêu đề: Đánh giá hiệu quả làm việc, phát triển năng lực người lao động
Tác giả: Business Edge
Nhà XB: Nhà xuất bản Trẻ
Năm: 2005
2. Business Edge (2005), Tạo động lực làm việc, Nhà xuất bản Trẻ, Thành phố Hồ Chí Minh Sách, tạp chí
Tiêu đề: Tạo động lực làm việc
Tác giả: Business Edge
Nhà XB: Nhà xuất bản Trẻ
Năm: 2005
3. Trần Thanh Bình (2003), “Đào tạo nguồn nhân lực phục vụ quy trình công nghiệp hoá, hiện đại hoá nông thôn Việt Nam”, Luận án Tiến sỹ Kinh tế, Trường Đại học Kinh tế quốc dân, Hà Nội Sách, tạp chí
Tiêu đề: Đào tạo nguồn nhân lực phục vụ quy trình công nghiệp hoá, hiện đại hoá nông thôn Việt Nam”
Tác giả: Trần Thanh Bình
Năm: 2003
4. Trần Xuân Cầu (2002), Giáo trình Phân tích lao động xã hội, Nhà xuất bản Lao động – Xã hội, Hà Nội Sách, tạp chí
Tiêu đề: Giáo trình Phân tích lao động xã hội
Tác giả: Trần Xuân Cầu
Nhà XB: Nhà xuất bản Lao động – Xã hội
Năm: 2002
5. Trần Xuân Cầu, Mai Quốc Chánh (2008), Giáo trình kinh tế nguồn nhân lực, Nxb Đại học Kinh tế quốc dân, Hà Nội Sách, tạp chí
Tiêu đề: Giáo trình kinh tế nguồn nhân lực
Tác giả: Trần Xuân Cầu, Mai Quốc Chánh
Nhà XB: Nxb Đại học Kinh tế quốc dân
Năm: 2008
6. Phan Thị Minh Châu, Lê Thanh Trúc (2008), “Doanh nghiệp với bài toán giữ chân nhân viên”, Tạp chí Phát triển kinh tế, số 216 tháng 10/2008 Sách, tạp chí
Tiêu đề: Doanh nghiệp với bài toán giữ chân nhân viên”, "Tạp chí Phát triển kinh tế
Tác giả: Phan Thị Minh Châu, Lê Thanh Trúc
Năm: 2008
7. Công đoàn Công Thương Việt Nam (2018), Báo cáo tổng kết công tác công đoàn nhiệm kỳ XIV (2013-2018) và phương hướng nhiệm vụ nhiệm kỳ XV (2018-2023), Hà Nội Sách, tạp chí
Tiêu đề: Báo cáo tổng kết công tác công đoàn nhiệm kỳ XIV (2013-2018) và phương hướng nhiệm vụ nhiệm kỳ XV (2018-2023)
Tác giả: Công đoàn Công Thương Việt Nam
Năm: 2018
8. Nguyễn Thị Liên Diệp, Pham Văn Nam (2003), Chiến lược và Chính sách kinh doanh, NXB Thống Kê, Hà Nội Sách, tạp chí
Tiêu đề: Chiến lược và Chính sách kinh doanh
Tác giả: Nguyễn Thị Liên Diệp, Pham Văn Nam
Nhà XB: NXB Thống Kê
Năm: 2003
9. Trần Kim Dung (2006), Quản trị nguồn nhân lực, NXB Thống kê, Hà Nội Sách, tạp chí
Tiêu đề: Quản trị nguồn nhân lực
Tác giả: Trần Kim Dung
Nhà XB: NXB Thống kê
Năm: 2006
10. Nguyễn Thùy Dung (2005), "Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực theo năng lực cần thiết – Một số phương pháp mới nâng cao năng lực giảng dạy cho giảng viên", Tạp chí Kinh tế và Phát triển, số 102, tháng 12 Sách, tạp chí
Tiêu đề: Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực theo năng lực cần thiết – Một số phương pháp mới nâng cao năng lực giảng dạy cho giảng viên
Tác giả: Nguyễn Thùy Dung
Năm: 2005
11. Nguyễn Hữu Dũng (2004), Nguồn nhân lực Việt Nam đầu thế kỷ 2, Một số vấn đề và hướng phát triển khoa học Sách, tạp chí
Tiêu đề: Nguồn nhân lực Việt Nam đầu thế kỷ 2
Tác giả: Nguyễn Hữu Dũng
Năm: 2004
12. Vũ Thuỳ Dương, Hoàng Văn Hải (2008), Giáo trình Quản trị nhân lực, Đại học Thương mại, Nhà xuất bản Thống Kê, Hà Nội Sách, tạp chí
Tiêu đề: Giáo trình Quản trị nhân lực
Tác giả: Vũ Thuỳ Dương, Hoàng Văn Hải
Nhà XB: Nhà xuất bản Thống Kê
Năm: 2008
13. Nguyễn Vân Điềm, Nguyễn Ngọc Quân (2005), Giáo trình quản trị nhân lực, NXB Giáo dục, Hà Nội Sách, tạp chí
Tiêu đề: Giáo trình quản trị nhân lực
Tác giả: Nguyễn Vân Điềm, Nguyễn Ngọc Quân
Nhà XB: NXB Giáo dục
Năm: 2005
14. Đoàn Thị Thu Hà (2009), Giáo trình quản trị nhân lực, NXB Lao động Xã hội, Hà Nội Sách, tạp chí
Tiêu đề: Giáo trình quản trị nhân lực
Tác giả: Đoàn Thị Thu Hà
Nhà XB: NXB Lao động Xã hội
Năm: 2009
15. Lê Thanh Hà (2009), Giáo trình quản trị nhân lực, NXB Lao động Xã hội, Hà Nội Sách, tạp chí
Tiêu đề: Giáo trình quản trị nhân lực
Tác giả: Lê Thanh Hà
Nhà XB: NXB Lao động Xã hội
Năm: 2009
16. Hồ Đức Hùng (2013), Phương pháp quản lý doanh nghiệp, Trường Đại học Kinh tế Tp.HCM Sách, tạp chí
Tiêu đề: Phương pháp quản lý doanh nghiệp
Tác giả: Hồ Đức Hùng
Năm: 2013
17. Nguyễn Thanh Hội (2010), Quản trị nhân sự, NXB Thống kê, Hà Nội Sách, tạp chí
Tiêu đề: Quản trị nhân sự
Tác giả: Nguyễn Thanh Hội
Nhà XB: NXB Thống kê
Năm: 2010
18. Hà Văn Hội (2007), Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp, Nxb Bưu điện, Hà Nội Sách, tạp chí
Tiêu đề: Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp
Tác giả: Hà Văn Hội
Nhà XB: Nxb Bưu điện
Năm: 2007
19. Trần Quốc Hà (2002), Giáo dục và đào tạo trong thời kì đổi mới- Chủ trương, thực hiện, đánh giá, NXB Chính trị Quốc gia, Hà Nội Sách, tạp chí
Tiêu đề: Giáo dục và đào tạo trong thời kì đổi mới- Chủ trương, thực hiện, đánh giá
Tác giả: Trần Quốc Hà
Nhà XB: NXB Chính trị Quốc gia
Năm: 2002
20. Trần Kim Hải (1999), “Sử dụng nguồn nhân lực trong quá trình công nghiệp hoá, hiện đại hoá ở nước ta”, Luận án Tiến sỹ Kinh tế, Học viện Chính trị Quốc gia Hồ chí Minh, Hà Nội Sách, tạp chí
Tiêu đề: Sử dụng nguồn nhân lực trong quá trình công nghiệp hoá, hiện đại hoá ở nước ta”
Tác giả: Trần Kim Hải
Năm: 1999

