Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
1
/ 109 trang
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
Định dạng
Số trang
109
Dung lượng
0,91 MB
Nội dung
ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TRẦN VĂN QUẾ HỒN THIỆNHOẠTĐỘNGKIỂM SỐT RỦIROTÍNDỤNGTRONGCHOVAYCÁNHÂNKINHDOANHTẠINGÂNHÀNGTMCPĐẦU TƢ VÀPHÁTTRIỂNVIỆTNAM - CHINHÁNHĐẮKLẮK LUẬN VĂN THẠC SĨ TÀI CHÍNH - NGÂNHÀNG Đà Nẵng –Năm 2018 ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TRẦN VĂN QUẾ HỒN THIỆNHOẠTĐỘNGKIỂM SỐT RỦIROTÍNDỤNGTRONGCHOVAYCÁNHÂNKINHDOANHTẠINGÂNHÀNGTMCPĐẦU TƢ VÀPHÁTTRIỂNVIỆTNAM - CHINHÁNHĐẮKLẮK LUẬN VĂN THẠC SĨ TÀI CHÍNH - NGÂNHÀNG Mã số: 60.34.02.01 Ngƣời hƣớng dẫn khoa học: PGS TS Lâm ChíDũng Đà Nẵng –Năm 2018 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan luận văn cơng trình nghiên cứu riêng tơi Các số liệu, kết luận văn trung thực, có nguồn gốc rõ ràng trích dẫn đầy đủ theo quy định Tác giả Trần Văn Quế MỤC LỤC MỞ ĐẦU 1 Tính cấp thiết đề tài Mục tiêu đề tài Đối tƣợng phạm vi nghiên cứu Phƣơng pháp nghiên cứu Ý nghĩa khoa học thực tiễn đề tài nghiên cứu Bố cục luận văn Tổng quan tình hình nghiên cứu CHƢƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ HOẠTĐỘNGKIỂM SỐT RỦIROTÍNDỤNGTRONGCHOVAYCÁNHÂNKINHDOANH CỦA NGÂNHÀNG THƢƠNG MẠI 10 1.1 TỔNG QUAN VỀ HOẠTĐỘNGCHOVAY CỦA NHTM 10 1.1.1 Khái niệm 10 1.1.2 Phân loại hoạtđộngchovay NHTM 10 1.2 RỦIROTÍNDỤNGTRONGHOẠTĐỘNGKINHDOANHNGÂNHÀNG 14 1.2.1 Khái niệm rủirotíndụng 14 1.2.2 Phân loại rủirotíndụnghoạtđộngkinhdoanhngânhàng thƣơng mại 15 1.2.3 Nguyên nhânrủirotíndụng 17 1.2.4 Tác độngrủirotíndụnghoạtđộngkinhdoanhNgânhàng 19 1.3 KIỂM SỐT RỦIROTÍNDỤNGTRONGHOẠTĐỘNGCHOVAYCÁNHÂNKINHDOANH CỦA NHTM 20 1.3.1 Nội dunghoạtđộngkiểmsoátrủirotíndụng 20 1.3.2 Đặc điểm kiểm sốt rủirotíndụngchovay khách hàngcánhânkinhdoanh 25 1.3.3 Các tiêu chí phản ánh kết kiểm sốt rủirotíndụngchovay khách hàngcánhânkinhdoanh 28 1.4 CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƢỞNG ĐẾN HOẠTĐỘNGKIỂM SỐT RỦIROTÍNDỤNGTRONGCHOVAYCÁNHÂNKINHDOANH CỦA NGÂNHÀNG THƢỜNG MẠI 30 1.4.1 Nhóm nhân tố bên ngânhàng 30 1.4.2 Nhóm nhân tố từ bên ngồi ngânhàng 33 CHƢƠNG THỰC TRẠNG HOẠTĐỘNGKIỂM SỐT RỦIROTÍNDỤNGTRONGCHOVAYCÁNHÂNKINHDOANHTẠINGÂNHÀNGTMCPĐẦU TƢ VÀPHÁTTRIỂNVIỆTNAM–CHINHÁNHĐẮKLẮK 36 2.1 TỔNG QUAN VỀ NGÂNHÀNGTMCPĐẦU TƢ VÀĐẮKLẮK 36 2.1.1 Sự đời pháttriển NHTM CP Đầu tƣ pháttriển VN –ChinhánhĐắkLắk 36 2.1.2 Chức năng, nhiệm vụ BIDV ĐắkLắk 39 2.1.3 Cơ cấu tổ chức quản lý 39 2.1.4 Khái quát tình hình hoạtđộngkinhdoanhNgânhàngTMCPĐầu tƣ PháttriểnViệtNam–ChinhánhĐắkLắk 41 2.2 THỰC TRẠNG CÔNG TÁC KIỂM SỐT RỦIROTÍNDỤNGTRONGCHOVAY KHÁCH HÀNGCÁNHÂNKINHDOANHTẠI BIDV ĐẮKLẮK 46 2.2.1 Đặc điểm thị trƣờng chovay khách hàngcánhânkinhdoanh BIDV ĐắkLắk 46 2.2.2 Tổ chức công tác quản trị hoạtđộngchovay khách hàngcánhânkinhdoanh BIDV ĐắkLắk 47 2.2.3 Thực trạng thực nội dung cơng tác kiểm sốt rủirotíndụngchovay khách hàngcánhânkinhdoanh BIDV ĐắkLắk 52 2.2.4 Đánh giá kết cơng tác kiểm sốt rủirotíndụngchovay khách hàngcánhânkinhdoanh BIDV ĐắkLắk 63 2.3 ĐÁNH GIÁ CHUNG HOẠTĐỘNGKIỂM SỐT RỦIROTÍNDỤNGTRONGCHOVAY KHÁCH HÀNGCÁNHÂNKINHDOANHTẠI BIDV ĐẮKLẮK 66 2.3.1 Những mặt thành công 66 2.3.2 Hạn chế nguyên nhân hạn chế hoạtđộngkiểmsoát RRTD chovaycánhânkinhdoanh BIDV ĐắkLắk 68 