| Tài liệu tham khảo |
Loại |
Chi tiết |
| 12. Giáo trình Luật Hành chính Việt Nam (2000), NXB Công an nhân dân, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Luật Hành chính Việt Nam |
| Tác giả: |
Giáo trình Luật Hành chính Việt Nam |
| Nhà XB: |
NXB Công an nhân dân |
| Năm: |
2000 |
|
| 14. PGS.TS. Nguyễn Thị Hồng Hải - TS. Nguyễn Thị Thanh Thủy (2015), Quản lý nguồn nhân lực trong khu vực công, lý luận và kinh nghiệm của một số nước, Nxb Chính trị Quốc gia - sự thật, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Quản lý nguồn nhân lực trong khu vực công, lý luận và kinh nghiệm của một số nước |
| Tác giả: |
PGS.TS. Nguyễn Thị Hồng Hải - TS. Nguyễn Thị Thanh Thủy |
| Nhà XB: |
Nxb Chính trị Quốc gia - sự thật |
| Năm: |
2015 |
|
| 17. Nguyễn Hữu Dũng (2002), Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và hội nhập quốc tế, Tạp chí lý luận chính trị |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và hội nhập quốc tế |
| Tác giả: |
Nguyễn Hữu Dũng |
| Năm: |
2002 |
|
| 18. Nguyễn Hữu Dũng (2003), Sử dụng hiệu quả nguồn lực con người ở Việt Nam, Nxb Lao động - Xã hội, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Sử dụng hiệu quả nguồn lực con người ở Việt Nam |
| Tác giả: |
Nguyễn Hữu Dũng |
| Nhà XB: |
Nxb Lao động - Xã hội |
| Năm: |
2003 |
|
| 19. Nguyễn Huy Trung (2006), Xung quanh vấn đề xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao, Tạp chí Lao động xã hội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Xung quanh vấn đề xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao |
| Tác giả: |
Nguyễn Huy Trung |
| Năm: |
2006 |
|
| 22. Trần Văn Ngợi (năm 2015), Thu hút và trọng dụng người có tài năng trong các cơ quan hành chính Nhà nước Việt Nam, Luận văn Tiến sĩ, Học viện Hành chính quốc gia, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Thu hút và trọng dụng người có tài năng trong các cơ quan hành chính Nhà nước Việt Nam |
|
| 23. Lê Quân (2016), Khung năng lực lãnh đạo, quản lý khu vực hành chính công, Nxb Đại học Quốc gia Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Khung năng lực lãnh đạo, quản lý khu vực hành chính công |
| Tác giả: |
Lê Quân |
| Nhà XB: |
Nxb Đại học Quốc gia Hà Nội |
| Năm: |
2016 |
|
| 24.. Phạm Kim Cúc (2010), Thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao cho cơ quan hành chính nhà nước cấp huyện tỉnh Quảng Ninh, Luận văn Thạc sĩ, Học Viện Hành chính Quốc gia, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao cho cơ quan hành chính nhà nước cấp huyện tỉnh Quảng Ninh |
| Tác giả: |
Phạm Kim Cúc |
| Năm: |
2010 |
|
| 25. Ngô Thị Việt Anh (2011), Chính sách thu hút, sử dụng thủ khoa cho chính quyền thành phố Hà Nội, Học viện Hành chính quốc gia, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Chính sách thu hút, sử dụng thủ khoa cho chính quyền thành phố Hà Nội |
| Tác giả: |
Ngô Thị Việt Anh |
| Năm: |
2011 |
|
| 26. Nguyễn Mai Anh (2013), Nâng cao hiệu quả thực hiện chính sách thu hút, sử dụng, phát triển tài năng trẻ của Ủy ban nhân dân Thành phố Hà Nội, Luận văn Thạc sĩ, Học viện Hành chính quốc gia, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Nâng cao hiệu quả thực hiện chính sách thu hút, sử dụng, phát triển tài năng trẻ của Ủy ban nhân dân Thành phố Hà Nội |
| Tác giả: |
Nguyễn Mai Anh |
| Năm: |
2013 |
|
| 27. Nguyễn Hồng Điệp (2014), Thu hút nguồn nhân lực có trình độ cao làm việc trong cơ quan hành chính nhà nước tỉnh Quảng Ninh, Luận văn Thạc sĩ, Học Viện Hành chính Quốc gia, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Thu hút nguồn nhân lực có trình độ cao làm việc trong cơ quan hành chính nhà nước tỉnh Quảng Ninh |
| Tác giả: |
Nguyễn Hồng Điệp |
| Năm: |
2014 |
|
| 28. Dương Thành Phát (2017), Chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao trong khu vực công ở thành phố Đà Nẵng, Luận văn Thạc sĩ, Học Viện Hành chính Quốc gia, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao trong khu vực công ở thành phố Đà Nẵng |
| Tác giả: |
Dương Thành Phát |
| Năm: |
2017 |
|
| 29. Trần Trọng Thủy (2017), Thực hiện chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao vào cơ quan hành chính nhà nước từ thực tiễn tỉnh Hà Giang, Luận văn Thạc sĩ, Học viện Khoa học - Xã hội thuộc Viện Hàn lâm Khoa học - Xã hội Việt Nam |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Thực hiện chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao vào cơ quan hành chính nhà nước từ thực tiễn tỉnh Hà Giang |
| Tác giả: |
Trần Trọng Thủy |
| Năm: |
2017 |
|
| 30. Hoàng Thị Kim Hồng (2017), Chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao cho các cơ quan nhà nước từ thực tiễn tỉnh Cao Bằng, Luận văn Thạc sĩ, Học viện Khoa học - Xã hội thuộc Viện Hàn lâm Khoa học - Xã hội Việt Nam |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao cho các cơ quan nhà nước từ thực tiễn tỉnh Cao Bằng |
| Tác giả: |
Hoàng Thị Kim Hồng |
| Năm: |
2017 |
|
| 1. Bộ Chính trị (khóa XI, ngày 24/01/2014), Kết luận số 86 -KL/TW về chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ |
Khác |
|
| 2. Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa VIII, ngày 18/6/1997) Nghị quyết Trung ương 3 về chiến lược cán bộ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước nói về các nhiệm vụ về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ |
Khác |
|
| 4. Chính phủ (2010), Nghị quyết số 39/NQ-CP về việc triển khai xây dựng Quy hoạch phát triển nhân lực các Bộ, ngành, địa phương giai đoạn 2011 - 2020 |
Khác |
|
| 5. Chính phủ (2010), Nghị định số 24/2010/NĐ-CP quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức |
Khác |
|
| 6. Chính phủ (2012), Nghị định số 29/2012/NĐ-CP quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức |
Khác |
|
| 7. Chính phủ (2017), Nghị định số 140/2017/NĐ-CP quy định về chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ |
Khác |
|