HÌNH ẢNH LIÊN QUAN

Bảng 2.2: Trình độ của cán bộ công đoàn chuyên trách - Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Đào tạo cán bộ công đoàn chuyên trách tại Công đoàn Công Thương Việt Nam
Bảng 2.2 Trình độ của cán bộ công đoàn chuyên trách (Trang 61)
Bảng 2.3: Đánh giá về hoạt động công đoàn tại Công đoàn Ngành Công Thƣơng  - Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Đào tạo cán bộ công đoàn chuyên trách tại Công đoàn Công Thương Việt Nam
Bảng 2.3 Đánh giá về hoạt động công đoàn tại Công đoàn Ngành Công Thƣơng (Trang 65)
Bảng 2.4: Nhu cầu đào tạocán bộ Công đoàn Ngành Công Thƣơng Việt Nam - Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Đào tạo cán bộ công đoàn chuyên trách tại Công đoàn Công Thương Việt Nam
Bảng 2.4 Nhu cầu đào tạocán bộ Công đoàn Ngành Công Thƣơng Việt Nam (Trang 67)
Bảng 2.7: Kế hoạch đào tạo cho cán bộ các cấp Công đoàn Công Thƣơng Việt Nam năm 2017  - Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Đào tạo cán bộ công đoàn chuyên trách tại Công đoàn Công Thương Việt Nam
Bảng 2.7 Kế hoạch đào tạo cho cán bộ các cấp Công đoàn Công Thƣơng Việt Nam năm 2017 (Trang 72)
Bảng 2.8: Nội dung đào tạo cần đƣợc tập trung dành cho cán bộ công đoàn          - Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Đào tạo cán bộ công đoàn chuyên trách tại Công đoàn Công Thương Việt Nam
Bảng 2.8 Nội dung đào tạo cần đƣợc tập trung dành cho cán bộ công đoàn (Trang 74)
Bảng 2.9: Bảng tổng hợp các khóa đào tạo ngắn hạn tại Công đoàn Ngành Công Thƣơng  - Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Đào tạo cán bộ công đoàn chuyên trách tại Công đoàn Công Thương Việt Nam
Bảng 2.9 Bảng tổng hợp các khóa đào tạo ngắn hạn tại Công đoàn Ngành Công Thƣơng (Trang 77)
Bảng 2.10: Kết quả đào tạocán bộ công đoàn chuyên trách - Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Đào tạo cán bộ công đoàn chuyên trách tại Công đoàn Công Thương Việt Nam
Bảng 2.10 Kết quả đào tạocán bộ công đoàn chuyên trách (Trang 81)
Bảng 2.11: Đánh giá về nâng cao năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho cán bộ công đoàn  - Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Đào tạo cán bộ công đoàn chuyên trách tại Công đoàn Công Thương Việt Nam
Bảng 2.11 Đánh giá về nâng cao năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho cán bộ công đoàn (Trang 82)
Bảng 2.12: Đánh giá chất lƣợng các khóa đào tạotại công đoàn Ngành Công Thƣơng  - Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Đào tạo cán bộ công đoàn chuyên trách tại Công đoàn Công Thương Việt Nam
Bảng 2.12 Đánh giá chất lƣợng các khóa đào tạotại công đoàn Ngành Công Thƣơng (Trang 83)
Bảng 2.13: Sắp xếp, bố trí vị trí việc làm - Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Đào tạo cán bộ công đoàn chuyên trách tại Công đoàn Công Thương Việt Nam
Bảng 2.13 Sắp xếp, bố trí vị trí việc làm (Trang 84)

TỪ KHÓA LIÊN QUAN

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w