KẾT LUẬN CHƢƠNG 73 CHƢƠNG KHUYẾN NGHỊ NHẰM HỒN THIỆN CƠNG TÁC KIỂM SỐT RỦIROTÍNDỤNGTRONGCHOVAYCÁNHÂNKINHDOANHTẠINGÂNHÀNGTMCPĐẦU TƢ VÀPHÁTTRIỂNVIỆTNAM–CHINHÁNHĐẮKLẮK 74 3.1 CĂN CỨ ĐỀ XUẤT KHUYẾN NGHỊ 74 3.1.1 Chiến lƣợc pháttriển BIDV đến 2020 74 3.1.2 Định hƣớng hoạtđộngkinhdoanhChinhánh BIDV ĐắkLắk 76 3.2 KHUYẾN NGHỊ NHẰM HOÀNTHIỆNHOẠTĐỘNGKIẾM SỐT RỦIROTÍNDỤNGTRONGCHOVAY KHÁCH HÀNGCÁNHÂNKINHDOANHTẠI BIDV ĐẮKLẮK 77 3.2.1 Khuyến nghị BIDV ĐắkLắk 77 3.2.2 Khuyến nghị BIDV 94 Kết luận chƣơng 97 KẾT LUẬN 98 TÀI LIỆU THAM KHẢO QUYẾT ĐỊNH GIAO ĐỀ TÀI LUẬN VĂN (BẢN SAO) DANH MỤC CÁC TỪVIẾT TẮT BIDV : Ngânhàng Thƣơng mại cổ phần đầu tƣ pháttriểnViệtNam NHTM : Ngânhàng thƣơng mại NH : Ngânhàng XHTDNB : Xếp hạngtíndụng nội RRTD : Rủirotíndụng DPRR : Dự phòng rủiro DPRRTD : Dự phòng rủirotíndụng LNTT : Lợi nhuận trƣớc thuế TSĐB : Tài sản đảm bảo TCTD: Tổ chức tíndụng LNTT: Lợi nhuận trƣớc thuế KHTC: Kế hoạch Tài VAMC: Công ty TNHH thành viên Quản lý tài sản tổ chức tíndụngViệtNam KH: Khách hàng DANH MỤC CÁC BẢNG Số hiệu Tên bảng bảng 2.1 2.2 2.3 2.4 2.5 2.6 Tình hình huy động vốn ba năm 2015, 2016, 2017 Tình hình dƣ nợ chovay Thu dịch vụ chênh lệch thu chinăm 2015, 2016, 2017 Các mức xếp loại tíndụng nội BIDV ĐắkLắk Số lƣợng khách hàng dƣ nợ bình quân /KH Tỷ trọng dƣ nợ chovaycánhânkinhdoanh theo ngành nghề Trang 41 43 44 53 54 61 Tỷ lệ dƣ nợ chovaycánhânkinhdoanh đƣợc phân 2.7 loại từ nhóm đến nhóm cấu nhóm nợ tổng dƣ nợ chovaycánhânkinhdoanh 63 DANH MỤC SƠ ĐỒ Số hiệu Tên sơ đồ Sơ đồ 2.1 Cơ cấu tổ chức Trang 40 DANH MỤC BIỂU ĐỒ Số hiệu Tên biểu đồ Biểu đồ 2.1 2.2 Huy động vốn năm 2015, 2016, 2017 Dƣ nợ tíndụng theo thành phần kinh tế năm 2015 – 2017 Trang 42 44 2.3 So sánh thu dịch vụ năm 2015, 2016, 2017 45 2.4 Chênh lệch thu chinăm 2015, 2016, 2017 45 MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài 1.1 Tính cấp thiết mặt thực tiễn NgânhàngTMCPĐầu tƣ PháttriểnViệtNam nhƣng năm vừa qua chuyển từ bán buôn với doanh nghiệp sang bán lẻ với cá nhân, hộ gia đình Là NHTM ba năm liền đƣợc vinh danh “ngân hàng bán lẻ tốt Việt Nam”, liên tục giành thị phần cao bán lẻ, xếp sau Ngânhàng Nông nghiệp Pháttriển nông thôn ViệtNam thị phần bán lẻ Đó kết nỗ lực không ngừng định hƣớng pháttriển đắn BIDV Thể pháttriển có tầm nhìn chiến lƣợc hƣớng nhằm đa dạng hoá hoạtđộngkinh doanh, chiếm lĩnh thị phần, phân tán rủi ro, đẩy mạnh bán lẻ tiên phong lĩnh vực ngânhàng đại ĐắkLắk tỉnh khu vực Tây Nguyên có vị trí địa lý thuận lợi chopháttriểnkinh tế công nghiệp nhƣ cà phê, cao su, hồ tiêu loại trồng khác Không tỉnh có vị trí giao thơng thuận lợi nhƣ quốc lộ 26 nối với Nha Trang, quốc lộ 27 nối với Đà Lạt, quốc lộ 29 nối với Phú Yên, quốc lộ 14 nối với Gia Lai, Đắk Nơng, Bình Phƣớc, Bình Dƣơng Với 33 tổ chức tíndụngđóng địa bàn tỉnh chứng tỏ sức hấp dẫn tỉnh thị trƣờng tài sơi động, hứa hẹn nhiều tiềm pháttriển Do đặc điểm trên, nhu cầu tiếp cận vốn tíndụngngânhàng chủ thể kinhdoanhcá nhân, tổ hợp tác, hộ gia đình… ngày tăng thị phần mà nhiều ngânhàng mong muốn giành đƣợc Đối với BIDV Đắk Lắk, dƣ nợ tíndụng bán lẻ ngày tăng, tỉ trọngchovaycánhânkinhdoanh ngày tăng cao Bên cạnh đó, tỉ lệ nợ xấu chiếm tỷ trọng lớn có nguy tăng lên tình hình kinh tế bấp bênh, giá nông sản hạ, đặc biệt hồ tiêu, cà phê Do