| Tài liệu tham khảo |
Loại |
Chi tiết |
| 1. Business edge, 2005. Tạo động lực làm việc phải chăng chỉ có thể bằng tiền. Hà Nội: Nhà xuất bản Trẻ |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Tạo động lực làm việc phải chăng chỉ có thể bằng tiền |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bản Trẻ |
|
| 2. Daniel H.Pink, 2013. Động lực chèo lái hành vi – Sự thật kinh ngạc về những động cơ thúc đẩy động lực của con người”, tái bản – Đổi tên từ “Động lực 3.0”, Hà Nội: Nhà xuất bản Lao động xã hội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Động lực chèo lái hành vi – Sự thật kinh ngạc về những động cơ thúc đẩy động lực của con người"”, tái bản – Đổi tên từ “Động lực 3.0 |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bản Lao động xã hội |
|
| 3. Nguyễn Thùy Dung, 2015. Các nhân tố tác động đến động lực làm việc của giảng viên các trường đại học tại Hà Nội. Luận án tiến sĩ. Đại học Kinh tế quốc dân |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Các nhân tố tác động đến động lực làm việc của giảng viên các trường đại học tại Hà Nội |
|
| 4. Trần Kim Dung, 2005. Đo lường mức độ thỏa mãn đối với công việc trong điều kiện của Việt Nam. Tạp chí Phát triển Khoa học Công nghệ, Đại học Quốc gia TP.HCM |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Đo lường mức độ thỏa mãn đối với công việc trong điều kiện của Việt Nam |
|
| 5. Cảnh Chí Dũng, 2012. Mô hình tạo động lực trong các trường đại học công lập. Tạp chí Cộng sản |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Mô hình tạo động lực trong các trường đại học công lập |
|
| 6. Nguyễn Vân Điềm và Nguyễn Ngọc Quân, 2011. Giáo trình Quản trị nhân lực. Hà Nội: Nhà xuất bản Đại học Kinh tế quốc dân |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Giáo trình Quản trị nhân lực |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bản Đại học Kinh tế quốc dân |
|
| 7. Viện Quản trị và Công nghệ FSB – Trường Đại học FPT, 2016-2018. Báo cáo tài chính. Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Báo cáo tài chính |
|
| 8. Phạm Nguyễn Thị Hoàng Hoa, 2012. Giải pháp nâng cao động lực thúc đẩy cán bộ công nhân viên chức Trường Đại học Quy Nhơn. Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh. Đại học Đà Nẵng |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
pháp nâng cao động lực thúc đẩy cán bộ công nhân viên chức Trường Đại học Quy Nhơn |
|
| 9. John M. Ivancevich, 2011. Quản trị nguồn nhân lực. TP.HCM: Nhà xuất bản Tổng hợp |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Quản trị nguồn nhân lực |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bản Tổng hợp |
|
| 10. Tịch Tông Long, 2015. 12 phương pháp khích lệ nhân viên tiền không làm được. Hà Nội: Nhà xuất bản Lao động xã hội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
12 phương pháp khích lệ nhân viên tiền không làm được |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bản Lao động xã hội |
|
| 11. Nguyễn Văn Long, 2010. Phát huy nguồn nhân lực bằng động lực thúc đẩy. Tạp chí khoa học và công nghệ, Đại học Đà Nẵng |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Phát huy nguồn nhân lực bằng động lực thúc đẩy |
|
| 12. Vương Minh Kiệt. 2005. Giữ chân nhân viên bằng cách nào. Hà Nội: Nhà xuất bản Lao động Xã hội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Giữ chân nhân viên bằng cách nào |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bản Lao động Xã hội |
|
| 13. Hoàng Thị Hồng Lộc và Nguyễn Quốc Nghi, 2014. Xây dựng khung lý thuyết về động lực làm việc ở khu vực công Việt Nam. Tạp chí khoa học, Trường Đại học Cần Thơ.14. Luật lao động, 2015 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Xây dựng khung lý thuyết về động lực làm việc ở khu vực công Việt Nam |
|
| 15. Stephen P.Robbins, Timothy A.Judge, 2012. Hành vi tổ chức, Organizational Behavior. Tinh Văn Media: Nhà xuất bản Lao động xã hội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Hành vi tổ chức, Organizational Behavior |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bản Lao động xã hội |
|
| 16. Tập đoàn FPT, Tổ chức giáo dục FPT, 2018. Các văn bản quy định về chính sách đãi ngộ của Tập đoàn FPT, của Tổ chức giáo dục FPT. Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Các văn bản quy định về chính sách đãi ngộ của Tập đoàn FPT, của Tổ chức giáo dục FPT |
|
| 18. Châu Văn Toàn, 2009. Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên khối văn phòng ở TP.Hồ Chí Minh. Luận văn kinh tế. Đại học Kinh tế TP.Hồ Chí Minh |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên khối văn phòng ở TP.Hồ Chí Minh |
|
| 19. Bùi Anh Tuấn và Phạm Thúy Hương, 2009. Giáo trình Hành vi tổ chức. Hà Nội: Nhà xuất bản Đại học Kinh tế Quốc dân |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Giáo trình Hành vi tổ chức |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bản Đại học Kinh tế Quốc dân |
|
| 20. Nguyễn Minh Tuấn, 2012. Mấy suy nghĩ về chính sách đãi ngộ cán bộ, công chức hiện nay. Tạp chí Tuyên giáo |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Mấy suy nghĩ về chính sách đãi ngộ cán bộ, công chức hiện nay |
|
| 21. William J. Rothwell, 2018. Tối đa hóa năng lực nhân viên. Hà Nội: Nhà xuất bản Lao động xã hộiTài liệu Tiếng Anh |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Tối đa hóa năng lực nhân viên |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bản Lao động xã hội Tài liệu Tiếng Anh |
|
| 22. Abraham H.Maslow, 1954. Motivation and personality.New York: Harper & Row Publisher, Inc |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Motivation and personality |
|