1. Trang chủ
  2. » Luận Văn - Báo Cáo

Tạo động lực làm việc cho giảng viên trường đại học sao đỏ

115 5 0

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Định dạng
Số trang 115
Dung lượng 1,71 MB

Nội dung

Ngày đăng: 02/07/2021, 08:09

Nguồn tham khảo

Tài liệu tham khảo Loại Chi tiết
1. BGDĐT-BNV-BTC-BLĐTBXH, 2011, Thông tư liên tịch số 68 về hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 54/2011/NĐ-CP ngày 04 tháng 7 năm 2011 của Chính phủ về chế độ phụ cấp thâm niên đối với nhà giáo. Hà Nội: NXB Lao động – Xã hội Sách, tạp chí
Tiêu đề: Thông tư liên tịch số 68 về hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 54/2011/NĐ-CP ngày 04 tháng 7 năm 2011 của Chính phủ về chế độ phụ cấp thâm niên đối với nhà giáo
Nhà XB: NXB Lao động – Xã hội
2. BGDĐT-BNV, 2014, Thông tư liên tịch số 36 về quy định mã số và tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức giảng dạy trong các cơ sở giáo dục đại học công lập. Hà Nội: NXB Lao động – Xã hội Sách, tạp chí
Tiêu đề: Thông tư liên tịch số 36 về quy định mã số và tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức giảng dạy trong các cơ sở giáo dục đại học công lập
Nhà XB: NXB Lao động – Xã hội
3. Bộ Nội vụ, 2005, Thông tư số 04 hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung đối với cán bộ, công chức, viên chức. Hà Nội: NXB Lao động – Xã hội Sách, tạp chí
Tiêu đề: Thông tư số 04 hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung đối với cán bộ, công chức, viên chức
Nhà XB: NXB Lao động – Xã hội
4. Business Edge, 2007. Tạo động lực làm việc – phải chăng chỉ có thể bằng tiền?. TP. Hồ Chí Minh: Nhà xuất bản Trẻ Sách, tạp chí
Tiêu đề: Tạo động lực làm việc – phải chăng chỉ có thể bằng tiền
Nhà XB: Nhà xuất bản Trẻ
5. Trần Xuân Cầu và cộng sự, 1998. Giáo trình Kinh tế lao động. Hà Nội: NXB Giáo dục Sách, tạp chí
Tiêu đề: Giáo trình Kinh tế lao động
Nhà XB: NXB Giáo dục
6. Chính phủ, 2004, Nghị định số 204 về chế độ tiền lương đối với cán bộ,công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Hà Nội: NXB Lao động – Xã hội Sách, tạp chí
Tiêu đề: Nghị định số 204 về chế độ tiền lương đối với cán bộ,công chức, viên chức và lực lượng vũ trang
Nhà XB: NXB Lao động – Xã hội
7. Chính phủ, 2013, Nghị định 141 về hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Giáo dục đại học. Hà Nội: NXB Lao động – Xã hội Sách, tạp chí
Tiêu đề: Nghị định 141 về hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Giáo dục đại học
Nhà XB: NXB Lao động – Xã hội
8. Cảnh Chí Dũng, 2012. Mô hình tạo động lực trong các trường đại học công lập. Tạp chí Cộng sản, số 15, trang 23-25 Sách, tạp chí
Tiêu đề: Tạp chí Cộng sản
9. Mai Thanh Lan, 2014. Ảnh hưởng của chế độ đãi ngộ và phong cách lãnh đạo đến động lực làm việc của đội ngũ nhà giáo – nghiên cứu tại tỉnh Bình Định.Tạp chí Khoa học Thương Mại, số 10, trang 15-19 Sách, tạp chí
Tiêu đề: Tạp chí Khoa học Thương Mại
10. Phạm Vũ Luận, 2005. Chuỗi phản ứng động cơ thúc đẩy cá nhân. Hà Nội : NXB Trẻ Sách, tạp chí
Tiêu đề: Chuỗi phản ứng động cơ thúc đẩy cá nhân
Nhà XB: NXB Trẻ
11. Nguyễn Văn Lượt, 2012. Một số yếu tố khách quan tác động đến động cơ giảng dạy của giảng viên đại học, Tạp chí Khoa học ĐHQGHN, Khoa học Xã hội và Nhân văn Sách, tạp chí
Tiêu đề: Một số yếu tố khách quan tác động đến động cơ giảng dạy của giảng viên đại học
12. Lê Đình Lý, 2005. Chính sách tạo động lực cho cán bộ, công chức cấp xã nghiên cứu trên địa bàn tỉnh Nghệ An. Luận án tiến sĩ. Trường Đại học Kinh tế quốc dân Sách, tạp chí
Tiêu đề: Chính sách tạo động lực cho cán bộ, công chức cấp xã nghiên cứu trên địa bàn tỉnh Nghệ An
13. Nguyễn Thị Mây, 2013. Hoàn thiện các công cụ tạo động lực cho cán bộ, giảng viên Trường Đại học Hải Dương. Luận văn thạc sĩ. Trường ĐH Kinh tế - ĐHQGHN Sách, tạp chí
Tiêu đề: Hoàn thiện các công cụ tạo động lực cho cán bộ, giảng viên Trường Đại học Hải Dương. Luận văn thạc sĩ
14. Nguyễn Ngọc Quân và Nguyễn Vân Điềm, 2007. Giáo trình Quản trị nhân lực, Hà Nội: NXB Đại học Kinh tế Quốc dân Sách, tạp chí
Tiêu đề: Giáo trình Quản trị nhân lực
Nhà XB: NXB Đại học Kinh tế Quốc dân
15. Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam, 2002, Bộ luật Lao động của nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam. Hà Nội: NXB Lao động – Xã hội Sách, tạp chí
Tiêu đề: Bộ luật Lao động của nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam
Nhà XB: NXB Lao động – Xã hội
16. Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam, 2010, Luật Viên chức. Hà Nội: NXB Lao động – Xã hội Sách, tạp chí
Tiêu đề: Luật Viên chức
Nhà XB: NXB Lao động – Xã hội
17. Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam, 2012, Luật Giáo dục Đại học. Hà Nội: NXB Lao động – Xã hội Sách, tạp chí
Tiêu đề: Luật Giáo dục Đại học
Nhà XB: NXB Lao động – Xã hội
18. Lê Phong, 2013. Giải pháp thúc đẩy động lực làm việc cho cán bộ công nhân viên Trường Cao đẳng Đức Trí – Đà Nẵng. Luận văn thạc sĩ. Trường ĐH Kinh tế - ĐHQGHN Sách, tạp chí
Tiêu đề: Giải pháp thúc đẩy động lực làm việc cho cán bộ công nhân viên Trường Cao đẳng Đức Trí – Đà Nẵng
19. Bùi Anh Tuấn, 2003. Giáo trình Hành vi tổ chức. Hà Nội: NXB Thống kê Sách, tạp chí
Tiêu đề: Giáo trình Hành vi tổ chức
Nhà XB: NXB Thống kê
21. Vũ Thị Uyên, 2007. Tạo động lực cho lao động quản lý trong các doanh nghiệp Nhà nước trên địa bàn thành phố Hà Nội đến năm 2020. Luận án tiến sỹ.Trường ĐH Kinh tế Sách, tạp chí
Tiêu đề: Tạo động lực cho lao động quản lý trong các doanh nghiệp Nhà nước trên địa bàn thành phố Hà Nội đến năm 2020