đó, bên cạnh thúc đẩy tăng trƣởng dƣ nợ chovaycánhânkinh doanh, cần nghiên cứu triển khai biện pháp khả thi, hiệu nhằm kiểmsoátrủirotíndụngchovaycánhânkinhdoanh phù hợp với mục tiêu mà BIDV nói chung 86 tỷ cấp tíndụng dựa biện pháp bảo đảm không tài sản Để làm đƣợc điều này, cần gia tăng lực thẩm định khả trả nợ từ dự án biện pháp khắc phục lựa chọn đối nghịch rủiro đạo đức sở hạn chế tình trạng cân xứng thơng tinTrong đó, coi trọng biện pháp giám sát, điều khoản hợp đồng biện pháp cƣỡng chế thực hợp đồng Áp dụng cách tính phí bù rủiro theo mơ hình cấu trúc kỳ hạn rủirotíndụng trƣờng hợp áp dụng tỷ lệ thấp giá trị tài sản bảo đảm giá trị khoản vay Gắn vấn đề bảo đảm tài sản với hệ thống xếp hạngtíndụng nội cách có thực chất Nói cách khác, cần tiếp cận vấn đề bảo đảm tài sản sở mức độ rủiro khách hàng Tích cực áp dụng mơ hình tính tỷ lệ giá trị tài sản bảo đảm giá trị khoản vay chẳng hạn mơ hình phổ biến mơ hình cấu trúc kỳ hạn lãi suất Mặt khác, cần đa dạng hóa hình thức bảo đảm tài sản thay dựa chủ yếu vào chấp bất động sản Thế chấp bất động sản bộc lộ nhƣợc điểm nghiêm trọng điều kiện thị trƣờng bất động sản bất ổn định suy thoái Vì vậy, thời gian tới chinhánh phải mạnh dạn đa dạng hóa cấu tài sản bảo đảm hình thức bảo đảm d Tăng cường cơng tác kiểm tra, giám sát tíndụng Cơng tác kiểm tra, giám sát tíndụng phải đƣợc thực thƣờng xuyên phải đƣợc Chinhánh coi trọng Các công việc mà Chinhánh cần tăng cƣờng bao gồm: - Tăng cƣờng kiểm tra chặt chẽ quy trình phát tiền vay, sử dụng vốn vay - Tăng cƣờng công tác kiểm tra kiểmsoát nội - Thực tốt chƣơng trình kiểm tra, giám sát hoạtđộngtíndụng Tiến hành kiểm tra, giám sát tất loại hình tíndụng theo định kỳ định 87 Đối với khoản chovay lớn, kiểm tra theo chu kỳ 30, 60 hay 90 ngày Đối với khoản chovay nhỏ kiểm tra bất thƣờng - Kiểmsoát theo dõi thƣờng xuyên khoản chovay lớn - Quản lý chặt chẽ thƣờng xuyên khoản tíndụng có vấn đề, tăng cƣờng kiểm tra giám sát phátdấu hiệu không lành mạnh liên quan đến khoản vay Để làm tốt biện pháp trên, Chinhánh cần phải quan tâm xây dựng kế hoạch, chƣơng trình, nội dung trình kiểm tra cách chủ độngchi tiết, bảo đảm nội dung phải đƣợc kiểm tra Chinhánh cần tiếp tục hoànthiện nâng cao vai trò cơng tác kiểm tra giám sát tíndụng độc lập nhằm cung cấp cho Ban Lãnh đạo ngânhàng mức độ đảm bảo cơng tác quản lý rủirotíndụng Thực tốt cơng tác kiểm tra giám sát tíndụng độc lập đảm bảo cho thành viên hệ thống kiểm tra-giám sát từ Lãnh đạo đến nhân viên hiểu nắm nguyên tắc, trình tự công tác kiểm tra, giám sát việc cho vay, quản lý rủirotíndụng hạn mức đƣợc Ban Lãnh đạo duyệt, thông qua việc chấp hành chế, quy chế chovay sách tíndụng nhƣ tuân thủ quy trình nghiệp vụ Việc kiểm tra giám sát tíndụng độc lập cần đƣợc thực cách khách quan theo phƣơng pháp chọn mẫu phải đảm bảo yêu cầu: (i) kiểm tra, giám sát đánh giá độc lập tính hiệu quản lý rủirotín dụng, (ii) phát vấn đề báo cáo kịp thời cho ban lãnh đạo, (iii) báo cáo ban lãnh đạo rủiro xuất nhƣ rủiro tiềm ẩn khoản chovay mà chƣa đƣợc quản lý cách đầy đủ Do đó, kết thúc đợt kiểm tra, giám sát tín dụng, phận thực cơng tác kiểm tra, giám sát cần thể đƣợc báo cáo trình Ban Lãnh đạo số nội dung chủ yếu sau: 88 - Tình hình dƣ nợ, xác định cụ thể khoản nợ hạn, nợ có vấn đề, nợ xấu nhƣ nợ có khả thu - Tình hình đảm bảo tíndụng - Danh sách khoản tíndụng có vấn đề phát sinh phát - Tình hình thực quy trình nghiệp vụ tíndụng - Tình hình thực chế độ phân cấp, uỷ quyền cấp tíndụng - Đánh giá nhận biết rủiro biện pháp phòng ngừa - Tình hình thực chế, quy chế chovay chủ trƣơng, sách Nhà nƣớc ngành cơng tác tíndụng - Đề xuất vấn đề về: sách tín dụng, quy trình nghiệp vụ, vấn đề xử lý nợ xấu, quản lý tíndụng quản lý rủirotín dụng,… Để thực tốt giải pháp này, đòi hỏi Chinhánh cần giải tốt vấn đề sau: - Cần xây dựng hệ thống kiểmsoát nội đủ mạnh, theo cần tạo mơi trƣờng kiểmsoát tốt nội ngânhàng nhƣ: Tuân thủ nguyên tắc kiểmsoát nội bộ; xây dựng khuyến khích chuẩn mực đạo đức cho cán bộ, nhân viên; đánh giá vai trò cán làm cơng tác kiểm tra, kiểm sốt nội bộ; tổ chức phân công, phân nhiệm rõ ràng - Cần trọng đào tạo quy, đào tạo thƣờng xuyên cán làm cơng tác kiểm tra, kiểm sốt nội Bộ phận kiểm tra, kiểmsoát nội phải có chuyên gia giỏi, có khả nắm bắt đƣợc chất hoạtđộng nghiệp vụ tinh vi, phức tạp ngânhàng - Bộ phận kiểm tra, kiểmsoát nội Chinhánh cần đƣợc trao quyền độc lập, tự chủ để họ thực thi tốt nhiệm vụ mình, nhƣ quyền tiếp cận không hạn chế thông tin phận đƣợc kiểm tra, quy chế tổ chức hoạtđộngngânhàng cần có ý kiến phận kiểm tra, kiểmsoát nội trƣớc công bố Đồng thời, phận kiểm tra, kiểmsoát 89 nội cần phải đƣợc trang bị đầy đủ phƣơng tiện làm việc Có nhƣ vậy, cơng tác kiểm tra, kiểmsoát nội đƣợc thực cách đắn hiệu e Hoànthiện cơng tác Xếp hạngtíndụng nội bộ, bảo đảm thực chất, vận dụng điều khoản hợp đồng cơng cụ kiẻm sốt rủirotíndụng Hệ thống xếp hạngtíndụng nội cần phải loại bỏ đƣợc tính hình thức, phải vào thực chất để hổ trợ cách hiệu chohoạtđộngkiểm sốt rủirotíndụng Để dạt đƣợc mục tiêu đó, chinhánh cần triển khai biện pháp thuộc thẩm quyền nhƣ sau: i Hồn thiện khâu tổ chức thu thập liệu đầu vào Thông tin khách hàng yếu tố đầu vào quan trọng hệ thống XHTDNB Thiếu thông tin thông tin không chuẩn xác nguyên nhân định chất lƣợng hệ thống XHTDNB Để làm tốt khâu thu thập thông tin cần phải tiến hành biện pháp sau: - Cập nhật thông tin XHTDNB từ khách hàng Đối với phần lớn khách hàngcánhânkinh doanh, công tác lập báo cáo tài thƣờng khơng đáp ứng u cầu thời gian chất lƣợng báo cáo tài khơng cao, chí khơng có báo cáo tài Vì vây, chinhánh cần phải quy định trƣớc hợp đồngtíndụng yêu cầu cung cấp thơng tin kịp thời, nhƣ u cầu tích cực hợp tác với Ngânhàng việc xác minh độ tin cậy nguồn thông tin Mặt khác, thông qua cán quản lý khách hàng chuyên trách, chinhánh cần phải tích cực theo dõi, đơn đốc, kể có biện pháp tƣ vấn, hổ trợ khách hànghoàn thành tiến độ báo cáo bảo đảm yêu cầu chất lƣợng, có biện pháp kiểm tra, giám sát độ tin cậy thông tin 90 - Xây dựng hệ thống lƣu trữ thông tin khách hàng Việc lƣu trữ thông tin cách có hệ thống giúp có đƣợc liệu khứ để so sánh, phân tích biến động qua thời gian, nhƣ có điều kiện so sánh theo chiều ngang khách hàng ngành nghề Mặt khác, việc lƣu trữ có hệ thống giúp tiết kiệmchi phí thu thập, tìm kiếm thơng tin - Nâng cao chất lƣợng thông tin biện pháp: Đẩy mạnh hoạtđộng thu thập phối kiểm thông tin biện pháp thu thập thơng tin ngồi báo cáo từ thực địa cho phép phát huy kinh nghiệm cán quản lý khách hàng để hiểu sâu thông tintừ báo cáo khách hàng có biện pháp điều chỉnh kịp thời thông tin sai lệch, bổ sung, cập nhật thông tin mới; Khai thác liệu khách hàngtừ Hội sở chính, khách hàngdoanh nghiệp có chinhánh nhiều tỉnh, thành trụ sở Cơng ty Hà Nội TP HCM; Hợp tác khai thác có hiệu thơng tin khách hàngtừ CIC (Trung tâm thông tintíndụng NHNN); Tranh thủ nguồn thơng tintừ quan quản lý nhà nƣớc nhƣ: Cục thuế tỉnh, Sở Kế hoạch đầu tƣ; Hải quan; Sở Thƣơng mại ; Hợp tác với chinhánh NHTM khác địa bàn để trao đổi chia sẻ thông tin khách hàngcho ii Hoànthiện tổ chức thực quy trình XHTD Về bản, tổ chức thực quy trình XHTDNB Chinhánh vào ổn định Tuy nhiên, càn tiếp tục hoànthiện số điểm sau: - Trong quy trình cần xác định rõ thơng tinđầu vào cần có ngồi báo cáo tài khách hàngĐồng thời phải quy định rõ cách thức phối kiểm thông tin, cách thức xử lý liệu từ nguồn thông tin không quán - Cần khắc phục tình trạng tập trung tồn cơng tác thu thập xác minh độ tin cậy liệu cho phận cán mà nên có quy định phối 91 kiểm xác minh - Chuyên môn hóa cán thực cơng tác XHTDNB theo ngành nghề kinh doanh; khách hàngcánhân theo địa bàn nhằm tạo điều kiện cho cán tích lũy thơng tin, nắm vững đặc điểm ngành nghề địa bàn phụ trách, giúp phátnhanh vấn đề - Cần cụ thể hóa nội dung quy trình cơng đoạn sử dụng kết xếp hạng làm sở cho phận tiến hành sở cho việc kiểmsoát nội hệ thống XHTDNB iii Hoànthiện khâu sử dụng kết XHTD Kết XHTD cần đƣợc sử dụngcho việc xác định lãi suất Lãi suất khoản vay đƣợc xác định lãi suất phi rủiro + phần bù rủiro Phần bù rủiro đƣợc xác định tƣơng ứng với mức rủiro cụ thể ngƣời vay Trên thực tế, ngânhàng nƣớc pháttriển áp dụng cách xác định phần bù rủiro theo mức xếp hạng tổ chức xếp hạng độc lập bên ngânhàngngânhàngtự xếp hạng Cần mạnh dạn áp dụng quy định tỷ lệ giá trị tài sản bảo đảm tối thiểu tƣơng ứng với mức xếp hạng, tránh tình trạng muốn bảo đảm an tồn, sợ trách nhiệm nên đạt yêu cầu tỷ lệ giá trị tài sản bảo đảm tối đa thực tế làm vô hiệu hóa kết XHTDNB Một nội dung quan việc sử dụng kết XHTDNB phục vụ cho việc hạn chế RRTD việc xác định điều khoản hạn chế hợp đồngtíndụng Cần cá biệt hóa điều khoản hạn chế hợp đồng tƣơng ứng với mức xếp hạngtíndụng Đây giải pháp đƣợc áp dụng quản trị rủirotíndụngngânhàng nhiều nƣớc Các điều khoản hạn chế đặt quy định hành vi ngƣời vay mà ngânhàng không khuyến khích ngăn chặn nhằm ngăn ngừa rủiro đạo đức xuất pháttừ tình trạng thơng tin bất đối xứng Để thực giải pháp này, trƣớc hết cần phải thay đổi quan niệm hợp đồngtín dụng, xem việc thiết lập nội dung hợp đồngtíndụng 92 công cụ quan trọng hạn chế rủirotíndụng Bên cạnh đó, cần đặt u cầu băt buộc cán quản lý khách hàng phải đầu tƣ khâu thiết lập nội dung hợp đồng f Nâng cao chất lượng nhân làm công tác chovay khách hàngcánhân vận dụng hiệu chế động lực Vai trò quan trọng công tác nhân vấn đề không cần phải tranh cãi, đặc biệt quan trọng công tác chovaycánhânkinhdoanh Bởi vì, hoạtđộngchovaycánhânkinhdoanhhoạtđộng bán lẻ, quy mơ, chất lƣợng hiệu phụ thuộc lớn vào yếu tố ngƣời, mà cụ thể cán phụ trách hoạtđộngTrong công tác nhânchohoạtđộngchovay tiêu dùng, Chinhánh cần triển khai hoànthiện giải pháp sau: - Trƣớc hết, công tác tuyển dụngnhân sự, Chinhánh cần hồn thiện cơng tác tuyển dụngnhân sở trọng đến u cầu có tính