HÌNH ẢNH LIÊN QUAN

DANH MỤC CÁC HÌNH - Tạo động lực làm việc cho giảng viên trường đại học sao đỏ
DANH MỤC CÁC HÌNH (Trang 10)
Hình 1.1. Mô hình tạo động lực cho các trƣờng đại học công lập - Tạo động lực làm việc cho giảng viên trường đại học sao đỏ
Hình 1.1. Mô hình tạo động lực cho các trƣờng đại học công lập (Trang 18)
1.2.2. Một số mô hình lý thuyết về tạo động lực làm việc có ứng dụng cho đề tài - Tạo động lực làm việc cho giảng viên trường đại học sao đỏ
1.2.2. Một số mô hình lý thuyết về tạo động lực làm việc có ứng dụng cho đề tài (Trang 22)
Để đưa ra mô hình nghiên cứu, tác giả tổng hợp những lý thuyết về tạo động lực, yếu tố ảnh hưởng tạo nên động lực làm việc cho giảng viên, nội dung tạo động lực, nghiên cứu các mô hình lý thuyết để phân tích vấn đề tạo động lực cho giảng viên, mô hình - Tạo động lực làm việc cho giảng viên trường đại học sao đỏ
a ra mô hình nghiên cứu, tác giả tổng hợp những lý thuyết về tạo động lực, yếu tố ảnh hưởng tạo nên động lực làm việc cho giảng viên, nội dung tạo động lực, nghiên cứu các mô hình lý thuyết để phân tích vấn đề tạo động lực cho giảng viên, mô hình (Trang 49)
trường trả cho giảng viên phục thuộc vào tình hình tài chính của nhà trường và kết quả làm việc của giảng viên trong tháng - Tạo động lực làm việc cho giảng viên trường đại học sao đỏ
tr ường trả cho giảng viên phục thuộc vào tình hình tài chính của nhà trường và kết quả làm việc của giảng viên trong tháng (Trang 65)
Bảng 3.1. Hệ số thu nhập tăng thêm của trƣờng Đại học Sao Đỏ - Tạo động lực làm việc cho giảng viên trường đại học sao đỏ
Bảng 3.1. Hệ số thu nhập tăng thêm của trƣờng Đại học Sao Đỏ (Trang 65)
Bảng 3.3. Đánh giá sự hài lòng về mức lƣơng của giảng viên trƣờng Đại học Sao Đỏ - Tạo động lực làm việc cho giảng viên trường đại học sao đỏ
Bảng 3.3. Đánh giá sự hài lòng về mức lƣơng của giảng viên trƣờng Đại học Sao Đỏ (Trang 67)
Bảng 3.2. Thu nhập bình quân của giảng viên chia theo các nhóm tuổi của giảng viên trƣờng Đại học Sao Đỏ - Tạo động lực làm việc cho giảng viên trường đại học sao đỏ
Bảng 3.2. Thu nhập bình quân của giảng viên chia theo các nhóm tuổi của giảng viên trƣờng Đại học Sao Đỏ (Trang 67)
Bảng 3.4. Đánh giá về sự công bằng, hợp lý trong chế độ tiền lƣơng của Nhà trƣờng - Tạo động lực làm việc cho giảng viên trường đại học sao đỏ
Bảng 3.4. Đánh giá về sự công bằng, hợp lý trong chế độ tiền lƣơng của Nhà trƣờng (Trang 68)
Bảng 3.5. Mức thƣởng của các chức danh, danh hiệu của trƣờng Đại học Sao Đỏ - Tạo động lực làm việc cho giảng viên trường đại học sao đỏ
Bảng 3.5. Mức thƣởng của các chức danh, danh hiệu của trƣờng Đại học Sao Đỏ (Trang 70)
C Các hình thức khen thƣởng khác - Tạo động lực làm việc cho giảng viên trường đại học sao đỏ
c hình thức khen thƣởng khác (Trang 71)
Bảng 3.6. Sự hài lòng về chế độ khen thƣởng và mức thƣởng của trƣờng Đại học Sao Đỏ - Tạo động lực làm việc cho giảng viên trường đại học sao đỏ
Bảng 3.6. Sự hài lòng về chế độ khen thƣởng và mức thƣởng của trƣờng Đại học Sao Đỏ (Trang 72)
Bảng 3.7. Đánh giá chế độ khen thƣởng và tiền thƣởng của Nhà trƣờng - Tạo động lực làm việc cho giảng viên trường đại học sao đỏ
Bảng 3.7. Đánh giá chế độ khen thƣởng và tiền thƣởng của Nhà trƣờng (Trang 73)
Bảng 3.8. Mức phúc lợi với chƣơng trình chi phúc lợi - Tạo động lực làm việc cho giảng viên trường đại học sao đỏ
Bảng 3.8. Mức phúc lợi với chƣơng trình chi phúc lợi (Trang 75)
Bảng 3.10. Đánh giá mức độ hài lòng của phúc lợi nhà trƣờng - Tạo động lực làm việc cho giảng viên trường đại học sao đỏ
Bảng 3.10. Đánh giá mức độ hài lòng của phúc lợi nhà trƣờng (Trang 77)
Bảng 3.13. Đánh giá sự hài lòng về công tác đào tạo, phát triển của trƣờng - Tạo động lực làm việc cho giảng viên trường đại học sao đỏ
Bảng 3.13. Đánh giá sự hài lòng về công tác đào tạo, phát triển của trƣờng (Trang 82)
Bảng 3.14. Kết quả thống kê mô tả mức độ hài lòng về lãnh đạo - Tạo động lực làm việc cho giảng viên trường đại học sao đỏ
Bảng 3.14. Kết quả thống kê mô tả mức độ hài lòng về lãnh đạo (Trang 85)

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w