riêng biệt liên quan đến kỹ bán lẻ Trong thực tế, yêu cầu chung hoạtđộngtín dụng, nhân viên tíndụng bán lẻ, có hoạtđộngchovaycánhânkinhdoanh có yêu cầu có tính đặc thù Chinhánh cần xem xét thêm yêu cầu trình vấn tuyển dụng theo quy trình chung Hội sở - Về công tác đào tạo, huấn luyện: Một vấn đề định an tồn tíndụng phụ thuộc nhiều vào chất lƣợng nghiệp vụ chuyên môn cán quản lý khách hàngTừ việc chấp hành chế sách đến việc thẩm định dự án xét duyệt hồ sơ cho vay, định đầu tƣ, kiểm tra kiểmsoát vốn vay, thu nợ Cán nhân viên có trình độ chun mơn cao hiểu đƣợc chất hình thức cho vay, phƣơng thức cho vay, lãi suất nhân tố ảnh hƣởng đến việc định tín dụng, phát dự án thiếu tính khả thi để từ chối cho vay, qua hạn chế rủirotíndụng - Tổ chức thƣờng xun cơng tác tập huấn kết hợp với hoạtđộng đào tạo 93 kỹ phù hợp với công việc cụ thể nhƣ kiến thức cần thiết cho cán nhân viên chovaycánhânkinhdoanh Tiếp tục triển khai tập huấn quy trình nghiệp vụ chonhân viên đôi với việc tăng cƣờng giáo dục đạo đức cán Mời chuyên gia ngành lt tồ án để tìm hiểu rõ quy trình luật liên quan Phối hợp chặt chẽ việc đào tạo, huấn luyện với việc phân cơng, bố trí sử dụngnhân theo ngƣời, việc, thực luân chuyển cán để xếp công việc phù hợp với lực chuyên môn, phát huy tinh thần sáng tạo cán bộ, nhân viên - Tiến hành xem xét lại theo định kỳ việc phân cơng, phân nhiệm để có bố trí ngày hợp lý Coi trọng việc giáo dục phẩm chất đạo đức cho cán bộ, xây dựng, tổ chức học tập quán triệt quy tắc đạo đức tác nghiệp - Về chế động viên: Tiếp tục hoànthiện chế động viên, khen thƣởng kết hợp với xây dựng chế độ trách nhiệm Xây dựng chế chịu trách nhiệm sai phạm cho có tác dụng răn đe Ngânhàng cần đề yêu cầu cụ thể có biện pháp thúc đẩy, động viên nhằm làm cho cán bộ, nhân viên có động lực để thƣờng xuyên tu dƣỡng, rèn luyện phẩm chất đạo đức, xây dựng tác phong làm việc nhanh nhẹn, nghiêm túc, trung thực, hƣớng đến thực chuẩn mực văn hóa doanh nghiệp BIDV Tăng cƣờng chế độ trách nhiệm đối khoản vay cụ thể Chinhánh cần xây dựng thực chế tài mạnh mẽ cán quản lý khách hàng có biểu không chấp hành quy tắc đạo đức tác nghiệp Mặt khác, cần rà soát lại việc phân giao tiêu, tránh gây áp lực cao dẫn đến mạo hiểm rủironhân viên tíndụng Song song với biện pháp trên, cần tiến hành biện pháp kiểm tra, kiểm sốt nhằm bảo đảm tính trung thực, đạo đức cán nhân viên tín dụng, ngăn chặn biểu móc ngoặc, trục lợi, có chế độ trách nhiệm thật nghiêm khắc cán 94 có vi phạm Cần phải đặc biệt quan tâm đến rủiro vấn đề đạo đức cán qúa trình tác nghiệp Theo đó, cần tăng cƣờng kiểm sốt chặt chẽ cơng tác nhân sự, phát vấn đề bất thƣờng để có biện pháp xử lý kịp thời Tuy nhiên, biện pháp trọng đào tạo, huấn luyện nâng cao kiến thức, kỹ cán quản lý khách hàng để tránh sai sót hạn chế trình độ, lực - Thƣờng xuyên luân chuyển cán cán quản lý khách hàng Khi thay đổi tạo thêm tính mẻ, tránh nhàm chán vị trí, địa bàn thời gian dài Hơn luân chuyển cán giúp hạn chế đƣợc đạo đức nghề nghiệp Phân công cán phụ trách theo dõi mảng công việc theo lĩnh vực để tạo chun mơn hóa nhƣng cần phải có chế luân chuyển để tránh trì trệ đề phòng phát sinh mối quan hệ khơng lành mạnh với khách hàng - Đề xuất với Hội sở BIDV tuyển dụng thêm cán nhân viên choChinhánh để giảm tải dẫn đến gia tăng nguy rủiro - Thƣờng xuyên tổ chức hoạtđộng giao lƣu, trao đổi, tổ chức thi cán Ngânhàng giỏi, từ tạo hội nâng cao trình độ giao tiếp, mở rộng mối quan hệ, thƣờng xuyên ôn luyện chế, quy chế nghiệp vụ học hỏi đƣợc nhiều kinh nghiệm từđồng nghiệp 3.2.2 Khuyến nghị BIDV - Đổi chế phân cấp, phân quyền Cần nghiên cứu để có đổi chế phân cấp, phân quyền lĩnh vực tíndụng nói chung, chovay khách hàngcánhân nói riêng theo hƣớng định tíndụng đƣợc phân quyền cho cấp nhiều thông tinđồng thời gắn trách nhiệm cá nhân, trách nhiệm tập thể với quyền hạn đƣợc phân cấp - Tổ chức công tác đào tạo, bồi dƣỡng Thƣờng xuyên lớp tập huân, bồi dƣỡng chuyên môn nghiệp vụ 95 nhƣ hội thảo, trao đổi chuyên đề, chia sẻ kinh nghiêm, tổng kết, hệ thống hóa tình điển hình quản trị rủirotíndụngchinhánh tồn hệ thóng - Quan tâm đến vấn đề quản trị rủiro danh mục tíndụng Xu hƣớng quản trị rủirotíndụng NHTM giới chuyển từ quản trị rủirotíndụng khoản tíndụng riêng biệt sang quản trị rủirotíndụng theo danh mục Trong đó, BIDV kể số NHTM Việtnam xu hƣớng chƣa thật rõ Phần lớn chi nhánh, chƣa đƣợc hiểu rõ, chƣa đƣợc trang bị kỹ nên quản trị rủiro danh mục tíndụng xa lạ Vì vậy, để khắc phục, BIDV cần tiến hành cơng tác đào tạo, tập huấn, ban hành tiêu chuẩn, tổ chức thực quản trị rủirotíndụng theo danh mục tíndụng để chinhánh có sở thực - Tăng cƣờng đại hóa cơng nghệ chochinhánhHoạtđộng quản trị rủirotíndụng đƣợc hổ trợ nhiều công nghệ, đặc biệt lĩnh vực quản lý, theo dõi, phân tích, đánh giá, phân loại khoản nợ, khách hàng Tuy nhiên, đầu tƣ vào hệ thống công nghệ định thuộc thẩm quyền Hội sở Do đó, BIDV nên tiếp tục đầu tƣ mạnh mẽ cho trang, thiết bị công nghệ phục vụ hoạtđộngkinhdoanhNgânhàng nói chung hoạtđộng hạn chế RRTD nói riêng - Thƣờng xun rà sốt lại hệ thống xếp hạngtíndụng nội để có điều chỉnh cho phù hợp phƣơng pháp chấm điểm, hệ thống tiêu, trọng số BIDV cần định kỳ thu thập ý kiến chuyên gia, cán sở để điều chỉnh hệ thống XHTD nội cho ngày hợp lý Hoànthiện tiêu xếp hạngtíndụng nội dành cho khách hàng phù hợp với đối tƣợng khách hàngcánhânkinhdoanh - Phát huy vai trò quan đầu mối, có nguồn lực tốt tập trung để khai thác, xử lý qua hổ trợ thông tin thị trƣờng choChi nhánh, đồng 96 thời cung cấp dự báo môi trƣờng vĩ mô, biến động nên kinh tế giới nhƣ vấn đề liên quan đến mơi trƣờng ngành Qua đó, đề xuất khuyến nghị cảnh báo định hƣớng công tác tíndụng thời điểm - Tăng cƣờng hoạtđộngkiểm tra, kiểmsoát nội hệ thống, nhằm phát cảnh báo choChi nhánh, nhận diện vấn đề đề xuất khuyến nghị choChinhánh nhằm giúp Chinhánh điều chỉnh hợp lý hoạtđộngtín dụng, ngăn ngừa nguy rủiro 97 Kết luận chƣơng Trong chƣơng 3, trọng tâm luận văn đề xuất khuyến nghị nhằm hoànthiện cơng tác kiểm sốt rủirotíndụngChinhánh NHTMCP Đầu tƣ PháttriểnViệtNam–ChinhánhĐắkLắk Theo đó, Luận văn đề xuất khuyến nghị với BIDV ĐắkLắk Hội sở NgânhàngTMCPĐầu tƣ PháttriểnViệtNam 98 KẾT LUẬN Qua trình nghiên cứu, luận văn hoàn thành nhiệm vụ mà mục tiêu nghiên cứu đề Cụ thể, luận văn giải đƣợc nhiệm vụ nghiên cứu sau: - Hệ thống hóa, phân tích tổng hợp vấn đề lý luận liên quan đến hoạtđộngkiểm sốt rủirotíndụngchovaycánhânkinhdoanh NHTM - Đánh giá, phân tích thực trạng cơng tác kiểm sốt rủirotíndụngChinhánh BIDV ĐắkLắk Luận văn tiến hành đánh giá, phân tích thực trạng triển khai cơng cụ kiểm sốt rủirotíndụng phân tích kết kiểm sốt rủirotíndụngChinhánh qua đó, tổng kết thành tựu hạn chế công tác hạn chế rủirotíndụngChinhánh thời gian qua phân tích ngun nhân hạn chế nói - Đề xuất khuyến nghị với BIDV ĐắkLắk Hội sở BIDV nhằm hồn thiệnhoạtđộngkiểm sốt rủirotíndụngchovay khách hàngcánhânkinhdoanhTÀI LIỆU THAM KHẢO [1] Quốc hội khóa XIII (2015), Luật số 91/2015/QH13 Bộ Luật dân [2] Quốc hội khóa XII (2010), Luật số 47/2010/QH12 Luật Tổ chức tíndụng [3] Ngânhàng nhà nƣớc (2016), Thơng tƣ số 39/2016/TT-NHNN quy định hoạtđộngchovay tổ chức tín dụng, chinhánhngânhàng nƣớc ngồi khách hàng [4] Nguyễn Văn Thanh, (2014), “Chính sách tíndụng hộ sản xuất: Những vấn đề đặt ra”, Tạp chítài số [5] Phạm Văn Hồng (2016), “Phát triển hộ kinhdoanhcá thể: Phân tích từ quản trị vốn tài chính”, Tạp chítài kỳ [6] Lê Thị Hạnh (2016), “Kiểm sốt rủirotíndụng theo Basel II ngânhàng thương mại Việt Nam”, Tạp chítài kỳ [7] Nguyễn Tuấn Anh (2015) “Kiểm sốt rủirotíndụngchovay hộ kinhdoanhchinhánhNgânhàng Nông nghiệp Pháttriển nông thôn Ea Kpam – tỉnh Đắk Lắk”, Luận văn Thạc sỹ, Đại học Đà Nẵng [8] Nguyễn Thị Hằng Nga (2015), “Kiểm sốt rủirotíndụngchovayDoanh nghiệp NHTMCP Á Châu –Chinhánh Đà Nẵng”, Luận văn Thạc sỹ, Đại học Đà Nẵng [9] Huỳnh Thị Thanh Thuỷ (2016), “Kiểm soátrủirotíndụngchovay hộ kinhdoanhchinhánhngânhàngTMCPĐầutưPháttriểnĐôngĐắk Lắk”, Luận văn Thạc sỹ, Đại học Đà Nẵng [10] Biện Minh Thành (2017), “Hoàn thiệnhoạtđộngkiểm sốt rủirotíndụngchovay hộ kinhdoanh NHTMCP Công thương ViệtNam–ChinhánhĐắk Lắk”, Luận văn Thạc sỹ, Đại học Đà Nẵng [11] Trần Thị Thu Hằng (2017), “Hoàn thiệnhoạtđộngkiểm sốt rủirotíndụngchovay hộ kinhdoanhNgânhàng Nông nghiệp Pháttriển nông thôn chinhánh huyện M’Drăk – tỉnh Đắk Lắk”, Luận văn Thạc sỹ, Đại học Đà Nẵng [12] Timothy W Koch (1995), Bank Management [13] Nguyễn Thị Kim Nhung, Phạm Thị Thu Hiền, Nguyễn Thị Thuý Quỳnh (2017), Một số vấn đề rủirotíndụngngânhàng thương mại, Tạp chíTài [14] Nguyễn Thị Gấm, Nguyễn Thanh Tùng, Phạm Quang Hƣng (2017), Quản trị rủirotíndụngdoanh nghiệp ngânhàng thương mại Việt Nam, Tạp chíTài [15] Tơ Ngọc Hƣng Nguyễn Đức Trung (2017), Bộ tiêu chí đánh giá hiệu tíndụng hộ gia đình nơng thơn: Từ lý thuyết đến thực tiễn Việt Nam, Tạp chíNgânhàng số 21 [16] Lê Thị Tuấn Nghĩa, Phạm Đức Anh (2017), Đánh giá khả tiếp cận tíndụng hộ gia đình nơng thơn số khuyến nghị, Tạp chíNgânhàng số [17] Lê Thị Hồng Ni (2015), “Quản trị rủirotíndụngchovayNgânhàng Nông nghiệp Pháttriển nơng thơn Chinhánh Huyện Hồ Vang - TP Đà Nẵng” Luận văn Thạc sỹ, Đại học Đà Nẵng [18] Báo cáo tổng kết phƣơng hƣớng nhiệm vụ BIDV ĐắkLắknăm 2015, 2016, 2017 ... hoạt động kiểm soát rủi ro tín dụng cho vay cá nhân kinh doanh NHTM Chƣơng Thực trạng hoạt động kiểm sốt rủi ro tín dụng cho vay cá nhân kinh doanh ngân hàng TMCP Đầu tƣ Phát triển Việt Nam –. .. KIỂM SỐT RỦI RO TÍN DỤNG TRONG CHO VAY CÁ NHÂN KINH DOANH TẠI NGÂN HÀNG TMCP ĐẦU TƢ VÀ PHÁT TRIỂN VIỆT NAM – CHI NHÁNH ĐẮK LẮK 36 2.1 TỔNG QUAN VỀ NGÂN HÀNG TMCP ĐẦU TƢ VÀ ĐẮK LẮK 36... hoạt động kinh doanh Ngân hàng TMCP Đầu tƣ Phát triển Việt Nam – Chi nhánh Đắk Lắk 41 2.2 THỰC TRẠNG CƠNG TÁC KIỂM SỐT RỦI RO TÍN DỤNG TRONG CHO VAY KHÁCH HÀNG CÁ NHÂN KINH DOANH TẠI BIDV ĐẮK